Barcelona)del)10)al)13)de)Marzo)de)2016))

Transcripción

1 Barcelonadel10al13deMarzode2016

2 UNIVERSITY;OF;CHANGE:;Una;nueva;forma;de;aprender; EnlaUNIVERSITY*OF*CHANGE dominamoslasfuerzasquecontrolan losprocesosdecambio,paraque puedasponerteenmarcha YA!. Todos nosotros hemos asistido a formaciones y hemos obtenido grandes aprendizajes que luego no hemos aplicado. Desde launiversity; OF; CHANGEtenemos como objetivo que nuestros alumnos introduzcan esos aprendizajes en su sistema nervioso paraquelosutilicenymarquenladiferenciaensusvidasyenlas delosdemás. Existe la creencia de que los cambios necesitan tiempo, mucho tiempo;sinembrago,somosconocedoresquehayunmomentoen lavidaenelqueelcerebronosdice:" Basta!"ytodocambia. Estecambiose produce comoconsecuenciadevivirexperiencias enelpasadoconlasquenoestábamossatisfechos:untrabajoque nonosapasiona,unaspectofísicoquenosdeprime,unarelación de pareja que se ha convertido en un infierno, un proyecto empresarialquenosestáahogando,etc...yrealmente,yapesar denoestaragustoconesasituación,nohemospodidohacernadahastaquenuestrocerebroadicho: " Hastaaquíhemosllegado!". Existenpersonasqueparallegaraesepuntonecesitan10años,perohayunmomentoconcretoenel que se produce ese cambio, y si dominamos las fuerzas que controlan ese proceso de catarsis, no necesitaremos esperar 10 años para que se produzca ese cambio personal y/o profesional que tanto necesitamos. UNIVERSITY;OF;CHANGE:;Donde;las;personas;cambian; EnlaUNIVERSITY*OF* CHANGEdesarrollamos intervencionesquepermitenalas personasascenderaunsiguientenivel ytenerunmejorniveldebienestar,que lesdirijaaobtenerunosmejores resultados. Tener un mejor nivel de plenitud en el trabajo supone seguir creciendo,seguirprogresandoyconesonoestamosdiciendoque seanecesarioirascendiendoenlaescalajerárquicaoenelsalario, sinoqueaesecrecimientosepuedeaccederyhaceraccederalos equipos por diferentes vías. Una de las vías más importante de crecimiento es salir de la zona de confort en la que nos encontramos, salir de esa situación estable en la que estamos recostados. Todossabemosqueamedidaquevanpasandolosdíasylosaños enunamismaempresa,enunamismopuestodetrabajo,enuna misma relación de pareja, en un mismo cargo político, etc., la tendencia es olvidarse de crecer porque nos instalamos en lo cómodo,enloconocido,enloqueendefinitivanosdaseguridad; pero ese estado tiene como consecuencia que vivamos como zombis. Página 2

