MODULO I: LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO. (68 horas)

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1 PROGRAMACIÓN ACADÉMICA DIPLOMADO GESTIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA DEL TALENTO HUMANO MODULOS Y CONTENIDOS Sesión PROFESOR CONTENIDO INTESIDAD SESIÓN MODULO I: LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO. (68 horas) 1 AMPARO PLATA 2 CARLOS CEBALLOS 3 CAMILO ALBERTO CUERVO DÍAZ. 4 CAMILO ALBERTO CUERVO DÍAZ. TITULO: El proceso de contratación. Aspectos NO jurídicos: 1. Proceso y procedimientos de selección. 2. Proceso de Inducción en nuevos trabajadores. TITULO: El proceso de contratación. Aspectos NO jurídicos: 1. Profesiogramas. TITULO: El proceso de contratación. Aspectos 1. Límites legales y constitucionales del proceso de selección. 2. Las alternativas de contratación directa e indirecta. TITULO: El proceso de contratación. Aspectos 3. Taller: La oferta y el contrato laboral. 4 HORAS 6 MARZO 4 HORAS 7 MARZO 13 MARZO 4 HORAS 4 HORAS 14 MARZO 5 DIEGO FELIPE VALDIVIESO RUEDA TITULO: Compensación y beneficio. Aspectos 1. Lo que es y no es salario. 2. Los modelos de compensación flexible. 3. La remuneración por productividad. 4 HORAS 20 MARZO. 6 SANTIAGO BAYONA CAÑAS. TITULO: Compensación y beneficio. Aspectos NO 1. Estrategia empresarial alineada con estrategia de compensación. 2. Compensación variable: - Indicadores. - Sistemas de incentivos. 4 HORAS 21 MARZO.

2 7 SERGIO IVAN PEREZ PEÑUELA. 8 SERGIO IVAN PEREZ PEÑUELA. 9 MARIO FERNANDO MENDEZ. TITULO: Compensación Y Beneficio. Aspectos tributarios de la nómina. TITULO: Compensación Y Beneficio. Aspectos tributarios de la nómina. TITULO: Compensación y beneficio. Aspectos NO 1. Salario emocional. 4 HORAS. 27 MARZO. 4 HORAS. 28 MARZO 4 HORAS 10 ABRIL 10 SANTIAGO MARTÍNEZ MENDEZ TITULO: Los procesos de evaluación del desempeño. Aspectos 1. Los efectos jurídicos de la evaluación del desempeño. 2. Las decisiones jurídicas como resultado de la evaluación del desempeño. 4 HORAS 11 ABRIL 11 PATRICIA CALLE TITULO: Los procesos de evaluación del desempeño. Aspectos NO 1. Modelos: por competencias y sistémico. 2. Métrica y los indicadores. 3. Gestión, documentación y soporte de decisiones organizacionales y desarrollo individual. 4 HORAS 17 ABRIL. 12 PATRICIA CALLE TITULO: Los procesos de evaluación del desempeño. Aspectos NO 4. Perfilación, carrera, sucesión y calidad. 5. Como se hace una entrevista para evaluación del desempeño. 6. Metodología de formulación de variables de desempeño y manejo estadístico. 4 HORAS 18 ABRIL 13 NICOLÁS RICO ÁLVAREZ TITULO: El manejo disciplinario y la terminación del contrato. Aspectos 1. Las obligaciones generales de las partes. 2. La comprobación de faltas laborales. 3. Sanciones disciplinarias y el despido con justa causa. 4. La terminación del contrato laboral. (Causas legales y decisiones unilaterales). 4 HORAS 24 ABRIL

3 14 NICOLÁS RICO ÁLVAREZ 15 MARIO FERNANDO MENDEZ. 16 CAMILO ALBERTO CUERVO DÍAZ. TITULO: El manejo disciplinario y la terminación del contrato. Aspectos 5. Los fueros de estabilidad laboral reforzada. 6. Taller: La diligencia de descargos. TITULO: El manejo disciplinario y la terminación del contrato. Aspectos NO Psicología del seguimiento a las normas. TITULO: El acoso laboral. Aspectos 1. Lo que es y no es acoso laboral. 2. Las medidas sancionatorias del acoso laboral. 3. Taller: Los comités de convivencia. 4 HORAS 25 ABRIL 4 HORAS 2 MAYO 4 HORAS 8 MAYO 17 PATRICIA CALLE TITULO: El acoso laboral. Aspectos NO 1. Aspectos psicológicos y de personalidad del acoso. 2. Determinantes sociales del acoso. 3. Determinantes organizacionales y de liderazgo. 4. La gestión del acoso como conflicto. 5. La gestión terapéutica. 6. Alertas y medidas de prevención del acoso. 4 HORAS 9 MAYO MODULO 2: LA RELACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO. (24 horas) 18 JUAN MANUEL GUERRERO. TITULO: El manejo de las relaciones laborales colectivas. Aspectos 1. El derecho de asociación sindical. 2. Obligaciones y derechos de la organización sindical. 3. Obligaciones y derechos del dirigente sindical. 4 HORAS 15 MAYO 19 JUAN MANUEL GUERRERO. TITULO: El manejo de las relaciones laborales colectivas. Aspectos 4. Los pactos colectivos y las convenciones colectivas de trabajo. 4 HORAS 16 MAYO 20 JAIRO BURGOS DE LA ESPRIELLA TITULO: El manejo de las relaciones laborales colectivas. Aspectos NO 1. Manejo del conflicto en las organizaciones. 4 HORAS 22 MAYO

