TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE CAPACITACIÓN EN MANEJO, MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE MAQUINARIA AGRÍCOLA ROCHA

Transcripción

1 TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE CAPACITACIÓN EN MANEJO, MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE MAQUINARIA AGRÍCOLA ROCHA

2 1. ANTECEDENTES El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (en adelante INEFOP) ha sido creado por la Ley N de 24 de octubre de 2008 como persona pública no estatal de carácter tripartito. El conjunto de todas sus acciones tienden a generar políticas activas de empleo y formación profesional en el marco de una estrategia inclusiva, que aseguren la formación inicial, continua y eficiente de la fuerza de trabajo, y contribuyan a lograr un equilibrio productivo entre los intereses de las empresas y de los trabajadores, facilitando la modernización de la vida laboral del país. INEFOP tiene el cometido de desarrollar acciones integradas de formación para el empleo, con el objetivo de ensayar modalidades de intervención que se orienten a fortalecer los procesos de desarrollo local y sectorial, así como contribuir a mejorar la calidad de sus intervenciones en términos de equidad y pertinencia. El presente llamado incorpora e integra aspectos generales necesarios para atender a la población objetivo de INEFOP, de acuerdo a lo establecido por su ley de creación 1.2-INFORMACION GENERAL DEL LLAMADO En los presentes Términos de Referencia se hace alusión a aquellos aspectos que no son contemplados en las Bases Generales El llamado se realiza en el marco de las acciones que el INEFOP viene desarrollando en el departamento de Rocha a solicitud su Comité Departamental en dicho departamento. 2. OBJETO DEL LLAMADO Se solicita capacitación en manejo, mantenimiento y reparación de maquinaria agrícola en la localidad de Rocha y zonas cercanas. Al presente llamado se puede presentar ECAs, docentes, equipos docentes, inscriptos en registro de INEFOP.

3 La unidad grupal es para 25 participantes 2.1- Población objetivo La población destinataria de la capacitación son personas mayores de edad, hombres, mujeres y jóvenes con nivel educativo no mayor a los 9 años de escolarización, en su inmensa mayoría son hombres. En cuanto a sus trayectorias laborales están relacionadas al sector rural, con baja calificaciones. Personas que viven en el medio rural o que trabajan en actividades agrarias y/o conexas, desocupados o en actividad, asalariados o independientes. 2.2 Objetivo general de la solicitud Capacitar en la adquisición y mejoramiento de conocimientos y destrezas para el manejo, mantenimiento y reparación de maquinaria agrícola, permitiendo una mejora en la empleabilidad de las personas. 2.3 Objetivos específicos 1. Incorporar y perfeccionar conocimientos técnicos en la operación, mantenimiento y reparación de la maquinaria agrícola partes y funciones y accesorios propios de la actividad agrícola. 2. Desarrollar habilidades para operar los equipos y herramientas para la implantación de pasturas y cultivos agrícolas. 3. Aumentar el conocimiento que posean los participantes sobre los suelos de la región, su potencial y limitaciones de uso. 4. Capacitar a las personas para una utilización fluida de los manuales explicativos de la maquinaria y accesorios para la tarea. 5. Incorporar los siguientes contenidos de forma transversal: conocimientos y prácticas en salud ocupacional y seguridad laboral, conocimientos sobre derecho laboral y enfoque de género. 6. Desarrollar competencias transversales, como resolución de problemas, toma de decisión, trabajo en equipo, iniciativa, responsabilidad, comunicación, planificación. 3- CONTENIDOS y METODOLOGIA

4 1. Manejo de la maquinaria agrícola y los implementos de trabajo para las diversas tareas que requiere la implantación de cultivos agrícolas: preparación de suelos, siembra, (siembra directa, sembradoras en línea y de precisión, desmalezadora, pulverizadora cosechadora, enfardadoras y mixer,) cosecha. 2. Uso y mantenimiento de la maquinaria: mantenimiento de tractor, trasmisiones y sistemas hidráulicos. 3. Realizar plan de mantenimiento preventivo de las máquinas, consideraciones de orden económico y de disponibilidad de los equipos cuando las condiciones climáticas y los cultivos lo requieran. 4. Brindar conocimientos para efectuar un diagnóstico de la maquinaria y determinar con criterio propio las posibilidades de su intervención o el requerimiento de especialistas en caso de ser necesario. 5. Realizar apropiadamente reparaciones posibles de ser realizadas en los diferentes predios. 6. Aplicar conocimientos teóricos y prácticos para el uso de diversos implementos y el trabajo agrícola: regulación de pulverizadora, calibración, calidad del agua, aditivos, Tecnología utilizada en siembra directa; Sembradoras de cultivos en líneas, sembradoras de precisión para cultivos de verano, sembradoras en directa, regulaciones; Enfardadoras (henificación), implementos de corte y rastrillado. Regulación; Cosechadoras (combinadas, cosechas de grano, semilla fina), regulación práctica. 7. Incorporación de criterios para la aplicación de la sistematización de las labores. 8. Conocimientos sobre agroquímicos en el agro en general, aplicación de los mismos. La importancia de la protección personal y del medio ambiente. 9. Interpretar y utilizar fluidamente los manuales correspondientes. 10. Poder identificar la estacionalidad de los requerimientos de los servicios de maquinaria. 11. Disponer de la información necesaria para la prevención de posibles accidentes laborales: normas de seguridad. 12. Conocer los criterios vigentes de Salud Ocupacional.

5 13. Adquirir criterios de sus deberes y derechos como trabajadores/as. 14. Identificar la importancia del tema género en las nuevas dinámicas de trabajo. Detalle de la cantidad de horas por componente Competencias transversales Complementarias INFORMATICA CAPACITACIÓN TÉCNICA Totales Taller de orientación laboral Cálculo, lecto -escritura Informática básica, aplicada al uso de las maquinarias Manejo, mantenimiento y reparación maquinaria 30 horas 30 horas 40 Horas 100 horas 200 horas 4. RESULTADOS ESPERADOS Manejo técnico adecuado de maquinarias agrícolas, interpretar y utilizar adecuadamente los manuales de las herramientas y maquinarias a utilizar en las diferentes actividades agrícolas. Conocimientos acerca de la Seguridad y Salud Ocupacional, uso de los diferentes equipos de protección personal. Conocimiento de los derechos y obligaciones de los/as trabajadores/as. Incorporación de habilidades transversales para el mundo del trabajo. Enfoque de la perspectiva de género. 5 REQUISITOS FORMALES 5.1- PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN El plazo de presentación de ofertas vencerá en la fecha establecida en la publicación del llamado FORMA DE PRESENTACIÓN Rigen en un todo para la presentación las Bases Generales 2014,

6 Las condiciones no especificadas en estos términos de referencia, se rigen por las Bases Generales PAGOS El pago se efectuará de acuerdo a las Bases Generales 2014, PAGOS. 7- EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS Se regirán por los criterios de evaluación según las Bases generales 2014, Las propuestas se recibirán de acuerdo a los criterios establecidos en las Bases Generales 2014 HASTA EL 5 de MARZO de 2015 a las 15:00 hs. en INEFOP, Av. Uruguay 807 esq. Florida. Montevideo-Uruguay La apertura de ofertas se realizará el 6 de MARZO 2015 a la hora 12 en el INEFOP. Las consultas deberán realizarse exclusivamente a: ovega@inefop.org.uy rfavaro@inefop.org.uy