Estrategias en Recursos Humanos, Outsourcing y procesos contables

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Estrategias en Recursos Humanos, Outsourcing y procesos contables"

Transcripción

1 Estrategias en Recursos Humanos, Outsourcing y procesos contables Su mejor alianza para la contratación de capital humano, procesos de outsourcing, capacitación y procesos contables.

2 Presentación En Estrategias Elementales le otorgamos servicios que harán de su negocio una empresa ligera. Para el logro de su planeacion estratégica, es importante contar con alianzas para el óptimo funcionamiento y aprovechamiento de sus recursos: financieros y sobre todo humanos. Nos orientamos al área pilar de su negocio: el área de recursos humanos, para apoyar a los directivos como Usted, en la búsqueda y selección de talento humano, ya que su personal es Imagen de su empresa.

3 Nuestra Misión Ser parte del éxito de nuestros clientes, aportando el talento humano que requieren, marcando la diferencia con la mejor actitud, atención, rapidez y servicio. Nuestra visión: Ser una consultoría reconocida por su liderazgo y competitividad, con una sólida estructura organizacional que proporcione bienestar y seguridad a sus clientes y empleados. Nuestros valores: Rapidez, Calidad, Calidez, Pro actividad, Orden, Sencillez, Servicio, Respeto.

4 Principales servicios Assessment center Reclutamiento y selección de personal a todos los niveles Investigaciones laborales y personales Evaluaciones psicométricas Estudios socio-económicos Capacitación Outsourcing de nomina Maquila de nómina Team Building Asesoría en administración de negocios Procesos Contables

5 Descripción de los servicios: Assessment center Se suele utilizar en la selección de altos cargos y jóvenes ejecutivos o sobre el ejecutivo del que se está planteando planes de carrera. Consiste en exponer a los candidatos/as a varias situaciones simuladas, parecidas a la realidad cotidiana de trabajo Para evaluar en los candidatos/as aspectos profesionales y personales como: Inteligencia general, aptitud verbal, numéricas y destrezas profesionales

6 Descripción de los servicios: Reclutamiento y Selección de personal En nuestros procesos, aplicamos técnicas efectivas, para la selección de candidatos que puedan reunir las características o perfil deseado, para cubrir el puesto vacante y satisfacer las necesidades constantes de las empresas.

7 Descripción de los servicios: Verificaciones laborales: Tiene como finalidad la constatación de la información suministrada por el candidato o postulante respecto a sus empleos anteriores, fechas, empresas, actividades y posición, complementado por nuestras técnicas de validación. Verificaciones personales: Es una verificación que se realiza con amigos o ex compañeros de trabajo (NO FAMILIARES) con la finalidad conocer una opinión sobre el candidato, su forma de ser, costumbres y relaciones interpersonales.

8 Descripción de los servicios: Estudios socio-económicos:: Su desarrollo es realizado directamente en el hogar del candidato o tambien realizado a personal que por las características del puesto requiere un seguimiento constante, con la finalidad de conocer las costumbres y formas de vida del candidato en su entorno familiar.

9 Descripción de los servicios: Capacitación: Nos complace contribuir a aumentar la competitividad de las empresas y en el desarrollo de las personas, contamos con una variedad de cursos e instructores, algunos enfoques: PLANEACION, CALIDAD, ADMINISTRACION, VENTAS, COMPETENCIA LABORAL (Le apoyamos a detectar su necesidades reales de capacitación).

10 Descripción de los servicios: Pruebas psicometricas: Con nuestro Sistema, realizamos valoraciones psicológicas a todos los niveles de la organización, inclusive para estudiantes de secundaria y universitarios, las pruebas que aplicamos son: *DE COMPORTAMIENTO: Cleaver Moss Kostick Zavic Allport Lifo *DE PERSONALIDAD: Colores (Lusher) CPI P-IPG BFQ Venta (IPV) 16 PF MMPI-2 MMPI-A Inferior Promedio Superior a Prueba 2a Prueba *DE INTELIGENCIA Terman Beta Intel Raven Dominos Wonderlic

11 Descripción de los servicios: Outsourcing de nómina: Es el servicio estratégico para su negocio, donde Usted se beneficia fiscalmente, ya que podrá deducir el 100% del pago de la nomina de su personal, por lo que Usted podrá dirigir sus esfuerzos al cumplimiento y logro de su misión y visión, mientras nosotros nos encargamos de la elaboración de su nomina, del control de su personal, y del cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social que esto con lleva. Aplicable a: - Personal que esta en entrenamiento o a prueba, - Personal temporal - Inicio de actividades empresariales - Empresas ligeras que por cuestiones estratégicas le permitan tomar las decisiones rápidas sin necesidad de contratar personal de nominas. El personal se subcontrata en la nomina de Estrategias Elementales y trabajan para Usted.

12 Descripción de los servicios: Maquila de nómina: Servicio que se ofrece a las empresas que solamente requieren la elaboración de su nómina, incluye la entrega de recibos y generación de archivo para la transferencia electrónica o pago en efectivo. Asesoría en administración de negocios: Le asesoramos y apoyamos: - En la implementación de objetivos de negocio bajo la regla Balanced scorecard, - Evaluaciones de desempeño, - Aplicación de técnicas para detectar su Clima Organizacional. Asesoría financiera-contable: - Elaboramos su contabilidad, con Estados Financieros, con análisis y propuestas para mejorar sus resultados con reporte de rubros o áreas que no están contribuyendo en el logro de sus objetivos de manera mensual.

