Voluntariado Ambiental en Parques Nacionales
|
|
- Domingo Araya Romero
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 COMUNICACIÓN TÉCNICA Vluntariad Ambiental en Parques Nacinales Autr: Carls Muñz Herrer Institución: Asciación GAIA para la Cnservación y Gestión de la Bidiversidad cmh@asciacingaia.rg
2 RESUMEN La Asciación Gaia para la cnservación y gestión de la Bidiversidad viene participand desde su creación en el añ 2002, en el Prgrama de Vluntariad en Parques Nacinales. En ests añs de actividad nuestra Asciación ha dad cbertura a más de mil vluntaris dentr de este Prgrama, en un ttal de 7 Parques Nacinales y 5 Fincas Centrs Adscrits al O.A.P.N. En 2002 el Organism Autónm Parques Nacinales presenta el Plan de Acción de Vluntariad en Parques Nacinales cm respuesta a la demanda de un papel más activ y participativ de la sciedad en la gestión y cnservación de ls recurss naturales, a la vez que cntribuye a dar cumplimient al bjetiv del Plan Directr de la Red de Parques Nacinales de 'favrecer el desarrll de una cnciencia ciudadana de apreci pr ls Parques Nacinales ' Cm resultad de la puesta en marcha del Vluntariad en Parques Nacinales, se empezó a gestinar la participación de ls vluntaris cn el bjet de que llevaran a cab las accines que se definen cm prpias del Vluntariad, es decir: 'el cnjunt de actividades de interés general, desarrlladas pr persnas físicas cn carácter libre, altruista y slidari'. En línea cn td est, la Asciación Gaia frece un servici de calidad desde el cmienz del Prgrama de Vluntariad en Parques Nacinales, respetand y cuidand escrupulsamente tds ls aspects relativs a la planificación, ejecución y evaluación del mism. En líneas generales, el Vluntariad Ambiental asume un dble ret: pr una parte, facilitar la sensibilización, la cncienciación y el cambi de actitudes ante el Medi Ambiente cm herramienta de Educación Ambiental y pr tra, frecer un espaci que satisfaga la creciente demanda de participación scial en el cncimient y la intervención sbre la calidad y la cnservación del entrn. Dentr de este cntext ls vluntaris aprtan básicamente, dedicación, cmprmis y cntribución a la mejra del patrimni natural, a la vez que mtivación y tiemp libre. Palabras Clave: Vluntariad 2
3 1. INTRODUCCIÓN La Asciación Gaia para la cnservación y gestión de la Bidiversidad cmienza su andadura en el Vluntariad Ambiental desde la fecha de su fundación en el añ 2002 y cincidiend también cn el inic del Prgrama de Vluntariad en Parques Nacinales, prmvid pr el entnces Ministeri de Medi Ambiente a través del Organism Autónm Parques Nacinales. En la última edición que se encuentra actualmente en ejecución, el Prgrama ha pasad a denminarse PLAN DE SENSIBILIZACIÓN Y VOLUNTARIADO DEL ORGANISMO AUTÓNOMO PARQUES NACIONALES. Durante ests añs de actividad dentr del Plan, nuestra Asciación ha dad cbertura a más de vluntaris, en un ttal de 7 Parques Nacinales y 5 Fincas Centrs Adscrits al O.A.P.N. Cn el pas del tiemp se han id intrduciend cambis en la legislación relativa a ls Parques Nacinales, ya que según la sentencia 194/2004, de 10 de nviembre de 2004 del Tribunal Cnstitucinal, se establece que la gestión de ls Parques Nacinales es cmpetencia exclusiva de las administracines autnómicas. Gran parte de las Cmunidades Autónmas ya se han hech carg de las cmpetencias y las restantes l harán en breve, aunque la Administración Central mantendrá un Plan Directr de Parques Nacinales que supervise y haga un seguimient de tds ls Parques de la Red, l que incluye la psibilidad de pder seguir realizand clabracines de Vluntariad Ambiental dentr del cmentad Plan del O.A.P.N. 3
4 2. FUNDAMENTACIÓN En líneas generales, el Vluntariad Ambiental asume un dble ret: pr una parte, facilitar la sensibilización, la cncienciación y el cambi de actitudes ante el Medi Ambiente cm herramienta de Educación Ambiental y pr tra, frecer un espaci que satisfaga la creciente demanda de participación scial en el cncimient y la intervención sbre la calidad y la cnservación del entrn. Dentr de este cntext ls vluntaris aprtan básicamente, dedicación, cmprmis y cntribución a la mejra del patrimni natural, a la vez que mtivación y tiemp libre. Para pder desempeñar sus cmetids, tant ls vluntaris cm las rganizacines cn las que clabran se rigen básicamente pr una serie de derechs y deberes, reflejads en la Ley 6/1996, de 15 de ener, del Vluntariad. En 2002 el Organism Autónm Parques Nacinales presenta el Plan de Acción de Vluntariad en Parques Nacinales cm respuesta a la demanda de un papel más activ y participativ de la sciedad en la gestión y cnservación de ls recurss naturales, a la vez que cntribuye a dar cumplimient al bjetiv del Plan Directr de la Red de Parques Nacinales de favrecer el desarrll de una cnciencia ciudadana de apreci pr ls Parques Nacinales Cm resultad de la puesta en marcha del Vluntariad en Parques Nacinales, se empezó a gestinar la participación de ls vluntaris cn el bjet de que llevaran a cab las accines que se definen cm prpias del Vluntariad, es decir: el cnjunt de actividades de interés general, desarrlladas pr persnas físicas cn carácter libre, altruista y slidari. Psterirmente, la Ley 5/2007, de 3 de abril, de la Red de Parques Nacinales señala cm un de ls bjetivs de la Red de Parques Nacinales (artícul 4.g) el de cntribuir a la cncienciación ambiental en la sciedad, en clabración cn las institucines y rganizacines pertinentes. Igualmente, dicha Ley establece que entre las funcines que cmpeten a la Administración General del Estad (artícul 5.f) se encuentra la de cntribuir a la implicación de ls agentes sciales y a la participación de la sciedad en la cnsecución de ls bjetivs de la Red. 1 En vista de td ell, la Asciación Gaia ha seguid freciend desde el cmienz del Prgrama y a l larg de ls añs un servici de calidad, respetand y cuidand escrupulsamente tds ls aspects relativs a la planificación, ejecución y evaluación del mism. 3. DESTINATARIOS Y OTROS AGENTES El grup destinatari de este Plan es lógicamente el de ls vluntaris que participan en ls camps de trabaj, per n debems lvidar que un de ls bjetivs del Plan es el de que pr extensión se llegue a sensibilizar al cnjunt de la sciedad a través de la 1 Cnvcatria 2010 del Plan de Sensibilización y Vluntariad del O.A.P.N. 4
