NORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "NORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017"

Transcripción

1 NORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017 Ens plau informar-lo que en data 11 de febrer s ha publicat la Ordre ESS / 106/2017, de 9 de febrer, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotització a la Seguretat Social, atur, protecció per cessament d'activitat, Fons de Garantia Salarial i formació professional per a l'exercici Recollim els aspectes principals a destacar: COTITZACIONS SEGURETAT SOCIAL TOPALLS MÀXIM I MÍNIM DE BASES DE COTITZACIÓ El topall màxim de la base de cotització en cada un dels règims de la Seguretat Social que el tinguin establert queda fixat, a partir de 1 de gener de 2017 en la quantia de 3.751,20 euros mensuals. Les bases de cotització en els règims de Seguretat Social, tindran com a topall mínim la quantia del salari mínim interprofessional vigent en cada moment, incrementat un sisè. La base mínima de cotització s incrementarà, a partir del 1 de gener del 2017, en el mateix percentatge en què augmenti el salari mínim interprofessional, és a dir, es manté en el import de 825,60 euros. 2.1 COTITZACIÓ RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL BASES MÀXIMES I MÍNIMES DE COTITZACIÓ RÈGIM GENERAL Les bases mensuals de cotització per totes les contingències i situacions protegides pel Règim General de la Seguretat Social, exceptuades les d accidents de treball i malalties professionals, estaran limitades per cada grup de categories professionals per les bases mínimes i màximes següents: Les bases mínimes de cotització segons categories professionals i grups de cotització, s incrementarà des de el 1 de gener del 2017 i respecte de les vigents a 31 de desembre de 2016, en el mateix percentatge en què hagi augmentat el salari mínim interprofessional, assolint el import de 825,60 euros

2 Les bases màximes, qualsevol que sigui la categoria professional i grup de cotització, durant l any 2016 seran de 3.751,20 mensuals TIPUS DE COTITZACIÓ RÈGIM GENERAL Contingències comuns: 28,30 %: a càrrec de l empresa el 23,60 % i a càrrec del treballador el 4,70 %. Contingències d accidents de treball i malalties professionals: S aplicaran els percentatges de la tarifa de primes aprovada en la disposició addicional quarta de la Llei 42/2006 de 28 de desembre. COTITZACIÓ ADDICIONAL HORES EXTRAORDINÀRIES Durant l any 2017 s aplicaran els següents tipus de cotització, per la cotització addicional per hores extraordinàries establerta a l article 111 del Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social: Quan es tracti de les hores extraordinàries motivades per força major el 14 %, del que el 12 % serà a càrrec de l empresa i el 2 % a càrrec del Quan es tracti de les hores extraordinàries compreses en el paràgraf anterior, el 28,30 %, del qual el 23,60 % serà a càrrec de l empresa i el 4,70 % a càrrec del 2.2 COTITZACIÓ RÈGIM ESPECIAL DE TREBALLADORS PER COMPTE PROPI O AUTÒNOMS BASES MÍNIMES I MÀXIMES DE COTITZACIÓ La base màxima de cotització serà de 3.751,20 euros mensuals. La base mínima de cotització serà de 893,10 euros mensuals. La base de cotització dels treballadors autònoms que a 1 de gener de 2017 tinguin una edat inferior a 47 anys, serà l escollida per ells dins les bases màxima i mínima fixades al paràgraf anterior. Igual elecció podrà efectuar aquells treballadors autònoms que en aquella data tinguin una edat de 47 anys i la seva base de cotització a mes de desembre de 2016 sigui igual o superior a 1.964,70 euros mensuals, o causin alta al Règim Especial.

3 Els treballadors autònoms que a 1 de Gener de 2017, tinguin 47 anys, si la seva base de cotització és inferior a 1.964,70 mensuals, no podran escollir una base de quantia superior a 1.964,70 mensuals, excepte que exercitin la seva opció en tal sentit abans de 30 de juny de 2017, amb efectes a 1 de Juliol del mateix any, o que es tracti del cònjuge sobrevivent del titular del negoci que, com a conseqüència de la defunció d aquest, s hagi hagut de posar al front i donar-se d alta al Règim Especial amb 47 anys d edat (en aquest cas no existeix limitació). La base de cotització dels treballadors autònoms que a 1 de gener de 2017 tinguin 48 anys o més, estarà compresa entre les quanties de 963,30 i 1.964,70 euros mensuals, excepte que es tracti del cònjuge sobrevivent del titular del negoci que, com a conseqüència de la defunció d aquest, hagi hagut de posar-se al front del mateix i donar-se d alta a aquest Règim Especial amb 45 o més anys d edat, cas en el qual l elecció de bases estarà compresa entre les quanties de 893,10 i 1.964,7 euros mensuals. No obstant, els treballadors autònoms que amb anterioritat als 50 anys haguessin cotitzat en qualsevol dels Règims del sistema de la Seguretat Social cinc o més anys, es regiran per les següents regles: Si l última base de cotització acreditada ha estat igual o inferior a 1.964,70, hauran de cotitzar per una base compresa entre 893,10 i 1.964,70 mensuals. Si l última base de cotització acreditada ha estat igual o superior a 1.964,70, hauran de cotitzar per una base compresa entre 893,10 i el import d aquella, incrementat en un 1%. TIPUS DE COTITZACIÓ El tipus de cotització en aquest règim Especial de la Seguretat Social serà el 29,80 %, o el 29,30 % si l interessat està acollit al sistema de protecció per cessament de l activitat. Si l interessat no té coberta la protecció per incapacitat temporal, el tipus de cotització serà el 26,50%. Per a les contingències d accidents de treball i malalties professionals s aplicaran els percentatges de la tarifa de primes aprovada en la disposició addicional quarta de la Llei 42/2006 de 28 de desembre. Els treballadors autònoms que no tinguin la cobertura d accident de treball efectuaran una cotització addicional equivalent al 0,10%, aplicat sobre la base de cotització escollida COTITZACIÓ PROTECCIÓ CESSAMENT ACTIVITAT Per a la cotització per a cessament d activitat, el tipus de cotització serà del 2,20%.

