MANUAL DE PUESTOS. Contenido. 1. Introducción Marco Estratégico Misión de la ATT Visión de la ATT...

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1 MANUAL DE PUESTOS

2 Contenido 1. Introducción Marco Estratégico....1 Misión de la ATT.... Visión de la ATT.... Principios y Valores de la ATT.... Marco conceptual y normativo....1 Definiciones.... Objetivo del Manual de Puestos.... Alcance del Manual de Puestos El proceso de elaboración del Manual de Puestos Organización y definición de los elementos del Manual de Puestos Disposiciones legales que regulan el Manual de Puestos Manual de Puestos...14

3 1. Introducción En agosto de 011 se aprobó la Ley General de Telecomunicaciones y Tecnologías de Información y Comunicación y la Ley General de Transportes, las cuales reorientaron de cierta manera las políticas sectoriales, redefiniendo las responsabilidades de la Autoridad de Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes ATT. Al respecto, la ATT inició un proceso de reestructuración organizacional que permitió a la institución asumir las nuevas responsabilidades y responder a la sociedad conforme al mandato legal establecido por la Asamblea Legislativa Plurinacional y a la política de gobierno. Este proceso de reestructuración llegó a buen término en abril de 01, ya que la nueva estructura organizacional de la ATT se aprobó con Resolución Bi Ministerial 00 del de abril de 01 del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda y Ministerio de Economía y Finanzas Públicas, y su implementación en la Autoridad se aprobó con Resolución Administrativa Interna 005/01 del 9 de abril de 01. A raíz de la nueva estructura organizacional, surgió la necesidad de actualizar los documentos que organizan la institución, tales como el Manual de Organización y Funciones MOF, el Manual de Procesos y Procedimientos MPP y el Manual de Puestos. La actualización del Manual de Puestos al igual que los anteriores documentos, involucra un cambio estructural sustancial, debido a los cambios trascendentales que se generaron con la reestructuración organizacional. El presente manual de puestos constituye una herramienta para el uso y aplicación del personal de planta de la institución, en el marco de la Norma Básica del Sistema de Administración de Personal, que permitirá: i) informar sobre las características generales, funciones, resultados y los requisitos en cuanto a formación, experiencia y conocimientos que debe tener la persona que ocupa un determinado puesto, ii) realizar el control y supervisión del personal, y evaluación de su desempeño y iii) ingresar a un proceso de institucionalización de la Autoridad. El documento se divide en tres secciones: la primera de ellas comprende el marco estratégico de la ATT al que está orientado el presente manual, el segundo comprende el marco conceptual y normativo del manual de puestos y la tercera parte establece y muestra las características de cada uno de los puestos. 1

4 . Marco Estratégico.1 Misión de la ATT MANUAL DE PUESTOS Garantizar la prestación de servicios eficientes y con calidad de las Telecomunicaciones, las Tecnologías de Información y Comunicación, Servicio Postal y Transportes; mediante acciones de regulación y fiscalización enmarcadas en las Políticas de Desarrollo Nacional, permitiendo el acceso universal de los usuarios (as) a estos servicios.. Visión de la ATT Autoridad reconocida por los ciudadanos Bolivianos y la comunidad internacional, por aportar al Vivir Bien buscando la satisfacción de los usuarios y operadores de los servicios de telecomunicaciones, las TIC, Servicio Postal y Transportes.. Principios y Valores de la ATT Valores Vocación de Servicio, utilizar nuestra capacidad en beneficio de la sociedad. Justicia y equidad, buscar el bien común, evaluar pensando en la sociedad en su integridad. Honestidad, actuar en base a la verdad, con autenticidad y objetividad. Compromiso, voluntad desinteresada de cumplir con los principios de nuestra institución. Respeto, reconocer la dignidad humana, su diversidad y ser tolerante. Responsabilidad, reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de nuestros actos y responder por ellos. Principios Excelencia, buscamos ser superiores a nuestros pares y ser reconocidos particularmente. Eficacia, alcanzaremos los resultados planteados. Eficiencia, lograremos más y mejores resultados con pocos recursos disponibles. Transparencia, no tenemos nada que esconder, nuestros actos están abiertos al público. Imparcialidad, decisiones tomadas en base a criterios objetivos (apego a la norma), sin sesgos ni prejuicios.

5 . Marco conceptual y normativo.1 Definiciones Manual de Puestos Es el conjunto de las programaciones operativas anuales individuales de una entidad. Esta establecerá y definirá los objetivos de cada puesto, sus funciones y los resultados que se esperan de su desempeño, se constituye en la base para la evaluación del desempeño y contiene al menos: Identificación: la denominación, la dependencia, la supervisión ejercida, la categoría y la ubicación del puesto dentro de la estructura organizacional de la entidad. Descripción: la naturaleza u objetivo, las normas a cumplir, las funciones específicas y continuas del puesto y los resultados esperados expresados en términos de calidad y cantidad. Especificación: los requisitos personales y profesionales que el puesto exige posea su ocupante. Descriptor de cargos Es el conjunto de las descripciones de cada uno de los cargos de una estructura organizacional. Este documento no es de cumplimiento obligatorio según los sistemas de administración y control gubernamental, sin embargo, su elaboración viabiliza y contribuye a la implementación de una estructura organizacional. Cargo Unidad impersonal de trabajo que identifica los deberes específicos, y los requisitos de formación y experiencia de quien (es) lo ocupa (n), por medio del cual se asignan las responsabilidades a uno o más trabajador(es). Cada cargo puede contener uno o más puestos. Puesto Identifica los deberes específicos, y los requisitos de formación y experiencia de quien lo ocupa por medio del cual se asignan las responsabilidades a un solo trabajador.. Objetivo del Manual de Puestos Buscar la eficiencia en la organización del personal, a través del establecimiento de obligaciones y requisitos de cada uno de los puestos.

6 . Alcance del Manual de Puestos El presente manual comprende a todos los puestos del personal de planta permanente de la ATT (160), aprobados en la nueva estructura organizacional del de abril de 01. El alcance de la información que ofrece el presente manual, se describe en el punto.5 del presente documento..4 El proceso de elaboración del Manual de Puestos La metodología empleada para la elaboración del Manual de Puestos se resume en el siguiente esquema: INICIO i. Revisión y análisis documental ii. Definición de la estructura conceptual iii. Definición del modelo de formulario vi. Sistematización v. Coordinación con áreas organizacionales iv. Diseño de un manual preliminar vii. Control de calidad viii. Propuesta para aprobación de cada área Aprobad o por las áreas? No ix. Ajustes Sí CONCLUSION x. Aprobación del Manual con RAI i. Revisión y análisis documental La etapa de revisión documental consistió en recopilar documentos de carácter normativo, como la Ley 164 y 165, Ley 07, norma básica del sistema de administración de personal, norma básica del sistema de organización administrativa, documentos de planificación y organización oficialmente aprobados actualmente como la propuesta de reestructuración organizacional de la ATT aprobada con Resolución Bi Ministerial 00 del MOPSV y MEFP, POA 01, POA 01, el Manual de Organización y Funciones, el Descriptor de Cargos, y documentos de anteriores gestiones como el Manual de Puestos de la SITTEL y de la Superintendencia de Transportes. Se analizaron los mismos, tomando como referente principal la normativa actual, y los documentos oficiales actuales de la ATT, no obstante se consideró también la información de documentos pasados como referencia. Asimismo, en ciertos casos se recurrió a entrevistas o reuniones con profesionales clave de la institución para la aclaración de ciertos temas. 4

7 Como resultado de este análisis se estableció una estructura conceptual del manual de puestos y un conjunto de funciones a nivel preliminar y general en el marco de los objetivos y atribuciones de la Institución. ii. Definición de la estructura conceptual Como resultado del proceso anterior surgió la definición de la estructura conceptual, en la cual se establecen los conceptos y la información fundamental que debe definirse en el manual de puestos, los cuales se exponen en el punto.5 del presente documento. iii. Definición del modelo de formulario Una vez definida la información que debe contener el manual de puestos y los conceptos de cada uno de los campos a llenarse, se procedió al diseño del formulario modelo para el manual de puestos. iv. Diseño de un manual preliminar En esta etapa se completó cada uno de los campos del formulario diseñado, por cada uno de los puestos de la ATT, en base al análisis documental. v. Coordinación con áreas organizacionales Con el manual de puestos preliminarmente elaborado, se procedió a la coordinación del mismo con las áreas organizacionales de la ATT (principalmente Jefes de Unidad, Dirección Departamental de Fiscalización y Control, y con los profesionales encargados de una determinada área como es el caso de Sistemas, Archivo y Secretaría General). Eventualmente, se recurrió a reuniones con personal clave para identificar y aclarar determinados puntos. vi. Sistematización La sistematización de la información luego de haber coordinado el manual de puestos preliminar, implicó el ajuste de aquellas observaciones y recomendaciones realizadas en cada una de las reuniones y/o entrevistas realizadas con las áreas organizacionales. vii. Control de Calidad Consistió en el control de la información, principalmente aspectos de forma. viii. Propuesta para aprobación de cada área Se entregó a cada Jefe de Unidad y Encargado de una determinada área para su visto bueno y posterior aprobación de su Director. 5

8 ix. Ajustes Para el caso de áreas en las que se tuvieron observaciones adicionales, se realizó la corrección o ajuste pertinente. x. Aprobación del Manual con Resolución Administrativa Interna Corresponde al proceso formal de aprobación del Manual con resolución administrativa interna para su posterior aplicación..5 Organización y definición de los elementos del Manual de Puestos Organización del manual de puestos El Manual de Puestos se organiza conforme al orden de la planilla y numeración de los ítems de los puestos, como se describe a continuación: 6 Cuadro 1. Planilla ATT N DENOMINACION DEL PUESTO DIRECCION EJECUTIVA 1 DIRECTOR EJECUTIVO Jefe de Despacho Chofer 4 Secretaria Ejecutiva 5 Mensajero UNIDAD DE PLANIFICACIÓN, NORMAS Y GESTIÓN POR RESULTADOS 6 Jefe de y Gestión Por Resultados 7 Profesional en Planificación Estratégica y Financiamiento 8 Analista en Planificación Operativa 9 Analista en Desarrollo Organizacional, Procesos y Procedimientos 10 Profesional en Normativa, Investigación y Control Social 11 Analista en información sectorial UNIDAD DE SERVICIO POSTAL 1 Jefe de Unidad de Servicio Postal 1 Analista en Fiscalización del Servicio Postal 14 Técnico en Defensa de los Derechos del Usuario del Servicio Postal 15 Analista en Regulación del Servicio Postal 16 Técnico en Resolución de Conflictos del Servicio Postal 17 Analista en Otorgación de Derechos del Servicio Postal SECRETARÍA Y ASESORÍA GENERAL 18 Secretaria y Asesoría General 19 Analista en Relaciones Publicas, y Asuntos Internacionales 0 Analista en Comunicaciones 1 Técnico en Comunicaciones UNIDAD DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN Jefe de Unidad de Tecnologías de Información y Comunicación Analista en Fiscalización de las TICs 4 Analista en Regulación de las TICs 5 Analista en Defensa de los Derechos del Usuario de las TICs 6 Analista Tecnológico de las TICs 7 Analista en Resolución de Conflictos de las TICs 8 Analista en Otorgación de Derechos de las TICs

9 7 MANUAL DE PUESTOS AUDITORÍA INTERNA 9 Auditor Interno 0 Asistente Auditor Interno DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA 1 DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO Secretaria ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA Analista de Archivo y correspondencia sectorial e institucional 4 Asistente de Archivo 5 Asistente de correspondencia 6 Telefonista 7 Mensajero 1 8 Mensajero SISTEMAS 9 Profesional de Sistemas 40 Analista Programador 41 Analista de Soporte Técnico 4 Asistente de Soporte Técnico 4 Analista en Seguridad y redes UNIDAD FINANCIERA 44 Jefe de Unidad Financiera 45 Analista en Ingresos 46 Técnico en Ingresos 1 47 Técnico en Ingresos 48 Técnico en Ingresos 49 Analista en Tesorería 50 Cajero 51 Analista en Contabilidad 5 Analista en Presupuestos UNIDAD ADMINISTRATIVA 5 Jefe de Unidad Administrativa 54 Analista en Contrataciones 55 Analista de Activos Fijos 56 Técnico en Almacenes 57 Técnico en Servicios Generales UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS 58 Jefe de Unidad de Recursos Humanos 59 Analista en Gestión de Recursos Humanos 60 Asistente en Gestión de Recursos Humanos 61 Asistente en Desarrollo Profesional DIRECCIÓN TÉCNICA SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES 6 DIRECTOR TECNICO SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES 6 Secretaria UNIDAD DE SERVICIOS PÚBLICOS DE TELECOMUNICACIONES 64 Jefe de Unidad de Servicios Públicos de Telecomunicaciones 65 Profesional en Títulos Habilitantes 66 Técnico en Títulos Habilitantes 67 Analista en Servicio de Valor Agregado 68 Analista en Regulación Económica de los Servicios Públicos 69 Analista en Competencia e Interconexión 70 Analista en Regulación Económica de los Servicios Públicos 71 Analista en verificación de metas y obligaciones 7 Analista en Asignación de Frecuencias y DUF 7 Analista en Políticas Sociales y Defensa de los Derechos de los Usuarios 74 Analista en Administración del Espectro UNIDAD DE SERVICIOS PRIVADOS DE TELECOMUNICACIONES 75 Jefe de Unidad de Servicios Privados de Telecomunicaciones

10 8 MANUAL DE PUESTOS 76 Profesional en Títulos Habilitantes 77 Analista en redes 78 Analista en Asignación de Frecuencias DIRECCIÓN TÉCNICA SECTORIAL DE TRANSPORTES 79 DIRECTOR TECNICO SECTORIAL DE TRANSPORTES 80 Secretaria 81 Analista en Defensa de la Competencia UNIDAD DE SERVICIOS DE REGULACIÓN DE TRANSPORTE TERRESTRE Y FLUVIAL 8 Jefe de Unidad de Servicios de Regulación del Transporte Terrestre y Fluvial 8 Profesional en Permisos y Autorizaciones en Transporte Terrestre y Fluvial 84 Analista en Transferencia de la Gestión Regulatoria en el Transporte Terrestre 85 Analista en Trasferencia de Gestión Regulatoria en el Transporte Terrestre 86 Analista en Transferencia de Gestión Regulatoria en el Transporte Terrestre 87 Analista en Fiscalización e Infraestructura Terrestre y Fluvial 88 Asistente Técnico en Fiscalización e Infraestructura Terrestre y Fluvial 89 Analista en Regulación Económica en Transporte Terrestre y Fluvial UNIDAD DE SERVICIOS DE REGULACIÓN DE TRANSPORTE AEREO Y FERROVIARIO 90 Jefe de Unidad de Servicios de Regulación del Transporte Aéreo y Ferroviario 91 Profesional en Permisos y Autorizaciones en Transporte Aéreo y Ferroviario 9 Analista en Fiscalización e infraestructura en Transporte Aéreo y Ferroviario 9 Asistente técnico en infraestructura del Transporte aéreo y ferroviario 94 Analista en Regulación Económica en Transporte Aéreo y Ferroviario 95 Analista en Resolución de Conflictos en Transporte Aéreo y Ferroviario DIRECCIÓN JURÍDICA 96 DIRECTOR JURIDICO 97 Secretaria 98 Notificador 99 Notificador 100 Mensajero UNIDAD DE OPERACIONES LEGALES 101 Jefe de Unidad de Operaciones Legales 10 Analista Legal de Transportes 10 Analista Legal de Transportes 104 Analista Legal en Fiscalización de Telecomunicaciones 105 Analista Legal en Fiscalización de Telecomunicaciones 106 Analista Legal Administrativo 107 Analista Legal de Títulos Habilitantes 108 Analista Legal de Títulos Habilitantes 109 Analista Legal en Tecnologías de Información y Comunicación 110 Analista Legal en Servicio Postal UNIDAD DE RECURSOS Y PROCESOS JUDICIALES 111 Jefe de Unidad de Recursos y Procesos Judiciales 11 Analista Legal 11 Analista Legal 114 Analista Legal 115 Analista Legal 116 Analista Legal 117 Analista Legal 118 Coordinador de Reclamaciones Administrativas 119 Analista Legal ODECO Telecomunicaciones 10 Analista Legal ODECO Telecomunicaciones 11 Analista Legal ODECO Telecomunicaciones 1 Analista Legal ODECO Telecomunicaciones 1 Analista Legal ODECO Telecomunicaciones 14 Analista Legal ODECO Transportes 15 Analista Legal ODECO Transportes 16 Analista Legal ODECO Transportes

11 DIRECCIÓN DEPARTAMENTAL DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL 17 Director Departamental de Fiscalización y Control 18 Secretaria REGIONAL LA PAZ - PANDO 19 Coordinador Regional La Paz - Pando 10 Analista en Fiscalización de Servicios Privados 11 Analista en Fiscalización de Servicios Públicos 1 Analista en Monitoreo y Control del Espectro 1 Técnico en Monitoreo y Control del Espectro 14 Analista en Defensa de los Derechos de los Usuarios de Telecomunicaciones 15 Analista en Fiscalización y Defensa de los Derechos de los Usuarios de Transportes 16 ODECO Terrestre 17 ODECO Aeroportuario REGIONAL COCHABAMBA - ORURO 18 Coordinador Regional Cochabamba - Oruro 19 Analista en Fiscalización de Servicios Privados 140 Analista en Fiscalización de Servicios Públicos 141 Analista en Monitoreo y Control del Espectro 14 Analista en Defensa de los Derechos de los Usuarios de Telecomunicaciones 14 Analista en Fiscalización y Defensa de los Derechos de los Usuarios de Transportes 144 ODECO Terrestre 145 ODECO Aeroportuario REGIONAL SANTA CRUZ - BENI 146 Coordinador Regional Santa Cruz - Beni 147 Analista en Fiscalización de Servicios Privados 148 Analista en Fiscalización de Servicios Públicos 149 Analista en Monitoreo y Control del Espectro 150 Analista en Defensa de los Derechos de los Usuarios de Telecomunicaciones 151 Analista en Fiscalización y Defensa de los Derechos de los Usuarios de Transportes 15 ODECO Terrestre 15 ODECO Aeroportuario REGIONAL TARIJA - SUCRE - POTOSÍ 154 Coordinador Regional Tarija - Sucre - Potosí 155 Analista en Fiscalización de Servicios Públicos y Privados 156 Analista en Monitoreo y Control del Espectro 157 Analista en Defensa de los Derechos de los Usuarios de Telecomunicaciones 158 Analista en Fiscalización y Defensa de los Derechos de los Usuarios de Transportes 159 ODECO Terrestre 160 ODECO Aeroportuario Definición de los elementos del manual de puestos i. Características del puesto Identificación del Puesto.- Es el nombre o denominación del puesto. Ítem.- Se identifica el número que identifica a cada uno de los puestos. Nivel Salarial.- Se identifica el nivel salarial que ocupa cada puesto en la escala salarial de la ATT, conforme al cuadro. 9

12 10 Cuadro. Escala Salarial de la ATT MANUAL DE PUESTOS CATEGORIA CLASE NIVEL N SUELDO DENOMINACION DEL PUESTO SALARIAL ITEMES MENSUAL Superior 1 Ejecutivo Director Ejecutivo 4 Jefe de Unidad Jefe de Unidad Profesional I Profesional II Profesional III Profesional IV Técnico I Operativo 6 10 Técnico II Técnico III Técnico IV/Secretaria Auxiliar I Auxiliar II Auxiliar III Ubicación Administrativa.- Se identifica el área organizacional de la cual es dependiente, más propiamente la Dirección. Honorario Mensual.- Se identifica el sueldo mensual del puesto conforme a la escala salarial vigente. Inmediato Superior.- Se identifica al puesto del cual depende, que lo supervisa directamente. Subalternos.- Se identifica a los puestos que están bajo su dependencia directa y sobre los que ejerce supervisión de manera directa. Ubicación en la estructura organizacional.- Se identifica de manera gráfica el lugar del puesto en el personograma de la estructura organizacional. Clase de servidor público.- Se identifica y/o establece la clase de servidor público de acuerdo al artículo 5 de la Ley 07, la cual define que cada puesto puede ser asignado para funcionarios: De Designación.- Son aquellas personas cuya función pública emerge de un nombramiento a cargo público, conforme a la Constitución Política del Estado, disposición legal u Sistema de Organización Administrativa aplicable. Estos funcionarios no están sujetos a las disposiciones relativas a la Carrera Administrativa. De Libre Nombramiento.- Son aquellas personas que realizan funciones administrativas de confianza y asesoramiento técnico especializado para los funcionarios electos o designados. El Sistema de Administración de Personal, en forma coordinada con los Sistemas de Organización Administrativa y de Presupuesto, determinará el número y atribuciones específicas de éstos y el

13 11 MANUAL DE PUESTOS presupuesto asignado para este fin. Estos funcionarios no están sujetos a las disposiciones relativas a la Carrera Administrativa. De Carrera.- Son aquellos que forman parte de la administración pública, cuya incorporación y permanencia se ajusta a las disposiciones de la Carrera Administrativa. No corresponden los funcionarios electos para la ATT, ya que su función pública se origina en un proceso eleccionario. Los funcionarios interinos al ser de manera provisional, ocupan puestos previstos para la carrera administrativa, pero temporalmente y conforme a normativa. Clasificación jerárquica Se identifica la denominación del nivel jerárquico en la escala salarial vigente de la ATT, conforme a lo descrito en el cuadro. ii. Descripción del puesto Objetivo Establece el objetivo general del puesto. Funciones Establece las funciones que debe realizar el servidor público que ocupe el puesto. Las funciones tienen una ponderación cuya suma total es de 0%, que se determina en función al nivel de importancia de cada una de ellas. Esta ponderación contribuye posteriormente en la evaluación del desempeño del servidor público. Resultados Establece los resultados a alcanzar en la gestión para la cual está elaborado el manual. Cada uno de los resultados tiene una ponderación cuya suma total es de 70%, que se determina en función al nivel de importancia de cada uno de ellos. Esta ponderación contribuye posteriormente en la evaluación del desempeño del servidor público. Medios de verificación Establece aquellos medios mediante los cuales es posible verificar el cumplimiento de los resultados. Relaciones de coordinación Interna.- Se identifican las áreas organizacionales de la ATT con las cuales el servidor público en el ejercicio de sus funciones llevará adelante un nivel de coordinación continuo.

14 Externa.- Se identifican las instituciones públicas y/o privadas u otros agentes externos a la ATT, con los cuales el servidor público en el ejercicio de sus funciones llevará adelante un nivel de coordinación continuo. iii. Especificaciones del puesto Formación Establece el requisito mínimo de formación académica que debe tener el servidor público que ocupe el puesto. Este requisito está contemplado en el cuadro de equivalencias salariales aprobado por la ATT con RAI 104/01 del de agosto de 01. Experiencia general Establece el requisito mínimo de experiencia general que debe tener el servidor público que ocupe el puesto, se mide en años y/o meses de trabajo. Este requisito está contemplado en un cuadro de equivalencias salariales aprobado por la ATT con RAI 104/01 del de agosto de 01. La experiencia general está referida al tiempo de trabajo realizado en cualquier área de trabajo. Experiencia específica Establece el requisito mínimo de experiencia específica que debe tener el servidor público que ocupe el puesto, se mide en años y/o meses de trabajo. Este requisito está contemplado en un cuadro de equivalencias salariales aprobado por la ATT con RAI 104/01 del de agosto de 01. La experiencia específica está referida al tiempo de trabajo realizado en un área específica que debe ser establecida para cada puesto. Conocimientos Identifica aquellos aspectos sobre los cuales el servidor público que ocupe el puesto debe tener para el desempeño de sus funciones. Esta información también podrá contribuir al momento de realizar evaluaciones para el proceso de contratación o durante el desarrollo de las funciones. 1

15 .6 Disposiciones legales que regulan el Manual de Puestos Constitución Política del Estado. Ley General de Telecomunicaciones y Tecnologías de Información y Comunicación N 164 del 8 de agosto de 011. Ley General de Transportes N 165 del 16 de agosto de 01. Ley 1178 de Administración y Control Gubernamentales del 0 de julio de Ley 07 del Estatuto del Funcionario Público del 7 de octubre de 1999 D.S Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal del 16 de marzo de 011. D.S. 071 de Creación de las Autoridades de Fiscalización y Control Social del 9 de abril de 009. Resolución Bi Ministerial N 00 del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda y Ministerio de Economía y Finanzas Públicas del de abril de 01. Resolución Administrativa Interna 005/01 del 9 de abril de 01. Resolución Administrativa Interna 0104/01 del de agosto de 01. 1

16 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DIRECTOR EJECUTIVO Dirección Ejecutiva Ninguno Dirección Administrativa Financiera. Dirección Técnica Sectorial de Telecomunicaciones. Dirección Técnica Sectorial de Transportes. Dirección Jurídica. Dirección Departamental de Fiscalización y Control. Jefatura de Planificación, Normas y Gestión por Resultados. Jefatura de Servicio Postal. Jefatura de Tecnologías de Información y Comunicación. Secretaria y Asesoría General. Jefe de Despacho. Auditor Interno. ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO X PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR X OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Planificar, dirigir y controlar las actividades de Regulación y Fiscalización, de los sectores de Telecomunicaciones, Transportes, Tecnologías de la Información y Comunicación, Servicio Postal, así como las actividades Administrativas, Financieras y de Recursos Humanos de la Autoridad de Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes - ATT.

17 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) 1. Ejercer la administración y representación legal de la Autoridad de Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes y asumir la responsabilidad de sus actos legales y administrativos en el marco de la Ley Nº 1178, de 0 de julio de 1990 de Administración y Control Gubernamentales, y demás disposiciones legales vigentes.. Resolver recursos de revocatoria interpuestos contra las resoluciones y actos definitivos emitidos por la ATT.. Designar y remover al personal de la ATT, en el marco de las normas vigentes. 4. Aprobar el proyecto de presupuesto, el Programa Operativo Anual - POA y los estados financieros de la ATT, y someterlos a la aprobación de la instancia correspondiente. 5. Delinear la coordinación intra e inter sectorial, así como resolver los conflictos de competencia entre los sectores de telecomunicaciones y transportes, servicio postal y tecnologías de información y comunicación. 6. Ordenar o realizar los actos necesarios para garantizar el cumplimiento de los fines relativos a la ATT. 7. Promover una activa participación de los actores del sector (titulares de derechos, usuarios y otros), a fin de generar espacios de participación y control social. 8. Participar en las sesiones del Consejo, sin derecho a voto, previa convocatoria. 9. Coordinar con los diferentes niveles de gobierno sub-nacional la regulación, fiscalización, de los servicios de Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y Tecnologías de Información y Comunicación. 10. Poner en conocimiento del Consejo y del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda el informe de gestión. 1. Regulación y Fiscalización sectorial eficiente y eficaz, garantizando la calidad de los servicios.. Derechos y deberes de los usuarios y operadores de Telecomunicaciones, Transportes, TIC y Servicio Postal, debidamente garantizados.. Institución fortalecida y consolidada de manera eficiente, eficaz y transparente. 4 FUENTES DE VERIFICACION 1. Informe de Gestión. Reportes de evaluación ante el MOPSV. Plan Operativo Anual 4. Estadísticas sectoriales de la institución RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las Áreas y Unidades Organizacionales de la Autoridad de Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes. EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Ministerio de la Presidencia. Ministerio de Planificación del Desarrollo. Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. Viceministerio de Transporte. Viceministerio de Telecomunicaciones. Viceministerio de Defensa de los Derechos del los Usuarios y Consumidores. Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo. Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC). Unión Internacional de las Telecomunicaciones (UIT). REGULATEL.

18 ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Lic. en Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería de Transportes o similar, Ciencias Económicas y Financieras o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. Posgrados relacionados al sector 7 años ESPECIFICA 5 años Entidades Reguladoras del Sector Sólidos conocimientos y experiencia en el sector de telecomunicaciones y/o transporte Manejo de conflictos. Conocimiento de las normas, decretos, leyes del sector de telecomunicaciones y transportes. Conocimiento del manejo de Microsoft Office. Conocimiento de políticas públicas. Planeamiento estratégico. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

19 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL JEFE DE DESPACHO DIRECCION EJECUTIVA DIRECTOR EJECUTIVO Chofer Secretaria Ejecutiva Mensajero ITEM NIVEL SALARIAL 00 7 Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Brindar apoyo en la coordinación de las actividades del Director Ejecutivo a nivel intrainstitucional, interinstitucional y con otros agentes externos a la entidad. FUNCIONES (0%) 1. Coordinar actividades de la Dirección Ejecutiva a nivel interinstitucional e interinstitucional y en función a requerimiento.. Coordinar y monitorear las acciones que asigna el Director Ejecutivo a los servidores públicos de la ATT.. Asesorar al Director Ejecutivo en el análisis y redacción de documentos diversos y promover alternativas de solución a los temas que se le deleguen. 4. Planificar, dirigir y controlar la gestión y flujo documental de despacho. 5. Brindar apoyo logístico al Director Ejecutivo en actividades de Dirección Ejecutiva. 6. Velar por el cumplimiento en apego a las normas, valores y principios establecidos. 7. Otras que le indique el Director Ejecutivo

20 RESULTADOS (70%) 1. Coordinación eficiente a nivel interinstitucional e interinstitucional. Asesoramiento eficiente en la elaboración de documentos. Gestión, flujo documental y apoyo logístico de Despacho eficiente FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes. Actas de reuniones. Reportes RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las Áreas Organizacionales de la Autoridad de Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes ATT. EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Ministerio de Planificación del Desarrollo. Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. Viceministerio de Transporte. Viceministerio de Telecomunicaciones. Viceministerio de Defensa de los Derechos del los Usuarios y Consumidores. Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo. Otras instituciones, que tenga relación el Director Ejecutivo. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Licenciatura en Relaciones Públicas, Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial, Derecho, Secretaria Ejecutiva o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. años ESPECIFICA años Conocimiento de la Ley Conocimiento de Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. Conocimiento del Ingles Coordinación de actividades de cargos jerárquicos a nivel interinstitucional e interinstitucional

21 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO CHOFER UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCION EJECUTIVA INMEDIATO SUPERIOR DIRECTOR EJECUTIVO SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR II OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Conducción de la (s) movilidad (es) oficial (es) de la ATT para transportar al Director Ejecutivo y para atender los requerimientos de la Dirección Ejecutiva, brindando la seguridad correspondiente. FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) 1. Inspección previa del vehículo asignado.. Conducir el o los vehículos de la entidad, a requerimiento del Director Ejecutivo.. Responsable del mantenimiento, cuidado de las movilidades de la institución 4. Realizar viajes institucionales en vehículos de la entidad, a requerimiento del Director Ejecutivo. 5. Informar al superior inmediato sobre desperfectos observados. 6. Gestionar la reparación y/o mantenimiento de los vehículos de la entidad. 7. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 1. Traslado eficiente del Director Ejecutivo y personal asignado, a todas sus actividades.. Vehículo institucional se encuentre en perfectas condiciones

22 FUENTES DE VERIFICACION 1. Vehículo institucional asignado y devuelto en perfecto estado. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Director Ejecutivo Jefe de Despacho Ninguna EXTERNA ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACIÓN GENERAL Bachiller en Humanidades Licencia de conducir categoría C. 1 año ESPECIFICA CONOCIMIENTOS Sólidos conocimientos en mecánica automotriz. Conocimiento de las zonas y calles de la ciudad. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. - Conducción de movilidades

23 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA SECRETARIA EJECUTIVA DIRECCION EJECUTIVA DIRECTOR EJECUTIVO ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO II JEFE DE UNIDAD AUXILIAR DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Asistir y apoyar en temas administrativos a los servidores públicos de esta área. FUNCIONES (0%) 1. Organizar, actualizar y mantener un adecuado control de los documentos y archivos de la Dirección Ejecutiva.. Organizar y llevar actualizada la agenda del Director Ejecutivo, el directorio de teléfonos, otros.. Llevar control y seguimiento de correspondencia enviada y recibida por la Dirección Ejecutiva. 4. Contestar las llamadas telefónicas, pasar comunicaciones y anotar recados 5. Coordinar actividades a requerimiento de Dirección Ejecutiva. 6. Otras funciones delegadas por su inmediato superior RESULTADOS (70%) 1. Correspondencia interna y saliente generado por la Dirección Ejecutiva, con codificación genérica de cites entregada y recibida.. Documentación correspondiente a la Dirección Ejecutiva archivada.. Actualizado de la documentación manejada por la Dirección Ejecutiva. 4. Información actualizada, conforme a la agenda, directorio, otros FUENTES DE VERIFICACION 1. Libro de correspondencia interna.. Libro de correspondencia externa.. Archivo de la Dirección Ejecutiva (Correlativos y Correspondencia Ordinaria) 4. Registro de documentos emitidos. 5. Libro de registro de Llamadas.

24 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Director Ejecutivo Jefe de Despacho Personal de las Unidades de la Dirección Ejecutiva EXTERNA Ninguna ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Secretaria Ejecutiva, Técnico Medio o grado (s) superiores o ramas afines Secretaria Ejecutiva en años 1 año ESPECIFICA entidades del sector público. Conocimiento de la Ley N Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento en dactilografía. Relaciones públicas Manejo de archivo y correspondencia.

25 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MENSAJERO DIRECCION EJECUTIVA DIRECTOR EJECUTIVO ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR III DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Apoyar en el traslado de documentación de Dirección Ejecutiva dentro y fuera de la institución de forma oportuna. FUNCIONES (0%) 1. Recibir y entregar correspondencia dentro y fuera de la institución.. Cumplir con las necesidades de entrega o llevar documentación según se lo requiera.. Colaborar en la realización de labores sencillas de oficina tales como: operar máquina fotocopiadora, compaginar y grapar documentos. 4. Coordinar aquellas actividades relacionadas al cargo que requiera Dirección Ejecutiva. 5. Otras funciones delegadas por su inmediato superior RESULTADO S (70%) 1. Recepción y entrega de correspondencia atendida.. Tareas asignadas atendidas. 5 5 FUENTES DE VERIFICACION 1. Registro de correspondencia.. Registro de correspondencia firmada, sellada entregada oportunamente

26 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con el Director Ejecutivo Jefe de Despacho EXTERNA Ninguna ESPECIFICACIONE S DEL PUESTO FORMACION Bachiller en Humanidades GENERAL 6 meses ESPECIFICA - CONOCIMIENTOS Manejo de correspondencia. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

27 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL JEFE DE LA UNIDAD DE PLANIFICACION, NORMAS Y GESTION POR RESULTADOS DIRECCION EJECUTIVA DIRECTOR EJECUTIVO ITEM Profesional en Planificación Estratégica y Financiamiento. Profesional en Normativa, Investigación y Control Social. Analista en Planificación Operativa. Analista en Desarrollo Organizacional, Procesos y Procedimientos Analista en Información Sectorial. NIVEL SALARIAL 006 Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD I AUXILIAR X FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Planificar, dirigir y controlar e implementar actividades de gestión estratégica, operativa, institucional, y control de la calidad, ejecutando las políticas, estrategias, OBJETIVO programas, proyectos, operaciones y actividades de la institución en el marco de la normativa vigente. 1. Planificar, organizar y ejecutar la Planificación Estratégica y Operativa y del Desarrollo Institucional, en el marco del Sistema de Programación de Operaciones (SPO).. Coordinar y elaborar el diseño e implantación de la estructura organizacional de la ATT en el marco del Sistema de Organización Administrativa (SOA). Planificar, ejecutar y supervisar la evaluación de resultados e impacto de logro de objetivos estratégicos y operativos. Consolidar y verificar el cumplimiento de los Objetivos de Gestión Institucional en el marco del POA, PEI. 4. Coordinar las actividades de la ATT a nivel intrainstitucional e interinstitucional. 5. Coordinar las actividades del control social de la institución. 6. Cumplir y velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones reglamentarias internas vigentes. 7. Establecer metodologías, métodos, parámetros para la formulación, evaluación y ejecución de 5 actividades, proyectos, programas y planes. 8. Supervisar el sistema de información y los procesos de investigación de la ATT Elaboración de Informes Técnicos de Reformulación y/o Modificación POA Gestión de Financiamiento para programas y proyectos Otras funciones delegadas por la autoridad superior competente. 1

28 RESULTADOS (70%) 1. Elaboración de POA. Estructura Organizacional. Evaluación POA 4. Rendición Publica de Cuentas 5. Diseño y elaboración de metodologías, métodos e instrumentos y Generación de Estadísticas 6. Generación de Estadísticas FUENTES DE VERIFICACION 1. Documentos aprobados. Informes Técnicos. Estadísticas RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas la áreas y unidades organizacional de la entidad EXTERNA Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda. Ministerio de Planificación del Desarrollo. Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. Servicio Civil. Ministerio de la Presidencia. Ministerio de Transparencia. Vice ministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo. Cooperación Internacional. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION - Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones y/o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. - Posgrado relacionado al área Planificación GENERAL 5 Años ESPECIFICA Años estratégica, normas y gestión por resultados CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Leyes N 164, N 165 y sus reglamentos Conocimiento de la Ley N Conocimiento de Microsoft Office e internet Herramientas de Desarrollo Organizacional Planificación Estratégica y Operativa Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

29 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PROFESIONAL EN PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y FINANCIAMIENTO DIRECCION EJECUTIVA ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs JEFE DE LA UNIDAD DE PLANIFICACION, NORMAS Y GESTION POR RESULTADOS Analista en Planificación Operativa. Analista en Desarrollo Organizacional, Procesos y Procedimientos CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL I DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) DESCRIPCION DEL PUESTO Llevar adelante los procesos de planificación estratégica y operativa, además del OBJETIVO control de gestión institucional. 1. Diseñar, elaborar e implementar los procesos de planificación estratégica y operativa de la ATT 4 mediante instrumentos como el POA, PEI, Planes Sectoriales, entre otros.. Diseñar, elaborar, desarrollar e implementar el seguimiento y evaluación de la gestión por resultados. 4 Asimismo, coordinar y elaborar el diseño e implementación de la estructura organizacional de la ATT en el marco del Sistema de Organización Administrativa (SOA).. Diseñar, elaborar e implementar procesos de organización administrativa de la ATT en el marco de la normativa. 4. Coordinar las actividades de la ATT a nivel intrainstitucional e interinstitucional. 5. Definición de políticas institucionales. 6. Elaborar metodologías, métodos, e instrumentos para la formulación, evaluación y ejecución del POA y PEI. 7. Formular el Plan Estratégico Institucional de manera participativa con las instancias que corresponda. 8. Gestión de financiamiento en formato del SNIP y Cooperación Internacional. 9. Previa evaluación, elaborar Informe Técnicos de Reformulación y/o Modificación POA. 10. Otras funciones delegadas por la autoridad superior competente. 1. POA. PEI. Bases para propuesta de Planes Sectoriales 4. Evaluación de resultados mediante el sistema de seguimiento y evaluación al POA. 5. Modificaciones POA en base a requerimiento y análisis de sub ejecución y prioridades 6. Diseño de la Estructura Organizacional. 7. Metodologías, Métodos e Instrumentos de POA, PEI y Planes Sectoriales. 8. Políticas Institucionales. 9. Gestión de financiamiento

30 FUENTES DE VERIFICACION 1. Documentos aprobados por el Ente Rector. Reportes de Evaluación. Estructura Organizacional aprobada 4. Metodologías, Métodos e Instrumentos aprobados 5. Informes de Financiamiento 6. Informes Técnicos RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas organizacionales de la Entidad EXTERNA Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda. Ministerio de Planificación del Desarrollo. Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. Ministerio de la Presidencia. Ministerio de Transparencia. Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo. Cooperación Internacional. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Ing. Comercial o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. Planificación Estratégica 5 Años ESPECIFICA Años y/o Financiamiento o áreas relacionadas al puesto Constitución Política del Estado Leyes N 164, N 165 y sus reglamentos Conocimiento de la Ley N Conocimiento de las Normas Básicas del Sistema Nacional de Planificación, Normas Básicas del SPO y SOA. Conocimiento sobre planificación estratégica y operativa. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. Conocimiento de Office e internet.