13 Algunos de nuestros clientes:

14 Comuníquese con nosotros: Tel.: (01 444) , Cel.: (045) Av, Metales 221, Residencial morales-campestre San Luis Potosi, S.L.P., México c.p Afiliado a CANACINTRA SLP, Constancia de funcionamiento y registro de Agencias de colocación: STPS-ACT-POA Gracias por su atención Que tenga un excelente día! Atentamente, L.C.P. Miguel Angel Ponce Arvizo

Diplomado Atracción del Talento

Diplomado Atracción del Talento Diplomado Atracción del Talento Duración 120 horas Objetivo general: Optimizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, utilizando nuevas herramientas tecnológicas y redes sociales que le

Más detalles

Identidad All Personnel All Personnel

Identidad All Personnel All Personnel Identidad All Personnel es un grupo de profesionales con gran experiencia en el área de Recursos Humanos y cuyo enfoque es atender de manera integral, inmediata y personal a sus clientes. Dada la complejidad

Más detalles

Consultoría y Capacitación en Recursos Humanos y Marketing Reclutamiento y Selección de Personal

Consultoría y Capacitación en Recursos Humanos y Marketing Reclutamiento y Selección de Personal Samayoa Consultores Consultoría y Capacitación en Recursos Humanos y Marketing Reclutamiento y Selección de Personal Consultores Especialistas en Capital Humano San Salvador, El Salvador. - Telefax: (503)

Más detalles

Quienes Somos? Business Knowledge Institute Yarvis. López Molinar Abogados. Diest Consulting

Quienes Somos? Business Knowledge Institute Yarvis. López Molinar Abogados. Diest Consulting Catalogo de Cursos Diest Consulting López Molinar Abogados Business Knowledge Institute Yarvis Quienes Somos? Consultoría en: Innovación Institucionalización Comercialización Empresas familiares Franquicias

Más detalles

Trabajo con Sentido Colombia

Trabajo con Sentido Colombia Trabajo con Sentido Colombia Trabajo con Sentido es una consultora y plataforma de headhunting con foco en el triple impacto, que busca apoyar a instituciones (Sector Privado, Público y No-Gubernamental)

Más detalles

Compromisos. Innovadores Honestos Comprometidos Leales. Responsables. Auténticos

Compromisos. Innovadores Honestos Comprometidos Leales. Responsables. Auténticos Quiénes Somos? Grupo PerTI es formado por empresas con un alto nivel de competitividad, basándonos en la combinación precisa de tecnología, innovación y la experiencia de nuestros especialistas en ámbitos

Más detalles

Evaluatest Suite. Servicios de Evaluación Psicométrica y por Competencias

Evaluatest Suite. Servicios de Evaluación Psicométrica y por Competencias Evaluatest Suite Servicios de Evaluación Psicométrica y por Competencias Introducción al Servicio de Evaluación anexo Introducción al Servicio de Evaluación Qué son las evaluaciones psicométricas? Son

Más detalles

BUSINESS SCHOOL S.C.

BUSINESS SCHOOL S.C. DIPLOMADO EN DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES 1 DIPLOMADO EN DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES (MODELO HARVARD) La matrícula incluye: del curso: Quién debiera asistir? Material didáctico en español

Más detalles

PERFIL PROFESIONAL DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PyMES

PERFIL PROFESIONAL DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PyMES PERFIL PROFESIONAL DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PyMES UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE DURANGO I. Programa Educativo Lic. en Administración y Gestión de Pymes II. Objetivo del Programa Educativo

Más detalles

Fecha de inicio: 15 agosto de 2014.

Fecha de inicio: 15 agosto de 2014. DIPLOMADO EN APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOLOGICAS, EVALUACION DE CLIMA ORGANIZACIONAL Y GESTION POR COMPETENCIAS, PARA SELECCIÓN Y GESTION DEL TALENTO HUMANO. Fecha de inicio: 15 agosto de 2014. CENTRO COLOMBIANO

Más detalles

Portafolio de Servicios

Portafolio de Servicios Portafolio de Servicios POTENCIAL HUMANO SAS www.potencialhumanosas.com.co Enero 2013 Objetivos Generales Potencial Humano SAS PBX: 4930505 Portafolio de Servicios Potencial Humano SAS Somos una sociedad

Más detalles

PROPUESTA DE OUTSOURCING EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PROPUESTA DE OUTSOURCING EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROPUESTA DE OUTSOURCING EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Psic. Ana B.Hernández U., MBA. Enero del 2008 EXTERNALIZACION DE PROCESOS DE NEGOCIO La contratación de procesos de negocio

Más detalles

Soluciones EMPRESARIALES de VANGUARDIA para hacer CRECER su negocio.

Soluciones EMPRESARIALES de VANGUARDIA para hacer CRECER su negocio. Soluciones EMPRESARIALES de VANGUARDIA para hacer CRECER su negocio. QUIENES SOMOS: Somos un equipo de lideres en Recursos Humanos, orientados a la asesoría, administración y desarrollo de su capital humano.

Más detalles

Trabajo de calidad, calidad de vida

Trabajo de calidad, calidad de vida Trabajo de calidad, calidad de vida Axxon es un Grupo especialista en reclutar, identificar, seleccionar, contratar, orientar, ocupar, organizar y desarrollar personas en el, seno de las organizaciones.

