PLAN DE EMPLEO JOVEN. DE MOTRIL y ANEJOS

Transcripción

1 PLAN DE EMPLEO JOVEN DE MOTRIL y ANEJOS Índice: 1. INTRODUCCIÓN. 2. OBJETIVO GENERAL. 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. 4. EJES DE. 5. ACCIONES y/o MEDIDAS. 1. INTRODUCCIÓN Fruto de los acuerdos y compromisos adquiridos por este Ayuntamiento en el marco del Plan Joven de Motril y Anejos, el Área de Formación, Empleo y Proyectos Emprendedores del Ayuntamiento de Motril, ha elaborado el Plan Integral de Empleo para jóvenes, en el que se recogen las directrices, programas y actuaciones del Ayuntamiento en materia de empleo para la juventud en estos próximos años. El Plan de Empleo Joven se encuadra dentro de otras iniciativas encaminadas a luchar contra el desempleo que se están poniendo en marcha desde el Área de Formación, Empleo y Proyectos Emprendedores. 1

2 Este Plan se desarrolla con el objetivo de ser el documento referencia que articule, las prioridades, estrategias y medidas dirigidas a favorecer el acceso al empleo de calidad y la integración laboral de todas las personas jóvenes de Motril y Anejos. 2. OBJETIVO GENERAL Impulsar un Plan específico de Empleo y Formación para jóvenes que facilite su inserción en el Mercado Laboral. Este Plan ha de cumplir dos principios: - Garantizar la unidad en el acceso y la atención a las personas usuarias en todo el territorio. - Asegurar la flexibilidad para permitir la adecuación a las características del mercado de Motril, Anejos y comarca. 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Fomentar el Empleo Joven de Calidad. - Promover entre las personas jóvenes la adquisición de competencias para la toma de decisiones en la elección, búsqueda y mantenimiento del empleo. - Facilitar el acceso de los/ as jóvenes a la formación profesional. - Implementar proyectos combinados de formación y empleo. - Facilitar el acceso de los jóvenes y las jóvenes motrileños a la formación profesional. - Fomentar la cultura empresarial y la creación de empresas. - Facilitar la negociación, tramitación e información para la instalación de nuevas empresas promovidas por personas jóvenes. 2

3 - Fomentar la cultura de la prevención de riesgos laborales entre la juventud - Favorecer la conciliación de la vida profesional y personal de las personas jóvenes. - Fomentar la movilidad laboral de los/as jóvenes del municipio en el ámbito Europeo e Internacional. - Promover la Integración de Jóvenes Discapacitados. El colectivo destinatario del programa será el de los y las jóvenes desempleados/as, cuya edad oscile entre 16 y 30 años, ambos inclusive. 5. EJES DE En la definición de los ejes de actuación del Plan de Empleo Joven de Motril y Anejos, se han tenido en cuenta las directrices y ejes establecidas por la Estrategia Europa 20, la Estrategia Española de Empleo y las de La Junta de Andalucía., resultando los siguientes ejes de actuación: - Educación y Empleo - Tejido Social Igualdad y Empleo - Formación y Empleo - Promoción Económica y Creación de Empresas. - Prevención de Riesgos Laborales y Empleo. 6. ACCIONES y/o MEDIDAS La Concejalía de Formación, Empleo y Proyectos Emprendedores del Ayuntamiento de Motril será la responsable del diseño, implementación y seguimiento del Plan de empleo Joven de Motril. 3