4 DEVOLUCIÓ EXCÉS DE COTITZACIONS 2014 RÈGIM ESPECIAL TREBALLADORS AUTÒNOMS Els treballadors emmarcats en el Règim Especial de Treballador Autònom durant l any 2016, i que també hagin compatibilitzat la seva activitat amb un treball en el Règim General, cotitzant per contingències comunes en règim de pluriactivitat per una quantitat igual o superior a ,23 euros, podran sol licitar la devolució de l excés de quotes ingressades. La quantitat màxima que es retornarà serà el 50% de les cotitzacions que superi aquesta quantitat, amb el límit del 50% de les quotes ingressades en els Règim Especial de Treballadors Autònoms, a la raó de la seva cotització per contingències comuns de cobertura obligatòria. La sol licitud de la devolució d excés de cotitzacions s haurà de realitzar durant els quatre primers mesos de l any (període de Gener a Abril de 2017). 2.3 RÈGIM ESPECIAL DE TREBALLADORES DE LA LLAR BASE DE COTITZACIÓ A partir de Gener de 2017, s incrementen tant les retribucions mensuals com les bases de cotització, amb la part proporcional a les pagues extraordinàries que tingui dret a rebre el TIPUS DE COTITZACIÓ El tipus de cotització per contingències comuns serà del 26,50%, essent el 22,10% a càrrec de l ocupador i el 4,40% a càrrec del treballador/a. Per a la cotització de contingències professionals, sobre la base de cotització que correspongui de la taula esmentada, s aplicarà el tipus de cotització previst en la tarifa de primes aprovades en la disposició addicional quarta de la Llei 42/2006 de 28 de Desembre de 2007.

5 2.4. COTITZACIÓ PER ATUR, FOGASA I FORMACIÓ PROFESSIONAL 07/2017 CONTINGÈNCIA PER ATUR Contractació indefinida: Inclosos els contractes indefinits a temps parcial i fixes discontinus, així com la contractació de duració determinada en les modalitats de contractes formatius en pràctiques i per a la formació i aprenentatge, de relleu, interinitat i contractes, qualsevol que sigui la modalitat utilitzada, realitzats amb treballadors discapacitats: 7,05 %, del qual el 5,50 % serà a càrrec de l empresari i l 1,55 % a càrrec del Contractació de duració determinada: Contractació de duració determinada a temps complet i parcial: el 8,30 %, del qual el 6,70 % serà a càrrec de l empresari i l 1,60 % a càrrec del COTITZACIÓ FOGASA Per a la cotització al Fons de Garantia Salarial, el 0,20 % a càrrec exclusiu de l empresa. COTITZACIÓ FORMACIÓ PROFESSIONAL Per a la cotització per Formació Professional, el 0,70 %, essent el 0,60 % a càrrec de l empresa i el 0,10 % a càrrec del Departament Laboral Manresa, 01 de març de 2017

GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR

GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR 0 Índex 1. Què és la capitalització de l atur? Pàg. 2 2. Requisits Pàg. 3 3. Com i qui pot beneficiar se? Pàg. 4 4. Tràmits i documentació per a la sol licitud Pàg. 6 5. Informació

Más detalles

Reglament regulador. prestacions. Juny, 2014

Reglament regulador. prestacions. Juny, 2014 Reglament regulador del càlcul c de prestacions Juny, 2014 Objecte Prestacions (exemple) Es regula la base de càlcul de les prestacions econòmiques de la branca general Prestacions d incapacitat temporal

Más detalles

Càlcul de les prestacions

Càlcul de les prestacions Càlcul de les prestacions Salari global És la remuneració que l empresa lliura a la persona assalariada com a contraprestació dels seus serveis, incloent-hi els complements, les primes, les gratificacions

Más detalles

AUTÒNOMS Contingències Comunes

AUTÒNOMS Contingències Comunes AUTÒNOMS Contingències Comunes REQUISITS D ACCÉS A LA PRESTACIÓ D INCAPACITAT TEMPORAL PER A CONTINGÈNCIES COMUNES 1-Alta al RETA i cobertura de la prestació d IT per contingències comunes. 2-Període de

Más detalles

FORMACIÓ BONIFICADA. Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

FORMACIÓ BONIFICADA. Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo FORMACIÓ BONIFICADA Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo Les empreses que cotitzen a la Seguretat Social per la contingència

Más detalles

RÈGIM ESPECIAL TREBALLADORS AUTÒNOMS

RÈGIM ESPECIAL TREBALLADORS AUTÒNOMS RÈGIM ESPECIAL TREBALLADORS AUTÒNOMS RETA Glòria Castells. 27 de setembre de 2012 1 COL.LECTIUS ALS QUE ÉS D APLICACIÓ L ESTATUT DEL TREBALLADOR AUTÒNOM AUTÒNOM PERSONA FÍSICA AUTÒNOM FAMILIAR COL.LABORADOR

Más detalles

5.2. Si un centre pren aquesta decisió, serà d aplicació a tots els estudiants matriculats a l ensenyament pel qual es pren l acord.

5.2. Si un centre pren aquesta decisió, serà d aplicació a tots els estudiants matriculats a l ensenyament pel qual es pren l acord. MODELS DE MATRÍCULA EN ELS ENSENYAMENTS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER UNIVERSITARI (aprovada per la CACG en data 21 de desembre de 2009 i per Consell de Govern de 25 de maig de 2010, i modificada per la CACG

Más detalles

Novetats laborals per l any 2011

Novetats laborals per l any 2011 Novetats laborals per l any 2011 Luis Moreno Prat Advocat Jordi Arxer Fàbrega Assessor laboral Girona, 2 de març de 2011 Índex 1. Llei de Pressupostos Generals de l Estat per l any 2011. 2. Normes complementàries:

Más detalles

NOTA SOBRE EL MODEL 121 I 122 I COTITZACIONS 2017

NOTA SOBRE EL MODEL 121 I 122 I COTITZACIONS 2017 NOTA SOBRE EL MODEL 121 I 122 I COTITZACIONS 2017 Barcelona, 13 de febrer de 2017 Benvolguts associats i associades, Us informem que han estat publicades les següents disposicions: - Ordre HFP/105/2017,

Más detalles

NORMES DE COTITZACIÓ I PENSIONS PÚBLIQUES 2016

NORMES DE COTITZACIÓ I PENSIONS PÚBLIQUES 2016 NORMES DE COTITZACIÓ I PENSIONS PÚBLIQUES 2016 Secretaria de Socioeconomia març 2016 56 DOCUMENTS SINDICALS Secretaria de Comunicació i Xarxes Socials NORMES DE COTITZACIÓ I PENSIONS PÚBLIQUES Secretaria

Más detalles

CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA.

CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA. CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA Curs 2016 2017 PREAMBUL Aquest calendari estableix de manera molt clara l

Más detalles

5. Excedència per cura de fills i filles

5. Excedència per cura de fills i filles 5. DEFINICIÓ I OBJECIUS ota persona treballadora amb fills a càrrec, o amb persones dependents a càrrec, podrà sol licitar una excedència amb la finalitat de tenir-ne cura durant un període màxim de 3

Más detalles

4. Excedència per cura de familiars dependents

4. Excedència per cura de familiars dependents 4. DEFINICIÓ I OBJECIUS ota persona treballadora amb persones dependents a càrrec, podrà sol licitar una excedència amb la finalitat de tenir-ne cura. Durant un període màxim de 2 anys. EN QUÈ CONSISEI?

Más detalles

Manual de l usuari. Servei de Pèrits judicials i tercers per l Administració

Manual de l usuari. Servei de Pèrits judicials i tercers per l Administració Manual de l usuari Servei de Pèrits judicials i tercers per l Administració Manual de l usuari. Servei de Pèrits judicials i tercers per l Administració Revisió 3 Data d aprovació 23.12.2009 Edició Desembre

Más detalles

Anàlisi dels costos de la sinistralitat laboral relacionada amb el trànsit a Catalunya

Anàlisi dels costos de la sinistralitat laboral relacionada amb el trànsit a Catalunya Anàlisi dels costos de la sinistralitat laboral relacionada amb el trànsit a Catalunya Enric Rodà Sau Institut de Seguretat i Salut Laboral Departament d Empresa i Ocupació Mètode d anàlisi de costos Anàlisi

Más detalles

Proposta de Conveni Collectiu per Transports de Barcelona

Proposta de Conveni Collectiu per Transports de Barcelona Proposta de Conveni Collectiu per Transports de Barcelona El present document conté una proposta global de Conveni Collectiu per Transports de Barcelona, plantejada amb els següents objectius: 1. Millora

Más detalles

LLEI 3/1998 : UN NOU MARC PER A LES ACTIVITATS

LLEI 3/1998 : UN NOU MARC PER A LES ACTIVITATS LLEI 3/1998 : UN NOU MARC PER A LES ACTIVITATS Ernest Valls Ajuntament de Tortosa LLEI 3/1998 És la nova Llei d Intervenció Integral de l Administració Ambiental, transposició de la Directiva Europea IPPC,

Más detalles

Mitjançant aquesta mesura es pretén dotar a les persones joves d experiència laboral per tal d assolir la seva inserció laboral.

Mitjançant aquesta mesura es pretén dotar a les persones joves d experiència laboral per tal d assolir la seva inserció laboral. PREGUNTES MÉS FREQÜENTS Pràctiques no laborals en empreses En què consisteixen Què són les pràctiques no laborals en empreses? Són pràctiques que ofereixen les empreses per a persones en situació d atur,

Más detalles

Informació de bonificacions per a persones en situació d atur

Informació de bonificacions per a persones en situació d atur Bonificació aturats Informació de bonificacions per a persones en situació d atur Taula de contingut Definició de la targeta bonificada per a persones en situació d atur... 3 Requisits... 3 Certificats

Más detalles

TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS

TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS Acord de la Comissió d Ordenació Acadèmica de 20 de juliol del 2009, modificat per acord de la Comissió d Ordenació

Más detalles

RÈGIM ECONÒMIC DELS DIPUTATS. Pressupost per al 2014

RÈGIM ECONÒMIC DELS DIPUTATS. Pressupost per al 2014 RÈGIM ECONÒMIC DELS DIPUTATS Pressupost per al 2014 1. Retribucions Els diputats tenen dret a una assignació fixa i poden percebre també assignacions variables amb el caràcter d indemnització per a l exercici

Más detalles

ALCALDIA PRESIDÈNCIA DE L AJUNTAMENT DE GIRONA

ALCALDIA PRESIDÈNCIA DE L AJUNTAMENT DE GIRONA Sol licitant Sr. Sra. Nom/Raó social: Doc. identificatiu: Representant Nom: Doc. identificatiu: Dades per a notificacions Adreça electrònica: Telèfon mòbil: Titular de l adreça: Adreça (en cas de ser pers.

Más detalles

Paleteria i pintura. Accions formatives similars de la mateixa especialitat.

Paleteria i pintura. Accions formatives similars de la mateixa especialitat. CONDICIONS TÈCNIQUES PER A L ADJUDICACIÓ DEL CONTRACTE MENOR DE SERVEIS D UN/A FORMADOR/A DE LA FAMÍLIA PROFESSIONAL MANTENIMENT I REPARACIÓ, EN L ESPECIALITAT POLIMANTENIDOR/A D EDIFICIS I ESPAIS OBERTS,

Más detalles

TAXA PER LA PRESTACIÓ DEL SERVEI D ESCOLA BRESSOL

TAXA PER LA PRESTACIÓ DEL SERVEI D ESCOLA BRESSOL Ajuntament de Collbató 2016 ORDENANÇA FISCAL NÚM. 24 TAXA PER LA PRESTACIÓ DEL SERVEI D ESCOLA BRESSOL Article 1r.- Fonament i naturalesa A l empara del previst als articles 57 i 20.4.ñ) del text refós

Más detalles

Informe sobre els estudiants de nou accés amb discapacitat (any 2015) Comissió d accés i afers estudiantils

Informe sobre els estudiants de nou accés amb discapacitat (any 2015) Comissió d accés i afers estudiantils annex 2 al punt 6 Informe sobre els estudiants de nou accés amb discapacitat (any 2015) Comissió d accés i afers estudiantils Barcelona,18 de març de 2016 INFORME SOBRE ELS ESTUDIANTS DE NOU ACCÉS AMB

Más detalles

DECÁLOGO DE DERECHOS ABOGACÍA JOVEN PROFESSIONALS DE L ADVOCACIA JOVE LABORALES Y PROFESIONALES DE LA DECÀLEG DE DRETS LABORALS I

DECÁLOGO DE DERECHOS ABOGACÍA JOVEN PROFESSIONALS DE L ADVOCACIA JOVE LABORALES Y PROFESIONALES DE LA DECÀLEG DE DRETS LABORALS I DECÁLOGO DE DERECHOS LABORALES Y PROFESIONALES DE LA ABOGACÍA JOVEN -by GAJ BARCELONA- DECÀLEG DE DRETS LABORALS I PROFESSIONALS DE L ADVOCACIA JOVE Primer.- Contractació L advocat/da jove té dret a ser

Más detalles

ORDENANÇA FISCAL NÚM. 2.4 TAXA D ACTIVITATS I D'INTERVENCIO INTEGRAL DE L'ADMINISTRACIO AMBIENTAL

ORDENANÇA FISCAL NÚM. 2.4 TAXA D ACTIVITATS I D'INTERVENCIO INTEGRAL DE L'ADMINISTRACIO AMBIENTAL ORDENANÇA FISCAL NÚM. 2.4 DE L'ADMINISTRACIO AMBIENTAL Article 1 Fonament i naturalesa En ús de les facultats concedides per l article 106 de la Llei 7/1985, de 2 d abril, Reguladora de les bases del règim

Más detalles

8.1 CONTINGUT COMPTES ANUALS.

8.1 CONTINGUT COMPTES ANUALS. 8.1 CONTINGUT COMPTES ANUALS. El contingut dels comptes anuals segons la ICAL Normal és: Balanç Compte del Resultat Econòmico-Patrimonial Estat de la Liquidació del Pressupost Memòria 1. Organización 2.

