DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
|
|
- Francisco Javier Soriano Silva
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Programa de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 177 Ciclo Escolar Tamaulipas, 02 de Dic. De
2 CECATI No.177 DOMICILIO: Boulevard Lic. Manuel Cavazos Lerma Entre 1ª. Y 3ª. S/N C.P Col. La Encantada TELÉFONO:(S) FA: Cecati177.dir@dgcft.sems.gob.mx URL (PÁGINA WEB); 2
3 DIRECTORIO ING.JESUS SERGIO NARVAEZ GONZALEZ COORDINADOR ESTATAL DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DR. EFRÉN PARADA ARIAS DIRECTOR GENERAL DE CENTROS DE FOMACIÓN PARA EL TRABAJO L.C.P.JESUS TORRES FLORES RESPONSABLE DE LAS FUNCIONES DE LA COORDINACION DE LASUBDIRECCION DE ENLACE OPERATIVO DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO EN EL ESTADO DE TAMAULIPAS. MTRO.GUSTAVO JARAMILLO BARRON DIRECTOR DEL CENTRO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO INDUSTRIAL No. 177 LIC.JULIA YOLANDA RIOS CANO JEFE DEL ÁREA DE CAPACITACIÓN ING. LUISA JOSEFINA CARDENAS GONZALEZ JEFE DEL ÁREA DE VINCULACIÓN CON EL SECTOR PRODUCTIVO C.P. ELIAS COVARRUBIAS TORRES JEFE DEL ÁREA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 3
4 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN MISIÓN VISIÓN DIAGNÓSTICO ANÁLISIS FODA ACCIONES DE MEJORA PROGRAMA (ELEMENTOS PROGRAMÁTICOS) COMPROMISO.. 14 ANEOS 4
5 1. INTRODUCCIÓN Basado en que el Subsistema de Educación Media Superior en la actualidad debe responder a los grandes desafíos que la sociedad mexicana exige y dado el contexto de la dinámica poblacional y de la Competencia Global que cada día demanda una formación más competitiva y de Calidad, la RIEMS (Reforma Integral de la Educación Media Superior), responde a dichos desafíos, operando políticas públicas dirigidas a emplazar procesos que permitan trabajar por una educación de calidad. El CECATI 177, fue fundado en Enero de 1969 y nace de la necesidad de mano de obra calificada para la incipiente Industria Maquiladora. Con más de 44 años a la fecha ha capacitado alrededor de 68,500 personas. Ha pertenecido a diferentes sectores de la Secretaria de Educación Pública y actualmente es parte de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo y de la Subsecretaria de Educación Media Superior, tiene una plantilla de personal de 41 miembros, buen ambiente de trabajo, alto prestigio dentro del sector productivo, social y de servicios y está preparado para satisfacer las necesidades de su entorno. El CECATI 177 requiere tener una planeación académica y administrativa como un proceso continuo, integral y participativo que le permita describir la situación de la institución y en un momento dado que sustente la toma de decisiones. En un contexto de planeación como el que se pretende, se busca adecuar las actividades de capacitación a las necesidades de nuestro entorno en un futuro previsible, las proyecciones de tendencia solo constituyen una referencia más, toda vez que lo que se pretende es cambiarlas. La planeación a largo plazo y sus propósitos generales deberá tener una congruente materialización en los programas y proyectos de corto y mediano plazo, respaldados por la efectiva asignación de los recursos necesarios. Se concibe a la planeación como un sistema de organización para la toma de decisiones y como un proceso permanente y dinámico en el tiempo. Se inicia la planeación con el diagnostico, que organiza e interpreta la información relevante del medio externo e interno de la institución. A partir de este conocimiento se define el tipo de institución que se pretende lograr en un periodo de tiempo, esto es, se estructura el Programa de mejora continua del CECATI 177 Como en todo proceso debe ser, llevaremos a cabo un seguimiento y evaluación continua para la corrección de desviaciones y realizar los ajustes necesarios a la realidad cambiante para lograr así el desarrollo de cualidades y habilidades de nuestros capacitandos para su adaptación a diferentes escenarios cambiantes y que usando eficientemente su conocimiento pueda competir en el mundo actual para que se 5
6 incorpore a la sociedad como una persona que se sienta segura de sí misma logrando su autorrealización contribuyendo así al desarrollo económico del país. Una vez definido el Programa de mejora continua, la ejecución se da necesariamente con proyectos de corto, mediano y largo plazo. 2. MISIÓN EL CECATI No. 177 es una institución educativa dependiente de la Dirección General de Centros de Formación Para el Trabajo de la Secretaria de Educación Pública, que tiene la responsabilidad de procurar en la población en general, la adquisición de conocimientos y el desarrollo de destrezas, habilidades y actitudes, a lo largo de toda la vida, en respuesta a las demandas que genera el mercado ocupacional, a través de una curricula académica de formación para y en el trabajo basada en competencias, flexible y de carácter netamente práctico, a fin de contribuir en el logro de un empleo digno, el desarrollo del espíritu emprendedor y la satisfacción de las expectativas personales de los demandantes. 6
