Convenio Colectivo de la Industria de la Construcción y Obras Públicas de Navarra. Boletín Oficial de Navarra número 143, de 26 de julio de 2016
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- María Mercedes María Carmen Zúñiga Acuña
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1 Convenio Colectivo de la Industria de la Construcción y Obras Públicas de Navarra Boletín Oficial de Navarra número 143, de 26 de julio de 2016 Fecha de entrada en el Registro: 20 de junio de 2016 Código número:
2 CONVENIO PROVINCIAL DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE NAVARRA ACTA En la ciudad de Pamplona siendo las 9:00 horas del día 21 de Abril de 2016 se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la Industria de la Construcción y Obras Públicas de Navarra, para proceder de conformidad con lo establecido en el artículo 5 del vigente Convenio Colectivo al incremento salarial correspondiente al sexto año de vigencia del mismo ( a ), según las tablas anexas, así como para la aprobación del Calendario Laboral para el año 2016, con la asistencia de los representantes que a continuación se relacionan: REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL Por A.C.P. Don Juan Las Navas Lacalle Doña Elena Modrego Ochoa Don Luis Munarriz Moreno Por ANECOP Don Francisco Javier Liria Franch REPRESENTACION SOCIAL Por UGT Don Demetrio Muñoz Ruiz. Por CCOO Don José Luis Calvelhe Abierta la sesión se acuerda por unanimidad: 1. Proceder, conforme a lo determinado en el artículo 5º del citado Convenio Colectivo al incremento salarial, con efectos de 1 de enero a 31 de diciembre de Dicho incremento será del 0,9 % y se aplicará a los conceptos siguientes: salario base, gratificaciones extraordinarias, vacaciones, complemento convenio, plus extra salarial, horas extraordinarias y dietas..en consecuencia se fija la cuantía de las dietas, con efectos de 1 de enero a 31 de diciembre de 2016, en las sumas siguientes: Dietas: - Dieta completa: 32,95 /día. - Media dieta: 13,57 /día. 2. Tras debatir sobre las diferentes propuestas de Calendario, se acuerda aprobar el Calendario Laboral para el año 2016, anexo a la presente, de aplicación a aquellas empresas que no lo tuvieren pactado con sus trabajadores. Página 2 de 7
3 Así mismo se acuerda que aquellas empresas en las que los días 4 y 5 de Enero se hubiese mantenido la actividad, los trabajadores dispondrán de dos días de disfrute, en las fechas que pacten entre ambos. Leído el contenido de la presente Acta a los asistentes, la encuentran conforme y, firman con el Presidente el resto de los representantes, en la fecha y lugar arriba indicados. Página 3 de 7
4 Convenio Colectivo para la Industria de la Construcción y Obras Públicas de Navarra Tabla de retribuciones brutas del Convenio de la Construcción y Obras Públicas de Navarra Efectos: a Incremento: 0,90% SALARIO BASE COMPL. CONVENIO PLUS EXTRASAL. TOTAL MES JULIO NAVIDAD VACACIONES TOTAL ANUAL II Titulado Superior 2.168,14 573,36 67, , , , , ,38 III Titulado Medio 1.779,23 481,76 67, , , , , ,83 IV Encargado General 1.722,79 467,72 67, , , , , ,81 V Jefe Admon. 2ª 1.545,48 423,28 67, , , , , ,76 VI Delinante 1ª 1.325,78 369,17 67, , , , , ,16 VII Capataz 1.301,90 366,85 67, , , , , ,93 VIII Oficial 1ª 1.272,99 369,54 67, , , , , ,49 IX Oficial 2ª 1.119,87 336,73 67, , , , , ,11 X Especialista 1.054,24 325,82 67, , , , , ,53 XI Peón Especializado 1.036,28 327,72 67, , , , , ,95 XII Peón Ordinario 1.000,01 322,79 67, , , , , ,85 XIII Aspirante Admon. 710,88 229,77 67, , , , , ,68 Aprendices: De 16 y 17 años: 1er año 615,93 185,20 67,59 868, , , , ,59 De 16 y 17 años: 2º año 671,92 202,04 67,59 941, , , , ,31 De 18 a 21 años: 1er año 727,91 218,88 67, , , , , ,04 De 18 a 21 años: 2º año 783,91 235,71 67, , , , , ,77 Página 4 de 7
5 Convenio Colectivo para la Industria de la Construcción y Obras Públicas de Navarra Tabla de retribuciones por hora efectiva de trabajo Jornada anual: horas efectivas. (Efectos a ) SALARIO BASE COMPL. CONVEN PLUS EXTRAS TOTAL HORA VI Delinante 1ª 8, , , ,21989 VII Capataz 8, , , ,05314 VIII Oficial 1ª 8, , , ,88620 IX Oficial 2ª 7, , , ,70263 X Especialista 6, , , ,21538 XI Peón Especializado 6, , , ,11319 XII Peón Ordinario 6, , , ,85087 XIII Aspirante Admon. 4, , , ,41822 Formación: 0, , , ,00000 De 16 y 17 años: 1er año 3, , , ,53010 De 16 y 17 años: 2º año 4, , , ,99372 De 18 a 21 años: 1er año 4, , , ,45733 De 18 a 21 años: 2º año 4, , , ,92094 Nota. En el precio/hora no están incluidas las pagas extraordinarias de Julio y Navidad ni Vacaciones. Página 5 de 7
6 Convenio Colectivo para la Industria de la Construcción y Obras Públicas de Navarra Precio de la hora extraordinaria (Efectos: a ) VI VIII IX X XI XII XIII VII DELINEANTE OFICIAL OFICIAL ESPECIAL. PEÓN PEÓN ASPIRANTE CAPATAZ 1ª 1ª 2ª 1ª ESPECIAL. ORDINARIO ADMINIVO. Hora Extraordinaria 20,47 20,14 19,77 17,46 16,50 16,29 15,76 11,16 16 Y 17 AÑOS 1ER. AÑO 16 Y 17AÑOS 2º AÑO 18 A 21 AÑOS 1ER. AÑO 18 A 21 AÑOS 2º AÑO Hora Extraordinaria 9,61 10,47 11,35 12,22 Nota: ver art. núm. 29 del Convenio de la Construcción. OTROS CONCEPTOS ECONÓMICOS SUJETOS A REVISIÓN: Artículo 23. DIETAS Dieta completa: 32,95 /día Media dieta: 13,57 /día Página 6 de 7
7 ANEXO I Convenio provincial de Construcción de Navarra Calendario Laboral 2016 ENERO FEBRERO MARZO L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D Días Laborables: 19 Días Laborables 21 Días Laborables 20 Días Laborables 21 ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D Días Laborables 22 Días Laborables 22 Días Laborables 20 Días Laborables 22 SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D Días Laborables 22 Días Laborables 20 Días Laborables 21 Días Laborables 19 Sábados Total horas año 2016 (249 días) (1) Equivalente a 22 días laborables Domingos y festivos Exceso de jornada 10 días Horas 30 días vacaciones (1) Fiesta local municipal (2) (2) Además de las señaladas, una fiesta local fijada a propuesta de los Ayuntamientos. Resoluciones 210/2015 (BON 128 de 3 de julio 2015); 486/2015 (BON 249 de 16 de diciembre2015); 116/2016 (BON 18 de 28 de enero 2016) Compensación jornada (3) Horas efectivas (3) Las partes firmantes están de acuerdo en que, sin perder su carácter laboral para futuros convenios, los días señalados como Compensación de Jornada, no sean laborables, salvo pacto en contrario entre Empresa y trabajadores que podrán sustituirlos por cualquier otro día. Página 7 de 7
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