3 Cuanto*más*cómodos*y*tranquilos*nos*encontremos*en*cualquier*ámbito*de*nuestra*vida,*menos* progreso*y*crecimiento*se*está*produciendo,*porque*para*crecer*es*necesario*visitar*lo*desconocido,*lo* incierto,*lo*nuevo,*lo*que*nos*desafía.; ; Comoseresvivosestamoscreadosparacrecer,crecerycrecer,yesosetraduceentrabajardiariamente para tener un mejor nivel de satisfacción que viene determinado por el nivel de incertidumbre e inseguridadquesomoscapacesdegestionar.probablementeconocespersonasalasquealgunavezle hasdicho: teahogasenunvasodeagua yaotrasalasquelehascomentado: nosecomotienestanto aguanteapesardetodaslascosasqueteestánpasando. UNIVERSITYOFCHANGE laspersonasempiezanelcambiopor ellosmismos. Nuestros diferentes roles como padre/madre, novio/a, hijo/a, directivo/a, amigo/a, trabajador/a, etc nos obligan a gestionar infinidaddesituacionesenlasquenotenemoscontrol,peronos pasan:nuestrohijosacamalasnotas,elpedidodemateriaprimaque llega con retraso, el cliente que no paga, los comentarios que has oído en la cafetera, la última discusión con tu pareja, el robo del coche, etc. En la medida en que dispongamos de herramientas eficaces para gestionar estas situaciones nuestro grado de bienestaryderesultadosseráunouotro. En muchas ocasiones en las que nos encontramos insatisfechos con nuestro trabajo, pareja, cuerpo, etc. pensamos que la gran soluciónanuestrosmalesessimplementecambiardetrabajoode pareja,porquecreemosquelanuevasituaciónserámejor,peroen realidad el ir constantemente cambiando y pensar que los problemas son externos se traduce en una vidavacía.sirealmentenoprofundizamosenelporquenosestápasandoestasituación,existenmuchas probabilidades que la misma situación se vuelva a repetir y a repetir infinitamente. Es mucho más prácticoempezarelcambioporunomismo. UNIVERSITY;OF;CHANGE:;Donde;las;personas;cambian; EnlaUNIVERSITY*OF*CHANGE proporcionamoslasherramientaspara queenfoqueslosproblemasdemanera diferente. Parainiciarelprocesodecambiosehaceimprescindibledominar comofuncionanuestramente,nuestrocorazónynuestrocuerpo. La mente humana funciona muy diferente a como lo hace el corazón. La razón constantemente está buscando problemas, buscando razones con el objetivo de resolver esas situaciones problemáticas.nuestramenteesperfectaparaeltrabajo,paralos negocios, para las finanzas; no obstante a la lógica racional le cuesta entender la realidad que está viviendo el corazón y las emociones. Debemosempezarautilizarlamenteparaqueelcorazónsienta, porque el verdadero dilema es que nuestra vocecita interior constantemente nos bombardea diciéndonos que todo son problemas,ylotienemuyfácil,porquesoloconverlasediciones periódicasdeltelediarioestamosreforzandosuargumento. Lamentenopiensaquerealmentelavidapersonalyprofesional,consisteeneso,enresolverproblemas. La mente nos quiere convencer que la vida debe ser de color de rosas y que los problemas no son bienvenidos. Página 3

4 BienvenidoalprogramaquetepermitiráconvertirteenunexpertoenlafacilitacióndelasDinámicasdeAlto Impacto que están utilizando los principales referentes mundiales en el desarrollo personaly profesional como TonyRobbinsoT.HarvEker. Ahoratieneslaoportunidaddeobtenerlacertificaciónamericanaoficialde: Instructor Profesional de Firewalking FirewalkingInstituteResearchandEducationdeDallas(Texas. Profesionalmente llevo más de 18 años ejerciendo la profesión de formador en escuelas de negocios, universidades, empresas y programas en abierto. Después de pasar por diferentes escuelas de negocios en Barcelona,pensabaqueyalosabíatodo,ynomeimportareconocerlo,miegomehaperseguidodurantemucho tiempo y me ha impedido seguir creciendo; porque como tu bien sabes, desde la actitud yoesoyalose nos estamoscreandonuestrapropiatumba. Graciasalaspersonasquemehanrodeadoyquesiemprehanqueridolomejorparamí,me arrastraron aira Madrid,enMayodel2012,paraqueparticiparacomoalumnoenlasegundaedicióndelFirewalkingInstructor Training(FIT. Inicialmentemiactitudfuedeprepotencia,ysiendomuysincerocontigo,tepuedodecirqueenrealidadfuede mucha prepotencia, porque estaba totalmente convencido que mi profesión después de tanto tiempo la dominabaperfectamenteycomoengeneral,losparticipantessiempreacababansatisfechos yeltrabajono mefaltaba quemáspodríaaprender Después de la primera hora de formación, toda la grandeza que yo creía poseer se evaporó. Toda una vida impartiendoformaciónymedicuentaquemiestiloformativoestabaúnicamentefundamentadodesdelamente yparalamente,desdelalógicayparalalógica.lomásdolorosodetodoesteprocesofueobservarlosgrandes miedos,bloqueos,resistenciasanivelprofesionalypersonalquemeestabanconsumiendoylimitando. Observéquesirealmentequeríaconvertirmeenunformadorexcelentenecesitabaincorporaramissesioneslas variablesenergéticasyemocionales,peropreviamentenecesitabaexperimentarloyvivirloenprimerapersona. El24de Febrero de2013 despuésde 15 díasintensoscompartiendo experienciasy aprendizajes con los mejores profesionales de la especialidad a nivel mundial obtuveelgradodeinstructorejecutivodefirewalking.apartirdeesemomentoya he participado como instructor en las últimas cuatro ediciones del FIT que se han realizadoenespaña. Laquintaedición,juntocontodoelequipodeFIREWALKINGSPAIN,lallevaremos a cabo enbarcelona y puede ser tu gran oportunidadpara vivire incorporaren tussesionesdetrabajonuevasherramientasquemarquenlagrandiferencia. Teinvitoaquesigasleyendotodalainformaciónquetehemospreparadoyquedoa tudisposiciónparaaclarartecualquierduda. Unfuerteabrazoyesperoenbrevepodersaludartepersonalmente, RafaRodríguez MasterFirewalkingInstructor SocioFundadorChangeUniversity FundadorCaminandoSobreBrasas PsicologíadelCambioj. PropietarioAZetaDevelopmentS.L.U DirecciónEstratégicadePersonasj. Informacióndecontacto: rafa.rodriguez@universityofchange.org Página 4

