DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU ASEGURAMIENTO: NORMATIVA VIGENTE (NACIONAL E INTERNACIONAL)

Transcripción

1 DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU ASEGURAMIENTO: NORMATIVA VIGENTE (NACIONAL E INTERNACIONAL) Alta especialización con facultad global Programa desarrollado junto a expertos internacionales Plana docente nacional e internacional altamente especializada Enfoque global de los negocios Luis Botero Guillermo R. Muñoz Mora Roberto Ballón Tapia Jaime Cuzquen Alfredo Lam Sedano Enrique Caballero Cuadros Enney González Ramírez José Arturo Castello Gálvez DESARROLLADO A TRAVÉS DEL

2 2 MISIÓN DE ESAN Formar líderes y profesionales competitivos, íntegros, con sentido crítico y visión internacional, mediante el fortalecimiento de sus competencias, conocimientos y valores, a través de la investigación, la enseñanza y actividades de difusión del conocimiento. INSTITUTO DE REGULACIÓN Y FINANZAS (FRI) DE ESAN El Instituto de Regulación y Finanzas (FRI), fue fundado en el año 2001 por la Escuela de Administración de Negocios para Graduados (ESAN), con el objeto de colaborar en el desarrollo y fortalecimiento de las instituciones públicas y privadas del país. Para tal fin, el FRI brinda soporte especializado en temas económicos, financieros, regulatorios y legales, a través de consultorías y asesorías.

3 3 DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU ASEGURAMIENTO: NORMATIVA VIGENTE (NACIONAL E INTERNACIONAL) PRESENTACIÓN El mercado de trabajo se viene caracterizando, en los últimos años, por un fuerte incremento del empleo, una dinámica evolución de los diferentes sectores económicos como son los de construcción, energía, minería, pesquería y servicios en general, un aumento de la tasa de salarización, un importante peso de la temporalidad laboral y un cambio de la estructura de las ocupaciones hacia aquellas que exigen una mayor calificación y regulación sistemática. Más aun, en el año 2012 ha entrado en vigencia la nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que dispone como uno de sus objetivos principales formar una cultura de prevención en el Perú, en base a la formalización en materia de seguridad y salud en el trabajo de los empleadores y una amplia gama de responsabilidades para los mismos con respecto de cada uno de los trabajadores que realizan funciones bajo su cargo. Es por ello que la Universidad ESAN a través de su Instituto de Regulación y Finanzas (FRI), mostrando una vez más su compromiso con el desarrollo de los profesionales en nuestro país, pone a su disposición el Diplomado de Especialización en Gestión de Riesgos Laborales y su Aseguramiento: Normativa Vigente (Nacional e Internacional), programa que tiene como objetivo servir como una herramienta de formación, actualización, reflexión y debate sobre la importancia en la gestión y regulación en el tratamiento de los riesgos laborales y su aseguramiento, ofreciendo una amplia formación en los aspectos técnicos y legales más relevantes para el entorno empresarial y la protección de los trabajadores, en el Marco de la Nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N 29873), las Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (ILO-OSH 2001), Normas Nacionales de Aseguramiento de los Trabajadores y Normas relativas a la gestión de establecimientos de salud entre otros. POR QUÉ SEGUIR ESTE DIPLOMADO CON ENFOQUE INTERNACIONAL? Porque es un programa desarrollado junto a expertos internacionales. Porque permite tener una visión integral y comparativa de la Gestión de Riesgos Laborales en diferentes contextos internacionales. Porque es un programa con contenido innovador en base a experiencias exitosas. Porque cuenta con una plana docente nacional e internacional altamente especializadas, con sólida preparación académica y experiencia gerencial. Porque brinda al alumno un enfoque global para la Gestión de Riesgos Laborales y su Aseguramiento en el marco de la realidad nacional. Porque permite liderar el cambio, anticipándose a las nuevas formas de gestionar la salud y la prevención de riesgos. Por su exigencia académica. INICIO DEL PROGRAMA: 5 de agosto de 2013 DESARROLLADO A TRAVÉS DEL

