6. Técnicas de actuación

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "6. Técnicas de actuación"

Transcripción

1 6. Técnicas de actuación Actuar correctamente es el primer paso para una buena propina Partiremos de que debemos cumplir fielmente las siguientes normas: PUNTUALIDAD: Debemos llegar puntualmente al trabajo, además de por ética profesional y por disciplina, por respeto a nuestros compañeros que no podrán abandonar su puesto hasta que nosotros hayamos llegado, en muchos casos. PRESENCIA: Debemos mantener el uniforme de trabajo impecable hasta el final de la jornada. Si por cualquier razón tuviéramos un percance habremos de cambiarlo por uno limpio y planchado. AMABILIDAD: Procuraremos mantener una actitud sonriente, cortés y servicial con todos los clientes. Debemos tratar de hacer la estancia lo más agradable posible a todos los clientes en nuestro establecimiento. Si hay problemas podemos avisar al encargado, jefe de sala o algún superior nuestro, para resolverlo a la mayor brevedad posible. Si el establecimiento dispone de actuaciones concretas de cortesía deberá ser empleado por todo el personal. Éstas deben ser puestas en conocimiento de los trabajadores por parte del gerente o encargado.

2 El trato con el cliente debe ser amable y éste se refleja en: o El tono de voz ha de ser relajado y con un ritmo que no transmita ni prisa ni ansiedad. o La sonrisa o La intención de atender de manera inmediata al cliente. o Control de la agresividad por muy agobiante que sea la situación. o Capacidad para escuchar de manera que el cliente exprese todo lo que desea y nos esforcemos en cubrir todas sus necesidades. o Si nos queda alguna duda de lo solicitado por el cliente, no dudar en volver a preguntar de forma cortés y educada. Hay que saber distinguir entre un trato servicial y uno servil. El camarero servicial está atento al cliente y presta el servicio adecuado cuando el cliente lo necesita. El camarero servil agobia al cliente preguntándole en exceso si todo está a su gusto y exagera sus actuaciones hasta hacer sentir incómodo al cliente. El primer tipo de camarero seguramente recibirá una buena propina. El segundo, probablemente una orden de alejamiento. IMÁGEN: Para que el cliente se sienta en todo momento bien atendido debemos mantener una imagen de interés, fundamentada en: o Evitar realizar actividades ajenas al cliente, como pueden ser: jugar con objetos, trabajos en paralelo, uso del teléfono móvil o Mantener un control visual en la zona de contacto con el cliente. o Prestar atención y asentir cuando el cliente habla con nosotros, intentando responder a toda pregunta o duda que tenga de forma breve y concisa.

3 Cuando el personal se encuentre en situación de espera, se mantendrá a la vista del cliente evitando apoyarse en paredes o mobiliario, meterse las manos en los bolsillos, cruzarse de brazos, etc. Recordaremos que nuestra prioridad es siempre el cliente. En el siguiente video puede ver un ejemplo de mala y buena atención al cliente VER VIDEO (Servicio al cliente) 6.1. Aseo personal Que no te huelan antes de verte Todo el personal de un establecimiento de hostelería deberá mantener unas mínimas normas de higiene en el trabajo. Sobre todo en el ramo de la restauración es muy importante la higiene debido a la gran cantidad de bacterias y microbios que puede llevar unas manos sucias o un uniforme sucio. Debemos evitar el pelo largo y suelto. Si se lleva el pelo muy largo habrá de llevarse recogido (en un moño o en una cola por ejemplo). La manos y sobre todo las uñas deberán estar siempre limpias, muy limpias.

4 Respecto del maquillaje, si se lleva deberá ser ligero y discreto. Hay que dar una imagen limpia y aseada, y no parecer que vamos a una gran fiesta con maquillajes marcados y de vivos colores. Lo mismo con la boca y dentadura que deberá permanecer en unas condiciones de higiene adecuadas. Respecto de las joyas, bisutería y complementos deberemos evitar, en la medida de lo posible, llevar muchas; y si se llevan deberá ser algo sencillo y discreto. Al igual que el maquillaje estamos trabajando no acudiendo a una gran fiesta. Respecto de colonias, perfumes y desodorantes, si los utilizamos deberán ser sin apenas aroma, para no molestar con nuestro "olor" a quienes estamos atendiendo. El uniforme deberá permanecer limpio sin manchas. Habrá de estar siempre planchado y bien colocado en todas sus partes. No de sensación de desaliño aunque vaya muy limpio Vestuario La ropa dice mucho de nosotros En el establecimiento debe darse la uniformidad del vestuario para dar una buena imagen. Todos los camareros deberán vestir igual pantalón, camisa y chaleco ya sea con uniforme o con las mismas prendas comerciales. El vestuario más tradicional es la camisa blanca, con o sin chaleco negro, pantalones y zapatos negros o de color oscuros. Puede utilizarse camisas y chalecos con bordados del escudo o logotipo del establecimiento. También es muy utilizada la chaquetita francesa. En celebraciones y actos oficiales el uniforme tradicional del servicio de camareros es el esmoquin blanco para el verano y el esmoquin negro para el invierno. En las celebraciones de gran gala se utiliza el Frac, tanto para verano como para invierno.

5 Podemos ver en algunos establecimientos camareros que sirvan con mandil blanco para dar sensación de taberna y otro tipo de mandiles de colores para dar un diseño más moderno. Una regla fundamental en el vestuario del servicio es que debe ser fácilmente diferenciable del de los clientes o invitados, estos no pueden tener duda de a quién dirigirse para hacer su pedido. Si hay metre o jefe de comedor, suele haber una pequeña distinción de vestuario con el resto del servicio, por ejemplo si los camareros van de chaleco, camisa blanca y pantalón, el metre ira de traje o esmoquin. A pesar de que el uniforme debe cumplir ciertos requisitos no se habla mucho del calzado. Este debe ser sobre todo cómodo pues la hostelería es una profesión que requiere estar mucho tiempo en pie. No obstante, a pesar de lo cómodas que son, no se recomienda llevar zapatillas de deporte, a menos que su trabajo incluya correr tras los clientes que no paguen la cuenta.