7 3. VISIÓN Ser en el ámbito regional la institución líder en la formación de recursos humanos para y en el trabajo y principal proveedor de capital humano que demanda el mercado ocupacional. 7
8 4. DIAGNÓSTICO CONSIDERACIONES AL DIAGNOSTICO. Estamos siempre en un proceso de cambio, de desarrollo y con posibilidades de mejorar, tanto como personas y como organización. Iniciamos la planeación de la mejora continua con un diagnostico del estado actual del CECATI 177, para lo que convocamos a todo el personal planteándoles la necesidad de un Programa de Mejora Continua, haciendo una recopilación de sus opiniones, observaciones y propuestas. Se identificaron áreas de mejora, se hizo una planeación, se implemento, y se realizo una verificación de los resultados, actuando de acuerdo a ellos, se corrigen desviaciones o se proponen nuevas metas. 8
9 4.1. ANÁLISIS FODA FORTALEZAS Maestros Certificados. Ubicacion del CECATI Costo accesible de los cursos Reconocimiento oficial de la SEP Buen ambiente laboral Calidad en los cursos que se imparten DEBILIDADES Falta de servicio de cafetería Falta de limpieza en el Plantel Servicios sanitarios deficientes Falta de equipo audiovisual en algunos talleres Falta de Maquinas de soldar en el taller de soldadura OPORTUNIDADES AMENAZAS Nuevas especialidades que demanda el nuevo mercado laboral actual en la región (PEME). Segmento que representa la población que no tiene acceso a trabajo ni educación. Introducción de nuevas tecnologías en las diferentes especialidades. Inseguridad Desempleo Otras escuelas que ofrecen cursos similares 9
10 10
11 4.2. ACCIÓNES DE MEJORA ÁMBITOS Y ASPECTOS DONDE SE GENERARÁN LAS ACCIONES DE MEJORA DEL PLANTEL Nota. Los ámbitos solo son enunciativos, ejemplo: impermeabilización, pintura, barda perimetral, capacitación docente, mejora de un proceso entre otros. Ver Guía para la Elaboración del Programa de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial PLANTA Y ASPECTOS DOCENTES INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO PROCESOS Y SERVICIOS EDUCATIVOS PLANES DE EMERGENCIA 5. PROGRAMA (ELEMENTOS PROGRAMÁTICOS) 5.1 INDICADORES ACADÉMICOS (TIPO T3). INDICADORES ACADÉMICOS TIPO T3 (METAS ) INDICADOR TIPO "T3" LOGRO META Crecimiento de la matrícula Atención a la demanda Utilización de la capacidad máxima de atención del plantel Deserción total de la formación para y en el trabajo Alumnos en prácticas complementarias de capacitación Costo por alumno Eficiencia Terminal de la formación para y en el trabajo Alumnos por espacio educativo (aulas de usos múltiples y talleres) Alumnos por grupo Alumnos por computadora conectada a internet Docentes por computadora con acceso a Internet
12 Libros con correspondencia a la oferta educativa por alumno Personal docente titulado (educación superior) Actualización del personal docente Docentes con formación profesional acorde a la asignatura que imparten Docentes frente a grupo NOTA: LOS LOGROS AQUÍ ESCRITOS DEBERAN COINCIDIR CON LO CAPTURADO EN EL SISTEMA DE MEJORA METAS (ACCIONES DE MEJORA ESPECÍFICAS) DEL PLANTEL PROGRAMACIÓN METAS (ACCIONES DE MEJORA ESPECÍFICAS) DEL PLANTEL PRIORIDADES Objetivo Estrategia Meta Incremento a la matricula Actualización del Personal del Plantel 1.- Curso de Actualización para el personal docente Taller de estrategias docentes. 2.- Curso de actualización del Personal Directivo Formación Directiva para Instituciones de Educación Media Superior. Calendarización Meses ( )* A S O N D E F M A M J J Mejorar Infraestructura y Equipamiento. 3.- Procesos y servicios educativos 4.- Planes de Emergencia Gestionar Apoyos Autoridades y empresas. 1.- Solicitar apoyo a nuestra DGCFT para Infraestructura y equipamiento 2.- Solicitar apoyo a autoridades Estatales y Municipales para infraestructura y equipamiento. 3.- Solicitar apoyo a empresas privadas locales para equipamiento Actualización del personal Administrativo Curso de Actualización Mejora Continua Reforzar las medidas de Seguridad y Prevención de accidentes en el Plantel 1.- Unidad de protección civil 2.- Comisión de Seguridad y salud en el Trabajo. - 12
13 13
14 14
15 ANEOS 15
DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Programa de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 96 Ciclo Escolar 2013-2014 Tamaulipas, 20/11/2013 1 CECATI
Más detallesPrograma de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 173 Ciclo Escolar
Programa de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 173 Ciclo Escolar 2012-2013 México, Distrito Federal 8 de noviembre de 2012 1 CECATI No.173 CALZADA DE TLALPAN 1021,
Más detallesPrograma de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 171 Ciclo Escolar
Programa de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 171 Ciclo Escolar 2012-2013 México, Distrito Federal, 7 de noviembre de 2012 1 CECATI No.171 Av. Villa Franqueza Numero
Más detallesPrograma de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 90
DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Programa de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 90 Ciclo Escolar 2013-2014 Estado de México, 29 de noviembre
Más detallesCECATI 139. AV. SANTA ELENA ESQ. AYALA S/N COLONIA SANTA ELENA, HUEJOTZINGO; PUEBLA TEL. (227) (227)