Más detalles

Poden obrir sense limitació d horari i tots els dies. Poden obrir sense limitació d horari (mínim: 18 h el dia) i tots els dies excepte els dies de tancament obligatori (1 de gener i 25 de desembre) i

Más detalles

MANIFEST SOBRE LA PRESCRIPCIÓ INFERMERA A CATALUNYA

MANIFEST SOBRE LA PRESCRIPCIÓ INFERMERA A CATALUNYA Comissió de Crisi per la Prescripció Infermera MANIFEST SOBRE LA PRESCRIPCIÓ INFERMERA A CATALUNYA Els representants de les infermeres catalanes reclamen al Govern l aprovació del marc normatiu autonòmic

Más detalles

UNIÓ EUROPEA Fons Social Europeu PROGRAMA FORMATIU DE FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA. Sensibilització en la igualtat d oportunitats

UNIÓ EUROPEA Fons Social Europeu PROGRAMA FORMATIU DE FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA. Sensibilització en la igualtat d oportunitats PROGRAMA FORMATIU DE FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA Sensibilització en la igualtat d oportunitats DADES GENERALS DEL CURS 1. Família professional: FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA Àrea professional: ORIENTACIÓ LABORAL

Más detalles

Nou marc d ordenació turística de Catalunya. Barcelona, 14 de juliol de 2015

Nou marc d ordenació turística de Catalunya. Barcelona, 14 de juliol de 2015 Nou marc d ordenació turística de Catalunya Barcelona, 14 de juliol de 2015 Antecedents En el marc del que ens indica el Pla Estratègic de Turisme 2013-2016 i segons la Llei de simplificació administrativa,

Más detalles

REQUERIMENTS DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA A CATALUNYA 2015

REQUERIMENTS DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA A CATALUNYA 2015 NOTA INFORMATIVA REQUERIMENTS DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA A CATALUNYA 2015 Auxiliar de gerontologia Els professionals que estan treballant actualment o s incorporin abans del 31 de

Más detalles

PAC Aspectes pràctics

PAC Aspectes pràctics PAC 2015 2020. Aspectes pràctics Aspectes a considerar 2014, alertes INGRESSOS AGRARIS, atenció: Persones beneficiaries de la PAC jubilades, sense ingressos agraris... Empreses excloses del cobrament:

Más detalles

Consell Social, Pàgina 1 de 6

Consell Social, Pàgina 1 de 6 NORMATIVA SOBRE RÈGIM DE PERMANÈNCIA ALS ESTUDIS OFICIALS DE GRAU I DE MÀSTER DE LA UNIVERSITAT AUTÒNOMA DE BARCELONA Aprovat en la sessió plenària del Consell Social de la UAB del dia 20 de juny de 2011

Más detalles

Drets dels ciutadans en matèria de protecció de dades de caràcter personal Maig de 2009

Drets dels ciutadans en matèria de protecció de dades de caràcter personal Maig de 2009 Drets dels ciutadans en matèria de protecció de dades de caràcter personal Maig de 2009 Pàgina 1 de 4 Drets dels ciutadans en matèria de protecció de dades de caràcter personal 1. Introducció La llei orgànica

Más detalles

PATRONAT DE PROMOCIÓ ECONÒMICA

PATRONAT DE PROMOCIÓ ECONÒMICA Número de registre 6425 PATRONAT DE PROMOCIÓ ECONÒMICA DIPUTACIO DE LLEIDA Edicte sobre la convocatòria de Premis als millors projectes empresarials Per resolució de la Presidència núm. 181/2015, d 1 de

Más detalles

RESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS

RESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS RESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS TIPUS DE CONVALIDACIONS Aquest document recull les possibles convalidacions de mòduls i unitats formatives del cicle formatiu de grau superior ICA0 Administració de sistemes,

Más detalles

SUBVENCIONS PER A LA PROMOCIÓ DE L OCUPACIÓ AUTÒNOMA

SUBVENCIONS PER A LA PROMOCIÓ DE L OCUPACIÓ AUTÒNOMA SUBVENCIONS PER A LA PROMOCIÓ DE L OCUPACIÓ AUTÒNOMA Sumari 1. Introducció 2. Requisits generals de les persones sol licitants 3. Tipus de subvencions 3.1. Subvenció per a l establiment com a treballador/a

Más detalles

PLA DE COMPETICIÓ DE FUTBOL SALA PER A LA TEMPORADA 2014/2015 CAMPIONAT DE CATALUNYA DE FUTBOL SALA (DEFINITIU)

PLA DE COMPETICIÓ DE FUTBOL SALA PER A LA TEMPORADA 2014/2015 CAMPIONAT DE CATALUNYA DE FUTBOL SALA (DEFINITIU) PLA DE COMPETICIÓ DE FUTBOL SALA PER A LA TEMPORADA 2014/2015 CAMPIONAT DE CATALUNYA DE FUTBOL SALA (DEFINITIU) TERCERA DIVISIÓ NACIONAL ONOR CATALANA LLIGA PRIMERA DIVISIÓ CATALANA LLIGA SEGONA DIVISIÓ

Más detalles

ÍNDEX INTRODUCCIÓ... 5 DONAR-SE D ALTA COM A AUTÒNOM... 6 LA DEDUCCIÓ DE LES DESPESES PRÈVIES A L INICI DE L ACTIVITAT. 10 QUOTA DE PAGAMENT D

ÍNDEX INTRODUCCIÓ... 5 DONAR-SE D ALTA COM A AUTÒNOM... 6 LA DEDUCCIÓ DE LES DESPESES PRÈVIES A L INICI DE L ACTIVITAT. 10 QUOTA DE PAGAMENT D ÍNDEX INTRODUCCIÓ... 5 DONAR-SE D ALTA COM A AUTÒNOM... 6 LA DEDUCCIÓ DE LES DESPESES PRÈVIES A L INICI DE L ACTIVITAT. 10 QUOTA DE PAGAMENT D AUTÒNOMS A LA SEGURETAT SOCIAL ANY 2016... 12 IMPOSTOS AUTÒNOMS

Más detalles

Finalment, s aprofita l ordre per millorar i clarificar determinats aspectes d algunes prestacions de serveis socials.

