Datos de España. Instituto de Longevidad y Jubilación

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Datos de España. Instituto de Longevidad y Jubilación"

Transcripción

1 Datos de España Instituto de Longevidad y Jubilación Inspirando un Mundo de Ahorradores Habituales Estudio de la Preparación para la Jubilación 2015

2 Índice Introducción 1 Conclusiones principales 1 1. El panorama cambiante de la jubilación en España 2 2. Aspiraciones y expectativas relacionadas con la jubilación 4 3. Ahorro y planificación para la jubilación 7 4. El hábito de ahorrar para la jubilación 9 Recomendaciones 13

3 Introducción Los Estudios de Preparación para la Jubilación de Aegon examinan las profundas repercusiones que está teniendo el aumento de la esperanza de vida sobre la forma de planificar la jubilación en todo el mundo. También explican cómo influye este panorama financiero cambiante sobre las expectativas y las aspiraciones de la gente en relación con su futuro. En España, el escenario de la preparación para la jubilación apenas ha cambiado desde hace tres años, cuando iniciamos estos estudios. El optimismo sigue siendo moderado, tanto por lo que se refiere a las perspectivas de recuperación de la economía española como a la propia percepción de la situación económica personal. Cambiar radicalmente el comportamiento del ahorro sigue siendo una importante prioridad para mejorar la preparación para la jubilación. A través del desarrollo del Índice de Preparación para la Jubilación de Aegon (ARRI, según sus siglas en inglés), nuestro estudio permite cuantificar las carencias que son necesarias cubrir para que los trabajadores de toda España alcancen una jubilación tranquila. Existen, sin duda, obstáculos que escapan al control de las personas: en la zona euro, los tipos de interés han llegado a mínimos históricos y el envejecimiento de la población pone aún más presión sobre las finanzas públicas en un momento en el que se encuentran ya muy debilitadas. Para superar todos estos retos es preciso que más gente ahorre regularmente y que empiece a hacerlo desde joven; esta es, sin duda, la mejor manera de garantizar la seguridad económica durante la jubilación. Conclusiones principales España ocupa la antepenúltima posición en el Índice de Preparación para la Jubilación de Aegon de 2015 Con una puntuación de 5,1 sobre 10, muy inferior a la media global de los 15 países evaluados (5,9), nuestro país presenta uno de los niveles más bajos de preparación para la jubilación. En conjunto, España ocupa el puesto número 13 entre los 15 países incluidos en el estudio de Aunque la mayoría de los españoles son conscientes de que es necesario ahorrar para la jubilación, muchos no lo hacen Sigue existiendo una gran preocupación por los aspectos económicos de la planificación de la jubilación. La causa de esta angustia financiera está en la falta de un ahorro constante y en la escasa planificación de la jubilación. En la actualidad, solo uno de cada cinco trabajadores españoles (20 %) afirma tener un plan de pensiones por escrito. Si profundizamos un poco más, observamos que casi la mitad (47 %) no tiene ningún plan de pensiones. Los trabajadores españoles tampoco tienen una visión amplia sobre la resiliencia financiera ante problemas económicos imprevistos Aún más preocupante aunque seguramente previsible, dada la situación económica del país es el hecho de que dos tercios de los españoles (65 %) no tengan un plan alternativo para afrontar situaciones imprevistas que les obliguen a dejar de trabajar antes de llegar a la edad de jubilación. Crear un contexto que fomente el ahorro habitual es responsabilidad de los particulares, las empresas y los gobiernos La clave de la preparación para la jubilación es empezar a ahorrar desde joven. Aunque las personas deben tener una actitud favorable al ahorro, también las empresas y los gobiernos juegan un papel esencial a la hora de fomentarlo. Apoyar el desarrollo del mercado de las pensiones privadas a través de cambios esenciales en la política pública como la inclusión automática en planes de pensiones facilitados por la empresa o su aumento automático, como sucede en otros países europeos ayudará a impulsar los cambios necesarios. 1 Estudio de la Preparación para la Jubilación 2015

4 1. El panorama cambiante de la jubilación en España La prolongada recesión económica que comenzó tras la crisis financiera de 2008 ha dado al traste con los esfuerzos por mejorar la preparación para la jubilación en España. La recesión del mercado inmobiliario y los elevados niveles de desempleo han empañado los esfuerzos realizados en este sentido. Ante este panorama económico, los intentos de los trabajadores por realizar aportaciones para su jubilación se han visto frenados por el temor a perder su empleo. Otro factor que puede contribuir a esta deficiente preparación para la jubilación es que el salario del trabajador español medio es uno de los más bajos de los países de la OCDE 1. Sin embargo, según los últimos informes, la economía está mejorando: con una tasa anual de crecimiento del 2,6 %, nuestro país se encuentra hoy entre las economías con mejores resultados de Europa 2. Es posible que el próximo año se confirme que en 2015 España dejó atrás lo peor pero, por ahora, los datos indican que 2014 fue un año difícil para los trabajadores que deseaban planificar su jubilación. El Índice de Preparación para la Jubilación de Aegon (ARRI) de 2015 refleja esta tendencia económica. El ARRI se creó en 2012 para evaluar el nivel de preparación para la jubilación entre los trabajadores de todos los países incluidos en el estudio. Las respuestas se agrupan según una puntuación de 0 a 10: alta (8 o más), media (de 6 a 7,99) o baja (menos de 6) 3. Con una puntuación de 5,1 España se sitúa este año entre los países menos preparados para la jubilación de los 15 valorados. Figura 1: España ocupa el puesto número 13 en el Índice de Preparación para la Jubilación de Aegon (ARRI) I. Base asignada al índice: No jubilados (n = ) 5,9 4,8 5,1 5,1 5,2 5,3 5,4 5,8 5,8 6,0 6,0 6,1 6,5 6,5 6,7 7,0 Total Japón Hungría España Polonia Turquía Francia Holanda Australia Reino Unido Canadá Alemania EE. UU. China Brasil India 2012 (10 países) 2013 (12 países) 2014 (15 países) 2015 (15 países) 1 OCDE: Pensions at a Glance (2013) 2 Trading Economics, mayo En 2015 encuestamos a un total de personas de 15 países. De ellas, estaban trabajando y las otras estaban jubiladas. El índice se calcula realizando una serie de preguntas que permiten evaluar las conductas y actitudes respecto a la preparación para la jubilación. Para más información, visite 2 Estudio de la Preparación para la Jubilación 2015

5 Aunque la economía empieza a dar las primeras señales de mejora, siguen existiendo obstáculos que impiden que todo el mundo pueda prepararse económicamente para la jubilación. Los ahorradores se ven ahogados por los bajos tipos de interés, un factor que comparten todas las economías de Europa Occidental y América del Norte. Los trabajadores están preocupados por el futuro de la Seguridad Social y por la posibilidad de que bajen las pensiones. Tal vez el dato más significativo sea que más de dos tercios de los españoles (el 68 %) creen que, cuando se retiren, las futuras generaciones vivirán peor que los jubilados de hoy. Es interesante observar que esta idea es más frecuente a medida que aumenta la edad (un 52 % en el grupo de 18 a 24 años frente a un 74 % en el de 55 a 64 años), lo que significa que los más jóvenes tal vez ni siquiera se plantean esta circunstancia, a pesar de que su generación será la más directamente afectada por un sistema de pensiones que en el futuro podría ser menos generoso que ahora. «más de dos tercios de los españoles (el 68 %) creen que, cuando se retiren, las futuras generaciones vivirán peor que los jubilados de hoy» El riesgo de una deficiente preparación para la jubilación es especialmente alto entre las mujeres y los jóvenes. Por lo que se refiere a las mujeres, la necesidad de conciliar la vida familiar y la profesional hace más probable que se aparten del mercado laboral. Casi tres cuartas partes (72 %) de las mujeres españolas obtuvieron en el Índice una puntuación baja (menos de 6,0), frente a un 57 % de los hombres. En cuanto a los trabajadores más jóvenes, es comprensible que tarden más en empezar a prepararse para la jubilación. Pero lo que resulta preocupante es que, en general, los grupos de menor edad no tengan buenos hábitos financieros. Solo cuando nos fijamos en la población de más de 40 años observamos que estos hábitos empiezan a mejorar, al igual que la conciencia de que es necesario prepararse para la jubilación. Para entonces ya es demasiado tarde para garantizarse la jubilación en la que se había pensado. La gente calcula que durante la jubilación necesitará alrededor del 69 % de los ingresos de su trabajo, pero a menudo esta cifra no se alcanza porque no se comienza a ahorrar para la jubilación hasta que se cumplen los cuarenta. La puntuación de los trabajadores más jóvenes en el índice ARRI sigue siendo baja, a pesar de que nuestros datos indican que es posible tener buenos hábitos de ahorro incluso con los ingresos más modestos. Este estudio se centra en los factores que provocan que nuestro país obtenga una baja puntuación en el ARRI. Quedan preguntas importantes por contestar. Cómo lograr un cambio real en los hábitos de ahorro? Cómo animar a los particulares a realizar aportaciones más constantes a sus planes de jubilación y a valorarlos mejor? La siguiente sección recoge opiniones y expectativas de la gente en relación con la jubilación. Figura 2: La puntuación ARRI más baja corresponde a las mujeres y los trabajadores jóvenes I. Base asignada al índice: No jubilados (n = 900) 6,4 5,1 5,5 4,8 4,8 4,9 5,1 5,3 Total Hombres Mujeres Estudio de la Preparación para la Jubilación 2015

