PLAN DE ACTUACIÓN. Asociación Sociolaboral Huelva Activa

Transcripción

1 PLAN DE ACTUACIÓN Asociación Sociolaboral Huelva Activa 1

2 ÍNDICE 1. Presentación. o Quiénes somos. o Un poco de historia. o Nuestro ámbito de actuación y objetivos. o Vinculación expresa de adhesión de la Asociación Sociolaboral Huelva Activa a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven Descripción de las medidas: o Medida 1: Programa de Orientación Sociolaboral Andalucía Orienta. o Medida 2: Gestión del Centro de Empleo Joven de la Dirección Provincial del Instituto Andaluz de la Juvntud en Huelva. o Medida 3: Cursos de formación para el Conocimiento de Idiomas y la Movilidad Profesional o Medida 4: Gestión de Herramientas TIC: Blog, Redes Sociales y Canal Youtube. 2

3 1. PRESENTACIÓN. a. Quiénes somos. La Asociación Sociolaboral Huelva Activa es una entidad sin ánimo de lucro que desarrolla servicios de promoción de empleo con el objetivo de facilitar la inserción sociolaboral y la emancipación de nuestros/as jóvenes, considerando el empleo como un elemento más de desarrollo social, económico y cultural de la zona ámbito de actuación. b. Un poco de historia. En noviembre de 2002 se constituye la Asociación Sociolaboral Huelva Activa, entidad nacida al amparo del esfuerzo de un equipo que viene desarrollando su labor en áreas tan importantes como la formación y el empleo con diferentes colectivos, especialmente con jóvenes; y siempre a través de una metodología basada en la animación sociolaboral y las Nuevas Tecnologías. Desde su constitución, nuestra asociación ha venido colaborando con distintos organismos y asociaciones provinciales y autonómicas en Jornadas, Muestras de Empleo e Iniciativas Emprendedoras. Además, ha ejecutado junto con otras entidades diversos programas de empleo y formación, que han tenido como principal nexo de unión al Instituto Andaluz de la Juventud de Huelva y, por ende, a los/as jóvenes. c. Nuestro ámbito de actuación y objetivos. En el contexto de crisis económica que estamos viviendo en la actualidad, la dificultad para dar los primeros pasos en el mercado laboral que han venido padeciendo las personas jóvenes, se agudiza hasta el punto de ser uno de los colectivos que más están sufriendo la problemática del desempleo. Por ello, nuestro objetivo fundamental siempre será trabajar conjuntamente con usuarios/as y entidades con fines e inquietudes similares a los nuestros dentro del campo de la formación, el empleo y la constitución de empresa así como cualquier otra actividad 3

4 que favorezca la inclusión social y la inserción sociolaboral de los/as desempleados/as en general y de los colectivos con especiales dificultades para acceder al mercado de laboral. Así, las personas destinatarias de nuestros servicios son los/as jóvenes con edades comprendidas entre 14 y 35 años y las personas desempleadas en general, así como los colectivos con mayores dificultades para obtener un empleo por su falta de formación, experiencia u otras circunstancias. Aunque la mayor parte de las personas que se beneficien de dichos servicios son de la provincia de Huelva, éstos están abiertos a la participación de personas de cualquier provincia que así lo deseen. Por todo ello, nuestros objetivos son: Dotar a la población joven de las técnicas y herramientas de búsqueda de empleo más importantes para posibilitar su emancipación y el acceso al empleo de calidad. Informar de los principales recursos de acceso al empleo, tanto públicos o privados, y fomentar que las personas participantes hagan uso y se beneficien de ellos. Promover la formación para el empleo como condición indispensable para acceder al mercado laboral en la actualidad e informar del catálogo de cursos existente para obtener un certificado de profesionalidad. Fomentar el uso de las nuevas tecnologías como una importante vía para mantenerse informado de procesos de selección y acciones formativas que se pongan en marcha, así como para formar parte de redes sociales y/o profesionales creadas para facilitar el acceso al empleo. Sensibilizar a las personas participantes acerca de la adquisición y entrenamiento de habilidades sociales y competencias profesionales que exige el mercado de trabajo actual. Favorecer la movilidad internacional proporcionando información actualizada de los medios que existen para acceder a un empleo en el extranjero. Fomentar la participación de los corresponsales juveniles y miembros de asociaciones de jóvenes en temas de orientación laboral y emancipación. 4