6 RESUMEN 1. Debemos ser amables, corteses y simpáticos con los clientes. 2. Mientras estemos trabajando no deberemos realizar ninguna actividad ajena al trabajo como conversar con los compañeros, hablar por teléfono, etc. 3. Hay que tener mucho autocontrol (controlar la agresividad) y aprender a escuchar al cliente sin enfrentarse a él. 4. Siempre hay que tener una imagen profesional con la ropa limpia, sin manchas ni desperfectos y bien planchada. 5. Hay que ir bien aseada/o y con el pelo recogido pero sin llevar demasiado maquillaje ni un perfume con olor intenso.

Buenas prácticas para la atención al cliente TRANSPORTES TURÍSTICOS

Buenas prácticas para la atención al cliente TRANSPORTES TURÍSTICOS Buenas prácticas para la atención al cliente Personal en contacto con el cliente 1 Las Buenas Prácticas en Atención al Cliente que a continuación se presentan forman parte de las herramientas desarrolladas

Más detalles

Política de Uso del Uniforme

Política de Uso del Uniforme Política de Uso del Uniforme Cod. PP-07 1 Introducción El uniforme que utilizamos refleja el compromiso que tenemos con la institución a la que representamos, ya que proyecta la imagen corporativa. Por

Más detalles

Buenas prácticas para la atención al cliente servicios turísticos de salud

Buenas prácticas para la atención al cliente servicios turísticos de salud Buenas prácticas para la atención al cliente servicios turísticos de salud Personal en contacto con el cliente 1 Las Buenas Prácticas en Atención al Cliente que a continuación se presentan forman parte

Más detalles

3.4. ACTITUDES Y TÉCNICAS FAVORECEDORAS DE LA COMUNICACIÓN.

3.4. ACTITUDES Y TÉCNICAS FAVORECEDORAS DE LA COMUNICACIÓN. 3.4. ACTITUDES Y TÉCNICAS FAVORECEDORAS DE LA COMUNICACIÓN. Como hemos visto hasta ahora en este módulo, existen una serie de interferencias que obstaculizan la comunicación y como consecuencia dificultan

Más detalles

Buenas prácticas para la atención al cliente otros servicios

Buenas prácticas para la atención al cliente otros servicios Buenas prácticas para la atención al cliente Personal en contacto con el cliente 1 Las Buenas Prácticas en Atención al Cliente que a continuación se presentan forman parte de las herramientas desarrolladas

Más detalles

MANUAL DE IMAGEN PERSONAL

MANUAL DE IMAGEN PERSONAL MANUAL DE IMAGEN PERSONAL PRESENTACIÓN Sin duda alguna la imagen Institucional de la Universidad Cooperativa de Colombia está respaldada por la imagen de sus colaboradores, y se percibe a través de su

Más detalles

Profa. Yolanda Rivera

Profa. Yolanda Rivera Profa. Yolanda Rivera "Nada tan peligroso como ser demasiado moderno. Corre uno el riesgo de quedarse súbitamente anticuado. Oscar Wilde Un simple lineamiento que indica cómo vestir correctamente para

Más detalles

MANUAL DE IMAGEN PERSONAL

MANUAL DE IMAGEN PERSONAL MANUAL DE IMAGEN PERSONAL Presentación Quienes laboramos en la Universidad Pontificia Bolivariana debemos estar convencidos de su misión cultural y social y por tanto, es indispensable contribuir con la

Más detalles

C ORO NORMATIVA INTERNA CURSO

C ORO NORMATIVA INTERNA CURSO CORO NORMATIVA INTERNA CURSO 2012-2013 Con el fin de conseguir que el proyecto del Coro pueda ser lo más beneficioso para todos los que en él participan, les indicamos a continuación las normas que rigen

Más detalles

CÓDIGO DE VESTIMENTA SISTEMAS CASA, S.A. DE C.V. Elige CASA, elige calidad y confianza

CÓDIGO DE VESTIMENTA SISTEMAS CASA, S.A. DE C.V. Elige CASA, elige calidad y confianza CÓDIGO DE VESTIMENTA SISTEMAS CASA, S.A. DE C.V. Elige CASA, elige calidad y confianza 2 Introducción El propósito de definir un código de vestimenta es orientar, tanto a las mujeres como a los hombres

Más detalles

BUENAS PRÁCTICAS PARA LA ATENCION AL CLIENTE EMPRESAS DE OCIO

BUENAS PRÁCTICAS PARA LA ATENCION AL CLIENTE EMPRESAS DE OCIO BUENAS PRÁCTICAS PARA LA ATENCION AL CLIENTE EMPRESAS DE OCIO PERSONAL EN CONTACTO CON EL MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS - PERSONAL DE BASE HOTELES CLIENTE 1 LAS 10 REGLAS PRINCIPALES de la atención al cliente

Más detalles

Servicios en Restaurante y Eventos Especiales

Servicios en Restaurante y Eventos Especiales C.I.F.P. HOSTELERÍA Y TURISMO DE CARTAGENA. Pruebas libres abril de 2016: Servicios en Restaurante y Eventos Especiales PROFESORA: Begoña Pajuelo Fernández 1. RESULTADOS DE APRENDIZAJE Y UNIDADES DE COMPETENCIAS

Más detalles

BUENAS PRÁCTICAS PARA LA ATENCIÓN AL CLIENTE GUÍAS TURÍSTICOS

BUENAS PRÁCTICAS PARA LA ATENCIÓN AL CLIENTE GUÍAS TURÍSTICOS BUENAS PRÁCTICAS PARA LA ATENCIÓN AL CLIENTE GUÍAS TURÍSTICOS PERSONAL EN CONTACTO CON EL CLIENTE MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS - PERSONAL DE BASE HOTELES 1 LAS 10 REGLAS PRINCIPALES de la atención al cliente

Más detalles

CÓDIGO DE VESTIMENTA

CÓDIGO DE VESTIMENTA CÓDIGO DE VESTIMENTA Código de Vestimenta INTRODUCCIÓN Como integrantes de Sánchez Devanny tenemos una función inevitable y esencial en la comunicación de nuestra imagen corporativa. Nuestro comportamiento,