Más detalles

Presentación Comercial para:

Presentación Comercial para: Presentación Comercial para: Certificados en ISO9001:2008 y NCh 2728 Paulina Tolosa Forrich Mario Plaza Bórquez Abril 2011 Nuestra Misión Contribuir a las organizaciones, facilitando los procesos de diseño

Más detalles

SE TIDO I TEGRAL EMPRESARIAL. Software Psicométrico. Visítenos en nuestro sitio Web. www.siepsicometria.net23.net

SE TIDO I TEGRAL EMPRESARIAL. Software Psicométrico. Visítenos en nuestro sitio Web. www.siepsicometria.net23.net SE TIDO I TEGRAL EMPRESARIAL. Software Psicométrico Visítenos en nuestro sitio Web www.siepsicometria.net23.net DEPTO. DE RECURSOS HUMA OS. AT'. RECLUTAMIE TO Y SELECCIO Por este medio ponemos a su disposición

Más detalles

AGL Profesionales en Servicios, S.A. de C.V.

AGL Profesionales en Servicios, S.A. de C.V. ARKA Administradora de Servicios Empresariales S.C. Fue creada con el fin de proporcionar un servicio personalizado que exceda en todo momento las expectativas de sus clientes, con la mas alta calidad

Más detalles

Desarrollo Organizacional Capacitación, Consultoría y TI

Desarrollo Organizacional Capacitación, Consultoría y TI Desarrollo Organizacional Capacitación, Consultoría y TI Presentación Quiénes Somos? Somos un grupo de Jóvenes emprendedores con amplia experiencia en la asesoría y desarrollo empresarial, buscamos contribuir

Más detalles

Los roles de Recursos Humanos

Los roles de Recursos Humanos Los roles de Recursos Humanos Miguel del Castillo México D.F. 2001 1 Los roles de Recursos Humanos Etapas del desarrollo de las áreas de Recursos Humanos Primera etapa. Experto Administrativo Muchas de

Más detalles

CATÁLOGO DE SERVICIOS

CATÁLOGO DE SERVICIOS CATÁLOGO DE SERVICIOS CAPACITACIÓN IN-HOUSE Quién es Asepco? Somos una compañía dedicada al desarrollo de líderes, capaz de integrar un conjunto de herramientas y materiales con la finalidad de lograr

Más detalles

Alfaomega Grupo Editor

Alfaomega Grupo Editor Alfaomega Grupo Editor Capítulo 10 Diseño del Balanced Scorecard El futuro tiene muchos nombres. Para los débiles es lo inalcanzable. Para los temerosos, lo desconocido. Para los valientes es la oportunidad.

Más detalles

Empresa de Consultoría Mexicana con 10 años de experiencia y 3 en alianza estratégica, con operaciones en México y el extranjero.

Empresa de Consultoría Mexicana con 10 años de experiencia y 3 en alianza estratégica, con operaciones en México y el extranjero. Empresa de Consultoría Mexicana con 10 años de experiencia y 3 en alianza estratégica, con operaciones en México y el extranjero. Misión Corporación Desivera, S.A. de C.V., es una empresa integrada por

Más detalles

BENEFICIOS COPARMEX. Atención a socios

BENEFICIOS COPARMEX. Atención a socios Atención a socios empresa. El departamento de atención a socios es el vínculo entre un socio y nuestra institución y su función principal es mantenerle informado y la vinculación con los demás departamentos

Más detalles

CENTRO DE INNOVACIÓN E INCUBACIÓN EMPREARIAL DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE GUSTAVO A MADERO (CIIE-ITGAM)

CENTRO DE INNOVACIÓN E INCUBACIÓN EMPREARIAL DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE GUSTAVO A MADERO (CIIE-ITGAM) CENTRO DE INNOVACIÓN E INCUBACIÓN EMPREARIAL DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE GUSTAVO A MADERO (CIIE-ITGAM) CONTACTO: ciie.itgam@gmail.com Teléfono: 26517864 Dirección: Calle 608 y Av. 412, no 300. Colonia

Más detalles

PROGRAMA NIVEL EXPERTO (PEX)

PROGRAMA NIVEL EXPERTO (PEX) I. SUMILLA PROGRAMA NIVEL EXPERTO (PEX) El PEX Gestión del talento humano por competencias, presenta un enfoque estratégico moderno de la gestión de recursos humanos, el diseño de los contenidos están

Más detalles

El arte de gestionar. con resultados. Portafolio. de Servicios

El arte de gestionar. con resultados. Portafolio. de Servicios El arte de gestionar con resultados Portafolio de Servicios El arte de Gestionar con Resultados - Formaciòn Empresarial El Arte de Gestionar con Resultados Maximizar -Equipo Consultor es una empresa de

Más detalles

Catálogo de Cursos y Diplomados

Catálogo de Cursos y Diplomados Educación Continua D E PA RTA M E N TO D E E D U CA C I Ó N C O N T I N UA Catálogo de Cursos y Diplomados Informes: M.M. Yessika Melissa Méndez Baeza L.A.E. Samuel Nieto García L.A.G. Maximiliano Carrillo

Más detalles

Strategy Consulting and Financial Services. Haciendo de la Ejecución Estratégica su Mayor ventaja Competitiva

Strategy Consulting and Financial Services. Haciendo de la Ejecución Estratégica su Mayor ventaja Competitiva Haciendo de la Ejecución Estratégica su Mayor ventaja Competitiva Barreras para la Ejecución de la Estrategia Estudios recientes realizados a nivel mundial han arrojado que las principales barreras existentes

Más detalles

SEMINARIO INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN POR COMPETENCIAS EN LA AVIACIÓN CIVIL

SEMINARIO INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN POR COMPETENCIAS EN LA AVIACIÓN CIVIL SEMINARIO INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN POR COMPETENCIAS EN LA AVIACIÓN CIVIL Decimotercera Reunión de Directores de Centros de Instrucción de Aviación Civil (Lima, Perú, 4 5 de noviembre de 2013) Objetivo

Más detalles

SEMINARIO DE SELECCIÓN Y COMPENSACIÓN EFICAZ DEL CAPITAL HUMANO. (Métodos y procedimientos orientados a objetivos)

SEMINARIO DE SELECCIÓN Y COMPENSACIÓN EFICAZ DEL CAPITAL HUMANO. (Métodos y procedimientos orientados a objetivos) SEMINARIO DE SELECCIÓN Y COMPENSACIÓN EFICAZ DEL CAPITAL HUMANO. (Métodos y procedimientos orientados a objetivos) OBJETIVO. Qué al terminar el evento, el participante adquiera los conocimientos necesarios

Más detalles

Soluciones integrales Delfabro. Consulting & Formación. Reclutamiento & Selección. Contact Center & BI - BSC. Tecnología & Telecomunicaciones.