4 Estas son las actividades en las que podrás participar: Eje 1. EDUCACIÓN - FAMILIA Y EMPLEO 1. Solicitar la implantación de ciclos de formación profesional acorde con la necesidades reales de la comarca. 2. Colaboración con el Área de Educación en las actividades que se desarrollen desde la Escuela de Padres y otros proyectos de intervención. 3. Charlas informativas y actuaciones en Institutos de Enseñanza Secundaria, Bachillerato y Centros de formación de Motril 4. Escuelas de Segunda Oportunidad. 5. Banco del tiempo: Banco del tiempo de apoyo al estudio. Eje 2. TEJIDO SOCIAL IGUALDAD Y EMPLEO 1. Firma de convenios que permitan la integración de jóvenes discapacitados. 2. Realización de acciones formativas en materia de género. 3. Atención especializada a las mujeres en los servicios del Área de Formación y Empleo. 4. Diseño y desarrollo de proyectos específicos de igualdad de oportunidades 5. Difusión y desarrollo de programas y/o medidas de conciliación. 6. Colaboración activa con otras entidades relacionadas con el desarrollo de políticas de igualdad y/o con la formación y el empleo 4

5 Eje 3. FORMACIÓN Y EMPLEO Orientación y Empleo 1 Realización de Itinerarios Personalizados de Inserción, específicos para los/as Jóvenes del municipio. 2 Puesta en marcha de talleres para la adquisición de habilidades prerrequisitas para la búsqueda de empleo. 3 Creación de acceso Redes Sociales Facebook, twitter y tuenti. Formación y Empleo 1 Apuesta por proyectos que combinen formación y empleo, como Escuelas Taller, Proyecto Inserta. 2 Trámites para hacer efectiva la puesta en marcha de la Escuela de Hostelería para fomentar la atracción turística y la creación de empleo. 3 Acciones de sensibilización para la Formación: - Continuidad de los estudios - Retorno a los estudios - Charlas informativas a estudiantes de formación no reglada 4 Firma de convenios de Formación. 5 Formación Profesional para el Empleo. 6 Prácticas laborales. 7 Formación en el puesto. 8 Formación Especializada. 9 Formación on-line. 10 Formación en Autoempleo. Intermediación y Empleo 1 Acciones conjuntas con otras entidades para fortalecer sus bolsas de trabajo. 2 Servicio de información e intermediación para jóvenes universitarios o que estén o hayan cursado otro tipo de formación que demanden una movilidad laboral en el ámbito Europeo e Internacional. 3 Incluir en el observatorio de Empleo, índices específicos de la situación del mercado laboral en relación a los/as jóvenes 4 Consolidar y establecer nuevos convenios con las distintas entidades económicos y sociales de la comarca. 5 Proyecto entrenamiento (Coach) para jóvenes Titulados/as. 6 Asesoramiento y difusión de los estímulos a la contratación contemplados en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 5

6 Eje 4. PROMOCIÓN ECONÓMICA Y CREACIÓN DE EMPRESAS 1. Colaborar para la consolidación del premio anual de joven empresa para incentivarlos/as en su labor. 2. En coordinación con las áreas competentes, se facilitará la negociación, tramitación e información para la instalación de nuevas empresas. 3. Creación de un semillero de empresas que ayude a los/as nuevos/as emprendedores/as. 4. Difusión de incentivos a las empresas que fomenten el empleo estable para los/as jóvenes del municipio. 5. Colaboración para la puesta en marcha del Servicio de Iniciativas Empresariales. Como una herramienta de apoyo a los emprendedores. 6 Jornadas para el fomento del emprendimiento entre los/as jóvenes desde los ámbitos de la educación formal y no formal. 7. Talleres de formación sobre coaching empresarial en empresas. 8. Formación Empresarial de Mujeres para la Economía Social. 9. Olimpiadas de Emprendedores/as. 10. Campañas para dar difusión y hacer visible la presencia de jóvenes en ámbitos tecnológicos de I+D+I, 11. Difusión de las medidas de Fomento del emprendimiento y el autoempleo contempladas en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo joven. Eje 5. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y EMPLEO 1 Convenios con las entidades y organismos competentes en la materia para puesta en marcha de proyectos jóvenes y Prevención de Riesgos Laborales 2 Campañas de Prevención de Riesgos Laborales, en colaboración con las Mutuas de Accidentes y enfermedades profesionales y otras entidades y organismos públicos oportunos. 6