ANUNCIO. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL DE UN AGENTE DE DINAMIZACIÓN JUVENIL EN EL AYUNTAMIENTO DE EL GARROBO.
|
|
- Marina Martin de la Fuente
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 ANUNCIO. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL DE UN AGENTE DE DINAMIZACIÓN JUVENIL EN EL AYUNTAMIENTO DE EL GARROBO. Al objeto de proceder a la contratación laboral temporal a tiempo parcial de un/a Agente de Dinamización Juvenil que preste sus servicios en el Ayuntamiento de El Garrobo, vinculado a la convocatoria anual de la Diputación de Sevilla, para la concesión de subvenciones a municipios de la provincia de Sevilla para la contratación de Agentes de Dinamización Juvenil, se abre el plazo para la presentación de instancias que deberán ir acompañadas de la documentación requerida en las Bases de la Convocatoria,aprobadas mediante Resolución de Alcaldía nº 79/2013 de 4 de abril, que se adjuntan a este anuncio. La contratación será temporal vinculada a la la convocatoria anual de la Diputación de Sevilla para la concesión de subvenciones a municipios de la provincia para la contratación de Agentes de Dinamización Juvenil, y como mínimo hasta el 31 de enero de Las solicitudes y demás documentación se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de El Garrobo, en horario de 9 a 14 horas, durante los próximos 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio. Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados con carácter potestativo recurso de reposición ante la Alcaldía, en el plazo de un mes, o directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo competente de los de Sevilla, en el plazo de dos meses, conforme a lo dispuesto en el artículo 109. C) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y Disposición adicional 14 de la Ley 19/2003, de 23 de diciembre, Reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial que modifica el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio. También podrán utilizarse, no obstante, otros recursos si lo estimasen oportuno. Lo que se hace público para general conocimiento. En El Garrobo a 5 de abril de El Alcalde; Fdo. Bernardo Alcón Moreno. Página 1
2 BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AGENTE DE DINAMIZACIÓN JUVENIL PARA EL AYUNTAMIENTO DE EL GARROBO. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA La presente convocatoria tiene por objeto la contratación laboral temporal de una Plaza de Agente de Dinamización Juvenil, mediante un contrato de duración determinada a tiempo parcial, conforme a las bases reguladoras de la convocatoria anual de la Diputación de Sevilla para la concesión de subvenciones a municipios de la provincia para la contratación de Agentes de Dinamización Juvenil. SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Los requisitos que, en todo caso, deben reunir los aspirantes con referencia a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, para ser admitidos a las pruebas de selección, son los siguientes: a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril (EBEP) b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, salvo que por Ley se establezca otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos Página 2
3 o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. f) No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente. Dicho requisito se entiende ha de ir referido a la fecha de toma de posesión, en su caso. g) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente. h)acreditar conocimientos relacionados con el puesto mediante la presentación del título de Diplomado de Animador Sociocultural, de al menos 300 horas de duración, expedido por entidades reconocidas a tal efecto; o del título académico de Diplomado en Educación Social; o del título de Técnico Superior de Formación Profesional en Animación Sociocultural o Integración Social; O bien acreditar experiencia laboral que deberá ser al menos de 6 meses de duración y estar relacionada con actividades de animación y promoción de la juventud, todo ello documentado mediante los correspondientes contratos. TERCERA.- SOLICITUDES Y ADMISIÓN DE ASPIRANTES El plazo de admisión de solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio en el Tablón de Anuncios y en la página web de este Ayuntamiento. Los aspirantes presentarán instancia ajustada al Modelo de Solicitud que se inserta al final de estas Bases dirigida al Sr. Alcalde y presentada en el Registro General del Ayuntamiento, debiendo adjuntar los siguientes documentos (originales o fotocopias). Las instancias se presentarán conforme al modelo de Solicitud de la presente convocatoria y deberán acompañarse de la documentación acreditativa de los servicios prestados, a la que se adjuntará asimismo declaración de no haber sido separado del servicio por motivos disciplinarios. También se incorporará justificación documental de todos los méritos alegados para su calificación en la fase de concurso de méritos conforme a lo previsto en la base QUINTA. La experiencia laboral irá acreditada con informe de vida laboral y fotocopias de los contratos. Igualmente deberán presentar "Proyecto de Juventud para el municipio de El Garrobo, con una extensión máxima de diez folios, mecanografiados a doble espacio. En dicho proyecto se deberán Página 3
