TEMAS DE DERECHO LABORAL Y PREVISIONAL

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1 TEMAS DE DERECHO LABORAL Y PREVISIONAL I. DATOS INFORMATIVOS 1.1 Código : Ciclo : EE 1.3 Semestre Académico : 2017-I 1.4 Créditos : Duración : 17 semanas 1.6 Horas semanales : Prerrequisito : Derecho Procesal Laboral (060552) 1.8 Unidad Académica : Departamento Académico de Derecho 1.9 Turnos : Tarde II. SUMILLA Este curso es eminentemente practico y teórico, lo que busca es introducirse en temas de derecho laboral y previsional, vista la coyuntura nacional, la creación y fomento del empleo, estos temas serán de utilidad para el futuro abogado. III. COMPETENCIAS COMPRENDIDAS Genéricas a) Capacidad para identificar, planear y resolver problemas. b) Habilidades interpersonales. c) Compromiso ético. d) Capacidad crítica y autocrítica Específicas

2 a) Identificar y solucionar problemas en los diversos ámbitos del Derecho. b) Aplicar las técnicas de conciliación, arbitraje, mediación o negociación en la resolución de conflictos. c) Conocer y aplicar las técnicas lógico argumentativas y de persuasión. IV. OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA Cognitivo Conocer y ahondar en temas de derecho laboral y previsional interpretando el sentido del curso y de la misma materia, adquiriendo conocimientos doctrinarios y normativos. Procedimental Aplicar los conocimientos, legales, técnicos, prácticos, para prestar asesorías en su futuro como abogados en dicha materia tanto en materia laboral como previsional. Actitudinal Valorar el debido cumplimiento de la norma sustantiva. V. ORGANIZACIÓN DE LA ENSEÑANZA El desarrollo de la asignatura demanda la aplicación de técnicas puntuales de la enseñanza-aprendizaje; mencionaremos las principales: 1. Al inicio de cada sesión el docente expone los aspectos más importantes del tema a tratar. 2. Luego se pasa al trabajo individual o actividad grupal, de acuerdo a la programación. 3. Estas actividades consisten en la exposición y el estudio de casos. VI. CONTENIDOS Primera unidad: El derechos humanos laborales / derechos sindicales El trabajo en el Perú, El derecho del trabajo como derecho humano, interpretación jurídica, la autonomía del derecho del trabajo, derechos sindicales Segunda semana: Concepto de trabajo, elementos de la relación laboral, los principios del derecho del trabajo. Fuentes del derecho de trabajo

3 Segunda unidad: Regímenes laborales Regímenes laborales, El contrato de trabajo, modalidades contractuales Extinción y suspensión del vínculo laboral Suspensión perfecta e imperfecta y extinción del vínculo laboral formas. Renuncia, jubilación. Tipos Extinción por la capacidad y por la conducta, Tercera unidad: Los procesos laborales Nueva ley procesal de trabajo Sistema Nacional de Pensiones / Sistema Privado de Pensiones Sistema nacional de pensiones, su rol, asegurados obligatorios, asegurados facultativos, afiliación y permanencia Oficina de Normalización Previsional (ONP) organización y funciones Cuarta unidad: Compensación por Tiempo de Servicios, Seguro de Desempleo/ Régimen de Cesantía a cargo del Estado (20530) Compensación por tiempo de servicios Régimen de cesantía, origen y evolución, la constitución, beneficiarios y requisitos. VII. EVALUACIÓN COMPETENCIAS ACTIVIDADES

4 Genéricas Capacidad para identificar, planear y resolver problemas. Habilidades interpersonales. Compromiso ético. Capacidad crítica y autocrítica Específicas Identificar y solucionar problemas en los diversos ámbitos del Derecho. Aplicar las técnicas de conciliación, arbitraje, mediación o negociación en la resolución de conflictos. Conocer y aplicar las técnicas lógico argumentativas y de persuasión. Estudio de Casos Resolución de problemas Comprobar que puede identificar los conceptos e instituciones que puede presentar el derecho constitucional comparado OBJETIVOS Conocer y ahondar en temas de derecho laboral y previsional interpretando el sentido del curso y de la misma materia, adquiriendo conocimientos doctrinarios y normativos. Aplicar los conocimientos, legales, técnicos, prácticos, para prestar asesorías en su futuro como abogados en dicha materia tanto en materia laboral como previsional. Valorar el debido cumplimiento de la norma sustantiva. ACTIVIDADES Controles de lectura. Trabajos individuales y/o grupales: estudio de casos Exámenes escritos. VIII. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

