HOSPITAL SANTA ROSA LIMA 2010 APROBADO ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA:

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1 HOSPITAL SANTA ROSA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLÍNICA Y ANATOMIA PATOLÓGICA LIMA 2010 APROBADO MODIFICACIÓN : Fecha : Fecha : 2007

2 Página 2 de 44 INDICE PAG. CARATULA INDICE CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL CAPITULO II BASE LEGAL CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL Estructura Orgánica 4.2 Organigrama Estructural 4.3 Organigrama Funcional CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS CAPITULO VI DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Funciones de los cargos o puestos de trabajo del Clínica y Anatomía Patológica. 6.2 Funciones de los cargos o puestos de trabajo del Servicio de Patología Clínica. 6.3 Funciones de los cargos o puestos de trabajo del Servicio de. 6.4 Funciones de los cargos o puestos de trabajo del Servicio de Banco de Sangre. CAPITULO VII Comités y/o Comisiones de Trabajo. CAPITULO VIII Anexo y Glosario de términos

3 Página 3 de 44 CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL 1. OBJETIVO DEL MANUAL El manual de Organización y Funciones del Clínica y es un documento técnico normativo de gestión, que tiene los siguientes objetivos. 1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Santa Rosa. 1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo. 1.3 Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e información para entrenar capacitar y orientar permanente al personal. 1.4 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas 2. ALCANCE El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación obligatoria en las unidades orgánicas que conforman el Clínica y del Hospital Santa Rosa.

4 Página 4 de 44 CAPITULO II: BASE LEGAL - Ley Nº Ley General de Salud. - Ley Nº Ley del Ministerio de Salud. - Ley Nº Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. - Ley Nº Ley General del Procedimiento Administrativo. - Ley Nº Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnólogo Médico. - Decreto Legislativo Nº Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. - Decreto Legislativo Nº 559 Ley del Trabajo Médico. - Decreto Supremo Nº SA. Aprueba el Reglamento de la Ley Nº Ley del Ministerio de Salud. - Decreto Supremo Nº SA Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud. - Decreto Supremo Nº PCM Aprueban lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal CAP de las Entidades de la Administración Pública. - Decreto Supremo Nº PCM Aprueban lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización y Funciones ROF por parte de las Entidades de la Administración Pública. - Decreto Supremo Nº SA Aprueban Reglamento de la Ley de Trabajo Médico. - Decreto Supremo Nº SA Reglamento de la Ley 28456, Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnólogo Médico. - Resolución Ministerial Nº SA/DM Aprueba el Modelo de Reglamento de Organización y Funciones de los Hospitales. - Resolución Ministerial Nº /MINSA - Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Santa Rosa. - Resolución Ministerial Nº /MINSA Aprueba el Cuadro para Asignación (CAP) del Hospital Santa Rosa. - Resolución Ministerial N /MINSA Aprueba modificar el segundo párrafo del literal d) del numeral de la Directiva N 007-MINSA/OGPP- V.02: Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional, aprobada por Resolución Ministerial Nº /MINSA, y modificada por Resolución Ministerial Nº /MINSA, el que quedará redactado de la siguiente manera: Para la aprobación del reordenamiento de cargos de los Institutos Especializados, Direcciones de Salud de Lima Metropolitana y sus órganos desconcentrados, se deberá contar además con la opinión favorable de la Oficina de Organización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Salud.( )

5 Página 5 de 44 CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEÑO Para el desarrollo del presente manual se han aplicado los criterios que a continuación se mencionan: 3.1 Eficacia y Eficiencia La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, aprovechando al máximo los recursos disponibles y estableciendo funciones que aseguren la evaluación de los resultados. La eficiencia para producir el máximo resultado con el mínimo de recursos, energía y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilización de los recursos, por lo tanto se debe eliminar la duplicidad o superposición de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores. 3.2 Racionalidad Las funciones deben diseñarse o rediseñarse con el fin de obtener el máximo de efectividad con el menor costo posible. 3.3 Unidad de Mando Todo cargo dependerá jerárquicamente de un solo superior. 3.4 Autoridad y responsabilidad Definición clara de las líneas de autoridad, así como los niveles de mando y responsabilidad funcional, para que los cargos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones según las responsabilidades asignadas. Las responsabilidades deben ser claramente definidas, para que no exista el riesgo que pueda ser evadida o excedida por algún funcionario o servidor. La delegación de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para establecer el cumplimiento de las funciones y tareas asignadas. Por su parte, todo empleado debe estar obligado a informar a su superior sobre las tareas ejecutadas y los resultados obtenidos, en función a lo que espera lograr. 3.5 Segregación de Funciones Las funciones y tareas de los servidores deben ser definidas y limitadas de modo que exista independencia y separación entre funciones incompatibles que, entre otras, son: autorización, ejecución, registro, custodia de fondos, valores y bienes, y control de las operaciones, debiendo distribuirse a varios cargos evitando que todos los aspectos fundamentales de una transacción u operación se concentren en manos de una sola persona o unidad operativa, dado que por tratarse de funciones incompatibles, existe un alto riesgo de que pueda incurrirse en errores, despilfarros, actos irregulares o ilícitos. 3.6 Sistematización Las funciones y tareas forman parte de sistemas, procesos, sub proceso ó actividades. Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a cumplimiento de los objetivos funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionadas. 3.7 Trabajo en Equipo La conformación de equipos de trabajo, para simplificar y flexibilizar la organización, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicación en esos niveles a personal profesional, para disminuir costos al requerirse menos cargos jefaturales, así como facilitar la coordinación horizontal y las comunicaciones directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrática.