4 exponer posibles actuaciones que se llevarán a cabo en el municipio de El Garrobo desde el Área de Juventud y teniendo en cuenta los siguientes objetivos: -Promover estilos de vida saludables y así mejorar el ocio y el tiempo libre de los/as jóvenes. -Fomentar los valores democráticos y la participación de los/as jóvenes en la sociedad. La solicitud se dirigirá al Sr. Alcalde-Presidente y se presentarán en el Registro General de esta entidad local. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano correspondiente del Ayuntamiento dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, y las causas de exclusión. Se establece un plazo de cinco días hábiles para la subsanación de posibles errores o deficiencias, así como para aportar la acreditación documental de los méritos alegados en el currículum que no se hubiesen podido entregar en el plazo inicial de presentación de solicitudes. No se valorará ningún mérito cuya acreditación documental no se haya presentado al finalizar el plazo de subsanación. Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior, la autoridad convocante dictará Resolución declarando aprobados los listados definitivos de aspirantes admitidos, indicando lugar, día y hora para el inicio de las pruebas. CUARTA.- COMISIÓN DE SELECCIÓN La Comisión de selección del proceso selectivo estará constituida por: -Presidenta: Doña Mª Cruz Sánchez López. Coordinadora del Programa Ribete en la ZTS de El Ronquillo. -Vocales: - 2 Técnicos/as del Área de Ciudadanía, Participación y Cultura de la Diputación Provincial de Sevilla. - 1 Profesional de los Servicios Sociales Comunitarios (Z.T.S. El Ronquillo). -Secretario/a: - Secretario/a de la entidad o funcionario/a en quién delegue. Los miembros de la comisión deberán tener igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en la plaza convocada. QUINTA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Página 4
5 5.1 El procedimiento de selección será mediante sistema de concurso y constará de tres fases, las cuales tendrán carácter obligatorio, regulándose por las normas que a continuación se relacionan. FASE 1ª. VALORACIÓN DE MÉRITOS (7 PUNTOS) FASE 2ª. VALORACIÓN DEL PROYECTO DE JUVENTUD PARA EL MUNICIPIO DE EL GARROBO. (5 PUNTOS) FASE 3ª. REALIZACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL (3 PUNTOS). FASE 1ª. Valoración de méritos (7 puntos) Consiste en la valoración de méritos conforme al Anexo de Valoración que forma parte de las presentes Bases. FASE 2ª. Valoración del Proyecto de Juventud para el Municipio de El Garrobo (5 puntos). El proyecto tendrá una extensión máxima de 10 folios mecanografiados a doble espacio, excluidos la portada y el índice. Si el proyecto supera la extensión permitida no será objeto de valoración. FASE 3ª. Entrevista personal (3 puntos) Todos los aspirantes, por orden alfabético, deberán realizar una entrevista personal llevada a cabo por los miembros de la Comisión de la Selección. La valoración de esta prueba será de entre 0 y 3 puntos. La entrevista versará acerca de los méritos alegados, la trayectoria curricular del aspirante y el contenido del Proyecto de Juventud presentado. SEXTA.- DESARROLLO Y VALORACIÓN DEL CONCURSO. La calificación final del concurso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las tres fases del concurso. En el supuesto de que dos o más personas obtuvieran la misma calificación final del proceso de concurso se favorecerá aquella persona que haya obtenido la mejor puntuación en la fase del Proyecto. SÉPTIMA.- PUNTUACIÓN Y PROPUESTA DE SELECCIÓN. Terminada la selección, la Comisión de Valoración expondrá en el Tablón de anuncios el Acta con la relación de los seleccionados, por orden de puntuación obtenida, y la elevará al Alcalde, junto con el Acta de la Sesión, para su aprobación. Contra la citada Acta se podrá interponer recurso de alzada ante el Sr. Alcalde en el plazo de un mes de acuerdo con el artículo 115 Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Página 5
6 Concluido el proceso selectivo, el Alcalde de acuerdo con la propuesta de la Comisión de Selección, y las alegaciones presentadas, procederá a contratar laboralmente, con carácter temporal, a la persona seleccionada, debiendo ser formalizado el contrato en el plazo de dos (2) días, a contar desde el siguiente en que le sea notificada la propuesta de contratación. La jornada de trabajo se desarrollará en jornada de tarde durante todos los día de la semana, a excepción del jueves que será en horario matinal. OCTAVA.- DURACIÓN DEL CONTRATO La duración del contrato será temporal vinculada a la la convocatoria anual de la Diputación de Sevilla para la concesión de subvenciones a municipios de la provincia para la contratación de Agentes de Dinamización Juvenil, y como mínimo hasta el 31 de enero de La jornada de trabajo se desarrollará en jornada de tarde durante todos los día de la semana, a excepción del jueves que será en horario matinal. NOVENA.- NORMA FINAL. La presente convocatoria, sus Bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación de la Comisión de Valoración podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecidas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las presentes Bases, de conformidad con lo establecido en el art. 6.2 del R.D. 896/1991, de 7 de junio, se publicarán íntegramente en el Tablón Municipal de Anuncios, así como en la web municipal La Comisión de selección quedará facultada para resolver las dudas que se presenten en la interpretación de estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden y desarrollo de las pruebas. Lo que se hace público para general conocimiento. El Garrobo a 1 de Abril de El Alcalde Fdo. Bernardo Alcón Moreno. Página 6
7 ANEXO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS BASES GENERALES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN/A AGENTE DE DINAMIZACIÓN JUVENIL. 1.- Plaza: AGENTE DE DINAMIZACIÓN JUVENIL. 2.- Número de plazas: 1 3.-Duración del contrato: vinculada a las Bases Reguladoras de la convocatoria anual de la Diputación de Sevilla para concesión de subvenciones a municipios de la provincia para la contratación de un Agente de Dinamización Juvenil. 4.- Clasificación: Personal Laboral Temporal. 5.- Sistema de Selección: Concurso. 6.- Titulación exigida: Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente. Acreditar conocimientos relacionados con el puesto mediante la presentación del título de Diplomado de Animador Sociocultural, de al menos 300 horas de duración, expedido por entidades reconocidas a tal efecto; o del título académico de Diplomado en Educación Social; o del título de Técnico Superior de Formación Profesional en Animación Sociocultural o Integración Social; O bien acreditar experiencia laboral que deberá ser al menos de 6 meses de duración y estar relacionada con actividades de animación y promoción de la juventud, todo ello documentado mediante los correspondientes contratos. 7.- Plazo de presentación de solicitudes: diez (10) días hábiles. Página 7
