ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA: Encuentre todas las resoluciones en este número. Atención a afiliados y beneficiarios:

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1 Año 11: Número 29 Diciembre Es una publicación de la Caja de Previsión y Seguro Médico de la Provincia de Buenos Aires ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA: Encuentre todas las resoluciones en este número. Atención a afiliados y beneficiarios: Mejores instalaciones, más comodidad. Realizar todas las consultas, sugerencias y reclamos a través de nuestros puntos de contacto: CASA CENTRAL: Calle 50 Nro. 510/24 La Plata. Tel (0221) consultas@cajademedicos.com.ar ISO RI

2 2 Año 11: Número 29 Diciembre 2011.

3 AÑO 11 / NÚMERO 29 SUMARIO PRESIDENTE Dr. Tomás Cayetano Campenni VICEPRESIDENTE Dr. José Alberto Ferreirós SECRETARIO Dr. Edgardo Enriquez TESORERO Dr. Julio César Cala PROSECRETARIO Dr. Alejandro Klappenbach PROTESORERO Dr. Héctor Oscar Vidal VOCALES Dr. Héctor Carlos Gulotta Dr. Luis Mazzuoccolo Dr. Andrés Manuel Mondo Dr. Guillermo Luis Lizarraga Revista editada por la Caja de Previsión y Seguro Médico de la Provincia de Buenos Aires. Dirección: Tomás Cayetano Campenni. Redacción: Área Control de Gestión y Recursos Humanos. Diseño e Impresión: Guamaprint S.R.L Propietario: Caja de Previsión y Seguro Médico de la Provincia de Buenos Aires. Esta publicación se distribuye en forma gratuita entre los afiliados a la Caja de Previsión y Seguro Médico de la Provincia de Buenos Aires. El contenido de los artículos firmados no refleja necesariamente la opinión de la institución. Se autoriza la reproducción parcial o total, previa mención de las fuentes. Registro de la Propiedad Intelectual Nro Calle 50 Nro. 510/24 B1900ASV La Plata. consultas@cajademedicos.com.ar Sitio WEB 4- Editorial 5- Resoluciones de la Asamblea General Ordinaria 7- A los nuevos afiliados 9- Aporte 5% Inc D): La importancia del pago de este concepto. 10- Seguimos mejorando la atención a nuestros afiliados y beneficiarios 12- Violencia en sector salud, por el Dr. Mazzuoccolo 14- Asegurar la vida: un acto de responsabilidad 15- Actualización de datos 17- Nueva escala de aportes 18- Pago electrónico, una alternativa en cualquier momento y lugar 20- Implementación total y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad 22- Afiliados satisfechos, mejoras en la calidad de gestión 24- Prevenir es mejor que curar, por el Dr. Cintora 26- Feliz día colegas! 27- Encuesta de Calidad 29- La población de la Caja. Datos estadísticos 32- Nuevos convenios, mejores beneficios 3

4 Año 11: Número 29 Diciembre EDITORIAL Nuevamente comunicándonos a través de nuestra revista, con la intención de mantenernos contactados ya que el acercamiento entre ambas partes resulta enriquecedor para nuestra Institución. Hemos alcanzado un fructífero y fluido diálogo con las entidades médicas de la Provincia, imprescindible para la integración de la comunidad médica toda y a través de un newsletter mensual, nos acercamos a nuestros afiliados y/o beneficiarios, manteniéndolos informados de las novedades y resoluciones adoptadas. Es fundamental lograr la optimización en el tratamiento y pronta resolución de las situaciones que se pudiesen presentar, destacándose la importancia de sostener la comunicación con nuestros pares y entidades afines. Siendo una de nuestras premisas fundamentales arribar a los mejores resultados en beneficio del Universo Médico, implementamos las más favorables operatorias financieras, procurando el crecimiento de las reservas, sin perder de vista el sutil equilibrio que debemos sostener para la solidez de nuestra economía. Así lo expresamos y lo transmitimos a nuestros asambleístas, por lo que es trascendente resaltar los positivos resultados obtenidos, manifestados a través del apoyo unánime demostrado por los representantes en las Asambleas, como también desde las entidades médicas hermanas. Es nuestra función, nuestro compromiso, y lo ejercemos con la voluntad y el empeño que merecen, en pos de la mejora continua para arribar a los más favorables resultados, los más ecuánimes y certeros. CELEBRAMOS CINCUENTA AÑOS JUNTO A LA FAMILIA MÉDICA. Ante la proximidad de la celebración del 50º Aniversario de la Caja de Previsión y Seguro Médico de la Provincia de Buenos Aires, estamos en condiciones de afirmar la solidez de nuestra Institución en materia Previsional que, como desde sus inicios, pregona los valores de la solidaridad y la equidad. Hemos alcanzado un fructífero y fluido diálogo con las entidades médicas de la Provincia Dr. Tomás Cayetano Campenni Presidente 4

5 Gran convocatoria y debate en la Asamblea General Ordinaria El sábado 29 de octubre, se realizó en la Casa Central de nuestra entidad ubicada en La Plata, la Asamblea General Ordinaria, que contó con una amplia participación. Tras deliberaciones ante diferentes propuestas presentadas y analizadas, la misma arrojó la aprobación de las siguientes resoluciones: 1. Memoria y Balance correspondiente al ejercicio 1º de julio de 2010 al 30 de junio de Aprobados por unanimidad. 2. Presupuesto de Gastos, Prestaciones y Cálculo de Recursos correspondiente al ejercicio 1º de julio de 2011 al 30 de junio de Aprobado por mayoría de 130 votos a favor, 28 en disidencia y 2 abstenciones. 3. Memoria y Balance del Departamento Seguros al 30 de junio de Aprobados por unanimidad. 4. Presupuesto del Departamento Seguros correspondiente al período 1º de julio de 2011 al 30 de junio de Aprobado por unanimidad. 5. Fijación de la Unidad Galeno Previsional y ratificar o modificar la Escala de Aportes (Art. 38º). Dispuso por unanimidad incrementar el Valor del Galeno Previsional a $ (pesos diecisiete con cincuenta centavos) y modificar la Escala de Aportes en un 5%. Asimismo, fijar el haber jubilatorio en $ de promedio, por todo concepto. Todo ello a partir del 1 de noviembre del Estudios sobre ajustes, recargos e intereses en deuda de aportes. (Art. 3º y 35º de la Ley ). Dispuso establecer la financiación de deudas (Entidades, Clínicas, Sanatorios y Prestadores de Servicios Médicos -Art. 3º de la Ley ), de la siguiente manera: Recargo por atraso 24% anual Interés por financiación 19% anual Fijar escalas con porcentajes de reducción de los recargos por atraso para los casos que adhieran a un plan de pagos para cancelar la deuda total, de capital y/o intereses: - 1 pago quita del 35% sobre recargos por atraso = intereses. - 3 pagos quita del 20% sobre recargos por atraso = intereses. - 6 pagos quita del 10% sobre recargos por atraso = intereses. - Más de 7 pagos, no se realicen quitas sobre recargos y se aplique, sobre la deuda total (capital y/o recargos por atraso/intereses), un interés de financiación del 19% anual. Con respecto a los ajustes, recargos e intereses en deudas de aportes (Art. 35º Inc. h) de la Ley ), queda establecido como se indica a continuación: - Recargo por atraso: 12% anual. - Planes Inc. h): Interés por financiación: Más de 36 cuotas: 19% anual. - De 25 a 36 cuotas: 17% anual. - De 19 a 24 cuotas: 16% anual. - De 13 a 18 cuotas: 14% anual. - De 7 a 12 cuotas: 13% anual. Todo ello a aplicar a partir del 1º de diciembre de Sistema de Ponderación de Beneficios (Art. 64º). Se ratifica reglamentación vigente. La Asamblea General Ordinaria faculta al Directorio, a realizar los ajustes necesarios en función de la situación económico financiera. 5