6 2. Aspiraciones y expectativas relacionadas con la jubilación Tras soportar un largo período de recesión y austeridad, el optimismo comienza a percibirse entre los trabajadores. Casi la mitad (46 %) de los españoles opina que la economía no cambiará en los próximos 12 meses y un porcentaje algo mayor (52 %) piensa que su situación económica personal no cambiará en dicho período. Casi dos quintas partes (38 %) de la población consideran que la economía mejorará y un tercio (35 %) espera lo mismo respecto a su situación económica personal. Es una opinión que comparten hombres y mujeres. Resulta interesante observar que, aunque la mayoría de los trabajadores más jóvenes opina que la economía no variará, son bastante más optimistas en cuanto a la mejora de su propia situación económica en los próximos 12 meses. Más de la mitad (54 %) de las personas del grupo de 18 a 24 años y la mitad (49 %) del grupo de 25 a 34 años cree que su situación económica personal mejorará en los próximos 12 meses. Puede que les haya animado la reciente noticia de que el empleo seguirá creciendo y se crearán más puestos de trabajo, lo que tal vez les dará la oportunidad de encontrar un trabajo mejor remunerado. Ya en los dos últimos años hemos visto un descenso de la tasa de desempleo en España, desde el máximo del 27 % hasta menos del 24 % 4. Figura 3: En los próximos 12 meses, no se esperan cambios en la economía general ni en la situación económica personal P: Si hablamos de los próximos 12 meses, cree usted que la economía española empeorará, será igual, mejorará o no lo sabe? Y también respecto a los próximos 12 meses, cree usted que su situación económica personal empeorará, será igual, mejorará o no lo sabe? Base: Todos los encuestados (n = 1 000) Economía Situación económica personal 1 % 12 % Empeorará 2 % 15 % 35 % Será igual Mejorará 38 % 52 % No lo sé 46 % Los españoles imaginan una jubilación notablemente activa y social en mayor medida que en otros países. Creen que viajarán más (74 %), pasarán más tiempo con la familia (60 %) y se dedicarán a nuevas aficiones (47 %). La mitad (50 %) cree que tendrá buena salud en sus años de jubilación, tal vez esperando poder disfrutar de su tiempo de ocio. Trabajar de alguna manera (por ejemplo, a tiempo completo o parcial, trabajar unos años más antes de jubilarse, seguir trabajando como antes de llegar a la edad de jubilación, etc.) no está incluido en sus planes para la jubilación. La mayoría de los españoles (68 %) tiene una idea positiva de la jubilación. Las palabras que más asocian a esta etapa de la vida reflejan la idea que tienen de ella: «disfrutar» (43 %) es la palabra que encabeza la lista, seguida de cerca por «libertad» (37 %) y «tiempo libre» (37 %). Son pocos los que ven la jubilación como algo negativo: solo uno de cada diez españoles la asocia con términos como «pobreza» (10 %), «dependencia» (10 %), «soledad» (9 %), «problemas de salud» (9 %), «cansancio» (9 %) o «aburrimiento» (7 %). La mayoría de las personas (54 %) dice que dejará de trabajar inmediatamente y se jubilará por completo a la edad prevista. 4 Instituto Nacional de Estadística (INE) 4 Estudio de la Preparación para la Jubilación 2015

7 Figura 4: La mayoría de los españoles espera tener una jubilación activa P: Si nos referimos a la jubilación, cuáles de las siguientes aspiraciones son importantes para usted? Base: Todos los encuestados (n = 1.000) Viajar 74 % Pasar más tiempo con la familia y los amigos 60 % Disfrutar de nuevas aficiones 47 % Realizar actividades de voluntariado 23 % Estudiar 13 % Vivir en el extranjero 9 % Seguir trabajando en el mismo sector 8 % Figura 5: La mayoría de los españoles dejará de trabajar cuando se jubile P: Pensando en el futuro, cómo ve usted la transición a la jubilación? Base: No jubilados (n = 877) 7 % 12 % 16 % 10 % 1 % 54 % Dejaré de trabajar inmediatamente y me jubilaré por completo Cambiaré la forma en que trabajo (p. ej. a tiempo parcial o con contratos temporales) pero solo durante un tiempo; luego dejaré el trabajo remunerado Cambiaré la forma en que trabajo (p. ej. a tiempo parcial o con contratos temporales), pero seguiré realizando trabajos remunerados durante la jubilación Seguiré trabajando como ahora. Llegar a la edad de jubilación no cambiará la forma en que trabajo Otro No lo sé 5 Estudio de la Preparación para la Jubilación 2015

8 Figura 6: La jubilación se ve, en general, como algo positivo P: De las siguientes palabras, cuáles asocia más con la jubilación? Base: Todos los encuestados (n = 1.000) Disfrute 43 % Libertad 37 % Tiempo libre 37 % Lejano en el tiempo 24 % Inseguridad 20 % NETO: Positiva 68 % NETO: Negativa 42 % La carga financiera que supone prepararse para la jubilación es una de las mayores preocupaciones para la mayoría de los españoles. Muchos dudan de tener la seguridad que desean cuando se jubilen. Casi tres de cada cinco trabajadores (56 %) no confían en poder mantener un buen nivel de vida durante este período, sobre todo las mujeres (63 %). Este elevado grado de inseguridad es compartido por todos los grupos de edad. Los costes sanitarios pueden ser otro obstáculo para que la gente realice aportaciones a sus finanzas futuras. Un tercio de los trabajadores (32 %) es pesimista respecto a su capacidad para pagar los gastos médicos propios y de su pareja durante la jubilación. Las mujeres (35 %) son más pesimistas que los hombres (28 %). Además, la mayoría (56 %) cree que tendrá que asumir la carga añadida de mantener a algún miembro de la familia, en especial a los hijos (49 %). Figura 7: La mayoría de las personas no confía en poder mantener un buen nivel de vida cuando se jubile P: En general, confía en que podrá mantener un buen nivel de vida cuando se jubile? Base: No jubilados (n = 900) 56 % 63 % 56 % 60 % 62 % 49 % 49 % 49 % NETO: No confían 10 % 13 % 7 % 20 % 10 % 6 % 4 % 14 % NETO: Tienen mucha/muchísima confianza Total Hombres Mujeres Estudio de la Preparación para la Jubilación 2015

9 Figura 8: Casi un tercio de los españoles es pesimista respecto a su capacidad para afrontar sus gastos médicos durante la jubilación P: Pensando en su jubilación, se siente optimista respecto a su capacidad para afrontar sus gastos médicos (y los de su pareja)? Base: Todos los encuestados (n = 1.000) 2 % 10 % 10 % Muy pesimista Bastante pesimista 30 % 22 % Ni pesimista ni optimista Bastante optimista Muy optimista 27 % No lo sé 3. Ahorro y planificación para la jubilación Existe una evidente desproporción entre el grado de conciencia financiera de los trabajadores y sus hábitos de ahorro reales. Tres quintas partes (60 %) de los españoles se sienten personalmente responsables de garantizarse unos ingresos suficientes durante la jubilación, pero solo la mitad (50 %) es consciente de que es necesario realizar una planificación económica para este período. Figura 9: La mitad de los trabajadores españoles es consciente de que es necesario ahorrar para la jubilación... P: Cómo calificaría su nivel de concienciación sobre la necesidad de planificar económicamente su jubilación? Base: No jubilados (n = 900) Estoy muy concienciado 14 % 4 35 % 3 33 % 2 11 % No estoy nada concienciado 6 % 7 Estudio de la Preparación para la Jubilación 2015