5 d. Vinculación expresa de adhesión de la Asociación Sociolaboral Huelva Activa a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven Teniendo siempre my presente la idea de que el trabajo constituye un medio de supervivencia económica y un factor de desarrollo social y personal que funciona, además, como fuente de bienestar físico, psíquico y social; que en un momento como el actual se hacen necesarias intervenciones específicas para las personas desempleadas; y que, además, la población joven es la que más está sufriendo las elevadas tasas de desempleo en la actualidad, nuestra entidad apuesta firmemente en colaborar con la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven a través de la puesta en marcha una serie de medidas que mejoren la empleabilidad de las personas jóvenes, fomentando así su posible inserción sociolaboral. Por todo ello, las medidas que nuestra entidad propone y que describiremos a continuación están integradas firmemente en el trabajo que venimos desarrollando desde hace 10 años y están completamente relacionadas con las medidas incluidas dentro de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven Por último, nuestra entidad se compromete a realizar una completa difusión a través de diversos medios para dar a conocer y hacer llegar la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven a la ciudadanía. 5

6 2. DESCRIPCIÓN DE LAS MEDIDAS. MEDIDA 1 Programa de Orientación Sociolaboral Andalucía Orienta Descripción A fin de mejorar la empleabilidad y fomentar la emancipación de nuestros/as jóvenes nuestra entidad viene ejecutando desde el año 2010 el Programa de Orientación Sociolaboral Andalucía Orienta programa que tiene como objetivo contribuir al desarrollo de acciones que generen la inserción sociolaboral de personas desempleadas en general y, especialmente jóvenes, utilizando una metodología basada en Itinerarios Personalizados de Inserción y con la intención de contribuir al desarrollo de acciones que generen la inserción sociolaboral de dichas personas. Los servicios y actuaciones en materia de orientación sociolaboral para personas jóvenes que venimos ejecutando dentro del Programa Andalucía Orienta son las siguientes: Diseño, desarrollo y seguimiento de Itinerarios Personalizados de Inserción, a través de la planificación de la búsqueda de empleo a las personas usuarias, todo ello mediante sesiones individuales y/o grupales. Colaboración en las tareas relacionadas con la gestión de la demanda de empleo. Asesoramiento dirigido a personas pertenecientes a colectivos específicos inmersas en procesos educativos, de formación y/o empleo. Sesiones Grupales sobre temáticas relacionadas con la búsqueda activa de empleo, principalmente sobre estrategias Web 2.0, Movilidad Internacional, Competencias Profesionales, de Formación; y de Becas y Prácticas. Elaboración de contenidos específicos de orientación para el empleo dirigido a jóvenes como Guías de sobre Empleo y Vivienda, Dossier del II Plan Integral de Juventud de la Junta de Andalucía (Plan GYGA), materiales formativos, etc. Sesiones grupales dirigidas a jóvenes sobre conocimiento del entorno, movilidad internacional, uso de herramientas 2.0 para la búsqueda de empleo, importancia del autoconocimiento, competencias profesionales y las habilidades sociales para acceder a un empleo, Marketing Personal como estrategia de planificación de la búsqueda de empleo, salidas profesionales de titulaciones específicas y sus tendencias en el mercado laboral, ocupaciones de interés, selección de empresas y ofertas existentes, etc. 6

7 Colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo en la gestión del Programa PREPARA: sesiones iniciales y mensuales. Colaboración con los Servicios Eures de la Delegación Provincial de Empleo de Huelva debido al considerable aumento de la demanda de información por parte de los/as usuarios/as en relación a la movilidad internacional. Medios de Financiación Públicos, a través de subvención concedida por el Servicio Andaluz de Empleo, organismo adscrito a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía. Materiales Cinco puestos equipados con 5 equipos informáticos con conexión a internet, un equipo portátil, dos impresoras, un escáner, fotocopiadora, teléfono / fax, mobiliario de oficina, cámara de vídeo-fotográfica, Webcam y herramientas para videoconferencia; proyector y pantalla portátil. Espacio apartado de reuniones perfectamente equipado. Aula de formación equipada con mobiliario docente para 20 plazas, además de los elementos auxiliares. Humanos Tres Técnicos Superiores a Jornada Completa. Plazo de Ejecución 01/11/2013 a 30/10/2014 Nª de Beneficiario s/as Las personas beneficiarias de los servicios de orientación sociolaboral de nuestra entidad serán 700, pertenecientes a ambos sexos. No hay requisitos formativos para el acceso a nuestro servicio pero sí se tendrá en cuenta que las personas atendidas sean menores de 35 años, dándoles prioridad para el acceso a los mismos. Igualmente, las personas beneficiarias pueden proceder bien de Huelva y provincia, Comunidad Autónoma de Andalucía, o territorio nacional, siempre y cuando tengan en alta su Tarjeta de Demanda de Empleo en la Comunidad Autónoma de Andalucía. 7