5 psitiva experiencia vivencial que se pretende que ests vluntaris interiricen durante el desarrll de su actividad. Pr ell cnsiderams también cm beneficiaris indirects al cnjunt de persnas del ámbit de influencia de cada un de ls vluntaris. Pr tra parte ha de mencinarse también al persnal técnic de cada un de ls Espacis Prtegids dnde se llevan a cab ls camps de Vluntariad, ya que sn ells ls que determinan y dirigen las actividades que se realizan, así cm el persnal del O.A.P.N. y de Tragsa, que intervienen también en la rganización del Plan, junt al persnal de las ficinas, el crdinadr y ls mnitres de nuestra Asciación, que sn ls que guían, gestinan y crdinan dichas actividades, de acuerd cn las directrices acrdads cn ls técnics. Pr últim y n pr ell mens imprtante, la pblación lcal del entrn de ls Parques y Fincas también se ve influida pr las accines de ls vluntaris, pr l que pueden cnsiderarse cm agentes activs y/ cm beneficiaris indirects. 4. OBJETIVOS Un bjetiv primrdial de nuestra Asciación es el de clabrar y ser parte activa de la estructura que da cbertura al Plan de Sensibilización y Vluntariad, teniend así la prtunidad de aprtar nuestra experiencia y capacidades a la cnsecución de ls bjetivs cmunes que cmpartims cn ls rganizadres del Plan. Es imprtante remarcar que la sintnía en este aspect es plena, l que sin duda hace que al cmpartir la idea de una misma misión, la intención de cnseguir ls bjetivs del Plan, cuente de anteman cn un elevad índice de prbabilidad de éxit. Pr l tant, la Asciación Gaia hace suys ls prpósits de sensibilizar sbre la figura de ls Parques Nacinales y darls a cncer, así cm impulsar y fmentar el cncimient de ls recurss naturales en general, gestinar adecuadamente ls recurss humans y materiales, aplicar las metdlgías de trabaj adecuadamente, etc. Cm es bvi, para desempeñar las funcines que crrespnden a nuestra Asciación cm clabradra en el Plan de Sensibilización y Vluntariad en Parques Nacinales, se asumiern inicialmente ls bjetivs que el Organism Autónm señalaba en el primer Plan de Acción del Vluntariad, entre ells: lgrar un vluntariad eficaz en sus intervencines y cmprmetid en el desarrll de una ética ambiental que prmueva la prtección del medi. De la misma frma, se asumiern trs de ls cnsiderads específics en dich Plan, cm pr ejempl: Mejrar ls mecanisms de crdinación y cperación entre ls agentes sciales invlucrads en el vluntariad mediambiental. Apyar la infrmación, frmación y capacitación de ls/as vluntaris/as. Psterirmente y cn el actual Plan de Sensibilización y Vluntariad, se fija tr dble bjetiv: 5
6 Facilitar la cncienciación, la capacitación y el cambi de actitudes ante el medi ambiente a través de la educación ambiental. Atender la demanda scial de participación en el cncimient y la intervención sbre la calidad y cnservación del entrn, freciend vías de clabración eficaz. 2 Además de ests, nuestra Asciación se ha fijad trs bjetivs específics más inmediats y acrdes cn las actividades ctidianas que se llevan a cab en cada un de ls camps de trabaj, entre ls que figuran: Objetivs cnceptuales: Cncienciar a ls vluntaris sbre las necesidades de ls Espacis Prtegids. Que ls vluntaris sepan analizar las situacines prblemáticas para aprtar slucines. Objetivs prcedimentales: Capacitar a ls vluntaris para llevar a cab las tareas encmendadas pr el persnal técnic. Que ls vluntaris participen activamente en la transmisión de ls cncimients adquirids. Objetivs actitudinales: Que ls vluntaris desarrllen una cnciencia ciudadana de apreci pr ls Parques Nacinales y pr el medi natural. Que ls vluntaris desarrllen una actitud crítica frente a cnductas n aprpiadas cn relación al medi natural. 5. METODOLOGÍA Para llevar a cab el Plan se utiliza una metdlgía vivencial, práctica y flexible, intentand prpiciar técnicas que animen tant el desarrll de la tarea cm el grad afectiv entre ls integrantes del grup, intentand cn ell lgrar el mayr grad de chesión psible. Cn ell se pretende cnseguir un elevad clima de satisfacción a nivel persnal y grupal y también de eficacia en el desempeñ de las tareas. Un element altamente psitiv a destacar en ests vluntariads es la aprtación que hacen ls participantes al desarrll de ls misms, tant en el plan frmativ cm en el persnal. Pr un lad y según ls perfiles extraíds de campañas anterires, muchs de ells sn estudiantes licenciads en materias relacinadas cn las tareas que se desarrllan en ls Espacis Prtegids, pr l que sn capaces de aprtar al grup sus cncimients; est fmenta el trabaj en grup y la participación de tds ls vluntaris, l que repercute beneficisamente en que se genere un buen clima de cnvivencia, así cm en la reciprcidad de cncimients y actitudes. Otr aspect relacinad cn la percepción que ls vluntaris recgen de esta experiencia (según ells misms expresan en sus evaluacines), es el privilegi que para 2 Cnvcatria 2010 del Plan de Sensibilización y Vluntariad del O.A.P.N. 6