31 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA EN PLANIFICACIÓN OPERATIVA UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCION EJECUTIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ITEM PROFESIONAL EN PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y FINANCIAMIENTO NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) DESCRIPCION DEL PUESTO Diseño, elaboración e implementación de la Planificación Operativo en el marco del OBJETIVO Sistema de Programación de Operaciones. 1. Elaborar el diagnóstico interno a fin de generar información que permita identificar oportunamente las 4 falencias de la entidad para la toma de decisiones ejecutivas.. Formular el proceso de planificación estratégica y operativa de la ATT mediante instrumentos como el 5 POA, PEI, entre otros, en coordinación con todas las áreas.. Realizar el seguimiento y evaluación de la gestión institucional, mediante el SISEV entre otros Coordinar las actividades de la ATT a nivel intrainstitucional e interinstitucional 5. Establecer metodologías, métodos, e instrumentos para la formulación, evaluación y ejecución de 4 actividades, operaciones, proyectos, programas y planes. 6. Previa evaluación, elaborar informes de reformulación y modificación POA Elaboración de Informes Técnicos. 8. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 1. POA. PEI. Bases para propuesta de Planes Sectoriales 4. Metodologías, Métodos e Instrumentos implementados. 5. Reporte de evaluación. 6. Modificación POA en base a requerimiento y análisis de sub ejecución y prioritarias

32 FUENTES DE VERIFICACION 1. Reportes de evaluación. Informes Técnicos. Documentos aprobados RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades organizacionales de la entidad EXTERNA Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda Ministerio de Economía y Finanzas Públicas Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo Ministerio de Planificación del Desarrollo Ministerio de Presidencia Ministerio de Transparencia. Cooperación Internacional ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Ing. Comercial o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. Años ESPECIFICA Años Planificación Operativa Constitución Política del Estado Leyes N 164, N 165 y sus reglamentos Conocimiento de la Ley N Normas Básicas del Sistema Nacional de Planificación. Normas Básicas del Sistema de Programación de Operaciones. Normas Básicas del Sistema Nacional de Inversión Pública. Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

33 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ANALISTA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DIRECCION EJECUTIVA ITEM PROFESIONAL EN PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y FINANCIAMIENTO NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR X FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Diseñar, elaborar e implementar la planificación organizacional y de procesos y OBJETIVO procedimientos en el marco del sistema de organización administrativa y la normativa. 1. Realizar el análisis, diseño, rediseño e implantación de la Estructura Organizacional de la Institución, 5 en el marco del Sistema de Organización Administrativa (SOA).. Coordinar, diseñar, elaborar e implementar procesos y procedimientos, manuales y propuestas de 5 instructivos en el marco de la normativa.. Realizar el diagnóstico y relevamiento de procesos y procedimientos en el marco de la metodología 4 del ente rector. 4. Coordinar, proponer y establecer metodologías e instrumentos para el diseño de procesos y procedimientos institucionales. 5. Coordinar, proponer y elaborar mecanismos para la elaboración del Manual de Organización y Funciones. 6. Realizar la revisión periódica de los manuales institucionales y establecer mejoras Elaborar Informes Técnicos. 8. Otras funciones delegadas por su inmediato superior RESULTADOS (70%) 1. Estructura Organizacional. Diagnostico y relevamiento de procesos y procedimientos. Diseñar y elaboración de metodologías, métodos e instrumentos para desarrollo organizacional. 4. Manual de Funciones 5. Reglamentos Actualizados 6. Manuales Actualizados

34 FUENTES DE VERIFICACION 1. Reportes de evaluación. Informes Técnicos. Documentos aprobados RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas organizacionales de la Entidad EXTERNA Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda. Ministerio de Planificación del Desarrollo. Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. Servicio Civil. Ministerio de la Presidencia. Ministerio de Transparencia. Vice ministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo Cooperación Internacional. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Ing. Comercial o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. Años ESPECIFICA 1 Año Planificación Estratégica y Operativa Constitución Política del Estado Leyes N 164, N 165 y sus reglamentos Conocimiento de la Ley N Normas Básicas del Sistema Nacional de Planificación. Normas Básicas del Sistema de Programación de Operaciones. Normas Básicas del Sistema Nacional de Inversión Pública. Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

35 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO PROFESIONAL EN NORMATIVA, INVESTIGACIÓN Y CONTROL SOCIAL UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCION EJECUTIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Analista en Información Sectorial UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ITEM JEFE DE UNIDAD DE PLANIFICACIÓN, NORMAS Y GESTION POR RESULTADOS NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL I DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Coordinar, proponer, aplicar, y desarrollar normativa e investigación sectorial, y OBJETIVO generar espacios para el control social en el marco de la normativa. 1. Coordinar, proponer y aplicar la normativa sectorial e institucional para una eficiente y eficaz gestión institucional de la ATT.. Analizar, aplicar y desarrollar la normativa sectorial aprobada.. Desarrollar, y operativizar la investigación sectorial en los ámbitos de Telecomunicaciones, TIC, 4 Servicio Postal y Transportes, así como en temas transversales. 4. Promover la investigación y desarrollo en la ATT. 5. Diseñar y poner en funcionamiento el sistema de información de la ATT. 6. Promover, coordinar y generar audiencias públicas para la participación del control social para fortalecer la gestión por resultados, y garantizar la calidad de los servicios públicos de telecomunicaciones y tecnologías de información y comunicación, así como del servicio postal a través del control social. 7. Organizar, coordinar, ejecutar actividades para la proposición de normas y políticas del sector, en el marco de la normativa. 8. Diseñar, elaborar e implementar metodologías, métodos e instrumentos de la información estadística 4 sectorial e institucional de corto y largo plazo. 9. Gestión de financiamiento 10. Otras funciones delegadas por su inmediato superior RESULTADOS (70%) 1. Normativa sectorial aplicada. Propuesta Normativa Sectorial. Observatorios de investigación implementados 4. Sistemas de información estadística implementados 5. Compromisos asumidos con el Control Social 6. Metodologías, métodos e instrumentos aprobados para el control social. 7. Metodologías, métodos e instrumentos aprobados para la información de estadísticas de corto y largo plazo

36 FUENTES DE VERIFICACION 1. Normativa actualizada. Propuesta normativa. Informes técnicos 4. Reportes 5. Compromisos 6. Metodologías, método e instrumentos aprobados para el control social 7. Metodologías, método e instrumento aprobados para la información estadística de corto y largo plazo. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas organizacionales de la Entidad EXTERNA Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda Ministerio de Economía y Finanzas Públicas Ministerio de Planificación del Desarrollo. Vice ministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo UDAPE CONAPES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Ing. Comercial, Ing. Telecomunicaciones o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL Investigación Sectorial en 5 Años ESPECIFICA Año entidades Regulatorias o afines Constitución Política del Estado Leyes N 164, N 165 y sus reglamentos CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley N Normas Básicas del Sistema Nacional de Planificación. Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

37 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA ANALISTA EN INFORMACIÓN SECTORIAL DIRECCION EJECUTIVA ITEM PROFESIONAL EN NORMATIVA, INVESTIGACIÓN Y CONTROL SOCIAL NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) DESCRIPCION DEL PUESTO Diseñar, elaborar, e implementar la información estadística e institucional conforme OBJETIVO a la normativa vigente, promover y apoyar en los procesos de investigación y control social. 1. Diseñar, elaborar e implementar la información estadística e institucional de los sectores de 8 telecomunicaciones, transportes, las TICs y servicio postal.. Proponer normativa y políticas sectoriales en el marco de la normativa.. Apoyar la investigación sectorial en los ámbitos de Telecomunicaciones, TIC, Servicio Postal y Transportes, así como en temas transversales. 4. Diseñar, elaborar, hacer aprobar e implementar metodologías, métodos e instrumentos de la información estadística e institucional del sector de telecomunicaciones, las TICs, servicio postal y transportes. 5. Gestionar e implementar el funcionamiento de sistema de información estadística de la ATT Apoyar en los procesos de coordinación para el control social de la ATT y promover mejoras en los mismos. 7. Coadyuvar en promover la investigación y desarrollo de la ATT. 8. Apoyo a los estudios de la ATT. 9. Otras funciones delegadas por su inmediato superior 1. Formularios sectoriales aprobados. Propuestas normativas. Compromisos asumidos de las audiencias de la RPC. 4. Información Estadística Oportuna 5. Metodologías, métodos e instrumentos aprobados para la información estadística sectorial e institucional

38 FUENTES DE VERIFICACION 1. Normativa actualizada. Propuesta normativa. Informes técnicos 4. Reportes 5. Compromisos 6. Metodologías, metodo e instrumentos aprobados para el control social 7. Metodologías, método e instrumento aprobados para la información estadística de corto y largo plazo. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades organizacionales de la entidad EXTERNA Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda Operadores regulados Unión Internacional de Telecomunicaciones - UIT Unión Postal Universal - UPU ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Ing. Comercial, Ing. Electrónica Lic. Estadística o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. Años 1 Año ESPECIFICA Constitución Política del Estado Leyes N 164, N 165 y sus reglamentos Conocimiento de la Ley N Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. En entidades Regulatorias o afines

39 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL JEFE DE UNIDAD DE SERVICIO POSTAL DIRECCION EJECUTIVA DIRECTOR EJECUTIVO ITEM NIVEL SALARIAL 01 Honorario Mensual Bs Analista en Fiscalización del Servicio Postal Analista en Regulación del Servicio postal Técnico en Defensa de los Derechos del Usuario del Servicio Postal Técnico en Resolución de Conflictos del Servicio Postal Analista en Otorgación de Derechos del Servicio Postal CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD I AUXILIAR X FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Gestionar y supervisar la regulación, control, fiscalización, autorización y establecer OBJETIVO el régimen general de tarifas y los niveles de calidad de los servicios postales. Gestionar y supervisar las siguientes funciones: 1. Regular, controlar y fiscalizar la correcta prestación de los servicios y actividades por parte de los 4 operadores del Servicio Postal y el cumplimiento de sus obligaciones legales y contractuales.. Regular el régimen general de las tarifas y precios del servicio postal. 4. Publicar, controlar y fiscalizar, las tarifas de acuerdo con la normativa y el régimen general Otorgar, modificar y renovar la otorgación de derechos y disponer la caducidad o criterio legal de los mismas, dentro del marco de la Ley y reglamentos correspondientes. 5. Realizar inspecciones a operadores del servicio postal a nivel nacional. 6. Coordinar la intervención a operadores o proveedores y entidades bajo su atribución fiscalizadora. 7. Diseñar en coordinación con la Dirección Jurídica los modelos de contratos, términos y condiciones entre el proveedor de servicios o el operador postal y las usuarias o usuarios, de acuerdo a reglamento. 8. Establecer los lineamientos generales para la defensa de los derechos de los usuarios en el marco de la política social gubernamental y realizar el seguimiento correspondiente. 9. Elaborar, actualizar y modificar manuales, instructivos, circulares y procedimientos a ser aplicados en el sector. 10. Otras funciones delegadas por su inmediato superior 1

40 RESULTADOS (70%) 1. Adecuación y cumplimiento de la normativa vigente por parte de los operadores. Servicio Postal de calidad (tiempo y entrega de correspondencia) y accesible (tarifas). Reglamentos a ser aplicados en el Servicio Postal 4. Control de vigencia de las licencias y la calidad del servicio de los Operadores del Servicio Postal FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes (si corresponde) para inicio de procesos sancionatorios. Reglamentos elaborados y presentados para su aprobación. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Jurídica. Dirección Administrativa Financiera. Dirección Departamental de Fiscalización y Control. Dirección Ejecutiva y Gestión por Resultados. Auditor Interno EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Empresa de Correos de Bolivia (ECOBOL). Viceministerio de Telecomunicaciones Asociación Boliviana de Empresas Courier. ABEC Operadores del Servicio Postal. Empresas de Transporte: Terrestre, Aéreo, Ferroviario, Fluvial. Aduana Nacional de Bolivia. Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen. Fuerza Especial de Lucha Contra el Narcotráfico. Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC). ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Licenciatura en Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas, Lic. Derecho, Ing. Comercial o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. En el sector del Servicio 5 Años Años ESPECIFICA Postal o afines al puesto Constitución Política del Estado Leyes N 164, y su reglamento Conocimiento de la Ley N Conocimiento del Servicio Postal Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

41 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA ANALISTA EN FISCALIZACIÓN DEL SERVICIO POSTAL DIRECCION EJECUTIVA JEFE DE UNIDAD DE SERVICIO POSTAL ITEM NIVEL SALARIAL 01 7 Honorario Mensual Bs DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Fiscalizar y supervisar el Servicio Postal de forma coordinada 1. Realizar inspecciones de Fiscalización para la correcta prestación de los servicios y actividades por parte de los operadores o proveedores de servicio postal.. Proponer estrategias e implementar metodologías, procedimientos e instrumentos necesarios para la fiscalización del servicio postal.. Proponer parámetros de calidad para la prestación de servicios postales. 4. Realizar el control de la implementación de parámetros de calidad en los servicios postales 5. Realizar toda gestión en el área de fiscalización del servicio Postal. 6. Planificar inspecciones de control para el cumplimiento a la norma. 7. Realizar otras tareas asignadas por su inmediato superior RESULTADOS (70%) 1. Servicio Postal controlado (inspecciones realizadas /inspecciones programadas).. Propuestas de estrategias, metodologías, procedimientos, instrumentos y parámetros de calidad establecidos Informes. Emisión de propuestas FUENTES DE VERIFICACION

42 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Jurídica. Dirección Administrativa Financiera. Dirección Departamental de Fiscalización y Control. Dirección Ejecutiva y Gestión por Resultados. Auditor Interno EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Empresa de Correos de Bolivia (ECOBOL). Viceministerio de Telecomunicaciones Asociación Boliviana de Empresas Courier. ABEC Operadores del Servicio Postal. Empresas de Transporte: Terrestre, Aéreo, Ferroviario, Fluvial. Aduana Nacional de Bolivia. Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen. Fuerza Especial de Lucha Contra el Narcotráfico. Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC). ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Licenciatura en Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas, Lic. Derecho, Ing. Comercial o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. En el sector del Servicio Años Años ESPECIFICA Postal y/o en fiscalización Constitución Política del Estado Leyes N 164, y su reglamento Conocimiento de la Ley N Conocimiento del Servicio Postal Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

43 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO TECNICO EN DEFENSA DE LOS DERECHOS DEL USUARIO DEL SERVICIO POSTAL ITEM NIVEL SALARIAL UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION EJECUTIVA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO JEFE DE UNIDAD DE SERVICIO POSTAL SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Definir, establecer y aplicar las políticas de defensa de los derechos de los usuarios OBJETIVO en relación a los atención de reclamos del Servicio Postal 1. Evalúa y hace seguimiento de reclamaciones y denuncias de los usuarios del Servicio Postal 6. Planifica, organiza y ejecuta procesos de defensa del usuario. Organiza actividades de difusión de los derechos del usuario del Servicio Postal 4 4. Establece mecanismos, procesos, herramientas y un sistema de control para el seguimiento de reclamos y denuncias de usuarios 5. Organiza talleres de capacitación 4 6. Genera datos estadísticos de reclamaciones en el sector postal 5 7. Atención de reclamos vía telefónica 5 8. Canaliza y gestiona reclamos directos RESULTAD OS (70%) 1. Atención de las reclamaciones de los usuarios del servicio postal, optima y oportuna. Creación de herramientas e instrumentos para la atención de las reclamaciones Informes. Atención de Usuarios FUENTES DE VERIFICACION

44 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Jurídica. Dirección Administrativa Financiera. Dirección Departamental de Fiscalización y Control. Dirección Sectorial de Transportes Dirección Ejecutiva y Gestión por Resultados. Auditor Interno EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Empresa de Correos de Bolivia (ECOBOL). Viceministerio de Telecomunicaciones Asociación Boliviana de Empresas Courier. ABEC Operadores del Servicio Postal. Empresas de Transporte: Terrestre, Aéreo, Ferroviario, Fluvial. Aduana Nacional de Bolivia. Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen. Fuerza Especial de Lucha Contra el Narcotráfico. Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC). ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Técnico Universitario/Técnico Superior, o Egresado en Ciencias Sociales, Psicología o ramas afines. En el sector del Servicio Años 1 Año ESPECIFICA Postal o afines al sector Constitución Política del Estado Leyes N 164, y su reglamento Conocimiento de la Ley N Conocimiento del Servicio Postal Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

45 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA EN REGULACIÓN DEL SERVICIO POSTAL ITEM NIVEL SALARIAL UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION EJECUTIVA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO JEFE DE UNIDAD DE SERVICIO POSTAL SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Realizar el análisis de la regulación del Servicio Postal FUNCIONES (0%) 1. Realizar el análisis y diagnóstico para regular el servicio de los operadores del Servicio Postal. Establecer mecanismos de regulación para el régimen general de las tarifas y precios, para el sector de Servicio Postal.. Coordinar y supervisar la elaboración de la estructura de tarifas y precios para el servicio eficiente del servicio postal, en el marco de la normativa para su correcta aplicación. 4. Realizar el seguimiento a las multas por pago de las obligaciones de los operadores del servicio postal básico y no básico. 5. Regulación y fiscalización de las obligaciones de los operadores del servicio postal básico y no básico. 6. Establecer formatos y condiciones básicas de publicación de tarifas a los proveedores de servicios 7. Proponer estrategias e implementar metodologías, procedimientos e instrumentos necesarios para la regulación del servicio postal. 8. Realizar otras funciones delegadas por su autoridad superior competente RESULTADOS (70%) 1. Análisis y Diagnostico Regulación del servicio de los operadores del servicio postal.. Seguimiento a las multas por obligaciones de los operadores del servicio postal básico y no básico. 8 4

46 FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes de análisis y diagnostico del servicio postal.. Informes para inicio de procesos sancionatorios por incumplimiento de los operadores a las obligaciones del servicio postal básico y no básico. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Jurídica. Dirección Administrativa Financiera. Dirección Departamental de Fiscalización y Control. Dirección Ejecutiva y Gestión por Resultados. Auditor Interno EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Empresa de Correos de Bolivia (ECOBOL). Viceministerio de Telecomunicaciones Asociación Boliviana de Empresas Courier. ABEC Operadores del Servicio Postal. Empresas de Transporte: Terrestre, Aéreo, Ferroviario, Fluvial. Aduana Nacional de Bolivia. Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen. Fuerza Especial de Lucha Contra el Narcotráfico. Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC). ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Licenciatura en Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas, Lic. Derecho, Ing. Comercial o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. En el sector del Servicio Años Años ESPECIFICA Postal y/o en Regulación Constitución Política del Estado Leyes N 164, y su reglamento Conocimiento de la Ley N Conocimiento del Servicio Postal Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

47 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO TECNICO EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DEL SERVICIO POSTAL ITEM NIVEL SALARIAL UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION EJECUTIVA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO JEFE DE UNIDAD DE SERVICIO POSTAL SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Planificar, analizar, organizar, coordinar y dirigir actividades relacionadas al proceso OBJETIVO de resolución de conflictos, entre operadores del servicio postal básico y no básico. 1. Generar mecanismos de Mediación de conflictos entre operadores en función a la metodología 6 definida.. Coordinar la mediación de conflictos entre operadores en coordinación con el inmediato superior. 6. Analizar, evaluar sistemáticamente e informar al jefe de unidad los conflictos del sector de servicio 4 postal. 4. Elaborar y definir la metodología, las herramientas y procedimientos para solucionar conflictos en cuanto al servicio postal. 5. Coordinar la atención a denuncias o de oficio referida a temas relacionados a operadores del servicio postal. 6. Proponer medidas preventivas para la resolución de conflictos en el servicio postal 7. Apoyar en la sociabilización de la normativa del servicio postal. 8. Realizar otras funciones delegadas por su autoridad superior competente. RESULTADOS (70%) 1. Atención y resolución de los conflictos entre el operador designado y operadores privados. Buenas prácticas Competitivas de los operadores, eficiente y confiable. Sistematización y administración de carpetas de los operadores del servicio postal. 5 5

48 FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes mensuales de atención de resolución de los conflictos. Informes de visitas periódicas a los operadores del servicio postal sobre cumplimiento de norma. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Jurídica. Dirección Administrativa Financiera. Dirección Departamental de Fiscalización y Control. Dirección Ejecutiva y Gestión por Resultados. Auditor Interno EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Empresa de Correos de Bolivia (ECOBOL). Viceministerio de Telecomunicaciones Asociación Boliviana de Empresas Courier. ABEC Operadores del Servicio Postal. Empresas de Transporte: Terrestre, Aéreo, Ferroviario, Fluvial. Aduana Nacional de Bolivia. Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen. Fuerza Especial de Lucha Contra el Narcotráfico. Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC). ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Técnico Universitario/T4fnifo Superior o Egresado en Derecho, Administración de Empresas, Ciencias Sociales, Humanísticas o ramas afines. En el sector del Servicio Años ESPECIFICA 1 Año Postal y/o relacionado al puesto Constitución Política del Estado Leyes N 164, y su reglamento Conocimiento de la Ley N Conocimiento del Servicio Postal Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

49 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ANALISTA EN OTORGACIÓN DE DERECHOS DEL SERVICIO POSTAL DIRECCIÓN EJECUTIVA JEFE DE UNIDAD DE SERVICIO POSTAL ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Planificar, analizar, organizar, coordinar y dirigir actividades relacionadas al proceso OBJETIVO de otorgación de derechos. 1. Elaborar informes técnicos relacionados con los procesos de otorgación de licencias de operadores y 7 proveedores del Servicio Postal. Llevar un registro completo y actualizado de los operadores y proveedores del Servicio Postal. 5. Organizar talleres de orientación en lo correspondiente a la otorgación de los derechos del Servicio 5 Postal. 4. Proponer y aplicar la metodología, herramientas y procedimientos para la otorgación de derechos del 5 servicio postal, en relación a la normativa en vigencia. 5. Elaborar informes técnicos relacionados con los procesos de caducidad o revocatoria de licencias de operadores y proveedores del Servicio Postal 6. Socializar los requisitos que se necesitan para la obtención de las autorizaciones. 7. Garantizar el cumplimiento de los requisitos para la adecuada operación y provisión del servicio postal. 8. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. RESULTADOS (70%) 1. Realización de informes técnicos para la otorgación de Certificado de Operaciones. Actualización de la base de datos de los operadores del servicio postal. 5 5

50 FUENTES DE VERIFICACION 1. Emisión de Documentación (Informes técnicos, Notas externas, Circulares) RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Jurídica. Dirección Administrativa Financiera. Dirección Departamental de Fiscalización y Control. Dirección Ejecutiva y Gestión por Resultados. Auditor Interno EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Empresa de Correos de Bolivia (ECOBOL). Viceministerio de Telecomunicaciones Asociación Boliviana de Empresas Courier. ABEC Operadores del Servicio Postal. Empresas de Transporte: Terrestre, Aéreo, Ferroviario, Fluvial. Aduana Nacional de Bolivia. Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen. Fuerza Especial de Lucha Contra el Narcotráfico. Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC). ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Licenciatura en Derecho, Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. En el sector del Servicio Años ESPECIFICA 1 Año Postal y/o relacionado al puesto Constitución Política del Estado Leyes N 164, y su reglamento Conocimiento de la Ley N Conocimiento del Servicio Postal Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

51 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL SECRETARÍA Y ASESORÍA GENERAL DIRECCION EJECUTIVA DIRECTOR EJECUTIVO Analista en Relaciones Públicas y Asuntos Internacionales Analista en Comunicaciones Técnico en Comunicaciones ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO X DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL I DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Brindar apoyo y asesorar en la toma de decisiones, en el desarrollo de la gestión, imagen, comunicación y difusión institucional. 1. Asesorar a la Dirección Ejecutiva en cuanto a la gestión institucional.. Supervisar la planificación, diseño, elaboración e implementación en relación a temas de imagen, difusión y comunicación institucional.. Asesorar a la Dirección Ejecutiva en torno a las relaciones interinstitucionales, a nivel nacional e internacional. 4. Formular informes que sean requeridos por el despacho del Director Ejecutivo. 5. Coordinar actividades en función a los requerimientos del Director Ejecutivo. 6. Coordinar con las oficinas regionales sobre el cumplimiento de sus actividades. 7. Proponer acciones que permitan la implementación progresiva de un conjunto de estrategias de comunicación, destacando específicamente aquellas acciones que permitan un mejor posicionamiento institucional de la ATT. 8. Cumplir con otras funciones afines que le asigne el Director Ejecutivo de acuerdo a su ámbito funcional y las que les corresponda según normativa vigentes. 9. Responsable de la elaboración del POA de su Área. 10. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.. 1. La Dirección Ejecutiva debidamente asesorada e informada.. La ATT cuente con el posicionamiento institucional, a través de la imagen, difusión y comunicación institucional.. Adecuada coordinación con organizaciones e instituciones nacionales e internacionales, 4. Informes y procesos técnicos, evaluados y analizados para conocimiento y consideración del Director Ejecutivo. 5. Informes y documentación requerido por del Director Ejecutivo. 6. Actividades coordinadas a requerimiento del Director Ejecutivo. 7. Plan Estratégico de Comunicación para el posicionamiento institucional de la ATT. 8. Apoyo general a la MAE en temas relacionados al sector. 9. POA elaborado

52 FUENTES DE VERIFICACION 1. Conformidad de la MAE, por el asesoramiento e información brindada.. Documentación de medios de comunicación difundidos, documentos de respaldo.. Planes, programas, convenios, invitaciones e informes de asistencia. 4. Informes realizados. 5. Conformidad de la MAE, por la información brindada. 6. Informes emitidos al Director Ejecutivo, informes de coordinación, actas, otros. 7. Documento plan estratégico de comunicación aprobado. 8. Notas, informes o conformidad de la MAE. 9. Documento POA aprobado. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Administrativa Financiera. Dirección Técnica Sectorial de Telecomunicaciones. Dirección Técnica Sectorial de Transportes. Dirección Jurídica. Dirección Departamental de Fiscalización y Control. y Gestión por Resultados. Unidad de Tecnologías de Información y Comunicaciones. Unidad de Servicio Postal. Auditor Interno. EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Ministerio de Relaciones Exteriores. Viceministerio de Telecomunicaciones. Viceministerio de Transportes. Organismos Nacionales e Internacionales. Otras Instituciones afines al sector. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Licenciatura en Economía, Derecho, Comunicación Social, Ing. Comercial, Ing. en Electrónica, Ing. en Telecomunicaciones o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. 5 Años ESPECIFICA Años Conocimiento de la Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 164 y Ley Nº 165 Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. En entidades de Regulación o afines al sector de la entidad

53 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA ANALISTA EN RELACIONES PÚBLICAS Y ASUNTOS INTERNACIONALES DIRECCION EJECUTIVA DIRECTOR EJECUTIVO ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Proponer y fortalecer las relaciones interinstitucionales realizando la difusión de la gestión institucional a fin de crear vínculos en beneficio de ambas partes y realizar OBJETIVO acciones hacia la ejecución eficaz de la política y estrategia internacional de la institución. 1. Proponer y gestionar tratados y convenios internacionales en materia de telecomunicaciones, 5 tecnologías de información y comunicación, servicio postal y transportes, así como apoyar en la gestión de financiamiento para proyectos de inversión.. Ejercer la representación internacional de la ATT ante organismos internacionales. 5. Informar al Director Ejecutivo los principales eventos locales, regionales, nacionales e internacionales 5 que se relacionen directa o indirectamente con la ATT. 4. Gestionar y mantener convenios a nivel institucional con organizaciones públicas y privadas en el 5 ámbito local, nacional e internacional. 5. Informar al Director Ejecutivo los compromisos originados para con la ATT en convenios nacionales e internacionales y velar por su oportuno cumplimiento. 6. Establecer y mantener buena y estrecha relación con instituciones reguladoras, referentes a los sectores de la ATT, así como también con organismos nacionales e internacionales. 7. Participar en reuniones que impliquen asuntos inherentes a la cooperación y fortalecimiento de relaciones con países extranjeros, organismos y demás instituciones de índole internacional, vinculados a los intereses de la ATT. 8. Apoyar en la organización de eventos, protocolo y actividades institucionales en los que participe el Director Ejecutivo, Directores de Área y Jefes de Unidad. 9. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

54 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Tratados y convenios institucionales de aplicación en los sectores de la ATT.. Participación y coordinación activa de la ATT ante organismos internacionales.. Director Ejecutivo, debidamente informado sobre los principales eventos coordinados y organizados. 4. Director Ejecutivo, debidamente Informado sobre los compromisos originados para con la ATT en convenios nacionales e internacionales. 5. Acuerdos internacionales en beneficio del sector. 6. Buena relación con entidades reguladoras y organismos nacionales e internacionales. 7. Participación y coordinación activa de la ATT, con otras entidades reguladoras, y programación de una agenda institucional en relaciones públicas y relaciones internacionales con entidades del sector. 8. Realización efectiva de eventos, actividades y otras, debidamente planificadas. 9. Cumplimiento exitoso de otras posibles funciones delegadas por su inmediato superior. 1. Convenios vigentes. Agenda de participación de la institución en eventos locales, regionales, nacionales e internacionales. Agenda actualizada de convenios y acuerdos, acordados entre la institución con organizaciones nacionales e internacionales. 4. Notas, acuerdos, actividades programas u otros papeles de trabajo. 5. Informe de los eventos, actividades y otras, debidamente realizados. 6. Documento que incluya la planificación y los objetivos de las relaciones internacionales y gestión de cooperación en el marco de las RRII 7. Documento que sistematice información sobre seguimiento de acuerdos internacionales así como el cumplimiento de compromisos de cooperación de organismos internacionales multilaterales y bilaterales INTERNA EXTERNA Dirección Ejecutiva Ministerio de Obras Publicas Secretaria y Asesoría General Servicios y Vivienda. Dirección Administrativa Ministerio de Relaciones Exteriores Financiera. Viceministerio de Dirección Técnica Sectorial de Telecomunicaciones. Telecomunicaciones. Viceministerio de Transportes. RELACIONES DE Dirección Técnica Sectorial de Organismos Nacionales e Transportes. Internacionales COORDINACIÓN Dirección Jurídica. Otras Instituciones afines al sector y Gestión por Resultados. Unidad de Tecnologías de Información y Comunicaciones. Unidad de Servicio Postal. Auditor Interno ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Publicidad, en Ciencias Económicas Financieras y Administrativas, Comunicación Social, Relaciones Internacionales o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL años ESPECIFICA años En área relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley N Conocimiento de la Ley Nº 164 y Ley Nº 165 Conocimiento en procedimiento protocolar Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. Conocimiento de dos idiomas internacionales (Inglés, Francés y/o similar)

55 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA EN COMUNICACIONES UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCION EJECUTIVA INMEDIATO SUPERIOR DIRECTOR EJECUTIVO SUBALTERNOS Técnico en comunicaciones UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ITEM NIVEL SALARIAL 00 7 Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Planificar, organizar, gestionar e implantar la información, comunicación y difusión de y hacia la institución. FUNCIONES (0%) 1. Planificar, diseñar, elaborar e implementar la imagen, difusión y comunicación de la institución.. Difundir a los medios de comunicación las actividades que realiza de la institución.. Supervisar porque la organización, estructura y secciones del Portal Web estén debidamente ordenados y actualizados, velando además, porque los contenidos publicados sean oportunos y de buena calidad. 4. Proponer e implantar una estrategia de comunicación institucional interna y externa. 5. Asesorar en el proceso de difusión de discursos, conferencias, entrevistas que necesite la institución. 6. Gestionar la difusión de RAR, EDICTOS o cualquier otra comunicación institucional, por medio escrito, audiovisual o vía Internet. 7. Organizar, coordinar y ejecutar acciones comunicativas como: campañas, ferias, conferencias de prensa, entrevistas, documentales, reportajes especiales y visitas a diferentes medios de comunicación. 8. Coordinar la elaboración de boletines oficiales, boletines de prensa, comunicados de prensa, memoria anual, que debe ser difundida a escala nacional e internacional. Así como la elaboración de manuales, trípticos, guiones para spots, microprogramas, jingles radiales, adicionales a las publicaciones oficiales de cumplimiento obligatorio. 9. Supervisar el archivo de la información manejada en el área. 10. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

56 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION DESCRIPCION DEL PUESTO 1. La imagen, difusión y comunicación de la institución se encuentre posesionado.. Opinión pública informada sobre las actividades de la institución.. Portal Web con contenidos oportunos, actualizados y de buena calidad. 4. Plan estratégico de comunicación institucional interna y externa 5. Información precisa y actual para todos los eventos requeridos. 6. Difusión de RAR, EDICTOS o cualquier otra información institucional, por medio escrito, audiovisual o vía Internet. 7. Ejecución efectiva de campañas, ferias, conferencias de prensa, entrevistas, documentales, reportajes especiales y visitas a diferentes medios de comunicación. 8. Boletines oficiales, boletines de prensa, comunicados de prensa, memoria anual. 9. Base de datos de la información generada y recopilada. 10. Cumplimiento exitoso de otras posibles funciones delegadas por su inmediato superior. 1. Informes. Informes de difusión de las actividades realizadas en la ATT.. Reporte de actualizaciones realizadas en el portal web, informes de supervisión del portal web. 4. Documento del plan estratégico de comunicación aprobado por la MAE. 5. Ejecución e informe de cumplimiento. 6. Boletines y recortes de prensa, cuñas radiales, así como documentos de respaldo. 7. Informes de las actividades realizadas 8. Documentos de respaldo 9. Documentación archivada RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Ejecutiva Secretaria y Asesoría General Dirección Administrativa Financiera. Dirección Técnica Sectorial de Telecomunicaciones. Dirección Técnica Sectorial de Transportes. Dirección Jurídica. y Gestión por Resultados. Unidad de Tecnologías de Información y Comunicaciones. Unidad de Servicio Postal. Auditor Interno. EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Ministerio de Relaciones Exteriores Viceministerio de Telecomunicaciones. Viceministerio de Transportes. Organismos Nacionales e Internacionales Medios de comunicación: presa, audiovisual, y digitales. Otras instituciones afines al sector ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Comunicación Social, Periodismo, o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL años ESPECIFICA años Comunicación en el sector público CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley N Conocimiento de la Ley Nº 164 y Ley Nº 165 Conocimiento en procedimiento protocolar Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

57 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA TÉCNICO EN COMUNICACIONES DIRECCION EJECUTIVA DIRECTOR EJECUTIVO ITEM NIVEL SALARIAL 01 9 Honorario Mensual Bs DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Coordinar y apoyar en la gestión de la comunicación institucional, en la difusión de información de la institución y en el relacionamiento con los medios de comunicación FUNCIONES (0%) 1. Apoyar en la implementación de las estrategias de comunicación institucional, tanto interna como externa.. Apoyar en la difusión de información en relación a las actividades de la institución, previa autorización de su jefe inmediato superior.. Apoyar en el procesamiento de difusión de discursos, conferencias, entrevistas que necesite la institución. 4. Apoyar en tareas de protocolo, eventos y relaciones públicas. 5. Apoyar y coordinar la elaboración de todo material de difusión necesario para la ejecución de las campañas informativas de la ATT, sean estos manuales, trípticos, guiones para spots, microprogramas, jingles radiales, además de las publicaciones oficiales de oficio y de cumplimiento obligatorio. 6. Coordinar la organización de eventos y actividades institucionales en los que participe el Director Ejecutivo, Directores de Área y Jefes de Unidad. 7. Monitorear, clasificar y ordenar las publicaciones de los medios escritos, relacionados con la institución. 8. Clasificar, ordenar y archivar las publicaciones de los medios escritos, que ingresan a la institución. 9. Otras funciones delegadas por su inmediato superior

58 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Medios de comunicación debidamente informados con relación a las actividades de la institución.. Discursos, conferencias, entrevistas debida y oportunamente procesados, según necesidades de la institución.. Eventos y relaciones públicas organizados con propiedad y de acuerdo con normas de protocolo 4. Estrategias de comunicación institucional, tanto interna como externa implementada en forma exitosa. 5. Materiales de difusión de las campañas informativas, así como las publicaciones oficiales de la ATT, debidamente elaborada y ampliamente divulgada. 6. Eventos y actividades institucionales en los que participen el Director Ejecutivo, Directores de Área y Jefes de Unidad debidamente organizados y ejecutados. 7. Publicaciones debidamente registradas y ordenadas. 8. Publicaciones debidamente archivadas, para su fácil revisión y accesibilidad del personal de la institución. 9. Cumplimiento exitoso de otras posibles funciones delegadas por su inmediato superior Extractos de los medios de comunicación relativos a las actividades de la institución.. Reportes e informes internos relativos a discursos, conferencias, entrevistas relativos a las actividades de la institución.. Informes sobre la organización a eventos. 4. Informes, tanto internos como externos, sobre los resultados de ejecución de las estrategias de comunicación institucional 5. Archivo de los materiales de difusión de las campañas informativas, así como encuestas de opinión, tanto internas como externas 6. Informes oficiales, tanto internos como externos, sobre los eventos y actividades institucionales organizados y ejecutados por la ATT. 7. Recortes de medio de prensa, referidos con la institución. 8. Periódicos archivados y clasificados. 9. Evaluación de desempeño elaborada por su inmediato superior. INTERNA EXTERNA RELACIONES DE COORDINACIÓN Secretaria y Asesoría General Dirección Administrativa Financiera. Dirección Técnica Sectorial de Telecomunicaciones. Dirección Técnica Sectorial de Transportes. Dirección Jurídica. y Gestión por Resultados. Unidad de Tecnologías de Información y Comunicaciones. Unidad de Servicio Postal. Auditor Interno Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Ministerio de Relaciones Exteriores Viceministerio de Telecomunicaciones. Viceministerio de Transportes. Organismos Nacionales e Internacionales Medios de comunicación impresa, audiovisual, y digitales. Otras instituciones afines al sector ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Técnico Universitario/Técnico Superior Especialista/ Universitario con Plan de Estudios Concluido, en Comunicación social o ramas afines. En áreas años ESPECIFICA 1 año relacionados al puesto. Conocimiento de la Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 164 y Ley Nº 165 Conocimiento en procedimiento protocolar Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

59 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL JEFE DE UNIDAD DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACION DIRECCION EJECUTIVA DIRECTOR EJECUTIVO Analista en Fiscalización de las TICs Analista en Regulación de las TICs Analista en Defensa de los Derechos del Usuario de las TICs Analista Tecnológico de las TICs Analista en Resolución de Conflictos de las TICs Analista en Otorgación de Derechos de las TICs ITEM NIVEL SALARIAL 0 Honorario Mensual BS CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD I AUXILIAR X OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Planificar, formular políticas, planes, normas y programas en Tecnologías de Información y Comunicación en materia de fiscalización, regulación, análisis tecnológico, defensa de derechos de usuarios, otorgación de autorizaciones y resolución de conflictos.