8 MEDIDA 2 Gestión del Centro de Empleo Joven de la Dirección Provincial del Instituto Andaluz de la Juventud en Huelva Descripción Desde Mayo de 2010 nuestra entidad se hace cargo de la gestión del Centro de Empleo Joven de la sede provincial del Instituto Andaluz de la Juventud de Huelva, organismo adscrito a la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía. Desde entonces, nuestra entidad ofrece a los/as usuarios/as de este servicio, especialmente jóvenes menores de 35 años, una información dinámica sobre emancipación, donde tiene especial relevancia el asesoramiento e información sobre programas y planes de empleo, aprendizaje de idiomas, formación y recursos 2.0 para la búsqueda de empleo, dando respuesta de este modo a este colectivo prioritario para nuestra entidad, por ser el que más está sufriendo las elevadas tasas de desempleo en la actualidad. Por tanto, los principales servicios y actuaciones que se llevan y llevarán a cabo en el Centro de Empleo Joven son: Informar, orientar y asesorar en materia de formación y empleo. Promover actividades que faciliten el acercamiento al mercado de trabajo a jóvenes, principalmente todos/as aquellos/as que por sus problemas de ocupabilidad, habilidades sociales y/o carencias de estrategias personales, necesiten de acciones específicas para su integración sociolaboral. Gestionar de forma integral, eficaz y eficiente las diferentes áreas del Centro de Empleo Joven con el objetivo de mejorar la empleabilidad de personas jóvenes a través de una serie de servicios y programas pensados para dar respuesta de manera integral a todas las necesidades en materia de formación, empleo y emancipación de dichas personas a través las siguientes áreas de trabajo: Recepción / Información /Autoconsulta; Orientación Laboral y Emancipación; Iniciativa empresarial; Formación; Administración / Gestión CEJ; Coordinación / Comunicación; Gestión de Proyectos. Medios de Financiación Materiales Públicos, a través de subvención concedida por el Instituto Andaluz de la Juventud, organismo adscrito a la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía. Cinco puestos equipados con 5 equipos informáticos con conexión a internet, un equipo portátil, dos impresoras, un escáner, fotocopiadora, conexión a Internet, teléfono / fax, mobiliario de oficina, cámara de vídeo-fotográfica, 8

9 Webcam y herramientas para videoconferencia; proyector y pantalla portátil. Espacio apartado de reuniones perfectamente equipado. Aula de formación equipada con mobiliario docente para 20 plazas, además de los elementos auxiliares. Humanos Tres Técnicos Superiores a Jornada Completa. Plazo de Ejecución 01/01/2013 a 31/12/2013 Nª de Beneficiarios/as Las personas beneficiarias de esta medida serán los/as jóvenes con edades comprendidas entre 14 y 35 años y las personas desempleadas en general, así como los colectivos con mayores dificultades para obtener un empleo por su falta de formación, experiencia u otras circunstancias. Aunque la mayor parte de las personas que se beneficien de la medida serán de la provincia de Huelva, el Centro de Empleo Joven está abierto a la participación de personas de cualquier comunidad autónoma del territorio nacional que así lo deseen. En cuanto a cantidad, se estima la participación de 935 personas. Además, la Asociación Sociolaboral Huelva Activa se compromete a tener en cuenta la perspectiva de género y a garantizar que las personas con discapacidad puedan acceder en igualdad de oportunidades a todas las actividades contempladas. 9