7 ells supne cncer ls Espacis Prtegids de la man del persnal técnic del Parque Finca en cuestión y de una frma a la que el públic en general n puede acceder. Est redunda también en un alt grad de satisfacción de ls participantes, que al finalizar su camp de vluntariad y regresar a sus casas, transmiten la experiencia adquirida en su entrn ctidian, l que se cnvierte de frma indirecta en un instrument más de la metdlgía empleada. 6. ACTIVIDADES Y CRONOGRAMA Fase I. Difusión del Plan y captación de vluntaris En primer lugar se realiza una campaña de difusión del Plan de Sensibilización y Vluntariad en Universidades (cn cnferencias, clcación de carteles ) y prtales de Internet relacinads cn el medi ambiente y cn el Tercer Sectr tant españles cm internacinales. La cnvcatria de plazas se lleva a cab a través de la página web de la Asciación sin perjuici de trs medis de difusión cm ls anterirmente citads. A td est hay que añadir la extensa base de dats que psee la Asciación, a través de la cual mantiene cntact direct cn miles de persnas e institucines y que cnstituye una eficaz herramienta para la captación de las persnas interesadas en el Plan de Vluntariad. Fase II. Realización de las actividades Las actividades a realizar se acuerdan cnjuntamente cn la administración de cada Parque Finca, de frma que se intenta ayudar a satisfacer las necesidades expuestas a través del vluntariad. Tdas ellas sn de índle muy variada, abarcand td tip de tareas relacinadas cn ls cuatr blques de trabaj en ls que se enmarcan ests pryects de vluntariad ambiental: Seguimient y evaluación de la Red. Implicación de ls agentes sciales y participación de la sciedad. Mejra del cncimient científic. Actividades cmplementarias para la cnsecución de ls bjetivs de cada un de ls Parques Nacinales y de la Red en su cnjunt, incluyend situacines excepcinales. 7
IDENTIFICACIÓN DE LA BUENA PRÁCTICA. TERAPIA OCUPACIONAL DOMICILIARIA: PLAN de ATENCION INTEGRAL DOMICILIARIA (PAID)
IDENTIFICACIÓN DE LA BUENA PRÁCTICA Nmbre TERAPIA OCUPACIONAL DOMICILIARIA: PLAN de ATENCION INTEGRAL DOMICILIARIA (PAID) Respnsable (Departament / Área / Delegación ) Servici de Mayres. Patrnat de Bienestar
Más detallesHACIA LA DEFINICIÓN DEL VALOR AÑADIDO POR LAS ORGANIZACIONES DEL TERCER SECTOR DE INTERVENCIÓN SOCIAL BREVE RESEÑA DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
HACIA LA DEFINICIÓN DEL VALOR AÑADIDO POR LAS ORGANIZACIONES DEL TERCER SECTOR DE INTERVENCIÓN SOCIAL BREVE RESEÑA DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN INDICE 1. Origen del pryect y cntextualización 3 2. Fundamentación
Más detallesIntervención socioeducativa con niños, niñas y adolescentes en situaciones de riesgo social.
Intervención scieducativa cn niñs, niñas y adlescentes en situacines de riesg scial. NOMBRE DE ORGANIZACIÓN: ASOCIACIÓN CIVIL PASA LA VOZ (Cusc Perú) DESCRIPCION: Fundada en el 2005, la Asciación Civil
Más detallesACCIONES GENERALES: Estudiantes en general :
ACCIONES GENERALES: Estudiantes en general : ACCIONES DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD I. Prgrama Acción Tutrial. II. Prgrama de Orientación Psiceducativa. III. Prgrama de Orientación y Atención Scial a la
Más detallesINTERCOONECTA ESPAÑA. I Convocatoria 2016
INTERCOONECTA ESPAÑA I Cnvcatria 2016 1. NOMBRE DEL CURSO: CURSO DE PREVENCIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RIESGOS NATURALES Y TECNOLÓGICOS. 2. DATOS PRINCIPALES DEL CURSO: Fechas de realización: Fase n-line: Del
Más detallesIDENTIFICACIÓN DE LA BUENA PRÁCTICA
Nmbre IDENTIFICACIÓN DE LA BUENA PRÁCTICA TERAPIA OCUPACIONAL DOMICILIARIA: PLAN de ATENCION INTEGRAL DOMICILIARIA (PAID) Respnsable (Departament / Área / Delegación ) Servici de Mayres. Patrnat de Bienestar
Más detallesPRESENTACIÓN SEMINARIO
PRESENTACIÓN SEMINARIO Organiza: Clabra: Apya: OBJETIVO Y ORGANIZACIÓN DEL SEMINARIO El seminari sbre Innvación Scial en el ámbit de ls servicis sciales en la Cmunidad Autónma del País Vasc pretende cnstituir
Más detallesLa participación del voluntariado ambiental en la Estrategia Nacional de Restauración de Ríos
La participación del vluntariad ambiental en la Estrategia Nacinal de Restauración de Rís Autr: Sara Casas Osri Institución: Cruz Rja Españla Otrs autres: Julia Gómez Bermej (Cruz Rja Españla) Resumen
Más detallesJORNADA ATENCIÓN INTEGRAL A PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL O DEL DESARROLLO Y ENFERMEDAD MENTAL
JORNADA ATENCIÓN INTEGRAL A PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL O DEL DESARROLLO Y ENFERMEDAD MENTAL SEVILLA, 17 DE OCTUBRE 2016 LUGAR: PABELLÓN DE PUERTO RICO. JOHANNES KEPLER, 3. ISLA DE LA CARTUJA.
Más detallesQué es Teenemprende? Qué no es Teenemprende? Acciones aisladas sin visión común ni proceso, adscritas únicamente a una efeméride o Día del Centro
2016/2017 Qué es Teenemprende? Es un prgrama educativ que utiliza la creación de un pryect emprendedr en el entrn cm eje vertebradr del prces enseñanza aprendizaje. Qué n es Teenemprende? Accines aisladas
Más detallesBASES CONCURSO AMBIENTAL AUDIFARMA 20 AÑOS
BASES CONCURSO AMBIENTAL AUDIFARMA 20 AÑOS AUDIFARMA S.A cntribuye al mejramient de la salud y el desarrll sstenible de la sciedad cn un seri cmprmis en la Respnsabilidad Scial Empresarial mediante la
Más detallesQué es? concurso iniciativa cultura emprendedora alumnado de FP Grado Medio y Grado Superior creación de proyectos
2016/2017 Qué es? Prgrama educativ cn frmat cncurs que fmenta y prmueve la iniciativa y la cultura emprendedra en el alumnad de FP Grad Medi y Grad Superir, a través de la creación de pryects empresariales
Más detallesPREMIO FINANZAS PARA TODOS MEJOR INICIATIVA DE EDUCACIÓN FINANCIERA
PREMIO FINANZAS PARA TODOS MEJOR INICIATIVA DE EDUCACIÓN FINANCIERA I EDICIÓN - 2016 PREMIO FINANZAS PARA TODOS FINALIDAD El Premi Finanzas para Tds se enmarca dentr del Plan de Educación Financiera impulsad
Más detallesÍNDICE COLECTIVOS CON LOS QUE SE TRABAJA EN MATERIA DE ORIENTACIÓN LABORAL.
