Propuesta de baremo de méritos para DUEs especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria.

Transcripción

1 Gijón, 25 de mayo 2011 para DUEs especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria. Desde la Sociedad de Enfermería de Atención Primaria de Asturias (SEAPA), tenemos la necesidad de hacer llegar nuestras inquietudes y propuesta a cerca de la renovación del pacto de contratación temporal del SESPA. En el contexto actual, en el que existen nuevas especialidades de enfermería aprobadas por el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, entre las que se encuentra Enfermería Familiar y Comunitaria tras cinco años de trabajo para conseguir hacerla real en nuestra sociedad con la publicación en el B.O.E de 29 de junio de 2010 del programa formativo, hemos llegado al inicio de la formación de las seis primeras enfermeras residentes (EIR) en Enfermería Familiar y comunitaria. Además, debemos también incluir en este nuevo contexto, las especialistas que accederán desde una única convocatoria extraordinaria (ya cerrada) cuya fecha de examen aun desconocemos. Por tanto, es lógica la inquietud en SEAPA por todo aquello que afecte al desarrollo de la especialidad en la práctica y mas en concreto, de las consecuencias que tendrá en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA). También cabría debatir la incorporación de la nueva titulación de Grado en Enfermería que permitirá el acceso a títulos y cursos de Doctorado. Hemos estado revisando el último baremo de méritos referido a ATS-DUE, Matronas, Fisioterapeutas, Terapeutas Ocupacionales y Profesores de Logopedia y Foniatría, incluido en el BOPA del 19 de marzo de 2010, analizando las puntuaciones utilizando como referente las existentes para el personal Facultativo de Atención Primaria. De éste análisis han surgido las siguientes propuestas: Creación de un Registro de Demandantes de Empleo para DUE / Grado en Enfermería, Especialistas en Atención Primaria : creemos que este punto es fundamental para articular el resto de baremación de la nueva especialidad cuyo ámbito de desarrollo profesional es la Atención Primaria. Creación de un Baremo de Méritos para dicho Registro de Demandantes de Empleo: 1. Formación Universitaria 1. Expediente D.U.E,00 puntos La suma de las puntuaciones se dividirá por el número total de asignaturas evaluadas en el Plan de Estudios, expresando el cociente respectivo con los tres

2 primeros decimales obtenidos. 2. Expediente Grado en Enfermería: (vía excepcional y vía ordinaria),00 puntos La suma de las puntuaciones obtenidas en las asignaturas teóricas (Créditos teóricos) y en el trabajo fin de Grado (Créditos prácticos) según nota final y dividida entre el número total de asignaturas evaluadas en el Plan de Estudios, expresando el cociente respectivo con los tres primeros decimales obtenidos.. Master Oficial o Master Universitario Homologado según el Espacio Europeo de Educación. NOTA: Los másteres denominados Propios en cada Universidad y los másteres no reglados se consideran cursos de mas de 600 horas en el apartado cursos.,00 puntos La suma de las puntuaciones obtenidas en las asignaturas teóricas (créditos teóricos) y en el trabajo fin de Master (créditos prácticos) según nota final y dividida entre el número total de asignaturas evaluadas en el Plan de Estudios expresado el cociente respectivo con los tres primeros decimales obtenidos. 4. Cursos de doctorado y grado de doctor Cursos de Doctorado: realización del programa de Doctorado completo (créditos y suficiencia investigadora) Grado de Doctor Si el grado de Doctor se ha obtenido con la calificación de sobresaliente o cum laude se añadirá 0,75 mas. 0,75 puntos 1,75 puntos 2. Formación Especializada

3 Los estudiantes que, para la obtención del título de Enfermera Especialista hayan cumplido el periodo completo de formación como Enfermera Residente del programa EIR, o bien un periodo equivalente en país extranjero, de formación teórica y práctica a tiempo completo en unidades docentes multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria, acreditadas para la formación que cumplan los requisitos generales de acreditación aprobados a tal efecto durante un periodo de dos años a tiempo completo (disposición 1064 de BOE núm. 157 de 2010) y habiendo obtenido a cambio la remuneración apropiada según lo previsto en el Real Decreto 1146/2006 de 6 de octubre. Si el titulo de especialista obtenido lo es en Enfermería Familiar y Comunitaria Si el titulo de especialista obtenido lo es en otras especialidades de Enfermería recogidas en el Real Decreto 450/2005 de 22 de abril 7,5 puntos (1) (2) 1. Equivale a 5 años trabajados en Atención Primaria en la categoría denominada ATS/ DUE. La formación especializada vía MIR en Medicina Familiar y Comunitaria (MFyC) obtiene en el baremo actual 15 puntos. Dada la duración del programa actual de dicha especialidad (4 años), y que la de Enfermería Familiar y Comunitaria es la mitad (2 años), decidimos aplicar 7,5 puntos. Otro argumento podría ser el valor de 4 años trabajados en primaria + examen= especialidad que han consensuado desde el Ministerio de Educación, utilizando esto se podría aplicar para el baremo 4 años+examen= a 5 años= 7,5 puntos) (en realidad son 7, pero lo redondeamos como en MFyC). 2. Les damos al resto de especialidades que figuran en el Real Decreto para la bolsa de A.P porque la proporción que aplican a sus especialidades en Medicina de Familia, según tengan mas acercamiento a primaria (M.I y Geriatría) o menos (el resto) es de 1/5 en las primeras y de un 1/7+ 0,5 en el resto; si seguimos el mismo esquema y si optamos por meter en el mismo apartado al resto de especialidades de Enfermería (por que son bastantes menos), la proporción estaría entre 1/ 5 y 1/7 + 0,5; es decir, Cursos Por cursos superiores de posgrado, diplomas o certificados de cursos dirigidos a la categoría o especialidad a la que se opta, organizados subvencionados o impartidos por organismos de la administración Central u Autonómica, organismos públicos del ámbito de la Unión Europea, Universidades, centros colaboradores con la Administración, así como por colegios profesionales, sociedades científicas, organizaciones sindicales, fundaciones y otro tipo de entidades sin ánimo de lucro vinculadas a cualquiera de éstas, al amparo de la norma reguladora rango suficiente que avale estos procesos formativos y que deberá constar en los mismos.