60 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) 1. Gestionar y supervisar los procesos de Autorización, Regulación, Fiscalización, y Control a operadores y proveedores de servicios de Tecnologías de Información y Comunicación (Servicios de acceso y aplicaciones en Internet, Servicio de Valor Agregado con excepción de los servicios añadidos propios de centrales telefónicas, Voz Sobre IP (VoIP) y Nuevas Tecnologías de Información y Comunicación).. Supervisar los procesos de autorización, certificación, regulación, fiscalización, supervisión y control a entidades certificadoras.. Coordinar la elaboración, implementación, gestión, difusión y regulación del régimen tarifario de Tecnologías de Información y Comunicación, (Servicios de acceso y aplicaciones sobre redes de Internet y conectividad, Servicio de Valor Agregado, Voz Sobre IP (VoIP), certificación de Documento Firmado, Firma digital y Nuevas Tecnologías de Información y Comunicación, del punto de intercambio de tráfico de internet y del trafico de acceso internacional). 4. Supervisar los procesos de otorgación, modificación y renovación de licencias, habilitaciones específicas de prestación de servicios de tecnologías de la información y comunicación, así como, los procesos para establecer la caducidad o revocatoria de los mismos. 5. Supervisar los procesos de elaboración, implementación y difusión de indicadores, estándares y manuales técnicos de calidad para la operación y manejo de las tecnologías de la información y comunicación, documentos, certificados y firma digital. 6. Supervisar los procesos de elaboración, actualización y modificación de manuales, instructivos, circulares y procedimientos a ser aplicados en el sector de las Tecnologías de Información y comunicación, documentos, certificados y firma digital. 7. Supervisar los procesos de propuesta y gestión de la normativa en relación a la Ley vigente, asociado a las Tecnologías de Información y Comunicación, documentos digitales, certificados y firma digital. 8. Supervisar el proceso de establecimiento de los lineamientos generales para la defensa de los derechos de los usuarios de los servicios de las Tecnologías de Información y Comunicación y firma digital en el marco de la política social Gubernamental y realizar el monitoreo permanente de las mismas. 9. Proponer políticas para promover que las redes de información y comunicación, interconectadas vía internet sean accesibles a todos los habitantes del país manteniendo la disponibilidad, integridad y confidencialidad en la utilización de las tecnologías de información y comunicación. 10. Promover y proponer tratados y convenios internacionales en materia de las tecnologías de información y comunicación. 11. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 1. Procesos de Autorización, Regulación, Fiscalización, y Control de operadores y proveedores TIC revisados y aprobados.. Procesos de autorización, certificación, regulación, fiscalización, supervisión y control a entidades certificadoras, verificados y aprobados. Elaboración, implementación, gestión, difusión y regulación del régimen tarifario TIC, revisado y aprobado 4. Procesos de otorgación, modificación y renovación de licencias, habilitaciones específicas de prestación de servicios de tecnologías de la información y comunicación, así como, los procesos para establecer la caducidad o revocatoria de los mismos revisados y aprobados. 5. Procesos de elaboración, implementación y difusión de indicadores, estándares y manuales técnicos de calidad para la operación y manejo de las tecnologías de la información y comunicación, documentos, certificados y firma digital revisados y aprobados. 6. Procesos de elaboración, actualización y modificación de manuales, instructivos, circulares y procedimientos a ser aplicados en el sector de las Tecnologías de Información y comunicación, documentos, certificados y firma digital revisados y aprobados. 7. Procesos de propuesta y gestión de la normativa en relación a la Ley vigente, asociado a las Tecnologías de Información y Comunicación, documentos digitales, certificados y firma digital revisados y aprobados. 8. Proceso de establecimiento y monitoreo de los lineamientos generales para la defensa de los derechos de los usuarios de los servicios TIC y firma digital en el marco de la política social Gubernamental, revisado y aprobado. 9. Políticas para promover que las redes de información y comunicación, interconectadas vía internet sean accesibles a todos los habitantes del país manteniendo la disponibilidad, integridad y confidencialidad en la utilización de las TIC, elaboradas 10. Tratados y convenios internacionales en materia de las tecnologías de información y comunicación elaborados y coordinados

61 FUENTES DE VERIFICACION ESPECIFICACIONES DEL PUESTO 1. Informes técnicos revisados y aprobados de Regulación, Fiscalización, y Control a operadores y proveedores de servicios TIC. Informes técnicos revisados y aprobados de procesos de autorización, certificación, regulación, fiscalización, supervisión y control a entidades certificadoras.. Informes técnicos revisados y aprobados de la Elaboración, implementación, gestión, difusión y regulación del régimen tarifario TIC. 4. Informes técnicos revisados y aprobados de procesos de otorgación, modificación y renovación de licencias, habilitaciones específicas de prestación de servicios de tecnologías de la información y comunicación, así como, los procesos para establecer la caducidad o revocatoria de los mismos. 5. Informes técnicos revisados y aprobados de los Procesos de elaboración, implementación y difusión de indicadores, estándares y manuales técnicos de calidad para la operación y manejo de las tecnologías de la información y comunicación, documentos, certificados y firma digital. 6. Informes técnicos revisados y aprobados de los procesos de elaboración, actualización y modificación de manuales, instructivos, circulares y procedimientos a ser aplicados en el sector de las Tecnologías de Información y comunicación, documentos, certificados y firma digital. 7. Informes técnicos revisados y aprobados de los Procesos de propuesta y gestión de la normativa en relación a la Ley vigente, asociado a las Tecnologías de Información y Comunicación, documentos digitales, certificados y firma digital. 8. Informes técnicos revisados y aprobados del proceso de establecimiento y monitoreo de los lineamientos generales para la defensa de los derechos de los usuarios de los servicios TIC y firma digital en el marco de la política social Gubernamental. 9. Políticas propuestas revisadas y aprobadas 10. Tratados y convenios internacionales generados. INTERNA EXTERNA RELACIONES DE COORDINACIÓN Dirección Ejecutiva Dirección Técnica Sectorial de Telecomunicaciones. Dirección Técnica Sectorial de Transportes. Dirección Jurídica. Dirección Administrativa Financiera Dirección Departamental de Fiscalización y Control. y Gestión por Resultados Secretaria y Asesoría General Auditoría Interna Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda - Viceministerio de Telecomunicaciones. Agencia de Desarrollo de la Sociedad de la Información (ADSIB) Entidades Certificadoras. Comité Plurinacional de Tecnologías de Información y Comunicación. Consejo Sectorial de Telecomunicaciones y Tecnologías de Información y Comunicación. Operadores del Sector. Organizaciones e instituciones del sector público y privado. FORMACION Licenciatura en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ing. Electrónica, Ingeniería en Sistemas, Ciencias Económicas y Financieras o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. Posgrado en temas relacionado al puesto. GENERAL 5 años ESPECIFICA años En entidades de regulación y/o afines al sector. CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley Nº1178. Conocimiento de la Ley Nº 164 y sus reglamentos. Conocimiento en negociación de conflictos. Conocimiento de aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. Conocimiento de la aplicación tecnologías de información

62 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONA L ANALISTA EN FISCALIZACION DE LAS TIC DIRECCION EJECUTIVA ITEM NIVEL SALARIAL 0 7 Honorario Mensual Bs JEFE DE UNIDAD DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Diseñar procedimientos de Fiscalización y supervisar la prestación de servicios en OBJETIVO Tecnologías de Información y Comunicación. 1. Generar y proponer políticas, estrategias, diseño de las metodologías, procedimientos e instrumentos 4 necesarios para la Fiscalización de las TIC.. Diseñar y proponer la metodología, mecanismos e instrumentos necesarios para la fiscalización de las 4 tecnologías de información y comunicación (Servicios de acceso y aplicaciones en Internet, Servicio de Valor Agregado, Voz Sobre IP (VoIP) y Nuevas Tecnologías de Información y Comunicación).. Generar y proponer mecanismo de control de la calidad y prestación de los servicios, actividades de los 4 operadores, proveedores, entidades certificadoras 4. Generar y proponer estrategias de fiscalización en relación a la seguridad informática y de redes, a las entidades certificadoras autorizadas nacionales e internacionales. 5. Generar y proponer indicadores de calidad para los servicios de acceso y aplicaciones en Internet, Servicio de Valor Agregado, Voz Sobre IP (VoIP) y Nuevas Tecnologías de Información y Comunicación. 6. Generar y proponer mecanismos de solicitud de solicitud de información a los titulares de certificados digitales para efectos de control, seguimiento, supervisión y fiscalización. 7. Verificar el cumplimiento de las obligaciones de los operadores de TIC 8. Analizar el registro y autorización de interrupciones de los servicios de TIC 9. Realizar la verificación de la normativa vigente y de continuidad de los servicios de TIC. 10. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 1

63 RESULTADOS (70%) 1. Procedimientos específicos que reflejen los instrumentos necesarios para la fiscalización basados en políticas y estrategias.. mecanismos de fiscalización acordes a la realidad y facilidad de aplicación basados en una metodología apropiada a la entidad. mecanismos de control de calidad, prestación de los servicios y actividades a desarrollarse 4. procedimiento de fiscalización para seguridad informática y de redes, entidades certificadoras autorizadas nacionales e internacionales 5. Recolección de datos, métodos de medición e indicadores de calidad 6. Proponer mecanismos adecuados y acordes al funcionamiento y regularidad 7. Documentación emitida y remitida FUENTES DE VERIFICACION 1. Documentos. Reportes RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe de Unidad de Tecnologías de la Información y Comunicación Dirección Jurídica Dirección Departamental de Fiscalización y Control EXTERNA Operadores de Servicios Proveedores de Servicios Entidades Certificadoras ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL años ESPECIFICA años En Entidades de Regulación o afines CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164 y sus reglamentos. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

64 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA ANALISTA EN REGULACIÓN DE LAS TIC DIRECCION EJECUTIVA ITEM NIVEL SALARIAL 04 7 Honorario Mensual Bs JEFE DE UNIDAD DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) DESCRIPCION DEL PUESTO Proponer diseños de Procedimientos, mecanismos e instrumentos de regulación en OBJETIVO TIC 1. Regular el régimen general de tarifas y precios a los servicios de tecnologías de información y comunicación.. Diseñar y aplicar procedimientos, mecanismos e instrumentos de TIC.. Coordinar la aplicación de la normativa y procedimientos para, la correcta prestación de los servicios 6 y actividades por parte de los operadores, proveedores y de entidades certificadoras autorizadas; el cumplimiento de sus obligaciones legales y contractuales. 4. Establecer formatos y condiciones básicas de publicación de tarifas a los proveedores de servicios. 5. Realizar análisis y estudios de los parámetros que conforman la estructura de costos para cada gestión. 6. Regular las redes, la Interconectividad de redes, las ofertas básicas de Interconectividad y los acuerdos de Interconectividad, en sus aspectos en hardware y software. 7. Controlar la correcta prestación de los servicios y actividades de los operadores de TIC y el 5 cumplimiento de sus obligaciones legales, contractuales y económicas de Las TIC. 8. Controlar la calidad de niveles de prestación de los servicios de las tecnologías TIC. 9. Análisis, estudios y relevamiento de la Interconectividad de Redes Digitales de los servicios públicos TIC. 10. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 1. Elaboración y actualización de normas de control de calidad para fiscalización.. Elaborar reglamentos de calidad de los servicios TIC. Observación y verificación de cumplimiento de la documentación y en las instalaciones. 4. Elaboración de modelos de formularios. 5. Estudios de los parámetros de los modelos para los servicios en las redes. 6. Elaborar reglamentos para los servicios TIC 7. Establecimiento de mecanismos de control, de evaluación y reportes. 8. Establecer normas con indicadores a evaluar. 9. Revisión de las arquitecturas y estructuras de las redes de los operadores

65 FUENTES DE VERIFICACION Documentación Análisis, estudios y reportes Análisis, estudios y reportes RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe de Unidad de Tecnologías de la Información y Comunicación EXTERNA Operadores de Servicios Proveedores de Servicios Entidades Certificadoras ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Ing. De Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas, economía o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. años ESPECIFICA CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164 y sus reglamentos. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. años En entidades de regulación o afines

66 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ANALISTA EN DEFENSA DE LOS DERECHOS DEL USUARIO DE LAS TIC DIRECCION EJECUTIVA ITEM NIVEL SALARIAL 05 8 Honorario Mensual Bs JEFE DE UNIDAD DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Elaborar y proponer políticas, procedimientos, mecanismos e instrumentos de la de OBJETIVO defensa de los derechos de los usuarios en relación a la atención de reclamos de los servicios de las TIC. 1. Planificar y proponer la aplicación de políticas procedimientos e instrumentos de defensa de los 8 derechos de los usuarios de servicios TIC.. Proponer y organizar actividades y difusión de defensa de los derechos del usuario. 6. Realizar el Seguimiento de reclamaciones y denuncias de los usuarios del sector de las TIC 6 4. Generar datos estadísticos de reclamaciones de servicios TIC Realizar inspecciones a las unidades de atención de reclamaciones o atención al cliente (ODECO 5 reclamos) en los predios de los operadores y proveedores de servicios TIC. 6. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. RESULTADOS (70%) 1. Disminución del número de reclamaciones en los servicios TIC. Políticas, procedimientos e instrumentos aplicados en defensa de los derechos de los usuarios de TIC.. Eficiencia en el procedimiento de reclamaciones 4. Mejorar la atención a las reclamaciones de los usuarios. Mayor protección e información sobre los derechos de los usuarios al optar un servicio TIC. 5. Usuarios informados sobre sus derechos, procedimientos y medios de reclamación

67 FUENTES DE VERIFICACION 1. Registros de los analistas ODECO, atención línea gratuita y otros medios de registro de reclamaciones de la institución.. Informes del monitoreo de las reclamaciones recibidas en la institución para revisar los tipos de reclamos y su reincidencia.. Sondeo de las reclamaciones frecuentes por los usuarios. 4. Propuesta de nuevas políticas, procedimientos e instrumentos en defensa de los derechos de los usuarios. 5. Propuesta de medios y actividades de difusión de los derechos de los usuarios. 6. Reportes estadísticos de las reclamaciones registradas en el SISODECO. 7. Informes de inspecciones en sitio en las oficinas ODECO reclamos de los operadores y proveedores que brindan servicios TIC. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe de Unidad de Tecnologías de la Información y Comunicación Dirección Jurídica EXTERNA Operadores de Servicios Proveedores de Servicios Entidades Certificadoras ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Administrador de Empresas, Comercial, Derecho o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. En entidades de años 1 año GENERAL ESPECIFICA Regulación o afines CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164 y sus reglamentos. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

68 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA ANALISTA TECNOLÓGICO DE LAS TIC DIRECCION EJECUTIVA ITEM NIVEL SALARIAL 06 7 Honorario Mensual Bs JEFE DE UNIDAD DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Diseñar, promover y gestionar actividades relacionadas a la modernización y gestión OBJETIVO de las tecnologías de información y comunicación. 1. Analizar, promover y gestionar la implementación de las TIC (hardware - software).. Proponer políticas de promoción del avance tecnológico y desarrollo de las TIC. 5. Realizar la Homologación de los equipos (hardware - software) de TIC Coordinar la implementación de los laboratorios de homologación, de tecnología vinculada a los servicios TIC. 5. Realizar el seguimiento y gestión de las entidades Verificadoras para la homologación tecnológica (hardware - software) de las TIC. 6. Proponer mecanismos, instrumentos y metodologías para la homologación tecnológica de las TIC. 7. Controlar y supervisar, la prestación de los servicios, actividades de los operadores, proveedores, y entidades certificadoras en el marco de la gestión tecnológica. 8. Coordinar y apoyar en la elaboración de una estrategia institucional, para el diseño, implementación y gestión de Gobierno electrónico en la ATT. 9. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. RESULTADOS (70%) 1. TIC (hardware - software) implementados y gestionados. Proyectos y propuestas de Políticas de promoción del avance tecnológico y desarrollo de las TIC elaborados.. Equipos TIC (hardware - software) homologados 4. Implementación de los laboratorios de homologación en coordinación con las diferentes áreas tecnológicas de la ATT. 5. Entidades Verificadoras para la homologación tecnológica (hardware - software) Gestionadas 6. Proyectos y propuestas de mecanismos, instrumentos y metodologías para la homologación tecnológica de las TIC elaborados. 7. Productos y servicios de operadores, proveedores, y entidades certificadoras supervisados. 8. Estrategia institucional, para el diseño, implementación y gestión de Gobierno electrónico en la ATT elaborada

69 FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes de análisis y gestión de la implementación de las TIC (hardware - software) elaborados y aprobados.. Proyectos y propuestas elaborados y aprobados. Informes técnicos de evaluación y homologación realizados. 4. Informe Técnicos conjuntos respecto el nivel de implementación de los laboratorios de homologación elaborados 5. Informe técnicos de seguimiento y Gestión de las actividades de las entidades Verificadoras 6. mecanismos, instrumentos y metodologías para la homologación tecnológica de las TIC, elaborados y aprobados 7. Informe técnicos de Gestión de las actividades de las Proveedores, operadores y entidades Certificadoras, 8. Estrategias y proyectos elaborados y aprobados. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe de Unidad de Tecnologías de la Información y Comunicación Dirección Jurídica EXTERNA Operadores de Servicios Proveedores de Servicios Entidades Certificadoras ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería de Sistemas o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. En entidades de años años GENERAL ESPECIFICA Regulación o afines CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164 y sus reglamentos. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

70 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA ANALISTA EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE LAS TIC DIRECCION EJECUTIVA ITEM NIVEL SALARIAL 07 8 Honorario Mensual Bs INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) RESULTAD OS (70%) DESCRIPCION DEL PUESTO Planificar, analizar, organizar, coordinar y dirigir actividades relacionadas al proceso OBJETIVO de resolución de conflictos, entre operadores, proveedores; Entidades Certificadoras y usuarios. 1. Realizar la gestión de conflictos entre operadores y usuarios en coordinación con el inmediato superior. 9. Elaborar, definir, proponer metodologías, herramientas, sistemas y procedimientos para la gestión de 9 conflictos en la prestación de servicios TIC.. Apoyar el seguimiento a los procedimientos de otorgación, revocatoria de licencias, habilitación 5 específica de los servicios TIC. 4. Apoyar el seguimiento a la revisión de procesos de aprobación de Licencias, habilitaciones específicas, 4 modelo contratos y Términos y Condiciones de servicios TIC. 5. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 6. Gestión de conflictos entre operadores y usuarios en coordinación con el inmediato superior. 7. Proponer metodologías, herramientas, sistemas y procedimientos para la gestión de conflictos en la prestación de servicios TIC elaboradas.. 8. Operadores autorizados en el servicio TIC. 9. Apoyar el seguimiento a la revisión de procesos de aprobación de Licencias, habilitaciones específicas, modelo contratos y Términos y Condiciones de servicios TIC FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes técnicos de servicios de valor agregado. Inspecciones a instalaciones. Informes legales y soluciones mediante análisis jurídicos propuestos. Verificación en los contratos y términos-condiciones que sea como lo estipulado 4. Documentación

71 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe de Unidad de Tecnologías de la Información y Comunicación EXTERNA Operadores de Servicios Proveedores de Servicios Entidades Certificadoras ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Licenciatura en Derecho, Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. Relacionado al años 1 año ESPECIFICA puesto Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164 y sus reglamentos. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

72 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ANALISTA EN OTORGACION DE DERECHOS DE LAS TIC DIRECCION EJECUTIVA ITEM NIVEL SALARIAL 08 8 Honorario Mensual Bs JEFE DE UNIDAD DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Analizar, organizar, coordinar y dirigir actividades relacionadas al proceso de OBJETIVO otorgación de derechos. 1. Establecer y proponer la metodología, y herramientas de acuerdo a los procedimientos establecidos 5 por las Resoluciones Ministeriales correspondientes para la otorgación de licencias, habilitaciones específicas para la prestación de los servicios TIC.. Elaborar y proponer modelos de contratos de adhesión de los servicios regulados de competencia de 4 las TIC, precautelando los derechos de los usuarios que contengan tarifas que respondan a los costos de operación.. Realizar la revisión de requisitos y elaboración de informes técnicos de requerimientos de Licencias, 4 habilitaciones específicas, Contratos y Términos y Condiciones para la prestación de los servicios TIC. 4. Efectuar el seguimiento a solicitudes de Licencias, habilitaciones específicas, contratos y Términos y 4 Condiciones, desde el requerimiento, hasta la remisión de las observaciones a los solicitantes o hasta la aprobación de la documentación. 5. Coordinar actividades para la socialización de la información de los requisitos que se necesitan para la 4 obtención de licencias, habilitaciones específicas, modelos de contratos y Términos y Condiciones, de la prestación de servicios TIC. 6. Llevar un registro Georeferenciado de operadores y proveedores de servicios de TIC Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

73 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Metodología Y Herramientas elaboradas para la otorgación de licencias, habilitaciones específicas para la prestación de los servicios TIC. 16. Modelos de contratos elaborados para la adhesión de los servicios regulados de competencia de las TIC 1. Observaciones a trámites y otorgación de acuerdo a los requerimientos de los operadores para la obtención de Licencias, habilitaciones específicas, Contratos y Términos y Condiciones para la prestación de los servicios TIC 1 4. Usuarios capacitados mediante seminarios de socialización y elaboración de materiales de difusión para la socialización de la información de los requisitos que se necesitan para la obtención de licencias, habilitaciones específicas, modelos de contratos y Términos y Condiciones, de la prestación de servicios TIC Información ordenada y a disposición de operadores y proveedores de servicios TIC Manuales elaborados de la metodología y uso de herramientas para la otorgación de licencias, habilitaciones específicas para la prestación de los servicios TIC e informes de seminarios de socialización de requisitos. Modelos de contratos operadores y proveedores aprobados.. Informes técnicos de Licencias, habilitaciones específicas, Contratos y Términos y Condiciones para la prestación de los servicios TIC 4. Contratos firmados, Licencias otorgadas, habilitaciones específicas y Términos y Condiciones aprobados 5. Listas, fotos, cantidad de operadores, proveedores y personas capacitadas, material elaborado 6. Base de Datos Georeferenciado de operadores y proveedores de servicios TIC RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe de Unidad de Tecnologías de la Información y Comunicación Dirección Jurídica EXTERNA Operadores de Servicios Proveedores de Servicios Entidades Certificadoras ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho, Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial, Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónica o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL años ESPECIFICA 1 año En entidades de regulación o afines CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164 y sus reglamentos. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

74 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO AUDITOR INTERNO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCION EJECUTIVA INMEDIATO SUPERIOR DIRECTOR EJECUTIVO SUBALTERNOS Asistente Auditor Interno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ITEM NIVEL SALARIAL 09 5 Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL I DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Planificar, organizar, controlar y ejecutar el seguimiento de las actividades de control interno posterior de la institución, contribuyendo a los objetivos de la entidad OBJETIVO mediante la evaluación periódica del control interno, en el marco de las normas de auditoría gubernamental. 1. Evaluar la eficacia, de los sistemas de administración y control gubernamental de la institución (Auditoria SAYCO).. Analizar los resultados de la eficacia, eficiencia y económica de las operaciones, de las diferentes áreas y unidades organizacionales de la institución (Auditoria Operativa).. Evaluar la información financiera para determinar la confiabilidad de los registros y estados 6 financieros,de acuerdo con las Normas Básicas del Sistema de Contabilidad Gubernamental Integrada. 4. Realizar auditorías especiales de acuerdo a la Programación Operativa Anual y a solicitud del Ente 6 Tutor, Contraloría General del Estado, y MAE, con el fin de verificar el cumplimiento del ordenamiento jurídico administrativo y otras normas legales aplicables y obligaciones contractuales de la entidad, informando, si corresponde sobre los indicios de responsabilidad por la función pública. 5. Analizar los resultados de gestión, de forma objetiva y sistémica en relación a los proyectos de 6 inversión pública de la institución. 6. Realizar seguimiento a la implantación de las recomendaciones emitidas para determinar el grado de cumplimiento de las mismas. 7. Encargado de elaborar el POA, del área Otras actividades administrativas inherentes al área o delegadas por la autoridad superior competente.

75 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Sistemas de administración y control, evaluados e informes emitidos en los tiempos programados.. Informes de auditoría sobre eficiencia, eficacia y economía de las áreas auditadas.. Estados financieros con informe de confiabilidad. 4. Informes de auditoría presentados a la MAE, Ente Tutor, Contraloría General del Estado. 5. Informes de Auditoría presentados a la MAE, Ente Tutor, Contraloría General del Estado. 6. Informe del grado de implantación de las recomendaciones evaluadas. 7. POA elaborado 8. Cumplimiento a requerimiento atendido en plazo. 1. Papeles de Trabajo e informes de auditoria. POA aprobado y papeles de trabajo. Notas, informes y otros documentos inherentes al requerimiento del área RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Ejecutiva Dirección Administrativa Financiera. Dirección Técnica Sectorial de telecomunicaciones. Dirección Técnica Sectorial de Transportes. Dirección Departamental de Fiscalización y Control..Dirección Jurídica. Todas las Unidades Organizacionales de la ATT. Secretaria y Asesoría General EXTERNA Órgano Rector del Sistema de Control Externo Gubernamental (Contraloría General del Estado). Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. Viceministerio de Transporte. Viceministerio de Telecomunicaciones. Entidades Públicas. Unidades de Auditoría Interna de los Ministerios del Órgano Ejecutivo. Otras Organizaciones Financiadoras Externas. Otras entidades relacionadas al sector. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Auditoria Financiera o Contador Público Autorizado. (Inscrito en el Colegio de Auditores). Titulo en Provisión Nacional. 4 Años GENERAL ESPECIFICA años En el sector público CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Nº 1178 y sus Reglamentos. Conocimiento de la Ley Nº 164 y Ley Nº 165 Conocimiento de las Normas Básicas de la Ley 1178 Conocimiento del SIGMA y sus aplicaciones Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

76 ARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO ASISTENTE AUDITOR INTERNO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCION EJECUTIVA INMEDIATO SUPERIOR AUDITOR INTERNO SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ITEM NIVEL SALARIAL 00 7 Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Apoyar, analizar e informar las actividades del control interno posterior de la Institución, conforme a la normativa en vigencia. FUNCIONES (0%) 1. Apoyar en la revisión de la documentación, para la evaluación de la eficacia, de los sistemas de administración y control gubernamental de la institución (Auditoria SAYCO).. Apoyar en el análisis de la documentación para la realización de auditorias operativas.. Apoyar en la evaluación de la información financiera para determinar la confiabilidad de los registros y estados financieros. 4. Relazar auditorias especiales en coordinación del auditor interno, programas en el POA y las solicitadas por las instancias correspondientes. 5. Apoyar en el análisis de los resultados de gestión, de forma objetiva y sistémica en relación a los proyectos de inversión pública de la institución 6. Realizar seguimiento a la implantación de las recomendaciones emitidas para determinar el grado de cumplimiento de las mismas. 7. Realizar el relevamiento de información para la elaboración del POA, del área. 8. Otras actividades delegadas por la autoridad superior competente

77 RESULTADOS (70%) 1. Informe parcial con respaldo en papeles de trabajo, sobre la evaluación del sistema.. Informes de auditoría sobre eficiencia, eficacia y economía de las áreas auditadas.. Cuentas analizadas de Estados Financieros 4. Informe parcial con respaldo en papeles de trabajo, en auditorias esenciales. 5. Informe parcial con respaldo en papeles de trabajo, en auditorias esenciales. 6. Informe del grado de implantación de las recomendaciones evaluadas. 7. Informe de elevamiento, para la elaboración del POA. 8. Cumplimiento a requerimiento atendido en plazo FUENTES DE VERIFICACION 1. Papeles de Trabajo e informes de auditoria. Papeles de Trabajo del relevamiento.. Notas, informes y otros documentos inherentes al requerimiento del área. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Ejecutiva Dirección Administrativa Financiera. Dirección Técnica Sectorial de telecomunicaciones. Dirección Técnica Sectorial de Transportes. Dirección Departamental de Fiscalización y Control. Dirección Jurídica. Todas las Unidades Organizacionales de la ATT. Secretaria y Asesoría General EXTERNA Órgano Rector del Sistema de Control Externo Gubernamental (Contraloría General del Estado). Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. Viceministerio de Transporte. Viceministerio de Telecomunicaciones. Entidades Públicas. Unidades de Auditoría Interna de los Ministerios del Órgano Ejecutivo. Otras Organizaciones Financiadoras Externas. Otras entidades relacionadas al sector. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Auditoria Financiera o Contador Público Autorizado. (Registrado en el Colegio de Auditores). Titulo en Provisión Nacional. En el sector años años público GENERAL ESPECIFICA CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Nº 1178 y sus Reglamentos. Conocimiento de la Ley Nº 164 y Ley Nº 165 Conocimiento del D.S. Nº 18 - A Responsabilidad por la función pública Conocimiento de las Normas Básicas de la Ley 1178 Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

78 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA DIRECCIÓN EJECUTIVA Jefe de Unidad Financiera Jefe de Unidad Administrativa. Jefe de Unidad de Recursos Humanos Profesional de Sistemas Analista en Archivo y Correspondencia Sectorial e Institucional Secretaria ITEM NIVEL SALARIAL 01 Honorario Mensual BS CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR X TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR X FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Planificar, dirigir, ejecutar y controlar toda la gestión Administrativa, Financiera y de OBJETIVO Recursos Humanos de la Autoridad de Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes dando cumplimiento a la normativa vigente. 1. Planificar, organizar y ejecutar la gestión financiera, administrativa, recursos humanos, sistemas y 5 archivo y correspondencia de la ATT.. Aprobar, ejecutar, dar seguimiento y evaluar el presupuesto anual de la institución. 5. Desarrollar, implementar y supervisar la aplicación de los sistemas financieros y no financieros 4 establecidos en las normas de administración y control gubernamentales. 4. Direccionar y ejecutar la formulación, discusión, ejecución, seguimiento y evaluación del presupuesto 4 anual de la institución. 5. Supervisar la implantación, difusión y cumplimiento de los Reglamentos Específicos de los Sistemas 4 de Administración Gubernamentales e instrumentos de gestión. 6. Planificar, organizar y ejecutar evaluaciones de resultados e impacto de los logros financieros y administrativos de la ATT, en el marco del Programa Operativo Anual. 7. Revisar y aprobar la presentación de los estados financieros conforme a disposiciones en vigencia 8. Elaboración del POA de la Dirección

79 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Gestión financiera, administrativa, recursos humanos, sistemas y archivo y correspondencia de la ATT, organizada y ejecutada.. Presupuesto aprobado y ejecutado.. Sistemas financieros y no financieros desarrollados e implementados. 4. Ejecución eficaz y eficiente del Presupuesto anual de la institución. 5. Reglamentos Específicos de los Sistemas de Administración Gubernamentales e instrumentos de gestión, compatibilizados e implementados. 6. Todas las actividades programadas en el Programa Operativo Anual cumplidas. 7. Estados Financieros elaborados y presentados al Órgano Rector. 8. POA elaborado 1. Documentos financieros los cuales son: comprobantes contables, informes presupuestarios, conformidades, actas de entrega, reportes de asistencia, archivos ordenados en formato digital y físico; equipos asignados a los servidores para el desarrollo de sus actividades.. Reportes de ejecución presupuestaria sistema SIGMA.. Sistemas financieros y no financieros desarrollados conforme a normas de administración y control gubernamentales. 4. Reportes del SIGMA 5. Reglamentos Específicos compatibilizados y aplicados por las unidades 6. Comprobantes de pago correspondiente a cada actividad detallada en el POA 7. Estados elaborados y presentados a las instancias correspondientes 8. POA aprobado. INTERNA EXTERNA Dirección Ejecutiva CGE Dirección Técnica Sectorial de Proveedores Telecomunicaciones. Ministerio de Trabajo, Empleo y Dirección Técnica Sectorial de Previsión social. Transportes. Ministerio de Economía y Finanzas Dirección Jurídica. Públicas. Dirección Departamental de Ministerio de Obras Publicas, RELACIONES DE Fiscalización y Control. Servicios y Vivienda. COORDINACIÓN Ministerio de Planificación del y Gestión por Resultados. Desarrollo. Unidad de Tecnologías de Información y Comunicación. Escuela de Gestión Pública Plurinacional. Unidad de Servicio Postal. AFP s. Auditor Interno. Caja CORDES. Seguro Social Universitario. Seguro Banca Privada. Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras. Postgrado en área relacionado al cargo. Titulo en Provisión Nacional. En entidades de Regulación o 7 años ESPECIFICA 5 años afines, en el área financiera y administrativa Sólidos conocimientos y experiencia en la administración pública. Manejo de conflictos. Conocimiento de las normas, decretos, leyes del sector de telecomunicaciones y transportes. Conocimiento de manejo de Microsoft Office. Conocimiento de políticas públicas. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