Soluciones integrales Delfabro. Consulting & Formación. Reclutamiento & Selección. Contact Center & BI - BSC. Tecnología & Telecomunicaciones. 2014 Soluciones integrales Delfabro Consulting & Formación. Reclutamiento & Selección. Contact Center & BI - BSC. Tecnología & Telecomunicaciones. Misión Delfabro consulting, nace con el objetivo de apoyar

Más detalles

CARACTERÍSTICAS. Nom2001 Sistemas, S.A. de C.V. NOM2001. Multi-compañías

CARACTERÍSTICAS. Nom2001 Sistemas, S.A. de C.V. NOM2001. Multi-compañías Multi-compañías CARACTERÍSTICAS Multi-tipos de nomina Orientado 100% a usuario final por su manejo de tablas, parámetros y fórmulas Seguridad de acceso inclusive a nivel opción Totalmente apegado a los

Más detalles

Plan Estratégico - Avances 2014 - Resumen (Vertical)

Plan Estratégico - Avances 2014 - Resumen (Vertical) Gobierno Nacional. Titular: Valencia Benitez, Boris Fernando del Reporte: 12/09/2014 1. Descripción General Plan Estratégico - Avances 2014 - Resumen (Vertical) La implementación de los sistemas de meritocracia

Más detalles

Servicios. Catálogo. c l í n i c a e d u c a t i v a o r g a n i z a c i o n a l. Asesoría para una mejora continua de su organización

Servicios. Catálogo. c l í n i c a e d u c a t i v a o r g a n i z a c i o n a l. Asesoría para una mejora continua de su organización c l í n i c a e d u c a t i v a o r g a n i z a c i o n a l Catálogo de Asesoría para una mejora continua de su organización Servicios www.psicologiaactiva.org Consultoría del talento humano Asociación

Más detalles

BSD Recursos Humanos, S.C. Business Stakeholders Development

BSD Recursos Humanos, S.C. Business Stakeholders Development Es para nosotros un gusto saludarle y presentarle a BSD Recursos Humanos, S.C. una firma de Consultoría Integral enfocada al Capital Humano, con la Misión de Mejorar la Calidad de Vida de la Gente en las

Más detalles

PRESENTACIÓN EJECUTIVA Y CARTERA DE SERVICIOS

PRESENTACIÓN EJECUTIVA Y CARTERA DE SERVICIOS PRESENTACIÓN EJECUTIVA Y CARTERA DE SERVICIOS Experiencia Con una misión en Latinoamérica ADAM es una empresa nacida en México, que cuenta con una gran proyección internacional y con una tradición basada

Más detalles

SISTEMAS DE CALIDAD Y EXCELENCIA OPERATIVA LIDERAZGO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL REVISIONES, REPROCESOS Y MAQUILAS ESPECIALES

SISTEMAS DE CALIDAD Y EXCELENCIA OPERATIVA LIDERAZGO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL REVISIONES, REPROCESOS Y MAQUILAS ESPECIALES ASR, CONSULTORIA En el mundo de los negocios HACER SIMPLE LO DIFICIL Y ATERRIZAR LA SABIDURIA EMPRESARIAL, ES NUESTRA ESPECIALIDAD ÉXITO en todos los proyectos nos respaldan MODELO ASR FILOSOFIA ORGANIZA

Más detalles

CENTRO ACADÉMICO Y DE INVESTIGACIÓN CENTRO FOX

CENTRO ACADÉMICO Y DE INVESTIGACIÓN CENTRO FOX CENTRO ACADÉMICO Y DE INVESTIGACIÓN CENTRO FOX O F E R T A A C A D É M I C A 2 0 1 5 ENERO 2015 PERFORMANCE REVIEW Fecha: 15 y 16 de Enero 2015 Programa orientado al desarrollo de competencias genéricas

Más detalles

Políticas y Prácticas para la Gestión de Capital Humano

Políticas y Prácticas para la Gestión de Capital Humano Universidad de la República Facultad de Derecho Relaciones Laborales Psicología Laboral Universidad de la República Unidad de Capacitación José Jorge (Tito) Martínez Fontana Programa de Gestión Universitaria

Más detalles

PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA QUIÉNES SOMOS? Verbung Marketing and Strategy, es empresa mexicana especializada en apoyar a las organizaciones en su proceso de profesionalización, siendo nuestro objetivo primordial

Más detalles

La esencia de toda organización, ya sea pública o privada, y cualquiera que sea la actividad a la que se dedique, es sin duda su capital humano.

