Enquadrament a la Seguretat Social

Transcripción

1 Enquadrament a la Seguretat Social Sumari 1. Introducció 2. Cotitzacions a la Seguretat Social de les Societats mercantils capitalistes 3. Cotitzacions a la Seguretat Social de les Societats Laborals 4. Cotitzacions a la Seguretat Social de les Societats Cooperatives 5. Annexes. Quadre 1 i 2 6. Més informació Data d actualització: 29/09/10 Pàgina 1 de 9

2 1. Introducció La Llei 50/1998, de 30 de desembre de Mesures Fiscals, Administratives i d Ordre social, al seu article 34, regula un realitat, fins a la seva aprovació controvertit, com és el de l enquadrament dels treballadors i administradors de les Societats mercantils capitalistes i de les Societats Laborals al Sistema de la Seguretat Social. De qualsevol manera, tot i existir aquest referent legal, la seva interpretació no és del tot clara, per la qual cosa és molt recomanable, fer una consulta prèvia a la Tresoreria de la Seguretat Social, un cop es disposa de l esborrany dels estatuts de la societat, i abans d elevar-los a escriptura pública. Data d actualització: 29/09/10 Pàgina 2 de 9

3 2. Cotitzacions a la Seguretat Social de les Societats mercantils capitalistes Segons l article 34 de la Llei 50/98 cotitzaran per: Règim General de la Seguretat Social Queden englobats en aquest règim els treballadors per compte aliena i els socis treballadors que presten els seus serveis retribuïts en els dos següents supòsits: Quan no formen part del òrgan administratiu social de la societat Quan són administradors que no desenvolupen funcions de direcció de la societat, és a dir, únicament realitzen tasques consultives i d assessorament. En ambdós casos la Llei exigeix que no posseeixin el control efectiu de la societat Règim General Assimilat 1 Es troben en el Règim General Assimilat com a treballadors per a compte aliena, però sense dret a la protecció per atur ni Fons de Garantia Salarial, els consellers i administradors, sempre que no tinguin el control efectiu 2, encara que el desenvolupament dels seu càrrec comporti la realització de funcions de direcció i gerència de la societat, essent retribuïts per això o per la seva condició de treballadors de la societat Règim Especial de Treballadors Autònoms Cotitzaran en aquest règim els que exerceixin les funcions de direcció i gerència, que comporta el desenvolupament del càrrec de conseller o administrador, o prestin altres serveis per a la societat, a títol lucratiu i de forma habitual, personal i directa, sempre que tinguin el control efectiu, directe o indirecta, d aquesta. 1 Amb exclusió de la protecció per atur i del Fons de Garantia Salarial (FOGASA) 2 LGSSdisp.27ª.1: Disposición adicional vigésima séptima.- Campo de aplicación del Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos. ( ) Data d actualització: 29/09/10 Pàgina 3 de 9

4 Al mateix temps, l esmentat article estableix dues presumpcions pel que fa al terme control efectiu: Presumpció iure et de iure 3 S entén que un soci té el control efectiu de la societat, quan les accions o participacions del treballador siguin iguals o superior al 50% del capital de la societat. Presumpció iuris tantum 4 S entén que el treballador posseeix el control efectiu de la societat, quan concorri alguna de les circumstàncies següents: 01. Quan al menys, la meitat del capital de la societat per a la que presti els seus serveis estigui distribuït entre socis, amb els que convisqui, i als quals es trobi unit per vincle conjugal o de parentesc per consanguinitat, afinitat o adopció fins el segon grau 02. Quan tingui una participació igual o superior al 33% del capital 03. Quan la seva participació al capital social sigui igual o superior al 25% del mateix, si té atribuïdes funcions de direcció i gerència de la societat. En els casos en que no concorrin les circumstàncies anteriors, l article 34 indica,enrelació a aquest, que l Administració podrà demostrar per qualsevol mitjà de prova, que el treballador disposa del control efectiu de la societat. Per ajudar a localitzar fàcilment l enquadrament del soci/administrador adjuntem el quadre 1, d elaboració pròpia, annex a aquest document per a que, de manera merament i exclusivament orientativa, el lector pugui fer una previsió d enquadrament. 3 No admet prova en contrari 4 Admet prova en contrari Data d actualització: 29/09/10 Pàgina 4 de 9

5 3. Cotitzacions a la Seguretat Social de les Societats Laborals Segons l article 34 de la Llei 50/98 cotitzaran per: Règim General de la Seguretat Social Amb caràcter general, i tret dels casos b. i c., els socis treballadors de les societats laborals, qualsevol que sigui la seva participació al capital social, i encara que formin part del de l òrgan d administració social Règim General Assimilat Aniran per aquest règim els socis treballadors que es trobin en qualsevol d aquests supòsits: b. Quan per la seva condició d administradors, realitzin funcions de direcció i gerència de la societat essent retribuïts pel desenvolupament d aquest càrrec, estiguin o no vinculats, simultàniament, a la mateixa mitjançant relació laboral comú o especial c. Quan, per la seva condició d administradors socials, realitzin funcions de direcció i gerència de la societat i, simultàniament, estiguin vinculats a la mateixa, mitjançant relació laboral de caràcter especial del personal d alta direcció. Règim Especial de Treballadors Autònoms Els socis treballadors, què tinguin una participació al capital social junt amb la del seu cònjuge i parents per consanguinitat, afinitat i adopció fins el segon grau, amb els que convisqui, igual o superior al 50%, tret que acrediti que l exercici del control efectiu de la societat requerirà el concurs de persones alienes a les relacions familiars. Per ajudar a localitzar fàcilment l enquadrament del soci/administrador adjuntem el quadre 2, d elaboració pròpia, annex a aquest document per a que de manera merament i exclusivament orientativa el lector pugui fer una previsió d enquadrament. Data d actualització: 29/09/10 Pàgina 5 de 9