6 Año 11: Número 29 Diciembre Monto JUBILACIÓN Monto PENSIÓN 6

7 A los nuevos afiliados Culminar una carrera universitaria y la ansiedad que genera poner en práctica todos los conocimientos adquiridos puede hacer olvidarnos de algunas obligaciones y derechos que tenemos los médicos en actividad ejerciendo en la Provincia de Buenos Aires. La matrícula provincial, obtenida en el Colegio de Médicos del Distrito que corresponda, nos habilita para ejercer nuestra profesión, y automáticamente nos registra como afiliados a la Caja de Médicos. Esta afiliación es de tipo obligatoria y significa una cobertura y protección integral del Sistema Previsional Solidario que propone la Caja. Abonando el aporte jubilatorio mensual podrán gozar de todos los beneficios que la Caja puede otorgarles a los profesionales en actividad. Una vez obtenida la matrícula es importante que los nuevos afiliados se acerquen a la Caja, presenten la documentación requerida, cumplimenten la Ficha de Afiliación y puedan realizar todas las consultas necesarias con nuestro personal altamente capacitado. Documentación que deben presentar los nuevos afiliados al ingresar a la Caja: Certificado del Colegio de Médicos Fotocopia del documento Foto carnet 4 por 4 cm Constancia de CUIT Fotocopia del título Acérquese a la Caja, estamos siempre dispuestos a responder y resolver todas sus consultas. La importancia del pago del aporte jubilatorio Los aportes al día y el ejercicio en provincia de Buenos Aires permiten a todos los profesionales activos hacer uso de los Beneficios y Préstamos que la Caja puede otorgar: Beneficios de Ley: - Jubilación ordinaria - Jubilación extraordinaria - Pensión - Subsidio por fallecimiento y Reintegro gastos de sepelio - Subsidio por enfermedad - Subsidio por invalidez - Carga de familia - Benefi cio por complemento y ponderación 7

8 Año 11: Número 29 Diciembre Beneficios de Acordada: - Subsidio por Maternidad - Subsidio Nacimiento o Adopción - Subsidio por Hijo Discapacitado - Subsidio especial para jubilados y pensionados con imposibilidad de abastecerse a sí mismos - Beneficio por cómputo de servicio y edad - Jubilación por edad avanzada - Jubilación por convenio de reciprocidad Aumento en el Subsidio por Hijo Discapacitado El Directorio de la Caja, pensando siempre en mejorar los servicios brindados a los afiliados y contemplando su grupo familiar, ha resuelto aumentar el Subsidio por Hijo Discapacitado a 60 galenos, a partir del 1º de mayo del Líneas de Préstamos La Caja se caracteriza por ofrecer a sus afiliados y beneficiarios líneas de préstamos acordes a cada necesidad, con tasas diferenciales y plazos amplios. PRÉSTAMOS A AFILIADOS ACTIVOS: Préstamo fácil: Hasta $ Hasta 36 cuotas. Obtenido en 10 días hábiles a computarse a partir de que el afiliado completa la documentación en Distrito. Préstamo personal en pesos: Hasta $ Hasta 48 cuotas. Préstamo UCP: Pueden solicitarlo todos aquellos afiliados que cuenten con más de 800 UCP acumuladas y que cumplan los demás requisitos reglamentarios vigentes. PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS: Préstamos adquisición de vivienda: Tasa anual variable bonificada: 14%. Hasta 180 cuotas. Monto máximo $ Préstamos sin fines (cancelación hipoteca): Tasa anual variable bonificada: 16%. Hasta 180 cuotas. Monto máximo $ PRÉSTAMOS A BENEFICIARIOS: Préstamos a Jubilados y Pensionados: Hasta 4 haberes mensuales. Tasa anual 13% sobre saldo. Hasta 36 cuotas.

9 Un aporte fundamental que nos beneficia a todos Una vez más queremos recordarles y destacar la importancia de la obligatoriedad del Aporte Jubilatorio del 5% (Inc D) La Ley que nos regula (12.207) establece la obligatoriedad del aporte del cinco por ciento (5%) sobre el total percibido en concepto de honorarios, pagos y/o cualquier retribución por servicios médicos a cargo del afiliado, cualquiera sea el ámbito en que se realicen e independientemente de la modalidad de contratación del trabajo médico, con la única excepción de las remuneraciones percibidas en concepto de relación de dependencia. El ingreso de este aporte a nuestro sistema previsional posibilita la mejora en el pago de las prestaciones para nuestros beneficiarios. Garantizar el pago de este aporte contribuye al crecimiento del sistema solidario que mantenemos y propagamos. Tengan en cuenta que anualmente se remiten las chequeras de Declaraciones Juradas Bimestrales para ser abonadas en los lugares de pago habilitados. En las mismas deberán consignar el 5% del total de los honorarios percibidos, discriminado por mes de facturación. En caso de extravío o vencimiento, podrán solicitarlas en Casa Central o en las Delegaciones de la Caja. Obtenga más información en: (link Aportes) 9