La esencia de toda organización, ya sea pública o privada, y cualquiera que sea la actividad a la que se dedique, es sin duda su capital humano. CAPITAL HUMANO La esencia de toda organización, ya sea pública o privada, y cualquiera que sea la actividad a la que se dedique, es sin duda su capital humano. Así, gracias al talento y la capacidad de

Más detalles

Consultores de Empresas

Consultores de Empresas En este Catálogo Ud. encontrará un conjunto de actividades de Capacitación que le permitirán promover, potenciar y desarrollar las aptitudes, habilidades y grados de conocimientos de los colaboradores

Más detalles

Al concluir el programa académico, el egresado habrá desarrollado los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes:

Al concluir el programa académico, el egresado habrá desarrollado los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes: MAESTRÍA EN DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS La Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos forma especialistas capaces de implementar alternativas viables para el diseño y manejo de programas de entrenamiento

Más detalles

EL DESARROLLO DEL TALENTO ES HUMANAMENTE POSIBLE

EL DESARROLLO DEL TALENTO ES HUMANAMENTE POSIBLE EL DESARROLLO DEL TALENTO ES HUMANAMENTE POSIBLE 65 años de experiencia global de 3.5 millones de personas colocadas en empleos. 400,000 clientes por año. Más de 9 millones de personas capacitadas. 65

Más detalles

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

PORTAFOLIO DE SERVICIOS PORTAFOLIO DE SERVICIOS PROYECCIÓN SOCIAL Y EXTENSIÓN UNIVERSIDAD DEL VALLE SEDE CAICEDONIA SEDE CAICEDONIA UBICACIÓN CONTAMOS CON DOS SEDES: 1. CAICEDONIA: Calle 14 No 4 48 Teléfonos: 2160070-2160071

Más detalles

CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO La capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores, será la única ventaja competitiva sostenible". Peter Senge Quienes somos? La Corporación

Más detalles

MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO

MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO INTRODUCCIÓN La Universidad Da Vinci de Guatemala se propone formar líderes apasionados por la búsqueda de la verdad, por medio de la investigación, el aporte a la solución de problemas nacionales y de

Más detalles

GOLDMAN CONSULTORES Consultoría y Capacitación WWW.GOLDMANCONSULTORES.CL

GOLDMAN CONSULTORES Consultoría y Capacitación WWW.GOLDMANCONSULTORES.CL GOLDMAN CONSULTORES Consultoría y Capacitación 2013 MISIÓN Contribuir al desarrollo de las organizaciones a través de asesoría, consultoría y capacitación especializada en temas de recursos humanos y prevención

Más detalles

Catálogo de servicios

Catálogo de servicios Catálogo de servicios America Business School, México E s u n g r u p o e m p r e s a r i a l especializado en la Consultoría y C a p a c i t a c i ó n o f r e c i e n d o l a potencialización de sus clientes

Más detalles

www.canacintra-saltillo.org.mx

www.canacintra-saltillo.org.mx Catalogo Capacitación 2014 Desarrollo Humano Valores Humanos Comunicación Asertiva Trabajo en Equipo Relaciones Interpersonales Motivación Actitud en el Trabajo Formación de Instructores Introducción a

Más detalles

Acerca de Timogo Business Consulting. www.timogo.com.mx

Acerca de Timogo Business Consulting. www.timogo.com.mx Acerca de Timogo Business Consulting Timogo Business Consulting Somos una firma regional de servicios profesionales con experiencia de las grandes firmas globales, brindándo servicios en consultoría de

Más detalles

CONSULTORÍA, COACHING Y FORMACION

CONSULTORÍA, COACHING Y FORMACION CONSULTORÍA, COACHING Y FORMACION Empresa pionera en Coaching Ejecutivo en Andalucía. Desarrollamos servicios de Consultoría Comercial, Coaching Empresarial, Formación especializada en Habilidades Directivas

Más detalles

Desarrollo y Capacitación de Talento Humano

Desarrollo y Capacitación de Talento Humano Diplomado Desarrollo y Capacitación de Talento Humano Duración 120 horas Conocimiento en acción Presentación En la actualidad, el mundo de los negocios es un escenario donde surgen cada día nuevos retos

Más detalles

e-learning HABILIDADES DE NEGOCIOS +INFO autodesarrollo@praesens.com.ar

e-learning HABILIDADES DE NEGOCIOS +INFO autodesarrollo@praesens.com.ar EK001 EK002 EK003 EK004 EK005 EK006 EK007 EK008 EK009 EK010 EK011 EK012 EK013 EK014 EK015 EK016 EK017 EK018 EK019 EK020 EK021 EK022 EK023 EK024 Administración efectiva del tiempo (Incluye Simulación) Aptitudes

Más detalles

PRUEBAS QUE SE REALIZAN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN

PRUEBAS QUE SE REALIZAN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN S QUE SE REALIZAN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN Psicosoft es un sistema diseñado en ambiente Windows; consta de las siguientes pruebas psicométricas automatizadas. Pueden ser adquiridas en paquete o individuales,

Más detalles

ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS DIPLOMADO

ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS DIPLOMADO ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS DIPLOMADO CRONOGRAMA M1 ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS M2 ATRACCIÓN (EMPLOYMENT BRANDING) E IDENTIFICACIÓN DEL TALENTO M3 CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Más detalles

Gestión del Capital Humano

Gestión del Capital Humano Gestión del Capital Humano www.laborha.com.ar «Laborha es una organización integrada por profesionales independientes, provenientes de distintas disciplinas, con experiencia empresarial y orientación a

Más detalles

Enfoque Conceptual Qué es Performance Management? Objetivo de Performance Management:

Enfoque Conceptual Qué es Performance Management? Objetivo de Performance Management: Panel: Desde la estrategia a la gente, tres puntos de enfoque Enfoque Performance Management Rafael Beltrán HA Consulting Consultor Gerencial - Investigador RECURSO HUMANO: Activo diferenciador en la generación