Huejotzingo;Puebla 24, de Octubre de 2012 CECATI 139 AV. SANTA ELENA ESQ. AYALA S/N COLONIA SANTA ELENA, HUEJOTZINGO; PUEBLA TEL. (227)276-16-17 (227)276-23-30 cecati139.dir@dgcft.sems.gob.mx DIRECTORIO
Más detallesDIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO El centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 142, tiene el compromiso de proporcionar servicios de calidad certificada en capacitación
Más detallesDIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Programa de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 111 Ciclo Escolar 2013-2014 Coahuila, 28/10/2013 1 CECATI
Más detallesDIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO 1 CECATI No.47 GUADALUPE VICTORIA N 7 COL. BARRIO DE ATEMPA, TIZAYUCA, HGO. C.P. 43800 017797962690 cecati047@prodigy.net.mx 2 3 4 INTRODUCCIÓN
Más detalles2
1 2 3 4 5 EL CECATI No. 98 TIENE COMO OBJETIVO EL PROPORCIONAR UNA CAPACITACIÓN BASADA EN CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TÉCNICAS DE CALIDAD, CON EL FIRME PROPÓSITO DE QUE EL CAPACITANDO SE INTEGRE AL ÁMBITO
Más detallesPlanes y Programas 2012
Sector: 2. Bienestar Social Programa: 3.Desarrollo Social Incluyente para Fortalecer el Bienestar Subprograma: 37. Los Jóvenes y su Incorporación al Desarrollo Estatal Entidad: 38. Colegio Estado de Tlaxcala
Más detallesDIRECTOR: C.P. EUGENIO CRUZ IÑIGUEZ
DIRECTOR: C.P. EUGENIO CRUZ IÑIGUEZ 1 DR. EFRÉN PARADA ARIAS DIRECTOR GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO ING. ULISES CORTES MONTERO REPRESENTANTE DE LA OSFAE EN EL ESTADO LIC. ARMANDO BARBOSA
Más detallesC E C A T I # 83 PLAN DE MEJORA CONTINUA
SEMS C E C A T I # 83 DGCFT Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 83 PLAN DE MEJORA CONTINUA LAE. CARLOS RAMON CUEVAS CHAVEZ DIRECTOR ENSENADA BAJA CALIFORNIA A 22 DE JULIO DEL 2012 1 DIAGNOSTICO
Más detallesPrograma De Mejora Continua Del Centro De Capacitación Para El Trabajo Industrial No. 34. Ciclo Escolar
Programa De Mejora Continua Del Centro De Capacitación Para El Trabajo Industrial No. 34 Ciclo Escolar 2012-2013 1 CECATI No. 34 CALLE PEDRO FLORES ESQ. EMILIANO ZAPATA S/N, SALAGUA, MANZANILLO, COL TEL:
Más detallesPLAN DE DESARROLLO DE LA LICENCIATURA EN INGENIERÍA INDUSTRIAL
PLAN DE DESARROLLO DE LA LICENCIATURA EN INGENIERÍA INDUSTRIAL 2010-2015 Comité de Estudios de la licenciatura en Ingeniería Industrial Lic. María Teresa Godínez Rivera Mtra. Martha Hanel González Mtro.
Más detallesEntidad: Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Tlaxcala. Planes y Programas.
Sector: 2. Bienestar Social Programa: 3.Desarrollo Social Incluyente para Fortalecer el Bienestar Subprograma: 37. Educación de Calidad para Todos Entidad: 38. Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos
Más detallesCiclo escolar
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL Programa de Mejora Continua Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios No. 105 Ciclo escolar 2015-2016 Tamaulipas, 8 de Octubre de
Más detallesDIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO 1 2 CECATI No. 122 Av. Venustiano Carranza No. 22 Col. Adolfo López Mateos Tequisquiapan, Qro. TELÉFONO(S) 414 273 1601/414 273 57 22 FAX 414 2735722
Más detallesPLAN ACADÉMICO DE MEJORA CONTINUA
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Centro de para el Trabajo Industrial Nº 198 PLAN ACADÉMICO DE MEJORA CONTINUA 2012-2013 A efectos de
Más detallesPrograma de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 79 Ciclo Escolar
DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Programa de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 79 Ciclo Escolar 2013-2014 Tepic, Nayarit; 20 de Noviembre
Más detallesPrograma de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 107 Ciclo Escolar
Programa de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 107 Ciclo Escolar 2012-2013 Ecatepec de Morelos, México. Septiembre de 2012. CECATI No. 107 AV. MAÑANA S/N, COL. CIUDAD
Más detallesCentro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios No. 8
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL Programa de Mejora Continua Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios No. 8 Mineral de la Reforma, Estado de Hidalgo, Octubre 2015
Más detallesPlan de Mejora Continua CBTa
Plan de Mejora Continua CBTa 173 2015 2016 o o o o o o o o o o Plan de Mejora Continua CBTa 173 2015 2016 o o o Plan de Mejora Continua CBTa 173 2015 2016 Plan de Mejora Continua CBTa 173 2015 2016
Más detallesAcuerdo de Colaboración para la impartición de Capacitación para el trabajo: ARENDAL- PEMEX-CECATI 67
Acuerdo de Colaboración para la impartición de Capacitación para el trabajo: ARENDAL- PEMEX-CECATI 67 El Centro de Capacitación Para El Trabajo Industrial No. 67 se encuentra ubicado en la Ciudad y Puerto
Más detallesUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO FORMATO POA 2007
1 El siguiente formato es para elaborar su Plan Operativo Anual (POA), Deberá ser llenado por los responsables de las Escuelas, Facultades, Bachillerato o UO respectivos. En el deberán anotar cada uno
Más detallesDIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL. Programa de Mejora Continua. Centro de Estudios Tecnológico Industrial y de Servicios No.