10 A pesar de ello, nuestro estudio ha descubierto que solo un tercio (34 %) de los encuestados tiene un plan de pensiones bien desarrollado y que aún es menor el número (26 %) de los que afirman estar preparados y ahorrando lo suficiente. Más aún: solo el 20 % tiene un plan escrito. Y lo más llamativo es que casi la mitad (el 47 %) no tiene ningún plan de pensiones. Figura 10:...pero son pocos los que tienen un plan de ahorro formal P: De las siguientes opciones, cuál describe mejor su estrategia de planificación de la jubilación? Base: No jubilados (n = 900) 5 % Tengo un plan de pensiones escrito 20 % Tengo un plan, pero no escrito 47 % 28 % No tengo ningún plan No lo sé A la hora de planificar la jubilación es importante que los trabajadores tengan también en cuenta los posibles obstáculos de cara a ahorrar. Sin embargo, en España resulta preocupante que dos tercios (65 %) de los trabajadores no tengan ningún plan alternativo por si se ven obligados a dejar de trabajar antes de llegar a la jubilación. Por eso es esencial alentar a los particulares a que incluyan un «Plan alternativo» viable en su estrategia de jubilación. En estos momentos, casi tres quintas partes (57 %) de las personas que disponen de un plan alternativo recurrirían a sus ahorros: una estrategia inquietante si se piensa en sus negativas repercusiones respecto a la preparación para la jubilación. Figura 11: Menos de una cuarta parte de los trabajadores españoles tienen un plan alternativo para su jubilación P: Tiene algún «plan alternativo» que pueda proporcionarle ingresos en caso de que tenga que dejar de trabajar antes de llegar a la edad de jubilación? Base: No jubilados (n = 900) 13 % 22 % Sí No 65 % No lo sé 8 Estudio de la Preparación para la Jubilación 2015

11 Figura 12: La mayoría de los planes alternativos consisten en «tirar de los ahorros» P: De las siguientes opciones, cuáles incluye su «plan alternativo» para el caso de que no pudiera seguir trabajando por problemas de salud o pérdida del empleo? Base: Tienen un «plan alternativo» (n = 195) Mis ahorros 57 % El trabajo de mi pareja 33 % Una herencia 22 % El dinero del paro 21 % El seguro por incapacidad de mi empresa o el que yo tengo contratado 18 % 4. El hábito de ahorrar para la jubilación A medida que las personas se responsabilizan sobre la necesidad de planificar y financiar su propia jubilación, el hábito del ahorro personal adquiere una importancia aún mayor en el contexto de la preparación económica general. Nuestros datos revelan que los trabajadores no solo tienen que tomar medidas para empezar a ahorrar, sino también para mantener un ahorro constante en el tiempo. Existe un grupo de ahorradores los que tienen el hábito de apartar dinero para el futuro que están ayudando al país a mejorar en el ARRI. Es más probable que estos ahorradores habituales tengan un plan de pensiones escrito y formal, y confíen en que están ahorrando lo suficiente y en que podrán tener un buen nivel de vida durante la jubilación. Menos de un tercio (28 %) de los trabajadores son ahorradores habituales. 9 Estudio de la Preparación para la Jubilación 2015

12 Figura 13: Ahorradores aspiracionales y ahorradores habituales: la clave para mejorar la preparación para la jubilación P: Cuál de las siguientes opciones refleja mejor su estrategia de ahorro para la jubilación? Base: No jubilados (n = 900) Ahorradores aspiracionales Ahorradores habituales Media de edad 37 Hombres 46 % Mujeres 54 % 24 % 8 % 28 % % 45 % Trabajo a tiempo completo 70 % 84 % Trabajo a tiempo parcial 29 % 16 % 24 % 13 % Ingresos personales (media) AHORRADORES HABITUALES: Nunca olvido ahorrar para la jubilación AHORRADORES OCASIONALES: Solo ahorro para la jubilación ocasionalmente, de vez en cuando AHORRADORES EN EL PASADO: Ahora no estoy ahorrando, pero lo he hecho en el pasado AHORRADORES ASPIRACIONALES: Ahora no estoy ahorrando para la jubilación, pero pienso hacerlo NO AHORRADORES: Nunca he ahorrado para la jubilación ni pienso hacerlo Figura 14: Perspectivas y planificación para la jubilación: ahorradores aspiracionales y ahorradores habituales Ahorradores aspiracionales Ahorradores habituales Puntuación ARRI Asociaciones positivas con la jubilación Confían en mantener un buen nivel de vida tras jubilarse Son optimistas respecto a conservar una buena salud cuando se jubilen Tienen un plan de pensiones escrito Tienen un plan alternativo para la jubilación 3,7 7,0 60 % 80 % 5 % 18 % 37 % 65 % 1 % 47 % 7 % 42 % 10 Estudio de la Preparación para la Jubilación 2015

13 Nuestro estudio demuestra que incluso con ingresos modestos es posible tener buenos hábitos de ahorro. Si comparamos los porcentajes de ahorradores habituales por categorías de ingresos, veremos que la cifra de ahorradores habituales es baja (20 %) entre los trabajadores con ingresos más bajos (hasta anuales), pero esta cifra aumenta a medida que suben los ingresos y llega al 30 % en los ingresos medios (de a ) y al 56 % en los ingresos altos (por encima de ). Aunque es fundamental tener una actitud ahorradora, ni siquiera todos los trabajadores con los ingresos más altos ahorran para la jubilación. Una jubilación económicamente tranquila no tiene por qué depender de un sueldo alto: responsabilizarse del propio futuro económico es esencial para mantener cualquier aspiración de cara a la jubilación. Por eso, las mejores oportunidades no se encuentran entre quienes ya han desarrollado un hábito de ahorro, sino entre los ahorradores aspiracionales que, con conocimientos y orientación, están dispuestos a responsabilizarse de su futuro económico. Estos ahorradores aspiracionales normalmente mujeres y trabajadores jóvenes pueden tener problemas para ahorrar porque sus ingresos no son muy altos o porque no tienen acceso a un plan de pensiones en su lugar de trabajo. Sin embargo, cuando se comparan todos los grupos de ahorradores, la imagen es clara: ahorrar regularmente, aunque sea poco, es una buena estrategia para mejorar la preparación para la jubilación. Crear un entorno de jubilación que ayude a convertir a los ahorradores aspiracionales en ahorradores habituales debería ser el objetivo de empresas, gobiernos y particulares. El punto de partida está en comprender las necesidades de estos grupos y eliminar las barreras a la planificación y la preparación para la jubilación. Figura 15: Ingresos personales por nivel de ahorro habitual P: Cuál de las siguientes opciones refleja mejor su método de ahorro para la jubilación? Base: No jubilados (n = 900) 56 % 30 % 20 % Ingresos bajos Ingresos medios Ingresos altos 11 Estudio de la Preparación para la Jubilación 2015

14 En esta misma línea, fomentar que los trabajadores desarrollen buenos hábitos de ahorro es un asunto clave que exige un enfoque compartido por trabajadores, empresas y gobiernos. De hecho, muchos trabajadores que desean ahorrar para el futuro estarían interesados en participar automáticamente en un plan de pensiones ofrecido por su empresa. La participación automática es ya habitual en otros países, como Estados Unidos o el Reino Unido, donde constituye una estrategia importante para mejorar la cobertura de los planes de pensiones de la empresa. Entre los ahorradores aspiracionales el grupo que engloba un mayor número de mujeres y jóvenes, la mitad (49 %) sostiene que le agradaría la posibilidad de participar automáticamente en un plan de pensiones de su empresa con una aportación del 6 % del salario. Este nivel de respaldo permanece constante (47 %) cuando la aportación sube al 8 %. Esto demuestra que no es probable que introducir un incremento automático de las aportaciones (con un suave aumento a lo largo del tiempo) disuada a los ahorradores aspiracionales de sumarse a un plan de pensiones ni de conservar su plan actual, aunque aumente la aportación. Además, la empresa podría ofrecer determinados servicios que animasen a los trabajadores a ahorrar para su jubilación por encima de la aportación automática. Aunque lo que más motiva a incrementar el ahorro es una subida de sueldo (48 %) o un entorno económico más seguro (41 %), hay otros instrumentos que las empresas también pueden adoptar. Cuando se pregunta a la gente qué beneficios para la jubilación ofrece su centro de trabajo, solo el 14 % de los trabajadores dice que su empresa tiene una página web interna o un administrador de planes de pensiones, y aún son menos las empresas que facilitan materiales de formación (13 %), reuniones personales con asesores (8 %) o instrumentos online para crear modelos de jubilación (8 %). Cabe señalar que la mayoría de los trabajadores españoles reciben de sus empresas los beneficios mínimos, como vacaciones pagadas, salario básico y un lugar de trabajo cómodo. Sin embargo, son contadas las que ofrecen planes de jubilación con aportaciones de la empresa (21 %), planes de jubilación sin aportaciones de la empresa (16 %) o planes de compra de acciones (15 %). El gobierno, junto con las empresas, debería acabar con esta importante barrera al ahorro para garantizar que todos los trabajadores estén suficientemente preparados para sus años de jubilación. Figura 16: Acceso a servicios de planificación de la jubilación en la empresa P: Le facilita su empresa (o el administrador de los planes de pensiones de su empresa) alguno de los siguientes servicios? Base: No jubilados (n = 900) Sitio web de la empresa/administrador de planes de pensiones 14 % Material de formación 13 % Declaración del plan de pensiones anual 9 % Reuniones/seminarios por internet sobre la pensión/el ahorro para la jubilación 8 % Herramientas online de modelos de jubilación 8 % Reunión en persona/cara a cara con un asesor profesional sobre planes de jubilación 8 % Figura 17: Acceso a beneficios relacionados con la jubilación en la empresa P: Cuáles de los siguientes beneficios le ofrece su empresa actual? Base: No jubilados (n = 900) Seguro de vida 31 % Posibilidad de trabajar después de la edad de jubilación 30 % Jubilación por fases u otros programas de transición a la jubilación 22 % Plan de pensiones con aportaciones de la empresa 21 % Plan de pensiones sin aportaciones de la empresa 16 % Plan de compra de acciones 15 % 12 Estudio de la Preparación para la Jubilación 2015