80 CARACTERISTICAS DEL PUESTO NIVEL SALARIAL IDENTIFICACION DEL ITEM SECRETARIA PUESTO 0 1 UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO IV JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Asistir a la Dirección Administrativa Financiera en su gestión. 1. Administrar la correspondencia y archivo de la Dirección, de acuerdo a los procedimientos vigentes.. Llevar el control y seguimiento de correspondencia enviada y recibida de la Dirección.. Recibir y hacer llamadas telefónicas o fax según la necesidad de la Dirección. 4. Atender visitas a reuniones programadas por el Director. 5. Llevar la agenda del Director actualizada y realizar el seguimiento correspondiente. 6. Transcribir, redactar e imprimir cartas, y otros documentos de acuerdo a criterio del Director, manteniendo los formatos establecidos en la normativa vigente. 7. Otras funciones delegadas por su autoridad superior RESULTADOS (70%) 1. Documentos y correspondencia enviada, recibida, organizada, registrada y/o archivada oportunamente conforme a requerimientos y procedimientos vigentes.. Agenda del Director organizada y actualizada.. Reportes de seguimiento a la documentación generada y recibida conforme a requerimiento

81 FUENTES DE VERIFICACION 1. Sistema de correspondencia vigente, archivo y correspondencia.. Agenda del Director.. Reportes. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las Direcciones y Unidades de la ATT. Coordinaciones Regionales. EXTERNA Instituciones públicas, privadas u otros con los que debe coordinar su Director. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Secretariado o estudiante universitario mayor a segundo año en ciencias sociales o administrativas. Como asistente o secretario años ESPECIFICA (a) o en manejo y 1 año organización de documentación. CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Conocimiento de archivo y correspondencia. Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

82 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ANALISTA DE ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA SECTORIAL E INSTITUCIONAL DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Asistente Archivo Asistente de Correspondencia Telefonista Mensajero 1 Mensajero DIRECCIÓN EJECUTIVA ITEM NIVEL SALARIAL 0 8 Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) RESULTASDO S (70%) DESCRIPCION DEL PUESTO Garantizar una gestión documental óptima y satisfacer las demandas de información OBJETIVO solicitadas a través de su inmediato superior tanto de usuarios internos como externos en temáticas referentes al manejo de archivo, correspondencia y biblioteca. 1. Administrar el archivo central, y biblioteca de la Autoridad de Regulación y Fiscalización de 4 Telecomunicaciones y Transportes.. Elaborar instrumentos de consulta para el Archivo Central. 4. Verificar el cumplimiento de la normativa (artículo 7 de la C.P.E.) 4 4. Controlar la custodia y organización de la documentación física y digital de la Autoridad de 4 Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes. 5. Supervisar el sistema de información documental de la entidad 6. Responsable de la elaboración, ejecución y seguimiento del POA de su área 7. Proporcionar datos e información, para que pueda constituirse en un insumo para la formulación de políticas, planificación, ejecución y control de las actividades de la institución. 8. Supervisar las actividades del personal subalterno 9. Realizar otras funciones relacionadas al cargo, asignadas por su inmediato superior. 1. Sistema de archivo y correspondencia organizado, confiable y oportuno. Informes del sistema y producción documentos institucional. Informe de elaboración y ejecución de las actividades del POA de archivo y archivo 4. Servicio de documentos e información de archivo disponible 5. Índices, bases de datos, inventarios, catálogos documentales y biblioteca elaborados en % 6. trabajo ordenado y organizado de los dependientes en función a la trazabilidad 7. Documentación entregada por los servidores públicos al área de Archivo y correspondencia debidamente ordenada y clasificada

83 FUENTES DE VERIFICACION 1. Registro de recepción y despacho de correspondencia, gestión de hojas de ruta y guías de Courier.. Instrumentos de descripción.: Índices, inventarios y base de datos. Actividades elaboradas en el formulario oficial 4. Formularios de solicitud y estadísticas del servicio 5. Acceso a la información a las bases de datos institucionales 6. Informes de los dependientes y de conformidad de los consultores 7. Formularios institucionales registrados y llenados de acuerdo a la normativa institucional. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las Áreas y Unidades Organizacionales de la Institución EXTERNA SIN Fiscalía Ministerio de Obras Publicas Servicio y Vivienda Vice ministerio de Telecomunicaciones y Transportes Courier. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Bibliotecología, Historiador, Ciencias de la Información o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. En áreas relacionadas al GENERAL años ESPECIFICA 1 año puesto en entidades públicas. CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 164 y Ley Nº 165 Manejo de Archivo y Correspondencia. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

84 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO ASISTENTE DE ARCHIVO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA ITEM Honorario Mensual Bs ANALISTA DE ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA SECTORIAL E INSTITUCIONAL NIVEL SALARIAL DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO III JEFE DE UNIDAD AUXILIAR OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Resguardar y Registrar documentos, expedientes y demás información de interés para la A.T.T ejecutando actividades de recepción y entrega de la documentación. FUNCIONES (0%) RESULTADO S (70%) 1. Controlar y manejar el archivo de operadores.. Llevar el control de expedientes y/o documentos.. Entregar la documentación del archivo de operadores, según requerimiento. 4. Organizar la documentación de operadores, según criterios archivísticos. 5. Coadyuvar en el Control, custodia y organización de la documentación física y digital de la Autoridad de Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes. 6. Realizar otras funciones asignadas por su inmediato superior 1. Información y documentación resguardada en su totalidad. Archivos clasificados, organizados y limpios. Información accesible y clasificada a los usuarios en formato físico y digital 4. Sistema de archivo de operadores organizado, confiable y oportuno FUENTES DE VERIFICACION 1. Archivo de operadores organizado, ordenado y accesible. Sistemas de información y base de datos. Registro y solicitud de préstamo de documentos 4. Verificación del sistema de organización y ordenamiento de documentos 5. Registro de recepción de expedientes y gestión de hojas de ruta.

85 DESCRIPCION DEL PUESTO RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las Áreas y Unidades Organizacionales de la entidad. Ninguna EXTERNA ESPECIFICACION ES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Técnico Medio o Estudiante Universitario de Tercer Año; en Bibliotecología, Administración de Empresas, Ciencias de la Información, o ramas afines En áreas relacionadas al años ESPECIFICA 1 año puesto en entidades públicas Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 164 y Ley Nº 165 Manejo de Archivo y Correspondencia. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

86 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA ASISTENTE DE CORRESPONDENCIA ITEM NIVEL SALARIAL 05 1 DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Honorario Mensual Bs ANALISTA DE ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA SECTORIAL INMEDIATO SUPERIOR E INSTITUCIONAL SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO IV JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Recibir, registrar, distribuir y enviar toda la correspondencia interna, local, OBJETIVO departamental e internacional de la entidad. 1. Recibir, registrar y digitalizar la correspondencia que ingresa a la entidad.. Entregar toda la correspondencia recibida diariamente, a las secretarias de las Direcciones de la Entidad.. Registrar y apoyar en el despacho de correspondencia que envía la entidad. 4. Realizar todas las actividades relacionadas a su área. 5. Realizar otras funciones asignadas por su inmediato superior RESULTADOS (70%) 1. Verificación, llenado hoja de ruta y derivación de la correspondencia que ingresa y que se despacha.. Distribución y ubicación de la correspondencia en los respectivos casilleros de las direcciones. 5 5 FUENTES DE VERIFICACION 1. Sistema de recepción y despacho de correspondencia mediante hojas de registro y el sistema informático. Registro de las documentación ingresada

87 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las Áreas y Unidades Organizacionales de la Institución EXTERNA Empresa Courier ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Técnico en Ciencias de la información o ramas afines al puesto. En áreas relacionadas al GENERAL años ESPECIFICA 1 año puesto CONOCIMIENTOS Constitución política del Estado Conocimiento de la ley Conocimiento en organización y manejo de correspondencia. Conocimiento en aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos Idiomas Oficiales de Bolivia

88 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL ITEM NIVEL SALARIAL TELEFONISTA PUESTO 06 1 UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR ANALISTA DE ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA SECTORIAL E INSTITUCIONAL SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO IV JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Recibir y efectuar llamadas telefónicas operando equipos de la central telefónica, a OBJETIVO fin de mantener a través de ella, el flujo de las comunicaciones del personal de dependencia y el público en general. 1. Recibe, deriva y efectúa llamadas telefónicas. 7. Conecta llamadas a las diferentes extensiones de la dependencia. 6. Registra diariamente las llamadas telefónicas nacionales e internacionales realizadas y reporta fallas 6 del equipo telefónico, cuando se efectué. 4. Opera equipo de intercomunicadores y/o altavoces para suministrar información Atiende al público en general, suministra la información requerida y asignación del auditorio para 4 diferentes actividades. 6. Apoya a las actividades de la recepción y despacho de correspondencia 7. Realizar otras tareas asignadas por su inmediato superior 1 1. Direcciones, unidades y regionales atendidas y comunicadas 70 RESULTADOS (70%)

89 FUENTES DE VERIFICACION 1. Registro de llamadas en los sistemas informáticos y en las boletas correspondientes.. Registro de reservas para uso del auditorio. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las Áreas y Unidades Organizacionales de la Institución Ninguna EXTERNA ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Secretaria Ejecutiva, Técnico en Ciencias de la información, comunicación o ramas afines al cargo años ESPECIFICA 1 año Constitución política del Estado Conocimiento de la ley Conocimiento en organización y manejo de correspondencia. Conocimiento en aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos Idiomas Oficiales de Bolivia Relacionado al puesto

90 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL ITEM NIVEL SALARIAL MENSAJERO 1 PUESTO UBICACIÓN DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Honorario Mensual ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR ANALISTA EN ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA SECTORIAL E INSTITUCIONAL SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR III FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Garantizar la eficaz ejecución de las diversas labores de apoyo administrativo que OBJETIVO requiere el área. 1. Recibir y entregar correspondencia interna y externa. 8. Cumplir con las necesidades de entrega o llevar documentación según se lo requiera. 8. Colaborar en la realización de labores sencillas de oficina tales como: operar máquina fotocopiadora, 7 4. compaginar y grapar documentos Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo 6. Realizar otras tareas asignadas por su inmediato superior RESULTADOS (70%) 1. Registro de correspondencia firmada, sellada entregada oportunamente 70

91 FUENTES DE VERIFICACION 1. Libros de registro y las guías de correspondencia debidamente selladas y firmadas RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las Áreas y Unidades Organizacionales de la Institución Ninguna EXTERNA ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Bachiller en Humanidades 1 Año ESPECIFICA CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Constitución Política del Estado Leyes N 164, N 165 Conocimiento de la Ley Conocimiento del D.S. 94. Conocimiento de manejo de correspondencia. Conocimiento de dos Idiomas oficiales de Bolivia -

92 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MENSAJERO ITEM NIVEL SALARIAL DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Honorario Mensual Bs ANALISTA EN ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA SECTORIAL E INSTITUCIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR III FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Garantizar la eficaz ejecución de las diversas labores de apoyo administrativo que OBJETIVO requiere el área. 1. Recibir y entregar correspondencia interna y externa. 8. Cumplir con las necesidades de entrega o llevar documentación según se lo requiera. 8. Colaborar en la realización de labores sencillas de oficina tales como: operar máquina fotocopiadora, 6 4. compaginar y grapar documentos Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del carga 6. Realizar otras tareas asignadas por su inmediato superior 1. Registro de correspondencia firmada, sellada entregada oportunamente 70 RESULTADOS (70%)

93 FUENTES DE VERIFICACION 1. Libros de registro y las guías de correspondencia debidamente selladas y firmadas RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las Áreas y Unidades Organizacionales de la Institución Ninguna EXTERNA ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Bachiller en Humanidades 1 Año ESPECIFICA CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Constitución Política del Estado Leyes N 164, N 165 Conocimiento de la Ley Conocimiento del D.S. 94. Conocimiento de manejo de correspondencia. Conocimiento de dos Idiomas oficiales de Bolivia -

94 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PROFESIONAL DE SISTEMAS ITEM NIVEL SALARIAL 09 5 DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Honorario Mensual Bs DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO Analista Programador Analista de Soporte Técnico, Asistente de Soporte Técnico Analista de Seguridad y Redes CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL I DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) DESCRIPCION DEL PUESTO Definir, actualizar y supervisar las políticas de seguridad, mantenimiento y desarrollo de redes, datos y aplicaciones. Supervisar la gestión de la infraestructura del Centro OBJETIVO de Datos, e investigar, desarrollar y ejecutar proyectos para mejorar la plataforma tecnológica de institución. 1. Definir, actualizar y supervisar las políticas de seguridad definidas para las redes, datos y aplicaciones. 4. Supervisar la gestión de usuarios, servicios Intranet/Extranet y la infraestructura del Centro de Datos. 5. Investigar, desarrollar y ejecutar proyectos para la optimización y mejora continua de la plataforma de 4 Telecomunicaciones, Redes y TIC de la institución. 4. Supervisar el análisis, diseño y desarrollo de sistemas in-house (internos) Supervisar la atención de soporte técnico requerida por las áreas de la institución Responsable de la elaboración POA de su área. 7. En caso de ser designado, representar a la institución cuando se trate de temas técnicos referente a sistemas, redes, seguridad y servicios en Internet. 8. Realizar otras tareas afines a sus funciones que le sean encomendadas por su superior, de acuerdo a las necesidades de la institución. 1. Políticas de seguridad, mantenimiento y desarrollo de redes, datos y aplicaciones definidas.. Centro de datos actualizado y operativo.. Redes, aplicaciones, servicios Intranet/Extranet estables. 4. Servidores públicos con soporte técnico. 5. POA elaborado 6. Participación y representación en talleres, congresos y reuniones cuando se toquen temas referentes a sistemas, redes, seguridad y servicios en Internet

95 FUENTES DE VERIFICACION 1. Documento de políticas de seguridad, mantenimiento y desarrollo de redes, datos y aplicaciones.. Reportes de Gestión del Centro de Datos.. Reportes de uso de aplicaciones, servicios Intranet/Extranet. 4. Reporte de SETICs atendidos. 5. POA aprobado 6. Participación efectiva en talleres, congresos y reuniones. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades organizacionales de la entidad EXTERNA Instituciones del estado que necesiten asesoramiento y coordinación sobre temas técnicos referentes a sistemas, redes, seguridad y servicios en Internet. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática o en Telecomunicaciones o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. En el área se Sistemas en GENERAL 5 años ESPECIFICA años entidades públicas CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº Sólidos conocimientos en análisis y diseño de sistemas web on-line. Sólidos conocimientos en el desarrollo de aplicaciones usando Software Libre. Sólidos conocimientos en mantenimiento y programación de sitios web. Sólidos conocimientos en procesamiento y aseguramiento de datos. Administración de sistemas de bases de datos. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia Conocimiento de inglés Técnico

96 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA PROGRAMADOR UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA INMEDIATO SUPERIOR PROFESIONAL DE SISTEMAS SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) DESCRIPCION DEL PUESTO Analizar, diseñar, implementar y mantener los sistemas de información y OBJETIVO aplicaciones de la institución, proponer y ejecutar procedimientos y normas sobre el desarrollo de sistemas 1. Analizar, diseñar e implementar sistemas de información y aplicaciones necesarias para la 5 automatización de procesos estratégicos de Regulación, Fiscalización, Defensa de los Derechos de los Usuarios y Administración interna de la institución, en base a las políticas de desarrollo de sistemas definidas.. Garantizar, asegurar y mantener los sistemas informáticos y aplicaciones desarrollados in-house a 4 nivel aplicación.. Elaborar la documentación técnica de diseño de sistemas y manuales para el uso, administración, instalación y mantenimiento de los sistemas desarrollados in-house. 4. Proponer y ejecutar procedimientos y normas en materia de Análisis y Desarrollo de Sistemas. 5. Administrar, asegurar y mantener las Bases de Datos de la institución Administrar, actualizar, asegurar y mantener el Portal Web institucional a nivel técnico Atender solicitudes de procesamiento de datos de la institución y preparar reportes varios según las necesidades de la institución. 8. Capacitar al personal sobre el uso de sistemas informáticos, aplicaciones y servicios institucionales. 9. Realizar otras tareas afines a sus funciones que le sean encomendadas por su inmediato superior, de acuerdo a las necesidades de la institución. 1. Sistemas de información y aplicaciones implementadas, en operación y uso para el apoyo de las actividades de Regulación, Fiscalización, Defensa de los Derechos de los Usuarios y Administración interna de la institución.. Sistemas de información y aplicaciones desarrolladas in-house con manuales de uso, administración, instalación y mantenimiento.. Bases de Datos correctamente administradas, aseguradas y mantenidas. 4. Solicitudes de procesamiento de datos atendidas. 5. Portal Web institucional, técnicamente asegurado, actualizado y mantenido. 6. Servidores Públicos capacitados en el uso de sistemas informáticos, aplicaciones y servicios institucionales. 15% 10% 1% 10% 1% 10%

97 FUENTES DE VERIFICACION 1. RAI de aprobación o informe de presentación de módulo desarrollado de Sistema de Información o Aplicaciones para su uso en la institución.. Manuales de uso, administración, instalación y mantenimiento de los sistemas y aplicaciones desarrollados inhouse.. Reporte de Gestión de Bases de Datos. 4. Reportes de procesamiento de datos atendidos. 5. Reporte de Gestión Técnico del Portal Web. 6. Actas de capacitación de usuarios. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con el Profesional en Sistemas Con áreas y unidades a requerimiento EXTERNA Instituciones del estado que necesiten asesoramiento y coordinación sobre desarrollo de sistemas y aplicaciones. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Electrónica, Informática, Ingeniería en Telecomunicaciones o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL años ESPECIFICA años Programación de sistemas CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº Sólidos conocimientos en análisis y diseño de sistemas web on-line. Sólidos conocimientos en el desarrollo de aplicaciones usando Software Libre. Sólidos conocimientos en mantenimiento y programación de sitios web. Sólidos conocimientos en procesamiento y aseguramiento de datos. Administración de sistemas de bases de datos. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia Conocimiento de inglés Técnico

98 ARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA DE SOPORTE TÉCNICO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA INMEDIATO SUPERIOR PROFESIONAL DE SISTEMAS SUBALTERNOS Asistente de Soporte Técnico UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Proporcionar soporte técnico Help-desk reactivo y proactivo, tanto para el usuario OBJETIVO final como para el equipamiento tecnológico que utiliza; asimismo propone y ejecuta políticas sobre el tema. 1. Efectuar la instalación y mantenimiento del Hardware y Software del equipamiento tecnológico de 4 usuario, en función a las políticas definidas para este caso.. Evaluar nuevas herramientas tecnológicas de Hardware/Software, su aplicabilidad y estándares, a fin de poderlas implementar en la institución, en vías de mejorar la productividad y calidad en las tareas que desarrollan los usuarios.. Atender las necesidades de soporte técnico Help-desk de los usuarios de la red, en cuanto a uso del 4 Hardware, Software y Aplicaciones, en función a las políticas definidas para este caso. 4. Coordinarcon launidad Administrativa, el mantenimiento preventivo y correctivo dela red de datos y el equipamiento tecnológico de la institución. 5. Efectuar y supervisar la creación de mecanismos de respaldo de la información que manejan y producen los usuarios, para su oportuna y correcta utilización cuando fuera necesario. 6. Realizar relevamientos y evaluaciones técnicas del equipamiento tecnológico de usuario, cuando sea requerido. 7. Proponer políticas y procedimientos sobre soporte técnico Help-desk. 8. Capacitar al personal sobre el uso de sistemas informáticos, aplicaciones y servicios institucionales Realizar otras tareas afines a sus funciones que le sean encomendadas por su inmediato superior, de acuerdo a las necesidades de la institución. RESULTADOS (70%) 1. Usuarios con equipamiento tecnológico de Hardware/Software operativo y actualizado.. Usuarios con soporte técnico Help-desk.. Información de equipamiento tecnológico actualizada 4. Información de usuarios respaldada. 5. Servidores Públicos capacitados en el uso de sistemas informáticos, aplicaciones y servicios institucionales

99 FUENTES DE VERIFICACION 1. Reporte del estado del Equipamiento Tecnológico asignado a usuarios.. Reporte de SETICs atendidos. Reporte del estado de Equipamiento Tecnológico y Tomas de Telecomunicaciones de la institución. 4. Reporte de Backups de información de usuarios. 5. Actas de capacitación de usuarios. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades de la entidad. EXTERNA Instituciones del estado que necesiten asesoramiento y coordinación sobre soporte técnico a nivel de usuario. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Electrónica, Informática, Ingeniería en Telecomunicaciones o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL años ESPECIFICA 1 año Soporte técnico CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento y manejo de lenguajes de programación, bases de datos. Conocimiento de sistemas operativos, (Windows, Linux). Dominio de instalación y mantenimiento de software de aplicación de escritorio bajo plataformas Windows y Linux. Conocimientos de dos idiomas oficiales de Bolivia. Conocimiento de Ingles Técnico. Conocimiento en Redes e Internetworking Conocimientos en Administración de redes de dato Sólidos conocimientos en Cableado Estructurado

100 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO ASISTENTE DE SOPORTE TÉCNICO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA INMEDIATO SUPERIOR PROFESIONAL DE SISTEMAS SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO II JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Apoyar las labores de soporte técnico del equipamiento tecnológico y atender el OBJETIVO Help-desk al usuario final. 1. Apoyar la instalación y mantenimiento del Hardware y Software del equipamiento tecnológico de 5 usuario, en función a las políticas definidas para este caso.. Atender las necesidades de soporte técnico Help-desk de los usuarios de la red, en cuanto a uso del 5 Hardware, Software y Aplicaciones, en función a las políticas definidas para este caso.. Efectuar el respaldo de la información que manejan y producen los usuarios, para su oportuna y 5 correcta utilización cuando fuera necesario. 4. Apoyar la realización de relevamientos y evaluaciones técnicas del equipamiento tecnológico de 5 usuario. 5. Capacitar al personal sobre el uso de sistemas informáticos, aplicaciones y servicios institucionales Realizar otras tareas afines a sus funciones que le sean encomendadas por su inmediato superior, de 5 acuerdo a las necesidades de la institución. RESULTADOS (70%) 1. Usuarios con equipamiento tecnológico de Hardware/Software operativo y actualizado.. Usuarios con soporte técnico Help-desk.. Información de usuarios respaldada. 4. Información de equipamiento tecnológico actualizada 5. Servidores Públicos capacitados en el uso de sistemas informáticos, aplicaciones y servicios institucionales

101 FUENTES DE VERIFICACION 1. Reporte del estado del Equipamiento Tecnológico asignado a usuarios.. Reporte de SETICs atendidos. Reporte de Backups de información de usuarios. 4. Reporte del estado de Equipamiento Tecnológico y Tomas de Telecomunicaciones de la institución. 5. Actas de capacitación de usuarios. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades de la entidad. EXTERNA Instituciones del estado que necesiten asesoramiento y coordinación sobre soporte técnico a nivel de usuario. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Técnico Superior / Estudiante Universitario de Cuarto Año; en Ingeniería de Sistemas, Informática, Ingeniería Electrónica, Analista Programador o ramas afines GENERAL años ESPECIFICA 1 año Soporte técnico CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento y manejo en lenguajes de programación, bases de datos. Conocimiento de sistemas operativos, (Windows, Linux). Dominio de software de aplicación de escritorio. Conocimientos de dos idiomas oficiales de Bolivia. Conocimiento de Ingles Técnico. Conocimiento en administración de redes de datos. Conocimiento en cableado estructurado.

102 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA DE SEGURIDAD Y REDES UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA INMEDIATO SUPERIOR PROFESIONAL EN SISTEMAS SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ITEM NIVEL SALARIAL 04 7 Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Implementar y proponer políticas de seguridad y mantenimiento de redes, OBJETIVO servidores, equipos de telecomunicaciones y servicios Intranet/Extranet. Gestionar el Centro de Datos. 1. Implementar las políticas de seguridad y mantenimiento de la red, servidores, equipos de 5 telecomunicaciones y servicios Intranet/Extranet.. Administrar, monitorear y minimizar el riesgo en la red, servidores, equipos de telecomunicaciones, 5 servicios Intranet/Extranet y el Centro de Datos.. Proponer políticas y procedimientosen materia de seguridad y contingencias. 4. Realizar la gestión y control de usuarios para el acceso a los servicios institucionales Gestionar, implementar y ejecutar procedimientos de respaldo y resguardo de la información 5 almacenada en equipos de telecomunicaciones y servidores del Centro de Datos. 6. Capacitar y efectuar el soporte y asistencia técnica a los usuarios, en materia de redes, equipos de 5 telecomunicaciones y servicios Intranet/Extranet. 7. Realizar otras tareas afines a sus funciones que le sean encomendadas por su superior, de acuerdo a las necesidades de la institución. RESULTADOS (70%) 1. Equipamiento de red, servidores, equipos de telecomunicaciones y servicios Intranet/Extranet operativos y seguros.. Procedimientos de mantenimiento y contingencias actualizados.. Usuarios de red controlados. 4. Información de equipos de telecomunicaciones y servidores del Centro de Datos asegurada. 5. Usuarios capacitados

103 FUENTES DE VERIFICACION 1. Reporte de Gestión de red, servidores, equipos de telecomunicaciones y servicios Intranet/Extranet.. Manual de procedimientos de mantenimiento y contingencias.. Reporte de roles y permisos de usuarios. 4. Backups de equipos de telecomunicaciones y servidores del Centro de Datos. 5. Actas de capacitación. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades de la entidad. EXTERNA Instituciones del estado que necesiten asesoramiento y coordinación sobre redes y seguridad. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Electrónica, Informática, Ingeniería en Telecomunicaciones o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. En el área de seguridad y años ESPECIFICA años redes Conocimiento de la Ley Nº Sólidos conocimientos en redes e Internetworking Sólidos conocimientos en migraciones de bases de datos Sólidos conocimientos de sistemas operativos (Windows y Linux) Sólidos conocimientos en sistemas de gestión de redes y servidores. Sólidos conocimientos en gestión en seguridad de redes. Conocimiento de dos Idiomas oficiales de Bolivia Conocimiento de inglés Técnico

104 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS JEFE DE UNIDAD FINANCIERA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA ITEM DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO Analista en Ingresos Analista en Tesorería Analista en Contabilidad Analista en Presupuestos NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD II AUXILIAR X OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Planificar, ejecutar, y controlar la gestión de presupuesto de recursos y gastos, tesorería, crédito público y contabilidad integrada a la ATT, en el marco de las Normas Básicas y Reglamentos Específicos del SP, ST, CP y SCI.

105 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) 1. Supervisar la organización y ejecución actividades de formulación, ejecución y evaluación del presupuesto de la ATT, en el marco de la ley Financial y el Sistemas de Presupuesto (SP).. Supervisar la organización y ejecución las actividades de recaudación y administración de recursos de la ATT, en función al Sistema de Tesorería (ST).. Supervisar la organización y ejecución de actividades de planificación y administración de la deuda pública de la ATT, de acuerdo al Sistema de Crédito Público. 4. Supervisar la organización y ejecución de actividades de registro sistemático de las transacciones presupuestarias, financieras y patrimoniales de la ATT, en el marco del Sistema de Contabilidad Integrada (SCI). 5. Ejecutar acciones para la elaboración de los Reglamentos Específicos e instrumentos de gestión SP, ST y CP y SCI. 6. Organizar y ejecutar actividades de implementación y difusión de los reglamentos específicos e instrumentos de gestión del SP, ST y CP y SCI en coordinación con la Unidad de Planificación, Normas y Gestión por Resultados y Recursos Humanos. 7. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 1. Presupuesto elaborado y ejecutado. Cumplimiento de las Recaudaciones proyectadas en la gestión correspondiente.. Recursos obtenidos en casos de existencia de proyectos de envergadura para la A.T.T. 4. Cumplimiento del total de las actividades de registro sistemático de las transacciones presupuestarias, financieras y patrimoniales de la ATT, en el marco del Sistema de Contabilidad Integrada (SCI). 5. Reglamentos Específicos e instrumentos de gestión del SP, ST y CP y SCI elaborados, implementados y difundidos en la Unidad Financiera FUENTES DE VERIFICACION 1. Presentación del POA de la ATT de la gestión correspondiente. Cuadro de Mando Integral. Registro en SIGMA en el Módulo de Presupuestos 4. Registro en SIGMA en el Módulo de Contabilidad RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las Áreas y Unidades Organizacionales de la entidad. EXTERNA Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda. Ministerio de Planificación del Desarrollo. Dirección General de Contabilidad Fiscal. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. Posgrado relacionado al cargo En el área financiera en GENERAL 5 años ESPECIFICA años entidades públicas. CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Leyes N 164, N 165 y sus reglamentos Conocimiento de la Ley Nº1178. Conocimiento de las Normas Básicas del Sistema de Presupuesto, Contabilidad, Tesorería, Crédito Público y SIGMA en el módulo financiero. Conocimiento en normas y procesos contables. Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

106 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS ANALISTA EN INGRESOS DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Técnico en Ingresos 1 Técnico en Ingresos Técnico en Ingresos ITEM DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Monitorear y controlar los registros de los flujos de ingresos provenientes de los operadores de Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y TIC en base a normativas vigentes.

107 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) 1. Coordinar con las direcciones inherentes la programación o estimación de ingresos de los operadores en telecomunicaciones, transportes, servicio postal y TIC para la formulación del Presupuesto anual de Recursos y POA correspondiente.. Supervisar, controlar y efectuar seguimiento de actividades de los técnicos y consultores asignados para el cumplimiento del objetivo de gestión del área de ingresos.. Organizar, controlar y sistematizar la información del flujo de ingresos provenientes de operadores en telecomunicaciones, transportes, servicio postal y TIC en función a los requerimientos. 4. Dar asesoramiento a operadores sobre los procedimientos y mecanismos de pago a la ATT. 5. Realizar el seguimiento de las obligaciones económicas que tienen los operadores de telecomunicaciones, transportes, TIC y Servicio Postal con la ATT. 6. Revisar y validar informes solicitar procesos de intimación y/o coactivos ocasionados por el incumplimiento de obligaciones de los operadores. 7. Difusión y coordinación con operadores para que los depósitos realizados identifiquen el código ID y la razón social. 8. Supervisar la identificación y registro de pagos en los sistemas SIGMA, SICOSI (Sistema de control de Ingresos), y Extracto Bancario. 9. Aplicar y dar cumplimiento a las recomendaciones de Auditoría Interna, respecto a su área. 10. Proyectar anualmente el presupuesto de ingresos por concepto de Tasa de Regulación, en base a información histórica de recaudaciones, estimaciones de la DTL y Directrices del M.E.F.p., que permitan contar con la información más precisa posible. 11. Coordinar actividades en función a requerimientos de la Unidad. 1. Rregistros apropiado de los ingresos en el Sistema de Control de Ingresos (SICOSI) y el SIGMA.. Supervisar el Programado del flujo de ingresos de los operadores en telecomunicaciones, transportes, servicio postal y TIC en el Presupuesto y POA formulado correspondiente. Informes emitidos para recuperar las obligaciones pendientes de los operadores registrados con la ATT. 4. Acciones tomadas para alcanzar los resultados de las recaudaciones de acuerdo a la programación de la Autoridad de Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes. 5. Procedimientos y mecanismos de pago a la ATT. 6. Seguimiento de las obligaciones económicas que tienen los operadores de telecomunicaciones, transportes, TIC y Servicio Postal con la ATT. 7. Informes de los Técnicos en Ingresos revisados y validados para el inicio de procesos coactivos ocasionados por el incumplimiento por parte de los operadores. 8. Seguimiento realizado al cumplimiento de las Resoluciones Administrativas Regulatorias emitidas por la Dirección Jurídica. 9. Gestiones efectuadas ante la Entidad Financiera de los depósitos realizados por operadores por código ID (Número que identifica al operador). 10. Debidamente supervisado las identificación de pagos mediante los sistemas SIGMA, SICOSI (Sistema de control de Ingresos), SINADI y Extracto Bancario. 11. Velar por el cumplimiento de las recomendaciones de Auditoría Interna, respecto a su área. 1. Proyección anual de presupuesto para ingresos por concepto de Tasa de Regulación, en base a variables de mercado, tendencias, etc., que permitan contar con la información más precisa posible FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes semanales de la Programación ejecutada de Ingresos en el Cuadro de Mando Integral.. Información y reportes de Ingresos obtenidos de los sistemas SICOSI, SINADI, SIGMA y base de datos Excel. Estados Financieros de la Gestión, correspondiente. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA DAF y unidades dependientes y Gestión de Resultados Dirección Jurídica Dirección de Telecomunicaciones Dirección de Transportes Dirección de Fiscalización y Control EXTERNA Instituciones Financieras Operadores de de Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y TICs MEFP MOPSV

108 ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Contaduría Pública, Ingeniería Comercial o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. años años En entidades de Regulación o ESPECIFICA afines, en el área de financiera CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Leyes N 164, N 165 y sus reglamentos Conocimiento de la Ley 1178 Conocimiento de la Responsabilidad por la Función Pública, Sistema de Presupuestos, Contabilidad Integrada, Tesorería y SIGMA en el módulo financiero. Conocimiento de aplicaciones de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

109 IDENTIFICACION DEL PUESTO TECNICO EN INGRESOS 1 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA INMEDIATO SUPERIOR ANALISTA EN INGRESOS SUBALTERNOS Ninguno ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Registrar y sistematizar los flujos de ingreso provenientes de los operadores en OBJETIVO Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y TIC. 1. Identificar pagos mediante los sistemas SIGMA, SICOSI (Sistema de control de Ingresos), SINADI y 4 Extracto Bancario.. Registrar los depósitos de la ATT por concepto de derechos de asignación y uso de frecuencias, 4 tasas de regulación, multas y otros de operadores de telecomunicaciones, transportes, servicio postal y TIC.. Asesorar y facilitar información a los operadores sobre los procedimientos y mecanismos de pago a 4 la ATT a requerimiento de los operadores en lo concerniente a los ingresos. 4. Realizar conciliación con los operadores de Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y TIC 4 supervisado por un servidor público externo al área de ingresos. 5. Realizar el seguimiento de las obligaciones económicas de los operadores de los servicios otorgados que se tiene con la ATT. 6. Verificar los depósitos de pagos, multas, intereses en los sistemas o Base de Datos Internos y emitir informes para realizar los cobros coactivos. 7. Realizar la revisión y verificación de los ingresos brutos en los EEFF y DDJJ de los Operadores. 8. Elaborar Informes de Cobranzas y Gestión de los Operadores y realizar la elaboración y archivo de los comprobantes C1 9. Llevar a cabo las recomendaciones de Auditoría Interna. 10. Coordinar otras actividades en función a requerimientos con la Jefatura de la Unidad Financiera.

110 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Depósitos provenientes de los operadores de telecomunicaciones, transportes, servicio postal y TIC totalmente registrados. Pagos Identificados mediante los sistemas SIGMA, SICOSI (Sistema de control de Ingresos), SINADI y Extracto Bancario en un noventa por ciento.. Conciliaciones efectuadas con los operadores de Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y TIC. 4. Obligaciones económicas de los operadores gestionadas ante la Dirección Jurídica. 5. Revisión y verificación de los ingresos brutos en los EEFF y DDJJ de los Operadores para efectos de cálculo de tasas de regulación. 6. Comprobantes C1 registrados, verificados en el SIGMA y archivados 1. Datos actualizados en el SICOSI que se reflejen en los Estados Financieros. Reportes del SIGMA RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefatura de la Unidad Financiera Analista de Ingresos EXTERNA Operadores de Servicios Entidades Financieras Servicio de Impuestos Nacionales ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Técnico Universitario, o Técnico Superior Especialista o Universitario con Plan de Estudios Concluido; en Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial, Contaduría Pública GENERAL años ESPECIFICA 1 año En el área financiera, en entidades públicas CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Leyes N 164, N 165 y sus reglamentos Conocimiento de la Ley Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia Conocimiento del SIGMA en el Módulo Financiero

111 IDENTIFICACION DEL PUESTO TECNICO EN INGRESOS UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA INMEDIATO SUPERIOR ANALISTA EN INGRESOS SUBALTERNOS Ninguno ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL FUNCIONES (0%) CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR DESCRIPCION DEL PUESTO Registrar y sistematizar los flujos de ingreso provenientes de los operadores en OBJETIVO Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y TIC. 1. Identificar pagos mediante los sistemas SIGMA, SICOSI (Sistema de control de Ingresos), SINADI y 4 Extracto Bancario.. Registrar los depósitos de la ATT por concepto de derechos de asignación y uso de frecuencias, 4 tasas de regulación, multas y otros de operadores de telecomunicaciones, transportes, servicio postal y TIC.. Asesorar y facilitar información a los operadores sobre los procedimientos y mecanismos de pago a 4 la ATT a requerimiento de los operadores en lo concerniente a los ingresos. 4. Realizar conciliación con los operadores de Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y TIC 4 supervisado por un servidor público externo al área de ingresos. 5. Realizar el seguimiento de las obligaciones económicas de los operadores de los servicios otorgados 4 que se tiene con la ATT. 6. Verificar los depósitos de pagos, multas, intereses en los sistemas o Base de Datos Internos y emitir informes para realizar los cobros coactivos. 7. Realizar la revisión y verificación de los ingresos brutos en los EEFF y DDJJ de los Operadores. 8. Elaborar Informes de Cobranzas y Gestión de los Operadores y realizar la elaboración y archivo de los comprobantes C1 9. Llevar a cabo las recomendaciones de Auditoría Interna. 10. Coordinar otras actividades en función a requerimientos con la Jefatura de la Unidad Financiera.