Más detalles

Política Imagen Corporativa POL-DH-03

Política Imagen Corporativa POL-DH-03 Política Imagen Corporativa POL-DH-03 1 Introducción El arreglo e imagen personal es fundamental en la relación con los clientes, proveedores y compañeros de trabajo. La imagen que proyectamos impacta

Más detalles

Buenas prácticas para la atención al cliente guías turísticos

Buenas prácticas para la atención al cliente guías turísticos Buenas prácticas para la atención al cliente guías turísticos Y EMPRESAS DE guías Personal en contacto con el cliente 1 Las Buenas Prácticas en Atención al Cliente que a continuación se presentan forman

Más detalles

Mayo Código de vestimenta

Mayo Código de vestimenta Mayo 2017 Código de vestimenta DRESS CODE El presente protocolo será de obligado cumplimiento, a partir del 1 de Junio de 2017, para todos los trabajadores del Grupo MRW en todos sus centros de trabajo,

Más detalles

OBJETIVO Darle impulso y desarrollar el turismo en el Lago de Coatepeque y hacerlo un destino turístico nacional e internacional.

OBJETIVO Darle impulso y desarrollar el turismo en el Lago de Coatepeque y hacerlo un destino turístico nacional e internacional. LA EXCELENCIA EN EL SERVICIO AL CLIENTE PARA RESTAURANTES, HOTELES Y TURISMO EN GENERAL Presenta: Virginia Córdova Bruch Correo electrónico : virginia.cordova09@gmail.com Impartido en El Lago de Coatepeque

Más detalles

1.- ENTRADA DE ALUMNOS:

1.- ENTRADA DE ALUMNOS: Estimados padres: Nos dirigimos a ustedes con el fin de proporcionarles información sobre el comienzo del nuevo curso 2012-2013. 1.- ENTRADA DE ALUMNOS: EDUCACION INFANTIL 3 AÑOS. Entrarán en pequeños

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA) FACULTAD DE MEDICINA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ENFERMERIA

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA) FACULTAD DE MEDICINA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ENFERMERIA NORMAS PARA EL USO DEL UNIFORME POR LOS ESTUDIANTES DE LA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ENFERMERÍA I.- INTRODUCCIÓN La Dirección de la Escuela Académico Profesional de Enfermería de la Universidad Nacional

Más detalles

ÍNDICE. 2 Fraternidad Muprespa, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad

ÍNDICE. 2 Fraternidad Muprespa, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE HA DE REGIR LA ADJUDICACIÓN, MEDIANTE PROCEDIMIENTO ABIERTO, DEL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO Y GESTIÓN INTEGRAL DEL VESTUARIO LABORAL PARA PERSONAL SANITARIO Y OTROS

Más detalles

PROGRAMA PROVISIONAL

PROGRAMA PROVISIONAL PROGRAMA PROVISIONAL PROGRAMA PROVISIONAL III JORNADA DE CONVIVENCIA PARA ANTIGUOS MIEMBROS DEL CUERPO DE INFANTERÍA DE MARINA Madrid, 20 de mayo de 2017 DIA 19 de mayo 19.00 a 20.00h. Acreditación de

Más detalles

SUMINISTRO DE VESTUARIO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA RESIDENCIA DE TIEMPO LIBRE DE LA LÍNEA EXP /S-RTL PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS

SUMINISTRO DE VESTUARIO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA RESIDENCIA DE TIEMPO LIBRE DE LA LÍNEA EXP /S-RTL PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PERSONAL DE COCINA (20 TRABAJADORES) ( 1 JEFE DE COCINA, 4 OFICIALES PRIMERA COCINERO, 3 COCINERO, 6 AYTE. DE COCINA, 6 PINCHE DE COCINA). ARTÍCULO ESPECIFICACIONES TECNICAS UNIDAD TOTAL PRECIO TOTAL GUERRERA

Más detalles

Pagos de Escola tenis: Trato directo, Del 1 al 5 del mes corriente. Escuela de tenis, Precios curso , Mensuales.

Pagos de Escola tenis: Trato directo, Del 1 al 5 del mes corriente. Escuela de tenis, Precios curso , Mensuales. Datos del Alumno. (Por favor, poner todos los datos que se piden. Gracias.) Nombre: F. Nacimiento Apellidos: Dirección: Ciudad: C. Postal: Teléfonos: Casa Mobil 1 Mobil 2 Nº De tarjeta Sanitaria. E-Mail

Más detalles

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE LOS CABOS

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE LOS CABOS RESPONSABLE: Dirección Académica y de investigación HOJA: 1 de 5 A) DE LOS DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES -Recibir sus clases conforme los señale su horario, el calendario escolar y el instructivo de evaluación.

Más detalles

CAMPAÑA DE PROMOCIÓN TEMPORADA 14/15

CAMPAÑA DE PROMOCIÓN TEMPORADA 14/15 CAMPAÑA DE PROMOCIÓN TEMPORADA 14/15 PLAZO HASTA 3/04/2014 PARA CONFIRMAR LA PLAZA EN TECNOGOL C.F. PARA LA TEMPORADA 2014/2015 ENTRENAMIENTOS Cada jugador debe traer una botella de agua para hidratarse

Más detalles

Primer Ciclo: (de 1ro. a 4to. Básico) En la mañana: a las 08:15 horas a 13:10 horas En la tarde: a las 14:15 horas a horas

Primer Ciclo: (de 1ro. a 4to. Básico) En la mañana: a las 08:15 horas a 13:10 horas En la tarde: a las 14:15 horas a horas NORMAS DE FUNCIONAMIENTO GENERAL ARTICULO Nº1 SOBRE EL HORARIO DE CLASES a. HORARIOS DE CLASES. Las puertas del colegio se abrirán 30 minutos antes del inicio de la jornada escolar y permanecerán cerradas