4 4 DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU ASEGURAMIENTO PARA ABOGADOS PARTICIPANTES El programa está dirigido a profesionales del derecho con la intención de adquirir conocimientos y capacidades técnico-legales sobre la gestión de Riesgos Laborales, con la finalidad de interactuar en el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo y participar en la toma de decisiones de la organización a la que pertenecen o asesoran. Por la estructura del Diplomado es posible también la participación de diferentes profesionales relacionados a la materia, que requieran de estos conocimientos para su desarrollo profesional. DIPLOMA Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos del programa, recibirán: Diploma de Especialización en Gestión de Riesgos Laborales y su Aseguramiento: Normativa Vigente (Nacional e Internacional) otorgado por la Universidad ESAN en convenio con RIMAC. DURACIÓN Y HORARIO El Diplomado tiene una duración de 4 meses. Las clases se dictarán de la siguiente forma: Para cursos con profesores de ESAN: Lunes y jueves de 7:00 a 10:30 p.m. Para el curso internacional de Legislación comparada en Riesgos Laborales - Colombia - Argentina - Chile, el horario será: Jueves y viernes de 7:00 a 10:30 p.m. y sábado de 8:30 a.m. a 16:30 p.m. Las clases se llevarán a cabo en el campus de ESAN.

5 5 ALTA ESPECIALIZACIÓN Y FACULTAD GLOBAL LUIS BOTERO Abogado de la Universidad Pontificia Bolivariana, especialista en Derecho Administrativo de la misma Universidad, especialista en Responsabilidad Civil y Seguros de la Universidad Eafit, Máster en Gestión de Sistemas de Seguridad Social de la Universidad de Alcalá de Henares España. Gerente de Asuntos Legales del Grupo de inversiones Suramericana. Docente de las cátedras de responsabilidad civil, seguros y seguridad social en diversas Universidades, tales como Antioquia, Medellín, Bolivariana, San Buenaventura de Cali, Javeriana y Santo Tomás de Bogotá. Miembro fundador del IARCE. JAIME CUZQUEN Socio del Estudio Echecopar, Asociado a Baker & McKenzie. Amplia experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social. Ha trabajado en Telefónica del Perú como jefe de gestión procesal laboral, en la Organización Internacional del Trabajo como asesor técnico, en el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo como negociador por el Perú de temas laborales en el marco de acuerdos comerciales internacionales, en el Ministerio de Trabajo como asesor e inspector del trabajo y en el sector privado como abogado laboralista y especialista en relaciones laborales. Asesora en materia de contratación, relaciones individuales y colectivas del trabajo, seguridad y salud en el trabajo y en asuntos migratorios. Posee amplia experiencia en prevención de riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, en el patrocinio de procedimientos inspectivos de trabajo, y en el desarrollo de auditorías y due diligence laborales. Es experto en negociaciones laborales. ENNEY GONZÁLEZ RAMÍREZ Maestría en Ingeniería Ambiental, especialista en Gestión Ambiental e Ingeniero Mecánico, Universidad Pontificia Bolivariana, Colombia. Estudios de alta gerencia, administración de riesgos y seguros. A lo largo de su carrera profesional se ha desempeñado como Ingeniero Investigador del Centro de Investigación y Desarrollo Industrial CIDI en Colombia. Director nacional de HSE (salud, seguridad y medio ambiente) en la administradora de riesgos profesionales ARP SURA. Gerente de Riesgos Laborales en Rimac Seguros, Perú. Profesor de varias universidades en Colombia y a nivel internacional. Presidente de la Asociación de Higiene Ocupacional y Ambiental (ACHO), Colombia. Autor de Metodología para Mediciones de Confort Térmico y Ruido, Bogotá, GUILLERMO R. MUÑOZ MORA Magíster en Derecho Corporativo y Finanzas, Universidad ESAN. Abogado, Universidad Católica de Santa María, Arequipa. Cuenta con amplia experiencia dentro del sector de Banca y Seguros, con particular énfasis en la administración de Riesgos Laborales y Previsionales. Conferencista en múltiples eventos en relación a los aspectos normativos y de negocio sobre Riesgos Laborales, Seguridad Social y Seguros de Ley. Actualmente se desempeña como Jefe de Siniestros dentro de la Unidad de Negocios de Riesgos Laborales de Rimac Seguros, así como docente en diferentes escuelas de Post-Grado del país de reconocida trayectoria, en cursos sobre Riesgos Laborales, entre otros. ALFREDO LAM SEDANO Abogado titulado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con amplia experiencia a nivel de asesoría empresarial, sistema financiero y de seguros, asesoría legal en general, área procesal, recuperaciones, inmobiliario, con exitoso desempeño en la Asesoría Legal, Contenciosa y de Recuperaciones, asesoría y consultoría legal en materia de sucesiones y contractual. Desempeño exitoso en el Área Contencioso Legal de la principal Compañía de Seguros del Perú.