6 Página 6 de Mejoramiento Continuo Actividad recurrente que permite el cambio e innovación en la organización para lograr mejoras significativas en la atención de las necesidades de los usuarios externos e internos. 3.9 Planeamiento y actualización del Manual de Organización y Funciones El diseño específico de las funciones de los cargos se articula a los objetivos definidos en el proceso de planeamiento estratégico y los objetivos funcionales del Reglamento de Organización y Funciones, para el uso eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. La organización es dinámica y el Manual de Organización y Funciones debe actualizarse permanentemente cuidando de mantener el equilibrio, flexibilidad y ser acorde al perfil del cargo o puesto de trabajo.

7 Página 7 de 44 CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL 4.1 Estructura Orgánica: El Clínica y es el órgano encargado de proporcionar ayuda técnica especializada mediante la ejecución de procedimientos y pruebas analíticas en líquidos y secreciones corporales para el diagnóstico, tratamiento y prevención de las enfermedades, así como mediante exámenes citológicos, histopatológico y necropsias. El Clínica y tiene la siguiente estructura orgánica: - Servicio de Patología Clínica. - Servicio de. - Servicio de Banco de Sangre. a) Servicio de Patología Clínica. El Servicio de Patología Clínica, es la unidad orgánica encargada de proporcionar ayuda técnica especializada mediante la ejecución de procedimientos y pruebas analíticas en líquidos y secreciones corporales para el diagnóstico, tratamiento y prevención de las enfermedades. b) Servicio de. El Servicio de, es la unidad orgánica encargada de proporcionar a los Departamentos de atención final la ayuda necesaria para el diagnóstico, tratamiento, investigación y prevención de enfermedades mediante exámenes y estudios citológicos, histopatolológico y necropsias. c) Servicio de Banco de Sangre. El Servicio de Banco de Sangre, es la unidad orgánica encargada de brindar asesoría para el mejor uso de sangre y componentes, así como el uso de alternativas médicas a la transfusión sanguínea y el apoyo en el tratamiento de las complicaciones derivadas de uso de los mismos; asimismo recolectar, procesar, almacenar y distribuir sangre humana con el propósito de transfundirla.

8 Página 8 de 44 CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL 4.2 Organigrama Estructural del Clínica y : DIRECCIÓN GENERAL DEL HOSPITAL SANTA ROSA DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLÍNICA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA SERVICIO DE PATOLOGÍA CLÍNICA SERVICIO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA SERVICIO DE BANCO DE SANGRE

9 Página 9 de 44 CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL 4.3 Organigrama Funcional del Clínica y. Jefe del Departamento de Patología Clínica y Director de Programa Sectorial I (1) Asistencia Administrativa Secretaria I (1) Servicio de Patología Clínica Servicio de Anatomía Patológica Servicio de Banco de Sangre Supervisor de Programa Sectorial I (1) Médico IV (2) Supervisor de Programa Sectorial I (1) Médico IV (1) Supervisor de Programa Sectorial I (1) Médico III (1) Médico I (1) Tecnólogo Médico I (8) Asistente en Servicios de Salud I (2) Técnico Especializado en Laboratorio (2) Laboratorista Clínico- Escuela Superior (1) Médico I (1) Técnico en Laboratorio I (3) Técnico Administrativo I (1) Tecnólogo Médico I (3) Técnico Especializado en Laboratorio (1) Técnico en Laboratorio I (1) Técnico Administrativo I (1) Auxiliar de Laboratorio II (1) Técnico en Laboratorio I (9) Técnico Administrativo I (1) Auxiliar de Laboratorio II (1) Auxiliar de Laboratorio I (1)

10 Página 10 de 44 CAPITULO V: CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLÍNICA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA Nº CAP CARGO CLASIFICADO CODIGO CARGO ESTRUCTURAL Nº OBSERVACIONES DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLÍNICA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA 0791 Director de Programa Sectorial I JEFE DE DEPARTAMEN. 01 Previsto 0792 Secretaria I SERVICIO DE PATOLOGÍA CLÍNICA 0793 Supervisor de Programa Sectorial I JEFE DE SERVICIO 01 Previsto Médico IV Médico I Tecnólogo Médico I Asistente en Servicios de Salud I Técnico Especializado en Laboratorio Laboratorista Clínico-Escuela Superior Técnico en Laboratorio I Previsto 0819 Técnico Administrativo I Auxiliar de Laboratorio II Auxiliar de Laboratorio I SERVICIO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA 0822 Supervisor de Programa Sectorial I JEFE DE SERVICIO 01 Previsto 0823 Médico IV Medico I Técnico en Laboratorio I Técnico Administrativo I