6 4. Cotitzacions a la Seguretat Social de les Societats Cooperatives Els socis treballadors de les cooperatives de treball associat gaudiran dels beneficis de la Seguretat Social, podent optar la cooperativa (tots els socis han de cotitzar al mateix règim escollit) entre les modalitats següents: Com a assimilats a treballador per a compte aliena. Dites cooperatives quedaran integrades en el Règim General o en algun dels Règims Especials de la Seguretat Social, segons sigui el cas, d acord amb la seva activitat. Com a treballadors autònoms en el Règim Especial corresponent. Les cooperatives han de reflectir l opció escollida en els Estatuts i només podran modificar l opció en els supòsits i condicions que el Govern estableixi. Data d actualització: 29/09/10 Pàgina 6 de 9

7 5. Annexes. Quadre 1 i 2 Quadre 1 Socis i Treballadors Societats Mercantils Capitalistes NO Presta serveis retribuïts a títol lucratiu per a la societat per relació laboral SOCI EXCLÒS D'ENQUADRAMENT (Independentment del capital que tingui el soci) >= 50 % Capital S. està distribuït entre socis amb els que conviu amb vincle conjugal o familiars fins a 2n grau (Independentment del capital que tingui el soci) Presta serveis retribuïts a títol lucratiu per a la societat pel càrrec d'administrador o per relació laboral El control efectiu de la societat pressuposa una retribució via lucre per part de l'administració < 50 % Capital S. està distribuït entre socis amb els que conviu amb vincle conjugal o familiars fins a 2n grau ( Si el Capital Social del soci se situa en aquests rangs ) Ostenta el Càrrec de Conseller o Administrador NO Ostenta el Càrrec de Conseller o Administrador NO Exerceix les inherents funcions de direcció i gerència Exerceix les inherents funcions de direcció i gerència NO Exerceix les inherents funcions de direcció i gerència Exerceix les inherents funcions de direcció i gerència de 0%< a < 25% Règim General (R. G.) R.G. Excl. atur i FOGASA Règim General (R. G.) R.G. Excl. atur i FOGASA ó Particularitats d'alta Direcció quan no engloben la màxima representació societària de 25% =< a < 33% Règim General Règim General Posseeix >= 33% Data d actualització: 29/09/10 Pàgina 7 de 9

8 Quadre 2 Socis i Treballadors Societats Laborals NO Presta serveis retribuïts a títol lucratiu per a la societat per relació laboral SOCI EXCLÒS D'ENQUADRAMENT (Independentment del capital que tingui el soci, tot i que la suma de capital dels socis no treballadors no podrà ser > 50%) >= 50 % Capital S. està distribuït entre socis amb els que conviu amb vincle conjugal o familiars fins a 2n grau (Independentment del capital que tingui el soci) Presta serveis retribuïts a títol lucratiu per a la societat per relació laboral, essent soci treballador o treballador no soci < 50 % Capital S. està distribuït entre socis amb els que conviu amb vincle conjugal o familiars fins a 2n grau Soci Treballador (Cap treballador pot tenir > 1/3 Capital Social) NO COBRA per les inherents funcions de direcció y gerència tot i ser administrador (Supòsit General) COBRA per les inherents funcions de direcció i gerència, o sense cobrar por aquestes funcions essent administrador, les exerceix i manté amb l empresa relació laboral de personal d alta direcció Règim General R.G. Excl. atur i FOGASA Treballador NO soci (Els Indefinits tenen limitacions de còmput d hores global a l empresa) NO COBRA por les inherents funcions de direcció i gerència COBRA por les inherents funcions de direcció i gerència externa Règim General Règim General (Cas singular amb particularitats Alta Direcció) Data d actualització: 29/09/10 Pàgina 8 de 9

9 6. Més Informació Elaborat a partir de les següents fonts d informació: Llei 50/1998, de 30 de desembre de Mesures fiscals, administratives i d Ordre Social Pàgina d informació de la Seguretat Social El Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i Barcelona Activa SAU SPM vetllaran per assegurar l exactitud i fidelitat d aquesta informació i de les dades contingudes en els informes. Aquests informes es publiquen per proporcionar informació general. El Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i Barcelona Activa SAU SPM no acceptaran sota cap circumstància cap responsabilitat per pèrdues, danys o perjudicis o d altres decisions empresarials basades en dades o informacions que es puguin extreure d aquest informe. Data d actualització: 29/09/10 Pàgina 9 de 9