ÍNDICE INTRODUCCIÓN. BENEFICIOS PARA LA EMPRESA. ÁMBITO DE ACTUACIÓN. COLECTIVOS CON LOS QUE SE TRABAJA EN MATERIA DE ORIENTACIÓN LABORAL. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO PARA LOS COLECTIVOS
Más detallesLA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO PARA LA VIOLENCIA DE GÉNERO. Informa:
LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO PARA LA VIOLENCIA DE GÉNERO Infrma: APROBACIÓN DEL PLAN INTEGRAL DE LUCHA CONTRA LA TRATA DE MUJERES Y NIÑAS CON FINES DE EXPLOTACIÓN SEXUAL El Plan Integral de Lucha cntra la
Más detallesPrograma Grundtvig (angl. Grundtwig)
Prgrama Grundtvig (angl. Grundtwig) El prgrama eurpe Grundtvig está cmpuest pr cuatr subprgramas: Mvilidad de persnas Asciacines de aprendizaje Pryects multilaterales Redes temáticas Destinataris Institucines
Más detallesEl Síndic pide a la Generalitat que potencie la acogida en familia dotándola de más recursos y garantías para los niños
Nta de prensa 2 de diciembre de 2013 El Síndic pide a la Generalitat que ptencie la acgida en familia dtándla de más recurss y garantías para ls niñs Recuerda que la acgida en familia de ls niñs tutelads
Más detallesPROPUESTA ASESORAMIENTO ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL I PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO
PROPUESTA DE ASESORAMIENTO Y ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL I PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO DE CÁCERES. Cáceres, nviembre de 2009 INDICE: 1.-
Más detallesPLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS QUE REGIRAN LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UNA ENTIDAD QUE REALICE LOS SERVICIOS DE DISEÑO, DESARROLLO Y EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y ASESORAMIENTO EN FUNDRAISING
Más detallesUnidad Regional Huauchinango Facultad de Administración MTRA. LUZ ADRIANA RODEA MÁRQUEZ
Unidad Reginal Huauchinang Facultad de Administración MTRA. LUZ ADRIANA RODEA MÁRQUEZ IDENTIDAD BUAP E INTEGRACIÓN SOCIAL OBJEIVO GENERAL: El bjetiv general de este trabaj es el de crear un mdel aprpiad
Más detallesEl futuro de nuestro pequeño planeta se ve amenazado por muchos desafíos:
www.scutsfthewrld.net El Recncimient Scuts del Mund 1. Intrducción 11 Desafís para el futur del mund El futur de nuestr pequeñ planeta se ve amenazad pr muchs desafís: Para el 2025, 2 de cada 3 persnas
Más detallesFUNDACIÓN NTD INGREDIENTES
P á g i n a 1 FUNDACIÓN NTD INGREDIENTES Dats de la ONG: Fundación NTD Ingredientes (FNTD) Dirección: Antigua Carretera Duarte KM 17, Barri Arens, Ls Alcarrizs, Sant Dming, REPÚBLICA DOMINICANA. Telf.:
Más detallesSISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN POR OBJETIVOS
SISTEMA DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN POR OBJETIVOS Octubre 2010 Sistema de Gestión y Evaluación pr Objetivs Índice 1. INTRODUCCIÓN 3 2. FORMULARIO 4 3. QUÉ ES UN OBJETIVO? 7 Persna de cntact para dudas: Tamara
Más detallesATENCIÓN AL MENOR CON DISCAPACIDAD
Prgrama de y Adlescente Actividades en grups específics ATCIÓN AL MOR CON DISCAPACIDAD 0 Prgrama de y Adlescente Actividades en grups específics ATCION AL MOR CON DISCAPACIDAD INTRODUCCION: La Encuesta
Más detallesPLAN DE ACTUACIÓN Y PRESUPUESTO 2015 ASPACE MADRID
PLAN DE ACTUACIÓN Y PRESUPUESTO 2015 ASPACE MADRID PLAN DE ACTUACIÓN 2015 EJES DEL PLAN DE ACTUACIÓN 2015 1. SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN SOCIAL 2. SERVICIO DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA 3. SERVICIO
Más detallesCurso en Desarrollo humano: formando capacidades para la ampliación de oportunidades de adolescentes y jóvenes nicaragüenses- PNUD Nicaragua
Curs en Desarrll human: frmand capacidades para la ampliación de prtunidades de adlescentes y jóvenes nicaragüenses- PNUD Nicaragua Unidad 3: Debates actuales en desarrll human y juventud en Nicaragua
Más detallesEstudios de mercado laboral. Otros servicios como Agencia de Colocación y de Recolocación Pág. 2
Unid a las accines realizadas cm Agencia de Clcación, desde CARAC prestams un cmplet servici de cnsultría que abarca desde el análisis de la situación de partida, hasta las más cmpletas prpuestas de recurss
Más detallesGestión del cambio. Requisitos y estrategias de incorporación de las TIC
PRESENTACIÓN Cm ya hems id viend, las TIC abren psibilidades y camins para un Centr un cnjunt de Centrs que de tra manera serian abslutamente inaccesibles. Una de estas psibilidades tiene que ver cn la
Más detallesDOMUS PACIS-CASAL DE LA PAU Responsabilidad Social Corporativa
Respnsabilidad Scial Crprativa PRESENTTACI IÓN La Respnsabilidad Scial Crprativa (RSC) se basa en l que cada Entidades puede hacer, y n en l que debe hacer. Sn prtunidades, n bligacines ni nuevas reglas.