5 Ser*un*Experto*en*las*Dinámicas*de*Alto* Impacto*es*subir*tres*niveles*en*tu* desarrollo*como*profesional*del*desarrollo* Personal.*El*cambio*no*es*teórico,*es*REAL,* y*ya*nada*volverá*a**ser*como*antes.* * * O B J E T I V O S ; Aprender a utilizar profesionalmente las herramientas de FIREWALKING, GLASSWALKING,ARROWBREAKINGyotras dinámicasdesuperación. SaberrealizaruneventodeFIREWALKINGen entornos de desarrollo personal o para formaciónenempresas. Ampliar nuestro propio campo de posibilidades como profesionales del DesarrolloPersonalyProfesional,yaseaenla Formación,Coaching,Ventas,etc. Adquirir habilidades extraordinarias en el campo del CAMBIO de CREENCIAS para romperparadigmasfuertementearraigados. Aprendernuevasherramientasquenoshagan distinguirnosydestacardelrestodelmercado enlosterrenosdelaformación,elcoachingy eldesarrollopersonal. Gestionar o eliminar nuestros miedos más profundos, esos que nos lastran a la hora de sernuestrapropiamejorversión. Página 5

6 D E S T I N A T A R I O S ; COACHES Loscoachestrabajamosconnuestrosclientesalahorade desafiar sus creencias, sus valores, e identificar y gestionarloscambiosnecesariosparaalcanzarsusmetas deformamássencillayfluida. Utilizar alguna de estas dinámicas (desde la sencillez logística de romper una flecha con el cuello contra la paredhastalacomplejidaddelfirewalkingdeforma profesional,nosvaapermitirqueelcoacheeconectecon su poder interno y consiga RESULTADOS EXTRAORDINARIOS. FORMADORES; Las personas que se dedican a la formación, tendrán herramientas de demostración de cambio de creencias y paradigmas brutal y directa. El IMPACTOque estas dinámicas tendrán en nuestros clientes será tan INOLVIDABLE que nos situará en una posición de ventaja competitivadifícilmenteigualable. CONSULTORAS; y; CENTROS; DE; FORMACION,; TEAMBUILDING;y;OUTDOOR;TRAINING; De la misma forma que los formadores, el curso de InstructordeFIREWALKING,llevaránuestrosserviciosde formación a otro nivel superior y tangible. Incluir estas dinámicas,dotaránanuestrosserviciosdeefectividad ysolidez,dejandohuellaenlosparticipantes.así nosalejaremosdeformacionesaburridasyyaconocidas. Nuestros clientes serán nuestra mejor herramienta de difusión. Página 6

7 D E S T I N A T A R I O S ; FACILITADORES,; ENTRENADORES; Y; PROFESIONALES;del;DESARROLLO;PERSONAL; Entrenadores, terapeutas, profesores, maestros, masajistas,yprofesionalesdelasterapiasalternativas, y de desarrollo personal pueden encontrar en estas dinámicasresultadosefectivosyduraderosquevana dotar a sus servicios y a su trabajo de un plus de CONFIANZAyCREDIBILIDAD. CONFERENCIANTES; Al incluir alguna de las dinámicas de este curso en nuestras conferencias, talleres o cursos, ROMPEREMOS MOLDES, consiguiendo que nuestro mensajecalemuchomásennuestrasaudiencias. LÍDERES;(empresarios,;directivos,;emprendedores,...; Lesvaaayudaramejorarsumensaje,susdotesde liderazgo, a sentir que no hay nada imposible. Ademásusarlasdinámicasconsuspropiosgrupos detrabajoreforzarásucarismayliderazgo. Página 7