112 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Depósitos provenientes de los operadores de telecomunicaciones, transportes, servicio postal y TIC totalmente registrados. Pagos Identificados mediante los sistemas SIGMA, SICOSI (Sistema de control de Ingresos), SINADI y Extracto Bancario en un noventa por ciento.. Conciliaciones efectuadas con los operadores de Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y TIC. 4. Obligaciones económicas de los operadores gestionadas ante la Dirección Jurídica. 5. Revisión y verificación de los ingresos brutos en los EEFF y DDJJ de los Operadores para efectos de cálculo de tasas de regulación. 6. Comprobantes C1 registrados, verificados en el SIGMA y archivados 1. Datos actualizados en el SICOSI que se reflejen en los Estados Financieros. Reportes del SIGMA 14 1, RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefatura de la Unidad Financiera Analista de Ingresos EXTERNA Operadores de Servicios Entidades Financieras Servicio de Impuestos Nacionales ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Técnico Universitario, o Técnico Superior Especialista o Universitario con Plan de Estudios Concluido; en Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial, Contaduría Pública años ESPECIFICA 1 año En el área financiera, en entidades públicas CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Leyes N 164, N 165 y sus reglamentos Conocimiento de la Ley Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia Conocimiento del SIGMA en el Módulo Financiero

113 IDENTIFICACION DEL PUESTO TECNICO EN INGRESOS UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA INMEDIATO SUPERIOR ANALISTA EN INGRESOS SUBALTERNOS Ninguno ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Registrar y sistematizar los flujos de ingreso provenientes de los operadores en OBJETIVO Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y TIC. 1. Identificar pagos mediante los sistemas SIGMA, SICOSI (Sistema de control de Ingresos), SINADI y 5 Extracto Bancario.. Registrar los depósitos de la ATT por concepto de derechos de asignación y uso de frecuencias, 5 tasas de regulación, multas y otros de operadores de telecomunicaciones, transportes, servicio postal y TIC.. Asesorar y facilitar información a los operadores sobre los procedimientos y mecanismos de pago a 4 la ATT a requerimiento de los operadores en lo concerniente a los ingresos. 4. Realizar conciliación con los operadores de Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y TIC supervisado por un servidor público externo al área de ingresos. 5. Realizar el seguimiento de las obligaciones económicas de los operadores de los servicios otorgados que se tiene con la ATT. 6. Verificar los depósitos de pagos, multas, intereses en los sistemas o Base de Datos Internos y emitir informes para realizar los cobros coactivos. 7. Realizar la revisión y verificación de los ingresos brutos en los EEFF y DDJJ de los Operadores. 8. Elaborar Informes de Cobranzas y Gestión de los Operadores y realizar la elaboración y archivo de los comprobantes C1 9. Llevar a cabo las recomendaciones de Auditoría Interna. 10. Coordinar otras actividades en función a requerimientos con la Jefatura de la Unidad Financiera.

114 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Depósitos provenientes de los operadores de telecomunicaciones, transportes, servicio postal y TIC totalmente registrados. Pagos Identificados mediante los sistemas SIGMA, SICOSI (Sistema de control de Ingresos), SINADI y Extracto Bancario en un noventa por ciento.. Conciliaciones efectuadas con los operadores de Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y TIC. 4. Obligaciones económicas de los operadores gestionadas ante la Dirección Jurídica. 5. Revisión y verificación de los ingresos brutos en los EEFF y DDJJ de los Operadores para efectos de cálculo de tasas de regulación. 6. Comprobantes C1 registrados, verificados en el SIGMA y archivados 1. Datos actualizados en el SICOSI que se reflejen en los Estados Financieros. Reportes del SIGMA RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe de Unidad Financiera Analista de Ingresos EXTERNA Operadores de Servicios Entidades Financieras Servicio de Impuestos Nacionales ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Técnico Universitario, o Técnico Superior Especialista o Universitario con Plan de Estudios Concluido; en Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial, Contaduría Pública años ESPECIFICA 1 año CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Leyes N 164, N 165 y sus reglamentos Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia Conocimiento del SIGMA en el Módulo Financiero En el área financiera, en entidades públicas

115 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA EN TESORERÍA UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD FINANCIERA SUBALTERNOS Cajero ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Administra el sistema de tesorería y crédito público de la ATT, en el marco de la Ley OBJETIVO 1178 y normas básicas de estos sistemas 1. Realizar las solicitudes de cuotas de compromiso trimestral y adicional. 4. Realizar la administración, previo cumplimiento de la normativa vigente de los recursos de Fondo 6 Rotativo (pasajes, viáticos, cuotas de compromiso, comisiones bancarias, fondos en avance, reposición de caja chica, conciliaciones bancarias).. Coordinar el registro, ingreso y custodia las pólizas y boletas de garantía, y controlar y efectuar el 4 seguimiento de las mismas. 4. Realizar la previsión del servicio de la deuda y otros pasivos de acuerdo al sistema de crédito público. 5. Coordinar con la y Gestión por Resultados la elaboración, emisión, difusión e implementación del Reglamento Específico del Sistema de Tesorería y Crédito Público, Fondo Rotativo y Fondos en Avance compatibilizados o evaluados por el órgano rector en el marco de las normas básicas y realizar el control y seguimiento de su aplicación 6. Dar cumplimiento a las recomendaciones de Auditoría e informar a su inmediato superior. 7. Registrar las facturas emitidas por los proveedores de bienes y servicios a nombre de la ATT en el 4 Libro de compra para ser remitido a Impuestos Internos hasta el 15 del mes siguiente vencido 8. Coordinar actividades en función a requerimientos del inmediato superior

116 RESULTADOS (70%) 1. Documentación cuantificada de forma mensual y debidamente respaldada y archivada en cuanto al manejo de los recursos de Fondo Rotativo (pasajes, viáticos, cuotas de compromiso, comisiones bancarias, fondos en avance, reposición de caja chica, conciliaciones bancarias).. Pólizas, Boletas de Garantía y Títulos Valores de Garantía actualizadas, debidamente custodiadas en la caja fuerte. Reglamentos de tesorería, fondos en avance, fondo rotativo elaborados, compatibilizados o evaluados por el órgano rector en el marco de las normas básicas y difundidos al personal de la A.T.T. 4. Acciones tomadas para levantar las recomendaciones de las Auditorías internas y externas. 5. Llenado de facturas en el Libro de Compra y remitido a impuestos Internos mes vencido. 6. Programación financiera efectuada. 7. Solicitudes de cuota de compromiso realizados FUENTES DE VERIFICACION 1. Cantidad hojas de ruta atendidas durante el mes por concepto de pasajes, viáticos, cuotas de compromiso, comisiones bancarias, fondos en avance, reposición de caja chica, conciliaciones bancarias de forma mensual.. Totalidad de Pólizas y Boletas de Garantía actualizadas, registradas y debidamente custodiadas en la caja fuerte.. Reglamentos entregados a las direcciones mediante registros físico y digital. 4. Observaciones levantadas en los informes de seguimiento en los Informes de Auditoría. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA y Gestión por Resultados Jefe de la Unidad Financiera Analista de Ingresos Analista en contabilidad Cajero EXTERNA Ministerio de Economía y finanzas Públicas Entidades Financieras Contabilidad Fiscal ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Contaduría Púbica, Ingeniería Comercial o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. En el área financiera, en años 1 año entidades públicas ESPECIFICA CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Leyes N 164, N 165 y sus reglamentos Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de las Normas Básicas del Sistema de Tesorería Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia Conocimiento del SIGMA en el Módulo Financiero

117 IDENTIFICACION DEL PUESTO CAJERO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA INMEDIATO SUPERIOR ANALISTA EN TESORERÍA SUBALTERNOS Ninguno ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO II JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) DESCRIPCION DEL PUESTO Administrar eficientemente y facilitar el control de los movimientos de ingresos y OBJETIVO egresos de los recursos de la institución 1. Administrar los flujos de ingresos y salida de caja chica de la ATT en el marco de las normas 5 vigentes.. Realizar las reposiciones de Caja Chica de las Regionales en coordinación con la Analista en 5 Presupuesto y Tesorería.. Atender los requerimientos de las direcciones y/o unidades solicitantes oportuna y eficientemente en 4 cumplimiento a las normativas vigentes. 4. Registro y control y custodia de los títulos y valores (Pólizas y Boletas de Garantía) y emisión de las 4 notas para la renovación al banco emisor de las mismas. 5. Dar cumplimiento a las recomendaciones de Auditoría e informar a su inmediato superior Coordinar actividades en función a requerimientos de la Unidad Otras funciones asignados por su inmediato superior 4 1. Cantidad de reposiciones efectuadas de Caja Chica de las Regionales y la oficina central La Paz.. Número de hojas de ruta atendidas al mes como cajera de las direcciones y/o unidades solicitantes oportuna y eficientemente en cumplimiento a las normativas vigentes, traducidas en un informe mensual.. Registro, y control y custodia de los títulos y valores (Pólizas y Boletas de Garantía) y emisión de las notas para la Renovación al banco emisor de las Mismas. 4. Acciones tomadas para levantar las recomendaciones de las Auditorías. 5. Coordinar actividades en función a requerimientos de la Unidad. 6. Llenado de facturas en el Libro de Compra

118 FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes trimestrales emitidos a su inmediato superior de la cantidad de reposición de cajas chicas en el interior y La Paz.. Numero de hojas de ruta atendidas al mes como cajera de las direcciones y/o unidades solicitantes oportuna y eficientemente en cumplimiento a las normativas vigentes, traducidas en un informe mensual.. Notas externas emitidas al Banco para la renovación y seguimiento de las mismas, así mismo contar con base de datos en SICOSI, actualizados y oportunos para toma de decisiones. 4. Informe de seguimiento de auditorías. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe Unidad Financiera. y Resultados de Gestión. Personal de la entidad. EXTERNA Entidades Bancarias. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Técnico Superior o Estudiante Universitario de Cuarto Año en Ciencias Económicas y Financieras, Auditoria, Contador Público, o ramas afines años ESPECIFICA 1 año En el área financiera, en entidades públicas CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Leyes N 164, N 165 y sus reglamentos Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de las Normas Básicas del Sistema de Tesorería Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

119 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA EN CONTABILIDAD UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD FINANCIERA SUBALTERNOS Ninguno ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Administrar el sistema de contabilidad integrada de la ATT conforme a la Ley Nº 1178 y las Normas Básicas del mismo.

120 FUNCIONES (0%) 1. Cumplir y hacer cumplir los principios de Contabilidad Gubernamental Integrada y las normas establecidas en el sistema de Contabilidad Gubernamental Integrada para incluir los Estados Financieros de la Entidad en los Estados Financieros Consolidados del Estado Plurinacional de Bolivia... Responder ante los Entes Fiscalizadores de la ATT sobre las transacciones elaboradas y traducidas en los Estados Financieros trimestrales o cuando estos lo requieran, principalmente al cierre de cada gestión fiscal.. Coordinar con la Unidad de Planificación UPNGR la elaboración, actualización, difusión e implementación del Reglamento específico de Contabilidad Integrada, manuales de procedimientos contables e instructivos emitidos por el Órgano Rector en el marco de las normas básicas de Contabilidad Gubernamental Integrada. 4. Registrar oportunamente todas las transacciones contables, financieras de tesorería y patrimoniales que se producen a través de los sistemas de la Ley 1178 y procedimientos administrativos establecidos en base a las normas básicas del sistema de Contabilidad Gubernamental Integrada. 5. Integrar la ejecución contable a la presupuestaria en la base de datos del Sistema de Contabilidad Integrada Central a cargo de la DGC. 6. Procesar y producir información Contable, patrimonial y financiera útil y beneficiosa, con características de oportunidad, razonabilidad y confiabilidad para la toma de decisiones por los responsables de la gestión financiera pública y para terceros interesados en la misma. 7. Presentar la información contable y la respectiva documentación de respaldo, ordenada de tal forma que facilite las tareas de control interno y externo posterior. 8. Analizar las observaciones y dar cumplimiento a las recomendaciones de Auditoría correspondiente a los Informes de Confiabilidad de cada gestión en los plazos establecidos para el envio del formulario de Aceptación o Rechazo de Recomendaciones y formulario de implementación de recomendaciones en coordinación con las áreas involucradas y apoyo de las mismas coordinando dicho trabajo con el inmediato superior para su consolidación correspondiente. 9. Registrar oportunamente en el Modulo de Producción del SIGMA todas las transacciones que remitan las unidades solicitantes de la ATT, previa revisión de criterios de totalidad, exactitud de la información, autorización, actualización y mantenimiento de la información. 10. Análisis recurrente de Consistencia de la información generada por el modulo de Contabilidad con la información generada por el área de Presupuestos para conciliar los datos con la Contaduría General del Estado. 11. Registrar las facturas emitidas por los proveedores de bienes y servicios a nombre de la ATT en el Libro de compra para ser remitido a Impuestos Internos hasta el 15 del mes siguiente vencido. 1. Otras funciones a requerimiento de su inmediato superior RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Estados Financieros parciales elaborados y emitidos a la Dirección Administrativa Financiera y la MAE. Reglamento específico de Contabilidad Integrada, manuales contables elaborados y compatibilizados en el marco de las normas básicas del Órgano Rector y difundidos e implementados.. Todas las transacciones contables, financieras y patrimoniales que se producen a través de los sistemas y procedimientos administrativos establecidos en base a las normas básicas del sistema de Contabilidad Integrada Gubernamental. 4. Integrar la ejecución contable a la presupuestaria en base a datos del Sistema de Contabilidad Integrada Central a cargo de la Dirección General de Contabilidad Fiscal. 5. Procesados y producidos la información Contable, patrimonial y financiera útil y favorable, con características de oportunidad, razonabilidad y confiabilidad para la toma de decisiones por los responsables de la gestión financiera pública y para terceros interesados en la misma, traducidos en los estados financieros de la Gestión. 6. Información contable y su respectiva documentación sustentatoria, archivada y custodiada conforme estable la normativa vigente, para facilitar las tareas de control interno y externo posterior de las Auditorias. 7. Acciones tomadas para levantar las recomendaciones de las Auditorías internas y externas. 8. Libro de Compra remitido a impuestos Internos en medio digital mensualmente. 9. Otras funciones a requerimiento del puesto inmediato superior. 1. Estados Financieros parciales de forma trimestral remitidos a la Dirección Administrativa Financiera y la MAE. Reglamento específico de Contabilidad Integrada, manuales contables concluidos y difundidos e implementados.. Transacciones contables, financieras y patrimoniales que fueron producidos a través de los sistemas y procedimientos administrativos establecidos en base a las normas básicas del sistema de Contabilidad Integrada Gubernamental medibles en los Estados Financieros Básicos de cada gestión fiscal. 4. Integrados la ejecución contable a la presupuestaria en la base de datos del Sistema de Contabilidad Integrada Central a cargo de la DGC, verificable en los Estados Financieros Básicos de cada gestión fiscal. 5. La información Contable, patrimonial y financiera procesados y producidos con características de oportunidad, razonabilidad y confiabilidad para la toma de decisiones por los responsables de la gestión financiera pública y para terceros interesados en la misma, traducidos en los Estados Financieros de la Gestión. 6. Información contable con su respectiva documentación sustentatoria, archivada y custodiada conforme estable la normativa vigente en el Archivo correspondiente

121 7. Observaciones levantadas en los informes de seguimiento en los Informes de Auditoría. 8. Formulario de constancia del envió de libro de compras mensualmente. 9. Documentos empastados debido a que forman el historial de todo lo acontecido a través de las transacciones realizadas por la Autoridad de Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes ATT. 10. Otras funciones a requerimiento del puesto inmediato superior. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO RELACIONES DE COORDINACIÓN FORMACION GENERAL INTERNA Jefe de la Unidad Financiera Analista de Ingresos Analista e Tesorería Analista en Presupuestos Unidad de Recursos Humanos Unidad de Planificación Normas y Gestión por resultados EXTERNA Ministerio de Economía y Finanzas Públicas Entidades Financieras Licenciatura en Auditoria, Contaduría Pública, o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. En el área financiera, en años ESPECIFICA 1 año entidades públicas. CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Leyes N 164, N 165 y sus reglamentos Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de las Normas Básicas del Sistema de Contabilidad Integrada Amplio conocimiento de las Normas Básicas del Sistema de Contabilidad Integrada. Amplio conocimiento del manejo de Contabilidad Integrada Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

122 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA EN PRESUPUESTOS UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD FINANCIERA SUBALTERNOS Ninguno ITEM NIVEL SALARIAL 05 8 Honorario Mensual Bs CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Elaborar, ejecutar y evaluar el Presupuesto de la entidad. 1. Elaborar, actualizar, difundir e implementar los reglamentos, manuales y procedimientos relacionados al presupuesto de la ATT en coordinación con la y Gestión por Resultados... Elaborar, evaluar y controlar el Presupuesto Anual Institucional en coordinación con la Unidad de Planificación en base a las normas establecidas del Sistema de Presupuesto.. Generar y proporcionar información de ejecución presupuestaria a todas las direcciones en forma bimestral. 4. Emitir informe sobre la ejecución presupuestaria de la ATT mensualmente a la Dirección Ejecutiva. 5. Proponer medidas correctivas para optimizar la ejecución y cumplimiento de los objetivos de gestión definidos en el POA. 6. Realizar modificaciones presupuestarias y certificaciones presupuestarias de acuerdo a requerimiento debidamente respaldados. 7. Realizar la formulación del anteproyecto de Presupuesto de Recursos y Gastos 8. Realizar la estimación de gasto para la solicitud de Cuotas de Compromiso Gasto Corriente trimestrales, en base a programación en el POA. 9. Realizar requerimientos de presupuesto adicional de acuerdo a las normativas vigentes. 10. Realizar la custodia y archivo de documentos de Presupuestos 11. Realizar evaluación de la ejecución financiera y coordinar con la UPNGP la ejecución física del POA. 1. Otras funciones a requerimiento del inmediato superior

123 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Reglamentos, manuales y procedimientos de Presupuesto de la ATT, en base a las normas establecidas del Sistema de Presupuesto.. Informe ejecutivo sobre la ejecución de Generar y proporcionar información de ejecución presupuestaria a todas las direcciones en forma trimestral.. Número de propuestas de medidas correctivas emitidas para optimizar la ejecución y cumplimiento de los objetivos de gestión definidos en el POA. 4. Modificaciones presupuestarias y certificaciones presupuestarias de acuerdo a requerimiento. (plasmados en informe técnico mensualmente). 5. El anteproyecto de Presupuesto de Recursos y Gastos concluido y enviado en coordinación con la Unidad de Planificación Normas y Gestión por Resultados. 6. Documentación emitida trimestralmente de la Programación Anual de Caja a la Analista de Tesorería para Solicitar las Cuotas de Compromiso en SIGMA del Gasto Corriente trimestral y por otro lado enviar el PAC (Programa Anual de Caja) al Ministerio de Economía y Finanzas Públicas oportunamente. 7. Informes emitidos para el requerimiento de presupuesto adicional de acuerdo a las normativas vigentes (semestralmente). 8. Realizar la custodia y archivo de documentos de Presupuestos 9. Informes ejecutivos emitidos de la Evaluación de la ejecución financiera y coordinada con la UPNGP la ejecución física del POA. mensualmente a la MAE 1. Reglamentos, manuales y procedimientos de presupuesto de la ATT, concluidos y difundidos.. Notas o informes emitidos sobre la ejecución presupuesta de forma bimestral a las diferentes Direcciones para su conocimiento y toma de decisiones oportunas para el logro de los objetivos de gestión definidos en el POA.. Cantidad de modificaciones presupuestarias efectuadas y certificaciones presupuestarias emitidas. (plasmados en informe técnico mensualmente). 4. El anteproyecto de Presupuesto de Recursos y Gastos concluido y enviado en coordinación con la Unidad de Planificación Normas y Gestión por Resultados. 5. Comunicaciones internas emitidas a la Analista de Tesorería para Solicitar las Cuotas de Compromiso, Gasto Corriente trimestrales y así mismo se enviará el PAC (Programa Anual de Caja) al Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. 6. Cantidad de informes emitidos para el requerimiento de presupuesto adicional de acuerdo a las normativas vigentes, semestralmente. 7. Documentación del Área de presupuestos archivados y custodiados conforme a normativa vigente. 8. Número de Informes ejecutivos emitidos Evaluación de la ejecución financiera y coordinada con la UPNGP la ejecución física del POA. Mensualmente a la MAE. INTERNA EXTERNA Jefe de Unidad Financiera Ministerio de Economía y finanzas Analista de Ingresos Públicas RELACIONES DE Analista en Tesorería Contabilidad Fiscal COORDINACIÓN Analista en Contabilidad Cajero Unidad de Planificación Normas y Gestión por Resultados Unidad Administrativa ESPECIFICACIONE S DEL PUESTO FORMACION GENERAL Licenciatura en Contaduría Pública o Auditoria, Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería comercial o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. En el área financiera, en años ESPECIFICA 1 año entidades públicas. CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Leyes N 164, N 165 y sus reglamentos Conocimiento de la Ley Conocimiento a la Norma Básica del Sistema de Presupuesto Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

124 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL JEFE DE UNIDAD ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA ITEM DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO Analista en contrataciones Analista de Activos Fijos Técnico en Servicios Generales Técnico en Almacenes Jefe de Unidad Financiera Profesional de Sistemas DIRECTOR EJECUTIVO Director Administrativo Financiero Jefe de Unidad Administrativa Analista en Contrataciones Analista en Activos Fijos Analista en Archivo y correspondencia sectorial e institucional Técnico en Almacenes NIVEL SALARIAL 05 4 Honorario Mensual Bs Jefe de Unidad de Recursos Humanos Técnico en Servicios Generales CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD II AUXILIAR X OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Organizar y ejecutar actividades de Administración de Bienes y Servicios, contratación, manejo y disposición de bienes y servicios, en el marco de las Normas Básicas y Reglamentos Específicos del SABS, así como en la dotación de materiales, suministros, servicios, activos y normas internas indispensables para dar cumplimiento al POA y PEI dentro del marco normativo vigente. FUNCIONES (0%) 1. Organizar y Ejecutar actividades sobre contratación, manejo y disposición de servicios, bienes muebles e inmuebles de la ATT, en función del Sistema de Administración de Bienes y Servicios (SABS). Ejecutar acciones para la elaboración de los Reglamentos Específicos e instrumentos de gestión del SABS en coordinación con las áreas y unidades inherentes al tema.. Responder por el control de los bienes desde su compra hasta su disposición mediante la entrega a los servidores públicos de la A.T.T. a través de actas de asignación. 4. Coordinar para contar con todos los documentos de derecho propietario saneados de inmuebles y vehículos. 5. Supervisar las funciones de sus dependientes. 6. Otras funciones delegadas por su inmediato superior

125 RESULTADOS (70%) 1. Bienes y servicios debidamente organizados y ejecutados en función al POA y al PAC.. Reglamentos Específicos e instrumentos de gestión del S.A.B.S. debidamente elaborados y actualizados en función a la normativa vigente.. Manejo, control y disposición adecuados, de los bienes de la A.T.T. 4. Adecuado control y custodia de los documentos de derecho propietario saneados de inmuebles y vehículos. 5. Desempeño eficiente y eficaz de los dependientes de la Unidad Administrativa FUENTES DE VERIFICACION 1. Cuadros de control con bases de datos de contratación de bienes y servicios desde el inicio del proceso hasta la entrega y pago correspondiente.. Reglamentos Específicos e instrumentos de gestión del S.A.B.S. elaborados.. Actas de asignación y devolución de bienes, Sistema Integrado de Activos Fijos (S.I.A.F.), Inventarios Periódicos. 4. Documentos de Derecho Propietario saneados de inmuebles y vehículos, en derechos reales, gobiernos municipales y el Sistema de Impuestos Nacionales. 5. Informes de evaluación de desempeño. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las Áreas Organizacionales de la entidad EXTERNA Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. Contraloría General del Estado. Dirección General de Normas Proveedores de Bienes y Servicios ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, o ramas afines. Posgrado relacionado al área. Titulo en Provisión Nacional. En el área administrativa en 5 años ESPECIFICA años entidades publicas Constitución Política del Estado Ley N 164, Ley N 165 y sus reglamentos Responsabilidad por la función Pública Conocimiento de la Ley N 84 Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento D.S Conocimiento de Microsoft Office e internet. Dos idiomas oficiales de Bolivia

126 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL ITEM NIVEL SALARIAL ANALISTA EN CONTRATACIONES PUESTO UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO JEFE DE UNIDAD ADMINISTRATIVA SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Jefe de Unidad Financiera Profesional de Sistemas DIRECTOR EJECUTIVO Director Administrativo Financiero Jefe de Unidad Administrativa Analista en Contrataciones Analista en Activos Fijos Analista en Archivo y correspondencia sectorial e institucional Técnico en Almacenes Jefe de Unidad de Recursos Humanos Técnico en Servicios Generales CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Administrar y operativizar el subsistema de contratación que forma parte del Sistema OBJETIVO de Administración de Bienes y Servicios. 1. Coordinar con la y Gestión por Resultados, la elaboración del 4 reglamento específico del SABS en lo referido a contrataciones.. Elaborar el Plan Anual de Contrataciones, realizar seguimiento al mismo. Coordinar con las unidades solicitantes la administración y ejecución de garantías, de acuerdo al informe técnico de la unidad solicitante o la contraparte. 4. Coordinar los actos administrativos de los procesos de contratación y el cumplimiento de las condiciones y plazos establecidos. 5. Elaborar los documentos base de acuerdo a las modalidades de contratación. 6. Realizar cotizaciones de los procesos de contratación (cuando corresponda). 7. Llevar el registro de las propuestas recibidas. 8. Conformar y archivar el expediente de cada uno de los procesos de contratación. 9. Remitir al SICOES y a la CGE toda información de los procesos de contratación. 10. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

127 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. RE SABS contrataciones elaborado y remitido a planificación para aprobación respectiva.. Plan Anual de contrataciones elaborado.. Atender las solicitudes de las unidades solicitantes para la renovación, ejecución y administración de garantías. 4. Documentos base de contratación, elaborados y remitidos a RPA o RPC, para revisión, aprobación y autorización de publicación en SICOES. 5 Cotizaciones realizadas. 6. Registro de propuestas anuales registradas, archivadas y custodiadas. 7. Procesos de contratación registrados en SICOES e informados a la CGE (cuando corresponda) 1. Resolución Administrativa Interna que aprueba el RE SABS.. Plan Anual de contrataciones PUBLICADO en SICOES.. Solicitudes y/o informes de las unidades solicitantes. 4. DBC publicados en SICOES. 5. Procesos de contratación menor y/o contrataciones directas que requieran cotización. 6 Carpeta de Registro de propuestas anuales. 7. Publicaciones del SICOES RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades organizacionales de la institución. EXTERNA Proveedores de Bienes y Servicios Contraloría General del Estado BID MEFP MOPSV Dirección General de Normas SICOES Otras instituciones públicas ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. En el área contrataciones, GENERAL años ESPECIFICA años del sector público CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado LeyN 164, Ley N 165 y sus reglamentos Responsabilidad por la función Pública Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de D.S. Nº Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

128 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL ITEM NIVEL SALARIAL ANALISTA EN ACTIVOS FIJOS PUESTO UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD ADMINISTRATIVA SUBALTERNOS Técnico en almacenes UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Jefe de Unidad Financiera Profesional de Sistemas DIRECTOR EJECUTIVO Director Administrativo Financiero Jefe de Unidad Administrativa Analista en Contrataciones Analista en Activos Fijos Técnico en Servicios Generales Analista en Archivo y correspondencia sectorial e institucional Técnico en Almacenes Jefe de Unidad de Recursos Humanos CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) DESCRIPCION DEL PUESTO Lograr la racionalidad en la distribución, uso y conservación de los activos fijos y OBJETIVO administrar y operativizar el manejo y disposición de los mismos. 1. Coordinar la elaboración del reglamento específico del SABS en lo referido a manejo y disposición de 5 activos e implementar el manejo y disposición de bienes.. Coordinar con el área de sistemas el diseño e implementacióndel sistema de información codificado 5 de los activos de la institución.. Realizar el inventario de los activos fijos de la institución y los registros físicos, contables y de derecho propietario. 4. Coordinar las medidas de seguridad pertinentes para salvaguardar los activos de la ATT y participar 4 en caso de existir la orden correspondiente en el secuestro de activos fijos realizados por la ATT. 5. Operativisar e implementar el cumplimiento de las normas establecidas en el SABS. 6. Realizar la recepción y asignación de bienes muebles e inmuebles con documentación de respaldo 4 7. Identificar los bienes muebles e inmuebles a ser dispuestos y coordinar su disposición previo análisis 4 de factibilidad legal. 8. Realizar otras funciones asignadas por su inmediato superior 1. Actividades y procedimientos relativos al ingreso, asignación, mantenimiento, salvaguarda, registro y 18 control de activos fijos distribuidos, utilizados y conservados adecuadamente.. Recepción de activos respaldada con documentos de asignación, préstamo de uso, alquiler o 18 arrendamiento u otros.. Activos fijos de la institución totalmente inventariados, registrados físicamente, contablemente y con 17 derecho propietario 4. Bienes muebles e inmuebles debidamente identificados y con programa de seguro 17

129 FUENTES DE VERIFICACION 1. Activos fijos en el Sistema de Información de activos fijos (SIAF ). Documentos de entrega rubricados por la tenencia del bien. Estados Financieros y registro de bienes inmuebles y vehículos 4. Inventario general de Activos fijos y pólizas de seguro RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las Áreas y Unidades organizacionales de la entidad EXTERNA Proveedores de Bienes y Servicios Contraloría General del Estado BID MEFP MOPSV Dirección General de Normas SICOES Otras instituciones públicas ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. En manejo de activos GENERAL años ESPECIFICA 1 año fijos CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado LeyN 164, Ley N 165 y sus reglamentos Responsabilidad por la función Pública Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de D.S Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

130 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO TÉCNICO EN ALMACENES UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA INMEDIATO SUPERIOR ANALISTA EN ACTIVOS FIJOS SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Jefe de Unidad Financiera Profesional de Sistemas DIRECTOR EJECUTIVO Director Administrativo Financiero Jefe de Unidad Administrativa Analista en Contrataciones Analista en Activos Fijos Técnico en Servicios Generales Analista en Archivo y correspondencia sectorial e institucional Técnico en Almacenes ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs Jefe de Unidad de Recursos Humanos CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) DESCRIPCION DEL PUESTO Realizar las actividades y procedimientos relativos al ingreso, registro, OBJETIVO almacenamiento, distribución, medidas de salvaguarda y control de bienes de consumo de la entidad. 1. Realizar la recepción y registro de ingreso a almacenes de bienes de consumo de la ATT. 6. Codificar, clasificar y catalogar cada uno de los bienes que han ingresado a la institución. 5. Asignar espacios y velar por la seguridad y conservación de los bienes Atender los requerimientos institucionales para la entrega de materiales provenientes de almacenes, 4 registrando cualquier salida del mismo. 5. Gestionar las existencias a fin de que los almacenes estén permanentemente provistos de los bienes 4 requeridos por la institución. 6. Presentar informes de forma trimestral y anual de los bienes de consumo al inmediato superior. 7. Coordinación y apoyo al analista de activos sobre la distribución, uso y conservación de los activos fijos de la entidad. 8. Otras tareas asignadas por su inmediato superior Stock en almacenes de acuerdo a normativa. Bienes de consumo debidamente ordenados para su entrega. Bienes de consumo debidamente preservados 4. condiciones de trabajo de los servidores públicos favorables 5. Activos Fijos distribuidos para su uso y conservación, en base a requerimiento en función a las existencias en almacenes 6. Toma de decisiones del Inmediato superior

131 FUENTES DE VERIFICACION 1. Stock de materiales en el SIGMA Módulo de almacenes. Stock de materiales en Stock de almacenes. Stock de materiales en Stock de almacenes 4. formularios de solicitud de materiales de almacenes 5. saldos en el SIGMA en el Módulo de almacenes 6. Visto bueno en los informes presentados de forma trimestral y anual de los bienes de consumo. 7. Activo Fijo en el SIAT 8. Actas de entrega. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las áreas organizacionales de la ATT. EXTERNA Proveedores de Bienes de Consumo Dirección general de Sistemas de Gestión de Información Fiscal del MEFP. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Técnico Universitario, o Técnico Superior Especialista o Universitario con Plan de Estudios Concluido en Ciencias Económicas Financieras y Administrativas o ramas afines GENERAL años ESPECIFICA 1 año En almacenes CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado LeyN 164, Ley N 165 y sus reglamentos Responsabilidad por la función Pública Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de D.S Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

132 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL ITEM NIVEL SALARIAL TECNICO EN SERVICIOS GENERALES PUESTO UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO JEFE DE UNIDAD ADMINISTRATIVA SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Jefe de Unidad Financiera Profesional de Sistemas DIRECTOR EJECUTIVO Director Administrativo Financiero Jefe de Unidad Administrativa Analista en Contrataciones Analista en Activos Fijos Técnico en Servicios Generales Analista en Archivo y correspondencia sectorial e institucional Técnico en Almacenes Jefe de Unidad de Recursos Humanos CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO II JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Administrar el mantenimiento de los activos fijos muebles e inmuebles de la OBJETIVO institución y velar por la disponibilidad permanente de servicios básicos y generales en la misma. 1. Realizar el pago oportuno de servicios básicos. 9. Coordinar las labores de mantenimiento, instalación y reparación de los activos fijos muebles e 9 inmuebles de la ATT, garantizando un adecuado ambiente físico de trabajo al servidor público.. Velar por la disponibilidad de servicios básicos y otros de importancia para la ATT Otras tareas asignadas por su inmediato superior. 4 RESULTADOS (70%) 1. Servicios básicos atendidos en su totalidad. mantenimiento, instalación y reparación de los activos fijos y ambientes de trabajo en óptimas condiciones. Atención de solicitud de pago de Servicios básicos en su totalidad. 4. Otras tareas asignadas por su inmediato superior

133 FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes de conformidad de solicitudes de pago C-1. Procesos de contratación (solicitud, proceso de trabajo y verificación de entrega de conformidad).. Mantenimiento de Activo Fijo (muebles e inmuebles). RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las Áreas y Unidades organizacionales de la institución. EXTERNA Proveedores de Servicios Básicos y no básicos ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Técnico Superior o Estudiante Universitario de Cuarto año en carreras Económicas y Financieras, Arquitectura, Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Sanitaria o afines. Relacionados al área GENERAL años ESPECIFICA 1 año CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado LeyN 164, Ley N 165 y sus reglamentos Responsabilidad por la función Pública Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de D.S. Nº Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

134 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA ITEM DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO Analista en Gestión de Recursos Humanos Asistente en Gestión de Recursos Humanos Asistente en Desarrollo Profesional NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD II AUXILIAR X OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Programar, organizar, ejecutar e implantar el Sistema de Administración de Personal, otorgando personal idóneo y competente para el cumplimiento de objetivos, coadyuvando en el cumplimiento del POA y Plan Estratégico Institucional de acuerdo a la normativa legal vigente. FUNCIONES (0%) 1. Organizar y ejecutar actividades sobre dotación, movilidad y registro de recursos humanos de la ATT, en función al Sistema de Administración de Personal (SAP).. Elaborar e implementar el Plan Anual de Capacitación, de la ATT de acuerdo al perfil y necesidades requeridas para el cumplimiento de los objetivos en coordinación con las direcciones de la ATT. Programar la evaluación de desempeño de todos los servidores, en coordinación con las direcciones de la ATT. 4. Ejecutar acciones para la elaboración de los Reglamentos Específicos e instrumentos de gestión del Sistema de Administración de Personal. 5. Actualizar y coordinar el manual de puestos de la ATT. 6. Otras funciones delegadas por el inmediato superior

135 RESULTADOS (70%) 1. Optimización de los Recursos humanos - Número de solicitudes (dotación, movilidad y registro de recursos humanos)/ el Número de solicitudes ejecutadas (dotación, movilidad y registro de recursos humanos). - Número de cursos realizados / el número de cursos programados - Número de evaluaciones realizadas entre Número de servidores públicos 4 FUENTES DE VERIFICACION 1. Contratos de personal en función a los requerimientos. Informes del personal reasignado en función a la atención de solicitudes. Informes de las evaluaciones realizadas RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las Áreas y Unidades Organizacionales de la entidad. EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. Escuela de Gestión Pública Plurinacional. Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social. Seguros de Salud. Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia. Administradora de Fondos de Pensiones Entidades nacionales e internacionales, públicas y privadas de educación. INASES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Psicología o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. Posgrado Relacionado al Cargo GENERAL 5 años ESPECIFICA años En Administración en Recursos Humanos CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley N 164 y Ley N 165 y sus Reglamentos Conocimiento y aplicación de la Normativa Tributaria Conocimiento y aplicación de la Normativa de Pensiones Conocimiento y aplicación de la Normativa de Seguridad Social Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de las Normas Básicas del SAP. Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

136 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS ANALISTA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA ITEM JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Asistente en Gestión de Recursos Humanos Asistente Desarrollo Profesional NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Realizar el análisis, coordinación y aplicación del Sistema de Administración de Personal y RE-SAP, en coordinación del Jefe de Unidad de Recursos OBJETIVO Humanos. Asimismo es el responsable de la implementación y ejecución del Plan de capacitación anual de la ATT. 1. Elaborar e implementar el Reglamento Específico del SAP y otros reglamentos internos previa 6 compatibilización del MEFP.. Implementar el subsistema de dotación de personal, evaluación del desempeño, movilidad de personal, 5 capacitación productiva y registro conforme a lo establecido en las Normas Básicas del SAP en base a los instructivos o guías procedimentales determinados por el Servicio Nacional de Administración de Personal (SNAP).. Diseñar los instrumentos, mecanismos y metodologías necesarias para la aplicación del SAP (Dotación 4 de personal, evaluación del desempeño, movilidad de personal, capacitación productiva y registro) 4. Responsable de la tramitación de Beneficios Sociales. 5. Diseñar los programas de Capacitación y motivación. 6. Elaborar roles de vacaciones para el personal de la ATT, de manera de preservar permanentemente la calidad en el servicio. 7. Coadyuvar en el proceso de selección de personal comparando los perfiles profesionales requeridos y los profesionales existentes en el mercado laboral 8. Otras funciones delegadas por autoridad superior competente.