Más detallesPontificia Universidad Católica Argentina. Santa María de los Buenos Aires. Facultad de Psicología y Psicopedagogía -Facultad de Ciencias Sociales
Pntificia Universidad Católica Argentina Santa María de ls Buens Aires Facultad de Psiclgía y Psicpedaggía -Facultad de Ciencias Sciales Prgrama de Inclusión Educativa y Labral El Prgrama de Inclusión
Más detallesTitulación superior en cualquiera de estas áreas: Derecho, Ciencias Económicas y Empresariales, Ingenierías o Ciencias de la Salud
LA FUNDACIÓN DE INVESTIGACIÓN BIOSANITARIA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (FINBA) RESUELVE EFECTUAR LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE DIRECTOR O DIRECTORA DE DICHA FUNDACIÓN Descripción: Ls Estatuts
Más detallesLanzaderas de Empleo Andalucía Emprende
Lanzaderas de Emple Andalucía Emprende El Gbiern Andaluz y la Fundación Andalucía Emprende, cnscientes de la situación de desemple que se sufre en la actualidad y de la necesidad de apyar la creación de
Más detallesPROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
1 www.larija.rg Gbiern de La Rija 0 Página 1 de 5 PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS Realizad pr: Servici de Prevención de Prevención de Riesgs Labrales del SERIS Fecha y firma: Abril
Más detallesDESCRIPCION DE PUESTO PUESTO: DIRECTOR NACIONAL DIRECTOR DE OPERACIONES DIRECTOR NACIONAL
29 Septiembre, 2016 DESCRIPCION DE PUESTO PUESTO: DIRECTOR NACIONAL Nivel en la Organización: Gerencial DIRECTOR DE OPERACIONES DIRECTOR NACIONAL Reprta a: Directr de Operacines Área/Departament: Dirección
Más detallesLos Productos de Conocimiento de la UICN
Ls Prducts de Cncimient de la UICN Sebastià Semene Guitart Crdinadr Principal para Eurpa semene@iucn.rg La Prmesa de Sydney y ls rets para las áreas prtegidas en España Castel de Santa Cruz (Liáns), 18/05/2015
Más detallesENCUENTROS IBEROAMERICANOS SOBRE UNIVERSIDAD Y DISCAPACIDAD PRIMER ENCUENTRO. MÉXICO. 6 y 7 de Octubre, Ciudad de México
ENCUENTROS IBEROAMERICANOS SOBRE UNIVERSIDAD Y DISCAPACIDAD 1. Presentación PRIMER ENCUENTRO. MÉXICO 6 y 7 de Octubre, Ciudad de Méxic En ls últims añs se han prducid imprtantes avances en el ámbit de
Más detallesCurso Cultura científica: Divulgación y Comunicación de la Ciencia
BREVES APUNTES SOBRE LOS PROYECTOS DE CULTURA CIENTÍFICA El diseñ de un pryect de divulgación científica parte de una primera necesidad: generar y ptenciar la cultura científica de una sciedad cn el fin
Más detallesEmpresas del Grupo Red Eléctrica. D. Responsabilidad Corporativa y. Presidencia Relaciones Institucionales
Plíticas de Grup TÍTULO: REFERENCIA: PG10 EDICIÓN: 3 /16.04.2007 PÁGINA: 1 DE: 6 CANCELA A: PG10 EDICIÓN: 2 /20.01.2006 Gestión de la AFECTA A: Empresas del Grup Red Eléctrica EDICIÓN Y CONTROL: APROBACIÓN
Más detallesRED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LOS FONDOS COMUNITARIOS
RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LOS FONDOS COMUNITARIOS Misión y visión de la Red: PLAN DE TRABAJO PARA EL AÑO 2017 Este dcument cnstituye el Plan de Trabaj de la Red de Plíticas
Más detallesResponsabilidad Social y Ambiental
1 Respnsabilidad Scial y Ambiental 2 A través de la Respnsabilidad Scial Crprativa, es la manera en que las empresas cntribuyen activa y vluntariamente cn el país, el ambiente y la sciedad. En 2013, Metrred
Más detallesLos objetivos principales de este Programa son: Potenciar el aprendizaje y el rendimiento escolar de estos alumnos mediante:
INSTRUCCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y ORDENACIÓN EDUCATIVA PARA EL DESAROLLO DEL PLAN PROA EN LOS CENTROS SOSTENIDOS CON FONDOS PÚBLICOS QUE IMPARTEN EDUCACIÓN PRIMARIA, DE LA COMUNIDAD
Más detallesModelo de Organización del Movimiento Zeitgeist Argentina. Por: Javier Rodriguez
Mdel de Organización del Mvimient Zeitgeist Argentina Pr: Javier Rdriguez 22/03/2010 Prólg: a) La prblemática actual: A l larg de la (hasta ahra) crta trayectria de existencia del Mvimient Zeitgeist Argentina
Más detallesRESPONSABILIDAD SOCIAL COORPORATIVA
RESPONSABILIDAD SOCIAL COORPORATIVA EDICIÓN 2 09/03/2015 RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA PADRES DE NIÑOS CON CÁNCER DE LA COMUNIDAD VALENCIANA Revisad y aprbad en Junta Directiva Acta 3/2015 de 9 de
Más detallesEn los Principios Básicos, dentro del capítulo sobre no discriminación y el derecho a la educación 1.
Página 1 de 9 2. LA VIOLENCIA CONTRA LAS PERSONAS MENORES DE EDAD CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN EL II PENIA Referencias a la discapacidad en el II PENIA Las persnas menres de edad cn algún tip de discapacidad
Más detallesServicio de Atención Telefónica y Telemática al Ciudadano del Instituto Nacional de la Seguridad Social. Cumplimiento de la Ley 11/2007
Servici de Atención Telefónica y Telemática al Ciudadan del Institut Nacinal de la Seguridad Scial. Cumplimient de la Ley 11/2007 Eugeni de la Mrena Gridilla Luis Agudín de la Cruz Gerencia de Infrmática
Más detallesFOMENTO DE LA INSERCION LABORAL
Códig: PC 941.dc Índice 1. OBJETO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVA / DOCUMENTOS BASICOS DE REFERENCIA... 2 4. RESPONSABLES... 2 5. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO... 3 6. DIAGRAMA DE FLUJO... 6 7. DOCUMENTOS
Más detallesEl Plan de Mercadotecnia
El Plan de Mercadtecnia El Plan de Mercadtecnia El plan de mercadtecnia es un valis instrument que sirve de guía a tdas las persnas que están vinculadas cn las actividades de mercadtecnia de una empresa
Más detallesPLAN DE IGUALDAD DE MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE, S.L.