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL Programa de Mejora Continua Centro de Estudios Tecnológico Industrial y de Servicios No. 165 Edo. de México, 5 de Noviembre del 2014 ÍNDICE 1. Objetivo...
Más detallesCiclo Escolar
DIRECCION GENERAL DE CENTROS DE FORMACION PARA EL TRABAJO Programa de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el trabajo Industrial No. 153 Ciclo Escolar 2013-2014 Distrito Federal, 28 de noviembre
Más detallesRENDICION DE CUENTAS Ciclo Escolar
RENDICION DE CUENTAS Ciclo Escolar 2013-2014 Agosto del 2014 Presentación Contiene las metas planteadas objetos del presente Plan, las líneas de acción propuestas para conseguirlas, las actividades implícitas
Más detallesFONDO CONCURSABLE DE LA INVERSIÓN EN INFRAESTRUCTURA PARA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR 2016
FONDO CONCURSABLE DE LA INVERSIÓN EN INFRAESTRUCTURA PARA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR 2016 NOMBRE DEL PROYECTO: Modalidad C. Ampliación y Rehabilitación de UPEMS Barda perimetral, recubrimiento de pisos y
Más detallesINSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE XALAPA. Publicado en PLAN DE DESARROLLO INGENIERÍA INDUSTRIAL
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE XALAPA Publicado en www.itsx.edu.mx PLAN DE DESARROLLO INGENIERÍA INDUSTRIAL 2011-2016 ACADEMIA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL 01/11/2011 DIRECTORIO Mtro. Miguel Ángel Martínez
Más detallesINSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE XALAPA
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE XALAPA PLAN DE DESARROLLO INGENIERÍA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 2012-2016 ACADEMIA DE INGENIERÍA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS DICIEMBRE 2012 DIRECTORIO Mtro. Miguel Ángel
Más detallesPROGRAMA DE MEJORA CONTINUA DEL CENTRO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO INDUSTRIAL NO. 194 CICLO ESCOLAR
PROGRAMA DE MEJORA CONTINUA DEL CENTRO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO INDUSTRIAL NO. 194 CICLO ESCOLAR 2012-2013 México, D.F. 06 noviembre 2012 1 CECATI No.194 Álvaro Obregón PROLONGACIÓN DE ARTIFICIOS
Más detallesPlanes y Programas 2015.
EJE RECTOR: Desarrollo Social Incluyente para Fortalecer el Bienestar. PROGRAMA: Desarrollo Social Incluyente para Fortalecer el Bienestar. SUBPROGRAMA: Los Jóvenes y su Incorporación al Desarrollo Estatal.
Más detallesDIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO 1 2 3 4 Durante varias décadas México ha tenido fluctuaciones en su actividad económico denominados ciclos económicos, que se especifican como
Más detallesActualización del Programa Institucional del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Puebla
Actualización del Programa Institucional del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Puebla 2011 2017 www.puebla.gob.mx 1 Actualización de los Programas Sectoriales e Institucionales
Más detallesPRIMER FORO PARLAMENTARIO DE CONSULTA SOBRE EDUCACIÓN SUPERIOR Y MEDIA SUPERIOR, CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN DE MÉXICO
PRIMER FORO PARLAMENTARIO DE CONSULTA SOBRE EDUCACIÓN SUPERIOR Y MEDIA SUPERIOR, CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN DE MÉXICO Dra. Yoloxóchitl Bustamante Díez Colima, Col. Noviembre 22-24, 2006 PANORAMA
Más detallesCOLEGIO NACIONAL DE EDUCACION PROFESIONAL TECNIC PLANTEL: VILLAHERMOSA II 098. Programa de trabajo y mejora continua
LEGIO NACIONAL DE EDUCACION PROFESIONAL TECNIC PLANTEL: VILLAHERMOSA II 098 Programa de trabajo y mejora continua Vigencia: Versión 2, Marzo de 2011 Elaboró: Jefe de proy Informatica Revisó: JEFE DE PROY
Más detalles[ Plantel Veracruz II ]
[ Plantel Veracruz II ] Nuestra Misión: Formamos Profesionales Técnicos y Profesionales Técnicos Bachiller competentes, brindamos capacitación laboral, servicios tecnológicos y evaluación para la certificación
Más detallesCriterios Generales para la distribución del Programa U006
Criterios Generales para la distribución del Programa U006 Programa de Subsidios Federales para Organismos Descentralizados Estatales, 2016 Subsecretaría de Educación Media Superior 1 CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN
Más detallesMaestría en Desarrollo Educativo
Maestría en Desarrollo Educativo LINEAS DE INVESTIGACIÓN En relación a los fundamentos señalados las líneas de investigación que sustenta la Maestría en Desarrollo Educativo de la Universidad de Puebla,
Más detallesPlanes y Programas. Eje Rector: 03 Desarrollo Social Incluyente para Fortalecer el Bienestar.