10 Año 11: Número 29 Diciembre Seguimos renovando nuestras instalaciones Continuamos mejorando la atención a nuestros afiliados y beneficiarios Nuestros afiliados y beneficiarios merecen una atención personalizada, en espacios cómodos y agradables; es por eso que el Directorio de esta Caja, atento siempre a satisfacer las necesidades planteadas, ha considerado oportuno seguir mejorando algunos Distritos de atención. Inauguración Distrito V A fines del mes de abril se renovaron las instalaciones de nuestra delegación en Luján. Un servicio de calidad hacia nuestros afiliados se evidencia en las mejoras edilicias que la Caja pueda proporcionar, es por eso que el esfuerzo realizado para contar con una Delegación luminosa y cómoda responde al cumplimiento de necesidades de nuestros destinatarios. Nuevo Distrito III En la localidad de Morón, en el mes de junio también fue inaugurada la nueva sede de atención al público. Con amplios espacios que permiten brindar la atención que nuestros afiliados y beneficiarios merecen. Teniendo en cuenta que el Distrito III nuclea a más de profesionales médicos, y el Distrito V a más de era realmente significativo realizar estas obras, ofreciendo centros de atención confortables, amplios y luminosos. 10

11 Recordamos a nuestros afiliados los datos de contacto de los diez (10) Distritos que conforman la Caja: Distrito I - La Plata Av. 53 N 439 Tel. (0221) Fax. (0221) Horario: 7 a 14 hs. Director: Dr. Héctor Oscar Vidal Distrito II - Avellaneda Monseñor Piaggio 152 Tel. (011) Fax. (011) Horario: 8 a 15 hs. Director: Dr. Héctor Carlos Gulotta Distrito III - Morón Santa Fé 871 Tel./Fax: (011) y Horario: 10 a 15 hs. Director: Dr. José Alberto Ferreirós Distrito VI - Junín Roque Vazquez 7 entrepiso Tel./Fax: (02362) Horario: 7 a 13 hs. Director: Dr. Tomás Cayetano Campenni Distrito VII - 9 de Julio H. Yrigoyen 870 Tel. (02317) (02317) Fax. (02317) Horario: 7 a 14:30hs. Director: Dr. Julio César Cala Distrito VIII - Azul Arenales 680 Tel./Fax: (02281) Horario: 7 a 14:30 hs. Director: Dr. Edgardo Enriquez Distrito IV - Vicente López Av Maipú 1177 Tel. (011) Fax. (011) Horario: 8:30 a 14:30 hs. Director: Dr. Luis Mazzuoccolo Distrito V - Luján Mariano Moreno 742 Tel./Fax: (02323) (02323) Horario: 9 a 15 hs. Director: Dr. Alejandro Klappenbach Distrito IX - Mar del Plata San Luis A Tel. (0223) / Fax. (0223) Horario: 7 a 14 hs. Director: Dr. Andrés Manuel Mondo Distrito X - Bahía Blanca Gorriti 627 Tel./Fax: (0291) Horario: 7.30 a 14 hs. Director: Dr. Guillermo Julio Lizarraga 11

12 Año 11: Número 29 Diciembre Violencia en el sector salud La Asociación Médica Mundial ha expresado que la violencia es una fuente principal de desigualdad, discriminación, estigmatización y conflicto en el lugar de trabajo. Cada vez más se convierte en un tema de derechos humanos. El enorme costo de la violencia en el lugar de trabajo para la persona, el lugar de trabajo y la comunidad en general se hace más y más aparente. El personal de salud está particularmente expuesto a la violencia. Según la OMS, más de la mitad de todos los trabajadores en este sector puede haber sido víctima de incidentes violentos en algún momento. El personal de ambulancias y de emergencias es el que corre mayor riesgo. Como la mayor parte de la fuerza laboral en salud es de sexo femenino, la dimensión de género del problema es evidente. La primera conferencia internacional sobre la violencia en el lugar de trabajo del sector de salud, organizada por la OIT y la OMS, entre otras, fue realizada en Amsterdam, en octubre de El objetivo fue crear conciencia sobre la violencia en el lugar de trabajo del sector de la salud y clarificar estrategias para lograr ambientes de trabajo sin violencia. Allí se destacó que la violencia laboral en el sector de la salud va ganando cada vez más la atención y el reconocimiento como un problema global, problema que no se limita a sólo uno o dos profesiones individuales, sino que se ha convertido en una preocupación importante para diversos interesados en el sector de la salud: gobierno, profesionales, trabajadores de la salud, compañías de seguros, pacientes, educadores, formadores, investigadores, policías, profesionales y organizaciones sindicales, entre otros. Hay una gran necesidad de aumentar la conciencia de este problema y buscar las respuestas correctas, con estrategias capaces de hacer frente al problema de la violencia y que apunten a la creación de un entorno de trabajo seguro para el personal y los pacientes. El objetivo final es un entorno en el que la salud, la seguridad y el bienestar personal sea garantizado a todos los individuos y grupos dentro del sector de la salud la violencia laboral en el sector de la salud... Los trabajadores y los pacientes tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro con el fin de garantizar la prestación de una atención eficaz y de calidad y todas las partes interesadas deben trabajar juntos en la creación de dicho entorno. En la reunión llevada a cabo en la sede de la OIT en Ginebra ya, en el año 2002, y organizada conjuntamente con la OMS, el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) y la Internacional de Servicios Públicos (ISP), se llegó a las siguientes conclusiones: - Cerca del 25 % de los incidentes violentos en el trabajo se producen en el sector de la salud. - Las agresiones sufridas por los trabajadores ponen en riesgo la calidad de la atención de la salud y repercuten considerablemente sobre la eficacia de los sistemas de salud. - Las mujeres son particularmente vulnerables. - Los trabajadores de hospitales de zonas densamente pobladas o con un alto índice de criminalidad son particularmente vulnerables. - No existen diferencias entre los hechos detectados en países desarrollados o en vías de desarrollo. Para Vittorio Di Martino, especialista en seguridad y salud internacional, resulta cada vez más evidente el enorme costo que entraña la violencia en el trabajo para las personas, el lugar de trabajo y la comunidad en su conjunto. La violencia en los sectores relacionados con la salud va mucho más allá de las agresiones o las ofensas individuales, pues pone en peligro la