8 8.- Plazo de subsanación de deficiencias en la solicitud: cinco (5) días hábiles. 9.- Fases del Concurso: FASE 1ª. VALORACIÓN DE MÉRITOS (7 PUNTOS) CURSOS (Cursos, jornadas, congresos, encuentros ciclos formativos o masters) DE FORMACIÓN O PERFECCIONAMIENTO, PUBLICACIONES O PONENCIAS RELACIONADOS CON EL PUESTO A CUBRIR. La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado es de 4 puntos. De 10 a 20 horas de duración 0.10 puntos. De 21 a 40 horas de duración 0.20 puntos. De 41 a 100 horas de duración 0.30 puntos. De 101 a 200 horas de duración 0.50 puntos. De 201 a 300 horas de duración 0.75 puntos. De 300 en adelante 1 punto EXPERIENCIA PROFESIONAL. La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado es de 4 puntos. Servicios prestados en Ayuntamientos u organismos dependientes de los mismos, en puesto de trabajo relacionado con Juventud : 0,15 Puntos/mes completo. Servicios prestados en otras Administraciones públicas, en puesto de trabajo relacionado con Juventud: 0,10 Puntos/mes completo. Servicios prestados en puesto de trabajo relacionados con Juventud desempeñado fuera del ámbito de la Administración pública: 0,05 Puntos/mes completo. Para valorar los méritos de este apartado se tendrán en cuenta las siguientes reglas: Se despreciarán las fracciones de tiempo inferiores al mes La relación laboral deberá acreditarse mediante el correspondiente contrato laboral. Se exigirá una jornada laboral de al menos 35 horas semanales. En los contratos celebrados a tiempo parcial, se calculará la puntuación de forma proporcional. FASE 2ª.-VALORACIÓN DEL PROYECTO A (5 puntos) Los aspirantes, junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo, presentarán un "Proyecto de Juventud para el municipio de El Garrobo, con una extensión máxima de diez folios, mecanografiados a doble espacio. En dicho proyecto Página 8
9 se deberán exponer posibles actuaciones que se llevarán a cabo en el Municipio de El Garrobo desde el Área de Juventud y teniendo en cuenta los siguientes objetivos: -Promover estilos de vida saludables y así mejorar el ocio y el tiempo libre de los/as jóvenes. -Fomentar los valores democráticos y la participación de los/as jóvenes en la sociedad. La valoración del Proyecto será de entre 0 y 5 puntos. FASE 3ª.- ENTREVISTA (3 puntos) Los aspirantes por orden alfabético deberán realizar una entrevista personal llevada a cabo por los miembros de la Comisión de Selección. La valoración de esta prueba será de entre 0 y 3 puntos. La entrevista versará acerca de los méritos alegados, la trayectoria curricular del aspirante y el Proyecto presentado. El Garrobo, a 1 de Abril de 2013 El Alcalde Fdo.-Bernardo Alcón Moreno. Página 9
10 MODELO DE SOLICITUD 1.- Datos personales del aspirante. Primer apellido segundo apellido. Nombre D.N.I Teléfono núm. Domicilio (C/Pl./Avda) núm. Localidad_Provincia 2.- Datos de la convocatoria. Plaza/Puesto a la que opta: AGENTE DE DINAMIZACIÓN JUVENIL. 3.- Datos Académicos. Titulación que posee 4.- Documentación que adjunta: (señalar con una X). Fotocopia del D.N.I. Titulación Exigida Méritos alegados (especificar cada documento que se acompaña). Cursos de formación o perfeccionamiento relacionados con el puesto a cubrir: Nombre Horas Experiencia profesional relacionada con el puesto a cubrir: Empresa Puesto de trabajo Fecha de alta Fecha de baja Nº meses completos Página 10
11 El abajo firmante, solicita ser admitido en el proceso selectivo convocado por el Ayuntamiento de El Garrobo y declara reunir todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas por las Bases de la convocatoria y su Anexo correspondiente a la plaza a la que opta, que declaro conocer y aceptar, y con referencia a la fecha de terminación del plazo señalado para la presentación de esta solicitud. En El Garrobo, a de de de 2012 (firma) NOTA: Si el espacio existente en el modelo de solicitud resulta insuficiente para el aspirante, podrá utilizar hojas anexas en las que consignar los méritos alegados A/a Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de El Garrobo (Sevilla) HOJA ANEXA A LA SOLICITUD Cursos de formación o perfeccionamiento relacionados con el puesto a cubrir: Nombre Horas Experiencia profesional relacionados con el puesto a cubrir: Empresa Puesto de trabajo Fecha de alta Fecha de baja Nº meses completos Página 11
12 Página 12
1. Naturaleza y características de la plaza a cubrir y sistema selectivo elegido.
BASES GENERALES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA EL CENTRO DE INTERPRETACION TURISTICA EN EL AYUNTAMIENTO DE GUILLENA. 1. Naturaleza y características de la plaza a cubrir
Más detallesO B J E T O D E L A C O N V O C A T O R I A
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN PSICÓLOGO/A PARA EL PROGRAMA SUBVENCIONADO DE HABILIDADES SOCIALES DINAMIZACIÓN CIUDADANA P R I M E R A : O B J E T O D E L A C O N V O
Más detalles- Impartir las clases teórico prácticas que les sean asignadas.
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN PROFESOR DE CLARINETE PARA LA ESCUELA MUNICIPAL DE MUSICA DEL AYUNTAMIENTO DE BARCARROTA. CURSO 2016/2017. 1. OBJETO Y FINALIDAD.
Más detallesAyuntamiento de Vélez-Blanco C.I.F. P J Almería
BASES PARA LA SELECCIÓN DE CUATRO PLAZAS DE SOCORRISTA/PORTERO/A PARA LA PISCINA MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE VÉLEZ BLANCO SITA EN LA BARRIADA DE TOPARES, DURANTE LA TEMPORADA DE VERANO DEL AÑO 2.013.
