Agenda. 1. Dinámica Nacional del mercado laboral. 2. Situación Laboral del mercado laboral en Santander. 3. Estrategia Laboral, perfil profesional

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Gerardo Macías Peralta
hace 6 años
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2 Agenda 1. Dinámica Nacional del mercado laboral 2. Situación Laboral del mercado laboral en Santander 3. Estrategia Laboral, perfil profesional 4. Portal elempleo.com 5. Base Universitaria Unab

3 1 Sectores que manejan la dinámica del Mercado Laboral Consumo Masivo Financiero Tecnológico Industrial Farmacéutico

4 Mayor Dinámica Petrolero, Minero y Gasoducto.

5 Cargos de Mayor Búsqueda Gerentes Regionales Directores para Colombia Gerentes de RRHH Ejecutivos de cuentas Directores de Proyectos

6 El talento en Colombia continúa siendo cada vez más calificado a nivel nacional e internacional gracias a su capacidad de aportar soluciones, recursividad y fácil adaptabilidad a otros países.

7 Perspectivas de Contratación en % 6% Aumento Disminucion Estable 70%

8 Bucaramanga Estadísticas de género Femenino Masculino 47% 53% Santander Femenino Masculino Total registros: en año % 52% Total registros: en año

9 Niveles educativos con más hojas de vida 17% 10% Bachillerato Especialización Bucaramanga 13% 2% Maestría 16% 1% Ph D. Profesional 41% Técnico Tecnológico Bachillerato Santander 18% 18% 10% 13% 2% 1% Especialización Maestría Ph D. Profesional 38% Técnico Tecnológico

10 Top de áreas en Bucaramanga Recursos Humanos y Admón. de Construcción y Obra Operaciones y Procesos Administrativa y Financiera Comercial, Ventas y Telemercadeo Proyectos (análisis, desarrollo, Servicio al Cliente Logística y Distribución Salud Mercadeo y Publicidad

11 Ofertas de empleo, según cargos en Bucaramanga Supervisor Gerente Ingeniero Jefe Ejecutivo Coordinador Vendedor Profesional Auxiliar Asesor

12 Información salarial

13 Conocimiento del contexto Dinámicas de la economía- Mercado laboral Perfil Profesional

15 Estrategia laboral Desarrollo de carrera Autoanálisis Conocimiento del contexto Investigar y definir las empresas Definición del proyecto profesional Incorporación Investigar y definir los medios Preparación para el proceso de selección

16 Autoanálisis Buscar empleo a partir del desarrollo de su talento Competencia s básicas Competencias consolidadas

17 2 Reconozca sus fortalezas y debilidades en experiencias laborales anteriores Evalúe sus actitudes, aptitudes y hábitos Identifique sus competencias

Competencias BÁSICAS: Se relacionan con el pensamiento lógico matemático y con habilidades

20 ESPECIALES: Son aquellas requeridas para el óptimo desempeño en un cargo determinado o en un área específica de trabajo. Competencias BÁSICAS: Se relacionan con el pensamiento lógico matemático y con habilidades comunicativas entre otras áreas. Persona capacitada para la planeación y dirección de las estrategias de mercadeo. Entiende instrucciones escritas y verbales.

21 Características Individuales Características requeridas por la empresa Competencias laborales

proyectarse profesionalmente y contar con una estrategia que le permita encontrar

22 Objetivos, estrategias y acciones "Recuerde que el éxito de su proceso depende de la forma responsable, seria y consistente de asumir la difícil tarea de proyectarse profesionalmente y contar con una estrategia que le permita encontrar los nichos más adecuados para su desempeño profesional" Proyéctese según el mercado laboral

24 Definición proyecto profesional Qué quiero hacer En qué sectores lo voy hacer Qué cargos quiero desempeñar

25 Planificando su proyecto Profesional Responda las siguientes preguntas: Qué se hacer? Qué quiero hacer? Qué resultados espero obtener en los diferentes ámbitos de mi vida profesional, personal y laboral? Qué recursos tengo? Qué dificultades debo superar? Elabore una lista de sus posibilidades de empleo y realice una búsqueda a través de diferentes fuentes. Identifique el sector económico que sea acorde a su nivel profesional y elija aquellos que tengan mayor dinamismo. Elabore una lista de las empresas que se encuentren en los anteriores sectores y explore: - Cargos de su interés - Perfiles - Titulación - Experiencia - Competencias Ahora: Relacione las alternativas laborales que seleccionó en el paso anterior con sus intereses laborales.