Entidad: 42 Instituto Tecnológico Superior de Tlaxco. Eje Rector: 03 Desarrollo Social Incluyente para Fortalecer el Bienestar. Programa: 03 Desarrollo Social Incluyente para Fortalecer el Bienestar. Subprograma:
Más detallesPrograma de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 108 Ciclo Escolar
DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Programa de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 108 Ciclo Escolar 2013-2014 México, D. F., Noviembre 2013.
Más detalles2
1 2 3 4 El CECATI No. 91 es una institución educativa que como tal fue fundada en octubre de 1964, brinda servicio a la comunidad en su modalidad de Centro de Acción Educativa No. 49, con cursos de servicios
Más detallesEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE ANTECEDENTES Durante el Siglo XX la EMS no contó con alguna instancia o autoridad que diera seguimiento a su crecimiento y desarrollo. En 2002 se crea la Coordinación General
Más detallesCategoría 7: Instalaciones, equipo y servicios E 39. Aulas
E Categoría 7: Instalaciones, equipo y servicios Indicadores (Aspectos a evaluar) Preguntas generadoras Medios de verificación 39. Aulas Cantidad y capacidad de las aulas en función de la matrícula y de
Más detallesEntidad: Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Tlaxcala. Planes y Programas 2015.
Misión Es un instituto de capacitación y formación con cobertura estatal, que ofrece cursos y especialidades con validez oficial, dirigidos a personas mayores de 15 años interesadas en incorporarse al
Más detallesPrograma Institucional del Instituto Tecnológico Superior de la Sierra Negra de Ajalpan
www.puebla.gob.mx Programa Institucional del Instituto Tecnológico Superior de la Sierra Negra de Ajalpan 2011 2017 www.puebla.gob.mx 1 Actualización de los Programas Sectoriales e Institucionales 2011-2017
Más detallesEl proceso de acreditación de los planteles que deseen formar parte del Sistema Nacional de Bachillerato
El proceso de acreditación de los planteles que deseen formar parte del Sistema Nacional de Bachillerato El Copeems en el contexto de la RIEMS y el SNB RIEMS Competencias MCC SNB COPEEMS CONAEDU-ANUIES
Más detallesNuestra Misión: Formamos Profesionales Técnicos y Profesionales Técnicos Bachiller competentes, brindamos capacitación laboral, servicios
CONALEP ORIZABA 252 Nuestra Misión: Formamos Profesionales Técnicos y Profesionales Técnicos Bachiller competentes, brindamos capacitación laboral, servicios tecnológicos y evaluación para la certificación
Más detallesENCUADRE Sesión 1: Estrategia Local 2015
ENCUADRE Sesión 1: Estrategia Local 2015 17 de junio de 2015 SEP Art. 3º. Constitucional CNSPD INEE prestar servicios educativos de calidad que garanticen el máximo logro de aprendizaje de los educandos
Más detallesE071 - PROMOCION Y ATENCION DE LA EDUCACION TECNOLOGICA SUPERIOR
MATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS Beneficiarios: Datos de Identificación del Programa Presupuestario Institución o Dependencia Responsable del Programa Presupuestario Recurso Importe 092 - UNIVERSIDAD
Más detallesCentro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios No Programa de Mejora Continua
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL Programa de Mejora Continua Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios No. 176 Guerrero, Octubre 2015 ÍNDICE 1. Objetivo... 1 2.
Más detallesLA ACREDITACIÓN EN MEDICINA: LA EXPERIENCIA EN LA UNFV
LA ACREDITACIÓN EN MEDICINA: LA EXPERIENCIA EN LA UNFV Dr. Luis Alberto Huarachi Decano UNFV Antecedentes La Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Federico Villarreal realizó el proceso de acreditación
Más detallesCentro de Bachillerato Tecnológico Agropecuario No 101 GRAL. FRANCISCO VILLA
CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO AGROPECUARIO No. 101 C.C.T. 10DTA0101O Ejido Seis de Octubre, Mpio. Gómez Palacio, Dgo., C.P. 35101 Tel. (872) 7761188. e-mail: cbta101@yahoo.com.m INTRODUCCION Uno de
Más detallesGOBIERNO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA PROGRAMA OPERATIVO ANUAL Autorizado 2017
Hoja No. 1 de 8 1117000 / E30101 APOYO INSTITUCIONAL AL SISTEMA EDUCATIVO / EDUCACION Definición Beneficiarios Población Tipo Mujeres Hombres Total Asegurar la calidad de los servicios educativos mediante
Más detallesSECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA DIRECCIÓN GENERAL DEL BACHILLERATO COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE SINALOA PLANTEL 92 TEPEHUAJE CLAVE: 25EMS0022S
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DIRECCIÓN GENERAL DE BACHILLERATO CENTRO DE ESTUDIOS DE BACHILLERATO CCT 25EMS0022S SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA DIRECCIÓN GENERAL DEL BACHILLERATO COLEGIO
Más detallesESTABLECER CONSULTORIA DE MEJORA CONTINUA EN EL AMBITO EDUCATIVO, INSTITUCIONAL Y EMPRESARIAL.