13 calidad de la atención de la salud, la productividad y el desarrollo. Di Martino asegura que, en el sector de la salud, las consecuencias de la violencia en el trabajo repercuten considerablemente sobre la eficacia de los sistemas de salud, especialmente en los países en desarrollo. En los Estados Unidos, los trabajadores de la atención de salud se enfrentan a un riesgo 16 veces mayor de sufrir incidentes violentos que los trabajadores de otros servicios, y más de la mitad de las denuncias de agresión en el lugar de trabajo se producen en el sector de la salud. En el Reino Unido, casi el 40 % del personal del Servicio Nacional de la Salud dijo haber sufrido intimidaciones en En Australia, el 67,2 % de los profesionales de la salud fue objeto de violencia física o psicológica en La violencia generalizada en el trabajo contra el personal de la salud no se limita al mundo industrializado. Más de la mitad de los agentes de salud de Bulgaria (el 75,8 %), Sudáfrica (el 61 %) y Tailandia (el 54 %), así como el 46,7 % de los trabajadores sanitarios de Brasil sufrieron al menos un incidente de violencia física o psicológica en Las investigaciones también ponen de relieve que la violencia psicológica en el lugar de trabajo, que abarca los abusos verbales, la intimidación y el acoso moral, es más frecuente que la violencia física, y que entre el 40 y el 70 % de las víctimas muestran síntomas de estrés considerables. En nuestra región, la problemática de la violencia en el sector salud es igualmente preocupante. En su Declaración de Caracas, los representantes de la Confederación Médica de América Latina y el Caribe (CONFEMEL) acordaron, entre otras cosas, expresar su preocupación ante el agravamiento permanente de la violencia contra los integrantes del equipo de salud de la región, en particular los médicos. Además, dicha organización reiteró la necesidad de implementar mecanismos de protección social de los médicos, tanto durante su actividad como en el retiro, al día de hoy insuficientes en varios países de la región. En la Argentina no existe un registro unificado de denuncias por lo que resulta difícil obtener datos fidedignos de incidencia. Los que se pueden obtener del Ministerio de Trabajo de la Nación se refieren a violencia laboral, como el mobbing, no contando con información de incidentes relacionados al riesgo de ser víctima de actos de violencia por parte de los trabajadores del sector salud. La CGT, en su publicación Guía de Salud Laboral 22, la Violencia en el lugar de trabajo, efectúa un importante análisis del tema aportando recomendaciones, pero no cuenta con estadísticas de incidencia por ocupación. Dadas las consecuencias que tienen en todos los aspectos de los sistemas de salud las diversas formas de violencia, resulta indispensable contar con información pormenorizada para la elaboración de estadísticas precisas y de estrategias eficaces que disminuyan drásticamente los índices de violencia. Para ello, es muy importante contar con iniciativas como la propuesta por CONFEMEL, de implementar un Observatorio Regional sobre este particular, a los efectos de adoptar todas las medidas que estén a su alcance con el objetivo de revertir esta situación. En la Argentina, algunas instituciones ya han avanzado en la instrumentación de observatorios que permitan la recolección de información acerca del problema de la violencia en el sector salud, tal es el caso de los Colegios de Médicos de la Provincia de Buenos Aires, Distrito II, III y IV, y las delegaciones de nuestra Caja de Previsión y Seguro Médico. Dr. Luis Mazzuoccolo Director de la Caja de Previsión y Seguro Médico de la Provincia de Buenos Aires En caso de necesidad comunicarse con el Distrito de su Colegio Médico o Delegación de la Caja más cercana. 13

14 Año 11: Número 29 Diciembre Asegurar la vida Un seguro de vida es un acto de responsabilidad hacia nuestros seres queridos, es la manera de proteger el futuro de la familia. Luego de desarrollar y afianzar a la Caja como institución previsional, el Directorio de la entidad orientó sus esfuerzos a realizar las gestiones necesarias ante la Superintendencia de Seguros de la Nación a los efectos de lograr la autorización para operar en Seguros. Fue así que en el año 2000 por Resolución Nº de la Superintendencia de Seguros de la Nación nace Caja de Médicos Seguros, la Compañía de Seguros de los médicos de la Provincia de Buenos Aires. Siendo inscripta en el Registro de Entidades Aseguradoras bajo el número 0721 y autorizada a operar en Seguros de Personas. Nuestra compañía se distingue por la inmediatez en el trato, rápida respuesta, seguridad, solvencia y acceso inmediato a sus autoridades. Sumado a la trayectoria de casi 50 años de la Caja de Previsión y Seguro Médico de la Provincia de Buenos Aires, su experiencia en previsión y seguridad social brindan la solidez y el prestigio a la Compañía y tranquilidad a nuestros Asegurados. El Seguro de Vida El Seguro de Vida es la solución moderna más eficiente y efectiva para planificar la protección familiar, previendo los riesgos de la vida y proyectando adecuadamente el futuro para mantener un buen nivel de vida. Permite proteger financieramente a nuestros seres queridos, asegurar la educación de nuestros hijos o nietos, realizar los viajes siempre postergados o ayudar a nuestros hijos cuando lo necesiten. Es un importante acto de responsabilidad hacia nuestros seres queridos, el cual protege el futuro de la familia. Ud. puede asegurarles su tranquilidad, para que ante un imprevisto, ellos puedan mantener su estilo de vida. 14

15 Actualización de Datos Actualización de datos Matrícula Apellido y Nombre (completos) Estado civil Teléfono Domicilio particular calle, número, piso, departamento, barrio Código postal Localidad Teléfono móvil Domicilio postal calle, número, piso, departamento, barrio Código postal Localidad Datos Profesionales Inscripción en otras Jurisdicciones Matrícula Nacional u otra provincia Fecha Manifestación de ejercicio profesional Declaro bajo juramento ejercer la profesión de médico en el ámbito de la Provincia de Buenos Aires en los lugares, modo y forma que a continuación consigno: Consultorio particular en jurisdicción de la Provincia de Buenos Aires Localidad Código Postal Teléfono Establecimientos privados o de la Seguridad Social FME 015 Rev. 001 Nombre del establecimiento Localidad Modalidad de contratación Residente Contratado Planta permanente Carga horaria desde hasta Establecimientos privados o de la Seguridad Social Nombre del establecimiento Localidad Modalidad de contratación Residente Contratado Planta permanente Carga horaria desde hasta Especialidades fecha desde 15 Página 1 de 2

16 Año 11: Número 29 Diciembre Familiares Cónyuge Apellido y Nombre (completos) DNI Fecha nacimiento Fecha nupcias CUIT/CUIL Observaciones Ocupación Conviviente Apellido y Nombre (completos) DNI Fecha nacimiento Fecha inicio convivencia CUIT/CUIL Observaciones Ocupación Hijos 1. Apellido y Nombre (completos) DNI Fecha nacimiento A cargo del afiliado? SI NO 2. Apellido y Nombre (completos) DNI Fecha nacimiento A cargo del afiliado? SI NO 3. Apellido y Nombre (completos) DNI Fecha nacimiento A cargo del afiliado? SI NO 4. Apellido y Nombre (completos) DNI Fecha nacimiento A cargo del afiliado? SI NO Intervenido en Delegación Fecha Certifico que las firmas que anteceden fueron puestas en Presencia, de lo que DOY FE. Firma y Sello responsable Firma Página 2 de 2 Respuesta postal paga Caja de Previsión y Seguro Médico Casilla Postal OCA N Diagonal 74 N 1047 (1900) La Plata 16