Finalment, s aprofita l ordre per millorar i clarificar determinats aspectes d algunes prestacions de serveis socials. ORDRE BSF/127/2012, de 9 de maig, per la qual s'actualitzen el cost de referència, el mòdul social i el copagament, així com els criteris funcionals de les prestacions de la Cartera de Serveis Socials

Más detalles

DISPOSICIONS DEPARTAMENT D'EMPRESA I OCUPACIÓ

DISPOSICIONS DEPARTAMENT D'EMPRESA I OCUPACIÓ 1/5 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya DISPOSICIONS DEPARTAMENT D'EMPRESA I OCUPACIÓ ORDRE EMO/254/2013, de 10 d octubre, per la qual es regula l aplicació a Catalunya del Reial decret 88/2013,

Más detalles

11è TROFEU MÀSTER CIUTAT DEL PRAT

11è TROFEU MÀSTER CIUTAT DEL PRAT 11è TROFEU MÀSTER CIUTAT DEL PRAT MÀSTERS 1000 - MÀSTERS 500 - FONS - ESTILS INDIVIDUAL ORGANITZA: PISCINA: CLUB NATACIÓ PRAT COMPLEX ESPORTIU MUNICIPAL SAGNIER C/ Frederica Montseny, s/n 08820 EL PRAT

Más detalles

BASES. Seran objecte d estes subvencions les activitats realitzades durant L'ANY 2013.

BASES. Seran objecte d estes subvencions les activitats realitzades durant L'ANY 2013. BASES REGULADORES DE LA CONVOCATÒRIA PER A A L'EXERCICI 2013 DE SUBVENCIONS DESTINADES A COMERÇOS, EMPRESES, INDÚSTRIES I PROFESSIONALS DEL TERME MUNICIPAL DE SUECA PER AL FOMENT DE L'ÚS DEL VALENCIÀ El

Más detalles

Retribucions Diplomats/es d Infermeria Any 2010

Retribucions Diplomats/es d Infermeria Any 2010 Retribucions Diplomats/es d Infermeria Any 2010 Jordi Doltra Escola Universitària d Infermeria. Universitat de Girona Jornada Informativa estudiants de 3er 11 de juny de 2010 Infermera unitat hospitalària

Más detalles

En aquest document es resumeix informació general relativa a les tarifes vigents, així com diferent informació d interès.

En aquest document es resumeix informació general relativa a les tarifes vigents, així com diferent informació d interès. ÍNDEX: En aquest document es resumeix informació general relativa a les tarifes vigents, així com diferent informació d interès. (Es pot accedir-hi directament clicant damunt el punt en qüestió) 1. Tarifes

Más detalles

SEMINARI PROTOCOL D EMERGÈNCIES. Consultoria de Protecció de Dades

SEMINARI PROTOCOL D EMERGÈNCIES. Consultoria de Protecció de Dades Consultoria de Protecció de Dades Licitud del tractament Condicions del consentiment Responsabilitat del tractament Emergències Protocol d actuació LICITUD DEL TRACTAMENT Licitud: lleialtat i transparència

Más detalles

DADES DE VIOLÈNCIA CONTRA LES DONES. 2009

DADES DE VIOLÈNCIA CONTRA LES DONES. 2009 NOTES INFORMATIVES 21 de juny de 2010 DADES DE VIOLÈNCIA CONTRA LES DONES. 2009 Dades dels Partits Judicials del Baix, a partir de les dades de l Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género

Más detalles

MINIGUIA RALC: REGISTRE D UN NOU ALUMNE (Només per a ensenyaments no sostinguts amb fons públics)

MINIGUIA RALC: REGISTRE D UN NOU ALUMNE (Només per a ensenyaments no sostinguts amb fons públics) MINIGUIA RALC: REGISTRE D UN NOU ALUMNE (Només per a ensenyaments no sostinguts amb fons públics) Índex Registre d un nou alumne Introducció de les dades prèvies Introducció de les dades del Registre:

Más detalles

Preguntes més freqüents

Preguntes més freqüents Preguntes més freqüents Ordre EMO/381/2014, de 22 de desembre, per la qual s aproven les bases reguladores de les subvencions destinades a la Xarxa d impulsors del Programa de Garantia Juvenil a Catalunya,

Más detalles

SEP INFORMA: gestión y control de las bajas por IT

SEP INFORMA: gestión y control de las bajas por IT SEP INFORMA: gestión y control de las bajas por IT El BOE de hoy, lunes 21 de julio de 2014, publica el Real Decreto 625/2014, sobre la gestión y control de las bajas por incapacidad temporal en los primeros

Más detalles

Ayudas e incentivos para empresas

Ayudas e incentivos para empresas Ayudas e incentivos para empresas Referencia: 55908 Anual: X Actualizado a: 31/01/2017 Convocatoria: Programa de subvenciones Elche Emprende 2017 Destinatarios: Empresas privadas ubicadas en el municipio

Más detalles

3r a 4t ESO INFORMACIÓ ACADÈMICA I D OPTATIVES

3r a 4t ESO INFORMACIÓ ACADÈMICA I D OPTATIVES r a 4t ESO INFORMACIÓ ACADÈMICA I D OPTATIVES Camí DE SON CLADERA, 20-07009 Palma Tel. 971470774 Fax 971706062 e-mail: iesjuniperserra@educacio.caib.es Pàgina Web: http://www.iesjuniperserra.net/ ORIENTACIÓ

Más detalles

LÍNIES ICF - NOU SERVEI D ASSESSORAMENT I SOL LICITUD A TRAVÉS UPMBALL. SERVEI DE RECERCA DE FINANÇAMENT.