INICIATIVA MEXICO ESTABLECER CONSULTORIA DE MEJORA CONTINUA EN EL AMBITO EDUCATIVO, INSTITUCIONAL Y EMPRESARIAL. 1.-INFORMACION GENERAL. Nombre del Proyecto: FORTALECIMIENTO DE MEJORES SERVICIOS PROFESIONALES,
Más detallesPLAN DE DESARROLLO PROGRAMA DE LICENCIADO EN AGRONEGOCIOS
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE CIENCIAS AGRICOLAS Y FORESTALES PLAN DE DESARROLLO PROGRAMA DE LICENCIADO EN AGRONEGOCIOS 2012-2020 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA M.C. JESUS ENRIQUE SEAÑES
Más detallesPrograma de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No Ciclo Escolar
Programa de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 135 Ciclo Escolar 2012-2013 Cuautitlán Izcalli, Estado de México, 28 de Septiembre del 2012 1 CECATI No. 135 DOMICILIO:
Más detallesCentro de Bachillerato Tecnológico Agropecuario No San José de Gracia, Michoacán.
Centro de Bachillerato Tecnológico Agropecuario No.- 33 San José de Gracia, Michoacán. s p SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DIRECCIÓN GENERAL DE BACHILLERATO CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLÓGICO AGROPECUARIO
Más detallesINSTRUMENTOS DE GESTIÓN. Yanira Loyola Tapia
INSTRUMENTOS DE GESTIÓN Yanira Loyola Tapia Enfoques de Planificación Educativa INSTITUCION PROCESO EDUCATIVO SISTÈMICO Rasgos de la Planificación Estratégica 1 DETERMINA LA DIRECCIONALIDAD QUE DEBE TENER
Más detallesDIRECCION GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL
DIRECCION GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVO 4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 CATEGORÍA DE LA PRÁCTICA 4 DESARROLLO DE LA PRÁCTICA: 4 BENEFICIOS EVIDENTES OBTENIDOS 9 CONCLUSIONES
Más detallesPROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2016
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2016 El Programa Operativo Anual 2016, es un instrumento de planeación y evaluación a corto plazo cuyo propósito determinar las acciones sustantivas y adjetivas que se llevarán
Más detallesMISIÓN VISIÓN DIAGNÓSTICO
INTRODUCCIÓN En el Plan Académico de Mejora establecemos las acciones, metas y compromisos que se llevarán a cabo en el plantel en el presente ciclo escolar con la finalidad de analizar los logros obtenidos
Más detallesSECRETARIA DE EDUCACIÓN SUBSECRETARIA DE EDUCACION BÁSICA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SECUNDARIA PLANEACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SECUNDARIA
SECRETARIA DE EDUCACIÓN SUBSECRETARIA DE EDUCACION BÁSICA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PLANEACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Sec. Est. CICLO ESCOLAR 2007-2008 POLITICA EDUCATIVA 2007-2012 DIRECCION DE EDUCACION
Más detallesTECNICA PRESUPUESTAL
1 INDICE CARTAS DESCRIPTIVAS S3 CARRERA DE CONTABILIDAD COMPUTARIZADA CICLO V TECNICA PRESUPUESTAL 2009 2 TECNICA PRESUPUESTAL I. DATOS GENERALES: CURSO : TÉCNICA PRESUPUESTAL CODIGO : 559Q CICLO : V DURACIÓN
Más detallesAnexo 4 Plan Rector de la Calidad. Referencia a la Norma ISO 9001: Página 1 de 5
Referencia a la Norma ISO 9001:2008 8.2.3 Página 1 de 5 ACADEMICO ( GESTIONAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL DEL ESTUDIANTE EFICIENCIA DE EGRESO= (No. DE ESTUDIANTES QUE
Más detallesS U B D I R E C T O R. E D U C A C I Ó N S E C U N D A R I A
S U B D I R E C T O R. E D U C A C I Ó N S E C U N D A R I A 89 S U B D I R E C T O R. E D U C A C I Ó N S E C U N D A R I A 91 COORDINADOR DE ACTIVIDADES Educación Secundaria DIMENSIÓN 1 Un coordinador
Más detallesUniversidad Autónoma de Sinaloa
Universidad Autónoma de Sinaloa DEPARTAMENTO DE ARCHIVO GENERAL Plan Estratégico de Desarrollo Consolidación 07 SISTEMA INSTITUCIONAL DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN. Datos de Contacto Nombre
Más detalles1.- Un enfoque al cliente: El cliente es y será la razón principal de ser del plantel, y hacia EL estarán encaminadas todas la acciones de Mejora.