26 Preparación especifica para el proceso de selección Hoja de vida Entrevista

28 Verifique que los datos estén actualizados Trate de usar algunas palabras claves en su hoja de vida: aprendizaje, logros, objetivos, proactividad, dinamismo, conocimiento, formación y trabajo en equipo. Revise ortografía, redacción y organización Especifique las competencias alcanzadas, logros y éxitos en los cargos en su experiencia, además de las funciones.

31 Preguntas frecuentes Hábleme de usted Por qué cree que es el mejor candidato para esta vacante? Cuáles son sus mayores defectos profesionales? Respuestas inteligentes Todas son posibles, menos Qué quiere saber? Hable de sus habilidades, de los conocimientos que posee y de todo aquello en lo que ha sido exitoso. Sea honesto, pero no caiga en el cliché: Soy muy perfeccionista. Recuerde que están midiendo su capacidad de autocrítica.

32 Preguntas frecuentes Puede hablarme de sus logros hasta el momento? Cuál es su aspiración salarial? Qué hacemos si su experiencia laboral es mínima? Lo veo muy joven Respuestas inteligentes Aproveche y hable de su experiencia profesional, responda con firmeza y seguridad. No le tenga miedo a esta pregunta, indague sobre los salarios que tiene la compañía en cargos similares, realice una proyección y responda con seguridad. Creo que no es la cantidad de experiencia sino la calidad. Hable de sus trabajos con orgullo. Subraye su energía, entusiasmo y ganas de aprender.

33 Sea puntual Demuestre el conocimiento que tiene de la empresa No olvide llevar su hoja de vida Disponga de tiempo Cuide su presentación personal Evite caer en la redundancia, confusión y en una presentación pobre. Desbloquéese: deje manías, tics y miedos. Sino lo contratan será un aprendizaje importante. No olvide el buen humor y establezca un final y cierre rápido

34 Fuentes a las que puede recurrir: Libro: Profesionales con marca registrada. elempleo.com.

35 Elempleo.com es una empresa de El Tiempo Casa Editorial, cuyo fin es ofrecer servicios de selección de personal y búsqueda de empleo para empresas y personas. Este portal ofrece soluciones de reclutamiento de hojas de vida y facilita la búsqueda de empleo en línea. A través de elempleo.com, usted puede: Acceder a ofertas y oportunidades de empleo Actualizar su hoja de vida en cualquier momento. Estar activo en la base de datos para ser encontrado por las empresas.

36 Más de clientes empresariales de suscripción Más de de hojas de vida registradas Publicación de aproximadamente ofertas de empleo en compañías registradas Registro de hojas de vida al mes

37 El registro y actualización de la hoja de vida en el sistema es gratuito. Las personas pueden efectuar búsquedas de los diferentes puestos vacantes y postularse sin costo. Los candidatos pueden registrarse en las bases empresariales y en su Base universitaria gratuitamente.

38 Es completamente confidencial. Cada usuario decide a qué vacantes se postula y puede eliminar las aplicaciones realizadas. Las personas administran qué empresas pueden ver la información registrada. Pueden bloquear la aparición en las búsquedas de las compañías que deseen.

40 Beneficios Acceso al mercado laboral para la comunidad universitaria Comunicación permanente, oportuna y efectiva con los practicantes, estudiantes y egresados. Posibilidad de estar en comunicación tanto con la Universidad como con las empresas.

41 APROBACIÓN APROBACIÓN Registro en las BD Información Personal Estudios Experiencia laboral Adicionales Comunicación Ofertas de empleo Información de interés Solicitud de Candidatos Solicitud de Publicación de ofertas de empleo A través de EE A través de la página de la Institución Otros medios (Mail, Teléfono, Personal)

42 1. Ingrese a http// 2. En la parte derecha de la página ubique el botón Graduados UNAB y haga clic sobre él. Luego ubique el botón Bolsa de empleos y haga clic sobre él. 3. Ubique el menú Mi hoja de vida y haga clic sobre la opción Crear.

43 3. Ubique el menú Mi hoja de vida y haga clic sobre la opción Crear. 4.Si ya registró su hoja de vida en elempleo.com, ingrese el usuario y clave que le fueron suministrados durante el proceso. Si aún no ha registrado su hoja de vida, ingrese su número de identificación y siga las indicaciones del sistema. Este proceso solo le tomará unos minutos.

44 5.Una vez registrado, haga clic en la opción Ofertas de Empleo y conozca todas las ofertas que tenemos para usted. Cuando termine el proceso recibirá un correo electrónico que confirmará el envío exitoso de su hoja de vida.. Recuerde actualizar los datos de su hoja de vida mínimo cada seis meses y así tendrá mayores posibilidades de ser parte de nuestra compañía.

45 Muchas gracias!

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