137 RESULTADOS (70%) 1. Reglamentos elaborados e implementados - Número de reglamentos implementados entre el numero de reglamentos solicitados. Optimización de los Recursos humanos - Número de solicitudes (dotación, movilidad y registro de recursos humanos)/ el Número de solicitudes ejecutadas (dotación, movilidad y registro de recursos humanos). - Número de cursos realizados entre el número de cursos programados - Número de evaluaciones realizadas / Número de servidores públicos. Roles de vacaciones elaboradas FUENTES DE VERIFICACION 1. Actas de conformidad de Reglamentos entregados. Informes de conformidad de personal contratado, reasignado y registrado en las correspondientes direcciones. Informes de cursos y evaluaciones realizados con listado de asistentes 4. Roles de vacaciones difundidas en los sistemas correspondientes RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las Áreas y Unidades Organizacionales de la entidad. EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. Escuela de Gestión Pública Plurinacional. Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social. Seguros de Salud. Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia. Administradora de Fondos de Pensiones Entidades nacionales e internacionales, públicas y privadas de educación. INASES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Comercial, o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. Análisis en Gestión de GENERAL años ESPECIFICA 1 año Recursos Humanos CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley N 164 y Ley N 165 y sus Reglamentos Conocimiento y aplicación de la Normativa Tributaria Conocimiento y aplicación de la Normativa de Pensiones Conocimiento y aplicación de la Normativa de Seguridad Social Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de las Normas Básicas del SAP. Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

138 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO ASISTENTE EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS ITEM NIVEL SALARIAL UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR ANALISTA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO II JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Apoyar en las actividades orientadas a la gestión de recursos humanos conforme a OBJETIVO lo establecido en las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal (SAP). 1. Apoyar en la elaboración de los reglamentos específicos del SAP y otros reglamentos. 5. Apoyo en la implementación del subsistema de dotación de personal conforme a lo establecido en 5 las Normas Básicas del SAP.. Apoyar en el diseño de instrumentos, mecanismos y metodologías necesarias para la aplicación de 5 dotación de personal, conforme a lo establecido en las Normas Básicas del SAP. 4. Elaboración del proceso de planillas de pago en el sistema informático del M.E.F.P Remisión de Informes a la Contraloría General del Estado y otras instituciones estatales Remisión en RC-IVA a Impuestos Internos Otras funciones delegadas por autoridad superior competente. RESULTADOS (70%) 1. Reglamentos elaborados e implementados - Número de reglamentos implementados entre el número de reglamentos solicitados.. Optimización de los Recursos humanos - Número de solicitudes (dotación de personal)/ el Número de solicitudes ejecutadas (dotación, de personal).. Personal remunerado 4. Documentación del personal en orden para su presentación a la CGE y otras instituciones

139 FUENTES DE VERIFICACION 1. Actas de conformidad de Reglamentos entregados. Informes de conformidad de personal contratado y registrado de las direcciones correspondientes. Informes de conformidad de la CGE y otras instituciones 4. Planillas elaboradas RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las Áreas y Unidades Organizacionales de la entidad EXTERNA Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia. Administradora de Fondos de Pensiones INASES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Técnico Superior o Estudiante Universitario de Cuarto Año en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o ramas afines. años 1 año Análisis en Gestión de GENERAL ESPECIFICA Recursos Humanos CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley N 164 y Ley N 165 y sus Reglamentos Conocimiento y aplicación de la Normativa Tributaria Conocimiento y aplicación de la Normativa de Pensiones Conocimiento y aplicación de la Normativa de Seguridad Social Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de las Normas Básicas del SAP. Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

140 CACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO ASISTENTE EN DESARROLLO PROFESIONAL ITEM NIVEL SALARIAL UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO II JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) DESCRIPCION DEL PUESTO Apoyar en las actividades orientadas al desarrollo profesional conforme a lo OBJETIVO establecido en las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal (SAP). 1. Apoyar en la implementación y diseño del subsistema de evaluación del desempeño, movilidad de 5 personal, capacitación productiva, conforme a lo establecido en las Normas Básicas del SAP.. Responsable del control de personal y vacaciones. 5. Responsable del seguimiento a Licencias y permisos del personal Apoyo en la elaboración de planillas y entrega de Boletas de pago Apoyo en la Elaboración del RC-IVA 4 6. Elaborar reportes de Control de Asistencia, diarios, semanales y mensuales Otras funciones delegadas por autoridad superior competente Optimización del desempeño de los Recursos humanos - Número de solicitudes (Movilidad de recursos humanos)/ el Número de solicitudes ejecutadas (movilidad de recursos humanos). - Número de evaluaciones realizadas / Número de evaluaciones programadas. Personal controlado, roles de vacaciones elaboradas - Número de vacaciones otorgadas / número de vacaciones programadas 5 5

141 FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes de conformidad de personal contratado, reasignado y registrado en las direcciones correspondientes. Informes de cursos y evaluaciones realizados con listado de asistentes. Roles de vacaciones difundidas en los sistemas correspondientes RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las Áreas y Unidades Organizacionales de la entidad. EXTERNA Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia. Administradora de Fondos de Pensiones INASES ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL CONOCIMIENTOS Técnico Superior o Estudiante Universitario de Cuarto Año en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o ramas afines. Análisis en Desarrollo años ESPECIFICA 1 año Profesional Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley N 164 y Ley N 165 y sus Reglamentos Conocimiento y aplicación de la Normativa Tributaria Conocimiento y aplicación de la Normativa de Pensiones Conocimiento y aplicación de la Normativa de Seguridad Social Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de las Normas Básicas del SAP. Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

142 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DIRECTOR TÉCNICO SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES DIRECTOR EJECUTIVO Jefe de Unidad de Servicios Públicos de Telecomunicaciones. Jefe de Unidad de Servicios Privados de Telecomunicaciones. Secretaria. ITEM NIVEL SALARIAL 06 Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR X TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR X FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Planificar, dirigir, implementar, controlar y ejecutar los procesos de regulación en OBJETIVO materia económica, técnica, otorgamiento de derechos del sector de Telecomunicaciones, en el Servicio Público y Privado. Supervisar las siguientes funciones de sus subalternos: 1. Implementar los procesos de otorgamiento Licencias para Servicios Públicos y Privados de Telecomunicaciones.. Socializar los requisitos que se necesitan para la obtención de Licencias.. Brindar soporte normativo y orientación técnica a operadores e interesados en obtener Licencias. 4. Planificar y coordinar, la elaboración y difusión del régimen tarifario del sector de telecomunicaciones. 5. Planificar, dirigir y controlar las actividades de regulación económica, técnica y otorgamiento de derechos. 6. Planificar, dirigir y controlar la ejecución de políticas orientadas a propiciar condiciones técnicas, legales y económicas para el desarrollo de actividades en el sector de telecomunicaciones. 7. Elaborar, actualizar y modificar manuales, instructivos, circulares y procedimientos a ser aplicados en el sector. 8. Elaborar de estándares técnicos y de calidad de los servicios de telecomunicaciones. 9. Compatibilizar las recomendaciones técnicas de la Unión Internacional de Telecomunicaciones con la normativa Nacional. 10. Regular y administrar los recursos de identificación, utilizados en la provisión de redes y servicios de telecomunicaciones y cualquier otro recurso que actualmente o en el futuro identifique redes y usuarios. 11. Planificar y coordinar la elaboración continua de instructivos técnicos relacionados a la Homologación de equipos de telecomunicaciones. 1. Planificar y coordinar la actualización continua de los planes técnicos fundamentales así como la gestión eficiente del espectro. 4

143 RESULTADOS (70%) 1. Operadores debidamente registrados y autorizados con títulos habilitantes - No. de licencias otorgadas/no. Licencias solicitadas. Operadores con tarifas reguladas en función al régimen de tope de precios. Operadores del sector de telecomunicaciones debidamente regulados - No. manuales, instructivos, circulares y procedimientos elaborados/ No. manuales, instructivos, circulares y procedimientos programados 4. Servicios prestados bajo normas de calidad 5. Elementos de red identificados FUENTES DE VERIFICACION 1. Publicación en línea vía internet a los operadores debidamente registrados y autorizados con títulos habilitantes.. Certificación de recepción de los operadores en la entrega de manuales, instructivos, circulares y procedimientos. Reportes de cumplimiento de los estándares de calidad 4. Base de datos RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Ejecutiva Dirección Administrativa Financiera. Dirección Técnica Sectorial de Transportes. Dirección Jurídica. Dirección Departamental de Fiscalización y Control. y Gestión por Resultados. Unidad de Tecnologías de Información y Comunicación. Unidad de Servicio Postal. Auditor Interno. EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Viceministerio de Telecomunicaciones. Embajadas. Unión Internacional de Telecomunicaciones. REGULATEL Gobiernos Departamentales Autónomos. Gobiernos Municipales Autónomos. Gobiernos Indígena Originario Campesinos Operadores y proveedores del sector de telecomunicaciones ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Licenciatura en Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. Posgrado en área relacionada al cargo. 7 años ESPECIFICA CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 164 su Reglamentación Conocimiento en negociación de conflictos. Desarrollo de políticas. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. 5 años En entidades de Regulación o afines, en el sector de telecomunicaciones

144 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL ITEM NIVEL SALARIAL SECRETARIA PUESTO 06 1 UBICACIÓN DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE Honorario Mensual ADMINISTRATIVA TELECOMUNICACIONES Bs INMEDIATO SUPERIOR DIRECTOR TECNICO SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES SUBALTERNOS Ninguno UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO IV JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Asistir a la Dirección sectorial de Telecomunicaciones en su gestión. 1. Administrar la correspondencia y archivo de la Dirección, de acuerdo a los procedimientos vigentes.. Llevar el control y seguimiento de correspondencia enviada y recibida de la Dirección.. Recibir y hacer llamadas telefónicas o fax según la necesidad de la Dirección. 4. Atender visitas a reuniones programadas por el Director. 5. Llevar la agenda del Director actualizada y realizar el seguimiento correspondiente. 6. Transcribir, redactar e imprimir cartas, y otros documentos de acuerdo a criterio del Director, manteniendo los formatos establecidos en la normativa vigente. 7. Otras funciones delegadas por su autoridad superior. 1. Documentos y correspondencia enviada, recibida, organizada, registrada y/o archivada oportunamente conforme a requerimientos y procedimientos vigentes.. Agenda del Director organizada y actualizada.. Reportes de seguimiento a la documentación generada y recibida conforme a requerimiento FUENTES DE VERIFICACION 1. Sistema de correspondencia vigente, archivo y correspondencia.. Agenda del Director.. Reportes.

145 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las Direcciones y Unidades de la ATT. Coordinaciones Regionales. EXTERNA Instituciones públicas, privadas u otros con los que debe coordinar su Director. ESPECIFICACIONE S DEL PUESTO FORMACION GENERAL Secretariado o estudiante universitario mayor a segundo año en ciencias sociales o administrativas. Como asistente o años ESPECIFICA secretario (a) o en 1 año manejo y organización de documentación. CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Conocimiento de archivo y correspondencia. Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

146 CARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS PÚBLICOS DE TELECOMUNICACIONES DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES ITEM NIVEL SALARIAL 064 Honorario Mensual Bs DIRECTOR TÉCNICO SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES Analista en Administración del Espectro Profesional en Títulos Habilitantes Analista en Servicio de Valor Agregado Analista en Regulación Económica de los Servicios Públicos Analista en Regulación Económica de los Servicios Públicos Analista en Asignación de Frecuencias y DUF Analista en Verificación de Metas y Obligaciones Analista en Políticas Sociales y defensa de los Derechos de los Usuarios. Técnico en Títulos Habilitantes Analista en Competencias e interconexión CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD I AUXILIAR X DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Planificar, coordinar, organizar y supervisar actividades relativas al otorgamiento de Licencias para la prestación de servicios, la interconexión de redes públicas y la regulación económica del sector de Telecomunicaciones.

147 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Supervisar la organización y ejecución de los procesos para: licencia única, habilitación específica, licencia de radiodifusión, licencia para uso de frecuencias, licencia para el servicio de valor agregado de los servicios añadidos propios de centrales telefónicas, licencia para redes privadas, y licencia para la provisión de la provisión de servicios satelitales. Socialización de requisitos para la obtención de Licencias para Servicios Públicos de telecomunicaciones.. Brindar soporte normativo y orientación técnica a operadores e interesados en obtener Licencias de Servicios Públicos 4. Supervisión y coordinación en el mantenimiento de las Bases de Datos de operadores de servicios públicos de telecomunicaciones. 5. Elaboración, actualización y modificación de planes básicos fundamentales, manuales, y procedimientos a ser aplicados en el sector incluyendo los procesos relativos a la homologación de equipos de telecomunicaciones. 6. Atender y coordinar las recomendaciones técnicas de la Unión Internacional de Telecomunicaciones. 7. Proponer normativa en relación a la Ley Vigente, reglamentos correspondientes y Plan Nacional de Frecuencias. 8. Regular y publicar el régimen general de las tarifas y precios, para los servicios de telefonía fija, móvil, larga distancia, telecomunicaciones en todo el territorio nacional independientemente de su cobertura. 9. Presentar informes técnicos fundamentados para los recursos de revocatoria 10. Operativisar los recursos de identificación, utilizados en la provisión de redes y servicios de telecomunicaciones y cualquier otro recurso que actualmente o en el futuro identifique redes y usuarios 11. Responsable de la elaboración, seguimiento y ejecución del POA de su Unidad y la supervisión de sus dependientes. 1. Otras funciones delegadas por el inmediato superior. 1. Operadores debidamente registrados y autorizados con títulos habilitantes - No. de licencias otorgadas/no. Licencias solicitadas. Operadores con tarifas reguladas en función al régimen de tope de precios. Operadores del sector de telecomunicaciones debidamente regulados - No. manuales, instructivos, circulares y procedimientos elaborados/ No. manuales, instructivos, circulares y procedimientos programados 4. Servicios prestados bajo normas de calidad 5. Informes técnicos en general 6. Elementos de red identificados 7. Actividades de la dirección para su correspondiente ejecución y seguimiento 1. Publicación en línea vía internet a los operadores debidamente registrados y autorizados con títulos habilitantes.. Certificación de recepción de los operadores en la entrega de manuales, instructivos, circulares y procedimientos. Reportes de cumplimiento de los estándares de calidad 4. Informes de criterio legal derivados a la Dirección Jurídica RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Departamental de Fiscalización y Control Coordinadores Regionales Unidad de servicios privados de telecomunicaciones Unidad Administrativa Unidad Financiera Unidad de Recursos Humanos y Gestión por Resultados Dirección Jurídica Unidad de Tecnologías de Información y comunicación (TIC) Auditor Interno EXTERNA Viceministerio de telecomunicaciones REGULATEL UIT Gobiernos Departamentales Autónomos Gobiernos Municipales Autónomos Gobiernos Indígena Originario Campesinos Operadores y solicitantes de Servicios Públicos de Telecomunicaciones

148 ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Licenciatura en Ing. en Telecomunicaciones, Ing. Electrónica o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. Posgrado en área relacionado al puesto 5 Años EXPERIENCI A ESPECIFICA años En entidades de Regulación o afines, en el sector de telecomunicaciones CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164 y Reglamentación Específica Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia Planes de frecuencias UIT R (Radio). Mercado de telecomunicaciones de Bolivia Conocimiento de distintos medios de transmisión (Fibra óptica, Cobre, Microondas, protocolo IP)

149 IDENTIFICACION DEL PUESTO PROFESIONAL EN TÍTULOS HABILITANTES UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Técnico en Títulos Habilitantes DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES ITEM JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS PÚBLICOS DE TELECOMUNICACIONES NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs ACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL I DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Analizar, organizar, coordinar actividades relacionadas al proceso de otorgación de licencias (títulos habilitantes) a los operadores de redes públicas de telecomunicaciones.

150 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) 1. Organizar y ejecutar procesos para: licencia única, habilitación específica, licencia de radiodifusión, licencia para uso de frecuencias y licencia para la provisión de la provisión de servicios satelitales. Socialización de requisitos para la obtención de Licencias para Servicios Públicos de telecomunicaciones.. Brindar soporte normativo y orientación técnica a operadores e interesados en obtener Licencias de Servicios Públicos 4. Supervisión y coordinación en el mantenimiento de las Bases de Datos de operadores de servicios públicos de telecomunicaciones. 5. Atender y coordinar las recomendaciones técnicas de la Unión Internacional de Telecomunicaciones." 6. Proponer normativa en relación a la Ley Vigente, reglamentos correspondientes y Plan Nacional de Frecuencias. 7. Revisar y presentar informes técnicos fundamentados para los recursos de revocatoria 8. Supervisar la elaboración de extractos de licencias y reportes para su publicación. 9. Elaborar, actualizar y modificarlos manuales y procedimientos a ser aplicados en el sector público de telecomunicaciones. 10. Supervisar las funciones de sus subalternos. 11. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 1. Operadores debidamente registrados y autorizados con títulos habilitantes - No. de licencias otorgadas/no. Licencias solicitadas. Operadores del sector de telecomunicaciones debidamente regulados - No. manuales, instructivos, circulares y procedimientos elaborados/ No. manuales, instructivos, circulares y procedimientos programados. Informes técnicos para la revocatoria de licencias remitidos a la Dirección Jurídica 4. Base de datos actualizada 5. Publicación de licencias en línea vía internet FUENTES DE VERIFICACION 1. Publicación en línea vía internet a los operadores debidamente registrados y autorizados con títulos habilitantes.. Certificación de recepción de los operadores en la entrega de manuales, instructivos, circulares y procedimientos. Informes de revocatoria derivados a la Dirección Jurídica RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades organizacionales de la entidad. EXTERNA Coordinación a requerimiento del Inmediato Superior con: Viceministerio de telecomunicaciones REGULATEL UIT Operadores y solicitantes de Servicios Públicos de Telecomunicaciones ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. 5 años ESPECIFICA CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE. Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164 y Reglamentación Específica Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. Planes de frecuencias UIT R (Radio). Mercado de telecomunicaciones de Bolivia Conocimiento de distintos medios de transmisión años En entidades de Regulación o afines, en el sector de telecomunicaciones

151 IDENTIFICACION DEL ITEM NIVEL SALARIAL TÉCNICO EN TÍTULOS HABILITANTES PUESTO UBICACIÓN DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE Honorario Mensual ADMINISTRATIVA TELECOMUNICACIONES Bs INMEDIATO PROFESIONAL EN TÍTULOS HABILITANTES SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR

152 FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Asistir técnicamente en el proceso de otorgamiento de derechos y títulos habilitantes OBJETIVO (licencias). 1. Apoyar la organización y ejecución de los procesos para: licencia única, habilitación específica, licencia 8 de radiodifusión, licencia para uso de frecuencias y títulos habilitantes (licencias) para la provisión de la provisión de servicios satelitales. Socialización de requisitos para la obtención de Títulos Habilitantes (Licencias) para Servicios Públicos de telecomunicaciones.. Brindar soporte normativo y orientación técnica a operadores e interesados en obtener Títulos Habilitantes (Licencias) de Servicios Públicos 4. Elaboración de extractos de licencias y reportes para su publicación. 5. Mantener actualizada la Base de Datos de operadores de servicios públicos de telecomunicaciones Dar cumplimiento a las recomendaciones técnicas de la Unión Internacional de Telecomunicaciones." 7. Elaborar informes técnicos fundamentados para los recursos de revocatoria Otras funciones delegadas por su inmediato superior. RESULTADOS (70%) 1. Operadores debidamente registrados y autorizados con títulos habilitantes - No. de licencias otorgadas/no. Licencias solicitadas. Operadores del sector de telecomunicaciones debidamente regulados - No. manuales, instructivos, circulares y procedimientos elaborados/ No. manuales, instructivos, circulares y procedimientos programados. Informes de revocatoria 4. Base de datos actualizada 5. Publicación de licencias en línea vía internet FUENTES DE VERIFICACION 1. Publicación en línea vía internet a los operadores debidamente registrados y autorizados con títulos habilitantes.. Certificación de recepción de los operadores en la entrega de manuales, instructivos, circulares y procedimientos. Informes de revocatoria derivados a la Dirección Jurídica RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades organizacionales de la entidad. EXTERNA Coordinación a requerimiento del Inmediato Superior con: Viceministerio de telecomunicaciones REGULATEL UIT Operadores y solicitantes de Servicios Públicos de Telecomunicaciones ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Técnico Universitario o Técnico Superior Especialista o Universitario con Plan de estudios Concluido; en Ing. de Telecomunicaciones, Ing. Electrónico o ramas afines GENERAL años ESPECIFICA 1 año En otorgación de títulos o afines al sector. CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164 y Reglamentación Específica Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. Planes de frecuencias UIT R (Radio). Mercado de telecomunicaciones de Bolivia

153 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ANALISTA EN SERVICIO DE VALOR AGREGADO DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES ITEM JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS PÚBLICOS DE TELECOMUNICACIONES NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Coordinar y ejecutar las funciones inherentes a los Servicios de Valor Agregado, Planes técnicos fundamentales, administración de base de datos del DUF y la homologación de equipos.

154 FUNCIONES (0%) 1. Emisión de informes técnicos relacionados a Servicios de Valor Agregado de los servicios añadidos propios de centrales telefónicas, Planes técnicos fundamentales y de otorgación de frecuencias.. Procesamiento de solicitudes de numeración y señalización realizadas por operadores de telecomunicaciones del Servicio Público. Supervisar y administrar las bases de datos de los planes fundamentales y derechos de uso y asignación de Frecuencias. 4. Elaborar informes técnicos fundamentados para los recursos de revocatoria de licencias de uso de frecuencias. 5. Supervisar la elaboración de los manuales relativos a la homologación de equipos de telecomunicaciones. 1. Otras funciones delegadas por su inmediato superior RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Otorgación y asignación de frecuencias, numeración y señalización. Base de datos actualizada permanentemente. Informes técnicos para la revocatoria de licencias, de numeración y señalización remitidos a la Dirección Jurídica 4. Manuales elaborados de homologación para el ingreso de equipos bajo un estándar de calidad Aprobado por las instancias correspondientes. 1. Informes de disponibilidad de: frecuencias, numeración y señalización. Base de datos actualizada. Informes técnicos derivados a la Dirección Jurídica 4. Manual aprobado y entregado a su inmediato superior RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe de la Unidad de Servicios Públicos de Telecomunicaciones Unidad Financiera Unidad de Planificación Normas y Gestión por Resultados. EXTERNA A requerimiento del Jefe de la Unidad ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Licenciatura en Ing. Electrónico, Ing. en Telecomunicaciones o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. En entidades de Regulación o años ESPECIFICA años afines, en el sector de telecomunicaciones CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 164 y Reglamentación Específica Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. Mercado de telecomunicaciones de Bolivia

155 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA EN REGULACIÓN ECONÓMICA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS ITEM NIVEL SALARIAL UBICACIÓN DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE Honorario Mensual ADMINISTRATIVA TELECOMUNICACIONES Bs INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS PÚBLICOS SUBALTERNOS Analista en Competencia e Interconexión CACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL II DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Cumplir y hacer cumplir la normativa vigente del sector Telecomunicaciones en materia de competencia e interconexión, así como coadyuvar en la contabilidad regulatoria, y el análisis económico financiero de los operadores en forma individual y del sector de telecomunicaciones en su conjunto.

156 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) 1. Prevenir, evitar y sancionar conductas anticompetitivas que restrinjan, impidan o distorsionen el funcionamiento eficiente del sector de telecomunicaciones.. Supervisar la determinación de existencia de posición dominante en mercados relevantes debidamente definidos, para fines de regulación tarifaria y defensa de la competencia.. Supervisar estudios técnicos económicos para la determinación cargos y tarifas de servicios mayoristas y de compartición de infraestructura. 4. Proponer cambios y modernización en políticas regulatorias en el sector de telecomunicaciones, acorde al desarrollo tecnológico. 5. Coadyuvar en el análisis económico financiero de los operadores en particular y del sector de telecomunicaciones en su conjunto. 6. Proporcionar la información económica financiera de los operadores de servicios públicos de telecomunicaciones. 7. Supervisión, evaluación y atención de procesos de competencia e interconexión analizando los aspectos técnicos, económicos y comerciales relacionados con las ofertas básicas de interconexión y acuerdos de interconexión. 8. Elaborar informes técnicos fundamentados para los recursos de revocatoria concerniente a prácticas anticompetitivas 9. Supervisar el control y seguimiento a las promociones y publicidad de los operadores y proveedores de servicios públicos de telecomunicaciones. 10. Realizar y supervisar la liquidación de los aportes al PRONTIS. 11. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 1. Estudios concernientes al mercado de telecomunicaciones elaborados. Ofertas básicas de interconexión publicadas en el sitio WEB. Registro de promoción y publicidades 4. Informes de revocatoria FUENTES DE VERIFICACION 1. Estudios presentados. Notas recibidas de los operadores. Ofertas básicas presentadas 4. Informes de revocatoria derivados a la Dirección Juridica RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe de la Unidad de Servicios Públicos de Telecomunicaciones Otras áreas relacionadas con el puesto EXTERNA A requerimiento del Jefe de la Unidad ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Auditoria, Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. 5 años ESPECIFICA años En entidades de Regulación o afines, en el sector de telecomunicaciones CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley N Conocimiento de la Ley N 164 y Reglamentación Específica Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

157 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ANALISTA EN COMPETENCIA E INTERCONEXIÓN DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES ITEM ANALISTA EN REGULACIÓN ECONÓMICA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs ACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Organizar y ejecutar actividades relativas al análisis, económico y financiero vinculado con los procesos de regulación de la interconexión de redes públicas, para promover la competencia en el sector de las Telecomunicaciones.

158 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) 1. Coordinar la regulación y el establecimiento de los cargos de interconexión y las tarifas de los elementos desagregados y servicios de apoyo a la interconexión de los operadores de servicio público, así como de la compartición de infraestructura.. Revisión y análisis económico relativo a las ofertas básicas de interconexión y acuerdos de interconexión.. Revisión y análisis económico de los estudios de costos referidos a cargos de interconexión y precios de elementos desagregados y servicios de apoyo presentado por operadores de servicios públicos. 4. Resolver conflictos de Interconexión entre operadores referidos a temas económicos 5. Realizar el control y seguimiento a las promociones y publicidad de los operadores y proveedores de servicios públicos de telecomunicaciones 6. Apoyar en el análisis de mercado y determinación de operadores dominantes en el Sector de Telecomunicaciones. 7. Presentar informes técnicos fundamentados para los recursos de revocatoria 8. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 1. Estudios concernientes al mercado de telecomunicaciones elaborados. Ofertas básicas de interconexión publicadas en el sitio WEB. Registro de promoción y publicidades 4. Informes de revocatoria FUENTES DE VERIFICACION 1. Estudios presentados. Notas recibidas de los operadores. Ofertas básicas presentadas 4. Informes de revocatoria derivados a la Dirección Jurídica RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe de la Unidad de Servicios Públicos de Telecomunicaciones Otras áreas relacionadas con el puesto EXTERNA A requerimiento del Jefe de la Unidad ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Auditoria, Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones, o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. años ESPECIFICA 1 año En entidades de Regulación o afines, al sector de telecomunicaciones CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley N Conocimiento de la Ley N 164 y Reglamentación Específica. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

159 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ANALISTA EN REGULACIÓN ECONÓMICA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS PÚBLICOS DE TELECOMUNICACIONES CACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL II DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Cumplir y hacer cumplir la normativa vigente del sector Telecomunicaciones en materia de regulación tarifaria, así como coadyuvar el análisis económico financiero de los operadores

160 FUNCIONES (0%) RESULTADO S (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Coordinar la regulación los precios y tarifas de servicios finales de los operadores de servicios públicos, y realizar el cálculo de los coeficientes relacionados a la regulación tarifaria.. Coadyuvar y realizar el análisis económico-financiero de los operadores en particular y del sector de telecomunicaciones en su conjunto.. Proporcionar información referida a tarifas de los servicios de telecomunicaciones 4. Desarrollar propuestas de instrumentos que coadyuven a las tareas de regulación tarifaria. 5. Elaboración de estadísticas relativas a tarifas y administración de la Pizarra Tarifaria 6. Revisión de estructuras tarifarias de operadores dominantes y establecimiento de Topes de Precios 7. Regular los precios y tarifas de los servicios finales de los operadores y proveedores de servicios públicos de telecomunicaciones. 8. Elaborar informes técnicos fundamentados para los recursos de revocatoria concerniente a la regulación tarifaria. 9. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 1. Aprobación de estructuras tarifarias de operadores dominantes. Estudios económicos financieros presentados. Pizarra tarifara actualizada 4. Actualización de los cargos de interconexión y los precios de elementos desagregados de red 5. Informes de revocatoria 1. Resoluciones Administrativas Regulatorias. Estudios económicos financieros. Pizarra tarifaria 4. Informes técnicos RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe de la Unidad de Servicios Públicos de Telecomunicaciones Otras áreas relacionadas con el puesto EXTERNA A requerimiento del Jefe de la Unidad ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Contabilidad, Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL 5 años ESPECIFICA años En entidades de Regulación o afines CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley N Conocimiento de la Ley N 164 y Reglamentación Específica Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

161 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ANALISTA EN VERIFICACIÓN DE METAS Y OBLIGACIONES DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES ITEM JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS PÚBLICOS DE TELECOMUNICACIONES NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs ACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Coordinar las tareas relativas a la implementación de estándares técnicos de metas de calidad.

162 FUNCIONES (0%). Proponer y actualizar los estándares técnicos de metas de calidad y otros relacionados a redes públicas.. Velar por el cumplimiento de las condiciones generales de contrato entre operadores o proveedores con la ATT, que necesiten de licencia única o licencia de radiodifusión y verificar que se enmarquen a los estándares de calidad. 4. Coordinar la elaboración de planes técnicos fundamentales definidos por la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT). 5. Administración de las bases de datos georeferenciadas de las redes de telecomunicaciones. 6. Apoyar la gestión del Jefe de Unidad de Servicios Públicos de telecomunicaciones 7. Otras funciones delegadas por su inmediato superior RESULTADOS (70%) 1. Informes técnicos de cumplimiento de requisitos. Planes y estándares técnicos actualizados. Bases de Datos Georeferenciados Actualizados FUENTES DE VERIFICACION 1. Informe técnico. Base de Datos RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe de la Unidad de Servicios Públicos de Telecomunicaciones Otras áreas relacionadas con el puesto EXTERNA A requerimiento del Jefe de la Unidad ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL años ESPECIFICA años En entidades de Regulación o afines CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley N Conocimiento de la Ley N 164 y Reglamentación Específica Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

163 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ANALISTA EN ASIGNACIÓN DE FRECUENCIAS Y DUF DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES ITEM JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS PÚBLICOS DE TELECOMUNICACIONES NIVEL SALARIAL 07 8 Honorario Mensual Bs ACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Realizar el análisis y la asignación de frecuencias en los servicios públicos de telecomunicaciones y de radiodifusión.

164 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Determinación de los importes de las obligaciones por Derechos de asignación y Uso de Frecuencias y Tasa de Regulación y Fiscalización.. Elaboración de informes técnicos detallando el cálculo previo de los derechos de uso, asignación de frecuencias y tasa de regulación.. Elaboración de informes técnicos relacionados con las frecuencias para el proceso de otorgación de títulos habilitantes de operadores de servicios públicos de telecomunicaciones y radiodifusión. 4. Administrar la base de datos de frecuencias de operadores de radiodifusión. 5. Elaboración de informes técnicos relacionados con los procesos de modificación de títulos habilitantes de servicios públicos. 6. Actualización de las bases de datos relacionadas a operadores de servicios públicos. 7. Brindar soporte normativo y orientación técnica a operadores e interesados en obtener títulos habilitantes. 8. Participar en reuniones con instituciones y otras relacionadas al área de telecomunicaciones. 9. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 1. Operadores debidamente registrados y autorizados con licencias de uso de frecuencias. Informes técnicos de disponibilidad o modificación de títulos habilitantes de servicios públicos.. Resolución Regulatoria que aprueba los importes por uso, asignación y tasa de regulación 4. Base de datos actualizada 5. Publicación de licencias en línea vía internet 1. Publicación en línea vía internet a los operadores debidamente registrados y autorizados con títulos habilitantes.. Certificación de recepción de los operadores en la entrega de manuales, instructivos, circulares y procedimientos. Informes de revocatoria derivados a la Dirección Jurídica RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe de la Unidad de Servicios Públicos de Telecomunicaciones Otras áreas relacionadas con el puesto EXTERNA A requerimiento del Jefe de la Unidad ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones, o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. Sector de la Regulación y/o años 1 año GENERAL ESPECIFICA afines al puesto. CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley N Conocimiento de la Ley N 164 y Reglamentación Específica Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. Planes de frecuencias UIT R (Radio). Conocimiento del Mercado de telecomunicaciones de Bolivia

165 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ANALISTA EN POLÍTICAS SOCIALES Y DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS USUARIOS DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS PÚBLICOS DE TELECOMUNICACIONES ITEM NIVEL SALARIAL 07 8 Honorario Mensual Bs ACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Proponer políticas sociales en defensa de los derechos de las usuarias y usuarios del sector de las telecomunicaciones

166 FUNCIONES (0%) RESULTADO S (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Planificar y proponer políticas sociales a través de procedimientos e instrumentos de defensa de los derechos de los usuarios de servicios públicos de Telecomunicaciones.. Proponer, organizar y coordinar actividades y difusión de defensa de los derechos del usuario.. Revisión técnica de los contratos de adhesión, términos y condiciones de la provisión de los servicios públicos de telecomunicaciones 4. Realizar la separación contable, a través de la verificación de la aplicación de las normas contables estándar aprobadas en la contabilidad regulatoria 5. Revisión de estructuras tarifarias de operadores dominantes y establecimiento de Topes de Precios 6. Seguimiento y actualización de las tasas contables 7. Apoyar al cálculo de cargos de interconexión y los precios de elementos desagregados de red que correspondan, a través de las metodologías definida en reglamento. 8. Calcular los topes de precios iniciales, así como los factores de productividad cuando correspondan 9. Realizar el seguimiento y la actualización de los planes de inversiones remitidos por los operadores 10. Realizar la liquidación semestral del PRONTIS 11. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 1. Parámetros de seguimiento de reclamaciones para generar políticas en defensa de los derechos de los usuarios. Resumen del SIFCU (Boletín). Pizarra tarifaria en la página WEB 4. Resoluciones Administrativas de aprobación de estructuras tarifarias 5. Base de datos actualizada 1. Parámetros de seguimiento de reclamaciones para generar políticas en defensa de los derechos de los usuarios. Resumen del SIFCU (Boletín). Pizarra tarifaria en la página WEB 4. Resoluciones Administrativas de aprobación de estructuras tarifarias 5. Base de datos actualizada RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe de la Unidad de Servicios Públicos de Telecomunicaciones Otras áreas relacionadas con el puesto. EXTERNA A requerimiento del Jefe de la Unidad ESPECIFICACIONE S DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Auditoria, Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL años ESPECIFICA 1 año En entidades de Regulación o afines CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley N Conocimiento de la Ley N 164 y Reglamentación Específica Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

167 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS ANALISTA EN ADMINISTRACIÓN DEL ESPECTRO DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES ITEM PROFESIONAL EN TÍTULOS HABILITANTES Ninguno NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Administrar y gestionar el uso eficiente del espectro radioeléctrico.