17 Nueva escala de Aportes La Asamblea General Ordinaria, el pasado 29 de octubre, dispuso el incremento de la escala de aportes en un 5%, quedando conformada, A PARTIR DEL 1 DE NOVIEMBRE DEL 2011, de la siguiente manera: Opciones de Pago Automáticas Para evitar demoras en los pagos, olvidos y largas colas recomendamos nuestras alternativas de pago automático para el Aporte Jubilatorio Inc H) Sistema de Pago directo, mediante débito automático en cualquier Cuenta Corriente o Caja de Ahorro del Banco con el que Usted opera. Débito automático con Tarjeta de crédito Visa. Toda la información necesaria para realizar el trámite y los formularios correspondientes están disponibles en (link Aportes) Reciba chequeras vencidas en su correo electrónico Adaptándonos a las nuevas tecnologías y avanzando para brindar servicios más rápidos y cómodos para nuestros afiliados es que hemos implementado el envío de chequeras vencidas de Aportes Inc H) por correo electrónico. Puede solicitar su chequera telefónicamente o vía mail y desde nuestra Casa Central o Distritos le remitirán el archivo adjunto con los recibos de pago. Simplemente imprimiendo las chequeras desde su casa y dirigiéndose a alguno de nuestros lugares de pago habilitados podrá cancelar sus aportes pendientes. Además las chequeras de aportes jubilatorios- no vencidaspueden ser obtenidas ingresando a (link Aportes / impresión de boletas on line) 17

18 Año 11: Número 29 Diciembre Pago electrónico: Una alternativa de pago en cualquier momento y lugar El sistema de Pago Electrónico permite al Banco o institución financiera aumentar la oferta de servicios a sus clientes actuales por medio de un Internet Home Banking más completo y con mayores prestaciones. Cómo funciona? Está estructurado de tal manera que el banco podrá informarle a sus clientes cuando reciben una nueva factura del o de los servicios que deseen. Les permitirá entonces pagarla desde donde se encuentren y en el horario que gusten. Y le brindará también una herramienta de estadísticas y control de gastos que le permitirá al cliente conocer más en profundidad la composición de sus pagos y la proyección de sus gastos futuros. Cómo obtengo la Clave Internet Home Banking? Para realizar el pago del aporte jubilatorio por internet debe operar con Cajeros de la Red Link. Para llevar a cabo la operación es necesario contar con un Nombre de Usuario y un número de clave diferente a la que se utiliza en los Cajeros Automáticos. Si usted es cliente de Red Link y aún no posee su Usuario y Clave, o desea cambiarla, debe dirigirse a cualquier Cajero Link y seguir los siguientes pasos: 1- Ingrese su Tarjeta y PIN en el cajero Link. 2- Seleccione la opción Claves del menú principal. 3- En la próxima pantalla elija la opción Clave Internet Home Banking. 4- Ingrese una clave de 6 dígitos sólo conocida por usted. 5- Reingrese dicha clave. 6- Obtenga el ticket de la operación (el sistema le asignará su usuario, que estará impreso en el ticket). Recuerde los medios de pago habilitados Por medio de cheque o con tarjeta de débito en cualquiera de las Delegaciones. En cualquier sucursal del Banco Provincia de Buenos Aires y del Banco Nación Argentina. Provincia Pagos. Cómo realizo la operación? Al ingresar a Link Pagos, el sistema le pedirá que se identifique con el nombre de usuario y su clave de 6 dígitos, obtenidos en el cajero. Una vez confirmada su clave debe ingresar en Link pagos y acceder a la opción Pagar; el sistema mostrará todos los rubros de pago disponibles. Dentro del rubro Medicina prepaga y obras sociales encontrará los pasos para abonar el aporte jubilatorio mensual. El sistema le solicitará un Código Link pagos que deberá obtener de nuestra WEB www. cajademedicos.com.ar ingresando en Aportes Pago electrónico. Con sólo tipear su número de matrícula la clave será emitida. Ingresando esta clave en el cajero o vía internet (www. linkpagos.com.ar) el sistema mostrará el importe a abonar y pedirá que confirme la operación. El recibo de pago que se visualiza puede ser impreso como comprobante de pago. Importante: El Código de Link Pagos no vence y es siempre el mismo para los diferentes períodos del Aporte Fijo Obligatorio que se quieran abonar. En La Plata, cualquier sucursal del Banco Francés. Rapipago Lugares de Pago. Pago Electrónico (sólo Aportes Inc H) Cobro Express. 18

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20 Año 11: Número 29 Diciembre Norma ISO 9001:2008 Implementación total y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad La Caja desde su creación ha trabajado permanentemente en pos de una mejor calidad de gestión, orientada fundamentalmente hacia la satisfacción de sus afiliados y beneficiarios. En ese camino decidió implementar y certificar un modelo de gestión de acuerdo a las Normas ISO 9001:2008, habiendo logrado en el año 2010 la certificación de la totalidad de sus procesos. El logro de este objetivo la ha constituido en pionera entre entidades pares. El proceso de implementación aludido no es una tarea fácil, requiere de un nuevo aprendizaje, implica un cambio en la cultura organizacional y demanda una inversión en tiempo y recursos para los ajustes que se hacen necesarios. 20 Lo que no se mide no existe Los procesos de la Caja han contado siempre con objetivos aún sin estar formalmente documentados. Contar con objetivos registrados para cada proceso y que sean conocidos por todos es relevante, y lo que es más importante, que su cumplimiento pueda evidenciarse en la satisfacción de nuestros afiliados. Los objetivos son la cristalización de un plan de acción, nos definen hacia dónde está encaminada la actividad de la organización. En virtud de la implementación mencionada, la Caja trabaja con objetivos e indicadores documentados, que le permiten verificar cumplimientos y obtener una retroalimentación de cómo se está avanzando, contribuyendo a plantearnos desafíos a futuro. Algunos de los beneficios de la implementación del SGC Trabajar bajo lineamientos de la calidad de gestión implica una serie de beneficios que repercuten directamente en el servicio brindado: Mayor satisfacción de los destinatarios (demostrado a través de los resultados de las encuestas vigentes) Canalización más eficaz de sugerencias y propuestas de mejora Aumento de la fidelidad Mejoramiento de la imagen institucional Incremento de los canales de comunicación. Respecto a este último punto, entendemos que la comunicación es un espacio fundamental de intercambio que debemos mejorar y fortalecer día a día; es por esto que hemos implementado y mejorado nuestros canales de comunicación: Sitio WEB, Folletería Institucional, Revista Tiempo de Previsión. Además desde el mes de octubre de 2011 estamos enviando un Boletín Digital mensual que contiene todas las novedades de la Caja que resulten de su interés. La meta es acercar la Caja a sus afiliados y beneficiarios.