11 Página 11 de 44 SERVICIO DE BANCO DE SANGRE 0829 Supervisor de Programa Sectorial I JEFE DE SERVICIO 01 Previsto 0830 Médico III Tecnólogo Médico I Técnico Especializado en Laboratorio Técnico en Laboratorio I Técnico Administrativo I Auxiliar de Laboratorio II TOTAL 47

12 Página 12 de 44 CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 6.1 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL Clínica y

13 Página 13 de 44 CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS Pág. 13 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLÍNICA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA. CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: Previsión FUNCION BASICA Organiza, coordina, supervisa y evalúa las actividades del Clínica y. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas Depende directamente de la Dirección General del Hospital Santa Rosa. Tiene mando sobre el personal profesional y no profesional del Departamento. Coordina sus actividades con las diversas unidades orgánicas del Hospital. Relaciones externas Con las diferentes dependencias del Ministerio de Salud y con el público usuario del Departamento. De supervisión, control y representación Organizar, planificar, coordinar, asesorar, supervisar, evaluar, controlar e informar las actividades del Departamento de Patología Clínica y Velar por el cumplimiento de las normas, políticas y reglamentos emanados por la Dirección General Supervisar la correcta disposición de los recursos humanos, materiales, equipos y actividades asistenciales y/o Administrativas de los Servicios del Departamento Evaluar periódicamente la labor integral de los Servicios, para determinar los niveles de calidad, eficacia y eficiencia Promover la investigación científica, capacitación y desarrollo profesional del personal a su cargo Emitir los informes referentes a las actividades del Departamento en el Hospital al Organismo Central del MINSA y DISA V Lima-Ciudad Coordinar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar las acciones de protección de la salud a nivel de la jurisdicción del Hospital Realizar reuniones periódicas con los Médicos Jefes de los Servicios del Departamento y el personal profesional y no profesional a su cargo Coordinar con la Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental la presencia de pacientes con Patologías Epidémicas Aprobar la programación operativa del Departamento, incluyendo turnos de trabajo, guardias, capacitaciones, vacaciones y otros, a propuesta de los jefes de Servicios del Departamento Coordinar y mantener permanentemente informado al Director General sobre las actividades que desarrolla el Departamento Proponer la adquisición de equipos, instrumentos y mobiliario necesarios para el funcionamiento de los Servicios que integran el Departamento Elaborar, actualizar y proponer, en coordinación con los Jefes dé los Servicios de Patología Clínica y Anatomía Patológica, los manuales, protocolos e instructivos técnicos que regulen el funcionamiento de los Servicios Las demás funciones que le asigne la Dirección General del Hospital.

14 Página 14 de REQUISITOS MINIMOS: EDUCACION: - Título de Médico Cirujano. - Especialista en Patología Clínica con Registro de Especialidad. - Post Grado en gestión de Servicios de Salud o afines. - Capacitación en la especialidad requerida. - Amplia experiencia en actividades de la especialidad. - Experiencia en conducción de personal. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES - Conocimientos básicos de computación. - Conocimientos de inglés a nivel básico u otro idioma. - Proactivo. - Docencia Clínica y. R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

15 Página 15 de 44 Pág. 15 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLÍNICA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA. CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA I N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: FUNCION BASICA Apoyo en la administración, tramitación y archivo documentario. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende directamente del jefe del Clínica y. Coordina sus actividades con el personal profesional y no profesional del Departamento. Coordina con las diversas Unidades Orgánicas del Hospital. Relaciones Externas: Con el público usuario del Servicio. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1 Recepcionar, clasificar, y registrar, la documentación inherente al cargo. 4.2 Redactar y confeccionar documentos de acuerdo a instrucciones específicas. 4.3 Elaborar los pedidos de material e insumos médicos. 4.4 Registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentación del Departamento. 4.5 Realizar el control y seguimiento oportuno de los documentos. 4.6 Custodiar y controlar equipos y enseres del área administrativa del Departamento. 4.7 Brindar apoyo secretarial en todas las actividades del Departamento. 4.8 Elaborar los pedidos de necesidades del Departamento y/o Servicios. 4.9 Prever el abastecimiento de útiles y materiales de escritorio Elaborar la programación del personal que labora en el Departamento Registrar documentos y estadísticas en el sistema informático Mantener el carácter reservado y confidencial de las actividades y documentos del Departamento Orientar al público en general sobre gestiones a realizar Las demás funciones que le asigne el Jefe del Clínica y. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación: - Secundaria completa. - Título o estudios de secretariado no menores de un año. - Capacitación en Informática. Experiencia: - Experiencia en labores de secretariado Capacidades, habilidades y actitudes: - Actitud de servicio. - Confiabilidad y discreción. Clínica y. R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