15 Recomendaciones Las empresas pueden aumentar la eficacia de sus programas de formación en el centro de trabajo haciendo coincidir sus mensajes con medidas de motivación importantes, como un aumento de sueldo. Ajustar la formación económica a las subidas de sueldo también es una forma eficaz de animar a los ahorradores habituales a aumentar la cantidad que apartan para el futuro. Los gobiernos deben facilitar programas de formación sobre el ahorro para la jubilación y el bienestar a través de incentivos fiscales. Además, debe animarse a los trabajadores a crear un «Plan alternativo» por si no pueden cumplir su plan de ahorro para la jubilación (por pérdida del empleo, incapacidad, etc.) a través de exenciones fiscales para los seguros y otros productos de protección financiera. Es preciso fomentar la formación continua y ofrecerla a los trabajadores para que puedan seguir perfeccionando su capacitación a lo largo de toda su vida laboral. Una mejor capacitación supone una ventaja para el poder adquisitivo de los trabajadores y puede ayudar a ahorrar más o de forma más constante para la jubilación. El Gobierno y las empresas españolas deben fomentar los programas de jubilación por fases. Estos programas permitirán a los trabajadores que han llegado a la edad de jubilación pasar del trabajo a jornada completa a un trabajo reducido (menos horas, trabajos más tranquilos, sueldo más bajo, etc.) mientras siguen recibiendo proporcionalmente los beneficios de la jubilación, tomando como base un plan de trabajo reducido. Es preciso animar a las empresas a adoptar políticas de beneficios que ayuden a los empleados de más edad a seguir trabajando después de la edad normal de jubilación. Así, quienes deseen seguir trabajando podrán mantenerse activos y aumentar sus ahorros para la jubilación. Esto también beneficiaría a las empresas que desean conservar y atraer a trabajadores de más edad por su experiencia y capacitación. Limitación de responsabilidad Este informe contiene únicamente información general y no constituye solicitud ni oferta alguna. De este informe no puede derivarse ningún derecho. Ni Aegon ni sus socios, filiales o empleados, garantizan o aseguran la exactitud o integridad de la información contenida en este informe. Relación con los medios Teléfono: Correo electrónico: 13 Estudio de la Preparación para la Jubilación 2015

16

Resumen: La Cara Cambiante de la Jubilación: Los jóvenes, pragmáticos y sin recursos económicos

Resumen: La Cara Cambiante de la Jubilación: Los jóvenes, pragmáticos y sin recursos económicos Resumen: La Cara Cambiante de la Jubilación: Los jóvenes, pragmáticos y sin recursos económicos El nuevo estudio de Aegon, elaborado en colaboración con el Centro de Estudios para la Jubilación de Transamérica,

Más detalles

Introducción 1 Conclusiones principales 1 Recomendaciones 1 El Estudio 2. 1. El panorama de la jubilación 2

Introducción 1 Conclusiones principales 1 Recomendaciones 1 El Estudio 2. 1. El panorama de la jubilación 2 Contenidos Introducción 1 Conclusiones principales 1 Recomendaciones 1 El Estudio 2 1. El panorama de la jubilación 2 2. Aspiraciones y expectativas relacionadas con la jubilación 3 3. Planificación de

Más detalles

Sólo el 28% de los españoles ahorra de manera habitual para su jubilación

Sólo el 28% de los españoles ahorra de manera habitual para su jubilación Sólo el 28% de los españoles ahorra de manera habitual para su jubilación Aegon presenta las conclusiones de su Estudio Anual de Preparación para la Jubilación 2015 Tres de cada diez españoles (28%) ahorran

Más detalles

Sólo el 24% de los gallegos ahorra de manera habitual para su jubilación

Sólo el 24% de los gallegos ahorra de manera habitual para su jubilación Sólo el 24% de los gallegos ahorra de manera habitual para su jubilación Aegon presenta las conclusiones de su Estudio Anual de Preparación para la Jubilación 2015 Dos de cada diez gallegos (24%) ahorran

Más detalles

La Cara Cambiante de la Jubilación Mujeres: conciliando familia, carrera profesional y seguridad económica

La Cara Cambiante de la Jubilación Mujeres: conciliando familia, carrera profesional y seguridad económica La Cara Cambiante de la Jubilación Mujeres: conciliando familia, carrera profesional y seguridad económica Índice Prólogo 1 Introducción 3 El Estudio 2014 4 Resumen 5 Parte 1: Por qué a las mujeres les

Más detalles

Un déficit significativo

Un déficit significativo Un déficit significativo Cálculo del desajuste en las pensiones en España Septiembre de 2010 Acerca de Aviva España Aviva es el sexto grupo asegurador más importante del mundo. Cuenta con 53 millones de

Más detalles

El 55% de las amas y los amos de casa en España no ahorra para su jubilación

El 55% de las amas y los amos de casa en España no ahorra para su jubilación El 55% de las amas y los amos de casa en España no ahorra para su jubilación Aegon presenta las conclusiones de la segunda oleada de su Estudio Anual de Preparación para la Jubilación 2015 La mitad de

Más detalles

Informe NARANJA. TENDENCIAS CLAVE de los españoles ante la jubilación

Informe NARANJA. TENDENCIAS CLAVE de los españoles ante la jubilación Informe NARANJA TENDENCIAS CLAVE de los españoles ante la jubilación El Informe NARANJA "Tendencias clave de los españoles ante la jubilación" recoge y analiza los principales resultados de un estudio

Más detalles

IV ESTUDIO INTERNACIONAL SOBRE JUBILACIÓN DEL GRUPO AXA

IV ESTUDIO INTERNACIONAL SOBRE JUBILACIÓN DEL GRUPO AXA IV ESTUDIO INTERNACIONAL SOBRE JUBILACIÓN DEL GRUPO AXA Nuevas Dinámicas Presentación a los medios de comunicación Madrid, 5 de febrero de 2008 IV ESTUDIO INTERNACIONAL SOBRE JUBILACIÓN DEL GRUPO AXA-

Más detalles

GUÍA PRÁCTICA PLANES DE PENSIONES PREGUNTAS CUYAS RESPUESTAS DEBERÍAS CONOCER BC%

GUÍA PRÁCTICA PLANES DE PENSIONES PREGUNTAS CUYAS RESPUESTAS DEBERÍAS CONOCER BC% GUÍA PRÁCTICA PLANES DE PENSIONES 12 PREGUNTAS CUYAS RESPUESTAS DEBERÍAS CONOCER BC% INTRODUCCIÓN Si cuando nos jubilemos deseamos mantener un nivel de vida parecido al que disfrutamos antes de ese acontecimiento,

Más detalles

Presentación Preliminar Estudio Mercado Laboral, Adulto Mayor y Personas Próximas a Jubilar en Chile Línea Base y Recomendaciones de Diseño

Presentación Preliminar Estudio Mercado Laboral, Adulto Mayor y Personas Próximas a Jubilar en Chile Línea Base y Recomendaciones de Diseño Presentación Preliminar Estudio Mercado Laboral, Adulto Mayor y Personas Próximas a Jubilar en Chile Línea Base y Recomendaciones de Diseño Programático para sectores Comercio, Servicios y Turismo Introducción

Más detalles

INTRODUCCIÓN 2 ENCUESTA GLOBAL INVESTOR PULSE DE BLACKROCK ESPAÑA SEGUNDA EDICIÓN 3

INTRODUCCIÓN 2 ENCUESTA GLOBAL INVESTOR PULSE DE BLACKROCK ESPAÑA SEGUNDA EDICIÓN 3 ESPAÑA ESPAÑA INTRODUCCIÓN Bienvenido a la segunda edición de la encuesta Investor Pulse de BlackRock, la mayor encuesta global anual sobre el ánimo y el comportamiento de los inversores. Partiendo de

Más detalles

GUÍA PLANES. para hacer. (de pensiones)

GUÍA PLANES. para hacer. (de pensiones) GUÍA para hacer PLANES (de pensiones) índice 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Qué es un plan de pensiones? Para qué sirve un plan de pensiones? Cuál es el mejor momento para contratar un plan de pensiones?