LÍNIES ICF - NOU SERVEI D ASSESSORAMENT I SOL LICITUD A TRAVÉS UPMBALL. SERVEI DE RECERCA DE FINANÇAMENT. EF-06-12 LÍNIES ICF - NOU SERVEI D ASSESSORAMENT I SOL LICITUD A TRAVÉS UPMBALL. SERVEI DE RECERCA DE FINANÇAMENT. L Institut Català de Finances (ICF) està creant una xarxa de Promotors Financers per difondre,

Más detalles

RESUM DE LA LLEI DE DEPENDÈNCIA

RESUM DE LA LLEI DE DEPENDÈNCIA RESUM DE LA LLEI DE DEPENDÈNCIA 1.- La Llei de la Promoció de l autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència. L objecte de la llei és reconèixer un nou dret de la ciutadania a

Más detalles

Tipus de Currículum Vitae

Tipus de Currículum Vitae El Currículum Vitae El currículum és un document que conté informació personal i professional necessària i rellevant per trobar feina en el món laboral. L objectiu del currículum és obtenir una entrevista

Más detalles

AJUNTAMENT DE RIUDECOLS (Baix Camp) N.I.F. P D Número de Registre de Entitat Local

AJUNTAMENT DE RIUDECOLS (Baix Camp) N.I.F. P D Número de Registre de Entitat Local AJUNTAMENT DE RIUDECOLS ANUNCI ACORD DE PLE SOBRE RÈGIM DE DEDICACIO DELS CÀRRECS ELECTES I RETRIBUCIONS Per Acord plenari de data 7 de juliol de 2015 es va acordar el règim de dedicació dels càrrecs electes

Más detalles

VACANCES, PERMISOS i LLICÈNCIES a l Institut Català de la Salut

VACANCES, PERMISOS i LLICÈNCIES a l Institut Català de la Salut VACANCES, PERMISOS i LLICÈNCIES VACANCES, PERMISOS i LLICÈNCIES a l Institut Català de la Salut PERSONAL LABORAL DE L INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT (ICS) 1. VACANCES Vacances 1 mes Art. 50, Ley 7/2007 del

Más detalles

D5 DRETS I OBLIGACIONS DELS ALUMNES

D5 DRETS I OBLIGACIONS DELS ALUMNES Instruccions per a l alumnat dels cursos de formació professional per a l ocupació adreçats prioritàriament a treballadores es i treballadors desocupats (Reial decret 395/2007, de 23 de març, i Ordre TAS/718/2008,

Más detalles

ÍNDEX 1 DEFINICIÓ 2 PER A QUÈ SERVEIX 3 COM ES REPRESENTA 4 PRIMER CONCEPTE 5 ESCALA DE REDUCCIÓ I ESCALA D AMPLIACIÓ 6 PROCEDIMENT DE CÀLCUL

ÍNDEX 1 DEFINICIÓ 2 PER A QUÈ SERVEIX 3 COM ES REPRESENTA 4 PRIMER CONCEPTE 5 ESCALA DE REDUCCIÓ I ESCALA D AMPLIACIÓ 6 PROCEDIMENT DE CÀLCUL Francesc Sala, primera edició, abril de 1996 última revisió, desembre de 2007 ÍNDEX 1 DEFINICIÓ 2 PER A QUÈ SERVEIX COM ES REPRESENTA 4 PRIMER CONCEPTE 5 ESCALA DE REDUCCIÓ I ESCALA D AMPLIACIÓ 6 PROCEDIMENT

Más detalles

General de Treball, Cooperativisme i Economia Social, per la qual es disposa el registre i la publicació del VI

General de Treball, Cooperativisme i Economia Social, per la qual es disposa el registre i la publicació del VI Conselleria d Economia, Hisenda i Ocupació RESOLUCIÓ de 20 de novembre de 2008, de la Direcció General de Treball, Cooperativisme i Economia Social, per la qual es disposa el registre i la publicació del

Más detalles

Per optar a una llicència de barraques, les entitats hauran de complir els següents criteris.

Per optar a una llicència de barraques, les entitats hauran de complir els següents criteris. BASES REGULADORES DE L ATORGAMENT DE LLICÈNCIES PER A L OCUPACIÓ TEMPORAL DEL DOMINI PÚBLIC MITJANÇANT BARRAQUES AMB MOTIU DE LA FESTA MAJOR DE TORDERA 2015. Objecte: Les barraques de la Festa Major de

Más detalles

Maternitat Paternitat Risc durant l embaràs Risc durant la lactància natural

Maternitat Paternitat Risc durant l embaràs Risc durant la lactància natural Maternitat Paternitat Risc durant l embaràs Risc durant la lactància natural PRESTACIONS @ dministración electrónica GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA D ESTAT DE LA

Más detalles

4.7. Lleis de Newton (relacionen la força i el moviment)

4.7. Lleis de Newton (relacionen la força i el moviment) D21 4.7. Lleis de ewton (relacionen la força i el moviment) - Primera Llei de ewton o Llei d inèrcia QUÈ ÉS LA IÈRCIA? La inèrcia és la tendència que tenen el cossos a mantenirse en repòs o en MRU. Dit

Más detalles

PRINCIPALS NOVETATS ANY 2014 EN MATÈRIA LABORAL

PRINCIPALS NOVETATS ANY 2014 EN MATÈRIA LABORAL PRINCIPALS NOVETATS ANY 2014 EN MATÈRIA LABORAL A.- NOVETATS AL SECTOR PÚBLIC (LPE 2014: LLEI 22/2013, DE 23 DE DESEMBRE: BOE DEL 26.12.2013) A.1.- DESPESES DE PERSONAL Congelació de les retribucions íntegres

Más detalles

OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN LA CONTRATACION

OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN LA CONTRATACION 1 INSCRIPCIÓN DE LAS EMPRESAS Inscripción de la empresa Comunicación de apertura del centro de trabajo Afiliación y alta de los trabajadores Se realizará en la Tesorería territorial de la Seguridad Social

Más detalles

Què és el BATXIBAC?:

Què és el BATXIBAC?: gener 2017 Què és el BATXIBAC?: Un acord entre els governs de França I Espanya per tal que alguns alumnes, quan acabin el Batxillerat, tinguin la doble titulació de Batxiller i Baccalauréat Objectius:

Más detalles

Qüestionari d avaluació

Qüestionari d avaluació Qüestionari d avaluació 2010 Guia d instruccions per complimentar el model de qüestionari d avaluació. març 2010 GS012010QP10001 I RESOLUCIÓ 2010 La Resolució TRE/3767/2009, de 30 de novembre (DOGC. Núm.5545,