8 RAZONES;PARA;CONVERTIRSE;EN;UN;EXPERTO;EN;LAS; DINÁMICAS;DE;ALTO;IMPACTO; Para;APRENDER;y;ayudar;a;otros;a;realizar;cosas; que;nunca;habrías;imaginado;posibles.; Para;sentir;la;palabra;CONFIANZA;como;jamás;lo; habías;hecho;y;poder;con;todos;los;desafíos;que;se; te;pongan;delante.; Para;comenzar;a;sacarle;todo;el;jugo;a;tu;profesión;y; generar;nuevas;oportunidades;de;negocio.; Para;DESTACAR;en;tu;profesión;llegando;a;más; personas.; Para;vivir;en;primera;persona;la;transformación; inmediata;del;miedo;en;poder;y;llevarlo;a;tus; clientes..; Para;aprender;el;modelo;más;efectivo;de;cómo; alcanzar;sueños;a;través;de;cambio;de;creencias.; Para;construir;el;trampolín;que;te;puede;llevar;a;dar; el;salto;profesional;que;necesitas.; Para;colaborar;en;la;;construcción;de;un;mundo;más; RESPONSABLE;que;transforme;sus;miedos;en; oportunidades.; Página 8

9 C O N T E N I D O S ; Estecursotevaaenseñarunaextraordinarialecciónacercadelpoderdenuestramente,yelefectoque nuestrospensamientosycreenciastienensobrenuestraexperienciadelarealidad. ElcursodeExpertoenDinámicasdeAltoImpactonosconectaconnuestropoderpersonal,desdela acción,paracambiarnuestrarealidadyladeotros. Estecursohabladesueños.Detussueños.Dehacerrealidadloimposible.Decreerquenadatepuede parar. Hacer este curso conlleva nuevas responsabilidades. Implica ser capaz de conectar con todos tus anhelosyconseguirlavidaquesiemprehasquerido.ynosólolatuya... Esto*es*imposible,* La*crisis*nos*está*hundiendo,* La*gente*sólo*mira*por*sí*misma,* Esto*es*un* caos,* De*aquí*no*nos*salva*ni*dios...* Estascreenciassebasan en nuestras experiencias pasadas y la interpretación que en su día les dimos. Paracambiarestascreenciaslimitantes,nobastaconentenderlascognitivamente.Lasexperienciasque vivirás en este CURSO hablan directamente a nuestro subconsciente más profundo, generando cambiosdeparadigmas. Desdepequeñosnoshandichoquenodebemosjugarconfuegoonosquemaremos.Oquetengamos cuidadoconloscristalesrotos.oquenoseremoscapacesdelograrestooaquello. Estecursonosvaaservirpararomperdeformabrutalyclaraconciertascreenciasquenosmantienen atados. Estás;preparad@? D I N Á M I C A S : ; FIREWALKING Caminar sobre Brasas es una experiencia orientada a modificar nuestros paradigmas mentales y hábitos, centrados en el NO PUEDO. Los participantes consiguen cuestionarse creencias que hasta ahora considerabanincuestionables. Elresultado?laaperturaalonuevoylasensaciónde fuerza interior necesarios para cualquier proceso de aprendizajedirigidoaconseguircambioyacción. Caminar sobre las brasas nos enseña una extraordinaria lección acerca del poder de nuestra mente, y el efecto que nuestros pensamientos y creencias tienen sobre nuestra experiencia de la realidad. Página 9

