VICERRECTORÍA ACADÉMICA SEGUNDA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO DOCENTE PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA AÑO 2017

Transcripción

1 No. Cargos Dos (2) PERFIL 1 Área de Desempeño Cuidado del niño Dedicación Tiempo completo EDUCACIÓN Título Profesional Enfermera (o) Título de Posgrado Especialización en áreas del cuidado crítico o cuidado del niño y Maestría en enfermería (énfasis o trabajo de grado en cuidado del niño) o afines. EXPERIENCIA Experiencia Profesional Tres (3) años con dedicación de tiempo completo o equivalente como enfermera(o) en las áreas del cuidad de niño o similar (urgencia, médicoquirúrgicas y/o cuidado crítico) en instituciones de tercer o cuarto nivel de atención. Experiencia Docente Un (1) año con dedicación de tiempo completo o equivalente como profesora universitaria en las áreas del cuidado de niño o similar (urgencias, médico-quirúrgicas o cuidado crítico en el niño). COMPETENCIAS PROFESIONALES Demuestra habilidad en la integración y aplicación de saberes, habilidades y destrezas en el área de cuidado del niño o similar. Cognitiva procedimental Demuestra habilidad en la toma de decisiones, cumplimiento de compromisos, respeto por el otro en el ejercicio del cuidado. PÁGINA 1 DE 6 MAYO DE 2017

2 PERFIL 1 Área de Desempeño Cuidado del niño COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS Demuestra capacidad para trasmitir los saberes de la profesión, disciplina y demás, necesarios para brindar cuidado de enfermería a personas, familias y comunidades en el área de desempeño. Demuestra capacidad en la formulación y/o ejecución de proyectos de extensión-investigación con base en necesidades de personas, familiar y Procedimental actitudinal colectivos en el área de desempeño. Demuestra habilidades comunicativas. Demuestra capacidad en la resolución de problemas y/o conflictos relacionados con el área de desempeño. COMPETENCIAS GENERALES Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad. Esto se Orientación al usuario Compromiso Trabajo de equipo Responsabilidad Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales. Esto se Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se PÁGINA 2 DE 6 MAYO DE 2017

3 PERFIL 2 Área de Desempeño Salud pública No. Cargos y Dedicación Un (1) tiempo completo y dos (2) medios tiempos. EDUCACIÓN Título Profesional Enfermera (o) Título de Posgrado Doctorado en salud pública o salud de los colectivos o Doctorado en enfermería / ciencias / ciencias de la salud o similares con énfasis en salud pública o salud de los colectivos. EXPERIENCIA Experiencia Profesional Tres (3) años con dedicación de tiempo completo o equivalente como enfermera(o) en las áreas de salud pública o salud de los colectivos. Experiencia Docente Un (1) año con dedicación de tiempo completo o equivalente como profesora universitaria en las áreas de salud pública o salud de los colectivos. COMPETENCIAS PROFESIONALES Demuestra habilidad en la integración y aplicación de saberes, habilidades y destrezas en el área de salud pública, salud de los colectivos o similares. Cognitiva procedimental Demuestra habilidad en la toma de decisiones, cumplimiento de compromisos, respeto por el otro en el ejercicio del cuidado. PÁGINA 3 DE 6 MAYO DE 2017

4 PERFIL 2 Área de Desempeño Salud pública COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS Demuestra capacidad para trasmitir los saberes de la profesión, disciplina y demás, necesarios para brindar cuidado de enfermería a personas, familias y comunidades en el área de desempeño. Demuestra capacidad en la formulación y/o ejecución de proyectos de extensión-investigación con base en necesidades de personas, familiar y Procedimental actitudinal colectivos en el área de desempeño. Demuestra habilidades comunicativas. Demuestra capacidad en la resolución de problemas y/o conflictos relacionados con el área de desempeño. COMPETENCIAS GENERALES Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad. Esto se Orientación al usuario Compromiso Trabajo de equipo Responsabilidad Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales. Esto se Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se PÁGINA 4 DE 6 MAYO DE 2017

5 PERFIL 3 Área de Desempeño Administración y gestión del cuidado de enfermería No. Cargos Uno (1) Dedicación Tiempo completo EDUCACIÓN Título Profesional Enfermera (o) Título de Posgrado Magíster en enfermería énfasis gestión o magíster en administración o afines. EXPERIENCIA Experiencia Profesional Cinco (5) años con dedicación de tiempo completo o equivalente como profesional de enfermería en cargos directivos o administrativos del sector salud. Experiencia Docente Un (1) año con dedicación de tiempo completo o equivalente como profesor universitario en el área de desempeño. COMPETENCIAS PROFESIONALES Demuestra habilidad en la integración y aplicación de saberes, habilidades y destrezas en el área de administración y gestión del cuidado de enfermería. Cognitiva procedimental Demuestra habilidad en la toma de decisiones, cumplimiento de compromisos, respeto por el otro en el ejercicio del cuidado. PÁGINA 5 DE 6 MAYO DE 2017

6 PERFIL 3 Área de Desempeño Administración y gestión del cuidado de enfermería COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS Demuestra capacidad para trasmitir los saberes de la profesión, disciplina y demás, necesarios para brindar cuidado de enfermería a personas, familias y comunidades en el área de desempeño. Demuestra capacidad en la formulación y/o ejecución de proyectos de extensión-investigación con base en necesidades de personas, familiar y Procedimental actitudinal colectivos en el área de desempeño. Demuestra habilidades comunicativas. Demuestra capacidad en la resolución de problemas y/o conflictos relacionados con el área de desempeño. COMPETENCIAS GENERALES Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad. Esto se Orientación al usuario Compromiso Trabajo de equipo Responsabilidad Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales. Esto se Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se PÁGINA 6 DE 6 MAYO DE 2017