1 2 3 Objetivo del documento: El Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 63 tiene como objetivo ofrecer los servicios de Formación para y en el Trabajo, en las áreas de Turismo, Industrial
Más detallesPrograma de Mejora Continua Del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 41. Ciclo Escolar
Programa de Mejora Continua Del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 41 Ciclo Escolar 2013-2014 Acapulco, Gro. Diciembre 5, 2013. www.sep.gob.mx www.cecati.sep.gob.mx 1 CECATI No. 41 KM
Más detallesSUBSECRETARÍA DE PLANEACIÓN CALENDARIO DE PROCESOS
Subdirección de Control Registro y SUBSECRETARÍA DE PLANEACIÓN Elaboración de solicitudes de certificados por reposición u omisión de cada escuela. Ciclo escolar 2011-2012 (único proceso anual) AGOSTO
Más detallesINFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS 2012
INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS 2012 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE GUSTAVO A. MADERO II FEBRERO 2013 Informe de Rendición de Cuentas 2012 Página 1 DIRECTORIO LIC. Emilio Chuayffet Chemor Secretario de Educación
Más detallesPrograma de Estudios de Fundamentos de Administración CARRERA: INSTALACION Y MANTENIMIENTO DE REDES AÑO: 2016
Programa de Estudios de Fundamentos de Administración CARRERA: INSTALACION Y MANTENIMIENTO DE REDES AÑO: 2016 1. Información General: A. Código de Asignatura: IRH-202 C. Carrera: MANTENIMIENTO E INSTALACION
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO DE GESTIÓN DE LA FACULTAD DE FILOSOFIA Y LETRAS.
PLAN ESTRATÉGICO DE GESTIÓN DE LA FACULTAD DE FILOSOFIA Y LETRAS. MISIÓN La misión de la Facultad de Filosofía y Letras es gestionar la organización de las enseñanzas conducentes a la obtención de los
Más detallesEjemplo de portada FONDO CONCURSABLE DE LA INVERSIÓN EN INFRAESTRUCTURA PARA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR 2014
Ejemplo de portada FONDO CONCURSABLE DE LA INVERSIÓN EN INFRAESTRUCTURA PARA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR 2014 NOMBRE DEL PROYECTO: Anotar el nombre genérico de las necesidades que se proponen atender y el
Más detallesINSTRUCTIVO DE LLENADO PARA LA INTEGRACIÓN DEL PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE TIJUANA
Referencia a la Norma ISO 9001:2008 6.1 Página 1 de 5 INSTRUCTIVO DE LLENADO PARA LA INTEGRACIÓN DEL PROGRAMA DE TRABAJO ANUAL DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE TIJUANA 1. Año del Programa: Anotar el año correspondiente
Más detallesMAPA DEL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN ACADÉMICA
1 de 7 1. OBJETIVO. Asegurar que la administración académica en los planteles provea los recursos humanos, materiales y de infraestructura para la prestación del servicio educativo de calidad. 2. ALCANCE.
Más detallesActualización del Programa Institucional del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Puebla
Actualización del Programa Institucional del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Puebla 2011 2017 1 Actualización de los Programas Sectoriales e Institucionales 2011-2017 ÍNDICE 1. Presentación...
Más detallesPresentación de Plan de Trabajo Para la Subdirección Académica. M. en C. Macario Hernández Cruz. Febrero de 2017
Presentación de Plan de Trabajo Para la Subdirección Académica M. en C. Macario Hernández Cruz Febrero de 2017 Contenido Contexto Diagnóstico Propuesta Contexto Misión de la Escuela Superior de Cómputo
Más detallesGuía. para la elaboración del Expediente de evidencias de la función de dirección Directores. Educación Primaria
Evaluación del Desempeño Ciclo Escolar 2015 2016 para la elaboración del Expediente de evidencias de la función de dirección Directores. Educación Primaria para la elaboración del Expediente de evidencias
Más detalles2016. Año del Centenario de la instalación del Congreso Independiente ESCUELA PREPARATORIA OFICIAL NÚM. 116
ESCUELA PREPARATORIA OFICIAL NÚM. 116 31-10-2016 PRESENTACIÓN La RIEMS tiene la intención de contribuir a la resolución de 1os principales problemas de la educación media superior de nuestro país, así
Más detallesMejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. Ciclo Escolar
DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Programa de Mejora Continua del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 64 Ciclo Escolar 2013-2014 Michoacán, nov- 2013 1 CECATI
Más detallesH. Ayuntamiento de Yecapixtla
Sección: Pág. 1 de 15 H. Ayuntamiento de Yecapixtla Dirección de Educación y Cultura Manual de Organización Dirección de Educación y Cultura Yecapixtla, Mor., a 15 de abril de 2013 Sección: Pág. 2 de 15
Más detallesIII. PLAN DE TRABAJO POR SECCION
CONTENIDO PRESENTACIÓN I. DATOS GENERALES II. OBJETIVOS III. PLAN DE TRABAJO POR SECCION IV. ACCIONES A DESARROLLAR V. PLAN DE ACTIVIDADES VI. METAS DE ATENCIÓN VII. RECURSOS VIII. EVALUACIÓN 1 P R E S
Más detallesNorma Técnica de Competencia Laboral (NTCL) Inspección de Obra Pública Federal
SUBSECRETARIA DE CONTROL Y AUDITORIA DE LA GESTIÓN PÚBLICA Unidad de Control y Auditoría a Obra Pública Unidad de Control y Auditoría a Obra Pública Norma Técnica de Competencia Laboral (NTCL) Inspección
Más detallesII.-JUSTIFICACIÓN. Fortalecimiento Académicos de las Escuelas Normales, México, D.F. p.34
I.- PRESENTACIÓN El presente documento contiene el proyecto correspondiente al Área de Docencia de la Escuela Normal de Educación Especial de Oaxaca, a realizar durante el ciclo escolar 2011-, tomando
Más detallesINFORME ANUAL DE ACTIVIDADES ASPECTOS RELEVANTES (Enero- Diciembre) Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Tlaxcala.