21 Mandatos 21

22 Año 11: Número 29 Diciembre Afiliados satisfechos, mejoras en la calidad de gestión Conociendo la percepción de nuestros afiliados y beneficiarios en los servicios brindados Una de las principales herramientas para poder conocer y medir la percepción que tienen los destinatarios de los servicios ofrecidos es la encuesta, a través de la cual podemos obtener resultados cuantitativos que nos ayudan a evaluar nuestro trabajo y, por lo tanto, mejorarlo. Algunos datos significativos que evidencian la calidad de gestión que la Caja tiene actualmente: Encuesta de Satisfacción en la Calidad de servicios El promedio general de Satisfacción para la Encuesta en el período Jul/10 a Jun/11 es de 95,07%. Satisfacción de los afiliados Porcentaje de satisfacción 100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% Jul/10-Jun/11 Jul/09-Jun/10 Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Período Febrero Marzo Abril Mayo Junio 22

23 Porcentaje de sat 80,00% 70,00% Jul/10-Jun/11 60,00% Cuestionario de satisfacción a beneficiarios de prestaciones 50,00% Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre El promedio general de Satisfacción para la Encuesta Período en el período Jul/10 a Jun/11 es de 94,57%. Diciembre Jul/09-Jun/10 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Nivel de Satisfacción 100,00% 98,00% 96,00% Satisfacción 94,00% 92,00% 90,00% 88,00% 86,00% 84,00% Jul/10-Jun/11 Jul/09-Jun/10 82,00% 80,00% Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Período Febrero Marzo Abril Mayo Junio Cuestionario de Satisfacción de Préstamos El promedio general para la Encuesta en el período Jul/10 a Jun/11 es de 92.86%. Nivel de Satisfacción 100,00% 98,00% 96,00% Satisfacción 94,00% 92,00% 90,00% 88,00% 86,00% 84,00% Ago/09-Jun/10 Jul/10-Jun/11 82,00% 80,00% Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Período Febrero Marzo Abril Mayo Junio 23

24 Año 11: Número 29 Diciembre Prevenir es mejor que curar. Lo hacemos? Una mirada desde la óptica de la Diabetes y la Obesidad. A través de la historia los pueblos han buscado mantener, proteger y recuperar su salud. En sus albores, la atención en salud fue orientada primordialmente hacia la curación de las enfermedades. En las últimas décadas asistimos a un replanteo de los paradigmas en salud y así es que hoy los objetivos alentados por la Organización Mundial de la Salud (OMS) incluyen: prevenir, tratar y rehabilitar al individuo. En ese sentido, tanto la diabetes como la obesidad, representan ejemplos claros de metas incumplidas. La combinación obesidad + diabetes genera una significativa reducción en la expectativa de vida Ambas enfermedades son reconocidas universalmente como epidemias mellizas, estrechamente relacionadas entre sí, generadoras de altas tasas de morbimortalidad y constituyen una amenaza real para los sistemas mundiales de atención sanitaria. La prevalencia mundial de ambas enfermedades crece a un ritmo realmente acelerado y las proyecciones estadísticas indican que, en el caso de no ejecutar rápidamente acciones especificas y eficaces, pasaremos de 240 millones de diabéticos actualmente conocidos en el mundo a la alarmante cifra de 400 millones en los próximos 15 a 20 años. Actualmente, en el mundo existen aproximadamente 1600 millones de personas con sobrepeso y al menos 400 millones de adultos con obesidad, cifra que duplica el valor de 200 millones existentes en En Argentina, las estadísticas de prevalencia señalan: sobrepeso: 60%, obesidad: 26% y diabetes mellitus: 8-10%. La combinación obesidad + diabetes genera una significativa reducción en la expectativa de vida y se estima que a futuro causará más muertes que las imputables al tabaco. Todo ello motivó que, en el año 2004, la Federación Internacional de Diabetes juntamente con la OMS proclamaran el lema: Combata la obesidad, prevenga la diabetes. Para ir pensando en prevención tanto individual como poblacional La acumulación de grasa abdominal, determinante de la llamada obesidad central, representa un reconocido factor de riesgo para el desarrollo futuro de diabetes tipo 2 y esto es atribuído a una 24

25 cantidad de procesos biológicos nocivos que llevan a un individuo dado a pasar de normoglucémico (no diabético) a la condición de prediabético (o intolerante a la glucosa) y finalmente a la diabetes clínicamente manifiesta. La prediabetes no es, para nada, una condición inocua. Los individuos prediabéticos ven incrementado por 3 a 10 veces su riesgo absoluto de padecer diabetes. La evidencia epidemiológica indica que las complicaciones de la diabetes comienzan temprano en la etapa de progresión desde la tolerancia normal a la glucosa a la diabetes clínicamente instalada. Y ese riesgo abarca a las complicaciones cardiovasculares, oftalmológicas, renales y neurológicas. Para ser concientes de que disponemos de herramientas eficaces debemos iniciar acciones que se reflejen en respuestas positivas a los siguientes desafios hoy pendientes: Reconocer cuando comienza el riesgo de padecer diabetes. Identificar las poblaciones de alto riesgo. Implementar acciones sanitarias poblacionales e individuales con capacidad de prevenir la enfermedad. Concluyendo, las mellizas, obesidad y diabetes crecieron a veloz ritmo epidémico; su peso ha llegado a comprometer hasta las más fuertes economías sanitarias mundiales. Cómo evalúo si corro riesgo de padecer diabetes? El modelo inicial de evaluación es simple, inocuo, económico, rápido y de considerable sensibilidad / especificidad. Consiste en: 1) Determinar si soy portador de sobrepeso / obesidad a través del Índice de Masa Corporal (IMC). Fórmula para calcular el IMC: peso corporal (en Kg) divido por talla (en mts.) al cuadrado. IMC < 25 = peso normal; IMC 25 <30 = sobrepeso; IMC 30 = obesidad. 2) Medir perímetro de cintura a la altura de la región umbilical: Valor de riesgo (medido en cm): 94 en varones y 82 en mujeres. 3) Tensión arterial: valor de riesgo 140/90 mmhg 4) Glucemia de ayuno: valor de riesgo: 100 mg/dl. 5) Triglicéridos de ayuno: valor de riesgo: 150 mg/dl 6) HDL colesterol: valor de riesgo < 40 mg/dl en varones y < 50 mg/dl en mujeres La alteración simultánea de 3 o más de los parámetros enumerados es indicativo de riesgo aumentado de padecer diabetes y el paso a seguir es realizar una Prueba de Tolerancia Oral a la Glucosa. Esta simple metodología permitirá analizar si estamos frente a un caso de diabetes. Seguramente acordamos en que Prevenir es mejor que Curar. Autor: Dr.Héctor O.Cintora Médico Diabetólogo MP: Contacto: hcinr@yahoo.com.ar 25