5 Según las normas académicas. Del Proceso de Evaluación El proceso de evaluación se integra por tres conceptos siguientes: El promedio de evaluaciones, en las que se comprende ineludiblemente: Controles de lecturas. Prácticas calificadas. Participación y asistencia a clases. Cada uno de los conceptos antes señalados equivale a un tercio de la nota correspondiente al citado promedio de evaluaciones. Asimismo, bajo responsabilidad, los profesores deberán ingresar la nota que corresponde a este rubro, a más tardar, una semana antes de la rendición del examen final respectivo. El examen parcial y, El examen final. En consecuencia, la nota final es el promedio de estos tres rubros. Nota Final = (PE+EP+EF)/3 Cada uno de los conceptos antes citados equivale a un tercio de la nota final. Los profesores están prohibidos de aplicar una ponderación distinta a la antes indicada, bajo responsabilidad. IX. PROGRAMACIÓN SEMANA SESIÓN CONTENIDOS TRATADOS DOCENTE ACTIVIDADES ESTUDIANTE 1 1 El derechos humanos laborales / derechos Preparar y dictar la Clase Lectura recomendada

6 sindicales 2 2 El trabajo en el Perú, El derecho del trabajo como derecho humano, interpretación jurídica, la autonomía del derecho del trabajo, derechos sindicales Exponer participativamente el tema Dirigir el trabajo: estudio de casos Trabajar el estudio de casos. 3 3 Concepto de trabajo, elementos de la relación laboral, los principios del derecho del trabajo. Fuentes del derecho de trabajo Exponer participativamente tema. el Estudiar para el control de lectura 4 4 Regímenes laborales Regímenes laborales, El contrato de trabajo, modalidades contractuales Exponer participativamente el tema Preparar el trabajo grupal: Resolución de casos Organizar los grupos Trabajar grupalmente: Analizar y discutir la Lectura 5 5 Extinción y suspensión del vínculo Exponer participativamente el Trabajar el estudio de casos.

7 laboral tema Dirigir el trabajo: estudio de casos 6 6 Suspensión perfecta e imperfecta y extinción del vínculo laboral formas. Renuncia, jubilación. Explica conceptos Interroga Responde interrogantes Lectura recomendada Escucha, pregunta Participa, debate 7 7 Tipos Extinción por la capacidad y por la conducta Expone ejemplos. 8 8 Análisis de casuística referente a la desvinculación extinción y suspensión del vínculo laboral EXAMEN PARCIAL Expone ejemplos. Evalúa el aprendizaje Resuelve el examen. 9 9 Prescripción y caducidad, plazos prescriptorios, inicio del cómputo y vencimiento Expone ejemplos Los procesos laborales

8 Nueva ley procesal de trabajo Expone ejemplos Sistema Nacional de Pensiones / Sistema Privado de Pensiones Expone ejemplos Prestaciones, pensión de invalidez, pensión de sobrevivientes, gastos de sepelio, pensión de jubilación. Modalidades Expone ejemplos Compensación por Tiempo de Servicios, Seguro de Desempleo/ Régimen de Cesantía a cargo del Estado (20530) - Expone ejemplos Seguridad y salud en el trabajo Expone ejemplos Normas referentes a la seguridad y seguridad en el trabajo, seguro Expone ejemplos.

9 complementario por trabajo de riesgo REZAGADO - EXAMEN FINAL Elaborar el Examen final. Tomar el Examen final. Evaluar el Examen final. Estudiar para el Examen final. Rendir el Examen final EXAMEN DE REZAGADO Y APLAZADOS Prepara el examen Resuelve el examen X. RECURSOS Multimedia. Pizarra. Aula virtual. Materiales de lectura XI. BIBLIOGRAFÍA Básica ALONSO OLEA, Manuel. Derecho del trabajo y de la seguridad social en la constitución Ponencias DE BUEN LOZANO Néstor y otros (1997). Instituciones de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. México, Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. pp ( El trabajo antes de la Revolución Industrial)

10 DE BUEN LOZANO Nestor: Derecho del Trabajo t.i. Ed. Porrúa, Mexico 1997 p. 19 a 30. LEY PROCESAL DE TRABAJO ley NEVES MUJICA, Javier. Introducción al Derecho Laboral (Colección Textos Universitarios) Pontifica Universidad Católica del Perú Fondo Editorial 2003 páginas 45 a 84. Sugerida DE BUEN LOZANO Néstor y otros (1997). Instituciones de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. México, Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, pp. 1 a 46. GACETA JURÍDICA, Comentarios a la nueva ley procesal del Trabajo, análisis normativo Direcciones Digitales Referencias Web AISS Asociacion Internacional de la Seguridad Social : OISS Organización Iberoamericana de la Seguridad Social : MINISTERIO DE Trabajo Consulte nuestras bases de datos Multilegis SPIJ Buscador de Jurisprudencia Constitucional EBSCO PROQUEST RefWorks E-libro