Más detalles

Las cuatro claves para planificar nuestro ahorro de cara a la jubilación

Las cuatro claves para planificar nuestro ahorro de cara a la jubilación Las cuatro claves para planificar nuestro ahorro de cara a la jubilación Raquel Antequera Directora Canal Asesor Madrid Cuando pensamos en el futuro tendemos a pensar en el trabajo o la familia, pero no

Más detalles

Jubilados en México enfrentan ocho años de dolor financiero después de que sus ahorros se agotan

Jubilados en México enfrentan ocho años de dolor financiero después de que sus ahorros se agotan Comunicado de Prensa 20 de febrero de 2013 Jubilados en México enfrentan ocho años de dolor financiero después de que sus ahorros se agotan El mexicano espera vivir al menos 17 años tras su jubilación,

Más detalles

Orientaciones hacia el trabajo

Orientaciones hacia el trabajo Tema Especial Orientaciones hacia el trabajo Módulo de preguntas de ISSP (International Social Survey Program), organización internacional de encuestas, con 48 países miembros. Los resultados que se presentan

Más detalles

"Hay riesgo de una grave crisis social"

Hay riesgo de una grave crisis social ENTREVISTA A ROBERT ZOELLICK, Presidente del Banco Mundial "Hay riesgo de una grave crisis social" Con el virus de la crisis mutando desde las finanzas a la economía real, el máximo representante de la

Más detalles

Evaluación de Riesgos Personales Y Alfabetización sobre Riesgos Financieros. Febrero 2010

Evaluación de Riesgos Personales Y Alfabetización sobre Riesgos Financieros. Febrero 2010 Evaluación de Riesgos Personales Y Alfabetización sobre Riesgos Financieros Febrero 2010 Objetivos Obtener información de los consumidores sobre la evaluación de riesgos financieros: Cómo miden los consumidores

Más detalles

EMPLEO. El sistema de empleo tradicional. Haciendo frente a los retos del futuro

EMPLEO. El sistema de empleo tradicional. Haciendo frente a los retos del futuro Web Japan http://web-japan.org/ EMPLEO Haciendo frente a los retos del futuro Zona de oficinas en el centro de una ciudad (Foto cortesía de AFLO) El sistema de empleo en Japón jugó un papel principal en

Más detalles

Hábitos de consumo. Estudio realizado entre 500 personas en Junio de 2011 y Julio de 2012

Hábitos de consumo. Estudio realizado entre 500 personas en Junio de 2011 y Julio de 2012 Hábitos de consumo Estudio realizado entre 500 personas en Junio de y Julio de Sobre esta encuesta Como estábamos hace un año, como estamos ahora Hace un año hicimos una encuesta para conocer los hábitos

Más detalles

mujer y Planificación Financiera

mujer y Planificación Financiera mujer y Planificación Financiera Un impulso necesario, posible y beneficioso para todos. MUJER Y PLANIFICACIÓN FINANCIERA Introducción Un gran desafío por delante Es un hecho que en nuestro país y en gran

Más detalles

la mutualidad de los médicos

la mutualidad de los médicos Informe presentado por Mutual Médica. Abril 2013 Índice Dónde nos encontramos? Situación actual. Conocer el marco regulador. Conocer el valor que le otorga el médico a la jubilación. Conocer la actitud

Más detalles

inversores? QUÉ PIENSAN LOS

inversores? QUÉ PIENSAN LOS inversores? QUÉ PIENSAN LOS ENCUESTA INVESTOR PULSE ESPAÑA 2014 QUÉ PIENSAN LOS inversores? P E R S O N A S A T R A V É S D E 2 0 M E R C A D O S En BlackRock estamos muy interesados en lo que los inversores

Más detalles

Estado de la familia estadounidense de MassMutual. Familias hispanas. Resumen ejecutivo. Needs-based Strategies

Estado de la familia estadounidense de MassMutual. Familias hispanas. Resumen ejecutivo. Needs-based Strategies Estado de la familia estadounidense de MassMutual Familias hispanas Resumen ejecutivo Needs-based Strategies Para entender el panorama cambiante de la seguridad financiera estadounidense, Massachusetts

Más detalles

La cultura de la previsión

La cultura de la previsión Septiembre de 2015 La cultura de la previsión Estudio sobre la diferencia en la protección de los ingresos en Europa Occidental Prólogo Cada vez existe una mayor concienciación sobre la diferencia en la

Más detalles

Informe InfoJobs ESADE

Informe InfoJobs ESADE Principales conclusiones Informe InfoJobs ESADE Estado del mercado laboral en España Mayo 2014 Informe InfoJobs ESADE 2013 Estado del mercado laboral en España Principales Conclusiones Introducción Presentación

Más detalles

EL MÉDICO Y LA JUBILACIÓN

EL MÉDICO Y LA JUBILACIÓN EL MÉDICO Y LA JUBILACIÓN la mutualidad de los médicos SUMARIO 05 10 SITUACIÓN ACTUAL Evolución de la población española de edad Análisis del mercado en 2014 Sistema de pensiones Opciones de sistemas de

Más detalles

6 de cada 10 trabajadores prefieren un menor

6 de cada 10 trabajadores prefieren un menor V Encuesta Adecco sobre Felicidad en el Trabajo 6 de cada 10 trabajadores prefieren un menor salario a cambio de una mayor felicidad laboral Así lo afirma el 62,7% de los españoles con empleo encuestados,

Más detalles

El médico y la Jubilación. la mutualidad de los médicos

El médico y la Jubilación. la mutualidad de los médicos El médico y la Jubilación Informe presentado por Mutual Médica. Abril 2012 Introducción y objetivo Dónde nos encontramos? Situación actual. Conocer el marco regulador. Conocer el valor que le otorga el

Más detalles

SITUACIÓN ACTUAL Y PERSPECTIVAS DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL EN EL SECTOR DE LA PUBLICIDAD AGEP/FNEP Noviembre de 2008

SITUACIÓN ACTUAL Y PERSPECTIVAS DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL EN EL SECTOR DE LA PUBLICIDAD AGEP/FNEP Noviembre de 2008 SITUACIÓN ACTUAL Y PERSPECTIVAS DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL EN EL SECTOR DE LA PUBLICIDAD AGEP/FNEP Noviembre de 2008 1. Contexto económico de las empresas del sector de la publicidad La situación económica

Más detalles

GfK Clima de Consumo IV TRIMESTRE 2013. www.gfk.com/es

GfK Clima de Consumo IV TRIMESTRE 2013. www.gfk.com/es GfK Clima de Consumo IV TRIMESTRE 13 www.gfk.com/es Interpretación de los Indicadores GfK en Europa Todos los indicadores toman valores Un del indicador muestra que el porcentaje de entrevistados pesimistas

Más detalles

COMO ESTABLECER UN PLAN DE AHORRO?

COMO ESTABLECER UN PLAN DE AHORRO? 4. COMO ESTABLECER UN PLAN DE AHORRO? 4.1. Qué aportaciones debo realizar? 4.2. Durante cuánto tiempo? 4.3. Qué rentabilidad ofrecen los planes de ahorro? 4.4. Qué aspectos hay que considerar para establecer

Más detalles

ESPAÑA SUSPENDE EN SEGUROS DE VIDA-RIESGO COMO MEDIDA DE PROTECCIÓN FAMILIAR

ESPAÑA SUSPENDE EN SEGUROS DE VIDA-RIESGO COMO MEDIDA DE PROTECCIÓN FAMILIAR Los datos que se desprenden del Libro Blanco sobre La protección familiar en España y el seguro de vida apuntan a que hay un desconocimiento generalizado y profundo por parte de los ciudadanos sobre este

Más detalles

Newsletter sobre la situación laboral y social de la Argentina

Newsletter sobre la situación laboral y social de la Argentina 2010 Newsletter sobre la situación laboral y social de la Argentina Enero 2010 indice :: El clima de negocios: Qué esperan las empresas para 2010? :: Cómo se compara el marco institucional para invertir

Más detalles

Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro A.C. Ten presente tu ahorro para el retiro

Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro A.C. Ten presente tu ahorro para el retiro Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro A.C. Ten presente tu ahorro para el retiro Contenido I. Los mexicanos, el futuro y el retiro laboral I. Cómo era el sistema de pensiones

Más detalles

Ambición. Por qué es importante ser ambicioso y cómo las pymes logran sus objetivos

Ambición. Por qué es importante ser ambicioso y cómo las pymes logran sus objetivos Ambición Por qué es importante ser ambicioso y cómo las pymes logran sus objetivos Ambición. Es contagiosa. Sin ambición, nada cambiaría. La ambición genera interrupción. Crecimiento. Éxito del cliente.