PLAN DE IGUALDAD DE MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE, S.L. Subvencinad pr: INDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. DECLARACIÓN DE COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN 3. OBJETIVOS DEL PLAN 4. ÁMBITO DE APLICACIÓN Y VIGENCIA 5. COMISIÓN
Más detallesPROGRAMA: SEGURO QUE TE MUEVES!
LA PUEBLA CAZALLA PROGRAMA: SEGURO QUE TE MUEVES! PRESENTACIÓN Se plantea la puesta en marcha de un prgrama de participación y educación juvenil relacinad cn ls temas de seguridad vial y mvilidad en ls
Más detallesCURSO SUPERIOR DE CONSULTORÍA Y GESTIÓN AMBIENTAL
CURSO SUPERIOR DE CONSULTORÍA Y GESTIÓN AMBIENTAL Infrmación y matrícula: www.centrinfs.cm inf@centrinfs.cm 955.380.845 / 654.720.198 Clabran: En las últimas décadas, la precupación pr la cnservación del
Más detallesPREGUNTAS CENTRALES 1. Qué es el aprendizaje participativo? 2. Cuáles son los tipos de aprendizajes? ACONTECIMIENTOS APRENDIZAJE PARTICIPATIVO
DOMINIO CONCEPTUAL FILOSOFIA Puede ser analizada y estudiada pr diversas terías y aprtacines de autres. Así cm bservable en ls nuevs métds educativs empleads PROPUESTOS. TEORÍAS Pedaggía y psiclgía. PRINCIPIOS
Más detallesRECOMENDACIONES DE PARTICIPACIÓN EN LA CONVOCATORIA DIRIGIDA A ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Y CENTROS DE INVESTIGACIÓN
RECOMENDACIONES DE PARTICIPACIÓN EN LA CONVOCATORIA DIRIGIDA A ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Y CENTROS DE INVESTIGACIÓN 1.- Cntar cn tds ls requisits que la cnvcatria expresa en su apartad V. Características
Más detallesMEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2013
MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2013 CELER SOLUCIONES S.L. ESTRATEGIA Y ANÁLISIS... 2 CARACTERÍSTICAS DE LA MEMORIA Y PERFIL DE LA EMPRESA... 3 COMPROMISOS Y PARTICIPACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS...
Más detallesPROGRAMA FORMATIVO FOMENTO Y PROMOCIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO
PROGRAMA FORMATIVO FOMENTO Y PROMOCIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO Fecha: 04/11/2011 DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD 1. Familia Prfesinal: FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Área Prfesinal: Orientación labral 2. Denminación:
Más detallesPROGRAMA FORMATIVO FOMENTO Y PROMOCIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO
PROGRAMA FORMATIVO FOMENTO Y PROMOCIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO Fecha: 04/11/2011 DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD 1. Familia Prfesinal: FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Área Prfesinal: Orientación labral 2. Denminación:
Más detallesACOMPAÑAMIENTO ESCOLAR
ACOMPAÑAMIENTO ESCOLAR AUTORÍA CONCEPCIÓN LÓPEZ DÍAZ TEMÁTICA MEDIDAS DE REFUERZO Y APOYO ETAPA EP Y ESO RESUMEN Entre las medidas de refuerz que se llevan a cab actualmente en las escuelas, cre necesari
Más detallesEXPERTO UNIVERSITARIO EN PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA
TÍTULO PROPIO de EXPERTO UNIVERSITARIO EN PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA (ExUPU) Curs 2015-17 QUÉ ES EL TÍTULO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA? Es un títul prpi fertad pr la Universitat Plitècnica
Más detallesKIT DE ACCIÓN. Página 1 de 13
KIT DE ACCIÓN HeFrShe UN MOVIMIENTO SOLIDARIO PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO I HeFrShe KIT DE ACCIÓN Página 1 de 13 CONTENIDO ACERCA DE LA CAMPAÑA... 3 EJECUCIÓN DE LA CAMPAÑA HEFORSHE... 5 MEDIDA 1: DESIGNAR
Más detallesTERMINOS DE REFERENCIA RED LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE PARA LA EFICIENCIA ENERGETICA CONTRATACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA RED LAC-EE
TERMINOS DE REFERENCIA RED LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE PARA LA EFICIENCIA ENERGETICA CONTRATACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA RED LAC-EE La Red Latinamericana y del Caribe para la Eficiencia Energética
Más detallesMANUAL DE PROCESOS PROCESO 04 DE GESTIÓN Y REVISIÓN DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL
1. Objet 2. Alcance 3. Referencias / Nrmativa 4. Definicines 5. Desarrll de ls prcess 6. Seguimient y medición 7. Archiv 8. Respnsabilidades 9. Flujgrama Edición Fecha Mtiv de la Mdificación 00 20/11/2009
Más detallesPrograma de Apoyo a Iniciativas Sociales
Prgrama de Apy a Iniciativas Sciales Bases de la cnvcatria para 2014 La Fundación Diari de Navarra es la institución en que el Grup La Infrmación ha depsitad sus principis y a la que ha encmendad la tarea
Más detallesBASE DE DATOS FINANCIADA POR:
DÉCIMO CONCURSO DE EXPERIENCIAS MENCIÓN ESPECIAL (C) Aprender a Aprender. Educar en valres, desarrllar cmpetencias. APA del IES Tierra Estella. Estella, Navarra. FAPA NAVARRA, Herrika. Cn el bjetiv de