Más detalles

INCOMPLIMENT DELS TERMINIS M À X IM S I REPERCUSIONS PER A LES P E R S O N E S BENEFICIÀRIES

INCOMPLIMENT DELS TERMINIS M À X IM S I REPERCUSIONS PER A LES P E R S O N E S BENEFICIÀRIES PROCEDIMENT DE RECONEXEMENT DE LA SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA I DEL DRET A LES PRESTACIONS QUE RECONEIX LA LLEI 39/2006 DE PROMOCIÓ DE L A U TO N O M IA PERSONAL I D ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA INCOMPLIMENT DELS

Más detalles

Tràmit telemàtic per a ciutadans de lliurament d informació fiscal IRPF 2014

Tràmit telemàtic per a ciutadans de lliurament d informació fiscal IRPF 2014 1. OBJECTIU I ESTRUCTURA DEL MANUAL La finalitat d aquest document és explicar el tràmit de lliurament d informació fiscal de l Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF) per a ciutadans a través

Más detalles

Per optar a una llicència de barraques, les entitats hauran de complir els següents criteris.

Per optar a una llicència de barraques, les entitats hauran de complir els següents criteris. BASES REGULADORES DE L ATORGAMENT DE LLICÈNCIES PER A L OCUPACIÓ TEMPORAL DEL DOMINI PÚBLIC MITJANÇANT BARRAQUES AMB MOTIU DE LA FESTA MAJOR DE TORDERA 2016. Objecte: Les barraques de la Festa Major de

Más detalles

LES REGLES DE VALORACIÓ DE LES RETRIBUCIONS EN ESPÈCIE.

LES REGLES DE VALORACIÓ DE LES RETRIBUCIONS EN ESPÈCIE. LES REGLES DE VALORACIÓ DE LES RETRIBUCIONS EN ESPÈCIE. El passat dissabte 26 de juliol es publicava en el Butlletí Oficial de l Estat el Reial Decret 637/2014, de 25 de juliol, pel que es modifica l article

Más detalles

EL PORTAL DE CONCILIACIONS

EL PORTAL DE CONCILIACIONS EL PORTAL DE CONCILIACIONS http://conciliacions.gencat.cat El Departament de Treball ha posat en funcionament el portal de conciliacions per fer efectiu el dret dels ciutadans a relacionar-se amb l Administració

Más detalles

Retribució Administradors. De quins perills estem parlant?

Retribució Administradors. De quins perills estem parlant? De quins perills estem parlant? 1 Que Hisenda consideri la retribució dels socis no deduïble 2 Que la retribució dels socis tingui una retenció del 42 % 3 Que la retribució dels socis estigui subjecta

Más detalles

1. DURADA. 2. JORNADA, DESCANSOS i VACANCES 2.1 JORNADA ORDINÀRIA DE TREBALL

1. DURADA. 2. JORNADA, DESCANSOS i VACANCES 2.1 JORNADA ORDINÀRIA DE TREBALL PACTE DE DESENVOLUPAMENT I CONCRECIÓ DE NORMES DEL RÈGIM DE JORNADA I DESCANSOS DEL PERSONAL període 2015-2016de l Hospital Universitari Sant Joan de Reus, SAM 1. DURADA La durada d aquest acord, a excepció

Más detalles

UNITAT DONAR FORMAT A UN DOCUMENT

UNITAT DONAR FORMAT A UN DOCUMENT UNITAT DONAR FORMAT A UN DOCUMENT 2 Format de paràgraf Per defecte, quan es crea un document a Ms Word el text apareix alineat a l esquerra, amb un interlineat senzill i sense cap tipus de sagnat o entrada

Más detalles

INSPECCIÓN DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS DE BAJA TENSIÓN

INSPECCIÓN DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS DE BAJA TENSIÓN INSPECCIÓN DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS DE BAJA TENSIÓN La Subdirección General de Seguridad Industrial ha confirmado que se enviarán las primeras 37.000 cartas a las comunidades de propietarios con instalaciones

Más detalles

Beques Daniel Bravo. per a estades curtes a l'estranger d'investigació biomèdica. Bases convocatòria 2015

Beques Daniel Bravo. per a estades curtes a l'estranger d'investigació biomèdica. Bases convocatòria 2015 Beques Daniel Bravo per a estades curtes a l'estranger d'investigació biomèdica Bases convocatòria 2015 Objectiu Beneficiaris La Fundació Privada Daniel Bravo Andreu presenta la convocatòria 2015 de les

Más detalles

TARGETA PROFESSIONAL DE LA CONSTRUCCIÓ AUTÒNOMS (TPC)

TARGETA PROFESSIONAL DE LA CONSTRUCCIÓ AUTÒNOMS (TPC) TARGETA PROFESSIONAL DE LA CONSTRUCCIÓ AUTÒNOMS (TPC) Per sol licitar aquest targeta professional és obligatori aportar la següent documentació: L'imprès de sol licitud degudament emplenat i signat. Aquest

Más detalles

II Concurs de nanorelats UN TREN D HISTÒRIES PARAULES ENTRE VIES. Setmana de Sant Jordi

II Concurs de nanorelats UN TREN D HISTÒRIES PARAULES ENTRE VIES. Setmana de Sant Jordi UN TREN D HISTÒRIES Amb motiu de la Diada de Sant Jordi, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya i l Escola d Escriptura de l Ateneu Barcelonès convoquen conjuntament el II Concurs literari de nanorelats

Más detalles

SERVEI DE RECURSOS HUMANS SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS

SERVEI DE RECURSOS HUMANS SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS Codi núm. / Código nº:.. 1. Dades de la plaça convocada a concurs / Datos de la plaza convocada a concurso Àrea / Área:... Perfil / Perfil:... Departament / Departamento:... Data de la resolució / Fecha

Más detalles

El contracte de treball

El contracte de treball UNITAT 3 El contracte de treball UF 1 : RELACIONS LABORALS I CONTRACTE DE TREBALL 62 Els primers efectes de la reforma laboral Les últimes dades de contractació del Servei Públic d Ocupació, tancades al

Más detalles

Avançament d orientacions per a l organització i la gestió dels centres. Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO

Avançament d orientacions per a l organització i la gestió dels centres. Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO Avançament d orientacions per a l organització i la gestió dels centres Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO 2016-2017 Març de 2016 Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO per

Más detalles

1. Condicions generals 1. Condiciones generales

1. Condicions generals 1. Condiciones generales Convocatòria d audicions per a confeccionar una llista de col laboradors de CLARINET BAIX per la T. 2015/16 Convocatoria de audiciones para elaborar una lista de colaboradores de CLARINETE BAJO para la