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES ASPECTOS RELEVANTES (Enero- Diciembre) Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Actualización: Diciembre/ 2011 INTRODUCCIÓN El ICATLAX es un instituto de capacitación
Más detallesTALLER DE INFORMACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS PROGRAMAS 2011 DE EDUCACIÓN SECUNDARIA Directivos y Docentes del sector 015
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DIRECCIóN TÉCNICA EDUCATIVA REFORMA DE LA EDUC. SECUNDARIA TALLER DE INFORMACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS PROGRAMAS 2011 DE EDUCACIÓN SECUNDARIA Directivos y Docentes del sector 015 Frontera
Más detallesUNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
NOMBRE DEL PROCESO: Docencia RESPONSABLE DEL PROCESO: Vicerrector Académico OBJETIVO DEL PROCESO: Formar profesionales con competencias generales y especificas en las diferentes áreas del conocimiento
Más detallesVII REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN NACIONAL
VII REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN NACIONAL GRUPO 1D Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2008 Durango, Dgo. Noviembre 2013 Información de Entrada 1. Resultados de Auditoría 2. Retroalimentación del Cliente
Más detallesGuía. para la elaboración del Expediente de evidencias de la función de dirección Directores. Educación Especial
Evaluación del Desempeño Ciclo Escolar 2015 2016 para la elaboración del Expediente de evidencias de la función de dirección Directores. Educación Especial para la elaboración del Expediente de evidencias
Más detallesTema: Lugar de trabajo. Correo. Categoría. Cualitativa
Tema: La escuela dominicana, el maestro y su desempeño profesional Nombre Mayra Sofía Luciano Soto, Lugar de trabajo Escuela República de Chile, Santo Domingo, República Dominicana Correo mayraluciano_@hotmail.com
Más detallesACUERDOS DE LA REUNIÓN
XLVI REUNIÓN DE TRABAJO DEL CONSEJO NACIONAL DE AUTORIDADES EDUCATIVAS CAPÍTULO EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR SEP SEMS Lugar: Aula Mayor de El Colegio Nacional, Ciudad de México. Fecha: Horario: 10:00 a 14:30
Más detallesCURRICULUM VITAE. Correo electrónico Institucional.-
CURRICULUM VITAE ALBA ROCÍO MARMOLEJO GUZMÁN Datos Generales: Cargo.- Jefa del Departamento de Articulación de la Educación Básica. Adscripción.- Delegación Regional Centro Oeste. Secretaría de Educación
Más detallesManual de Organización
Manual de Organización Protección Civil y bomberos INDICE 1 Introducción... 3 2 Marco Jurídico... 3 2.1 Nivel Federal 2.2 Nivel Estatal 3 Visión y Misión... 4 3.1 Visión 3.2 Misión 4 Objetivo... 4 4.1
Más detallesDIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO 1 2 3 4 Siguiendo el Proceso y compartiendo la Responsabilidad que realiza el Gobierno Federal a través de la Secretaría de Educación Pública,
Más detallesActualización del Programa Institucional de Capacitación para el Trabajo del Estado de Puebla
www.puebla.gob.mx Actualización del Programa Institucional de Capacitación para el Trabajo del Estado de Puebla 2011 2017 www.puebla.gob.mx 1 Actualización de los Programas Sectoriales e Institucionales
Más detallesLínea 1. Capacitación e Inserción Laboral
15 CONCURSO Línea 1. Capacitación e Inserción Laboral Noviembre 2015 LÍNEA 1. CAPACITACIÓN E INSERCIÓN LABORAL LÍNEA 1. CAPACITACIÓN E INSERCIÓN LABORAL OBJETIVOS General Contribuir a mejorar la empleabilidad
Más detallesMATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS
MATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS Datos de Identificación del Programa Presupuestario Institución o Dependencia Responsable del Programa Presupuestario Recurso Importe 017 - COLEGIO DE BACHILLERES
Más detallesUniversidad Interserrana del Estado de Puebla-Chilchotla
de la Gestión a los Programas Presupuestarios 205 Coordinación General de Transparencia Estado de Puebla- Informe de Anual 205 Dirección de Marzo 206 de la Gestión a los Programas Presupuestarios Institución:
Más detalles