PID. Portafolio de Programas PERFIL PARTICIPANTES:

Transcripción

1

2 Quiénes somos? EDIME, Unidad de Gerencia Media de INALDE Business School, nace como respuesta a la necesidad de formar empresarios y directivos integrales, capaces de transformar a la sociedad a través de un direccionamiento humano en las organizaciones. Se busca el desarrollo y refuerzo de habilidades propias de la dirección, que se verán reflejadas en el actuar diario de la empresa y sus colaboradores. EDIME se enfoca en la construcción de la visión integral del participante, fortaleciendo el pensamiento estratégico y humanista de las organizaciones y el criterio para la toma de decisiones. EDIME se basa en la formación de personas con vocación directiva, en liderazgo ético y transformador, emprendimiento y negociación utilizando la Metodología del Caso, la cual permite un crecimiento íntegro del participante, convirtiéndolo en un líder capaz de enfrentar los desafíos impuestos por la realidad empresarial.

3 Portafolio de Programas Nuestro portafolio está enfocado en el desarrollo de habilidades para la dirección de la gerencia media de las organizaciones. Los programas buscan fortalecer la visión generalista e integral de las empresas, la capacidad de liderazgo y de pensamiento estratégico, competencias necesarias para enriquecer los procesos de toma de decisiones directivas. El portafolio cuenta con programas abiertos y personalizados impartidos por un claustro de profesores graduados de los programas Executive MBA y Executive Education de INALDE y de otras escuelas muy importantes a nivel internacional, con experiencia en el sector real como asesores o directivos de las principales empresas del país. PID El Programa Integral de Dirección es un simulador de dirección que perfecciona y acelera el pensamiento estratégico de ejecutivos. Está diseñado para recrear situaciones propias de la alta dirección, con el fin de proporcionar a la gerencia media, un conjunto de habilidades directivas que servirán como lineamiento para asegurar la competitividad. Como su nombre lo indica, el PID busca la formación integral a través de fundamentos prácticos aplicables en la vida personal y profesional de sus participantes, mediante metodologías activas de aprendizaje: El Método del Caso, juegos de roles, simulaciones y actividades Outdoor. PERFIL PARTICIPANTES: Dirigido a profesionales que busquen desarrollar habilidades para la dirección de empresas y cuenten con mínimo 3 años de experiencia en cargos de responsabilidad; jefes de áreas, directores de departamentos, gestores de proyectos y líderes con vocación directiva.

4 Áreas del Conocimiento Análisis de Decisiones: Desarrollo y uso de herramientas cuantitativas útiles en la toma de decisiones gerenciales y personales. Análisis de Situaciones de Negocios: Desarrollo de habilidades necesarias para trabajar con problemas complejos y reales de la empresa. Control e Información Directiva Análisis de los sistemas para la obtención, elaboración, interpretación y uso de los datos cuantitativos necesarios para la gestión gerencial. Dirección Financiera: Dirige su estudio al análisis y diagnóstico financiero de la gestión del circulante y el establecimiento de políticas financieras y de inversión tanto a corto como a largo plazo. Política de Empresa: Brinda una visión de las responsabilidades de la persona vértice para definir el futuro de la empresa, en función del diagnóstico del presente y del establecimiento de estrategias y tácticas para llegar al punto deseado. Sistemas de Información: Adquisición de conocimientos concretos que permiten adoptar decisiones sobre sistemas de información y tecnologías informáticas. Entorno Económico: Análisis estructural y coyuntural del entorno económico colombiano y latinoamericano para la toma de decisiones directivas. Dirección de Marketing: Estudia los diferentes elementos del mercado enfocados al análisis de decisiones comerciales y al diseño de planes y estrategias de comercialización. Dirección de Producción, Tecnología y Operaciones: Estudia las decisiones que se refieren a los bienes y servicios que son la base de la actividad de las empresas y la configuración del proceso de transformación, tanto a corto como a largo plazo. Dirección de Personas en las Organizaciones: Describe los escenarios relacionados con la dirección de personas y las habilidades necesarias para gestionar situaciones propias del área.