168 FUNCIONES (0%) 1. Proponer el establecimiento de estándares técnicos para una gestión eficiente del espectro.. Ejecutar y supervisar el cumplimiento de las disposiciones legales con relación al uso del espectro radioeléctrico.. Análisis de verificación y disponibilidad del espectro 4. Emitir informes correspondientes a la gestión del espectro 5. Actualización de la base de datos de disponibilidad de frecuencias para los servicios de telecomunicaciones 6. Organizar y ejecutar actividades relacionadas al uso de frecuencias 7. Coordinar la atención de denuncias de interferencia de acuerdo a las licencias otorgadas. 8. Otras funciones delegadas por su inmediato superior RESULTADOS (70%) 1. Base de datos del espectro actualizada. Informes de disponibilidad de frecuencias. Cálculo de DAF y DUF realizado 4. Informes de ocupación de frecuencias FUENTES DE VERIFICACION 1. Base de datos. Informes realizados RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe de la Unidad de Servicios Públicos de Telecomunicaciones Otras áreas relacionadas con el puesto. EXTERNA A requerimiento del Jefe de la Unidad ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL años ESPECIFICA años En entidades de Regulación o afines CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley N Conocimiento de la Ley N 164 y Reglamentación Específica Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

169 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS PRIVADOS DE TELECOMUNICACIONES DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES ITEM NIVEL SALARIAL 075 Honorario Mensual Bs DIRECTOR TÉCNICO SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES Profesional en Títulos Habilitantes Analista en Redes Analista en Asignación de Frecuencias CACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD I AUXILIAR X DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Planificar, coordinar, organizar y supervisar actividades relativas a los servicios privados del Sector de Telecomunicaciones.

170 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Organizar y ejecutar los procesos para el otorgamiento y modificación de licencias de Redes Privadas y el otorgamiento de licencias para el uso de Frecuencias.. Socialización de requisitos para la obtención de Licencias para Servicios Privados de telecomunicaciones.. Brindar soporte normativo y orientación técnica a operadores e interesados en obtener Licencias de Servicios Privados. 4. Revisar los informes técnicos relacionados con los procesos de otorgación y modificación de licencias (títulos habilitantes) de redes privadas y revisar el uso de frecuencias. 5. Revisar los informes técnicos para la revocatoria de los títulos habilitantes de redes privadas." 6. Revisar los extractos de licencias y reportes para su publicación. 7. Supervisión y coordinación en el mantenimiento de las Bases de Datos de operadores de servicios privados de telecomunicaciones. 8. Elaboración, actualización y modificación de manuales, instructivos, circulares y procedimientos a ser aplicados en el sector. 9. Atender y coordinar las recomendaciones técnicas de la Unión Internacional de Telecomunicaciones." 10. Proponer normativa en relación a la Ley Vigente y reglamentos correspondientes. 11. Responsable de la elaboración, seguimiento y ejecución del POA de su Unidad. 1. Responsable de la supervisión de sus dependientes 1. Otras funciones delegadas por el inmediato superior. 1. Otorgación de Licencias de Red Privada y Licencia de Uso de Frecuencias Radioeléctricas elaborados para la emisión de la RAR de otorgación de Licencias.. Informes de modificación de Licencias de Red Privada elaborados para le emisión de la RAR de modificación de Licencia.. Información técnica de Licencias de Uso de Frecuencias Radioeléctricas otorgadas actualizada en Bases de Datos. 4. Anteproyectos de emisión de RAR s de otorgación de Licencias revisados y consecuente Licencias otorgadas. 5. Tareas de seguridad ciudadana coordinadas con otras instituciones 6. Seguimiento del POA realizado 1. Informes de otorgación de Licencias en expedientes de operadores y sistema CORMAN.. Informes de modificación de Licencias en expedientes de operadores y sistema CORMAN.. Bases de Datos SINADI y SICOSI. 4. Proyectos de RAR sde otorgación de Licencias de Red Privada revisados. 5. Asistencia a reuniones de coordinación. 6. Varios documentos seguimiento POA RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Departamental de Fiscalización y Control. Coordinadores Regionales Unidad de Servicios Públicos de Telecomunicaciones. Unidad Administrativa. Unidad Financiera. Unidad de Recursos Humanos. Unidad de Planificación, Normas y Gestión por Resultados. Auditor Interno. Dirección Jurídica EXTERNA Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda Viceministerio de Telecomunicaciones Gobiernos Autónomos Departamentales Gobiernos Municipales Autónomos Gobiernos Indígena Originario Campesinos Unión Internacional de Telecomunicaciones. REGULATEL Operadores y solicitantes de Servicios Privados de Telecomunicaciones

171 ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones, Ciencias Económicas y Financieras o ramas afines. Postgrado en el área de telecomunicaciones. Titulo en Provisión Nacional. 5 años años En entidades de Regulación o GENERAL ESPECIFICA afines, en el Sector de Telecomunicaciones CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley N Conocimiento de la Ley N 164 y Reglamentación Específica Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. Planes de frecuencias UIT R (Radio). Mercado de telecomunicaciones de Bolivia Conocimiento de distintos medios de transmisión (Fibra óptica, Cobre, Microondas, protocolo IP)

172 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno PROFESIONAL EN TÍTULOS HABILITANTES DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES ITEM JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS PRIVADOS DE TELECOMUNICACIONES NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs ACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL I DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Planificar, analizar, organizar, coordinar actividades relacionadas al proceso de otorgación de licencias (títulos habilitantes) a los operadores de redes privadas de telecomunicaciones.

173 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Elaboración de informes técnicos relacionados con los procesos de otorgación de licencias (títulos habilitantes) de redes privadas y uso de frecuencias.. Elaboración de informes técnicos relacionados con los procesos de modificación de títulos habilitantes de redes privadas.. Elaboración de informes técnicos para la revocatoria de los títulos habilitantes de redes privadas." 4. Elaboración de extractos de licencias y reportes para su publicación. 5. Actualización de las bases de datos relacionadas a operadores de redes privadas. 6. Brindar soporte normativo y orientación técnica a operadores e interesados en obtener licencias (títulos habilitantes). 7. Determinación de los importes de las obligaciones por Derechos de asignación y Uso de Frecuencias y Tasa de Regulación y Fiscalización de redes privadas. 8. Participar en reuniones con instituciones y otras relacionadas al área de telecomunicaciones. 9. Revisión de los anteproyectos de resoluciones administrativas regulatorias previa a su emisión. 10. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 1. Informes de otorgación de Licencias de Red Privada y Licencia de Uso de Frecuencias Radioeléctricas elaborados para la emisión de la RAR de otorgación de Licencias.. Informes de modificación de Licencias de Red Privada elaborados para le emisión de la RAR de modificación de Licencia.. Información técnica de Licencias de Uso de Frecuencias Radioeléctricas otorgadas actualizada en Bases de Datos. 4. Anteproyectos de emisión de RAR s de otorgación de Licencias revisados y consecuente Licencias otorgadas. 5. Tareas de seguridad ciudadana coordinadas con otras instituciones 1. Informes de otorgación de Licencias en expedientes de operadores y sistema CORMAN.. Informes de modificación de Licencias en expedientes de operadores y sistema CORMAN.. Bases de Datos SINADI y SICOSI. 4. Proyectos de RAR s de otorgación de Licencias de Red Privada revisados. 5. Asistencia a reuniones de coordinación RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe Inmediato Superior Dirección Jurídica EXTERNA Operadores Usuarias Otros delegado por su superior ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. 5 años años En entidades de Regulación ESPECIFICA o afines, en el Sector de Telecomunicaciones CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley N Conocimiento de la Ley N 164 y reglamentación Específica. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia Planes de frecuencias UIT R (Radio). Mercado de telecomunicaciones de Bolivia

174 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ANALISTA EN REDES DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES ITEM JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS PRIVADOS DE TELECOMUNICACIONES NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Revisar, analizar y coordinar la documentación técnica vinculada al proceso de OBJETIVO otorgación de licencias a operadores de Redes Privadas. 1. Actualización de las bases de datos relacionadas a operadores de redes privadas.. Brindar soporte normativo y orientación técnica a operadores e interesados en obtener títulos habilitantes.5. Revisión técnica previa de solicitudes de redes privadas para la otorgación de frecuencias 4. Elaboración de informes técnicos relacionados con los procesos de otorgación de licencias (títulos habilitantes) de redes privadas y uso de frecuencias. 5. Elaboración de informes técnicos relacionados con los procesos de modificación de licencias (títulos habilitantes) de redes privadas. 6. Determinación de los importes de las obligaciones por Derechos de asignación y Uso de Frecuencias y Tasa de Regulación y Fiscalización. 7. Elaboración de extractos de licencias y reportes para su publicación. 8. Participar en reuniones con instituciones y otras relacionadas al área de telecomunicaciones. 9. Revisión de los anteproyectos de resoluciones administrativas regulatorias previa a su emisión. 11. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 4 7

175 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Revisión de solicitudes de Licencia de Red Privada realizadas. Informes de otorgación de Licencias de Red Privada y Licencia de Uso de Frecuencias Radioeléctricas elaborados para la emisión de la RAR de otorgación de Licencias.. Informes de modificación de Licencias de Red Privada elaborados para le emisión de la RAR de modificación de Licencia. 4. Información técnica de Licencias de Uso de Frecuencias Radioeléctricas otorgadas actualizada en Bases de Datos. 5. Anteproyectos de emisión de RAR s de otorgación de Licencias revisados y consecuente Licencias otorgadas. 6. Tareas de seguridad ciudadana coordinadas con otras instituciones 1. Solicitudes de otorgación o modificación de Licencia en expedientes de operadores. Informes de otorgación de Licencias en expedientes de operadores y sistema CORMAN.. Informes de modificación de Licencias en expedientes de operadores y sistema CORMAN. 4. Bases de Datos SINADI y SICOSI. 5. Proyectos de RAR sde otorgación de Licencias de Red Privada revisados. 6. Asistencia a reuniones de coordinación RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe Inmediato Superior Dirección Jurídica EXTERNA Operadores Otros por delegación de su superior ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. En entidades de Regulación o años ESPECIFICA años afines, en el Sector de Telecomunicaciones CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley N Conocimiento de la Ley N 164 y Reglamentación Específica. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia Conocimiento de distintos medios de transmisión (Fibra óptica, Cobre, Microondas, protocolo IP) Planes de frecuencias UIT R (Radio). Mercado de telecomunicaciones de Bolivia

176 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ANALISTA EN ASIGNACIÓN DE FRECUENCIAS DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TELECOMUNICACIONES ITEM JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS PRIVADOS DE TELECOMUNICACIONES NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Analizar y revisar la documentación técnica inherente a las solicitudes de Licencia de uso de frecuencias de operadores de servicios privados de telecomunicaciones. FUNCIONES (0%) 1. Elaboración de informes técnicos relacionados con los procesos de otorgación de Licencias de Uso de frecuencias y Licencias de redes privadas de telecomunicaciones.. Actualización de las bases de datos relacionadas a asignación de frecuencias de operadores de redes privadas.. Determinación de los importes de las obligaciones por Derechos de asignación y Uso de Frecuencias y Tasa de Regulación y Fiscalización. 4. Elaboración de informes técnicos relacionados con los procesos de modificación de títulos habilitantes de redes privadas. 5. Elaboración de extractos de licencias y reportes para su publicación. 6. Brindar soporte normativo y orientación técnica a operadores e interesados en obtener títulos habilitante. 7. Participar en reuniones con instituciones y otras relacionadas al área de telecomunicaciones. 8. Revisión de los anteproyectos de Resoluciones Administrativas Regulatorias previa a su emisión. 9. Otras funciones delegadas por su inmediato superior 8 6

177 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes de otorgación de Licencias de Red Privada y Licencia de Uso de Frecuencias Radioeléctricas elaborados para la emisión de la RAR de otorgación de Licencias.. Informes de modificación de Licencias de Red Privada elaborados para le emisión de la RAR de modificación de Licencia.. Información técnica de Licencias de Uso de Frecuencias Radioeléctricas otorgadas actualizada en Bases de Datos. 4. Anteproyectos de emisión de RAR s de otorgación de Licencias revisados y consecuente Licencias otorgadas. 5. Tareas de seguridad ciudadana coordinadas con otras instituciones 1. Informes de otorgación de Licencias en expedientes de operadores y sistema CORMAN.. Informes de modificación de Licencias en expedientes de operadores y sistema CORMAN.. Bases de Datos SINADI y SICOSI. 4. Proyectos de RAR s de otorgación de Licencias de Red Privada revisados. 5. Asistencia a reuniones de coordinación RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefe Inmediato Superior Dirección de Jurídica EXTERNA Operadores y Proveedores Otros delegados por su superior ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. En entidades de Regulación o años 1 año afines, en el Sector de ESPECIFICA Telecomunicaciones CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley N Conocimiento de la Ley N 164. Planes de frecuencias UIT R (Radio). Mercado de telecomunicaciones de Bolivia Manejo de aplicaciones de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

178 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS DIRECTOR TÉCNICO SECTORIAL DE TRANSPORTES DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TRANSPORTES DIRECTOR EJECUTIVO ITEM NIVEL SALARIAL 079 Honorario Mensual Bs Secretaria. Analista en Defensa de la Competencia. Jefe de Unidad de Servicios de Regulación del Transporte Terrestre y Fluvial. Jefe de Unidad de Servicios de Regulación del Transporte Aéreo y Ferroviario. CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR X TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR X OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar la regulación, fiscalización en el sector de Transportes en sus cuatro modalidades, aéreo, terrestre, ferroviario y acuático, según las normativas vigentes nacionales e internacionales; proponer normas regulatorias sectoriales, con la finalidad de garantizar la competencia, su cumplimiento y velar por la calidad en la prestación de los servicios de transporte.

179 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) 1. Dirigir y controlar la planificación, coordinación las actividades de regulación económica del sector de transportes. Cumplir y hacer cumplir las leyes, los reglamentos y las disposiciones legales conexas del sector de transportes, asegurando la correcta aplicación de los principios, objetivos y políticas establecidos en los mismos.. Supervisar la Otorgación de permisos y autorizaciones, según corresponda en el sector de transportes. 4. Supervisar la promoción y defensa de la competencia en el sector de Transportes. 5. Asegurar que las actividades del sector transportes cumplan con las disposiciones anti monopólicas logrando una promoción y defensa de la competencia en el sector de transportes. 6. Supervisar la realización de las intervenciones preventivas a los administradores de infraestructura en todas las modalidades de transportes y a operadores de servicio aéreo y ferroviario que cuenten con títulos habilitantes o autorizado, en caso que existiera peligro de suspensión del servicio público de transporte. 7. Autorizar transferencias, cesiones, subrogaciones o cualquier acto de disposición de una concesión o licencia. 8. Coordinar con la Dirección Departamental de Fiscalización y Control, el seguimiento de obligaciones y fiscalización en el sector de transportes. 9. Coordinar con la Dirección Departamental de Fiscalización y Control la protección de los derechos de las usuarias, usuarios. 10. Supervisar el establecimiento de los estándares técnicos necesarios para operar y mejorar los servicios de transporte. 11. Supervisar la resolución de conflictos en el sector de transportes. 1. Supervisar la recolección y difusión de información del sector de transportes. 1. Supervisar la realización de las intervenciones preventivas en el sector de transportes. 14. Supervisar la aplicación de sanciones por infracciones a la prestación de servicios de transportes. 15. Supervisar la autorización y verificación del régimen tarifario, para su posterior aprobación por la MAE. 1. Adecuada regulación económica de todos los modos de transporte. Principios, objetivos y políticas del transporte correctamente aplicados. Operadores de transporte y administradores de infraestructura debidamente autorizados 4. Derechos otorgados o suprimidos oportunamente 5. Obligaciones de los operadores debidamente fiscalizadas y cumplidas 6. Intervenciones preventivas realizadas oportunamente 7. Derechos y obligaciones de los usuarios respetados 8. Estándares técnicos cumplidos 9. Conflictos solucionados del sector 10. Reportes estadísticos elaborados 11. Tarifas aplicadas correctamente por todos los operadores y administradores de infraestructura. 1. Sanciones aplicadas oportunamente a los operadores FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes técnicos aprobados. Notas externas aprobadas. Comunicaciones internas aprobadas 4. Actas de reuniones Compromisos interinstitucionales suscritos RELACIONES DE COORDINACIÓN DESCRIPCION DEL PUESTO INTERNA Dirección Ejecutiva Dirección Administrativa Financiera. Dirección Jurídica. Dirección Departamental de Fiscalización y Control. Dirección Técnica Sectorial de Telecomunicaciones. y Gestión por Resultados Unidad de Servicio Postal. Unidad de Tecnologías de Información y Comunicación. Auditor Interno. EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. Ministerio de Relaciones Exteriores. Viceministerio de Transporte. Viceministerio de Seguridad Ciudadana. Otros Ministerios del Estado Plurinacional de Bolivia. Dirección General Aeronáutica Civil (DGAC) Policía del Estado Plurinacional de Bolivia Operadores del sector de Transportes.

180 Confederación de Choferes de Bolivia Consejo de seguridad vial. Asociación de Líneas Aéreas. Consejo de facilitación del Transporte Aéreo (CONFICAL) Otros Sindicatos de Transportistas. Instituciones Internacionales relacionadas al sector. Organizaciones Sociales. Dirección de Intereses Marítimo (Ministerio de Defensa). Armada Boliviana. Dirección de Capitanía de Puerto. Unidad de Marina Mercante. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial, en Derecho o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. Posgrado en área relacionada al cargo. GENERAL 7 años ESPECIFICA 5 años En el área de Transporte y/o regulación CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 41. Conocimiento de la Ley Nº 90. Conocimiento de la Ley Nº 165. Conocimiento de Decretos Supremos y Reglamentación relacionados al Sector Transportes. Negociación de conflictos. Desarrollo de políticas. Conocimiento del Plan Nacional de Desarrollo. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

181 NIVEL SALARIAL IDENTIFICACION ITEM SECRETARIA DEL PUESTO UBICACIÓN DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE Honorario Mensual ADMINISTRATIVA TRANSPORTES Bs INMEDIATO SUPERIOR DIRECTOR TÉCNICO SECTORIAL DE TRANSPORTES SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO IV JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Asistir a la Dirección Técnica Sectorial de Transportes, en su gestión. 1. Administrar la correspondencia y archivo de la Dirección, de acuerdo a los procedimientos vigentes.. Llevar el control y seguimiento de correspondencia enviada y recibida de la Dirección.. Recibir y hacer llamadas telefónicas o fax según la necesidad de la Dirección. 4. Atender visitas a reuniones programadas por el Director. 5. Llevar la agenda del Director actualizada y realizar el seguimiento correspondiente. 6. Transcribir, redactar e imprimir cartas, y otros documentos de acuerdo a criterio del Director, manteniendo los formatos establecidos en la normativa vigente. 7. Otras funciones delegadas por su autoridad superior competente. 1. Documentos y correspondencia enviada, recibida, organizada, registrada y/o archivada oportunamente conforme a requerimientos y procedimientos vigentes.. Agenda del Director organizada y actualizada.. Reportes de seguimiento a la documentación generada y recibida conforme a requerimiento

182 FUENTES DE VERIFICACION 1. Documentos, Resoluciones y archivos, organizados y actualizados en el Sistema CORMAN y Registro en los libros correspondientes.. Resoluciones y correspondencia recibida y entregada mediante el sistema CORMAN y libros. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las Direcciones y Unidades de la ATT. Coordinaciones Regionales. EXTERNA Instituciones públicas, privadas u otros con los que debe coordinar su Director. ESPECIFICACIONE S DEL PUESTO FORMACION GENERAL Secretariado o estudiante universitario mayor a segundo año en ciencias sociales o administrativas. años 1 año Como asistente o secretario ESPECIFICA (a) o en manejo y organización de documentación. CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Conocimiento de archivo y correspondencia. Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

183 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA EN DEFENSA DE LA COMPETENCIA ITEM NIVEL SALARIAL UBICACIÓN DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE Honorario Mensual ADMINISTRATIVA TRANSPORTES Bs INMEDIATO SUPERIOR DIRECTOR TÉCNICO SECTORIAL DE TRANSPORTES SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR JEFE DE UNIDAD TÉCNICO AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Realizar análisis de mercado con el fin de promover la competencia y la eficiencia en OBJETIVO las actividades en el sector de transportes en sus cuatro modalidades. 1. Definir mecanismos e instrumentos que promuevan la defensa de la competencia en el sector de 4 transportes.. Planificar, coordinar la aprobación, difundir e implementar los instrumentos o mecanismos que 4 promuevan la competencia en las cuatro modalidades de transportes.. Realizar análisis de códigos compartidos. 4. Ejecutar investigaciones de oficio y a denuncia de casos de competencia desleal, publicidad engañosa y seguimiento de promociones para las cuatro modalidades de transporte. 5. Sugerir la prohibición de la aplicación de subsidios cruzados, cuando éstos conduzcan a situaciones anticompetitivas en la concurrencia de uno o más mercados. 6. Analizar variaciones y situaciones anormales o extraordinarias, derivadas de los análisis de información de los sectores regulados. 7. Solicitar, examinar y verificar la veracidad de la información recibida de los operadores Apoyar el desarrollo de indicadores operativos, de calidad y financieros para el sector de transporte regulado. 9. Otras asignadas por el Director Técnico Sectorial de Transportes 1

184 RESULTADOS (70%) 1. Reglamento base en defensa de la competencia en las cuatro modalidades. Diagnostico del sector de transportes. informes derivados a la dirección jurídica para las sanciones correspondientes FUENTES DE VERIFICACION 1. Reglamento. Estudio realizado. Informes RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefatura de la Unidad de Servicios de Regulación del Transporte Aéreo y Ferroviario Jefatura de la Unidad de Servicios de Regulación del Transporte Terrestre y Marítimo Dirección Jurídica Dirección Departamental de Fiscalización y Control EXTERNA Viceministerio de Transporte. Viceministerio de Seguridad Ciudadana. Dirección General Aeronáutica Civil (DGAC) AASANA Operadores del Sector de Transportes, Aéreo, Terrestre y Ferroviario Asociación de Líneas Aéreas.. SPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial, o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL años ESPECIFICA años En área de regulación CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 41. Conocimiento de la Ley 90. Conocimiento de la Ley 165. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

185 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS DE REGULACIÓN DEL TRANSPORTE TERRESTRE Y FLUVIAL DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TRANSPORTES ITEM NIVEL SALARIAL 08 Honorario Mensual Bs DIRECTOR TÉCNICO SECTORIAL DE TRANSPORTES Profesional en Permisos y Autorizaciones en Transporte Terrestre y Fluvial Analista en Transferencia de Gestión Regulatoria en el Transporte Terrestre Analista en Fiscalización e Infraestructura de Transporte Terrestre y Fluvial Analista en Regulación Económica en Terrestre y Fluvial. RISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD I AUXILIAR x DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Planificar, dirigir y controlar las actividades de regulación y coordinar la fiscalización de la prestación de servicios de transporte Terrestre y Fluvial.

186 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Supervisar y coordinar las actividades de la Unidad de Servicios de Regulación del Transporte Terrestre y Acuático.. Supervisar la regulación de los sectores Terrestre y Acuático.. Supervisar la otorgación de permisos y autorizaciones en el sub sector de transporte Terrestre una vez que éste sea transferido por el Viceministerio de Transportes. 4. Supervisar la resolución de conflictos en el sub sector de transporte Terrestre y Acuático. 5. Coordinar la recolección y producción de información del sub sector de transporte Terrestre y Acuático con la Unidad de Planificación 6. Coordinar la aplicación de sanciones por infracciones a la prestación del servicio de transporte Terrestre y Acuático. 7. Planificar y coordinar con la Dirección Departamental de Fiscalización y Control el seguimiento de obligaciones y fiscalización de los subsectores de transporte Terrestre y Acuático y la defensa de los Derechos de los usuarios. 8. Supervisar y controlar la realización de talleres de difusión sobre procedimientos administrativos, normativa vigente entre otros dirigido a los operadores Terrestres y acuáticos. 9. Supervisar y controlar las actividades para la transferencia de la gestión Regulatoria 10. Recomendar en caso necesario, la intervención preventiva en el sector del transporte terrestre, así como su seguimiento y evaluación. 11. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. Transporte terrestre y acuático eficiente, eficaz, brindado con calidad y seguridad; medido de la siguiente manera: 70% - Informes regulatorios/rar requeridas - Permisos y autorizaciones otorgadas/permisos solicitados - Conflictos resueltos / conflictos presentados - Sanciones impuestas/casos presentados - Talleres realizados a operadores / talleres programados - Talleres realizados a gobernaciones y municipios / talleres programados - Informes regulatorios - Informes técnicos - Informes ejecutivos - Informes de viaje - Comunicación interna - Actas de reuniones - Notas internas y externas (0) (10) (10) (10) (10) (10) (10) RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Técnica Sectorial de Transportes Dirección Administrativa Financiera Dirección Jurídica Dirección Departamental de Fiscalización y Control Dirección Técnica Sectorial de Telecomunicaciones y Gestión por Resultados Auditor Interno EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Ministerio de Relaciones Exteriores. Viceministerio de Transporte. Viceministerio de Seguridad Ciudadana. Policía del Estado Plurinacional de Bolivia Operadores del Sector de Transportes, Terrestre y Fluvial. Confederación de Choferes de Bolivia. Instituciones Internacionales relacionadas al sector. Terminales Terrestres. Organizaciones Sociales. Dirección de Intereses Marítimos. Armada Boliviana. Dirección de Capitanía de Puerto. Unidad de Marina Mercante.

187 ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Licenciatura en Derecho, Ingeniería Civil o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. Posgrado en área relacionado al cargo. 5 años GENERAL ESPECIFICA años En el área de Regulación CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley1178. Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 41 y su reglamento. Conocimiento de la Ley 165 y su Reglamentación Conocimiento de Decretos y Reglamentación relacionada al sector. Conocimiento en regulación del transporte Manejo de aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos Idiomas oficiales de Bolivia.

188 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno PROFESIONAL EN PERMISOS Y AUTORIZACIONES EN TRANSPORTE TERRESTRE Y FLUVIAL DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TRANSPORTES ITEM NIVEL SALARIAL 08 5 Honorario Mensual Bs JEFE DE UNIDAD DE SERVICIO DE REGULACIÓN DEL TRANSPORTE TERRESTRE Y FLUVIAL ACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL I DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR X DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Otorgar permisos y autorizaciones en el sector de transporte terrestre y fluvial, así como el seguimiento a las autorizaciones, revocatorio y caducidad de las mismas.

189 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) 1. Elaborar, definir y aplicar instrumentos y mecanismos para la otorgación de autorizaciones para el transporte terrestre y fluvial.. Realizar el seguimiento a los vencimientos de permisos y causales de revocatoria o caducidad de autorizaciones.. Regularizar autorizaciones de Terminales Terrestres infraestructura acuática, fluvial, lacustre y marítima. 4. Diseñar y definir canales y procedimientos para la otorgación de autorizaciones de operadores del sector de Transporte Terrestre y Fluvial. 5. Suministrar información pertinente a los operadores para la otorgación de autorizaciones a los operadores del sector de Transporte Terrestre y Fluvial. 6. Generar una base de datos de los operadores autorizados y realizar el correspondiente seguimiento. Revisar las resoluciones que otorgan autorizaciones, concesiones y licencias a nuevos operadores, aplicando el ordenamiento jurídico correspondiente. 7. Atender o dirigir los procesos administrativos que se realicen en el regulador para declarar la caducidad de los convenios y o la revocatoria de las autorizaciones otorgadas por el Regulador. 8. Evaluar, las solicitudes de suspensión definitiva de prestación de servicios terrestres y cumplimiento de autorizaciones. 9. Elaborar informes, en caso necesario referidos a la intervención preventiva en el sector del transporte terrestre, así como su seguimiento y evaluación. 10. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 1. Instrumentos y mecanismos definidos y aplicados. Procedimientos para la otorgación de autorizaciones de operadores diseñados y aplicados. Base de datos de operadores consolidada - Informes técnicos/informes técnicos requeridos - Inspecciones realizadas/inspecciones programadas - Permisos y autorizaciones otorgadas/permisos y autorizaciones solicitadas - Conflictos resueltos / conflictos presentados FUENTES DE VERIFICACION 1. Autorizaciones concluidas. Informes técnicos. Informes de viaje 4. Actas de reuniones 5. Notas internas y externas RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las Áreas y Unidades de la entidad. EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Viceministerio de Transporte. Viceministerio de Seguridad Ciudadana. Policía del Estado Plurinacional de Bolivia Operadores del Sector de Transportes, Terrestre y Fluvial. Confederación de Choferes de Bolivia. Terminales Terrestres. Organizaciones Sociales. Dirección de Intereses Marítimos. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial, o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. Relacionado al puesto y/o GENERAL 5 años ESPECIFICA años regulación CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 41 y su reglamento. Conocimiento de la Ley Nº 165 y su Reglamentación Conocimiento en regulación del transporte Manejo de aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos Idiomas oficiales de Bolivia.

190 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS ANALISTA EN TRANSFERENCIA DE LA GESTIÓN REGULATORIA EN EL TRANSPORTE TERRESTRE DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TRANSPORTES ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS DE REGULACIÓN DEL TRANSPORTE TERRESTRE Y FLUVIAL Analista en Transferencia de Gestión Regulatoria en el Transporte Terrestre. Analista en Transferencia de Gestión Regulatoria en el Transporte Terrestre. ACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR X OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Atender solicitudes de transferencia de capacidades regulatorias a los niveles sub nacionales tales como gobiernos autónomos municipales y departamentales.

191 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Atender requerimientos de solicitud de capacitación de los Gobiernos Autónomos Municipales y Departamentales en la gestión regulatoria del transporte terrestre.. Utilizar los instrumentos y mecanismos para la transferencia de capacidades regulatorias.. Elaborar programas y /o actividades educativas en temas de responsabilidades administrativas, calidad y seguridad vial para operadores del transporte terrestre. 4. Elaborar estadísticas y una base de datos de las terminales de transporte terrestres, movimiento de de pasajeros, horarios, rutas y otros. 5. Evaluar las solicitudes de inspección para el servicio de transportes de pasajeros para vehículos con capacidad máxima de siete pasajeros Mini Van Surubí. 6. Coordinar con la Dirección de Fiscalización, la realización de inspecciones a los vehículos del servicio de transporte automotor público terrestre interdepartamental de pasajeros, para vehículos con capacidad máxima de siete pasajeros, denominados Mini Van Surubí. 7. Elaborar y entregar certificados de habilitación para el servicio de transportes de pasajeros para vehículos con capacidad máxima de siete pasajeros Mini Van Surubí. 8. Atención de requerimientos varios de otras unidades de la Autoridad y de instituciones externas. 9. Otras funciones delegadas por su inmediato superior 1. Informes de regulación. Informes talleres realizados. Talleres realizados a gobernaciones y municipios / talleres programados 4. Talleres realizados a operadores / talleres programados 5. Número de Gobernaciones y municipios atendidos 6. Número de Resoluciones Administrativas Regulatorias 7. Número de vehículos inspeccionados 8. Número de certificados de habilitación entregados 1. Informes técnicos. Informes de viaje. Actas de reuniones 4. Notas internas y externas 5. Memorias institucionales 6. Participación seminarios talleres 7. Certificados de habilitación entregados RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las áreas y unidades organizacionales de la entidad. EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Viceministerio de Transporte. Servicio estatal d Autonomías Gobernaciones y Municipios Operadores del Sector de Transporte Terrestre. Confederación de Choferes de Bolivia. Terminales Terrestres. Organizaciones Sociales. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería, Derecho o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL años ESPECIFICA años En el área de regulación CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley1178. Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 41 y su reglamento. Conocimiento de la Ley 165 y su Reglamentación Conocimiento de Decretos y Reglamentación relacionada al sector. Conocimiento en regulación del transporte Manejo de aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos Idiomas oficiales de Bolivia.

192 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ANALISTA EN TRANSFERENCIA DE GESTIÓN REGULATORIA EN EL TRANSPORTE TERRESTRE DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TRANSPORTES ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs JEFE DE UNIDAD DE SERVICIO DE REGULACIÓN DEL TRANSPORTE TERRESTRE Y FLUVIAL ACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Ejecutar la gestión de la transferencia de capacidades regulatorias a la administración descentralizada. FUNCIONES (0%) 1. Apoyar las solicitudes de transferencias de capacidades regulatorias.. Apoyar en la realización de Talleres de transferencia de capacidades regulatorias y asistencia técnica a los Gobiernos Autónomos Departamentales y Municipales.. Apoyar en la realización de talleres de difusión y capacitación de choferes en seguridad vial. 4. Atender solicitudes o reclamos de operadores con relación terminales de transporte terrestres. 5. Apoyar en las evaluaciones financieras. 6. Apoyar en la elaboración de estructura de costos para el servicio de pasajeros y carga, en el sector terrestre y acuático. 7. Otras funciones delegadas por su inmediato superior 11 5

193 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Talleres realizados a operadores / talleres programados. Talleres realizados a gobernaciones y municipios / talleres programados 1. Informes técnicos. Informes de viaje. Actas de reuniones 4. Notas internas y externas 40 0 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las áreas y unidades organizacionales de la entidad. EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Viceministerio de Transporte. Servicio estatal d Autonomías Gobernaciones y Municipios Operadores del Sector de Transporte Terrestre. Confederación de Choferes de Bolivia. Terminales Terrestres. Organizaciones Sociales. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial, Derecho o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL años ESPECIFICA 1 año En el área de regulación CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley1178. Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 41 y su reglamento. Conocimiento de la Ley 165 y su Reglamentación Conocimiento de Decretos y Reglamentación relacionada al sector. Conocimiento en regulación del transporte Manejo de aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos Idiomas oficiales de Bolivia.

194 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ANALISTA EN TRANSFERENCIA DE GESTIÓN REGULATORIA EN EL TRANSPORTE TERRESTRE DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TRANSPORTES ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs JEFE DE UNIDAD DE SERVICIO DE REGULACIÓN DEL TRANSPORTE TERRESTRE Y FLUVIAL ACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Ejecutar la gestión de la transferencia de capacidades regulatorias a la administración descentralizada. FUNCIONES (0%) 1. Atender los requerimientos de los Gobiernos Autónomos Departamentales y Municipales, a través de la difusión de las competencias regulatorias que les atribuye la Ley General de Transportes.. Recopilar y actualizar la base de datos de operadores de transporte interdepartamental.. Elaborar el compendio de normativa del sector de transporte terrestre y acuático. 4. Apoyar en las inspecciones a los vehículos del servicio de transporte automotor público terrestre interdepartamental de pasajeros, para vehículos con capacidad máxima de siete pasajeros, denominados Mini Van Surubí. 5. Otras funciones delegadas por su inmediato superior

195 DESCRIPCION DEL PUESTO RESULTADOS (70%) 1. Talleres realizados a Gobiernos Autónomos Departamentales y Municipales.. Base de datos de operadores de transporte interdepartamental.. Compendio de normativa del sector de transporte terrestre. 4. Vehículos (Mini Van - Surubí) inspeccionados, para la obtención y entrega posterior del certificado de habilitación 5. Presentación y cumplimiento a las actividades designadas por el inmediato superior FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes técnicos. Informes de viaje. Actas de reuniones 4. Documento en físico y digital de operadores del transporte interdepartamental. 5. Documento en físico y digital de las normas de transporte 6. Notas internas y externas RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las áreas y unidades organizacionales de la entidad. EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Viceministerio de Transporte. Servicio estatal d Autonomías Gobernaciones y Municipios Operadores del Sector de Transporte Terrestre. Confederación de Choferes de Bolivia. Terminales Terrestres. Organizaciones Sociales. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Comercial, Derecho o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL años ESPECIFICA 1 año En el área de regulación CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley1178. Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 41 y su reglamento. Conocimiento de la Ley 165 y su Reglamentación Conocimiento de Decretos y Reglamentación relacionada al sector. Conocimiento en regulación del transporte Manejo de aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos Idiomas oficiales de Bolivia

196 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA EN FISCALIZACIÓN E INFRAESTRUCTURA TERRESTRE Y FLUVIAL DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TRANSPORTES ITEM NIVEL SALARIAL UBICACIÓN ADMINISTRATIVA Honorario Mensual Bs INMEDIATO JEFE DE UNIDAD DE SERVICIO DE REGULACIÓN DEL TRANSPORTE SUPERIOR TERRESTRE Y FLUVIAL SUBALTERNOS Asistente Técnico en Fiscalización e Infraestructura Terrestre y Fluvial. ACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Realizar en coordinación con la Dirección Departamental de Fiscalización y Control (y sus Regionales) la vigilancia y fiscalización de las operaciones e infraestructura en el servicio de transporte terrestre (Terminales Terrestres, Operadores de Transporte Automotor de Pasajeros y Carga Interdepartamental e Internacional Operadores de Menor capacidad) y acuático (administradores de infraestructura operadores marítimos, fluviales y lacustres.