Más detalles

INICIO SABADO 2 DE JULIO

INICIO SABADO 2 DE JULIO Certificación en: ANALISTA DE RECURSOS R HUMANOS Y ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PARA PSICOLOGOS/AS -CURRICULA DEL CURSO- Objetivos 1- Ofrecer conocimientos y herramientas a aquellas personas que trabajan

Más detalles

D E S C R I P C I Ó N G E N E R A L

D E S C R I P C I Ó N G E N E R A L DESCRIPCIÓN GENERAL INTRODUCCION Matrigma es una herramienta psicométrica de alta calidad que mide habilidad cognitiva y es utilizada para predecir el éxito de carrera y el desempeño laboral. La habilidad

Más detalles

Búsqueda y Selección de Recursos Humanos

Búsqueda y Selección de Recursos Humanos Universidad de la República Facultad de Derecho Relaciones Laborales Psicología Laboral Búsqueda y Selección de Recursos Humanos Reclutamiento de Personal Definición: Es un conjunto de técnicas y procedimientos

Más detalles

EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO.

EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO. EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO. Dr. Noel Varela Izquierdo. (PhD) Gerente de Recursos Humanos Consultor Senior nvarela@corpmks.com Tel. 2553 6037 PERFIL DEL EXPOSITOR Dr. NOEL VARELA. Consultor

Más detalles

Portafolio de Soluciones www.expertdata.com.mx

Portafolio de Soluciones www.expertdata.com.mx Portafolio de Soluciones www.expertdata.com.mx CONÓCENOS Historia de la Empresa Premios Fundada en el 2003 Oficinas Corporativas en San Pedro Garza García, N.L. Distribuidor certificado Laserfiche desde

Más detalles

COACHING EMPRESARIAL CON PNL

COACHING EMPRESARIAL CON PNL PRACTICAL EDUCATION FOR EXECUTIVES S.C. COACHING EMPRESARIAL CON PNL Poseer una estrategia interna que optimiza el desempeño del personal. Un programa elitista? Sí Un programa poderoso y efectivo? Definitivamente

Más detalles

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO 2015 PROGRAMA EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO. FUNDAMENTACIÓN En el contexto globalizado actual la adecuada gestión de los

Más detalles

CATÁLOGO GENERAL DE SERVICIOS 2014

CATÁLOGO GENERAL DE SERVICIOS 2014 CATÁLOGO GENERAL DE SERVICIOS 2014 QUIENES SOMOS Empatía Consulting es una empresa formada por profesionales con amplia experiencia en posiciones directivas de Recursos Humanos y formadores en el desarrollo

Más detalles

Presentación del Curso Virtual GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Presentación del Curso Virtual GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Presentación del Curso Virtual GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Tabla de contenido Gestión de Talento Humano...3 Presentación del curso...3 Objetivos de aprendizaje...4 Contenidos del curso...5 Competencias previas...7

Más detalles

JACQUELINE GONZALEZ LOAIZA GERENTE GENERAL UN MUNDO DE POSIBILIDADES PARA EMPRESARIOS COMO USTED.

JACQUELINE GONZALEZ LOAIZA GERENTE GENERAL UN MUNDO DE POSIBILIDADES PARA EMPRESARIOS COMO USTED. EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES MAS QUE TALENTO HUMANO Sra. YINETH MENDEZ LAVANDERIA LAVAEXPRES DE COLOMBIA SAS JACQUELINE GONZALEZ LOAIZA GERENTE GENERAL UN MUNDO DE POSIBILIDADES PARA EMPRESARIOS COMO

Más detalles

Ofrecer a nuestros clientes soluciones integrales y estrategias de prevención de conflictos, así como un trato cálido y cercano.

Ofrecer a nuestros clientes soluciones integrales y estrategias de prevención de conflictos, así como un trato cálido y cercano. QUIÉNES SOMOS? SMV ABOGADOS es una firma creada con el objetivo de proporcionar servicios jurídicos y técnicos de alto nivel en las áreas de derecho corporativo; fusiones; adquisiciones; inversiones; co-inversiones;

Más detalles

MINING SOLUTIONS LIMITADA

MINING SOLUTIONS LIMITADA MINING SOLUTIONS LIMITADA Contenido... 1 Resumen Ejecutivo... 3... 4 Nuestros Servicios... 5 Administración de proyectos... 6 Operación y mantenimiento sobre los Sistema de Manejo de la Información Geológica

Más detalles

Human Talent Information Solutions

Human Talent Information Solutions Human Talent Information Solutions Nómina y Recursos Humanos Human Talent Information Solutions Htis, es la solución óptima para la gestión del talento humano en organizaciones competitivas; es el mejor

Más detalles

GESTION DE RECURSOS HUMANOS

GESTION DE RECURSOS HUMANOS GESTION DE RECURSOS HUMANOS Adex Gestión de recursos humanos Planeamiento de la organización Selección de colaboradores Estructura organizativa y competencias. Descripción de puestos y perfiles. Desarrollo

Más detalles

Casos finalistas empresas grandes Categoría: Reclutamiento y Selección Premio OCCMundial de Recursos Humanos 2014

Casos finalistas empresas grandes Categoría: Reclutamiento y Selección Premio OCCMundial de Recursos Humanos 2014 Casos finalistas empresas grandes Categoría: Reclutamiento y Selección Premio OCCMundial de Recursos Humanos 2014 Empresa: Volkswagen Servicios de Personal Proyecto: Nueva generación, nuevo assessment

Más detalles

SESIÓN 5 PLAN DE ORGANIZACIÓN II

SESIÓN 5 PLAN DE ORGANIZACIÓN II I. CONTENIDOS: 1. Reclutamiento de personal. 2. Selección de personal. 3. Contratación. 4. Inducción. SESIÓN 5 PLAN DE ORGANIZACIÓN II II. OBJETIVOS: Al término de la Clase, el alumno: Establecerá el procedimiento

Más detalles

4. Propuesta para el diseño de una empresa de outsourcing en el área de recursos humanos. 4.1. Aspectos generales de la empresa.