16 Página 16 de DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL Servicio de Patología Clínica

17 Página 17 de 44 Pág. 17 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PATOLOGÍA CLÍNICA. CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: Previsión FUNCION BASICA Planifica, organiza, dirige, coordina, supervisa, controla y evalúa las actividades del Servicio de Patología Clínica. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Depende directamente del Jefe del Clínica y. Tiene mando sobre el personal Profesional y no profesional del Servicio. Coordina sus actividades con el personal de las diversas unidades orgánicas. Relaciones Externas: Otras Instituciones de salud, tanto públicas como privadas y público usuario. De supervisión, representación legal y/o técnicas cuando el Jefe del Departamento lo decida Organizar, planificar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del Servicio de Patología Clínica Evaluar el funcionamiento del servicio de acuerdo a los indicadores de gestión correspondientes Tomar decisiones en función de la información (consistente, suficiente y oportuna) que registra el Servicio de Patología Clínica a fin de optimizar su funcionamiento Mantener la comunicación permanente con la Jefatura de Departamento, Dirección General y otras dependencias orgánicas Asegurar la atención continua e inmediata de los pacientes de los servicios críticos: Emergencia y Cuidados Críticos, durante las 24 horas del día Participar en el Comité de Gestión y en los comités que integre el Departamento Participar en la elaboración del Plan Operativo Formular el Plan de Capacitación Anual del Servicio y recomendar las líneas prioritarias de capacitación institucional en el área de su competencia Participar en la actualización del diagnóstico situacional Visar los resultados emitidos por el Servicio Brindar asesoría a los demás departamento y/o servicios asistenciales de la Institución Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad establecidas Las demás funciones que le asigne el Jefe de Clínica y. 5. REQUISITOS MINIMOS: EDUCACION: - Título de Medico cirujano - Especialista en Patología Clínica con registro de especialista vigente - Post Grado en Gestión de Servicios de Salud o afines. - Amplia experiencia en actividades de la especialidad CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: - Capacitación documentada en la especialidad. Clínica y. R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

18 Página 18 de 44 Pág. 18 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PATOLOGÍA CLÍNICA. CARGO CLASIFICADO: MEDICO IV N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: FUNCION BASICA: Ejecución de actividades médicas en el Servicio de Patología Clínica. 2. RELACIONES DE CARGO: RELACIONES INTERNAS: Dependen directamente del Jefe del Servicio de Patología Clínica. Tienen mando sobre el personal tecnólogo médico, técnico y auxiliar del Servicio. Con el personal de las diversas unidades orgánicas del Hospital. RELACIONES EXTERNAS: Con el público usuario del Servicio. De ejecución de actividades médicas Controlar procedimientos y pruebas analíticas bioquímicas en los diferentes fluidos corporales, en apoyo al diagnóstico y tratamiento de los pacientes Aplicar técnicas y metodologías científicas; así como normas administrativas en la ejecución de las actividades programadas Velar porque se apliquen las medidas de protección y seguridad en el Servicio Supervisar y evaluar las actividades de la especialidad Cumplir con las normas vigentes en cuanto a organización, funciones y actividades del Servicio Coordinar y supervisar desde el punto de vista Médico la eficiencia del Servicio Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad, y aplicar sistemas de control de calidad de los procedimientos Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Patología Clínica. 5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACIÓN: - Título de Médico Cirujano y Colegiatura. - Título de Médico Especialista en Patología Clínica, con registro vigente. - Cursos de capacitación y/o actualización de las especialidad. - Experiencia en actividades de la especialidad. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: - Proactivo Clínica y. R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

19 Página 19 de 44 Pág. 19 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PATOLOGÍA CLÍNICA. CARGO CLASIFICADO: MÉDICO I N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: FUNCION BASICA Ejecución de actividades médicas en el Servicio de Patología Clínica. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende directamente del Jefe del Jefe del Servicio de Patología Clínica. Tiene autoridad directa sobre el personal tecnólogo y técnico del Servicio. Coordina sus actividades con el personal del Servicio y del Departamento en general. Relaciones Externas: Con el público usuario del Servicio, y con el personal de las diversas unidades orgánicas. De ejecución de actividades médico técnico-administrativas Controlar procedimientos y pruebas analíticas bioquímicas en los diferentes fluidos corporales, en apoyo al diagnóstico y tratamiento de los pacientes Aplicar técnicas y metodologías científicas; así como normas administrativas en la ejecución de las actividades programadas Velar porque se apliquen las medidas de protección y seguridad en el Servicio Supervisar y evaluar las actividades de la especialidad Cumplir con las normas vigentes en cuanto a organización, funciones y actividades del Servicio Coordinar y supervisar desde el punto de vista Médico la eficiencia del Servicio Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad, y aplicar sistemas de control de calidad de los procedimientos Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Patología Clínica. 5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: - Título de Médico Cirujano y Colegiatura. - Título de Médico Especialista en Patología Clínica, con registro vigente. - Cursos de capacitación y/o actualización de las especialidad. - Experiencia en actividades de la especialidad. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: - Experiencia en la supervisión de actividades médicas. - Proactiva. Clínica y R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