Más detallesPROYECTO SERVICIO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ECUADOR: TRABAJANDO POR LA INCLUSIÓN FENEDIF - AECID
PROYECTO SERVICIO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ECUADOR: TRABAJANDO POR LA INCLUSIÓN FENEDIF - AECID La Federación Nacinal de Ecuatrians cn Discapacidad Física FENEDIF, y la Agencia
Más detallesEntre los principales objetivos de la Red de Iniciativas Urbanas se pueden citar:
Red de iniciativas urbanas La Red de Iniciativas Urbanas (RIU) cnstituye una de las Redes Sectriales previstas en el Marc Estratégic Nacinal de Referencia de España, para el perid de fnds 2007-2013 cm
Más detallesANEP CONSEJO DE EDUCACIÓN PRIMARIA INSPECCIÓN TÉCNICA. Montevideo, 7 de enero de CIRCULAR Nº 1
ANEP CONSEJO DE EDUCACIÓN PRIMARIA INSPECCIÓN TÉCNICA Mntevide, 7 de ener de 2009. CIRCULAR Nº 1 En el añ 2009, además de desarrllarse el Prgrama Educativ de Veran cn similares características a las del
Más detallesCurso Escuela de Verano 2017:
Curs Escuela de Veran 2017: TEATRO DE INTERVENCIÓN SOCIOLÓGICA: COMPRENSIÓN Y TRANSFORMACIÓN SOCIAL Madrid, Juli 2017 1/5 Objetivs: Aprender diversas técnicas de Teatr Scial. Capacitar a las persnas participantes
Más detallesCONCURSO DE AFICHES 8va Convocatoria de los Proyectos Mauricio López
BASES Y CONDICIONES CONCURSO DE AFICHES 8va Cnvcatria de ls Pryects Maurici López El Área de Articulación Scial e Inclusión Educativa de la UNCUYO, junt cn la Dirección de las Carreras de Diseñ y el Centr
Más detallesRuta Excelencia. Sistema de Evaluación y Planificación para Organizaciones Scouts Nacionales de la Región Interamericana. Instrumento de aplicación
Ruta Excelencia Sistema de Evuación y Planificación para Organizacines Scuts Nacines de la Instrument de aplicación Ruta a la Excelencia Sistema de Evuación y Planificación para Organizacines Scuts Nacines
Más detallesPolítica del Sistema de Gestión Integrado
Plítica del Sistema de Gestión Integrad Ambar Telecmunicacines 20/09/2012 La Dirección de AMBAR TELECOMUNICACIONES S.L., asume, lidera e impulsa la Excelencia en la Gestión a través de su cmprmis cn la
Más detallesLínea de trabajo que comienza en el 2006 (I Plan para la Igualdad de mujeres y hombres) hasta el momento presente.
FORMACION EN IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES OBJETIVOS: Sensibilizar al persnal que se incrpra a EUSKOTREN acerca de cmprmis de la empresa cn la igualdad. Impulsar la tma de cnciencia de géner en las trabajadras
Más detallesi) El procedimiento para suscribir compromisos educativos y de convivencia con las familias.
Códig de centr: 18002221 C.E.I.P. Ntra. Sra. del Rsari i) El prcedimient para suscribir cmprmiss educativs y de cnvivencia cn las familias. I.1. LOS COMPROMISOS EDUCATIVOS Una finalidad de ls cmprmiss
Más detallesEcosistema Emprendedor en América Latina
Seminari-Taller para Prfesinales del Ecsistema Emprendedr en América Latina Cnvcatria para manifestación de interés en ser sede del 6 Seminari Taller para Prfesinales del Ecsistema Emprendedr en América
Más detallesBREVE GUÍA METODOLÓGICA DEL EMPLEO CON APOYO
BREVE GUÍA METODOLÓGICA DEL EMPLEO CON APOYO INTRODUCCIÓN Se entiende pr emple cn apy (E.C.A.) el emple integrad en la cmunidad dentr de empresas nrmalizadas, para persnas cn discapacidad en riesg de exclusión
Más detallesCOLOMBIA. CÓDIGO: COL-019-B Colector Pluvial Bastidas-Mar Caribe en Santa Marta-Etapa IV OBJETIVOS DEL FCAS
COLOMBIA CÓDIGO: COL-019-B Clectr Pluvial Bastidas-Mar Caribe en Santa Marta-Etapa IV OBJETIVOS DEL FCAS El bjetiv de la Cperación Españla cn este Prgrama es cntribuir a prmver el derech human al agua
Más detallesEn Madrid, a 1 de Mayo de 2014 REUNIDOS
CONVENIO DE COLABORACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN, LA INNOVACIÓN Y LA FORMACIÓN CIENTÍFICA ENTRE EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN DEL HOSPITAL 12 DE OCTUBRE i+12, REPRESENTADO POR LA FUNDACIÓN
Más detallesLímite para la presentación de proyectos a la Fase I: 30 de junio de 2016 CONTENIDOS
TERCERA LLAMADA / CONVOCATORIA - 2016 LLAMADA BILATERAL PERU- ESPAÑA PARA LA FINANCIACIÓN DE PROYECTOS EMPRESARIALES DE DESARROLLO E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. Límite para la presentación de pryects a la
Más detallesCurso Internacional de Experto en Teletutoría Para programas de Incidencia de ACI-Américas
Curs Internacinal de Expert en Teletutría Para prgramas de Incidencia de ACI-Américas Objetiv Central: El bjetiv central del curs es dar a cncer la nuevas herramientas de frmación a distancia, y en cncret,
Más detallesMedidas para el fomento y la potenciación de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013/2016
Medidas para el fment y la ptenciación de la Estrategia de Emprendimient y Emple Jven 2013/2016 Índice 1. Intrducción... 3 A. Quiénes sms... 3 B. Objetivs... 4 C. Finalidad... 4 2. Plan de actuación...