4 Se entenderán avalados por norma reguladora de rango suficiente los diplomas o certificados que se hayan impartido al amparo del convenio, acuerdo o norma reguladora, suscrita con las Administraciones Públicas, o bien que hayan sido acreditados y/o subvencionados por las mismas, y siempre que dichas circunstancias consten en el propio título o diploma, o bien se certifique debidamente en documento anexo. Los diplomas o certificados se graduarán de la siguiente forma: Por cada hora lectiva Cursos de mas de 600 horas lectivas 0,0004 puntos 0,0 puntos NOTA: La hora lectiva para Enfermería es de 0,0006 en el BOPA del 19 de marzo 2010 pero creo que debe tener el mismo valor que para los Médicos de Familia. Suprimimos los master de este apartado ya que con los nuevos títulos universitarios, el Master oficial sigue a cada Grado y es diferente de los que se pueden cursar de forma independiente que pasan a ser cursos de mas de 600 horas. No se valorarán los cursos realizados durante la especialización que están incluidos en el programa docente de la especialidad correspondiente. La puntuación máxima de este apartado será de 0,5 puntos por año, para lo cual se tendrá en consideración la fecha de finalización del curso. 4. Servicios Prestados 1. Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras instituciones Sanitarias Publicas de la Unión europea, de Atención Primaria, como Enfermera Especialista en Enfermería Familiar y comunitaria, Enfermera Generalista, Enfermera Titular (APD), Enfermera de los servicios Normales o Especialidades de Urgencias, Enfermera de Emergencias y Enfermera de ESAD. Así mismo se valorarán como servicios prestados en la categoría y/o especialidad, en centros de la Red Sanitaria pública de Principado de Asturias y otros centros de carácter asistencial de la Administración del Principado de Asturias. 0,004 puntos NOTA: Aquí hay que pensar si se puntúa igual a las enfermeras con servicios prestados en otras Comunidades Autónomas, aunque este asunto afecta a toda la enfermería y no solo a nuestra especialidad, por lo que es un debate mas amplio y no solo de SEAPA. Además incluimos como personal en bolsa de Atención Primaria a las enfermeras de ESAD, Urgencias..etc. que trabajan en primaria. 2. Por cada día de servicios prestados en instituciones Sanitarias adscritas al servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de salud integrantes del Sistema

5 Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, como personal de Enfermería en otras categorías o especialidades 0,0025 puntos NOTA: Aquí creemos que están las especialistas de Comunitaria y generalistas que trabajan fuera de un C.S, en hospital, por ejemplo.. Por cada día de servicios prestados en instituciones Sanitarias adscritas al servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, como personal en otra categoría que no sea enfermera. 0,0015 puntos A los efectos de cómputo de los servicios prestados establecidos en este apartado, referido a experiencia profesional al personal de refuerzo en Atención Primaria, se le reconocerá un mes completo, o treinta días, de servicios prestados calculándose conforme a las siguientes reglas: 1ª.- Un mes, o treinta días, o la parte que corresponda proporcionalmente, por cada ciento cincuenta horas, o fracción, realizadas. 2ª.- Si dentro de un mes natural se hubiesen realizado más de ciento cincuenta horas, solamente podrá valorarse un mes o treinta días, de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado durante aquél pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados establecidos en la anterior regla 1ª. No podrán ser objeto de valoración simultáneamente los periodos que se superpongan o los servicios prestados en puesto incompatibles entre si, de conformidad con la normativa vigente a estos efectos. NOTA: este apartado está literalmente copiado del B.O.P.A nº III Anexo I El tiempo dedicado a la realización de la especialidad vía EIR, dos años, será valorado como tiempo trabajado con una puntuación total de,920 puntos.