Más detalles

Expectativas sobre la futura jubilación e interés sobre el Seguro Jubilatorio Voluntario

Expectativas sobre la futura jubilación e interés sobre el Seguro Jubilatorio Voluntario Expectativas sobre la futura jubilación e interés sobre el Seguro Jubilatorio Voluntario 2011 2 FICHA TÉCNICA Muestra 1369 encuestas Universo Ambos sexos de 25 a 55 años. Nivel socioeconómico ABC1, C2C3

Más detalles

Familia y bienestar social Las condiciones económicas y sociales de las familias europeas

Familia y bienestar social Las condiciones económicas y sociales de las familias europeas Familia y bienestar social Las condiciones económicas y sociales de las familias europeas Cuál es el tema? El Estado de Bienestar se encuentra muy desarrollado en la Unión Europea, protegiendo a los ciudadanos

Más detalles

Resultados del tercer trimestre del 2015

Resultados del tercer trimestre del 2015 Resultados del tercer trimestre del 2015 INDICADOR DE CONFIANZA DEL SECTOR DE LA HOSTELERÍA ESPAÑOLA UNIVERSIDAD NEBRIJA - FEHR Justificación y objetivos La hostelería es un importante sector para la economía

Más detalles

En búsqueda del sueño americano

En búsqueda del sueño americano Un resumen ejecutivo para propietarios de negocios latinos En búsqueda del sueño americano Estudio de perspectivas de propietarios de negocios MassMutual 2015 Mucho antes de que el término sueño americano

Más detalles

Encuesta M&G YouGov sobre expectativas de inflación

Encuesta M&G YouGov sobre expectativas de inflación Encuesta M&G YouGov sobre expectativas de inflación 2º Trimestre de 214 Resumen Según la última encuesta M&G YouGov, los consumidores prevén un aumento de la inflación desde los niveles actuales, tanto

Más detalles

Tendencias de Capital Humano 2013. Reporte México. México

Tendencias de Capital Humano 2013. Reporte México. México Tendencias de Capital Humano 2013 Reporte México México Me da mucho gusto compartir con ustedes nuestro último estudio sobre las tendencias de Capital Humano así como de las prioridades que impulsan las

Más detalles

DE ACTOR SECUNDARIO A PROTAGONISTA EN LA ESCENA DE LA CONSTRUCCIÓN

DE ACTOR SECUNDARIO A PROTAGONISTA EN LA ESCENA DE LA CONSTRUCCIÓN TM Actualidad y perspectivas del sector de la rehabilitación en España DE ACTOR SECUNDARIO A PROTAGONISTA EN LA ESCENA DE LA CONSTRUCCIÓN Definir la situación del sector de la rehabilitación de edificios

Más detalles

TENDENCIAS MUNDIALES DEL EMPLEO 2014

TENDENCIAS MUNDIALES DEL EMPLEO 2014 Resumen ejecutivo TENDENCIAS MUNDIALES DEL EMPLEO 2014 006.65 0.887983 +1.922523006.62-0.657987 +1.987523006.82-006.65 0.887987 +1.987523006.60 0.887987 +1.0075230.887984 +1.987523006.64 0.887985 +1.997523006.65

Más detalles

El futuro del retiro Decisiones para la tercera edad. Informe de México

El futuro del retiro Decisiones para la tercera edad. Informe de México El futuro del retiro Decisiones para la tercera edad Informe de México La investigación El Futuro del retiro es una investigación independiente líder a nivel mundial sobre las tendencias globales del retiro,

Más detalles

Las mujeres tienen un mayor riesgo de pobreza durante la jubilación

Las mujeres tienen un mayor riesgo de pobreza durante la jubilación Nota de prensa El Estudio del IESE y VidaCaixa Impacto de las pensiones en la mujer. Jubilación y calidad de vida advierte de la vulnerabilidad de las mujeres ante la jubilación Las mujeres tienen un mayor

Más detalles

LOS MEJORES PAÍSES EN EL MUNDO PARA LOS EXPATRIADOS

LOS MEJORES PAÍSES EN EL MUNDO PARA LOS EXPATRIADOS Comunicado de Prensa LOS MEJORES PAÍSES EN EL MUNDO PARA LOS EXPATRIADOS China es la mejor nación para trabajar y vivir. Cuatro de los cinco mejores servicios de salud se ubican en naciones europeas. Nueva

Más detalles

EL MARCO DE LA CRISIS ECONÓMICA. PERSPECTIVAS DE CRECIMIENTO EN LA COMUNIDAD DE MADRID. EL COMERCIO MINORISTA Y COMERCIO MAYORISTA.

EL MARCO DE LA CRISIS ECONÓMICA. PERSPECTIVAS DE CRECIMIENTO EN LA COMUNIDAD DE MADRID. EL COMERCIO MINORISTA Y COMERCIO MAYORISTA. EL MARCO DE LA CRISIS ECONÓMICA. PERSPECTIVAS DE CRECIMIENTO EN LA COMUNIDAD DE MADRID. EL COMERCIO MINORISTA Y COMERCIO MAYORISTA. EL MERCADO LABORAL EN EL SECTOR DE COMERCIO. LA CONTRATACIÓN A TIEMPO

Más detalles

ERSPECTIVAS OCIALES MPLEO UNDO

ERSPECTIVAS OCIALES MPLEO UNDO RESUMEN P S E M Y DEL EN EL ERSPECTIVAS OCIALES MPLEO UNDO El empleo en plena mutación avant h1 GMT ai) 215 perspectivas sociales y del empleo en el mundo El empleo en plena mutación resumen ejecutivo

Más detalles

Los UNIT LINKED, un producto idóneo para su distribución a través de corredores

Los UNIT LINKED, un producto idóneo para su distribución a través de corredores Los UNIT LINKED, un producto idóneo para su distribución a través de corredores 12 Los bajos tipos de interés están haciendo que las aseguradoras vuelvan a dar la importancia que le corresponde a los unit

Más detalles

La formación y el empleo de los jóvenes españoles: trayectoria reciente y escenarios futuros Lorenzo Serrano Ángel Soler

La formación y el empleo de los jóvenes españoles: trayectoria reciente y escenarios futuros Lorenzo Serrano Ángel Soler La formación y el empleo de los jóvenes españoles: trayectoria reciente y escenarios futuros Lorenzo Serrano Ángel Soler Madrid, 4 de marzo de 215 Crisis, empleo y jóvenes Los efectos de la crisis han

Más detalles

Cuál es su umbral de tolerancia de riesgos?

Cuál es su umbral de tolerancia de riesgos? Cuál es su umbral de tolerancia de riesgos? Resulta frecuente extraviarse y vagar por zonas peligrosas cuando se trata de inversiones. Le presentamos aquí un test para ayudarle a encontrar el territorio

Más detalles

Informe Perspectivas Cataluña

Informe Perspectivas Cataluña Informe Perspectivas Cataluña 1 er semestre 2014 kpmg.es Contenido 03 Escenario 05 Principales conclusiones 06 Perspectivas económicas 10 Perspectivas empresariales 15 Muestra Informe Perspectivas Cataluña

Más detalles

2º Barómetro Adeslas de Seguros de Salud. Nº 1 en Seguros de Salud.

2º Barómetro Adeslas de Seguros de Salud. Nº 1 en Seguros de Salud. 2º Barómetro Adeslas de Seguros de Salud Nº 1 en Seguros de Salud. Introducción Con la ayuda de TNS España, Adeslas edita el 2º Barómetro de seguros de Salud en el entorno corporativo en España. Nuestra

Más detalles

Capítulo V Modelo de caja de ahorro

Capítulo V Modelo de caja de ahorro Capítulo V Modelo de caja de ahorro El objetivo de esta tesis es el proponer un modelo de caja de ahorro similar al de países de la Unión Europea y de Canadá para los municipios de San Pedro y San Andrés

Más detalles

Santanomía : La economía de la temporada de fiestas

Santanomía : La economía de la temporada de fiestas Gastos de Navidad 2013 por persona (US$ constantes en 2013) Un vistazo a la economía mundial Diciembre 2014 Santanomía : La economía de la temporada de fiestas Las empresas se preparan para la Navidad

Más detalles

El Seguro de Salud, un valor en alza

El Seguro de Salud, un valor en alza El Seguro de Salud, un valor en alza Barómetro de salud 2012 Seguros de salud para colectivos Incluso en el contexto actual, el valor de los seguros de salud está en alza, no solo entre los clientes particulares,

Más detalles

SÓLO UNA DE CADA CUATRO EMPRESAS ESPAÑOLAS OFRECE COMPLEMENTOS DE JUBILACIÓN A SUS TRABAJADORES

SÓLO UNA DE CADA CUATRO EMPRESAS ESPAÑOLAS OFRECE COMPLEMENTOS DE JUBILACIÓN A SUS TRABAJADORES BARÓMETRO DE VIDACAIXA SOBRE PREVISIÓN EMPRESARIAL EN ESPAÑA SÓLO UNA DE CADA CUATRO EMPRESAS ESPAÑOLAS OFRECE COMPLEMENTOS DE JUBILACIÓN A SUS TRABAJADORES Un 7 de las empresas entrevistadas ofrece seguros

Más detalles

Ficha técnica. Cobertura Geográfica: Principales Ciudades de México: D.F. y Área Metropolitana, Guadalajara y Monterrey.