6 6 DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU ASEGURAMIENTO PARA ABOGADOS JOSÉ ARTURO CASTELLO GÁLVEZ Médico Cirujano egresado de la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Maestría en Epidemiología Clínica. Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental. Docente invitado en Pre-grado y Postgrado de la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Actualmente se desempeña como consultor externo en el ámbito privado y como Jefe de Salud Ocupacional y Medicina del Trabajo de Rimac Seguros, siendo responsable del planeamiento, organización y ejecución de programas preventivos, capacitaciones especializadas y asesorías técnicas, médicas y normativas en el ámbito de salud ocupacional para empresas del sector privado en todos los rubros. ROBERTO BALLÓN TAPIA Abogado egresado de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú, especializado en Seguridad Social y Derecho Laboral. Amplia experiencia como docente en diferentes universidades, habiéndose desempeñado en diferentes instituciones vinculadas al sector Banca y Seguros. Ocupó los cargos de Jefe de Administración de Valores en AFP Horizonte - Afiliaciones, Nulidades de Contrato y Bono de Reconocimiento, Jefe de Prestaciones: Jubilación, Invalidez y Sobrevivencia en el Sistema Privado de Pensiones durante 8 años y actualmente ocupa el cargo de Sub Gerente de Siniestros: Invalidez, Sobrevivencia y Salud del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo de Rimac Seguros. ENRIQUE CABALLERO CUADROS Maestría en Administración (MBA) en la Universidad ESAN con Especialización en Dirección de Personas. Ingeniero Químico graduado de la Universidad Mayor de San Marcos. Laboró en FAMESA EXPLOSIVOS dentro de la Gerencia de Seguridad Integral. Administró los programas de Seguridad Salud y Medio Ambiente en las Operaciones de ExxonMobil trabajando con las empresas mineras Antamina, Yanacocha y Volcan. Ocupó el cargo de Especialista en Hidrocarburos y como Especialista en Seguridad e Higiene Minera en OSINERGMIN, a cargo de la Fiscalización de la Gran y Mediana Minería Peruana. Actualmente es sub-gerente de Formación y Capacitación de la Gerencia de Prevención de Riesgos Laborales de Rimac Seguros.