20 Página 20 de 44 Pág. 20 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PATOLOGÍA CLÍNICA. CARGO CLASIFICADO: TECNÓLOGO MÉDICO I N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: FUNCION BASICA: Ejecución de actividades de tecnología médica en el Servicio de Patología Clínica. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas Dependen directamente del Jefe de del Servicio de Patología Clínica. Tienen mando sobre el personal técnico y auxiliar del Servicio. Coordinan sus actividades con el personal del Servicio y del Departamento. Relaciones Externas Con el público usuario del Servicio. De ejecución de actividades de tecnología médica en el Servicio Realizar los procedimientos técnicos y actividades de Bioquímica, Hematología, Inmunología y Microbiología de acuerdo a los manuales establecidos para el servicio de Emergencia Supervisar la correcta preparación de material de trabajo, limpieza y eliminación de desechos, guardando las normas de bioseguridad Emitir los resultados de los análisis a su cargo en forma oportuna, suscribiendo los mismos con sello y firma Supervisar las actividades del personal a su cargo Informar oportunamente las necesidades de áreas físicas, instalaciones, equipos, materiales y personal del servicio de laboratorio de emergencia al Jefe Inmediato Superior Evaluar, controlar y manejar los equipos automatizados del servicio Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados Ejercer la asesoría técnica en la materia de su competencia Velar por el cumplimiento de las normas de bioseguridad Aplicar estándares de calidad para la realización eficiente de las pruebas en el área Mantener los archivos del área de acuerdo a normas estipuladas Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Patología Clínica. 5. REQUISITOS MINIMOS: EDUCACION: - Título profesional universitario de Tecnólogo Médico, con mención en la especialidad de Laboratorio Clínico. - Acreditar habilitación profesional. - Experiencia en actividades de su especialidad. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: - Conocimientos de computación a nivel básico. - Capacidad de liderazgo. - Proactivo. Clínica y. R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

21 Página 21 de 44 Pág. 21 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PATOLOGÍA CLÍNICA. CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: FUNCION BASICA: Ejecución de actividades especializadas en el Servicio de Patología Clínica. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: Depende directamente del Jefe del Servicio de Patología clínica. Tiene mando sobre el personal y técnico del Servicio. Coordina sus actividades con el personal de las diversas unidades orgánicas. Relaciones externas: Con el público usuario del Servicio. De ejecución de actividades profesionales en el Servicio Ejecutar los procedimientos técnicos propios del área de microbiología, incluyendo la toma de muestras, procesamiento, control de calidad, hasta la emisión final de los resultados Preparar el material de trabajo, limpieza y eliminación de desechos, guardando las normas de bioseguridad Emitir de manera oportuna resultados de los análisis solicitados Participar en la orientación y capacitación del personal en actividades y tareas de microbiología, propiciando reuniones de trabajo que mejoren la calidad del Servicio Participar en trabajos de investigación y docencia en el Hospital y del mismo modo en las reuniones de capacitación Participar en el apoyo al diagnostico de las diferentes estrategias sanitarias y de vigilancia epidemiologica: TBC, metaxenicas, VIH, IIH, etc Elaborar los pedidos de insumos y otros materiales necesarios para realizar los análisis del Área Efectuar actividades y tareas de control de calidad de los análisis y reactivos Elaborar la estadística mensual del Área Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Servicio sobre las actividades que desarrolla Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Patología Clínica. 5. REQUISITOS MINIMOS: EDUCACION: - Título profesional universitario de Tecnólogo Médico con mención en la especialidad de Laboratorio Clínico o Bachiller en biología. - Alguna experiencia en actividades de su competencia. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: Clínica y. R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

22 Página 22 de 44 Pág. 22 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PATOLOGÍA CLÍNICA. CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ESPECIALIZADO EN LABORATORIO N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: FUNCION BASICA: Apoyo técnico en las diferentes labores del Servicio de Patología Clínica 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: Dependen directamente del Jefe del Servicio de Patología clínica. Coordina sus actividades con el personal de las diversas unidades orgánicas. Relaciones externas: Con el público usuario del Servicio. De ejecución de actividades profesionales de servicio social Toma de muestras a pacientes ambulatorios y/o hospitalizados Apoyar en el procesamiento básico de las pruebas de laboratorio solicitadas Llevar registros de las muestras que se toman en el Servicio Mantener el stock adecuado de materiales para la toma de muestras Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores Cumplir con las normas de bioseguridad Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Patología Clínica. 5. REQUISITOS MINIMOS: EDUCACIÓN: - Título profesional no Universitario de un Centro de Estudios Superiores, con mención en la especialidad que opta. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: - Capacitación técnica especializada en el cargo Clínica y. R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