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE BELVER DE CINCA (HUESCA)
AYUNTAMIENTO DE BELVER DE CINCA (HUESCA) BASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE BELVER DE CINCA (HUESCA) Vista la proximidad de la temporada estival y la necesidad de cubrir
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE UN SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE CALZADA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL)
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE CALZADA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL) PRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es realizar la selección
Más detallesOferta empleo Monitores Talleres de Ocio y ludotecas de Verano para niños del plan de Empleo de Dipu Secretaría General
EXCMO. AYUNTAMIENTO LLANOS DEL CAUDILLO Título: Origen: Categoría: Descripción: Oferta empleo Monitores Talleres de Ocio y ludotecas de Verano para niños del plan de Empleo de Dipu Secretaría General Oposiciones
Más detallesCAMPILLOS EN LA RED
CAMPILLOS EN LA RED WWW.CAMPILLOS.NET I.- Normas Generales. Primera.- Constituye el objeto de la presente convocatoria la contratación laboral, mediante un contrato de duración determinada, de un auxiliar
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PEÓN PARA LA BRIGADA DE OBRAS MUNICIPAL DE MARURI-JATABE
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PEÓN PARA LA BRIGADA DE OBRAS MUNICIPAL DE MARURI-JATABE 1.- Objeto de la convocatoria La presente convocatoria tiene como objeto la contratación de un
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA DE CUATRO PLAZAS DE SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE LOS NAVALUCILLOS PARA LA TEMPORADA DE VERANO 2016.
BASES LA CONVOCATORIA CUATRO PLAZAS SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL LOS NAVALUCILLOS PARA LA TEMPORADA VERANO 2016. PRIMERO.- OBJETO LA CONVOCATORIA Es objeto de las presentes bases la contratación
Más detallesBASES de la Convocatoria para la CONTRATACIÓN de 1 Monitor deportivo y de Ocio en el Ayuntamiento de COGECES DEL MONTE.
BASES de la Convocatoria para la CONTRATACIÓN de 1 Monitor deportivo y de Ocio en el Ayuntamiento de COGECES DEL MONTE. Verano 2017 PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Las presentes Bases tienen por objeto
Más detallesSELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL. Bases Profesor/a de Música.
SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL Bases Profesor/a de Música. Primera.- El contrato se celebrará para la prestación del servicio de Profesor/a de Música de acuerdo con la Resolución de Alcaldía. Con
Más detallesBases y convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso, de una plaza de Monitor de cultura, como personal laboral temporal
Bases y convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso, de una plaza de Monitor de cultura, como personal laboral temporal PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de las presentes bases
Más detallesBASES PARA LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO MEDIANTE OFERTA AL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
Ayuntamiento de ZUHEROS (Cordoba) Expediente: 571/2017 BASES PARA LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO MEDIANTE OFERTA AL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO PRIMERA.- Objeto
Más detallesBASES DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA CONTRATACIÓN DE ANIMADORES- PROMOTORES DEPORTIVOS.-
ANUNCIO BASES DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA CONTRATACIÓN DE ANIMADORES- PROMOTORES DEPORTIVOS.- El Acalde mediante resolución de fecha 5 de septiembre de 2017, acordó: Primero: Aprobar las bases para
Más detallesB A S E S D E S E L E C C I Ó N PARA LA SUSTITUCIÓN DE UN TRABAJADOR SOCIAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALEDO
B A S E S D E S E L E C C I Ó N PARA LA SUSTITUCIÓN DE UN TRABAJADOR SOCIAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALEDO La Junta de Gobierno Local en sesión Ordinaria celebrada el día 31 de octubre de dos mil dieciséis,
Más detalles1- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE MONITOR/A DE NATACIÓN A TIEMPO PARCIAL PARA LA PISCINA MUNICIPAL ALCALDE MANUEL MÁRQUEZ BLAS DE EL GRANADO 1- OBJETO DE LA
Más detallesANUNCIO DEL AYUNTAMIENTO DE SOT DE CHERA
ANUNCIO DEL AYUNTAMIENTO DE SOT DE CHERA Por Resolución de Alcaldía de fecha 3 de Mayo de 2017, se aprobaron las bases y la convocatoria para la selección, en régimen de interinidad, de Secretario-Interventor
Más detallesBASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, A TIEMPO PARCIAL, DE DOS SOCORRISTAS Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO. TEMPORADA DE VERANO 2016
BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, A TIEMPO PARCIAL, DE DOS SOCORRISTAS Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO. TEMPORADA DE VERANO 2016 PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de las presentes bases
Más detallesLa presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una Bolsa de trabajo para atender necesidades temporales respecto a las categorías de:
BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN EN EL AYUNTAMIENTO DE DE UNA BOLSA DE TRABAJO CUYO OBJETO ES ATENDER LAS NECESIDADES TEMPORALES DE PERSONAL TÉCNICO EN TRABAJO SOCIAL (TRABAJADORES/AS SOCIALES) CON
Más detallesMONITORES DEPORTIVOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE ESCUELAS DEPORTIVAS
BASES PARA LA BOLSA DE TRABAJO QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DE MONITORES DEPORTIVOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES Y C.R.D.E.E EN CALZADA DE CALATRAVA 2017-2018. PRIMERA.-
Más detallesBASES. Podrán participar en esta convocatoria los aspirantes que reúnan los requisitos de capacidad que a continuación se señalan:
CONVOCATORIA Y BASES REGULADORAS PARA LA SELECCIÓN DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO, A CONTRATAR EN REGIMEN LABORAL INDEFINIDO POR LA CAMARA AGRARIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID En cumplimiento del acuerdo adoptado
Más detallesBASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN/A GERENTE PARA EL CONSORCIO DE TURISMO Y CONGRESOS DE A CORUÑA.
BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN/A GERENTE PARA EL CONSORCIO DE TURISMO Y CONGRESOS DE A CORUÑA. 1. OBJETO DEL PROCESO El presente proceso de selección tiene por objeto la
Más detallesBASES PARA LA SELECCION DE UN TÉCNICO /DINAMIZADOR DEPORTIVO DE EL AYUNTAMIENTO DE EL CASTILLO DE LAS GUARDAS PARA EL EJERCICIO 2012 (SEVILLA )
ANUNCIO EN EL TABLÓN DE EDICTOS DEL AYUNTAMIENTO Por Resolución de Alcaldía n º 114/12 de fecha 20 de febrero de 2012, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir la plaza de un Técnico / dinamizador
Más detallesAyuntamiento de Fuente-Álamo Plaza España, 21 Telf.: Fax:
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN COORDINADOR DEPORTIVO. PRIMERA: OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la selección de una plaza de COORDINADOR DEPORTIVO, cuyas funciones, en dependencia de la Concejalía
Más detallesPara ser admitidos en el proceso de selección, los aspirantes deberán reunir los siguientes
BASES DEL CONCURSO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD DE MONITORES DE NATACIÓN Y DEPORTIVO/SOCORRISTAS. 1ª.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- El objeto de
Más detallesTERCERA.- CONDICIONES Y REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en la citada convocatoria será necesario reunir los siguientes requisitos:
CRITERIOS PARA SELECCIÓN DE 3 PLAZAS DE TECNICOS COMO ORIENTADORES Y 1 PLAZA DE ADMINISTRATIVO ( PERSONAL DE APOYO) PARA LA UNIDAD DE ANDALUCIA ORIENTA DEL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDUJAR. PRIMERA.- OBJETO
Más detallesAyuntamiento de Alfarnatejo
BASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL MONITOR/A DEPORTIVO PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La presente convocatoria, con carácter excepcional, tiene como objeto la
Más detalles2.1 La duración del contrato se extenderá hasta la finalización del correspondiente curso, siendo la jornada a tiempo parcial.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE MONITORES PARA IMPARTIR UN CURSO DE BAILES LATINOS EN EL CENTRO DE LA MUJER DE ARGAMASILLA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL) CURSO 2016/2017 PRIMERA.- OBJETO. Es objeto de la presente
Más detallesAyuntamiento de C A L A T O R A O (Zaragoza)
BASES CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE MONITOR DE TIEMPO LIBRE CON CARACTER TEMPORAL PARA EL CENTRO JOVEN PRIMERO. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación de un Monitor de Tiempo
Más detallesBoletín Oficial de la Provincia de Valladolid
Pág. 64 V. PARTICULARES Y OTROS ANUNCIANTES EMUVA Empresa Municipal de Suelo, Vivienda, Gestión de Servicios Públicos e Infraestructuras de Arroyo de la Encomienda, S.L.U. Bases para cubrir por el sistema
Más detallesEl contrato laboral, que formalizará la Entidad promotora, tendrá una duración máxima de ocho meses. La jornada será a tiempo completo.
BASES CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO FOMENTO DEL ASOCIACIONISMO Y PARTICIPACIÓN SOCIAL, EN EL AYUNTAMIENTO DE SANTA ELENA (JAÉN). PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Más detallesBASES DE CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICION PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA SE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
BASES DE CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICION PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA SE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Primera.- Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria es la constitución
Más detallesAyuntamiento de Genalguacil
ANEXO BASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL EN EL AYUNTAMIENTO DE GENALGUACIL PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La presente convocatoria tiene como
Más detallesCONVOCATORIA PARA CUBRIR UNA PLAZA DE PROFESOR/A ESPECIALISTA PARA EL CURSO
CONVOCATORIA PARA CUBRIR UNA PLAZA DE PROFESOR/A ESPECIALISTA PARA EL CURSO 2016-1017 Se convoca para el próximo curso 2016-2017 una plaza de PROFESOR/A ESPECIALISTA INTERPRETE DE LENGUA DE SIGNOS para
Más detallesBoletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 52 Jueves, 16 de marzo de 2017 Pág. 8 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID FUNDACION MUNICIPAL DE CULTURA El Comité Ejecutivo de la Fundación Municipal de Cultura, en su sesión de
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE CALZADA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL)
BASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE CALZADA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL) Vista la proximidad del verano y la necesidad de cubrir los puestos de socorrista de la Piscina
Más detallesBASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITOR EN LA LUDOTECA MUNICIPAL.
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITOR EN LA LUDOTECA MUNICIPAL. Primera.- Objeto de la convocatoria. El objeto de la presente convocatoria es la provisión de los puestos
Más detallesBASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LIMPIADORAS
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LIMPIADORAS Primera.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la creación de una Bolsa de Trabajo de Limpiadoras, asimilados
Más detallesBASES TIPO CONTRATACIÓN PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO DE MÉRITOS 2016
BASES TIPO CONTRATACIÓN PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO DE MÉRITOS 2016 PRIMERA. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación de Personal Laboral Temporal, mediante concurso
Más detallesSUPERIORES EN EDUCACION INFANTIL PARA LLEVAR A CABO LA ESCUELA INFANTIL 2016.
BASES PARA LA CONTRATACION DE DOS TECNICOS DE EDUCACION INFANTIL PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO DE ESCUELA INFANTIL 2016, APROBADAS MEDIANTE JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DE FECHA 19 DE SEPTIEMBRE DE 2016. BASES
Más detallesResumen de lo establecido en los Reales Decretos:
BASES REGULADORAS PARA CONTRATACIÓN DE FORMRADORES PARA LA IMPARTICIÓN DE LOS DIFERENTES MÓDULOS FORMATIVOS DE LA DE LA ACCIÓN FORMATIVA DE FPE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO Primera.
