Administrativo/a Prevención de Riesgos

Transcripción

1 La Dirección de Vialidad Región de Tarapacá llama a Concurso para proveer el cargo de Administrativo/a Prevención de Riesgos Código Tipo de Contrato: Contrata, Administrativo Grado 21 EUS Renta Bruta Mensual: $ aproximadamente. Vacantes: 1 Lugar de desempeño: Dirección Regional de Vialidad Tarapacá. Objetivo General del Cargo: Mantener actualizada información referente a la Unidad de Prevención de Riesgos, tanto para la Administración Directa, como para los Contratos. Funciones y responsabilidades del cargo: Mantener actualizada bases de datos respecto a capacitaciones de Prevención de Riesgos. Mantener al día base de datos respecto a la entrega de los elementos de protección personal. Velar por el cumplimiento y asistencia de los trabajadores a realizarse los exámenes ocupacionales. Encargado/a de mantener actualizada base de datos de RRHH con respecto a información de los trabajadores. Realización de inspecciones y observaciones planeadas del trabajo. Coordinación de charlas en materias de PRP. Labores administrativas propias de la Unidad de PRP. Preparación de material de apoyo para capacitaciones de PRP.

2 Habilidades y Competencia Requeridas Trabajo en equipo. Iniciativa. Responsabilidad. Seguir Procedimientos

3 REQUISITOS Educación. Poseer título técnico profesional otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste. Título de Técnico en Prevención de Riesgos, con calidad de experto en Prevención de Riesgos, debidamente calificado por el Ministerio de Salud, de acuerdo a lo establecido en el Decreto N 95 de 1995, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, complementario de la Ley N (El título profesional debe estar considerado en el DFL Nº 147/91 que establece la Planta de la Dirección de Vialidad). Titulada/o al menos 1 año. Experiencia. Al menos 1 año de experiencia en el área solicitada. Manejo de office, correo electrónico. Manejo de sistemas de base de datos Exigencias físicas para el desempeño del cargo. Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo. * Se solicitará exámenes médicos a las(os) finalistas de manera de descartar condiciones que inhabiliten el trabajo en altura. (Los exámenes deben ser presentados por las (os) postulantes, siendo de su responsabilidad el costo de ellos) Generales. No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenada(o) por crimen o simple delito. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. En caso de ser funcionario(a) público(a) deberá cumplir además con los siguientes requisitos: Encontrarse calificada(o) en lista Nº1, de Distinción. No estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades: No haber sido calificada(o) durante dos periodos consecutivos. Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.

4 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación: Currículum Vitae Ficha de Postulación especificando código del concurso. Certificado de Título Técnico Profesional. Una vez que el o la postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará su Título Original. Copia de documento que acredite la calidad de experto en Prevención de Riesgos, debidamente calificado por el Ministerio de Salud, de acuerdo a lo establecido en el Decreto N 95 de 1995, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, complementario de la Ley N Certificados que acrediten capacitación y experiencia requerida (fotocopia). *No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán devueltos. *Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica más abajo en Recepción de las Postulaciones. En caso de ser funcionaria(o) pública(o): Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en el último año. Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior a este llamado a Concurso. Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecta(o) a las siguientes inhabilidades: No haber sido calificado(a) durante dos periodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República). Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso. Retiro de Antecedentes: Las Bases del Concurso y la Ficha de Postulación pueden ser retiradas en Dirección de Vialidad ubicada en Tarapacá #130, 3er piso, Oficina de RR.HH., Iquique; o bien, ser bajados directamente de las páginas o

5 Recepción de las Postulaciones Sobre cerrado y rotulado confidencial, entregado o enviado por correo certificado, dirigido a Dirección Regional de Vialidad, ubicada en Tarapacá #130, 3er piso, Oficina de RR.HH., Iquique. O por vía a: ximena.rejas@mop.gov.cl especificando en el Asunto del correo el código del concurso. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo. Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones enviadas, por sobre o correo electrónico, recibidas en la misma región a la cual se postula, siempre y cuando consignen: En el caso de enviar sus antecedentes por sobre a la dirección antes señalada: El timbre de la empresa de correos o la fecha de entrega en la Dirección Regional respectiva. En el caso de enviar sus antecedentes por correo electrónico al antes señalado: La fecha de envío del correo electrónico de cuando se enviaron los antecedentes a la Región donde postula La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación. Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de condiciones a todos quienes postulen al Concurso. Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos, cuando correspondan entrevistas personales, éstas se requieren realizar en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se desempeñará el cargo. Fechas del Proceso Período de Postulación Período de Selección Fecha Estimada de Cierre Del 04 al 13 de noviembre del 2009 Del 16 al 27 de noviembre del 2009 Al 30 de Noviembre del 2009

6 Información de Contacto Responsable del concurso Sra. Ximena Rejas M. Correo electrónico para hacer consultas Teléfono (057) Dirección Sitios Web Ficha Interna de Aprobación Tarapacá #130, 3er piso, Oficina de RR.HH. y Adm. Iquique Nº 344