Jacqueline Bukaluk- VP de Estrategias Globales de Empleo Scotiabank. Adriana Gonzalez Diaz- Director of Workforce Insight Scotiabank

Transcripción

1 Las armas secretas de la innovación: Diversidad e Inclusión Jacqueline Bukaluk- VP de Estrategias Globales de Empleo Scotiabank Adriana Gonzalez Diaz- Director of Workforce Insight Scotiabank

2 Quién es Scotiabank? Empleados Aprox. 82,000 Países 55 Sucursales y Oficinas 3,392 Clientes 57% fuera de Canada Más de 19 millones

3 Estrategia de Scotiabank

4 Valores Integridad: Respeto: Dedicación: Perspicacia: Optimismo: Tratar siempre a los demás en forma ética y honorable Identificarse con los demás y tomar en cuenta sus diferentes necesidades Hacer posible el éxito de nuestros clientes, de nuestros equipos y de nosotros mismos Emplear nuestro alto nivel de conocimiento para ofrecer de manera proactiva las soluciones más adecuadas Enriquecer el ambiente de trabajo con espíritu de equipo, entusiasmo y actitud emprendedora

5 Nuestra Ventaja Competitiva

6 Diversidad e Inclusión: Las armas secretas de la innovación La clave del éxito y la solidez de Scotiabank se basa en nuestro modelo de negocio centrado en la diversidad. Nuestra diversificación:

7 Diversidad de Líneas Nuevas alianzas Conocer a nuestros clientes Gran variedad de soluciones Atender las necesidades del mercado en todo el mundo

8 Diversidad Geográfica Durante más de 120 años, nos hemos acercado a los mercados internacionales comenzando por pequeñas dimensiones, conociendo cada mercado y construyendo nuestra inversión a lo largo del tiempo, trabajando con las comunidades y desarrollando redes locales. Todavía usamos este enfoque hoy en día. Presencia mundial Mayor acceso a soluciones financieras Responsabilidad social empresarial 1832 Equipo de cuatro personas Una oficina en Halifax ,000 empleados 3,392 sucursales globalmente

9 Diversidad de Riesgo Una reconocida trayectoria de éxitos Equilibrio entre riesgo y rendimiento Gestión de riesgos que se basa en la gente Scotiabank, Global Bank of the Year Scotiabank, Named Best Deal Team of the Year Scotiabank, Best in Trade Finance

10 Video: Diversidad del Capital Humano

11 Diversidad del Capital Humano Desarrollando una mentalidad global Impulsando a los empleados de hoy a ser los líderes del mañana Formando líderes emergentes Promoviendo el avance de las mujeres en los negocios

12 Estrategia global Una clave esencial para la sostenibilidad de los negocios

13 Iniciativas Estratégicas 5 1. Liderazgo comprometido: Visible y perceptible 2. Comunicación innovadora: Multifacética y tecnológicamente hábil 3. Participación de los empleados: Global e interactiva 4. Diversidad del talento: Transparente, sin discriminación y accesible 5. Participación comunitaria: Auténtica y colaborativa

14 Nuestro compromiso Crear y mantener un lugar de trabajo incluyente y accesible para todos los empleados Respetando las diferencias Organización flexible y dinámica Aprovechando las contribuciones Maximizar el desempeño Creando una ventaja competitiva Diversidad del talento Atraer y desarrollar empleados con talento Incrementar la prestación de un servicio excelente a nuestros clientes Trabajar conjuntamente con nuestras comunidades

15 Utilizando el siguiente modelo

16 Cómo nos perciben nuestros empleados? "El compromiso de nuestros lideres para atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral diversa es de 4 puntos por encima de la norma externa, el 85% de todos los empleados de Scotiabank están de acuerdo con ésta afirmación." Estos resultados ponen de manifiesto una verdadera fuerza de Scotiabank y ayudan a reforzar el papel crítico que desempeñan la diversidad y la inclusión en la organización. 16 Resumen ejecutivo Scotiabank Global

17 Mensajes Claves

18 Scotiabanker Una pequeña palabra con un gran significado

19 GRACIAS!