23 Página 23 de 44 Pág. 23 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PATOLOGÍA CLÍNICA CARGO CLASIFICADO: LABORATORISTA CLÍNICO-ESCUELA SUPERIOR N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: FUNCION BASICA: Apoyo técnico en las diferentes labores del Servicio. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: Depende directamente del Jefe del Servicio de Patología clínica. Coordina sus actividades con el personal de las diversas unidades orgánicas. Relaciones externas: Con el público usuario del Servicio Cumplir con las tareas propias de la especialidad desde la atención a pacientes ambulatorios y hospitalizados Realizar los procesos, procedimientos técnicos y actividades de acuerdo a los manuales y protocolos establecidos Cumplir con las normas, leyes y reglamentos relacionados al funcionamiento de los centros de hemoterapia Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores Cumplir con las normas de bioseguridad Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Patología Clínica. 5. REQUISITOS MINIMOS: EDUCACION: - Título profesional no universitario de un centro de estudios superiores, con mención en la especialidad que opta. - Alguna experiencia en labores de la especialidad. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: - Capacitación documentada en temas de la especialidad. Clínica y. R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

24 Página 24 de 44 Pág. 24 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PATOLOGÍA CLÍNICA. CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN LABORATORIO I N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: Previsto FUNCION BASICA: Apoyo técnico en las diferentes labores del Servicio de Patología Clínica. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: Dependen directamente del Jefe del Servicio de Patología clínica. Coordinan sus actividades con el personal de las diversas unidades orgánicas. Relaciones externas: Con el público usuario del Servicio Ejecutar toma de muestras a pacientes ambulatorios y/o hospitalizados Apoyar en el procesamiento básico de las pruebas de laboratorio solicitadas Llevar registros de las muestras que se toman en el Servicio Mantener el stock adecuado de materiales para la toma de muestras Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores Cumplir con las normas de bioseguridad Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Patología Clínica. 5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: - Título profesional no Universitario de un Centro de Estudios Superiores, con mención en la especialidad que opta. - Alguna experiencia en actividades del Área. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: - Capacitación técnica especializada en el cargo Clínica y. R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

25 Página 25 de 44 Pág. 25 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PATOLOGÍA CLÍNICA. CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: FUNCION BASICA: Ejecución de actividades de asistencia administrativa. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: Dependen directamente del Jefe del Servicio de Patología Clínica. Coordinan sus actividades con el personal de la diversas unidades orgánicas del Servicio Relaciones externas: Con público usuario del Servicio Realizar procesos de recepción, registro, clasificación, distribución, seguimiento, y conservación de la documentación del Servicio Trascripción de resultados de las diferentes Áreas y Servicios Orientar al público en general sobre Gestiones a realizar Redactar documentos de acuerdo a indicaciones generales de las jefaturas de Departamento y/o servicio Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas Mantener la existencia de útiles de oficina Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS: EDUCACIÓN: - Secundaria completa. - Cursos de actualización en Secretariado - Experiencia en labores secretariales CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: - Capacitación técnica especializada en el cargo. - Manejo de computación a nivel intermedio Clínica y. R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

26 Página 26 de 44 Pág. 26 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PATOLOGÍA CLÍNICA. CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE LABORATORIO II N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: FUNCION BASICA Apoyo técnico en las diferentes actividades del Servicio de Patología Clínica 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas Dependen directamente del Jefe del Servicio de Patología Clínica. Coordinan sus actividades con las diversas unidades orgánicas del Hospital. Relaciones externas Con el público usuario del Servicio Realizar tomas de muestras a pacientes ambulatorios y/o hospitalizados Transcribir de resultados de los exámenes realizados Apoyar en el procesamiento básico de las pruebas de laboratorio solicitadas Llevar registros de las muestras, insumos, resultados e informes que se procesan, en el Servicio Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores Cumplir con las normas de bioseguridad Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Patología Clínica. 5. REQUISITOS MINIMOS: EDUCACION: - Instrucción secundaria completa. - Título de la especialidad de Centro de Estudios Superiores. - Capacitación en la especialidad inherente al cargo. - Experiencia en actividades del área. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES - Capacitación técnica especializada en el cargo. - Espíritu de colaboración. Clínica y. R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

27 Página 27 de 44 Pág. 27 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PATOLOGÍA CLÍNICA. CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE LABORATORIO I N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: FUNCION BASICA: Ejecución de actividades apoyo secretarial. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas Depende directamente del Jefe de Servicio de Patología Clínica. Coordina sus actividades con el personal del Servicio y del Departamento. Relaciones externas. Con el público usuario del Servicio Realizar tomas de muestras a pacientes ambulatorios y/o hospitalizados Apoyar en el procesamiento básico de las pruebas de laboratorio solicitadas Llevar registros de las muestras, insumos, resultados e informes que se procesan, en el Servicio Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores Cumplir con las normas de bioseguridad Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Patología Clínica. 5. REQUISITOS MINIMOS: EDUCACION: - Instrucción secundaria completa. - Cursos de actualización en patología clínica. - Experiencia en labores de patología clínica. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: - Capacitación técnica especializada en el cargo. Clínica y. R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