Más detalles

Característiques i necessitats de les persones en situació de dependència

Característiques i necessitats de les persones en situació de dependència Serveis socioculturals i a la comunitat Característiques i necessitats de les persones en situació de CFGM.APD.M05/0.12 CFGM - Atenció a les persones en situació de Generalitat de Catalunya Departament

Más detalles

3ª COPA DE ESPANYA INTERNACIONAL MASTERS VETERANS 1ª COPA CIUTAT DE GIRONA INTERNACIONAL JUDO MASTERS VETERANS

3ª COPA DE ESPANYA INTERNACIONAL MASTERS VETERANS 1ª COPA CIUTAT DE GIRONA INTERNACIONAL JUDO MASTERS VETERANS 3ª COPA DE ESPANYA INTERNACIONAL MASTERS JUDO MASTERS PROGRAMA DEPORTIU ORGANITZA: Federació catalana de Judo IDA GEiEG (secció de Judo) PATROCINA: Federació catalana de Judo IDA Federació Espanyola de

Más detalles

INTRODUCCIÓ. Manual de benvinguda. Curs de monitor en el lleure

INTRODUCCIÓ. Manual de benvinguda. Curs de monitor en el lleure INTRODUCCIÓ L escola d educadors Quiràlia és un centre oficial de formació d educadors d activitats en el lleure infantil i juvenil, reconeguda amb el núm. 40 per la Secretaria General de Joventut de la

Más detalles

PEL REGISTRE DE LES ACTIVITATS DE LA VIDA DIÀRIA EN CENTRES DE GENT

PEL REGISTRE DE LES ACTIVITATS DE LA VIDA DIÀRIA EN CENTRES DE GENT IMPLANTACIÓ DE PANTALLES TÀCTILS PEL REGISTRE DE LES ACTIVITATS DE LA VIDA DIÀRIA EN CENTRES DE GENT GRAN Entitat gestora: M Dolors Fitó Selva Directora Residència Assistida, Centre de dia i CGG Font dels

Más detalles

Des del Servei d Estudis i Planificació de l Ajuntament de Mataró volem donar les

Des del Servei d Estudis i Planificació de l Ajuntament de Mataró volem donar les AGRAÏMENTS Des del de l Ajuntament de Mataró volem donar les gràcies hotels que mensualment ens han facilitat les dades referents a l ocupació. Els hotels són, per ordre alfabètic, els següents: Hotel

Más detalles

DEPARTAMENT D EMPRESA I OCUPACIÓ

DEPARTAMENT D EMPRESA I OCUPACIÓ LLEIDA 1. Texto convenio colectivo 2012-2013. 2. Calendario laboral 2013. 3. Calendario laboral 2014. 4. Revisión salarial 2013. 5. Calendario laboral 2015. 6. Revisión salarial 2015. 7. Calendario laboral

Más detalles

El salari i la nòmina

El salari i la nòmina Unitat formativa 1 Unitat 6 El salari i la nòmina En aquesta unitat aprendrem a: Segurament alguna vegada us heu preguntat per què us descompten diners de la nòmina. Què són aquestes quantitats que us

Más detalles

DEPARTAMENT D EMPRESA I OCUPACIÓ

DEPARTAMENT D EMPRESA I OCUPACIÓ Número de registre 10195 DEPARTAMENT D EMPRESA I OCUPACIÓ Conveni col lectiu de treball del sector de la Indústria d Hostaleria i Turisme Resolució de 30 de novembre de 2015, per la qual es disposa la

Más detalles

CARNET FEDERATIU I ASSEGURANÇA FEEC 2017

CARNET FEDERATIU I ASSEGURANÇA FEEC 2017 CARNET FEDERATIU I ASSEGURANÇA FEEC 2017 Cal tenir present que la validesa de la llicència de 2016 expira el 31 de desembre. La llicència del 2017 serà vàlida a partir de l'1 de gener encara que s'hagi

Más detalles

RD 625/2014: NOVA NORMATIVA SOBRE LES BAIXES MÈDIQUES

RD 625/2014: NOVA NORMATIVA SOBRE LES BAIXES MÈDIQUES RD 625/2014: NOVA NORMATIVA SOBRE LES BAIXES MÈDIQUES Breu guia sobre les implicacions més destacades Setembre 2014 secretaria de salut laboral RD 625/2014: NOVA NORMATIVA SOBRE LES BAIXES MÈDIQUES Índex:

Más detalles

A.E.A: annex 2 VALORS DE MERCAT

A.E.A: annex 2 VALORS DE MERCAT A.E.A: annex 2 VALORS DE MERCAT PLA DE MILLORA URBANA PMU 13 : Carrer Barcelona Novembre 2010, Aprovació inicial Girona EQUIP REDACTOR: TALLER D ARQUITECTURA I TERRITORI José González Baschwitz, arquitecte

Más detalles

Programa Grumet Èxit Fitxes complementàries

Programa Grumet Èxit Fitxes complementàries MESURA DE DENSITATS DE SÒLIDS I LÍQUIDS Activitat 1. a) Digueu el volum aproximat dels següents recipients: telèfon mòbil, un cotxe i una iogurt. Teniu en compte que un brik de llet té un volum de 1000cm3.

Más detalles

---------- GUIA DE PRESTACIONS I SERVEIS A LA FAMÍLIA ----------

---------- GUIA DE PRESTACIONS I SERVEIS A LA FAMÍLIA ---------- ---------- GUIA DE PRESTACIONS I SERVEIS A LA FAMÍLIA ---------- PRESENTACIÓ La Secretaria de Família del Departament de Benestar Social i Família té com a objectiu principal donar suport a totes les famílies

Más detalles

EXERCICI DE L ACTIVITAT D ECONOMISTA PER COMPTE PROPI

EXERCICI DE L ACTIVITAT D ECONOMISTA PER COMPTE PROPI EXERCICI DE L ACTIVITAT D ECONOMISTA PER COMPTE PROPI Per a exercir la professió per compte propi cal saber que hi ha unes obligacions formals, administratives, fiscals i de caire social que cal complir.

Más detalles

Excm. Ajuntament de Sagunt

Excm. Ajuntament de Sagunt La Junta de Govern Local, en la sessió ordinària que tingué lloc el vint de juliol de dos mil dotze va adoptar, entre d altres, l acord següent: 7 CONVOCATÒRIA I CONCESSIÓ D AJUDES EN RÈGIM DE CONCURRÈNCIA

Más detalles