4. Propuesta para el diseño de una empresa de outsourcing en el área de recursos humanos. 4.1. Aspectos generales de la empresa. 4. Propuesta para el diseño de una empresa de outsourcing en el área de recursos humanos. 4.1. Aspectos generales de la empresa. La empresa tendrá como principal objetivo desarrollar y ofrecer servicios

Más detalles

Procesos principales 2014-15

Procesos principales 2014-15 Procesos principales 2014-15 Índice 1- Módulo: La Gestión Integral de Recursos. 1 - Programa - 2- Módulo: La Dirección de Recursos 2 3- La Evaluación del Desempeño 3 4- El Proceso de selección. 4 5- Liderazgo

Más detalles

DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 8ª GENERACIÓN

DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 8ª GENERACIÓN DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 8ª GENERACIÓN (Con opción a obtener certificación por CONOCER) Objetivos: Al finalizar el diplomado los participantes conocerán los elementos teóricos y

Más detalles

EMPRESA EL DULCE RINCÓN C.A. (INFORME)

EMPRESA EL DULCE RINCÓN C.A. (INFORME) UNIVERSIDAD DE LOS ANDES FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES -FACES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA PÚBLICA DEPARTAMENTO DE EMPRESAS CÁTEDRA DE MERCADOTECNIA EMPRESA EL DULCE RINCÓN C.A.

Más detalles

Quienes Somos QRS Business Solutions 02

Quienes Somos QRS Business Solutions 02 Quienes Somos QRS Business Solutions 02 QRS Business Solutions es una organización dedicada a pequeñas, medianas y grandes empresas, que apunta garantizar la calidad y respuesta de procesos diseñados en

Más detalles

Cómo Seleccionar y Desarrollar Líderes de Alto Potencial. La ciencia detrás de la selección y aceleración de la próxima generación del talento.

Cómo Seleccionar y Desarrollar Líderes de Alto Potencial. La ciencia detrás de la selección y aceleración de la próxima generación del talento. Cómo Seleccionar y Desarrollar Líderes de Alto Potencial La ciencia detrás de la selección y aceleración de la próxima generación del talento. Tabla de contenidos Quiénes son los Altos Potenciales?...

Más detalles

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACION ÁREA RECURSOS HUMANOS

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACION ÁREA RECURSOS HUMANOS TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACION ÁREA RECURSOS HUMANOS HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS 1. Nombre de la asignatura Integración de capital humano 2. Competencias Administrar

Más detalles

CURSOS Y TALLERES TEMÁTICOS DE ENTRENAMIENTO EMPRESARIAL IN COMPANY

CURSOS Y TALLERES TEMÁTICOS DE ENTRENAMIENTO EMPRESARIAL IN COMPANY ACTIONCOACH - MÉXICO Y LATINOAMÉRICA CURSOS Y TALLERES TEMÁTICOS DE ENTRENAMIENTO EMPRESARIAL IN COMPANY VENTAJA COMPETITIVA DE NUESTROS PROGRAMAS: Diagnóstico previo con los responsables, para entender

Más detalles

INTRODUCCIÓN. rentabilidad y eficiencia que demandan los mercados nacionales e internacionales.

INTRODUCCIÓN. rentabilidad y eficiencia que demandan los mercados nacionales e internacionales. INTRODUCCIÓN El liderazgo depende de la toma y aplicación de decisiones correctas en momentos precisos, esto con el fin de mantener una posición competitiva y lograr los objetivos de rentabilidad y eficiencia

Más detalles

Programa de Consultoría y Capacitación

Programa de Consultoría y Capacitación Programa de Consultoría y Capacitación CONTENIDO QUIÉNES SOMOS QUÉ HACEMOS CONSULTORÍA EMPRESARIAL CATÁLOGO DE CAPACITACIÓN CONTACTO Quiénes Somos? Gaman PMO es una consultoría especializada en brindar

Más detalles

Consultoría & Coaching. Capacitación & Desarrollo. Certificación de Competencias Laborales. Estudios y Análisis Especiales. Nuestros Servicios

Consultoría & Coaching. Capacitación & Desarrollo. Certificación de Competencias Laborales. Estudios y Análisis Especiales. Nuestros Servicios icoach es una empresa mexicana, nacida en Aguascalientes, formada por profesionales dedicados a brindar Capacitación, Consultoría, Coaching, Estudios Especiales y Certificaciones de Competencias Laborales,

Más detalles

Portafolio de Servicios. Porque para que una empresa pueda crecer y lograr RESULTADOS es necesario hacer crecer a su GENTE!

Portafolio de Servicios. Porque para que una empresa pueda crecer y lograr RESULTADOS es necesario hacer crecer a su GENTE! Portafolio de Servicios Porque para que una empresa pueda crecer y lograr RESULTADOS es necesario hacer crecer a su GENTE! Filosofía de Trabajo Gente Innovando nace para brindar servicios especializados

Más detalles

PROPUESTA DE CERTIFICACION

PROPUESTA DE CERTIFICACION PROPUESTA DE CERTIFICACION Ofrecemos asesorías para cualquier tipo de empresa en cuanto al diseño, implementación, certificación, mantenimiento y mejoramiento del Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001:2008),

Más detalles

Administración de. recursos humanos DISEÑOS CURRICULARES CON ENFOQUE POR COMPETENCIAS LABORALES. Queda prohibida la reproducción total o parcial.