10 GLASSWALKING; Caminar sobre cristales rotos es un método para aprenderaestarcompletamentedespiertoypresenteen lavidayenlosretosdiarios.cuandolaspersonassomos capaces de enfocarnos en una meta al 100%, somos capaces de hacer cosas impresionantes y ocurre algo espectacular y es que nos convertimos en la propia experienciavivida. ARROWBREAKING Romper flechas con la parte más débil de nuestros cuerpo es una dinámica para empezar a superar los obstáculos, los miedos y las limitaciones, orientándonos hacia las metas. Cuando la flecha se rompe, los participantesexperimentan el romper con barreras y miedos que le ayudarán a conseguir las metaspersonalesyprofesionalesconéxito. DOBLAR;BARRAS;DE;ACERO; Estadinámicaayudaalosparticipantesadarsecuenta de que aunque haya cosas en la vida que parezcan imposibles,sepuedenlograr.esteejerciciodemuestra que trabajando conjuntamente se puede acceder a la mismafuerzasiaprendemosaconfiarenlaspersonasy tener convicción. En esta actividad no se trabaja la fuerza,sinolaconcentración,elenfoque,laconfianza, lacomunicaciónyeltrabajoenequipoparaconseguir unametacomún. Página 10

11 ROMPIMIENTO;DE;TABLAS El rompimiento de tablas y ladrillos ayuda a los participantes a romper sus creencias limitadoras. La mayoríadeparticipantespiensaquesoloalguienmuy formadoenartesmarcialespodríaromperlastablas. Esta dinámica también permite tomar consciencia sobre los temores y los pensamientos limitantes de última hora, y como estos afectan a nuestra fisiología y comportamiento. Así mismo, es una excelente dinámica para introducir los conceptos de enfoqueeintención. DINÁMICAS;DE;TEAMBUILDING; Para favorecer el proceso de aprendizaje es imprescindiblequeseestablezcaunexcelentenivelde cohesión y coordinación entre los participantes. Durante el seminario trabajaremos las claves de éxito para convertirnos en miembros de un equipo de alto rendimiento, para que posteriormente puedas hacer la transferenciaatusdinámicasdegrupocomoformador. DOMINIO;DE;LA;ENERGÍA;GRUPAL Durante el programa practicarás como dominar la energíadelgrupoyrealizarloscambiosnecesariosen función de los contenidos y objetivos que pretendas conseguir. Vivirás el poder de la confianza, del foco, delestadopicoydelaenergíagrupal. Página 11

12 F A C I L I T A D O R E S ; BRIAN;MORE MasterenProgramaciónNeurolingüística(PNL.MasterenHipnosis.Master Firewalking Instructor, titulación que solo han obtenido 7 personas en el mundo.en2003 BrianfueelDirector denegocios denortel Networks.Ha estudiado con Anthony Robbins, T. Harv Eker, Brian Tracy y Jack Canfield entreotros. En Irlanda Brian tiene una reputación sin igual como el principal experto en recaudación de fondos a través de realizar Firewalking benéficos para asociacionescomo:specialolympics,barnados,rettsyndromeireland,oran Nibbs,ShelteroSimon. BrianhabitualmenteapareceenlaTVIrlandesaycolaboraconlasprincipales cadenasderadio. RAFA;RODRÍGUEZ Consultor,CoachyProfesorenDireccióndeRecursosHumanosyDesarrollo de Competencias Profesionales y Personales durante más de 18 años. Profesor colaborador de EADA (Escuela de Alta Dirección y Administración deempresasenlosprogramasmbaymasters.hasidoprofesorcolaborador enlauniversitatdegirona(udgenelprogramamba. Licenciado en Psicología (UAB. Diplomado en Dirección de Recursos Humanos(EADA.CoachOrganizativo(IESE.ExecutiveCoach(EECjICF. Practitioner en PNL (AEPNL. Master Firewalking Instructor (F.I.R.E Firewalking Institute of Research and Education Dallas, Texas. DWD & UPW Anthony Robbins (California, Palm Springs. Propietario de A Zeta Development S.L.U Dirección Estratégica de Personasj. Fundador CaminandosobreBrasas Psicología del Cambio y Entrenamiento de Alto Impacto.SocioFundadorUniversityofChange. CELIA;PÉREZ Socia fundadora de Changemakers, Conferenciante y Coach formadora de equipos de alto rendimiento. Especializada en optimización de estrategias comercialesyentrenadoraenhabilidadesdeliderazgoyempowermentpara mejorarlosresultadosdelasempresas. Master Internacional en Coaching, especializada en Coaching Sistémico, Certificación Nivel Plata Del Reglamento particular para laacreditaciónde ServiciosprofesionalesdeCoachingporBureauVeritas,PractitionerenPNL, Train The Trainer. Certificacion en Success Resources. Master Firewalking Instructor(FirewalkingInstituteofResearchandEducation Dallas,Texas.. Página 12

