NORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017

Transcripción

1 NORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017 Ens plau informar-lo que en data 11 de febrer s ha publicat la Ordre ESS / 106/2017, de 9 de febrer, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotització a la Seguretat Social, atur, protecció per cessament d'activitat, Fons de Garantia Salarial i formació professional per a l'exercici Recollim els aspectes principals a destacar: COTITZACIONS SEGURETAT SOCIAL TOPALLS MÀXIM I MÍNIM DE BASES DE COTITZACIÓ El topall màxim de la base de cotització en cada un dels règims de la Seguretat Social que el tinguin establert queda fixat, a partir de 1 de gener de 2017 en la quantia de 3.751,20 euros mensuals. Les bases de cotització en els règims de Seguretat Social, tindran com a topall mínim la quantia del salari mínim interprofessional vigent en cada moment, incrementat un sisè. La base mínima de cotització s incrementarà, a partir del 1 de gener del 2017, en el mateix percentatge en què augmenti el salari mínim interprofessional, és a dir, es manté en el import de 825,60 euros. 2.1 COTITZACIÓ RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL BASES MÀXIMES I MÍNIMES DE COTITZACIÓ RÈGIM GENERAL Les bases mensuals de cotització per totes les contingències i situacions protegides pel Règim General de la Seguretat Social, exceptuades les d accidents de treball i malalties professionals, estaran limitades per cada grup de categories professionals per les bases mínimes i màximes següents: Les bases mínimes de cotització segons categories professionals i grups de cotització, s incrementarà des de el 1 de gener del 2017 i respecte de les vigents a 31 de desembre de 2016, en el mateix percentatge en què hagi augmentat el salari mínim interprofessional, assolint el import de 825,60 euros

2 Les bases màximes, qualsevol que sigui la categoria professional i grup de cotització, durant l any 2016 seran de 3.751,20 mensuals TIPUS DE COTITZACIÓ RÈGIM GENERAL Contingències comuns: 28,30 %: a càrrec de l empresa el 23,60 % i a càrrec del treballador el 4,70 %. Contingències d accidents de treball i malalties professionals: S aplicaran els percentatges de la tarifa de primes aprovada en la disposició addicional quarta de la Llei 42/2006 de 28 de desembre. COTITZACIÓ ADDICIONAL HORES EXTRAORDINÀRIES Durant l any 2017 s aplicaran els següents tipus de cotització, per la cotització addicional per hores extraordinàries establerta a l article 111 del Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social: Quan es tracti de les hores extraordinàries motivades per força major el 14 %, del que el 12 % serà a càrrec de l empresa i el 2 % a càrrec del Quan es tracti de les hores extraordinàries compreses en el paràgraf anterior, el 28,30 %, del qual el 23,60 % serà a càrrec de l empresa i el 4,70 % a càrrec del 2.2 COTITZACIÓ RÈGIM ESPECIAL DE TREBALLADORS PER COMPTE PROPI O AUTÒNOMS BASES MÍNIMES I MÀXIMES DE COTITZACIÓ La base màxima de cotització serà de 3.751,20 euros mensuals. La base mínima de cotització serà de 893,10 euros mensuals. La base de cotització dels treballadors autònoms que a 1 de gener de 2017 tinguin una edat inferior a 47 anys, serà l escollida per ells dins les bases màxima i mínima fixades al paràgraf anterior. Igual elecció podrà efectuar aquells treballadors autònoms que en aquella data tinguin una edat de 47 anys i la seva base de cotització a mes de desembre de 2016 sigui igual o superior a 1.964,70 euros mensuals, o causin alta al Règim Especial.