4 21 JAIRO BURGOS DE LA ESPRIELLA 22 DIEGO FELIPE VALDIVIESO RUEDA 23 DIEGO FELIPE VALDIVIESO RUEDA TITULO: El manejo de las relaciones laborales colectivas. Aspectos NO 2. Técnicas y estratégicas de negociación. TITULO: El conflicto colectivo de trabajo. Aspectos 1. El pliego de peticiones. 2. Las etapas de la negociación. 3. El arreglo directo. 4. La huelga. TITULO: El conflicto colectivo de trabajo. Aspectos 5. El tribunal de arbitramento. 6. Taller: El manejo de la negociación. 4 HORAS 23 MAYO 4 HORAS 29 MAYO 4 HORAS 30 MAYO MODULO 3: SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL. (24 horas ) 24 MARIA XIMENA PHILLIPS. TITULO: Obligaciones y derechos generales del empleador y del trabajador en materia de seguridad social. 1. Frente al sistema pensional. 2. Frente al sistema de salud. 3. Frente al sistema de riesgos laborales. 4 HORAS 5 JUNIO 25 MARIA XIMENA PHILLIPS. TITULO: Obligaciones y derechos generales del empleador y del trabajador en materia de seguridad social. 4. El trabajador independiente sus obligaciones en materia de seguridad social. 5. Tipos de aportantes. 6. Manejo de planillas. 4 HORAS 6 JUNIO 26 PABLO HERNÀNDEZ HUSSEIN TITULO: La enfermedad y el accidente (obligaciones y derechos de las partes). 1. La estabilidad laboral reforzada (fuero de saludo). 2. El accidente de trabajo. (La culpa del empleador). 4 HORAS 12 JUNIO

5 27 CARLOS CEBALLOS TITULO: La enfermedad y el accidente (obligaciones y derechos de las partes) 3. Implementación del programa de Salud y seguridad en el trabajo (Decreto 1443) parte teórica del decreto y la parte práctica. 4 HORAS 13 JUNIO 28 POR CONFIRMAR 29 IVAN CARVAJAL / DIEGO FELIPE VALDIVIESO RUEDA TITULO: La enfermedad y el accidente (obligaciones y derechos de las partes) Parte Investigación de los accidentes e incidentes de trabajo. TITULO: Los procesos de fiscalización e investigación. 1. La UGPP. 2. El régimen de investigación y sanción. 3. Ejercicio práctico: su compañía esa preparada para na vista de la UGPP. TOTAL HORAS HORAS 19 JUNIO 4 HORAS 20 JUNIO PERFILES DE LOS CONFERENCISTAS Amparo Plata Quesada - Profesional Regional de Formación de la Gerencia Técnica de ARL SURA. Formación Académica: Trabajadora Social de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, Especialista en Orientación Educativa y Desarrollo Humano de la Universidad El Bosque. Experiencia Laboral: Cuenta con más de 18 años de experiencia en el diseño, planeación y administración de proyectos de educación, capacitación y entrenamiento organizacional, técnico y humanístico. Carlos Hernando Ceballos Saavedra- Líder de proyectos de investigación en ARL Sura, responsable de las estrategias orientadas a la prevención de la enfermedad profesional a nivel nacional Formación Académica: Médico Especialista en Salud Ocupacional, investigador y docente. Experiencia Laboral: Fue analista de medicina laboral y del trabajo en ARP Sura. Experiencia Académica: Docente universitario e investigador en ergonomía, Proyecto de investigación Sector floricultor (con Universidad Javeriana de Bogotá e IFA de Alemania), Proyecto Multicéntrico de Investigación Ergonómica RIDSSO (Mutual Seguridad Chile, ART La Caja de Argentina, Centro Brasilero de Seguridad y Salud Industrial, IFA de Alemania), Evaluación del impacto de los controles implementados para la movilización de pacientes en empresas del sector