Más detalles

EL VINO Y SU SERVICIO

EL VINO Y SU SERVICIO C.I.F.P. HOSTELERÍA Y TURISMO DE CARTAGENA. Pruebas libres abril de 2016: EL VINO Y SU SERVICIO PROFESOR: Antonio Martínez García 1. Identificación de la programación. FAMILIA PROFESIONAL: Hostelería y

Más detalles

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TECNICAS SUMINISTRO DE VESTUARIO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA RESIDENCIA DE TIEMPO LIBRE DE LA LÍNEA

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TECNICAS SUMINISTRO DE VESTUARIO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA RESIDENCIA DE TIEMPO LIBRE DE LA LÍNEA PERSONAL DE COCINA (20 TRABAJADORES) ( 1 JEFE DE COCINA, 4 OFICIALES PRIMERA COCINERO, 3 COCINERO, 6 AYTE. DE COCINA, 6 PINCHE DE COCINA). ARTÍCULO ESPECIFICACIONES TECNICAS UNIDAD TOTAL PRECIO TOTAL GUERRERA

Más detalles

Acaip. ACAIP. APARTADO DE CORREOS 7227, 28080 MADRID. Tlf.: 915175152.

Acaip. ACAIP. APARTADO DE CORREOS 7227, 28080 MADRID. Tlf.: 915175152. LABORALES VESTUARIO 2009 PROPUESTA DE LA ADMINISTRACIÓN Relación y número de prendas previstas para entregar al personal laboral La Administración prevé el mes de septiembre como fecha máxima de entrega

Más detalles

Estimados padres: Nos dirigimos a ustedes con el fin de proporcionarles información sobre el comienzo del nuevo curso

Estimados padres: Nos dirigimos a ustedes con el fin de proporcionarles información sobre el comienzo del nuevo curso Estimados padres: Nos dirigimos a ustedes con el fin de proporcionarles información sobre el comienzo del nuevo curso 2014-2015. 1.- ENTRADA DE ALUMNOS: EDUCACIÓN INFANTIL 3 AÑOS. Entrarán en pequeños

Más detalles

BUENAS PRÁCTICAS PARA LA ATENCIÓN AL CLIENTE BARES Y CAFETERÍAS

BUENAS PRÁCTICAS PARA LA ATENCIÓN AL CLIENTE BARES Y CAFETERÍAS BUENAS PRÁCTICAS PARA LA ATENCIÓN AL CLIENTE BARES Y CAFETERÍAS PERSONAL EN CONTACTO CON EL CLIENTE MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS - PERSONAL DE BASE HOTELES 1 LAS 10 REGLAS PRINCIPALES de la atención al cliente

Más detalles

96 Pantalones de vestir azul marino de invierno con trevillas anchas.

96 Pantalones de vestir azul marino de invierno con trevillas anchas. PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS EN RELACIÓN CON EL SUMINISTRO DE DIVERSO VESTUARIO CON DESTINO A LA PLANTILLA DE LA SOCIEDAD APARCAMIENTOS MUNICIPALES Y GESTIÓN VIAL DE CEUTA S.A. OBJETO DEL CONTRATO

Más detalles

Código de Vestido. Universidad EAN. Gerencia de Desarrollo Humano Extensión: 1129

Código de Vestido. Universidad EAN. Gerencia de Desarrollo Humano Extensión: 1129 Código de Vestido Universidad EAN El presente código establece los diferentes lineamientos acerca de la presentación personal y normas de protocolo empresarial a tener en cuenta por colaboradores y docentes

Más detalles

Nuestra imagen. comunica

Nuestra imagen. comunica Pautas de vestuario Nuestra imagen comunica Pautas para mujeres LO ADECUADO Camisas y blusas formales, de mangas corta, larga o ¾. Transparencias discretas utilizando tops o camisillas enteras,

Más detalles

Buenas prácticas para la atención al cliente policía turística

Buenas prácticas para la atención al cliente policía turística Buenas prácticas para la atención al cliente Personal en contacto con el cliente 1 Las Buenas Prácticas en Atención al Cliente que a continuación se presentan forman parte de las herramientas desarrolladas

Más detalles

Catálogo de uniformes TU SEGURIDAD EN TODO LUGAR, EN TODO MOMENTO

Catálogo de uniformes TU SEGURIDAD EN TODO LUGAR, EN TODO MOMENTO Catálogo de uniformes Misión Regular bajo los más altos estándares de calidad la Vestimenta y Equipo del Personal de Guardian a fin de crear uniformidad e identidad entre sus colaboradores así como una

Más detalles

NORMAS DE VESTIR. para empleados del IAIP INSTITUTO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

NORMAS DE VESTIR. para empleados del IAIP INSTITUTO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA instituto de acceso a la información pública NORMAS DE VESTIR para empleados del IAIP INSTITUTO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA 2015 Introducción La presente normativa se emite con el propósito de establecer

Más detalles

LA UNIFORMIDAD DE LAS POLICÍAS LOCALES DE ARAGÓN. Decreto 121/1992, de 7 de julio, de la Diputación General de Aragón

LA UNIFORMIDAD DE LAS POLICÍAS LOCALES DE ARAGÓN. Decreto 121/1992, de 7 de julio, de la Diputación General de Aragón LA UNIFORMIDAD DE LAS POLICÍAS LOCALES DE ARAGÓN. Decreto 121/1992, de 7 de julio, de la Diputación General de Aragón BOA nº 83, de 20 de julio de 1992, El Artículo 39.b) de la Ley Orgánica 2/1986, de

Más detalles

Fondo de armario para el verano Combinaciones. Bikinis Qué formas se llevan? Zapatos Sandalias Básico Tendencias en zapatos

Fondo de armario para el verano Combinaciones. Bikinis Qué formas se llevan? Zapatos Sandalias Básico Tendencias en zapatos TENDENCIAS DE VERANO Fondo de armario para el verano Combinaciones Bikinis Qué formas se llevan? Zapatos Sandalias Básico Tendencias en zapatos Looks Cómo conseguir un look fresco de última moda Cómo conseguir

Más detalles

PROTOCOLO DE VESTIMENTA 2017

PROTOCOLO DE VESTIMENTA 2017 PROTOCOLO DE VESTIMENTA 2017 1 Protocolo de vestimenta PROTOCOLO DE VESTIMENTA Índice de contenidos Introducción... 5 Objetivo... 7 Disposiciones generales... 9 Vestimenta femenina... 11 Vestimenta masculina...