3 Els treballadors autònoms que a 1 de Gener de 2017, tinguin 47 anys, si la seva base de cotització és inferior a 1.964,70 mensuals, no podran escollir una base de quantia superior a 1.964,70 mensuals, excepte que exercitin la seva opció en tal sentit abans de 30 de juny de 2017, amb efectes a 1 de Juliol del mateix any, o que es tracti del cònjuge sobrevivent del titular del negoci que, com a conseqüència de la defunció d aquest, s hagi hagut de posar al front i donar-se d alta al Règim Especial amb 47 anys d edat (en aquest cas no existeix limitació). La base de cotització dels treballadors autònoms que a 1 de gener de 2017 tinguin 48 anys o més, estarà compresa entre les quanties de 963,30 i 1.964,70 euros mensuals, excepte que es tracti del cònjuge sobrevivent del titular del negoci que, com a conseqüència de la defunció d aquest, hagi hagut de posar-se al front del mateix i donar-se d alta a aquest Règim Especial amb 45 o més anys d edat, cas en el qual l elecció de bases estarà compresa entre les quanties de 893,10 i 1.964,7 euros mensuals. No obstant, els treballadors autònoms que amb anterioritat als 50 anys haguessin cotitzat en qualsevol dels Règims del sistema de la Seguretat Social cinc o més anys, es regiran per les següents regles: Si l última base de cotització acreditada ha estat igual o inferior a 1.964,70, hauran de cotitzar per una base compresa entre 893,10 i 1.964,70 mensuals. Si l última base de cotització acreditada ha estat igual o superior a 1.964,70, hauran de cotitzar per una base compresa entre 893,10 i el import d aquella, incrementat en un 1%. TIPUS DE COTITZACIÓ El tipus de cotització en aquest règim Especial de la Seguretat Social serà el 29,80 %, o el 29,30 % si l interessat està acollit al sistema de protecció per cessament de l activitat. Si l interessat no té coberta la protecció per incapacitat temporal, el tipus de cotització serà el 26,50%. Per a les contingències d accidents de treball i malalties professionals s aplicaran els percentatges de la tarifa de primes aprovada en la disposició addicional quarta de la Llei 42/2006 de 28 de desembre. Els treballadors autònoms que no tinguin la cobertura d accident de treball efectuaran una cotització addicional equivalent al 0,10%, aplicat sobre la base de cotització escollida COTITZACIÓ PROTECCIÓ CESSAMENT ACTIVITAT Per a la cotització per a cessament d activitat, el tipus de cotització serà del 2,20%.

4 DEVOLUCIÓ EXCÉS DE COTITZACIONS 2014 RÈGIM ESPECIAL TREBALLADORS AUTÒNOMS Els treballadors emmarcats en el Règim Especial de Treballador Autònom durant l any 2016, i que també hagin compatibilitzat la seva activitat amb un treball en el Règim General, cotitzant per contingències comunes en règim de pluriactivitat per una quantitat igual o superior a ,23 euros, podran sol licitar la devolució de l excés de quotes ingressades. La quantitat màxima que es retornarà serà el 50% de les cotitzacions que superi aquesta quantitat, amb el límit del 50% de les quotes ingressades en els Règim Especial de Treballadors Autònoms, a la raó de la seva cotització per contingències comuns de cobertura obligatòria. La sol licitud de la devolució d excés de cotitzacions s haurà de realitzar durant els quatre primers mesos de l any (període de Gener a Abril de 2017). 2.3 RÈGIM ESPECIAL DE TREBALLADORES DE LA LLAR BASE DE COTITZACIÓ A partir de Gener de 2017, s incrementen tant les retribucions mensuals com les bases de cotització, amb la part proporcional a les pagues extraordinàries que tingui dret a rebre el TIPUS DE COTITZACIÓ El tipus de cotització per contingències comuns serà del 26,50%, essent el 22,10% a càrrec de l ocupador i el 4,40% a càrrec del treballador/a. Per a la cotització de contingències professionals, sobre la base de cotització que correspongui de la taula esmentada, s aplicarà el tipus de cotització previst en la tarifa de primes aprovades en la disposició addicional quarta de la Llei 42/2006 de 28 de Desembre de 2007.

5 2.4. COTITZACIÓ PER ATUR, FOGASA I FORMACIÓ PROFESSIONAL 07/2017 CONTINGÈNCIA PER ATUR Contractació indefinida: Inclosos els contractes indefinits a temps parcial i fixes discontinus, així com la contractació de duració determinada en les modalitats de contractes formatius en pràctiques i per a la formació i aprenentatge, de relleu, interinitat i contractes, qualsevol que sigui la modalitat utilitzada, realitzats amb treballadors discapacitats: 7,05 %, del qual el 5,50 % serà a càrrec de l empresari i l 1,55 % a càrrec del Contractació de duració determinada: Contractació de duració determinada a temps complet i parcial: el 8,30 %, del qual el 6,70 % serà a càrrec de l empresari i l 1,60 % a càrrec del COTITZACIÓ FOGASA Per a la cotització al Fons de Garantia Salarial, el 0,20 % a càrrec exclusiu de l empresa. COTITZACIÓ FORMACIÓ PROFESSIONAL Per a la cotització per Formació Professional, el 0,70 %, essent el 0,60 % a càrrec de l empresa i el 0,10 % a càrrec del Departament Laboral Manresa, 01 de març de 2017