6 salud de la ciudad de Medellín (IFA de Alemania, Escuela Colombiana de Ingeniería), conferencista en diversos congresos a nivel nacional e internacional. Diego Felipe Valdivieso Rueda - Socio de la firma VS+M Abogados y miembro del Consejo Directivo del Colegio de Abogados del Trabajo. Formación Académica: Abogado de la Pontifica Universidad Javeriana, especialista en Derecho Laboral de la misma universidad. Experiencia Laboral: Más de 10 años de experiencia como asesor externo y litigante en materia laboral y de seguridad social. Experiencia Académica: Docente en programas de pregrado, postgrado y/o educación continua, en las facultades de derecho de: Pontifica Universidad Javeriana, Universidad Santo Tomas, Universidad Sergio Arboleda, Universidad ICESI, Universidad de la Sabana y la Universidad de los Andes. Conferencista habitual para AP LEGIS, el Colegio de Abogados del Trabajo y ARL SURA. Santiago Bayona Cañas - Jefe Departamento de Compensación. Formación Académica: Ingeniero Industrial Universidad Católica de Colombia; Especialización en Gerencia de Recursos Humanos Universidad Javeriana; Especialista en Administración técnica de Salarios ACRIP Experiencia Laboral: Profesional de Personal Regional Bogotá Davivienda, Coordinador de Capacitación Regional Bogotá Davivienda; Coordinador de salarios Davivienda. Experiencia Académica: Docente Diseño Salarial en pregrado de Ingeniería Industrial Universidad Javeriana Bogotá, Docente Administración de la Compensación en Postgrado Gerencia de Recursos Humanos Universidad Jorge Tadeo Lozano. Sergio Iván Pérez Peñuela Socio Director de la firma Perez & Gomez. Formación Académica: Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Derecho Tributario en el Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario que lo distinguió con el Diploma de Excelencia. Experiencia Laboral: Con más de 20 Años de experiencia como asesor externo y litigante en impuestos. Fue abogado de Jorge E. Paniagua L. & Cía. Abogados Derecho Tributario, gerente de la División Legal y de Impuestos de Arthur Andersen & Cía Colombia y de Andersen Legal Ltda., abogado asociado senior de Brigard & Urrutia Abogados S.A., socio director de la unidad tributaria de Godoy Córdoba Abogados. Experiencia Académica: Fue Director Académico del Centro de Estudios en Derecho Tributario de la Pontificia Universidad Javeriana. Es Profesor titular de la cátedra de Derecho Tributario en la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Javeriana, Profesor de impuestos en la Maestría en Derecho Económico de la Pontificia Universidad Javeriana y de la especialización en Derecho Tributario de la misma universidad. Además es profesor de la Especialización en

7 Tributación de la Universidad de los Andes y de la Gerencia y Administración Tributaria de la Universidad Externado de Colombia Mario Fernando Méndez Calderón - Consultor corporativo. Formación Académica: Psicólogo Social de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), Comunicador Social Miembro de ANPress Colombia, Especialista en Riesgos Profesionales. Experiencia Laboral: Autor del DC audio, de motivación y autoestima titulado CAMALEON. Fue Director Comercial Nacional de la Empresa COLIBRANASA, y fue Gerente Comercial de la empresa Radiodifusora SABOR STEREO. Experiencia Académica: Ha participado como capacitador corporativo y motivacional para empresas como: ARL SURA, Banco Popular, Sector Resources, Petrolabin, HSE Consultores Internacionales, Protección SA, Seguros La Equidad, Enertolima, Fenalco Tolima, entre otras. Camilo Alberto Cuervo Díaz - Director de la Unidad Laboral de Cuberos Cortes Gutierrez Abogados. Miembro del Consejo Directivo del Colegio de Abogados del Trabajo CONFIRMADO Formación Académica: Abogado egresado de la Pontificia Universidad Javeriana, Especialista en Derecho Laboral de la misma universidad. Experiencia Laboral: Con más de 12 Años de experiencia como asesor externo y litigante en materia laboral y de seguridad social, para importantes empresas del orden nacional e internacional. Experiencia Académica: Docente en los programas de pregrado y/o educación continuada de la facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Javeriana y docente en los programas de formación de la Cámara de Comercio de Bogotá. Patricia Elena Calle Botero - Consultora en Desarrollo y Formación Formación Académica: Psicóloga, Pontificia Universidad Javeriana; Máster en psicología organizacional Western Michigan University (USA); certificada en Modelo y Tecnología para el Mejoramiento del Desempeño Humano y el Retorno de la Capacitación. Coach certificada, ICC. Experiencia Laboral: 35 años de ejercicio profesional en el campo del desarrollo, formación y selección de recursos humanos y de la consultoría sistémica, desde la perspectiva de la psicología y la administración, en empresas del sector educativo, industrial de alimentos, industrial automotriz, bancario y editorial. Impulso y desarrollo de sistemas y herramientas para la métrica y gestión del desempeño, equipos de alto desempeño, liderazgo y gestión del conocimiento; asesoría en proyectos de investigación y consultoría en el campo del desarrollo humano y cultura organizacional; instrumentación de recursos para el desarrollo organizacional; asesoría en la construcción y ajuste de marca personal; coaching ejecutivo y de desarrollo personal Experiencia Académica: docencia de cátedra en pregrado y postgrado en las universidades Javeriana, EAFIT, Konrad Lorenz, Sergio Arboleda y Jorge Tadeo Lozano. Intervención en el campo del diseño, construcción.