7 7 MALLA ESPECIALIZADA SEMINARIO INTRODUCTORIO: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Marco Jurídico de la Seguridad Social. Sistemas Previsionales en el Perú. Jubilación según el SNP. Jubilación según el SPP. Seguro Previsional. Prestaciones de invalidez y sobrevivencia en el SNP. Prestaciones de invalidez y sobrevivencia en el SPP. Reforma del SPP. NORMATIVA DE SALUD OCUPACIONAL Y ASEGURAMIENTO DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE RIESGOS Y LA CONTINUIDAD DEL NEGOCIO Régimen Jurídico de la Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú. El Estado y la Política en Seguridad y Salud en el Trabajo. La Responsabilidad del Empleador por los accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Derechos y Deberes de los trabajadores en materia de SYSO. Entorno Laboral y Social en materia de SYSO. Implicancias Legales por la ocurrencia de un accidente de trabajo y/o enfermedad profesional. Principales aspectos normativos la Ley N y normas sectoriales. El Aseguramiento de los Riesgos Laborales en el Perú. DERECHO LABORAL Marco legal de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Principios de la legislación. Sistema Interno de SST: Diagnóstico inicial, mapa de riesgos, plan anual, registros internos, comité, reglamento interno y servicio de salud ocupacional. Obligaciones y derechos de las partes. Relaciones en procesos de tercerización e intermediación de servicios. Accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Inspección laboral en SST. Responsabilidad administrativa y penal. Revisión de jurisprudencia. Recomendaciones para: i) delimitar responsabilidad de funcionarios; ii) actuar ante un accidente de trabajo; y iii) documentar el cumplimiento. LEGISLACIÓN COMPARADA EN RIESGOS LABORALES - COLOMBIA - ARGENTINA CHILE Se revisará el tratamiento normativo legal de los Riesgos Laborales en los países de principal desarrollo en Riesgos Laborales de América Latina, entre ellos, Colombia, Chile y Argentina, así como también los de mayor nivel en Europa, con la finalidad de dar una visión integral de los alcances que existen en la actualidad alrededor del mundo y revisar las oportunidades de mejora a través de ésta. CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ EN SEGUROS DE RIESGOS LABORALES Epidemiología de los Accidentes y Enfermedades Profesionales. Aspectos Técnico-Médicos de Lesiones y Enfermedades Laborales. Discapacidad y Rehabilitación Laboral. Metodología para la Calificación de la Invalidez. Calificación del Menoscabo en la Persona. Comisión Médica de Calificación de Invalidez. PROCESOS JUDICIALES DE RIESGOS LABORALES Marco Normativo General - Antecedentes Legislativos. Ley de Modernización de la Seguridad Social en el Perú y las reglas para la protección de los riesgos laborales. Sobre el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y su vínculo con la seguridad ocupacional. Temas procesales en la defensa de la Seguridad y Salud Ocupacional. El Tribunal Constitucional y el Derecho a la Seguridad y Salud Ocupacional: una referencia especial al derecho a la pensión. La judicialización del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Precedentes y no precedentes del Tribunal Constitucional en la defensa de los trabajadores de alto riesgo. La Seguridad y Salud Ocupacional en lo judicial. FISCALIZACIÓN Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Revisión de La Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo. El Procedimiento Administrativo Sancionador. La Escala de Multas y Sanciones. La Fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Caso Práctico 1: Evaluación de Accidente en el sector Minero. Caso Práctico 2: Evaluación de Accidente en el sector Transporte. Caso Práctico 3: La auditoría de SST: Inspección, Evaluación y Sanción. Consecuencias finales.

8 ADMISIÓN El postulante presentará los siguientes documentos: Formulario de inscripción debidamente diligenciado*. Copia legalizada del título profesional o grado académico de bachiller, cuando corresponda. Presentar solicitud de participación para aceptación de RIMAC. PROCESO El proceso de admisión se inicia completando el formulario de inscripción. Para acceder a este formulario visite la página web: ( * ) El Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada, sujeta a verificación por parte de la Universidad. Toda información suministrada en este documento y durante el proceso de selección es confidencial y será utilizada únicamente en el proceso de admisión. La Universidad ESAN se reserva el derecho de admisión. Si contara con alguna deficiencia física, sírvase consignarla. INVERSIÓN S/. 6, nuevos soles FINANCIADO ALTERNATIVA INICIAL Nº. CUOTAS IMPORTE CUOTA MENSUAL TOTAL A CANCELAR 1 S/ * 08 S/ S/ S/ * 10 S/ S/ Intereses incluidos (considerados dentro de la cuota): Alternativa 1: S/ Alternativa 2: S/ : TEA 12.69% - TEM 1.00%. (*) La cuota inicial representa el 10% del monto de inversión. PARA DEPÓSITOS Banco de Crédito del Perú - Soles Banco de Crédito del Perú - Dólares DESCUENTOS: Para clientes de Rimac: 10% Para no clientes de Rimac: 5% Una vez realizado el abono deberán entregar la boleta de depósito a nuestras ejecutivas de ventas, indicando nombres. Informes e inscripciones Inscripciones vía web en el siguiente link: Directo: ESAN: , Anexo: 4055, RPC: evelaochaga@esan.edu.pe, ventasfri@esan.edu.pe, informesfri@esan.edu.pe DESARROLLADO A TRAVÉS DEL / FRI ESAN Alonso de Molina 1652, Monterrico, Surco