13 LUIS;RITE; Experto en negociacion, certificado en metodo Kinemotion de gestión de conflictos. Coach de equipos especialista en coaching grupal. Experto en Resilienciaydesarrolloemocional.SociofundadordeCadeyfor.Expertoen gestiónyformacióndeequiposproductivos. Certificado en calidad por Bureau Veritas. Master Firewalking Instructor (F.I.R.E FirewalkingInstituteofResearchandEducation Dallas,Texas. MONTSE;PUJADAS Licenciada en Farmacia. Coach personal y profesional certificada por ICF (International Coach Federation, ACC. Máster en Coaching Ejecutivo y Personal de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona. Certificación en CoachingIntegraldelInstitutoInternacionalOlacoach.InstructoraMasterde Firewalking por Firewalking Institute of Research and Education. PNL (Licensed Practitioner of NLPTM avalado por la Society of NLPTM y el Dr. Richard Bandler, cojcreador de la PNL. EFT (Emotional Freedom TechniquesNivelesIyII.ProgramaInternacionaldeformaciónycertificación defacilitadores SanaTuVidaHealYourLifeTeacherTraining. DAVID;GÓMEZ. Licenciado en Dirección y Administración de Empresas. Master Superior de MarketingyPublicidad. CoachcertificadoporelInstitutoEuropeodeCoaching(IEC,acreditadopor ASESCO (Asociación Española de Coaching CPC nº10176, Profesional en Rebirthing por la Escuela Internacional de Leonard Orr, Instructor de Firewalking y dinámicas de Alto impacto por la Escuela internacional FIREWALKINGINSTITUTE,expertoencoachingdeequipo,terapeutaenEFT, formadoenelprogramaquantumleapporlaescueladet.harvekercomo Formador Profesional y experto en técnicas de Marketing de Guerrilla, ha realizado diversos estudios de Psicología Transpersonal, Programación Neurolingüística (PNL, Neurociencia con Joe Dispenza, profundizó en el estudiodelasescuelasdeantiguasabiduríajuntoconlafísicacuánticaenla RSE,TerapeutadeReikiydeTheofficialMagnifiedHealing. Página 13

14 L O G Í S T I C A ; Esteprogramasedesarrollaenrégimenintensivodurante4díasytiene unaduración de48horasen horariode9:30a21:30aproximadamente. Fechas: Lugar: Del;10;al;13;de;Marzo;de;2016.; Hotel;El;Montanyà;Resort;&;Spa.;;; ; Avenida;Montseny,;s/n,;08553;Seva,;Barcelona; Precio: 2.595; ; PrecioMasterChange:;;; 1.875; ; Reserva: Dadoqueporelcaráctereminentementeprácticoyvivencialdelcurso, losgrupossonreducidos,seadjudicaránlasplazasporrigurosoordende inscripción. Lainscripciónseentenderárealizada,cuandoelalumnohayaingresado 300 en concepto de matrícula y gastos administrativos, que se descontarándelpreciototaldelcurso. Modalidaddepago: DomiciliaciónbancariaanombredeAZetaDevelopmentS.L.Uenelnº decuentacorriente:es (caixabanc. Cancelaciones: Sialgúnalumnoquisieracancelarsuplaza,seledevolverálamatriculasiemprequeaviseconalmenos 30díasantesdeliniciodelcurso.Sielanunciodelacancelaciónocurrieradespuésdeesafechasele retendríaelimportededichamatricula. AZetaDevelopmentS.L.Usereservaelderechoacancelarcualquiercursoporcausasnoprevistasyel alumno recibirá el reembolso del pago recibido en 10 días después de la cancelación. El alumno, al realizarlareservadeplaza,aceptaestascondiciones. Másinformaciónen: rafa.rodriguez@universityofchange.org/ / / Página 14

15 C/ConselldeCent,413,Principal2ª Barcelona Página 15