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO Temporada 2008

REGLAMENTO INTERNO Temporada 2008 REGLAMENTO INTERNO Temporada 2008 EL CLUB: Los socios deberán mostrar el carné de socio para acceder a las instalaciones El horario de apertura de las instalaciones: Temporada Alta: 15 Julio al 31 de Agosto

Más detalles

Normas de Organización y Convivencia

Normas de Organización y Convivencia Normas de Organización y Convivencia 2012 Asistencia y Puntualidad: Turno Mañana (Castellano): Apertura del Colegio:...7.30 hs. Entrada:...8.00 hs. Límite de Entrada...8.10 hs. (1º a 7º Grado) Formación

Más detalles

Su logotipo SERVICIO TOTAL. Sixto Baez Casillas. Modelo de Calidad de American Express

Su logotipo SERVICIO TOTAL. Sixto Baez Casillas. Modelo de Calidad de American Express Su logotipo SERVICIO TOTAL Sixto Baez Casillas Modelo de Calidad de American Express UNA METODOLOGÍA PARA LA EXCELENCIA 1. SATISFACCIÓN INTEGRAL DE LAS NECESIDADES DEL CLIENTE. 2. TRABAJO EN EQUIPO. 3.

Más detalles

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA CARRERA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS PROGRAMA DE LA ASIGNATURA

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA CARRERA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS PROGRAMA DE LA ASIGNATURA UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA CARRERA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS PROGRAMA DE LA ASIGNATURA HIJIENE, ETIQUETA Y PROTOCOLO CLAVE: SOC-213; PRE-REQ: TUR-131; No. CRED.:

Más detalles

COLEGIO SAN GABRIEL FORTALEZAS - COMPORTAMIENTO

COLEGIO SAN GABRIEL FORTALEZAS - COMPORTAMIENTO FORTALEZAS - COMPORTAMIENTO COLEGIO SAN GABRIEL Formando jóvenes para el Futuro Sitio Web: www.colegiosangabriel1827.jimdo.com Correo Electrónico colsaga1@hotmail.com 002 Cuida los equipos, enseres y muebles

Más detalles

Sesión10. Atención al Cliente para la Micro Empresa. Objetivos:

Sesión10. Atención al Cliente para la Micro Empresa. Objetivos: Sesión10 Atención al Cliente para la Micro Empresa Objetivos: 1. Entender la importancia de atención al cliente. 2. Aprender y practicar algunas situaciones de atención al cliente. 3. Aprender técnicas

Más detalles

Prepara tu entrevista

Prepara tu entrevista Prepara tu entrevista Prepara tu entrevista 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Evitarás errores y mejorarás los resultados Infórmate sobre la empresa (actividad, productos) a través de conocidos o su página

Más detalles

Política de uso del uniforme e imagen personal

Política de uso del uniforme e imagen personal Política de uso del uniforme e imagen personal Personal administrativo femenino y masculino Grupo Transportes Monterrey Enero, 2017 Objetivos: Apoyar la economía del personal que labora en las empresas

Más detalles

PLIEGO DE CLAUSULAS TÈCNICAS PARA EL SUMINISTRO DE UNIFORMES PARA EL PERSONAL DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSPORTS PÚBLICS DE TARRAGONA, S.A.

PLIEGO DE CLAUSULAS TÈCNICAS PARA EL SUMINISTRO DE UNIFORMES PARA EL PERSONAL DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSPORTS PÚBLICS DE TARRAGONA, S.A. PLIEGO DE CLAUSULAS TÈCNICAS PARA EL SUMINISTRO DE UNIFORMES PARA EL PERSONAL DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSPORTS PÚBLICS DE TARRAGONA, S.A. 1. OBJETO DEL CONTRATO El presente pliego tiene por objeto

Más detalles

CARTILLA DE PROCEDIMIENTOS. Premios y/o Estímulos para estudiantes que cumplan toda normativa:

CARTILLA DE PROCEDIMIENTOS. Premios y/o Estímulos para estudiantes que cumplan toda normativa: LICEO MIGUEL DE CERVANTES Y SAAVEDRA UNIDAD DE INSPECTORIA GENERAL CARTILLA DE PROCEDIMIENTOS Con el propósito de privilegiar la calidad y sustentabilidad de los aprendizajes de las y los estudiantes,

Más detalles

REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO

REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO El LOGOS BASKET es un club que pretende colaborar en la formación integral de los jugadores que integran sus plantillas. Por ello, cree en los principios del respeto, la disciplina,

Más detalles

INSTRUCTIVO GENERAL REGLAMENTARIO DE UNIFORMES

INSTRUCTIVO GENERAL REGLAMENTARIO DE UNIFORMES INSTRUCTIVO GENERAL REGLAMENTARIO DE UNIFORMES Artículo 1º: A continuación EXPERTOS PROFESIONALES EN SERVICIOS SOCIALES INTEGRALES/ EPSI relaciona el personal al que se le hace entrega de uniforme y/o

Más detalles

Buenas prácticas para la atención al cliente restaurantes

Buenas prácticas para la atención al cliente restaurantes Buenas prácticas para la atención al cliente Personal en contacto con el cliente 1 Las Buenas Prácticas en Atención al Cliente que a continuación se presentan forman parte de las herramientas desarrolladas

Más detalles

INFORMACIÓN INICIO CURSO

INFORMACIÓN INICIO CURSO INFORMACIÓN INICIO CURSO 2016-17 Orihuela, 16 de agosto de 2016 Estimados padres: Nos dirigimos a ustedes con el fin de proporcionarles información para el comienzo del nuevo curso 2016-2017. 1.- ENTRADA

Más detalles

Servicios de limpieza. Comunidades, residencias vacacionales, asistencia domiciliaria...