26 Año 11: Número 29 Diciembre Caja de Previsión y Seguro Médico 3 de diciembre: DÍA DEL MÉDICO En América, el día del médico fue consagrado en 1933, al cumplirse el centenario del nacimiento del Dr. Carlos Finlay (Cuba, 3 de diciembre de 1833), descubridor del agente transmisor de la fiebre amarilla, comenzando una lucha efectiva contra esta enfermedad. En Argentina, por iniciativa del Colegio Médico de Córdoba, avalada por la Confederación Médica Argentina, y oficializada por Decreto del Gobierno Nacional, se conmemora cada 3 de diciembre EL DÍA DEL MÉDICO, fecha en la cual rendimos homenaje a todos nuestros colegas por su abnegada, solidaria y esforzada labor. Como profesionales de la medicina debemos siempre desarrollar una consciente y adecuada capacidad de análisis de los dilemas morales que nos presenta la profesión, preparándonos a aceptar responsabilidades derivadas de nuestra función como médicos. Para los nuevos matriculados el desafío es convertirse en personas comprometidas con los principios y valores éticos y morales que dignifican al ser humano. Entonces la ciencia y la conciencia irán por el mismo camino. Sigamos trabajando legitimando nuestra profesión, defendiendo nuestros principios, nuestro sistema previsional y fortaleciendo el vínculo médico- paciente que permite desarrollarnos y crecer como la sociedad integrada que pretendemos ser. FELIZ DÍA A TODOS NUESTROS COLEGAS 26 Es el deseo del Sr. Presidente, Dr. Tomás C. Campenni y del Directorio en su conjunto

27 Encuesta de Calidad Estimado Colega: Estamos mejorando la calidad de gestión de nuestros servicios, trabajando desde el año 2008, bajo el sistema que propone el modelo de la Norma ISO Respondiendo esta encuesta está colaborando con nosotros para afianzarnos y crecer día a día como institución. ENCUESTA DE SATISFACCIÓN EN LA CALIDAD DE SERVICIOS Afiliado activo Beneficiario pasivo Tema de consulta a) AMABILIDAD DE NUESTROS EMPLEADOS b) ASESORAMIENTO RECIBIDO ANTE UNA CONSULTA c) INTERÉS EN SOLUCIONAR SUS PROBLEMAS d) RAPIDEZ EN LA ATENCIÓN PERSONALIZADA e) CLARIDAD Y AGILIDAD EN CONSULTAS TELEFÓNICAS Muy Bueno Grado de satisfacción Bueno Regular Malo NS/ NC DISTRITO... Comentarios y sugerencias Marque con una cruz el casillero que corresponda Con respecto a sus visitas anteriores, usted considera que el servicio brindado: Mejoró mucho Mejoró algo Es el mismo de siempre Empeoró NS / NC Si Ud lo desea, puede dejarnos sus datos : FCG 005/1 REV. 002 Nombre y Apellido:...Matrícula: :..... Tipo de Documento...Nro.. de documento... Domicilio:...Localidad...CP... C.... CUIT: Correo electrónico:...fecha :... 27

28 Año 11: Número 29 Diciembre Respuesta postal paga Caja de Previsión y Seguro Médico Casilla Postal OCA N Diagonal 74 N 1047 (1900) La Plata 28

29 La población de la Caja Datos estadísticos Al conforman la Caja afiliados activos y beneficiarios. Con una población total cercana a los afiliados, la Caja de Médicos cuenta con: Un promedio de nuevos afiliados incorporados por ejercicio Beneficios acordados préstamos. Un crecimiento del 1,37% de la población, concentrando los Distritos I a V el 78,25% de los profesionales. Información correspondiente al Ejercicio Julio/2010 a Junio/2011 Algunos gráficos para conocer más en profundidad nuestra población médica Afiliados Activos Por Distrito al 30/06/

30 Año 11: Número 29 Diciembre Relación Activo Pasivo (últimos 5 años) al al al al al variación y Relación 5,93 5,75 5,67 5,51 5,38-9,27% Préstamos Personales a Beneficiarios Cantidad de Acuerdos Monto 351 $ Préstamos UCP 217 $ Préstamos Personales en Pesos 643 $ Préstamos Fácil 242 $ Préstamos Hipotecarios 241 $ Total de Préstamos $ ,00 Si desea recibir información de la Caja en su casilla de correo informe su ante cualquier Delegación o a través de consultas@cajademedicos.com.ar 30

31 Cantidad de beneficios acordados (Ejercicio ) En un total de beneficios la distribución es la siguiente al al al al al variación y Relación 5,93 5,75 5,67 5,51 5,38-9,27% Cantidad de préstamos acordados (Ejercicio ) Préstamos Personales a Beneficiarios Cantidad de Acuerdos Monto 351 $ Préstamos UCP 217 $ Préstamos Personales en Pesos 643 $ Préstamos Fácil 242 $ Préstamos Hipotecarios 241 $ Total de Préstamos $ ,00 31

32 Año 11: Número 29 Diciembre Nuevos Convenios TURISMO: Más y mejores beneficios. Disfrute de sus vacaciones y su merecido descanso con los descuentos que la Caja de Médicos puede ofrecerle: Hotel de los Cerveceros La Falda, Córdoba. Datos de contacto: Villa Morecabo s/n, (5172) La Falda, Córdoba. Te. (03548) info@hotelcerveceros.com.ar Grupo 525 Hotel Ofrece tres hoteles en ciudad de Buenos Aires. Por consultas comunicarse al (011) Demaestri Viajes LA PLATA Calle 10 Nº 744 e/ 46 y 47 Tel./Fax: (0221) info@demaestriviajes.com.ar Sitio web: Turlyfe S.A. Ciudad Autónoma de Bs. As. Descuentos en la cadena de hoteles Intersur en las localidades de Río Hondo, Mar del Plata, Capital Federal, San Luis, Córdoba, Villa Gesell, Santa Fé y Bariloche. Agencia Volt s: Av. Corrientes 1982 Te.:(011) / (011) / info@intersurhoteles.com Villa Sofía Apart Hotel y Spa San Carlos de Bariloche, Provincia de Río Negro Central de reservas: Carlos Pellegrini 385 6º B Ciudad Autónoma de Bs. As. TÉL: (011) Fax: (011) Horario de atención: 9 a 17 hs. reservas@villasofiabariloche.com.ar Sitio Web: El Chañar de San Rafael (Mendoza) Calle 59 Nº 1631 (reservas) LA PLATA Horario de atención: lunes a viernes de 8 a 13 hs. 32 y de 16 a 20 hs. Te.: (0221) (0221) elchaniar@elchaniar-sanrafael.com.ar Sitio web: Up Travel S.R.L Empresa de Viajes y Turismo Oficina en Buenos Aires Lavalle 652 6to. piso - Of. A Te. (011) info@up-travel.com Oficina en La Plata Calle 45 Nº 914 Dpto. 4ºA Te.: (0221) info@up-travel.com Sitio web: Empresa de Viajes y Turismo Carlota Stockar Posadas - MISIONES Santiago del Estero 2179 Telefax: (03752) carlota@carlotastockar.com.ar Sitio web: Ofrece a los afiliados y empleados de la Caja un descuento sobre los siguientes servicios turísticos: Paquetes Turísticos nacionales grupales o cerrados. Paquetes Turísticos internacionales grupales o cerrados.