28 Página 28 de DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL Servicio de

29 Página 29 de 44 Pág. 29 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA. CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: FUNCION BASICA: Supervisión y coordinación de las actividades Técnico Administrativas del Servicio de. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas Depende directamente del Jefe del Clínica y. Tiene mando sobre el personal profesional, técnico y auxiliar del Servicio. Coordina sus actividades con el personal del Servicio y del Departamento. Relaciones externas. Con las diversas unidades orgánicas del Hospital, con el MINSA y con la DISA V Lima-Ciudad y con el público usuario del Servicio. De supervisión y control Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del Servicio y del personal a su cargo Aplicar métodos y procedimientos adecuados, que regulen el proceso de actividades del Servicio Evaluar y analizar la información suministrada Tomar decisiones en función de la información (consistente, suficiente y oportuna) que registra el Servicio de Anatomía Patológica Mantener la comunicación permanente con la Dirección General y las dependencias orgánicas Participar en el Comité de Gestión y en los comités que integre el Departamento Participar en la elaboración del Plan Operativo Formular el plan de capacitación anual del Servicio y recomendar las líneas prioritarias de capacitación institucional en el área de su competencia Coordinar y supervisar desde el punto de vista médico la eficiencia del Servicio Participar en la elaboración del Diagnóstico Situacional Mantener actualizado los criterios Médicos y Procedimientos Técnicos Las demás funciones que le asigne el Jefe de Clínica y. 5. REQUISITOS MINIMOS: EDUCACION: - Título de medico cirujano y colegiatura. - Título de Registro de Especialidad. - Capacitación en la especialidad requerida. - Amplia experiencia en actividades de la especialidad. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: - Experiencia en conducción de personal. Clínica y R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

30 Página 30 de 44 Pág. 30 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA. CARGO CLASIFICADO: MÉDICO IV N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: FUNCION BASICA Ejecuta actividades médicas en el Servicio de. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende directamente del Jefe del Servicio de. Tiene Autoridad directa sobre el personal profesional, técnico y auxiliar del Servicio. Coordina sus actividades con el personal del Departamento y con el personal de las diversas unidades orgánicas. Relaciones Externas: Con el público usuario del Servicio. De ejecución de actividades médicas Coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento y actividades del Servicio de Controlar la calidad de los análisis y procedimientos realizados en el Servicio Promover la investigación científica, capacitación y desarrollo profesional del personal a su cargo Coordinar la implantación de técnicas modernas con respecto a los análisis de Analizar los indicadores de producción y productividad del Servicio, efectuando reuniones de coordinación con el personal a su cargo Efectuar análisis destinados a descubrir casos patológicos en los despistajes de salud o localizaciones de portadores sanos de gérmenes Efectuar Necropsias y estudios post-mortem para investigar las causas de la muerte Realizar Citodiagnósticos, mediante los estudios de Coto-diagnósticos Ginecológico y no Ginecológico Realizar exámenes Histopatológicos Orientar, adiestrar, y capacitar al personal técnico en la realización de exámenes de, propiciando reuniones de trabajo Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Departamento Crear los mecanismos de control de la aplicación de las medidas de protección y seguridad del Servicio, de acuerdo a normas establecidas Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio de. 5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: - Título de Médico Cirujano y colegiatura. - Título de Médico Especialista en. - Título de Registro de Especialidad. - Experiencia en actividades de la especialidad. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: - Capacitación en la especialidad requerida. Clínica y R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

31 Página 31 de 44 Pág. 31 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA. CARGO CLASIFICADO: MEDICO I N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: FUNCION BASICA Ejecuta actividades médicas, anatomo-patológicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende directamente del Jefe del Servicio de. Tiene mando sobre el personal profesional y no profesional del Servicio. Coordina sus actividades con el personal del Departamento y con el personal del Servicio. Relaciones Externas: Con el público usuario del Servicio. De ejecución de actividades médicas Controlar la calidad de los análisis y procedimientos realizados en el Servicio Promover la investigación científica, capacitación y desarrollo profesional del personal a su cargo Coordinar la implantación de técnicas modernas con respecto a los análisis de Analizar los indicadores de producción y productividad del Servicio efectuando reuniones de coordinación con el personal del Servicio Efectuar análisis destinados a describir casos patológicos en los despistajes de salud o localizaciones de portadores sanos de gérmenes Efectuar necropsias y estudios post-morten para investigar las causas de la muerte Realizar Citodiagnóstico, mediante los estudios de Citodiagnósticos Ginecológico y no Ginecológico Realizar exámenes histopatológicos Orientar, adiestrar y capacitar al personal técnico en la realización de exámenes de, propiciando reuniones de trabajo Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Servicio Crear los mecanismos de control de la aplicación de las medidas de protección y seguridad del Servicio, de acuerdo a normas establecidas Las demás funciones que el asigne el Jefe del Servicio de. 5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: - Título de Médico Cirujano y colegiatura. - Título de Médico Especialista en. - Título de Registro de Especialidad. - Experiencia en actividades de la especialidad. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: - Capacitación en la especialidad requerida. Clínica y R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