Ficha técnica. Cobertura Geográfica: Principales Ciudades de México: D.F. y Área Metropolitana, Guadalajara y Monterrey. Ficha técnica Cobertura Geográfica: Principales Ciudades de México: D.F. y Área Metropolitana, Guadalajara y Monterrey. Universo: Hombres y Mujeres de 18 a 65 años de edad. Diseño Muestral: Probabilístico,

Más detalles

TEMA 9. DEMANDA Y OFERTA AGREGADAS. EQUILIBRIO MACROECONÓMICO

TEMA 9. DEMANDA Y OFERTA AGREGADAS. EQUILIBRIO MACROECONÓMICO 1. FUNCIONAMIENTO GLOBAL DE LA ECONOMÍA. Todos los objetivos macroeconómicos perseguidos por los gobiernos que hemos estudiado en el tema anterior pueden resumirse en uno que englobe a la mayoría: LOGRAR

Más detalles

ED 2059/09. 9 febrero 2009 Original: inglés. La crisis económica mundial y el sector cafetero

ED 2059/09. 9 febrero 2009 Original: inglés. La crisis económica mundial y el sector cafetero ED 2059/09 9 febrero 2009 Original: inglés C La crisis económica mundial y el sector cafetero El Director Ejecutivo saluda atentamente a los Miembros y adjunta una evaluación preliminar de los efectos

Más detalles

En el futuro quiero estar tan bien como ahora. Zurich Invest Future Joven

En el futuro quiero estar tan bien como ahora. Zurich Invest Future Joven En el futuro quiero estar tan bien como ahora. Zurich Invest Future Joven Qué es un seguro de vida con capitalización? Es un tipo de seguro que te da la oportunidad de invertir un ahorro regular en distintos

Más detalles

Estado de la familia estadounidense de MassMutual. Familias hispanas. Resumen ejecutivo. Needs-based Strategies. Tu futuro comienza hoy.

Estado de la familia estadounidense de MassMutual. Familias hispanas. Resumen ejecutivo. Needs-based Strategies. Tu futuro comienza hoy. Estado de la familia estadounidense de MassMutual Familias hispanas Resumen ejecutivo Needs-based Strategies Tu futuro comienza hoy. Para entender el panorama cambiante de la seguridad financiera estadounidense,

Más detalles

Primer Informe Doctoralia Salud e Internet 2015

Primer Informe Doctoralia Salud e Internet 2015 Primer Informe Doctoralia Salud e Internet 2015 Realizado en colaboración con: Índice 1. Introducción... 3 2. Nuevos perfiles de pacientes... 5 3. Nuevos flujos de información y comunicación... 8 4. Más

Más detalles

La pobreza infantil se acentúa y se cronifica en España

La pobreza infantil se acentúa y se cronifica en España Nota de prensa El volumen número 40 de la Colección de Estudios Sociales de la Obra Social la Caixa analiza hasta qué punto el bienestar económico de los niños se ha visto afectado por la crisis La pobreza

Más detalles

II Barómetro easypress.es sobre la profesión periodística

II Barómetro easypress.es sobre la profesión periodística II Barómetro easypress.es sobre la profesión periodística Resumen ejecutivo Septiembre 2013 Introducción El Barómetro easypress.es sobre la profesión periodística nace en 2012 con la voluntad de conocer

Más detalles

Perspectivas de la Migración Internacional: SOPEMI 2010

Perspectivas de la Migración Internacional: SOPEMI 2010 International Migration Outlook: SOPEMI 2010 Summary in Spanish Perspectivas de la Migración Internacional: SOPEMI 2010 Resumen en español La migración internacional sigue ocupando un lugar preferente

Más detalles

Los costos de la crisis financiera de 2008-2009: los gobiernos están pagando la factura

Los costos de la crisis financiera de 2008-2009: los gobiernos están pagando la factura Los costos de la crisis financiera de 2008-2009: los gobiernos están pagando la factura Sebastian Dullien Casi parece que se nos ha olvidado la trama de la crisis económica y financiera de 2008-2009. Cuestiones

Más detalles

Hábitos de Planificación

Hábitos de Planificación Primer Estudio de Hábitos de Planificación Financiera de la sociedad española CONCLUSIONES REVELADORAS Primer Estudio de Hábitos de Planificación Financiera INTRODUCCIÓN Malos tiempos para la improvisación.

Más detalles

DEL REAL ANO 35ª OLEADA

DEL REAL ANO 35ª OLEADA BARÓMETRO DEL REAL INSTITUTO ELCA ANO (BRIE) 35ª OLEADA RESULTADOS DE ABRIL DE 2014 RESUMEN DE PRENSA º Madrid, Mayo de 2014 FICHA TÉCNICA Universo: Individuos residentes en España (incluidas las ciudades

Más detalles

La realidad actual y los cambios en las pensiones

La realidad actual y los cambios en las pensiones La realidad actual y los cambios en las pensiones BELÉN CARREÑO PÚBLICO - 08/02/2010 Por qué se plantea ahora esta reforma? Corren peligro las pensiones? En el medio plazo, hasta 2023, las pensiones están

Más detalles

LA SOCIEDAD ESPAÑOLA ANTE EL SEGURO DE VIDA

LA SOCIEDAD ESPAÑOLA ANTE EL SEGURO DE VIDA ESTUDIO LA SOCIEDAD ESPAÑOLA ANTE EL SEGURO DE VIDA 1 INDICE 1. Situación actual 2. Resultados del Estudio 3. Necesidades que cubre el Seguro de Vida 2 1. SITUACIÓN ACTUAL 3 SITUACIÓN ACTUAL Pensiones

Más detalles

Diversificación Internacional: Literatura

Diversificación Internacional: Literatura Diversificación internacional de las carteras de los fondos de pensiones Marlies van Boom 1 1 Marlies van Boom se graduó de la Universidad Erasmus de Rotterdam con un título de Maestría en Econometría

Más detalles

DESGRABACION DISERTACION GABRIEL CHAUFAN

DESGRABACION DISERTACION GABRIEL CHAUFAN DESGRABACION DISERTACION GABRIEL CHAUFAN Un poco la idea de mi charla tiene que ver con contarles en qué anda el mercado de seguros de personas y charlar un poco del futuro de este mercado, la verdad que

Más detalles

Disminuye el porcentaje de trabajadores españoles que pide mayor salario al nuevo año

Disminuye el porcentaje de trabajadores españoles que pide mayor salario al nuevo año #deseos2014 VII Encuesta Adecco Qué le pedirías a tu empresa en 2014? Disminuye el porcentaje de trabajadores españoles que pide mayor salario al nuevo año Para el 46,1%% de los españoles, un aumento de

Más detalles

employer branding hoteles Resultados Randstad Award 2015 cuando la percepción puede convertirse en realidad España

employer branding hoteles Resultados Randstad Award 2015 cuando la percepción puede convertirse en realidad España employer branding cuando la percepción puede convertirse en realidad hoteles España Resultados Randstad Award 2015 1. historia y diseño acerca del Randstad Award Randstad Award hechos clave qué es el Randstad

Más detalles

Shocks económicos desequilibran la economía global

Shocks económicos desequilibran la economía global Shocks económicos desequilibran la economía global Una serie de shocks han retrasado la recuperación de la economía global en el 2011. Aunque las economías emergentes han tenido mejores resultados que

Más detalles

Índice para una Vida Mejor Enfoque en los países de habla hispana de la OCDE Chile, España, Estados Unidos y México

Índice para una Vida Mejor Enfoque en los países de habla hispana de la OCDE Chile, España, Estados Unidos y México Índice para una Vida Mejor Enfoque en los países de habla hispana de la OCDE Chile, España, Estados Unidos y México Para mas información contacte con: Lorena Sánchez Tel: 33 (0) 1 45 24 79 91 lorena.sanchez@oecd.org

Más detalles

WORLD INTERNET PROJECT SPAIN 2013

WORLD INTERNET PROJECT SPAIN 2013 WORLD INTERNET PROJECT SPAIN 2013 INFORME DE RESULTADOS Grupo de investigación Communication & New (IN3-UOC) Daniel Aranda Jordi Sánchez-Navarro Imma Tubella Enero de 2014 Presentación y objetivos Presentación

Más detalles

PAÍSES BAJOS GLOBALIZACIÓN

PAÍSES BAJOS GLOBALIZACIÓN 25 PAÍSES BAJOS GLOBALIZACIÓN Anualmente, el Monitor de Globalización de CBS (Oficina Central de Estadística) publica una amplia variedad de nuevas estadísticas sobre la naturaleza de la internacionalización

Más detalles

El 55% de las mujeres españolas considera los ingresos de su pareja un fuerte respaldo económico durante la jubilación

El 55% de las mujeres españolas considera los ingresos de su pareja un fuerte respaldo económico durante la jubilación El 55% de las mujeres españolas considera los ingresos de su pareja un fuerte respaldo económico durante la jubilación La segunda oleada del Estudio de Preparación para la Jubilación 2014 de Aegon confirma