Más detallesMANCOMUNIDAD INTEGRAL VILLUERCAS-IBORES-JARA. DOCUMENTO: Bases de procedimiento de selección
CONVOCATORIA DE PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE CUATRO DINAMIZADORES DEPORTIVOS Y UN COORDINADOR DEPORTIVO POR LA MANCOMUNIDAD INTEGRAL VILLUERCAS-IBORES-JARA PRIMERA. Objeto de la Convocatoria.-
Más detallesBASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN PROFESOR/A DE EDUCACIÓN DE ADULTOS.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN PROFESOR/A DE EDUCACIÓN DE ADULTOS. PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de la presente convocatoria la provisión temporal, a tiempo parcial,
Más detallesE D I C T O. La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 27 de enero de 2016, aprobó las siguientes bases
E D I C T O La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 27 de enero de 2016, aprobó las siguientes bases BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DE LOS PUESTOS
Más detallesC/ Formación Profesional, Ejea de los Caballeros (Zaragoza)
BASES REGULADORAS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE UNA PLAZA DE FISIOTERAPEUTA A JORNADA PARCIAL (7horas) EN LA PLANTILLA DE PERSONAL DE LA FUNDACIÓN ELVIRA OTAL.
Más detalles6.- Fotocopia compulsada del Título exigido.
BASES CONVOCATORIA PARA LA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA CUBRIR NECESIDADES TRANSITORIAS EN LA PLANTILLA DEL AYUNTAMIENTO DE MONZON. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.-
Más detallesBoletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
Boletín Oficial de Castilla y León Núm. 194 Jueves, 6 de octubre de 2016 Pág. 43589 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.2. Oposiciones y Concursos CONSEJERÍA DE SANIDAD RESOLUCIÓN
Más detallesAyuntamiento de Villarta de San Juan (Ciudad Real)
BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE EDUCADOR SOCIAL PARA LOS SERVICIOS SOCIALES BÁSICOS DE ÁMBITO SUPRAMUNICIPAL DEL MUNICIPIO DE VILLARTA DE SAN JUAN. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Más detalles1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
BASES Y CONVOCATORIA EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN, EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL, PUESTOS SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL ALMAGRO TEMPORADA 2016 El Ayuntamiento de Almagro, convoca concurso para la contratación
Más detallesBoletín Oicial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
Pág. 18104 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.2. Oposiciones y Concursos CONSEJERÍA DE SANIDAD RESOLUCIÓN de 10 de mayo de 2017, de la Secretaría General de la Consejería de Sanidad,
Más detallesSecretaría e Intervención
BASES DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE MONITOR/A PARA IMPARTIR CURSOS DE INFORMÁTICA EN LA UNIVERSIDAD POPULAR DEL AYUNTAMIENTO
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL ENCARGADO DE LA ORGANIZACIÓN Y REALIZACIÓN DEL VERANO INFANTIL AÑO 2017, EN EL MUNICIPIO DE VIVEROS (ALBACETE).
BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL ENCARGADO DE LA ORGANIZACIÓN Y REALIZACIÓN DEL VERANO INFANTIL AÑO 2017, EN EL MUNICIPIO DE VIVEROS (ALBACETE). 1.- OBJETO. El Objeto de la presente convocatoria es
Más detallesBASES QUE RIGEN EN EL PROCESO SELECTIVO PARA FORMAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES DEPORTIVOS.
BASES QUE RIGEN EN EL PROCESO SELECTIVO PARA FORMAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES DEPORTIVOS. PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la formación de una BOLSA
Más detallesCUARTA.- CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS ASPIRANTES.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN EN REGIMEN TEMPORAL DE: 2 OFICIALES DE ALBAÑILERIA. 1 OFICIAL PINTOR. 1 PEON PINTOR. 1 PEON JARDINERO. 3 PEONES CON EXPERIENCIA
Más detallesConstituyen objetivos de la presente selección los siguientes:
BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE TRABAJADORES PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE ENCARGADO DE OBRAS, EN LA EJECUCIÓN DE OBRAS MUNICIPALES. Artículo
Más detallesQUINTA: Tribunal Clasificador. El tribunal clasificador estará compuesto por:
BASES PARA LA CONTRATACION DE DOS RECEPCIONISTAS/ATENCION AL PUBLICO, DENTRO DE LA SUBVENCION CONCEDIDA A TRAVES DEL PROGRAMA DE EMPLEO PÚBLICO LOCAL Y CON ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO, PARA BENEFICIARIOS
Más detallesPara participar en el proceso selectivo, con carácter general los requisitos mínimos exigidos son:
BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TRABAJADOR CON CARÁCTER TEMPORAL PARA OFICINAS GENERALES DEL AYUNTAMIENTO DE BOAL. PRIMERA. Objeto Es objeto de las presentes
Más detallesEXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARMONA
BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA AMPLIAR LA BOLSA DE TRABAJO EN LA CATEGORIA DE EDUCADOR/A DE SERVICIOS SOCIALES Y FAMILIAR, PARA CUBRIR POSIBLES EVENTUALIDADES QUE SURJAN EN RELACIÓN
Más detallesLa Junta de Gobierno Local en sesión Ordinaria celebrada el 14 de marzo de dos mil dieciséis, adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:
BASES PARA LA CONTRATACION DE DOS AUXILIARES DE DINAMIZACION TURISTICA DENTRO DE LA SUBVENCION CONCEDIDA A TRAVES DEL PROGRAMA DE EMPLEO PÚBLICO LOCAL Y CON ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO, PARA BENEFICIARIOS
Más detallesEn Arona, a diez de julio de dos mil seis.
BASES QUE HAN DE REGIR PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A MONITOR SOCIOCULTURAL CON DESTINO AL PATRONATO MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE ARONA. En Arona, a diez de julio de dos mil seis.