32 Página 32 de 44 Pág. 32 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA. CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN LABORATORIO I N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: FUNCION BASICA Ejecuta actividades técnicas en el Servicio de. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Depende directamente del Jefe del Servicio de. Coordina sus actividades con el personal del Departamento y con el personal de las diversas unidades orgánicas. Relaciones Externas: Con el público usuario del Servicio. 5. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1. Tomar muestras biológicas, mediante las técnicas recomendadas para líquidos biológicos, raspados y punciones Colorear láminas de biopsia, y de corte de congelación Participar en el control de calidad de los análisis y reactivos Colaborar con el Patólogo en el examen de Microscopia Desarrollar los diferentes procesos para análisis de las muestras Efectuar el centrifugado y/o separación de los sueros Coordinar y mantener permanentemente informados al Jefe de Servicio sobre las actividades que desarrolla Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores Observar e interpretar los estudios Citológicos e Histológicos Manejar y controlar los equipos autoanalizadores Cumplir con las Normas de Bioseguridad Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio de. 5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: - Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores, con mención en la especialidad que opta. - Alguna experiencia en labores similares. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: - Capacitación en el Área. Clínica y R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

33 Página 33 de 44 Pág. 33 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA. CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: FUNCION BASICA Ejecuta y apoya actividades en el Servicio de. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Depende directamente del Jefe del Servicio de. Coordina sus actividades con el personal del Departamento y con el personal de las diversas unidades orgánicas. Relaciones Externas: Con el público usuario del Servicio Realizar procesos de recepción, registro, clasificación, distribución, seguimiento, y conservación de la documentación del Departamento y/o Servicio Transcripción de resultados de las diferentes áreas y servicios Orientar al público en general sobre gestiones a realizar Redactar documentos de acuerdo a indicaciones generales de las jefaturas del Servicio Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas Mantener la existencia de útiles de oficina Las demás funciones que le asigne su jefe del Servicio de Anatomía Patología Clínica. 5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: - Instrucción Secundaria. - Alguna experiencia en labores similares. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: Clínica y R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D

34 Página 34 de DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL Servicio de Banco de Sangre

35 Página 35 de 44 Pág. 35 de 44 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE BANCO DE SANGRE. CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: FUNCION BASICA: Organización, dirección, supervisión, coordinación y evaluación de las actividades técnico Administrativa del Servicio de Banco de Sangre. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas Depende directamente del Jefe del Clínica y. Tiene mando y coordina con el personal que labora en las diversas Áreas del Servicio. Relaciones externas. Con las diversas Unidades Orgánicas del Hospital, con el MINSA y con la DISA V Lima-Ciudad. Con el público usuario del Servicio. De organización, dirección, planificación, supervisión, coordinación y evaluación Organizar, planificar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del Servicio y del personal a su cargo Asegurar el suministro continuo de sangre y hemoderivados del Hospital, durante las 24 horas del día Fomentar la donación voluntaria de sangre a través de las estrategias establecidas a nivel nacional Aplicar métodos y procedimientos adecuados, que regulen las actividades del Servicio Evaluar el funcionamiento del servicio de acuerdo a los indicadores de gestión correspondientes Tomar decisiones en función de la información (consistente, suficiente y oportuna) que registra el Servicio de Banco de Sangre a fin de optimizar su funcionamiento Mantener la comunicación permanente con la Dirección General, Jefatura del Departamento y otras dependencias orgánicas Participar en el Comité de Gestión y en los comités que integre el Departamento Participar en la elaboración del Plan Operativo Formular el Plan de Capacitación Anual del Servicio y recomendar las líneas prioritarias de capacitación institucional en el área de su competencia Participar en la actualización del Diagnóstico Situacional Mantener actualizado los manuales de procedimientos técnicos del servicio Visar los resultados emitidos por el Servicio Brindar asesoría a los demás Departamentos y/o Servicios asistenciales de la Institución Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad establecidas Las demás funciones que le asigne el Jefe de Clínica y. 5. REQUISITOS MINIMOS: EDUCACION: - Título de Médico Cirujano - Especialista en Patología Clínica con Registro de especialista vigente.

36 Página 36 de 44 - Post Grado en Gestión de Servicios de Salud o afines. - Capacitación documentada en la especialidad de Hemoterapia y Banco de Sangre. - Amplia experiencia en actividades de la especialidad. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES: - Conocimientos básicos de computación: entorno Windows - Conocimientos básicos de ingles u otro idioma. Clínica y R.D. Nº SA-DS-HSR-OPE/D