5 PFP El Programa de Formación de Profesionales de EDIME busca adquirir y reforzar conceptos propios de la empresa, para entender, de manera más amplia, el funcionamiento y los distintos escenarios que se producen al interior y exterior de las organizaciones. La Metodología del Caso usada durante el programa, funciona como medio para despertar una visión práctica en los participantes, creando líderes íntegros en materia de dirección. PERFIL PARTICIPANTES: Dirigido a profesionales de todas las áreas, que cuentan entre uno y dos años de experiencia laboral, que pertenezcan a cargos profesionales de primer nivel y conocimientos específicos en sus áreas de desempeño. PROGRAMA: Áreas Funcionales del Conocimiento 1. Análisis de Situaciones de Negocio: Brinda los elementos básicos para aprender a trabajar con problemas complejos y reales de la empresa y permite familiarizarse con la Metodología del Programa 2. Dirección de Personas en las Organizaciones: Da los fundamentos básicos para comprender el comportamiento de las personas en las organizaciones y el estudio de algunos problemas habituales como los relativos a comunicación, el manejo del tiempo, el estrés, el liderazgo, el trabajo en equipo, las motivaciones humanas y la ética empresarial. 3. Dirección Financiera e Información Contable: Partiendo de la obtención, análisis y utilización de los datos cuantificables en la empresa, se pasa a una introducción al área financiera, con énfasis en las finanzas a corto plazo y su análisis. 4. Dirección de Marketing: Se analizan los fundamentos de Marketing y su relación con los mercados actuales globalizados. 5. Dirección de Producción, Operaciones y Tecnología: Se centra en el estudio del desarrollo de productos, procesos, innovación y dirección de proyectos de calidad.

6 In Company Los programas In Company de EDIME ofrecen a las empresas un acompañamiento hacia el cumplimiento de sus objetivos mediante la identificación particular de necesidades y el fortalecimiento de variables claves como la comunicación, el trabajo en equipo, y el desarrollo de capacidades enfocadas al desempeño. En el proceso de creación del programa, se consideran los diferentes retos que enfrenta cada organización, ofreciendo una planificación única que responde a las necesidades individuales de cada empresa. PE Programa Profesores: de Dirección General para Pequeñas Empresas: Permite al empresario obtener una concepción global de la empresa, brindando herramientas y desarrollando sus habilidades, capacidades y competencias directivas, necesarias para un adecuado manejo de una empresa de su tamaño. Para EDIME la formación de sus profesores es una preocupación fundamental. Por esta razón tienen una preparación académica rigurosa y una experiencia empresarial comprobada. Son egresados de los programas de perfeccionamiento directivo de importantes escuelas internaciones como el INALDE, IESE, IAE, INCAE, IPADE, tales como PADE, PDD o MBA, convirtiéndolos en expertos en el manejo de la Metodología del Caso de Harvard Business School.

7 Método del Caso: Etapas del Método Trabajo Individual: El objetivo en este paso es elaborar un diagnóstico de la situación que está viviendo la organización, identificar los problemas que atraviesa, decidir cómo se les va a dar solución y proponer un plan de acción. Trabajo en Equipo: s la revisión previa del caso antes de pasar a Sesión Plenaria; de esta forma, se tiene la oportunidad de contrastar el punto de vista propio con el de los demás compañeros, enriqueciendo el análisis y la toma de decisiones. Sesión General: Simula una junta directiva. En ella, el profesor dirige una discusión en la que el participante debe tener un rol activo, tomando decisiones en primera persona y contrastando su posición con la de los demás compañeros. En las discusiones sobre el caso, los profesores desafían al participante y a sus compañeros a defender y analizar sus argumentos. Se enfoca en el perfeccionamiento de las habilidades directivas, la revisión de actitudes y hábitos a través del descubrimiento personal, exponiendo a los participantes a situaciones empresariales reales, en las que se enfrentan a: El análisis La identificación de problemas La síntesis La toma de decisiones La ejecución de planes de acción

8 Por qué hacer los programas? Los programas de EDIME son reconocidos por brindar al participante una visión integral de la empresa mediante el fortalecimiento de habilidades y criterios para la toma de decisiones. En todos los programas de EDIME hay una aplicación intensiva del Método del Caso, pues expone a todos los participantes a situaciones empresariales reales, en las que se entrena el análisis, la síntesis, la identificación de problemas, la toma de decisiones y la ejecución de planes de acción. Se argumenta ante sus pares en plenarias que simulan juntas directivas y comités de dirección. Metodología que le permite a los participantes desarrollar las competencias de dirección necesarias para abordar la problemática de las organizaciones de una forma integral, sistémica y generalista.

9 Proceso de Admisión EDIME ofrece asesoramiento personalizado a los potenciales participantes en el proceso de definición del programa de Dirección, que se ajusta a su perfil profesional en función de su experiencia directiva, responsabilidad, proyección laboral y personal, y tipo de compañía a la que pertenece, para lo cual se desarrolla el siguiente proceso de admisión. Solicitud de Admisión 1 Si la formación ofrecida por EDIME es la alternativa idónea para el potencial participante, el Director del Programa le entregará el formato de solicitud de admisión al candidato para su diligenciamiento. Evaluación del Comité de Admisiones 2 Las solicitudes recibidas son estudiadas por el Comité de Admisiones, el cual realiza un proceso de evaluación de acuerdo con las políticas y requerimientos del programa. Invitación y aceptación por parte del Comité de Admisiones 3 El candidato recibirá una comunicación formal que indica el resultado de la decisión.

10 Para mayor información comuníquese con +57 (1) Ext o al correo: edime@edime.edu.co