Más detallesOBJETO. Características de la Bolsa:
BASES DE SELECCIÓN DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA PARA LA BIBLIOTECA PÚBLICA MUNICIPAL POETA JOSÉ MARÍA HINOJOSA LASARTE PARA SU CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL OBJETO Primera.- Es objeto de la presente convocatoria
Más detallesANUNCIO SELECCIÓN SOCORRISTAS 2016
ANUNCIO SELECCIÓN SOCORRISTAS 2016 Por Resolución de Alcaldía de fecha 24 de mayo de 2016, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir la plaza de dos socorristas para este en régimen laboral
Más detallesPRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
BASES DE CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LICENCIADOS/AS EN PSICOLOGIA PARA EL CENTRO DE LA MUJER DE LA MANCOMUNIDAD LA MANCHA. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto
Más detallesEXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARMONA
BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA AMPLIAR LA BOLSA DE TRABAJO EN LA CATEGORIA DE AYUDANTE DE COCINA, PARA CUBRIR POSIBLES EVENTUALIDADES QUE SURJAN EN RELACIÓN A ESTA CATEGORÍA. PRIMERA.
Más detallesCon carácter general los requisitos mínimos exigidos son:
BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DEL TRABAJADOR/A QUE PRESTARÁ EL SERVICIO DE RECEPCIÓN Y ATENCIÓN DE VISITANTES EN EL MUSEO DEL CHAO SAMARTÍN. PRIMERA.
Más detallesa) Trabajador/a Social del Servicio Municipal de Atención a la Dependencia.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN EN LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES LA VEGA, DE UNA BOLSA DE TRABAJO CUYO OBJETO ES ATENDER LAS NECESIDADES DE PERSONAL TÉCNICO EN TRABAJO SOCIAL (TRABAJADOR@S
Más detallesANUNCIO BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE CUATRO MONITORES DE NATACIÓN A TIEMPO PARCIAL.
ANUNCIO La Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Coria, con fecha 18 de mayo de 2015, ha dictado una Resolución convocando pruebas selectivas para contratar personal laboral temporal, con sujeción a
Más detallesPROPUESTA QUE PRESENTA EL ALCALDE ACCTAL, A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, PARA SU APROBACION SI PROCEDE:
PROPUESTA QUE PRESENTA EL ALCALDE ACCTAL, A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, PARA SU APROBACION SI PROCEDE: Asunto: Aprobación de las: BASES DE LA OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO
Más detallesEXCMO. AYUNTAMIENTO DE LA H. CIUDAD DE ALCAÑIZ (Teruel)
1 BASES REGULADORAS DEL CONCURSO GENERAL PARA LA PROVISIÓN DE PLAZA VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE ALCAÑIZ.- PRIMERA.- OBJETO. Es objeto de estas bases la provisión,
Más detallesOferta de Empleo Intérprete de Lengua de Signos
Oferta de Empleo Intérprete de Lengua de Signos Se necesita cubrir, por el procedimiento de urgencia, una plaza de INTÉRPRETE DE LENGUA DE SIGNOS para tareas de interpretación y apoyo al alumnado sordo
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR INTERINAMENTE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO.
Diligencia: Para hacer constar que este documento ha sido aprobado por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 3 de junio de 2013. En Alcalá de Guadaíra El secretario general (documento firmado
Más detallesButlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO JÁVEA 4729 BOLSA TRABAJO PSICÓLOGO/A La Junta de Gobierno Local, en sesión JGL2017/15, ordinaria celebrada el día 25 de abril de 2017, acordó aprobar las siguientes
Más detallesde los Trabajadores. El contrato de trabajo tendrá carácter laboral de duración determinada, a tiempo parcial por 20 horas semanales.
BASES REGULADORAS DEL CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO DURANTE UN MES, POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN Y A TIEMPO PARCIAL. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Constituye el objeto
Más detallesAYUNTAMIENTO DE HERVÁS (CÁCERES)
BASES PARA SELECCIÓN DE TRES CELADORES PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de las presentes bases la provisión mediante contrato laboral de carácter temporal, desde la firma del contrato y hasta
Más detallesANUNCIO. La Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 30 de noviembre de 2016, adoptó el siguiente acuerdo:
ANUNCIO La Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 30 de noviembre de 2016, adoptó el siguiente acuerdo: PRIMERO.- Aprobar las bases que han de regir la Bolsa de Trabajo de Personal Temporal de
Más detallesBASES DEFINITIVAS DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR 2 PLAZAS DE PERSONAL LABORAL ( )
1 BASES DEFINITIVAS DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR 2 PLAZAS DE PERSONAL LABORAL (08003005) A.- Selección de 1 Gerente.- 1.- OBJETO.- Las presentes Bases tienen por objeto regular la selección de 1 persona
Más detallesAYUNTAMIENTO DE NAVAS DE JORQUERA Avda. de la Mancha Nº 8 C.I.F. P E Teléfono Fax
BASES PARA LA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL, ESPECIALIDAD DE MONITOR DEPORTIVO Y CONFECCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE NAVAS DE JORQUERA (ALBACETE)
Más detallesEs objeto de la presente convocatoria, la selección de monitores deportivos para la bolsa de trabajo del Excmo. Ayuntamiento de San José del Valle.
BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DE MONITORES DEPORTIVOS PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE LA MISMA CATEGORÍA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SAN JOSÉ DEL VALLE. I- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de la presente
Más detalles1.- Fundamento y Objeto de la Convocatoria
ANUNCIO CONVOCATORIA DE UN PUESTO DE SOCORRISTA PARA LAS PISCINAS DE VERANO, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL La Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Arévalo, en sesión celebrada el día 1 de
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE UN FUNCIONARIO INTERINO PARA LA EJECUCIÓN DE UN PROGRAMA DE CARÁCTER TEMPORAL
BASE PRIMERA.- PUESTO QUE SE CONVOCA. Es objeto de la presente convocatoria la selección de un funcionario interino acogido a la ejecución de un programa de carácter temporal, mediante el sistema de concurso,
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PROFESOR PARA LA ESCUELA DE MÚSICA, CURSO 2017/2018.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PROFESOR PARA LA ESCUELA DE MÚSICA, CURSO 2017/2018. ********************************************************************* PRIMERA.-Plazas a proveer. Es
Más detallesBASES Y CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA INTERINA DE DOS PLAZAS DE ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, EN EL AYUNTAMIENTO DE BOLAÑOS DE CVA.