Más detalles

Cotizaciones sociales. Comparativa internacional i aumentos al 2014. Febrero 2014

Cotizaciones sociales. Comparativa internacional i aumentos al 2014. Febrero 2014 Cotizaciones sociales. Comparativa internacional i aumentos al 2014 Febrero 2014 1. Introducción Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social son un elemento relevante dentro la estructura de costes

Más detalles

2010: Panorama de Inversión Española en Latinoamérica

2010: Panorama de Inversión Española en Latinoamérica 2010: Panorama de Inversión Española en Latinoamérica INVERSIÓN IBEX35 EN LATINOAMÉRICA EXPECTATIVAS 2010 El Informe 2010: Panorama de Inversión Española en Latinoamérica, se trata del tercero informe

Más detalles

Programas de Apoyo al Empleado

Programas de Apoyo al Empleado Programas de Apoyo al Empleado Cobertura mundial, servicio local El mismo PAE a nivel global, estén donde estén sus empleados Acerca de ICAS ICAS es una de las empresas líderes mundiales en el sector de

Más detalles

EVALUACION PARA EMPRENDER UN NEGOCIO

EVALUACION PARA EMPRENDER UN NEGOCIO EVALUACION PARA EMPRENDER UN NEGOCIO ES USTED LA PERSONA ADECUADA PARA INICIAR UN NEGOCIO? Antes de que empiece a pensar en ideas de negocios, necesita averiguar si está preparado/a para operar su propio

Más detalles

INICIATIVAS DESARROLLADAS POR LA DIRECCIÓN DE JUVENTUD PARA FOMENTAR LA MOVILIDAD JUVENIL

INICIATIVAS DESARROLLADAS POR LA DIRECCIÓN DE JUVENTUD PARA FOMENTAR LA MOVILIDAD JUVENIL NOTA DE PRENSA LA DIRECCIÓN DE JUVENTUD PRESENTA LA INVESTIGACIÓN LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DE LA JUVENTUD DE LA CAPV: Información, experiencias y proyectos El Gobierno Vasco desarrolla desde hace años

Más detalles

Tome el control de su futuro. El momento es. ahora

Tome el control de su futuro. El momento es. ahora Tome el control de su futuro El momento es ahora 1 Participar en el plan de jubilación patrocinado por su empleador es una de las mejores formas de ahorrar para 3 su futuro. Y el momento de ahorrar más

Más detalles

QUIÉNES Y CÓMO SON LAS PERSONAS EN RIESGO DE POBREZA Y EXCLUSIÓN SOCIAL EN ESPAÑA? Algunas propuestas de políticas públicas

QUIÉNES Y CÓMO SON LAS PERSONAS EN RIESGO DE POBREZA Y EXCLUSIÓN SOCIAL EN ESPAÑA? Algunas propuestas de políticas públicas QUIÉNES Y CÓMO SON LAS PERSONAS EN RIESGO DE POBREZA Y EXCLUSIÓN SOCIAL EN ESPAÑA? Algunas propuestas de políticas públicas Junio 2014 1. INTRODUCCIÓN En un entorno marcado por la profunda crisis económica

Más detalles

Si bien a los jóvenes mexicanos de 15 años les va mejor en la escuela

Si bien a los jóvenes mexicanos de 15 años les va mejor en la escuela PANORAMA DE LA EDUCACIÓN 2014 Panorama de la Educación: Indicadores de la OCDE es la fuente más acreditada de información precisa y relevante sobre el estado de la educación en todo el mundo. Proporciona

Más detalles

La comunicación con las personas mayores

La comunicación con las personas mayores La comunicación con las personas mayores 1. Introducción El proyecto SEE-GREEN es una iniciativa europea que plantea las posibilidades de ahorro de energía y dinero que tienen las personas mayores de nuestras

Más detalles

ÍNDICE MUJER PREVISORA VALE POR DOS PASOS A SEGUIR 1. CALCULE CUÁNTO DINERO NECESITARÁ 2. INFÓRMESE SOBRE LOS INGRESOS CON LOS QUE PODRÁ CONTAR

ÍNDICE MUJER PREVISORA VALE POR DOS PASOS A SEGUIR 1. CALCULE CUÁNTO DINERO NECESITARÁ 2. INFÓRMESE SOBRE LOS INGRESOS CON LOS QUE PODRÁ CONTAR ÍNDICE MUJER PREVISORA VALE POR DOS PASOS A SEGUIR 1. CALCULE CUÁNTO DINERO NECESITARÁ 2. INFÓRMESE SOBRE LOS INGRESOS CON LOS QUE PODRÁ CONTAR 3. TOME LAS MEDIDAS DE PREVISIÓN OPORTUNAS 1 1 2 4 MUJER

Más detalles

informe TENDENCIAS EMPRENDEDORAS DE LOS JÓVENES URUGUAYOS Montevideo, diciembre de 2014

informe TENDENCIAS EMPRENDEDORAS DE LOS JÓVENES URUGUAYOS Montevideo, diciembre de 2014 informe TENDENCIAS EMPRENDEDORAS DE LOS JÓVENES URUGUAYOS Montevideo, diciembre de 2014 informe TENDENCIAS EMPRENDEDORAS DE LOS JÓVENES URUGUAYOS Montevideo, diciembre de 2014 Este estudio fue realizado

Más detalles

Estrategia de Inversión

Estrategia de Inversión Estrategia de Inversión Luego de haber escogido el mejor paraíso fiscal con las más altas calificaciones por Standard & Poor s y una empresa entre las 20 más grandes del mundo de acuerdo a Fortune Global

Más detalles

LA IMPORTANCIA DE AHORRAR PARA LA JUBILACIÓN PARA MANTENER EL NIVEL DE VIDA TRAS LA MISMA

LA IMPORTANCIA DE AHORRAR PARA LA JUBILACIÓN PARA MANTENER EL NIVEL DE VIDA TRAS LA MISMA LA IMPORTANCIA DE AHORRAR PARA LA JUBILACIÓN PARA MANTENER EL NIVEL DE VIDA TRAS LA MISMA MADURALIA: I CONGRESO CIENTÍFICO-SOCIAL SOBRE EL BIENESTAR Y LA CALIDAD DE VIDA EN LA MADUREZ Carlos Esquivias

Más detalles

Un 62% de los mayores de 45 años parados de larga duración tiene que reciclarse para conseguir un nuevo empleo

Un 62% de los mayores de 45 años parados de larga duración tiene que reciclarse para conseguir un nuevo empleo VII INFORME MAYORES DE 45 AÑOS EN EL MUNDO LABORAL En Cantabria Un 62% de los mayores de 45 años parados de larga duración tiene que reciclarse para conseguir un nuevo empleo Las áreas más habituales en

Más detalles

FÉLIX ABÁNADES LÓPEZ PRESIDENTE DE AFIRMA GRUPO INMOBILIARIO

FÉLIX ABÁNADES LÓPEZ PRESIDENTE DE AFIRMA GRUPO INMOBILIARIO FÉLIX ABÁNADES LÓPEZ PRESIDENTE DE AFIRMA GRUPO INMOBILIARIO Señoras y Señores Accionistas. En primer lugar, quiero darles la bienvenida a esta Junta General Extraordinaria de Accionistas de AFIRMA, y

Más detalles

RIESGOS A LA JUBILACION. Act. Carmen Rábago

RIESGOS A LA JUBILACION. Act. Carmen Rábago RIESGOS A LA JUBILACION Act. Carmen Rábago 1 En estos tiempos hay varios riesgos en juego para tener una jubilación segura. La jubilación no es tan simple como trabajar, ahorrar y disfrutar estos ahorros.

Más detalles

EL CONSUMO: IMPORTANCIA ECONOMICA Y FACTORES DETERMINANTES

EL CONSUMO: IMPORTANCIA ECONOMICA Y FACTORES DETERMINANTES EL CONSUMO: IMPORTANCIA ECONOMICA Y FACTORES DETERMINANTES Guillermo de la Dehesa "Toda la producción tiene como último fin satisfacer a los consumidores" J.M. Keynes LA IMPORTANCIA ECONOMICA DEL CONSUMO

Más detalles

Pese a la crisis, el 49% de los trabajadores pediría un cambio de empresa por Navidad

Pese a la crisis, el 49% de los trabajadores pediría un cambio de empresa por Navidad V ENCUESTA ADECCO QUÉ LE PEDIRÍAS A TU EMPRESA POR NAVIDAD Pese a la crisis, el 49% de los trabajadores pediría un cambio de empresa por Navidad Este dato contrasta con la contención mostrada por los encuestados

Más detalles

Redescubriendo el compromiso

Redescubriendo el compromiso Redescubriendo el compromiso Investigación de Hay Group / Economist Intelligence Unit ENERO 2011 Ficha técnica del estudio 3,000 entrevistas online a directivos y mandos intermedios Realizadas entre julio

Más detalles