Más detallesMadrid, ciudad amigable con las personas mayores
Dirección General de Mayres, Atención Scial, Inclusión Scial y Atención a la Emergencia Departament de Prgramación, Evaluación y Desarrll Ficha Técnica para la participación en las Jrnadas: Madrid, ciudad
Más detallesLA FUNDACIÓN ANTENA3 CONVOCA UN NUEVO CONCURSO LLAMADO TE TOCA!, EN EL QUE SE ESCUCHARÁN LAS IDEAS Y PROPUESTAS DE LOS JÓVENES SOBRE EL TEMA:
LA FUNDACIÓN ANTENA3 CONVOCA UN NUEVO CONCURSO LLAMADO TE TOCA!, EN EL QUE SE ESCUCHARÁN LAS IDEAS Y PROPUESTAS DE LOS JÓVENES SOBRE EL TEMA: CÓMO GENERAR MENOS BASURA? Este nuev cncurs invita a ls jóvenes
Más detallesMáster Universitario en Cooperación Internacional y Gestión de Políticas Públicas, Programas y Proyectos de Desarrollo
Máster Universitari en Cperación Internacinal y Gestión de Plíticas Públicas, Prgramas y Pryects de Desarrll Trabaj de fin de Máster (TFM) Máster Universitari en Cperación Internacinal y Gestión de Plíticas
Más detallesUnidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria Cartagena San Javier CENTROS DE SALUD RURAL
Unidad Dcente de Medicina Familiar y Cmunitaria Cartagena San Javier Rtación de Centr de Salud Rural UDMFyC Cartagena-San Javier UNIDAD DOCENTE DE MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA CENTROS DE SALUD RURAL
Más detallesESTUDIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
ESTUDIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL El Servici de Estudi de Clima Organizacinal tiene cm bjetiv realizar, en frma cnfiable y válida, un diagnóstic sbre el estad de este aspect rganizacinal y cn ls resultads,
Más detallesNUEVOS RETOS EN LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES
NUEVOS RETOS EN LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES DE MADRID 13 DE MARZO DE 2014 Es la mvilidad una meta cnseguida? Cuáles serían las priridades de mvilidad
Más detallesI. Objetivos. Específicos
Brújula Juvenil Brújula Juvenil es un prgrama de frmación basad en el Liderazg Ignacian, que busca frecer herramientas para el frtalecimient de la frmación human-espiritual y el desarrll persnal de ls
Más detallesNota Conceptual. I. Qué es Saber del Sur?
Nta Cnceptual I. Qué es Saber del Sur? Saber del Sur es la feria reginal de Cperación Sur-Sur (CSS) que unirá en un mism escenari (i) las slucines y mecanisms de cperación que han desarrllad ls países
Más detallesLA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA - COMERCIO EXTERIOR
LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA - COMERCIO EXTERIOR Marz de 2005-1- La Internacinalización de la Empresa - el Cmerci Exterir Índice 1 Intrducción y Objetivs 2 Metdlgía Frmativa 3 Cntenids 4 Prfesrad
Más detallesPRESENTACIÓN CORPORATIVA. www.enconsultores.com.mx
PRESENTACIÓN CORPORATIVA N0OSOTROS En la actualidad sms una rganización especializad en la Cnsultría en materia de Nrmativa y Estandarización Nacinal e Internacinal de Calidad, Medi Ambiente, Seguridad
Más detallesLos Círculos de la VIDA SALUDABLE
DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA Ls Círculs de la VIDA SALUDABLE Curs-Taller de Frmación de Frmadres en VIDA SALUDABLE Justificación. Crdinad pr la Dirección General de Salud Pública del Servici Canari
Más detallesOficina Verde Universidad de Salamanca
Universidad de Salamanca La USAL es la unidad administrativa, dependiente del Vicerrectrad de Ecnmía, encargada de desarrllar la plítica ambiental institucinal de la Universidad de Salamanca. Su labr principal
Más detallesUNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR VICERRECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA SINÓPTICO DE ASIGNATURA
UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR VICERRECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA SINÓPTICO DE ASIGNATURA ASIGNATURA: Inglés para matemátics I, II, III CÓDIGOS: ID2131, ID2132, ID2133 CRÉDITOS: Tres DOCENTES: Virna Ferrari.
Más detallesTRABAJO FIN DE MÁSTER EN FORMACIÓN DEL PROFESORADO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA. ESPECIALIDAD DE INTERVENCIÓN SOCIOCOMUNITARIA
ASIGNATURA DE MÁSTER: TRABAJO FIN DE MÁSTER EN FORMACIÓN DEL PROFESORADO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA. ESPECIALIDAD DE INTERVENCIÓN SOCIOCOMUNITARIA Curs 2015/2016 (Códig:23304428) 1.PRESENTACIÓN El Trabaj
Más detallesUNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
BENEFICIOS PARA LOS ESTUDIANTES EN LA IGUALDAD DE GÉNERO La igualdad de géner es un principi cnstitucinal: La igualdad de géner es un principi cnstitucinal que estipula que hmbres y mujeres sn iguales
Más detallesEvaluación por competencias. Sergio Tobón. Qué es la evaluación de las competencias?
Qué es la evaluación de las cmpetencias? Es el prces mediante el cual se recpilan evidencias y se realiza un juici dictamen de esas evidencias teniend en cuenta criteris preestablecids, para dar finalmente
Más detallesCPR010. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001:2000
CPR010. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001:2000 DESTINATARIOS El Curs está dirigid a tdas aquellas persnas que desean adquirir ls cncimients necesaris para la implantación del Sistema de Calidad ISO
Más detallesTabla 1: Población total San Rafael de Sharug TOTAL HOMBRES MUJERES
PROYECTO: FOMENTO DE LA CULTURA, ARTE MUSICAL Y FOLKLOR ANDINO 1. ANTECEDENTES La parrquia San Rafael de Sharug se encuentra ubicada en el cantón Pucará, prvincia del Azuay. Tiene una extensión territrial
Más detallesIV CONVOCATORIA DE BECAS PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS PROGRAMA - PROTOTIPOS COMERCIALIZABLES - - Bases -
IV CONVOCATORIA DE BECAS PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS PROGRAMA - PROTOTIPOS COMERCIALIZABLES - Base 1ª. Objetiv - Bases - El prgrama de prttips se encuadra dentr del Pryect de Desarrll de Actividades
Más detallesII PROGRAMA DE MENTORING PARA MUJERES EMPRENDEDORAS: BASES DE CONVOCATORIA
SOBRE MET COMMUNITY MET Cmmunity siglas de Mujer, Emprendimient y Tecnlgía- es una Cmunidad internacinal, sin ánim de lucr, presente en EEUU, Latinamérica y España cmpuesta pr prfesinales destacads, que
Más detallesCircular Específica Mayo 2015
Circular Específica May 2015 www.eclabcnsulting.cm "Imagen de nuestras nuevas ficinas en Plígn Industrial Salinas de Pniente, calle Alfred Nbel, nave 7" May 2015 Circular Específica May 2015 * La «cultura
Más detallesFoco en el Cliente - Modelo SIGO (Sistema Integrado de Gestión Organizacional)
Fc en el Cliente - Mdel SIGO (Sistema Integrad de Gestión Organizacinal) En la actualidad, satisfacer las necesidades del cliente n es suficiente, es necesari exceder sus expectativas, deleitarls, e inclus
Más detalles