33 Apart Hotel Portal del Bosque PINAMAR Calle 1º de julio N 1471 entre Totoras y Apolo Tel: (02254) reservas@portaldelbosque.com.ar Sitio Web: Primacy Apart Hotel, Mar del Plata, Ubicado en la calle Santa Fé al El descuento que se efectúa es del 15% sobre el alojamiento. Más información comunicándose al (0223) /04, enviando un correo electrónico a info@primacy.com.ar o ingresando a Balneario AFRIKA VILLA GESELL Descuentos en alquiler de carpas y cena show. El balneario está ubicado en Playa entre 123 y 124. Más información en Colonia de Vacaciones del BAPRO Para realizar las reservas se debe ingresar al Sitio web y bajar el formulario específico. Una vez completado el mismo enviarlo por mail -al indicado en la web- o por fax al Te.: (011) Los destinos se enumeran a continuación. Cabe destacar que tienen prioridad, a la hora de las reservas, los empleados del Banco. Hotel Huaico SALTA Avda. Bolivia esq. R. Patrón Costas Te.: (0387) / 1156 / 3390 / 3000 Hotel Providencia, San José. Guaymallén MENDOZA Bandera de los Andes 535 Te. (0261) / 1707 Hotel Chamonix, Bariloche, RÍO NEGRO Avda. Ezequiel Bustillo 671 Te. (02944) /2 Residencia Serrana Tanti CÓRDOBA Ruta 28, Km. 749 Villa Santa Cruz del Lago Te. (03541) /4 - Fax: (03541) Residencia Isla del Delta TIGRE Río Capitán y San Antonio Te. (011) / 0426 / 0392 Fax: (011) Hotel del Sol CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES Esmeralda 645 Te. (011) / 1131 / 1231 / 1331 / 1431 / 1531 Residencia Parque Bonito VILLA GESELL Alameda 208, esquina Buenos Aires Te. (02255) / 8162 Hotel Santa Elía I y II MAR DEL PLATA 25 de Mayo 2940 Te. (0223) Hotel Marcela MAR DE AJÓ Avda. Costanera Juan Lavalle 343 Te. (02257) Descuentos en pasajes aéreos y hoteles La Caja mantiene su acuerdo con la empresa Keenly Travel S.R.L., en cruceros y alquiler de auto. También ofrece bonificaciones en paquetes turísticos y la organización de congresos dentro y fuera del país. Para mayores informes, dirigirse a Esmeralda 740, Piso 13, Oficina Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Horario de atención: 9.30 a Te.: (011) Fax: (011) reservas@keenlytravel.com.ar Sitio Web: AMFFA Mutual de Farmacéuticos Florentino Ameghino LA PLATA Diagonal 75 Sur N 350 B1904DON Te. (0221) Sitio web: Disponibles para todos los afiliados activos, jubilados, beneficiarios y empleados de la Caja de Previsión y Seguro Médico de la Provincia de Buenos Aires que se incorporen a la mutual. 33

34 Año 11: Número 29 Diciembre Convenios con organizaciones de la salud CONVENIO CON LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA La Caja de Médicos sigue sumando beneficios, por eso ha firmado un convenio con la Industria Farmacéutica, otorgando un descuento del 20% en medicamentos en las farmacias adheridas. El descuento se efectúa en el momento y no es acumulable con otras promociones (medicamentos comprados por Obra Social, otros descuentos) Requisitos: Los afiliados / beneficiarios deben presentarse en las farmacias adheridas con la credencial del Colegio de Médicos o Carnet de Jubilado / Pensionado y receta con detalle del medicamento. Más detalles en CIUDAD DE LA PLATA Descuentos en Optica Premium La Caja de Médicos ha firmado un convenio con la óptica Premium, ubicada en la ciudad de La Plata, ofreciendo descuentos especiales en los siguientes rubros: a) Óptica y anteojería, b) Lentes de contacto, c) Anteojos de sol, d) Lentes intraoculares y e) Visión subnormal. Los afiliados activos pueden obtener estos descuentos con la presentación de un certificado libre deuda y los beneficiarios con el carnet que acredita dicha condición. Para mayor información comunicarse al tel: (0221) o acercarse a calle 60 esq.9 Nº695, La Plata. ohopticapremium@yahoo.com.ar Descuentos en Farmacia y Droguería Manes Farmacia y Droguería Manes ofrece con receta del I.O.M.A. únicamente (y no sumatorio a coseguro), un descuento en medicamentos sobre el precio de venta al público (PVP) con vademécum Manes. Los afiliados activos pueden obtener estos descuentos con la presentación de un certificado libre deuda y los beneficiarios con el carnet que acredita dicha condición. Para obtener más información comunicarse al Tel. (0221) interno 3 o por Fax (0221) interno 215 o enviando un correo electrónico a grimoldi@manes.com.ar Descuento en Farmacia Internacional La Caja ha firmado un convenio de Servicios con la Farmacia Internacional, sita en 47 Nº 418 entre 3 y 4 de la ciudad de La Plata. Los beneficios que ofrece la farmacia son los siguientes: 20% de descuento en medicamentos sin cobertura y artículos de perfumería que se abonen al contado, en efectivo. 12% de descuento en los medicamentos que tengan cobertura de IOMA u otras mutuales, aplicándose la bonificación sobre la cobertura de la obra social. Ante cualquier duda pueden comunicarse al Tel: (0221) o mediante correo electrónico: farmaciainternacional47@hotmail.com El horario de atención es de lunes a viernes de 8.30 a 20 hs y sábados de 8.30 a hs. Caja de Previsión y Seguro Médico 34