10 MEDIDA 3 Cursos para el Conocimiento de Idiomas y la Movilidad Profesional Descripción Nuestra entidad ha mantenido siempre el área de formación como uno de los servicios más importantes para el cumplimiento de nuestros fines y para la viabilidad de la entidad. El año 2012 fue un año muy importante en la evolución y consolidación del área de formación de nuestra entidad ya que ha sido la primera vez que, junto con las acciones formativas impartidas para otras entidades o procedentes de financiación pública, nuestra Asociación ha puesto en marcha un plan semestral de formación en el que también se han ofertado cursos propios, fruto de la detección de necesidades entre las personas usuarias de nuestros servicios y las especialidades de trabajo propias de nuestra entidad, entre ellas el aprendizaje de idiomas y la movilidad profesional. Así, los principales cursos integrados en nuestro plan versan sobre un área de conocimiento que actualmente tiene una importancia vital: los idiomas. Concretamente los cursos de formación propuestos han sido Curso de iniciación a la movilidad y conocimiento del idioma Alemán: Nivel A1, Curso de iniciación a la movilidad y conocimiento del idioma Alemán: Nivel A2 y Curso de iniciación a la movilidad y conocimiento del idioma Inglés: Nivel B.1, de 55 horas de duración cada uno. En las tres acciones formativas propuestas el alumnado, además de conocer un nuevo idioma, podrá tener acceso al asesoramiento y conocimiento de herramientas y recursos para la movilidad profesional a un país de habla inglesa o alemana. Dicho asesoramiento se llevará a cabo una vez al mes y lo realizará una técnico en orientación sociolaboral especializada en movilidad profesional. Medios de Financiación Materiales Humanos Plazo de Ejecución Nª de Beneficiarios/as Privados: Aula de formación con 20 mesas y sillas. Espacio para tutorías. Ordenador, proyector, pantalla portátil, pizarra, impresora, escáner, fotocopiadora internet, teléfono/fax, cámara de vídeo-fotos, Webcam, herramientas para videoconferencia. 2 docentes especialistas en la materia. 01/01/2013 a 31/12/ personas 10

11 MEDIDA 4 Gestión de Herramientas TIC: Blog, Redes Sociales y Canal Youtube Descripción El blog de nuestra entidad, dirigido a las personas usuarias de nuestros servicios y a todas aquellas personas y entidades interesadas en el empleo, la formación y el desarrollo profesional, vio la luz el 13 de mayo de 2011, hace dos años. Para el desarrollo y ejecución del proyecto, se trató de optimizar los recursos con los que cuenta la asociación así como otros recursos disponibles de forma gratuita, todo ello para asegurar la sostenibilidad en el tiempo de las acciones que nos propusimos iniciar y hoy consideramos que están siendo bastante exitosas dado el número de visitas que recibimos diariamente. Su diseño, estructuración y gestación se llevó a cabo tras realizar un análisis de detección de las necesidades e inquietudes de las personas usuarias de nuestros servicios. En su creación participaron principalmente dos personas colaboradas de nuestra entidad. La creación del blog y su gran acogida, unido a la firme creencia de nuestra asociación en la utilización de las redes sociales como fuente potencial para la búsqueda de información sociolaboral, hizo que nuestra entidad se propusiera la creación de una página en Facebook y un perfil en Twitter, que fortaleciera la presencia de Huelva Activa en la red y fomentara su posicionamiento en la misma, al mismo tiempo que hiciera llegar la información de forma inmediata y actualizada a las personas visitantes. Así, actualmente, se utilizan para complementar las acciones de información y difusión de nuestra entidad, fomentando al mismo tiempo la participación e interacción de las personas visitantes. Todo ello ha hecho que los perfiles de Facebook y Twitter de nuestra entidad hayan ido creciendo y aumentando su número de seguidores a diario. Igualmente, partiendo de la importancia actual que la imagen posee en la transmisión de la información y del impacto que esta genera, añadido a la creciente aparición de Huelva Activa en los medios de comunicación locales y autonómicos, nos propusimos crear un canal en la plataforma Youtube que nos permitiera acercar aún más nuestro trabajo a las personas visitantes a través de la recopilación de videos que Huelva Activa ha realizado y/o ha participado. Actualmente, la actualización de los contenidos publicados en nuestro Blog, página de Facebook, perfil de Twitter y canal Youtube son realizados por una persona miembro de nuestra entidad que de forma voluntaria y altruista realiza las funciones específicas de un "Comunity Manager". 11

12 Medios de Financiación 0 Materiales Equipos informáticos y conexión a Internet. Herramienta de publicación de bitácora en línea, Blogger. Página en Facebook. Perfil en Twitter. Cuenta en Canal Youtube. Humanos Plazo de Ejecución Nª de Beneficiarios/as 1 Técnico Comunity Manager 13/05/2011 a 31/12/2013 La presente medida está abierta a cualquier persona que desee visitar el blog de nuestra entidad para estar al día de las últimas novedades en materia de empleo y formación que se lleven a cabo en territorio nacional. El número de visitas al mismo incrementa de forma considerable cada día, siendo aproximadamente visitas las recibidas desde su inicio en mayo de 2013 hasta el día de hoy. Igualmente la medida está dirigida a cualquier persona interesada en seguirnos en las Redes Sociales Facebook y Twitter, así como en Canal Youtube. 12