BASES Y CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA INTERINA DE DOS PLAZAS DE ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, EN EL AYUNTAMIENTO DE BOLAÑOS DE CVA. (CIUDAD REAL). Aprobada la oferta de empleo público de dos
Más detallesBoletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
Boletín Oficial de Castilla y León Núm. 51 Viernes, 14 de marzo de 2014 Pág. 16909 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.2. Oposiciones y Concursos CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD
Más detallesBASES. a)poseer la Nacionalidad Española o de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea.
CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE NUEVA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO, A LOS EFECTOS DE FUTURAS CONTRATACIONES A REALIZAR A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2.016. PRIMERA: OBJETO BASES Es objeto
Más detallesBoletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 159 Martes, 12 de julio de 2016 Pág. 12 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID CONCEJALÍA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y PROMOCIÓN ECONÓMICA Departamento de Gestión de Personal Visto
Más detallesLas personas que sean seleccionadas deberán, tanto en el momento de la selección, como en el de la contratación, cumplir los siguientes requisitos:
BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE 5 OPERARIOS DE MANTENIMIENTO PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO DE EMPLEO PÚBLICO LOCAL DENOMINADO MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DEPORTIVAS Fecha de aprobación
Más detallesCasillas de Coria. ANUNCIO. Selección de un Funcionario Interino para plaza de Secretaría/ Intervención
Número 123 /Lunes 29 de Junio de 2015 Página 12 Casillas de Coria ANUNCIO. Selección de un Funcionario Interino para plaza de Secretaría/ Intervención Por Resolución de Alcaldía de fecha 05/06/2015, se
Más detallesOferta de Empleo de Profesores Especialistas
Oferta de Empleo de Profesores Especialistas Se necesita cubrir, por el procedimiento de urgencia, unas plazas de profesor especialista para impartir los módulos de: 0683 - Gestión del montaje de parques
Más detallesBASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO DEL TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CUBRIR LA BAJA MATERNAL DE LA TRABAJADORA SOCIAL MUNICIPAL
BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO DEL TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CUBRIR LA BAJA MATERNAL DE LA TRABAJADORA SOCIAL MUNICIPAL PRIMERA. Objeto Es objeto de las presentes bases regular la selección
Más detallesAYUNTAMIENTO DE ALDEANUEVA DE LA VERA (Cáceres)
AYUNTAMIENTO DE ALDEANUEVA DE LA VERA (Cáceres) C.I.F. P-1001400-I Maestro Aparicio, 8 Teléfono, 927572474-927572523 Fax, 92757265910440-ALDEANUEVA DE LA VERA (Cáceres). BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA
Más detallesASOCIACIÓN MÚSICO CULTURAL BANDA DE MÚSICA VILLA DE ILLORA
ASOCIACIÓN MÚSICO CULTURAL BANDA DE MÚSICA VILLA DE ILLORA BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE DIRECTOR DE LA BANDA DE MÚSICA VILLA DE ILLORA PRIMERA. Normas Generales ESPECIALIDAD:
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS SOCORRISTAS ACUÁTICOS EN EL AYUNTAMIENTO DE VILLAYÓN
BASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS SOCORRISTAS ACUÁTICOS EN EL AYUNTAMIENTO DE VILLAYÓN 1 OBJETO El objetivo de la presente convocatoria es la selección de dos personas cuyas funciones serán las de salvamento,
Más detallesEXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARMONA
BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA LA CREACION DE BOLSA DE TRABAJO EN LA CATEGORIA DE ARCHIVERO/A, PARA CUBRIR POSIBLES EVENTUALIDADES QUE SURJAN EN RELACIÓN A ESTA CATEGORÍA. PRIMERA.
Más detallesAYUNTAMIENTO DE ESCALONA
BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE SOCORRISTAS EN EL MARCO DEL PLAN DE EMPLEO LOCAL JUVENIL DEL AYUNTAMIENTO DE ESCALONA PRIMERA-. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de
Más detallesAyuntamiento de Bigastro
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA TRABAJADOR SOCIAL (APROBADAS EN JGL DE FECHA 10/2/2017) PRIMERO. Normas Generales La presente convocatoria tiene por objeto la selección de un puesto y constitución de
Más detalles1 Técnico Superior: Lic. o Grado en la rama de Historia o Bellas Artes (jornada completa). 2 Auxiliares Administrativos (50% jornada).
BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO DE EMPLEO PÚBLICO LOCAL DENOMINADO DESARROLLO TURISTICO Y ECONOMICO Fecha de aprobación por la Junta de Gobierno
Más detallesayuntamiento de CuenCa
Pág. 27 Viernes 23 de diciembre de 2016 Núm. 148 ayuntamiento de CuenCa NúM. 3854 ANUNCIO Con fecha diecinueve de diciembre de 2016 la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cuenca adoptó acuerdo
Más detallesAyuntamiento de Ponferrada
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE una PLAZA DE ANIMADOR SOCIOCULTURAL, con destino al Área de Cultura, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE INTERINIDAD A TIEMPO COMPLETO PARA EL AYUNTAMIENTO DE PONFERRADA.-
Más detallesBASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA Primera. Objeto de la convocatoria Estas bases tienen por objeto la provisión en régimen laboral y con carácter temporal de personal técnico y de apoyo para la realización
Más detalles