Administración de. recursos humanos DISEÑOS CURRICULARES CON ENFOQUE POR COMPETENCIAS LABORALES. Queda prohibida la reproducción total o parcial. Administración de recursos humanos DISEÑOS CURRICULARES CON ENFOQUE POR COMPETENCIAS LABORALES Créditos EQUIPO TÉCNICO Dirección de Diseño y Contenido Pedagógico DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN Dirección de Diseño

Más detalles

Licenciatura en Gestión del Capital Humano

Licenciatura en Gestión del Capital Humano *RVOE: 20150071 Licenciatura en Gestión del Capital Humano (en línea) Licenciatura en Gestión del Capital Humano La Licenciatura en Gestión del Capital Humano de la Universidad Latinoamericana te ofrece

Más detalles

Andrés Simón Bujaidar

Andrés Simón Bujaidar Propuesta Pública Certificación de las Habilidades para Ejecutivos Telefónico y Supervisores del Call/Contact Center / Áreas de Interacción con Clientes Andrés Simón Bujaidar Dir. de Alianzas Nacionales

Más detalles

Riesgo: Se puede llegar al destino sin información veraz y oportuna?

Riesgo: Se puede llegar al destino sin información veraz y oportuna? La mejor ruta Se ha imaginado pilotear un avión? Usted ya lo está haciendo. Su compañía se asemeja a un avión. Imagine la cabina como el área de finanzas y contraloría. Para pilotear el avión es necesario

Más detalles

MC Gerencia y Consultoría de Empresa S.R.L. Somos la mejor alternativa para la solución a los retos en su gestión empresarial.

MC Gerencia y Consultoría de Empresa S.R.L. Somos la mejor alternativa para la solución a los retos en su gestión empresarial. MC Gerencia y Consultoría de Empresa S.R.L. Somos la mejor alternativa para la solución a los retos en su gestión empresarial. Quiénes somos: Somos un equipo profesional con gran experiencia en el gerenciamiento

Más detalles

El MS2000 es un CMMS COMPUTER MAINTENANCE MANAGEMENT SYSTEM. Revisión : Octubre 2012

El MS2000 es un CMMS COMPUTER MAINTENANCE MANAGEMENT SYSTEM. Revisión : Octubre 2012 El MS2000 es un CMMS COMPUTER MAINTENANCE MANAGEMENT SYSTEM Revisión : Octubre 2012 Justificación Económica Una empresa COMPETITIVA debe cuidar sus recursos, y hacer el mejor uso de los mismos en todo

Más detalles

LA AGILIDAD EMPRESARIAL ES HUMANAMENTE POSIBLE

LA AGILIDAD EMPRESARIAL ES HUMANAMENTE POSIBLE LA AGILIDAD EMPRESARIAL ES HUMANAMENTE POSIBLE FACTS México y CENTROAMÉRICA > 45 años de experiencia. > 75,000 empleados mensuales. > 100 unidades de negocio. > Más de 2,000 clientes mensuales. > Más de

Más detalles

Programa Internacional Atracción del Talento

Programa Internacional Atracción del Talento Programa Internacional Atracción del Talento OBJETIVOS Optimizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, utilizando nuevas herramientas tecnológicas y redes sociales que le permitan ser

Más detalles

amos por un Responsable

amos por un Responsable amos por un Responsable Responsabilidad Social informe 2014 Índice 1.- Carta de la Dirección General. 2.- Alcance del Informe. 3.- Perfil Corporativo. 4.- Vamos por un Mundo Responsable. 5.- Pilares de

Más detalles

Ofrecer a nuestros clientes soluciones integrales y estrategias de prevención de conflictos, así como un trato cálido y cercano.

Ofrecer a nuestros clientes soluciones integrales y estrategias de prevención de conflictos, así como un trato cálido y cercano. QUIÉNES SOMOS? SMV ABOGADOS es una firma creada con el objetivo de proporcionar servicios jurídicos y técnicos de alto nivel en las áreas de derecho corporativo; fusiones; adquisiciones; inversiones; co-inversiones;

Más detalles

Guía breve para la. administración de la capacitación en las. entidades públicas. Versión abreviada del Manual para la. entidades públicas

Guía breve para la. administración de la capacitación en las. entidades públicas. Versión abreviada del Manual para la. entidades públicas Guía breve para la administración de la en las entidades públicas Versión abreviada del Manual para la administración de la en las entidades públicas Noviembre 2012 sentando bases para una gestión pública

Más detalles

ANEXOS. Bibliografía. Análisis relacional de variables. Matriz de congruencia. Operacionalización de variables. Cuestionarios

ANEXOS. Bibliografía. Análisis relacional de variables. Matriz de congruencia. Operacionalización de variables. Cuestionarios ANEXOS Bibliografía Análisis relacional de variables Matriz de congruencia Operacionalización de variables Cuestionarios Hoja de control de calidad en el servicio al cliente 141 UNIVERSIDAD DE ORIENTE

Más detalles

SUBDEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE PERSONAS

SUBDEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE PERSONAS Página 1 de 11 TÉRMINOS DE REFERENCIA PROCESO DE SELECCIÓN INTERNO Y EXTERNO PARA SER DESTINADO A PRESTAR SERVICIOS EN EL EXTERIOR Cargo: Calidad Jurídica: Estamento: Grado: Sede: Duración del cargo: Jefe/a

Más detalles