Servicios de limpieza. Comunidades, residencias vacacionales, asistencia domiciliaria... Servicios de limpieza. Comunidades, residencias vacacionales, asistencia domiciliaria... Servicio de limpieza para comunidades de vecinos. Desde Actividades y Servicios El Recreo, S.L. le prestamos toda

Más detalles

Capítulo 10 IDENTIDAD E IMAGEN. Ropa de Trabajo. Mayo 31 de Página 1 de 10. Edición 2005

Capítulo 10 IDENTIDAD E IMAGEN. Ropa de Trabajo. Mayo 31 de Página 1 de 10. Edición 2005 Ropa de Trabajo Mayo 31 de 2005 Página 1 de 10 IMAGEN DEL PERSONAL El personal de la Estación de Servicio que atiende al público consumidor debe vestir la ropa de trabajo que identifica a la Franquicia

Más detalles

SEMANA 07 TIENDA MONTAJE: PREMIUM PLAZA FECHA DE ENVIO: : 19 FEBRERO 2015 MONTAJE: 20 FEBRERO 2015 DESMONTAJE: 27 FEBRERO 2015 NUEVA CAMPAÑA

SEMANA 07 TIENDA MONTAJE: PREMIUM PLAZA FECHA DE ENVIO: : 19 FEBRERO 2015 MONTAJE: 20 FEBRERO 2015 DESMONTAJE: 27 FEBRERO 2015 NUEVA CAMPAÑA Es importante que cada instructivo enviado por VISUAL MERCHANDISING sea ejecutado como se indica; de esta manera manejamos en todas las tiendas el mismo lenguaje corporativo. Contamos con la ayuda de todos

Más detalles

VIAJE ESCOLAR LONDON I. Del 16 al 20 de mayo de Escuelas Pías de San Fernando. Pozuelo de Alarcón

VIAJE ESCOLAR LONDON I. Del 16 al 20 de mayo de Escuelas Pías de San Fernando. Pozuelo de Alarcón VIAJE ESCOLAR LONDON I Del 16 al 20 de mayo de 2016 Escuelas Pías de San Fernando Pozuelo de Alarcón RECORDATORIOS PREVIOS AL VIAJE Estimadas familias: Como ya habrán sido informados por sus hijos e hijas,

Más detalles

Dinero que se envía al Colegio: Por concepto de pago de: paseos, materiales, etc., se solicita el importe justo y debidamente identificado.

Dinero que se envía al Colegio: Por concepto de pago de: paseos, materiales, etc., se solicita el importe justo y debidamente identificado. Nivel Inicial 2 años Si bien por tratarse de niños muy pequeños habrá cierta flexibilidad, entendemos que la puntualidad es un hábito imprescindible que el niño/a debe adquirir desde edades tempranas.

Más detalles

Manual de protocolo y BUEN VESTIR

Manual de protocolo y BUEN VESTIR Manual de protocolo y BUEN VESTIR En este Manual podrás encontar : PROTOCOLO Y USO DEL UNIFORME PROTOCOLO DE BUEN VESTIR Solo será reglamentario y por ende suministrado el uniforme de Aulas AMIGAS a aquellas

Más detalles

REGLAMENTO PARA EL USO DE JUEGOS INFANTILES

REGLAMENTO PARA EL USO DE JUEGOS INFANTILES REGLAMENTO PARA EL USO DE JUEGOS INFANTILES 1. Cualquier persona que incumpla con este reglamento, tendrá que abandonar las Instalaciones del Club House 2. Los juegos infantiles son para uso exclusivo

Más detalles

REGLAMENTO PARA USO DE CANCHAS DE SQUASH

REGLAMENTO PARA USO DE CANCHAS DE SQUASH RJD -RV2 REGLAMENTO PARA USO DE CANCHAS DE SQUASH 1. Prioridades en el uso de las canchas: 1.1. Los socios directos tendrán prioridad en la reservación de canchas en los períodos llamados directos. Los

Más detalles

Código de Vestimenta para áreas administrativas y oficina 1

Código de Vestimenta para áreas administrativas y oficina 1 Código de Vestimenta para áreas administrativas y oficina 1 2 Índice Mujer Pantalón Camisa Vestido Falda Zapatos Accesorios Maquillaje Accesorios Lo que sí está permitido Lo que no está permitido Página

Más detalles

C I R C U L A R NO. 24/2016

C I R C U L A R NO. 24/2016 C I R C U L A R NO. 24/2016 Toluca de Lerdo, México, a 17 de mayo de 2016. C I U D A D A N O Con fundamento en el artículo 42 fracción I de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado de México, se comunica

Más detalles

FORTALECIMIENTO NACIONAL A LAS ACTIVIDADES CIVICAS 3 DE DIAN@

FORTALECIMIENTO NACIONAL A LAS ACTIVIDADES CIVICAS 3 DE DIAN@ 0 FORTALECIMIENTO NACIONAL A LAS ACTIVIDADES CIVICAS 3 DE DIAN@ Cambiando la Historia de la Banda de Guerra en México MANUAL DE REVISTA PARA COMPETENCIAS NACIONALES DE BANDAS DE GUERRA ENERO DE 2004 PROFR.

Más detalles

BLOQUE 1.2 Higiene y 1

BLOQUE 1.2 Higiene y 1 BLOQUE 1.2 Higiene y 1 Aseo Personal CONTENIDO 1.2 HIGIENE Y ASEO PERSONAL En este bloque vamos a estudiar: apartado 1: Cuidado e higiene personal apartado 2: Aseos Públicos y privados 2 APARTADO 1. CUIDADO

Más detalles

NORMAS GENERALES PRIMARIA CICLO ESCOLAR Grados Entrada Salida. 1 a 6 7:50 hrs. 14:20 hrs.

NORMAS GENERALES PRIMARIA CICLO ESCOLAR Grados Entrada Salida. 1 a 6 7:50 hrs. 14:20 hrs. NORMAS GENERALES PRIMARIA CICLO ESCOLAR 2015-2016 1) HORARIOS DE ENTRADA Y SALIDA Grados Entrada Salida 1 a 6 7:50 hrs. 14:20 hrs. Los aprendices pueden llegar a la guardia matutina a partir de las 6:30

Más detalles

COLEGIO Ilustración, A.C.