8 Nicolás Rico Álvarez - Socio de la firma VS+M Abogados. Formación Académica: Abogado egresado de la Universidad de Los Andes. Especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Experiencia Laboral: Con más 6 Años de experiencia como asesor externo y litigante en materia laboral y de seguridad social. Fue socio fundador de la firma RICO LARA Asesoría. Experiencia Académica: Docente en los programas de pregrado y/o educación continua de las facultades de derecho de la Universidad de los Andes y de la Universidad de la Sabana. Juan Manuel Guerrero Melo Socio de la Firma G & G ASESORES LABORALES S.A.S. Formación Académica: Abogado y Especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Experiencia Laboral: Cuenta con una experiencia de más de ocho (8) años prestando asesoría a diversas compañías de los sectores industrial, financiero y de servicios. Ha sido asesor de empresas en múltiples conflictos colectivos de trabajo, participado en la mesa de negociación, así como en el desarrollo de los Tribunales de Arbitramento. Experiencia Académica: Ha dictado diversas cátedras en temas de Derecho Laboral y Seguridad Social en la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá y en la Universidad Sergio Arboleda de Bogotá. Jairo Burgos De La Espriella - Socio Consultor en Liderazgo & Transformación, Director en la firma Talento & Talante. Formación Académica: Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en derecho laboral y de sociedades de la misma universidad. Master in Science of Management, Arthur D. Little School of Management, Boston 2002 y Master in Public Administration, John F. Kennedy School of Government, Harvard University, Cambridge Experiencia Laboral: Por más de 20 años fue Vicepresidente de Gestión Humana del Grupo Bancolombia, con responsabilidad sobre las áreas de Gestión Humana, Comunicaciones, Responsabilidad Social y Mercadeo. Fue Gerente de la Fusión Bancolombia-Conavi-Corfinsura. Experiencia Académica: Ha sido docente y conferencista invitado, para varios programas de pregrados y postrado en derecho, entre otras para la Pontificia Universidad Javeriana y la Universidad EAFIT. María Ximena Phillips Bernal - Profesional de la Unidad de asuntos jurídicos laborales de ECOPETROL S.A. Formación Académica: Abogado egresado de la Pontificia Universidad Javeriana, Especialista en Derecho Laboral de la misma universidad.

9 Experiencia Laboral: Fue abogada de la Vicepresidencia Jurídica de Citicolfondos y Asociada Senior de la firma Godoy Córdoba Abogados. Experiencia Académica: Participó como profesora auxiliar en la Especialización de Derecho Laboral en la Pontificia Universidad Javeriana Bogotá. Pablo Hernández Hussein - Asesor externo y litigante para importante empresas del ámbito nacional e internacional. Formación Académica: Abogado egresado de la Universidad Militar Nueva Granada y especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Experiencia Laboral: Con más 6 Años de experiencia como asesor externo y litigante en materia laboral y de seguridad social. Experiencia Académica: Ha participado como docente para la catedra de seguridad social en la Universidad de la Sabana. Iván Carvajal Sánchez - Socio de la firma ICS Legal y Director de la Sala de Derecho Público del Consultorio Jurídico de la Universidad Externado. Formación Académica: Abogado de la Universidad Externado de Colombia. Candidato a Magíster en Derecho, con énfasis en Derecho Administrativo, de la misma universidad. Especialista en Derecho Administrativo de la Universidad del Rosario. Experiencia Laboral: Más de 10 años de experiencia como asesor y consultor en asuntos de derecho administrativo, y contratación estatal. Se desempeñó como asesor del INVIMA y de la Comisión Nacional del Servicio Civil. Experiencia Académica: Docente en programas de pregrado y postgrado en la facultad de derecho de la Universidad Externado de Colombia. Santiago Martínez Méndez - Asociado de la firma Godoy Córdoba Abogados. Formación Académica: Abogado egresado de la Pontificia Universidad Javeriana, Especialista en Derecho Laboral de la misma universidad. Experiencia Laboral: Con más 6 Años de experiencia como asesor externo y litigante en materia laboral y de seguridad social. Experiencia Académica: Docente en los programas de pregrado y/o educación continuada de la facultad de derecho de la Universidad de los Andes. *Por motivos de fuerza mayor podría haber cambios en la nómina de profesores propuestos, garantizando la idoneidad y experiencia requerida en cada tema*

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