COLEGIO Ilustración, A.C. COLEGIO Ilustración, A.C. El Colegio de los grandes valores REGLAMENTO P R E P A R A T O R I A Guaymas, Sonora. Partimos de la certeza de la dignidad de la persona humana creada a imagen y semejanza de

Más detalles

CIRCULAR No 013 DIRECCÓN GENERAL ALBERTO RIVERA GIRALDO DIRECCIÓN COMERCIAL- GILBERTO CLAVIJO FRANCO

CIRCULAR No 013 DIRECCÓN GENERAL ALBERTO RIVERA GIRALDO DIRECCIÓN COMERCIAL- GILBERTO CLAVIJO FRANCO Medellín, 29 de Septiembre de 2011 CIRCULAR No 013 PARA: DE: ASUNTO: TIENDAS STOP- YOYO Y OUTLETS DIRECCÓN GENERAL ALBERTO RIVERA GIRALDO DIRECCIÓN COMERCIAL- GILBERTO CLAVIJO FRANCO MANUAL DE UNIFORME

Más detalles

Digo siempre la verdad, no oculto datos ni documentos.

Digo siempre la verdad, no oculto datos ni documentos. 1. CÓDIGO DE ÉTICA No utilizo ni sustraigo dinero u otros bienes de la Fundación Paraguaya, ni de sus clientes. No utilizo los bienes de la Fundación Paraguaya para otra cosa que no sea el trabajo que

Más detalles

NORMAS DE RÉGIMEN INTERIOR

NORMAS DE RÉGIMEN INTERIOR NORMAS DE RÉGIMEN INTERIOR DE LOS SOCIOS Acceso de los socios al Club Los socios para acceder al Club deberán estar provistos del correspondiente carné de socio actualizado, que será necesario presentar

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO MANUAL DE CONVIVENCIA

REGLAMENTO INTERNO MANUAL DE CONVIVENCIA ESCUELA BLAS CUEVAS-RAMÓN ALLENDE VALPARAÍSO REGLAMENTO INTERNO MANUAL DE CONVIVENCIA I. De los Derechos Derechos de los Alumnos 1.- El alumno tiene derecho a recibir una adecuada educación integral por

Más detalles

Curso de Experto en WEDDING PLANNER Organizador Profesional de Bodas Modalidad PRESENCIAL Marzo 2017

Curso de Experto en WEDDING PLANNER Organizador Profesional de Bodas Modalidad PRESENCIAL Marzo 2017 Curso de Experto en WEDDING PLANNER Organizador Profesional de Bodas Modalidad PRESENCIAL Marzo 2017 ESCUELA SUPERIOR DE PROTOCOLO Y RELACIONES INSTITUCIONALES Presentación Curso de Experto en WEDDING

Más detalles

EXTRACTO DEL PLAN DE CONVIVENCIA ESCOLAR DEL COLEGIO

EXTRACTO DEL PLAN DE CONVIVENCIA ESCOLAR DEL COLEGIO EXTRACTO DEL PLAN DE CONVIVENCIA ESCOLAR DEL COLEGIO 5. NORMAS DE CONVIVENCIA 5.1. Normas de Convivencia Generales del Centro Tomando como base la legislación educativa de nuestra Comunidad Autónoma, y

Más detalles

información inicial primero y segundo de bachillerato

información inicial primero y segundo de bachillerato información inicial 2015 2016 primero y segundo de bachillerato 2 >> INFORMACIÓN INICIAL 2015-2016 En Bachillerato uno de los principales objetivos es preparar a los alumnos para que puedan realizar estudios

Más detalles

Material complementario para el aula de ELE Actividades comunicativas de la lengua. a) Completa este diálogo con una de las palabras del recuadro.

Material complementario para el aula de ELE Actividades comunicativas de la lengua. a) Completa este diálogo con una de las palabras del recuadro. 1. COMPRENSIÓN AUDITIVA a) Completa este diálogo con una de las palabras del recuadro. producto compras supermercado consumidor precios experto red cola espectáculos transacción proveedor L.: Internet

Más detalles

MANUAL DE REGULACIÓN DE VESTIMENTA Y PRENDAS DE UNIFORME

MANUAL DE REGULACIÓN DE VESTIMENTA Y PRENDAS DE UNIFORME MANUAL DE REGULACIÓN DE VESTIMENTA Y PRENDAS DE UNIFORME INTRODUCCIÓN El presente Manual describe la vestimenta y prendas que debe usar el personal que lleve a cabo su actividad laboral en las instalaciones

Más detalles

INFLUENCIA DE LA IMAGEN Y LENGUAJE CORPORAL EN LA PROMOCION DE SERVICIOS TURÍSTICOS.

INFLUENCIA DE LA IMAGEN Y LENGUAJE CORPORAL EN LA PROMOCION DE SERVICIOS TURÍSTICOS. INFLUENCIA DE LA IMAGEN Y LENGUAJE CORPORAL EN LA PROMOCION DE SERVICIOS TURÍSTICOS. Acumulación de imágenes de la experiencia vacacional Modificación de imágenes tras la experiencia Imagen Real Modificación

Más detalles

NORMA GENERAL 3/96 Que regula la policia personal y aspecto físico del Personal Militar.

NORMA GENERAL 3/96 Que regula la policia personal y aspecto físico del Personal Militar. NORMA GENERAL 3/96 Que regula la policia personal y aspecto físico del Personal Militar. 1. OBJETIVOS GENERALES. Hacer frente a los cambios sufridos en el seno del Ejército en estos últimos años, con caracter

Más detalles

Y tú, cómo gestionas las emociones de

Y tú, cómo gestionas las emociones de Y tú, cómo gestionas las emociones de la Farmacia? Aún no las gestionas? Quieres saber los beneficios de gestionarlas? Adelante, la puerta está abierta.. ;) Seguro que estás pensando, no sé para que he

Más detalles

Para un correcto inicio y desarrollo del curso les informamos de los siguientes puntos que son de obligatorio cumplimiento:

Para un correcto inicio y desarrollo del curso les informamos de los siguientes puntos que son de obligatorio cumplimiento: CARTA INICIO CURSO PRIMARIA Estimadas familias: Ante el inicio del curso 2017-18, el Equipo Directivo, el Claustro de profesores y el personal no docente, queremos daros la bienvenida y expresaros la confianza

Más detalles

IMAGEN PROFESIONAL.

IMAGEN PROFESIONAL. IMAGEN PROFESIONAL http://www.infop.hn Imagen Profesional 1. Concepto de Imagen Profesional La imagen profesional es la percepción que se tiene de una persona por parte de sus grupos objetivo como consecuencia

Más detalles

REGLAMENTO GENERAL DEL CENTRO CULTURAL MUNICIPAL DE MATEHUALA S.L.P.

REGLAMENTO GENERAL DEL CENTRO CULTURAL MUNICIPAL DE MATEHUALA S.L.P. REGLAMENTO GENERAL DEL CENTRO CULTURAL MUNICIPAL DE MATEHUALA S.L.P. Al ingresar el (la) alumno (a) a los Talleres del Centro Cultural, recibe y lee este Reglamento, aceptándolo de conformidad con sus

Más detalles

Guía usuario en la web de iipp.uniforeci.com

Guía usuario en la web de iipp.uniforeci.com Contrato de Suministro de uniformes/calzado / complementos para Empleados Públicos de Instituciones Penitenciarias Expedientes nº; 020020130019 uniformes / 020020140109 botas /020020140108 calzado y cinturones

Más detalles

Uniforme Institucional

Uniforme Institucional Personal Administrativo 1. Uso de los colores de blusa y camisa Lunes y jueves: Azul rayada Miércoles: Verde rayada Martes y Viernes: Lila rayada Sábado y/o Domingo: Camisa polo y jeans 2. Zapatos formales

Más detalles

Gracias por cooperar y atrévete a divertirte!

Gracias por cooperar y atrévete a divertirte! propio riesgo y se obliga a seguir las instrucciones de cada atracción. CRAZY PARK no se hace responsable de cualquier accidente que pueda sufrir un jugador. Menores de 18 años deben estar acompañados

Más detalles

Se cuestiona sobre el tema anterior (Aprendizajes previos) Exposición del tema. Se refuerzan contenidos y se aclaran dudas. Trabajo en libros y

Se cuestiona sobre el tema anterior (Aprendizajes previos) Exposición del tema. Se refuerzan contenidos y se aclaran dudas. Trabajo en libros y Español Se cuestiona sobre el tema anterior (Aprendizajes previos) Exposición del tema. Se refuerzan contenidos y se aclaran dudas. Trabajo en libros y actividades de reforzamiento en libreta Tarea de

Más detalles

PROGRAMA FORMATIVO. Auxiliar de Lavandería

PROGRAMA FORMATIVO. Auxiliar de Lavandería PROGRAMA FORMATIVO Auxiliar de Lavandería 1 2 PROGRAMA DE CURSO DE FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL ESPECIFICACIONES TÉCNICO-DOCENTES Y ESTRUCTURACIÓN DE CONTENIDOS CURSO: FAMÍLIA: TIPO: AUXILIAR DE SERVICIOS

Más detalles

ESCUELA DE VERANO 2010

ESCUELA DE VERANO 2010 ESCUELA DE VERANO 2010 1 ESCUELA DE VERANO 2010 JULIO Y 1ª. QUINCENA DE AGOSTO. Abierto ya el plazo de inscripción! NUESTRA ESCUELA DE VERANO: Ofrece a los niños muchas posibilidades de divertirse, jugar,

Más detalles

CÓDIGO DE VESTIMENTA

CÓDIGO DE VESTIMENTA CÓDIGO DE VESTIMENTA CÓDIGO DE VESTIMENTA Importancia de vestir correctamente En el ambiente de los negocios, la imagen personal es un aspecto que nos vincula de forma importante como representantes de

Más detalles

COOPERATIVA DE TRANSPORTE ESPECIAL DEL ORIENTE. COOTRANSEPECIALES DEL ORIENTE ACUERDO No. (FECHA)

COOPERATIVA DE TRANSPORTE ESPECIAL DEL ORIENTE. COOTRANSEPECIALES DEL ORIENTE ACUERDO No. (FECHA) COOPERATIVA DE TRANSPORTE ESPECIAL DEL ORIENTE COOTRANSEPECIALES DEL ORIENTE ACUERDO No. (FECHA) Por la cual se organiza y se reglamenta el uniforme para los asociados, conductores y empleados, su uso

Más detalles

NORMAS DE ETIQUETA Y PROTOCOLO

NORMAS DE ETIQUETA Y PROTOCOLO NORMAS DE ETIQUETA Y PROTOCOLO Son el conjunto de reglas y costumbres con las cuales cualquier persona se puede desenvolver adecuadamente en cualquier tipo de evento. ESPACIOS ABIERTOS Evitar comer en

Más detalles

www.puntocardinal.net Parte de este comportamiento está también determinado por la imagen que damos a nuestros clientes y proveedores, y esto incluye sin duda nuestra forma de vestir. Este manual ha sido

Más detalles

Etapa 5 B. Manipulador

Etapa 5 B. Manipulador Etapa 5 B Manipulador Manipulador * Higiene personal * Aptitud física * Capacitación Estos tres aspectos pueden observarse fácilmente. 3 Vamos a empezar por nosotros. La higiene personal, antes de comenzar

Más detalles

Taller para padres y apoderados: HÁBITOS DE ESTUDIO

Taller para padres y apoderados: HÁBITOS DE ESTUDIO Taller para padres y apoderados: HÁBITOS DE ESTUDIO Qué son los hábitos? Un hábito es cualquier acto adquirido por la experiencia y realizado regular y automáticamente, dicho de otra manera, es una práctica

Más detalles

Descripción de personas

Descripción de personas Descripción de personas Autora: Isabel Bermejo DESCRIBIR es pintar con palabras. DESCRIBIR es decir cómo es una persona, animal, objeto, paisaje, lugar explicando sus cualidades y características. Es como

Más detalles