197 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) 1. Procesar datos rutinarios que permitan la vigilancia y control de las operaciones e infraestructura de los servicios de transporte y en coordinación con la Dirección de Fiscalización y Regionales.. Consolidar la información relacionada a los estándares técnicos en la infraestructura, estándares técnicos y de calidad, seguridad, circulación del sector terrestre y acuático en la Base de Datos correspondiente.. Apoyar en la realización de inspecciones para otorgar autorizaciones, especialmente en el caso de vehículos de menor capacidad. 4. Emitir informes sobre la regularidad de los servicios de transporte terrestre y fluvial. 5. Apoyar en las investigaciones de oficio y denuncia en casos de sospecha de infracciones a las normas por parte de los operadores. 6. Verificar el cumplimiento del régimen tarifario vigente en coordinación con la Dirección de Fiscalización y regionales. 7. Coadyuvar en el control y fiscalización del cumplimiento de rutas, horarios, frecuencias establecidas a los operadores de los sub sectores terrestre en coordinación con la Dirección Departamental de Fiscalización y Control (y regionales). 8. Coordinar con la DDFC la Fiscalización para el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad, establecidos a los operadores de los sub sectores terrestre y acuático en coordinación con la Dirección de Fiscalización y regionales. 9. Apoyar la realización de talleres de capacitación a choferes y administradores sobre normativa regulatoria vigente. 10. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. Control y fiscalización de los operadores efectiva Base de datos consolidada Informes técnicos elaborados - Informes regulatorios/rar requeridas - Inspecciones realizadas/inspecciones programadas - Sanciones impuestas/casos presentados - Talleres realizados a operadores / talleres programados - Talleres realizados a gobernaciones y municipios / talleres programados (1) (14) (14) (15) (15) FUENTES DE VERIFICACION - Informes regulatorios - Informes técnicos - Informes de viaje - Actas de reuniones - Notas internas y externas RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Administrativa Financiera Dirección Jurídica Dirección Departamental de Fiscalización y Control Dirección Técnica Sectorial de Telecomunicaciones y Gestión por Resultados Auditor Interno EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Ministerio de Relaciones Exteriores. Viceministerio de Transporte. Viceministerio de Seguridad Ciudadana. Policía del Estado Plurinacional de Bolivia Operadores del Sector de Transportes, Terrestre y Fluvial. Confederación de Choferes de Bolivia. Instituciones Internacionales relacionadas al sector. Terminales Terrestres. Organizaciones Sociales. Dirección de Intereses Marítimos. Armada Boliviana. Dirección de Capitanía de Puerto. Unidad de Marina Mercante.

198 ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ingeniería Naval, Ingeniería de Transportes, Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL años ESPECIFICA años En el área de regulación CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley Nº1178. Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 41 y su reglamento. Conocimiento de la Ley Nº 165 y su Reglamentación Conocimiento de Decretos y Reglamentación relacionada al sector. Conocimiento en regulación del transporte Manejo de aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos Idiomas oficiales de Bolivia

199 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ASISTENTE TÉCNICO EN FISCALIZACIÓN E INFRAESTRUCTURA TERRESTRE Y FLUVIAL DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TRANSPORTES ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs ANALISTA EN FISCALIZACIÓN E INFRAESTRUCTURA TERRESTRE Y FLUVIAL ACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Apoyar en la fiscalización de las operaciones e infraestructura en el servicio de transporte terrestre (Terminales Terrestres, Operadores de Transporte Automotor de Pasajeros y Carga Interdepartamental e Internacional Operadores de Menor capacidad) y acuático (administradores de infraestructura operadores marítimos, fluviales y lacustres.

200 FUNCIONES (0%) 1. Procesar datos rutinarios que permitan la vigilancia y control de las operaciones e infraestructura de los servicios de transporte y en coordinación con la Dirección de Fiscalización y Regionales.. Consolidar la información relacionada a los estándares técnicos en la infraestructura, estándares técnicos y de calidad, seguridad, circulación del sector terrestre y acuático en la Base de Datos.. Apoyar en la realización de inspecciones para otorgar autorizaciones, especialmente en el caso de vehículos de menor capacidad. 4. Emitir informes sobre la regularidad de los servicios de transporte, terrestre y fluvial. 5. Apoyar en las investigaciones de oficio y denuncia en casos de sospecha de infracciones o accidentes a las normas por parte de los operadores. 6. Apoyar en la verificación del régimen tarifario vigente en coordinación con la Dirección de Fiscalización y regionales. 7. Apoyar en el cumplimiento de rutas, horarios, frecuencias establecidas a los operadores de los sub sectores terrestre y acuático en coordinación con la Dirección de Fiscalización y regionales. 8. Apoyar la realización de talleres de capacitación a choferes y administradores sobre normativa vigente. 9. Otras funciones delegadas por su inmediato superior RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Control y fiscalización de los operadores efectiva, en base de datos consolidada e Informes técnicos elaborados - Informes regulatorios/rar requeridas - Inspecciones realizadas/inspecciones programadas - Sanciones impuestas/casos presentados - Talleres realizados a operadores / talleres programados - Talleres realizados a gobernaciones y municipios / talleres programados 1. Informes técnicos. Informes de viaje. Actas de reuniones 4. Notas internas y externas 70 (1) (14) (14) (15) (15) RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Administrativa Financiera Dirección Jurídica Dirección Departamental de Fiscalización y Control Dirección Técnica Sectorial de Telecomunicaciones y Gestión por Resultados Auditor Interno EXTERNA Policía del Estado Plurinacional de Bolivia Operadores del Sector de Transportes, Terrestre y Fluvial. Confederación de Choferes de Bolivia. Terminales Terrestres. Organizaciones Sociales. Dirección de Intereses Marítimos. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Técnico Superior Especialista o Universitario con Plan de Estudios Concluido en Derecho, Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial o ramas afines GENERAL años ESPECIFICA 1 año En el área de regulación y/o transportes CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 41 y su reglamento. Conocimiento de la Ley Nº 165 y su Reglamentación Conocimiento de Decretos y Reglamentación relacionada al sector. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos Idiomas oficiales de Bolivia

201 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ANALISTA EN REGULACIÓN ECONÓMICA EN TRANSPORTE TERRESTRE Y FLUVIAL DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TRANSPORTES ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs JEFE DE UNIDAD DE SERVICIO DE REGULACIÓN DEL TRANSPORTE TERRESTRE Y FLUVIAL CACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL II DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR X FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Realizar las labores de regulación económica y evaluación financiera del sector OBJETIVO terrestre y fluvial. 1. Definir estructuras de costos para el servicio público de pasajeros y carga de los sectores terrestre 5 (Terminales terrestres, operadores de transporte automotor interdepartamental - internacional surubíes) y acuático (fluvial y lacustre), así como definir los factores de eficiencia, periodos tarifarios y regulatorios.. Efectuar la regulación tarifaria a través de la fijación y/o modificación de tarifas de los sectores terrestre 5 y acuático, así como coordinar la publicación de las mismas una vez aprobadas.. Realizar el análisis de la estructura tarifaria de los sectores terrestre y acuático Realizar la actualización del régimen tarifario cuando corresponda. 5. Investigar métodos y mecanismos de regulación económica del sector, acordes a la realidad. 6. Supervisar la implementación de la Contabilidad Regulatoria para los sectores terrestre y acuático para operadores relevantes. 7. Evaluar información financiera de operadores terrestres y acuáticos. 8. Analizar la aplicación de normas contables y disponer, en caso necesario, la aplicación de normas contables específicas. 9. Realizar otras funciones relacionadas al cargo asignadas por su inmediato superior.

202 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Estructura de costos establecida. Estructura Tarifaria formulada y aplicada - Informes regulatorios/rar requeridas - Conflictos resueltos / conflictos presentados - Sanciones impuestas/casos presentados - Talleres realizados a operadores / talleres programados Informes de regulatorios. Informes técnicos. Informes de viaje 4. Actas de reuniones 5. Notas internas y externas 5 5 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Administrativa Financiera Dirección Jurídica Dirección Departamental de Fiscalización y Control Dirección Técnica Sectorial de Telecomunicaciones y Gestión por Resultados Auditor Interno EXTERNA. Policía del Estado Plurinacional de Bolivia Operadores del Sector de Transportes, Terrestre y Fluvial. Confederación de Choferes de Bolivia. Terminales Terrestres. Organizaciones Sociales. Dirección de Intereses Marítimos. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. 5 años ESPECIFICA CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 165. Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 41. Conocimiento de la Ley Nº 01. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. años Entidades de Regulación y/o relacionadas al sector

203 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS DE REGULACIÓN DEL TRANSPORTE AÉREO Y FERROVIARIO DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TRANSPORTES ITEM NIVEL SALARIAL 090 Honorario Mensual BS DIRECTOR TÉCNICO SECTORIAL DE TRANSPORTES Profesional en Permisos y Autorizaciones en Transporte Aéreo y Ferroviario Analista en Fiscalización e Infraestructura en Transporte Aéreo y Ferroviario Analista en Regulación Económica en Transporte Aéreo y Ferroviario Analista en Resolución de Conflictos en Transporte Aéreo y Ferroviario. CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD I AUXILIAR X OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Planificar, dirigir y controlar las actividades de regulación y fiscalización de la prestación de servicios de transporte Aéreo, y Ferroviario.

204 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) 1. Supervisar y coordinar las actividades de la Unidad de Servicios de regulación del Transporte aéreo y ferroviario.. Supervisar la regulación de los sectores Aéreo y Ferroviario. Supervisar la otorgación de permisos y autorizaciones en el sub sector de transporte Terrestre una vez que éste sea transferido por el Viceministerio de Transportes. 4. Supervisar la resolución de conflictos en el sub sector de transporte Aéreo, Aeroportuario y Ferroviario. 5. Coordinar la recolección y producción de información del sub sector de transporte Aéreo, Aeroportuario y Ferroviario con la Unidad de Planificación 6. Coordinar la aplicación de sanciones por infracciones a la prestación del servicio de transporte aéreo y ferroviario. 7. Supervisar el control de los precios y tarifas aplicables de los subsectores de transporte aéreo y ferroviario. 8. Otras funciones asignadas por su inmediato superior 1. Adecuada regulación económica de los sectores aeroportuario y ferroviario. Operadores de transporte y administradores de infraestructura debidamente autorizados (Nº de autorizaciones otorgadas/nº de autorizaciones solicitadas). Conflictos solucionados del sector (Nº de conflictos resueltos/nº de conflictos presentados) 4. Reportes estadísticos elaborados 5. Tarifas aplicadas correctamente por todos los operadores y administradores de infraestructura FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes Técnicos de los resultados 1 al 5. Notas. Comunicaciones internas 4. Actas de reunión RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Técnica Sectorial de Transportes Dirección Administrativa Financiera Dirección Jurídica Dirección Departamental de Fiscalización y Control Dirección Técnica Sectorial de Telecomunicaciones y Gestión por Resultados Auditor Interno EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Viceministerio de Transporte. Viceministerio de Seguridad Ciudadana. Dirección General Aeronáutica Civil (DGAC) Policía del Estado Plurinacional de Bolivia Operadores del Sector de Transportes, Aéreo, ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería, Derecho o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. Posgrado en área relacionado al cargo. GENERAL 5 años ESPECIFICA años En el área de regulación y/o transportes CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 41. Conocimiento de la Ley Nº 90. Conocimiento de la Ley Nº 165 y Reglamentación Específica del sector Manejo de aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. Conocimiento de la Constitución Política del Estado Conocimiento de la Responsabilidad por la Función Pública

205 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno PROFESIONAL EN PERMISOS Y AUTORIZACIONES EN TRANSPORTE AÉREO Y FERROVIARIO DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TRANSPORTES ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs JEFE DE UNIDAD DE SERVICIO DE REGULACIÓN DEL TRANSPORTE AÉREO, AEROPORTUARIO Y FERROVIARIO CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL I DIRECTOR JEFE DE UNIDAD TÉCNICO AUXILIAR OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Otorgar permisos y autorizaciones en el sector de transporte Aéreo, Aeroportuario y Ferroviario, así como el seguimiento a las autorizaciones, revocatorias y caducidad de las mismas.

206 FUNCIONES (0%) 1. Definir instrumentos y mecanismos, canales y procedimientos para la otorgación de permisos y para la información a los operadores.. Otorgación de Permisos Autorizaciones a operadores aéreos, aeroportuarios y ferroviarios.. Realizar el seguimiento a los vencimientos de permisos y causales de revocatoria o caducidad de autorizaciones. 4. Evaluar, las solicitudes de suspensión definitiva de prestación de servicios aeronáuticos y cumplimiento de autorizaciones. 5. Realizar la recepción y elaboración de informes técnicos en la otorgación de permisos y autorizaciones de acuerdo a los requisitos establecidos en la normativa vigente y la reglamentación de la Ley Realizar la determinación de un periodo de adecuación para la otorgación de permisos y autorizaciones de acuerdo a la normativa vigente. 7. Generar una base de datos con los Operadores autorizados y seguimiento a los mismos. 8. Evaluar, las solicitudes de suspensión o cese temporal de prestación de servicios ferroviarios. 9. Elaborar informes técnicos a la Dirección Técnica Sectorial de Transporte y se solicite la ratificación o incremento de las tarifas de carga en transporte ferroviario a solicitud de la empresa o de oficio anualmente. 10. Analizar y elaborar informes técnicos de toda obra requerida de paso de servidumbres para servicios públicos, reutilizaciones de bienes, ampliaciones operativas dentro área operativa y otros. 11. Otras funciones delegadas por su inmediato superior 4 4 RESULTADOS (70%) 1. Operadores debidamente autorizados. Verificación de cumplimiento contractual. Informes derivados a Dirección Jurídica para la suspensión provisional o definitiva de servicios 4. Informe emitido a la Dirección Técnica Sectorial de Transportes sobre el resultado de verificación tarifaria de las tres empresas FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes de autorización. Informes de seguimiento. Informes de suspensión RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefatura de la Unidad de Servicios de Regulación del Transporte Aéreo y Ferroviario Otras áreas y unidades de la entidad EXTERNA Operadores Ferroviarios y Aéreos ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ingeniería de Transportes, Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Aeronáutica, Economía o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL 5 años ESPECIFICA años En el área de regulación y/o transportes. CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 41. Conocimiento de la Ley Nº 90. Conocimiento de la Ley Nº 165 y Reglamentación Específica Decretos Supremos y Reglamentación de los Sectores Aeronáutico y Ferroviario. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia

207 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ANALISTA EN FISCALIZACIÓN E INFRAESTRUCTURA EN TRANSPORTE AÉREO Y FERROVIARIO DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TRANSPORTES ITEM NIVEL SALARIAL 09 7 Honorario Mensual Bs JEFE DE UNIDAD DE SERVICIO DE REGULACIÓN DEL TRANSPORTE AÉREO Y FERROVIARIO CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR JEFE DE UNIDAD TÉCNICO AUXILIAR OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Realizar la fiscalización a las operaciones e infraestructura en el servicio de transporte aéreo y ferroviario, en coordinación con la Dirección Departamental de Fiscalización y control.

208 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) 1. Coordinar con la Dirección Departamental de Fiscalización y control, supervisión, control y evaluar la correcta prestación de los servicios aéreos, aeroportuarios y ferroviarios, en beneficio de los usuarios y con base en las normas sectoriales. Coordinación y propuesta del establecimiento de estándares técnicos en la infraestructura del sector aéreo y ferroviario.. Realizar la coordinación y propuesta del establecimiento de estándares técnicos y de calidad, seguridad, circulación en el sector aéreo, aeroportuario y ferroviario. 4. Coordinar con la dirección Departamental de Fiscalización y Control, el cumplimiento del Régimen Tarifario, En función al reglamento correspondiente 5. Realizar investigaciones de oficio o denuncia, sobre casos de sospecha de infracciones a las normas por parte de los operadores con la supervisión del Jefe de Unidad y en coordinación con la dirección de Fiscalización. 6. Proponer la adopción de procedimientos de control y seguimiento encaminados a permitir que los entes regulados centren su actividad en la evolución de prácticas y desarrollos tecnológicos que aseguren un crecimiento adecuado de la actividad. 7. Coordinar el análisis de la consistencia de la información técnica provista por los operadores en lo relacionado a infraestructura del transporte con el Profesional de Autorizaciones. 8. Realizar el seguimiento a la conservación, modernización y expansión de la infraestructura de transporte en coordinación con la Dirección de Fiscalización 9. Verificar y presentar informes de la calidad del servicio del Sector Aéreo y Ferroviario, en coordinación con la Dirección de Fiscalización 10. Proponer indicadores de desempeño y estándares técnicos necesarios para operar y mejorar los servicios de infraestructura de transporte. Realizar un seguimiento de su aplicación en coordinación con el profesional en permisos. 11. Coordinar el análisis de la consistencia de la información técnica provista por los operadores en lo relacionado a infraestructura del transporte con el Profesional de Autorizaciones; y la Unidad de Planificación 1. Realizar el seguimiento y revisar técnicamente los contratos de concesión y licencia en base a inspecciones ordinarias y extraordinarias a través de solicitud de información. 1. Coordinar con la Dirección Departamental de Fiscalización y Control la verificación de las condiciones de mantenimiento de áreas operativas, vías e infraestructura ferroviaria concedidas en licencia, la devolución de la infraestructura ferroviaria desvinculada y el acta circunstanciada de la devolución. 14. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 1. Inspecciones Ordinarias a Operadoras Ferroviarias.. Inspecciones Extraordinarias a Operadoras Ferroviarias.. Inspecciones Ordinarias a Aeropuertos en Concesión. 4. Inspecciones Ordinarias a Aeropuertos administrados por AASANA. 5. Inspecciones Extraordinarias a Aeropuertos en Concesión. 6. Inspecciones Extraordinarias a Aeropuertos administrados por AASANA FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes Técnicos. Reuniones de evaluaciones. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefatura de la Unidad de Servicios de Regulación del Transporte Aéreo y Ferroviario Dirección Administrativa Financiera Dirección Jurídica Dirección Departamental de Fiscalización y Control Dirección Técnica Sectorial de Telecomunicaciones EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Viceministerio de Transporte. Viceministerio de Seguridad Ciudadana. Dirección General Aeronáutica Civil (DGAC) AASANA Operadores del Sector de Transportes, Aéreo, Aeroportuarios y Ferroviario Asociación de Líneas Aéreas. Consejo de Facilitación del Transporte Aéreo (CONFICAL)

209 Instituciones Internacionales relacionadas al sector. Empresa Ferroviaria Andina S.A. Empresa Ferroviaria Oriental S.A. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACIÓN Licenciatura en Ingeniería de Transportes, Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Aeronáutica o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL años ESPECIFICA años En el área de regulación y /o transporte CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE. Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 41. Conocimiento de la Ley Nº 90. Conocimiento de la Ley Nº 165 y Reglamentación Específica Manejo de aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. Conocimiento de la CPE.

210 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ASISTENTE TÉCNICO EN INFRAESTRUCTURA DEL TRANSPORTE AÉREO Y FERROVIARIO DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TRANSPORTES ITEM NIVEL SALARIAL 09 9 Honorario Mensual Bs ANALISTA EN FISCALIZACIÓN E INFRAESTRUCTURA AÉREO Y FERROVIARIO CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Asistir al Analista en Fiscalización e Infraestructura Aéreo y Ferroviario a fin de OBJETIVO procesar datos rutinarios que permitan la vigilancia y control de las operaciones e infraestructura de los servicios de transporte aeronáutico, aeroportuario y ferroviario 1. Alimenta la Base de Datos y consolida la información relacionada a los estándares técnicos en la 5 infraestructura del sector aéreo, Aeroportuario y ferroviario.. Alimenta la Base de Datos y consolida la información relacionada a los estándares técnicos y de 5 calidad, seguridad, circulación en el sector aéreo, Aeroportuario y ferroviario.. Coordina con la Dirección de Fiscalización el cumplimiento de rutas, horarios, frecuencias establecidas 5 a los operadores del servicio aéreo, aeroportuario y ferroviario. 4. Coordina con la Dirección de Fiscalización el cumplimiento de normativa de seguridad establecidas a 4 los operadores del servicio ferroviario. 5. En coordinación con la Dirección Departamental de fiscalización y regionales verificar el cumplimiento 4 de régimen tarifario. 6. Apoyar a la Dirección Departamental de Fiscalización y Control en las investigaciones de oficio y a denuncia casos de sospecha de infracciones a las normas por parte de los operadores. 7. Verificar el cumplimiento del Régimen Tarifario de transporte aéreo. 8. Atención y seguimiento a accidentes e incidentes aéreos y ferroviarios Otras Tareas asignadas por el inmediato superior 1

211 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Evaluaciones de FDP y FDC a distintos operadores aéreos. Evaluaciones de FDP y FDD a distintos operadores ferroviarios. Inspecciones ordinarias a los operadores aeroportuarios. 4. Verificación grado de cumplimientos Resoluciones Administrativas del sector aéreo, ferroviario y aeroportuario. 5. Informes Técnicos para la realización de investigaciones de oficio, procesos administrativos ante incumplimientos o vulneraciones de los usuarios de los servicios aéreos, ferroviarios y aeroportuarios. 1. Documento s de evaluación a operadores. Cronograma de inspecciones. Informes técnicos 4. Informes mensuales 5. Actas RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Todas las áreas y unidades organizaciones de la entidad EXTERNA Operadores ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Técnico Universitario, Técnico Superior Especialista o Universitario con plan de estudios concluido en Ingeniería, Derecho, Ciencias Económicas y Financieras, o ramas afines. GENERAL años ESPECIFICA 1 año Sector transporte CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 41. Conocimiento de la Ley Nº 90. Conocimiento de la Ley Nº 165 y Reglamentación Específica. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. Conocimiento de la CPE

212 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ANALISTA EN REGULACIÓN ECONÓMICA EN TRANSPORTE AÉREO Y FERROVIARIO DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TRANSPORTES ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs JEFE DE UNIDAD DE SERVICIO DE REGULACIÓN DEL TRANSPORTE AÉREO Y FERROVIARIO CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL II DIRECTOR JEFE DE UNIDAD TÉCNICO AUXILIAR OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Realizar las labores de regulación, evaluación económica y financiera del sector Aéreo, Aeroportuario y Ferroviario.

213 FUNCIONES (0%) RESULTAD OS (70%) 1. Supervisar la verificación tarifaria de los subsectores aéreo, ferroviario y aeroportuario.. Regulación tarifaria a través de fijación y aprobación de tarifas de los servicios aeroportuarios, de transporte aéreo y ferroviario, así como coordinar su publicación una vez aprobados.. Regular los sistemas de reservas o GDS en función a los reglamentos específicos. 4. Proponer indicadores de desempeño y estándares técnicos necesarios para operar y mejorar los servicios aeroportuarios. 5. Efectuar el análisis de memorias, balances generales, estados de ganancias y pérdidas y en general toda información que se considere necesaria para evaluar la capacidad económica y financiera de los operadores del operador del ámbito aéreo, aeroportuario y ferroviario, así como el origen y distribución del capital social. 6. Analizar, proponer y establecer, cuando corresponda, la estructura de costos para el servicio público de pasajeros y carga de los sectores aéreo, aeroportuario y ferroviario, así como definir los factores de eficiencia, periodos tarifarios y regulatorios. 7. Apoyar en la implementación de la Contabilidad Regulatoria para los subsectores Aéreo, Aeroportuario y Ferroviario. 8. Otras tareas designado por su inmediato superior 1. Evaluación de Estados Financieros Auditados de Operadores Aéreos, Aeroportuarios y Ferroviarios.. Registro de Reclamaciones de Servicios de Asistencia en Tierra.. Tarifas aprobadas para los subsectores aeroportuario, aéreo y ferroviario. 4. Obtener de los administradores de sistemas de reservas o GDS información relevante y de interés de la ATT en función al reglamento. 5. Estudios de cada subsector de acuerdo a lo solicitado por el inmediato superior FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes técnicos elaborados.. Resoluciones administrativas emitidas por la ATT. Estados financieros de operadores, aéreos y ferroviarios. 4. Notas dirigidas a los operadores y de los operadores a la ATT. 5. Informes ejecutivos. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Jefatura de la Unidad de Servicios de Regulación del Transporte Aéreo y Ferroviario Dirección Técnica Sectorial de Transportes. Dirección Ejecutiva. Dirección Jurídica. EXTERNA Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC). Administradores Aeroportuarios. Operadores Aéreos. Operadores Ferroviarios. Viceministerio de Transportes Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL 5 años ESPECIFICA años En áreas de regulación CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 41. Conocimiento de la Ley Nº 90. Conocimiento de la Ley Nº 165 y Reglamentación Específica Manejo de aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

214 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ANALISTA EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN TRANSPORTE AÉREO Y FERROVIARIO DIRECCION TÉCNICA SECTORIAL DE TRANSPORTES ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs JEFE DE UNIDAD DE SERVICIO DE REGULACIÓN DEL TRANSPORTE AÉREO Y FERROVIARIO CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL IV DIRECTOR JEFE DE UNIDAD TÉCNICO AUXILIAR DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Prevenir, conciliar, coordinar y dirigir actividades relacionadas al proceso de resolución de conflictos.

215 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) 1. Elaborar los mecanismos y procedimientos para la resolución de conflictos, desde la canalización hasta su solución, y difundir los mismos al público.. Desarrollar las actividades para la socialización de la información para la resolución de conflictos del sector.. Atender investigaciones a denuncia por controversia entre operadores. 4. Análisis, sistematización, interpretación de la información técnica de los operadores y propuesta de medidas preventivas. 5. Analizar y evaluar sistemáticamente los conflictos en el transporte público aeronáutico y ferroviario. 6. Elaborar y definir la metodología, herramientas y procedimientos para solucionar conflictos 7. Generar mecanismos de Mediación de conflictos entre operadores y usuarios en función a la metodología definida y al régimen general de las tarifas y precios 8. Análisis, sistematización, interpretación de la información técnica de los operadores y propuesta de medidas preventivas. 9. Otras funciones designado por su inmediato superior. 1. Solución de controversia entre Operadores Aéreos.. Inspección extraordinaria a los aeropuertos.. Implementación de nuevos servicios Férreos. 4. Verificación de Plan Maestro de SABSA Nacionalizada. 5. Cumplimiento de normativas Aeroportuarias y Ferroviarias 6. Emisión de notas de información FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes técnicos de: - Inspección extraordinaria a los aeropuertos. - Implementación de nuevos servicios Férreos. - Verificación de Plan Maestro de SABSA. - Controversia entre Operadores Aéreos. - Emisión de notas de información - Cumplimiento de normativas Aeroportuarias y Ferroviarias. Notas. Comunicaciones internas 4. Actas ESPECIFICACIONE S DEL PUESTO RELACIONES DE COORDINACIÓN DESCRIPCION DEL PUESTO INTERNA Jefatura de la Unidad de Servicios de Regulación del Transporte Aéreo y Ferroviario Dirección Ejecutiva Dirección Jurídica Dirección Administrativa Financiera EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Viceministerio de Transporte. Dirección General Aeronáutica Civil (DGAC) Operadores del Sector de Transportes, Aéreo, Aeroportuarios y Ferroviario Asociación de Líneas Aéreas. Ferroviaria Andina S.A. Ferroviaria Oriental S.A. Asociación de Técnico en Control de Tránsito Aéreo. SABSA. FORMACION Licenciatura en Derecho, Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial o ramas afines. Titulo en Provisión Nacional. GENERAL años ESPECIFICA 1 año Entidades de Regulación o afines. CONOCIMIENTOS Conocimiento de la CPE Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 165 y Reglamentación Específica Manejo de aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

216 IDENTIFICACION DEL PUESTO DIRECTOR JURIDICO ITEM NIVEL SALARIAL 096 CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DIRECCION JURÍDICA Secretaria Mensajero Dos Notificadores Jefe de Unidad de Operaciones Legales DIRECTOR EJECUTIVO Jefe de Unidad de Recursos y Procesos Judiciales Honorario Mensual Bs CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR X TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR X DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Atender recursos de revocatoria y todo tipo de procesos judiciales, administrativos, y brindar asesoramiento jurídico especializado en todas las áreas del derecho y sustanciar los trámites legales y jurídicos requeridos por la entidad.

217 FUNCIONES (0%) RESULTADOS 70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de las actividades, logro de resultados, establecimiento de lineamientos estratégicos, políticas institucionales y desempeño de los servidores públicos de la Dirección Jurídica.. Brindar asesoramiento jurídico especializado en procesos y trámites institucionales, al efecto coordinar y supervisar la función y gestión jurídica de la entidad, coadyuvando en la respuesta a peticiones de informes escritos y/o requerimientos institucionales sobre temas de interés legal.. Instruir la atención de recursos de revocatoria y procesos administrativos. 4. Instruir la atención de procesos judiciales, acciones constitucionales y otros seguidos por la entidad o interpuestos contra la ATT. 5. Dirigir el trámite de los procedimientos sancionadores en el marco de la normativa vigente, desde su inicio hasta la emisión de la resolución correspondiente. 6. Supervisar el criterio legal emitido por sus dependientes a fin de homogenizar criterios legales en cuanto se refiere a los diversos trámites de índole legal que procesa la institución. 7. Supervisar la elaboración de Resoluciones Administrativas Regulatorias en los sectores de Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y TIC. 8. Supervisar la elaboración de contratos, proyección de Resoluciones Administrativas Internas. 9. Dirigir la realización del análisis legal correspondiente para la otorgación de títulos habilitantes en los sectores de Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y TIC. 10. Dirigir la gestión legal correspondiente para el control y fiscalización, procesos a denuncia y de oficio, y controversias entre operadores de los sectores de Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y TIC. 11. Dirigir el análisis legal para propuesta de proyectos de Leyes, Decretos Supremos y Reglamentos. 1. Supervisar la elaboración del POA de su Dirección. 1. Trámites y procesos judiciales y administrativos debidamente atendidos.. Asesoramiento legal provisto.. POA elaborado 1. Actos administrativos proyectados. Memoriales proyectados. Informes jurídicos emitidos 4. Expedientes de trámites y procesos judiciales y administrativos 5. POA aprobado 5 5 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Ejecutiva Dirección Administrativa Financiera. Dirección Técnica Sectorial de Telecomunicaciones. Dirección Técnica Sectorial de Transportes. Dirección Departamental de Fiscalización y Control. y Gestión por Resultados. Unidad de Servicio Postal. Unidad de Tecnologías de Información y Comunicación. Auditoría Interna. EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Órgano Judicial. Órgano Legislativo. Órgano Ejecutivo. Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia. Usuarios y Operadores de los servicios de: Telecomunicaciones Transportes, Servicio Postal y Tecnologías de Información y Comunicación. Policía del Estado Plurinacional de Bolivia.

218 ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho. Titulo en Provisión Nacional Posgrado en temas relacionado al puesto GENERAL 7 años ESPECIFICA 5 años Relacionado al Puesto, en entidades públicas CONOCIMIENTOS Conocimiento Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 164. Conocimiento de la Ley Nº 165. Conocimiento de la Ley Nº 141 de Procedimiento Administrativo Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

219 IDENTIFICACION DEL PUESTO SECRETARIA UBICACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCION JURÍDICA INMEDIATO SUPERIOR DIRECTOR JURIDICO SUBALTERNOS Ninguno ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO IV JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Asistir a la Dirección Jurídica en su gestión. 1. Administrar la correspondencia y archivo de la Dirección, de acuerdo a los procedimientos vigentes.. Llevar el control y seguimiento de correspondencia enviada y recibida de la Dirección.. Recibir y hacer llamadas telefónicas o fax según la necesidad de la Dirección. 4. Atender visitas a reuniones programadas por el Director. 5. Llevar la agenda del Director actualizada y realizar el seguimiento correspondiente. 6. Transcribir, redactar e imprimir cartas, y otros documentos de acuerdo a criterio del Director, manteniendo los formatos establecidos en la normativa vigente. 7. Otras funciones delegadas por su autoridad superior competente

220 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Documentos y correspondencia enviada, recibida, organizada, registrada y/o archivada oportunamente conforme a requerimientos y procedimientos vigentes.. Agenda del Director organizada y actualizada.. Reportes de seguimiento a la documentación generada y recibida conforme a requerimiento. 1. Sistema de correspondencia vigente, archivo y correspondencia.. Agenda del Director.. Reportes RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las Direcciones y Unidades de la ATT. Coordinaciones Regionales. EXTERNA Instituciones públicas, privadas u otros con los que debe coordinar su Director. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Secretariado o estudiante universitario mayor a segundo año en ciencias sociales o administrativas. años 1 año Como asistente o secretario GENERAL ESPECIFICA (a) o en manejo y organización de documentación. CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Conocimiento de archivo y correspondencia. Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

221 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno NOTIFICADOR DIRECCION JURÍDICA DIRECTOR JURIDICO ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR I OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Realizar las notificaciones en las Direcciones correspondientes de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos. FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) 1. Notificar a los usuarios y usuarias de los servicios de la institución conforme a normativa.. Realizar todo acto de notificación realizado por las autoridades.. Guardar y custodiar documentos, asuntos y expedientes que están a su cargo. 4. Planificar, organizar, coordinar y controlar actividades de su área. 5. Llevar el control de los expedientes notificados para ser puestos en conocimiento de los respectivos analistas. 6. Otras funciones delegadas por su autoridad superior competente. 1. Notificaciones realizadas para el conocimiento de temas a tratar. Usuarios con conocimiento de del proceso de sus reclamaciones administrativas. Archivo, expedientes y cedulas ordenadas y respaldadas FUENTES DE VERIFICACION 1. Sistema de Notificaciones (SINOT), debidamente llenado y actualizado. Archivo Físico. Carpetas

222 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las Áreas y Unidades organizacionales de la entidad. EXTERNA Ninguna ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Estudiante Universitario de Segundo Año en Derecho o áreas afines. 1 año GENERAL ESPECIFICA CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. -

223 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno NOTIFICADOR DIRECCION JURÍDICA DIRECTOR JURIDICO ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR I FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Realizar las notificaciones en las Direcciones correspondientes de acuerdo con las OBJETIVO normas y procedimientos establecidos 1. Notificar a los usuarios y usuarias de los servicios de la institución conforme a normativa. 7. Realizar todo acto de notificación realizado por las autoridades. 6. Guardar y custodiar documentos, asuntos y expedientes que están a su cargo Planificar, organizar, coordinar y controlar actividades de su área Llevar el control de los expedientes notificados para ser puestos en conocimiento de los respectivos 4 analistas. 6. Otras funciones delegadas por su autoridad superior competente RESULTADOS (70%) 1. Notificaciones realizadas para el conocimiento de temas a tratar. Usuarios con conocimiento de del proceso de sus reclamaciones administrativas. Archivo, expedientes y cedulas ordenadas y respaldadas FUENTES DE VERIFICACION 1. Sistema de Notificaciones (SINOT), debidamente llenado y actualizado. Archivo Físico. Carpetas

224 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las Áreas y Unidades organizacionales de la entidad. EXTERNA Ninguna ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Estudiante Universitario de Segundo Año en Derecho o áreas afines. 1 año ESPECIFICA CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. -

225 IDENTIFICACION DEL PUESTO MENSAJERO UBICACIÓN DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA INMEDIATO DIRECTOR JURÍDICO SUPERIOR SUBALTERNOS Ninguno ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual Bs CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO DIRECTOR PROFESIONAL TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR III X FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Apoyar en el traslado de documentación de Dirección Jurídica dentro y fuera de la OBJETIVO institución de forma oportuna 1. Recibir y entregar correspondencia dentro y fuera de la institución. 8. Cumplir con las necesidades de entrega o llevar documentación según se lo requiera. 8. Colaborar en la realización de labores sencillas de oficina tales como: operar máquina fotocopiadora, 7 compaginar y grapar documentos. 4. Otras funciones delegadas por su autoridad superior competente 7 RESULTADOS (70%) 1. Recepción y entrega de correspondencia atendida. Tareas asignadas atendidas 5 5

226 1. Registro de correspondencia FUENTES DE VERIFICACION RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas organizacionales de la entidad. Ninguna EXTERNA ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Bachiller en Humanidades. GENERAL 6 meses ESPECIFICA CONOCIMIENTOS Manejo de correspondencia. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia -

227 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS JEFE DE UNIDAD DE OPERACIONES LEGALES DIRECCION JURÍDICA DIRECTOR JURÍDICO ITEM NIVEL SALARIAL 101 Honorario Mensual Bs Analistas Legales de Transportes () Analistas Legales en Fiscalización de Telecomunicaciones () Analista Legal Administrativo Analistas Legales de Títulos Habilitantes de Telecomunicaciones () Analista Legal en Tecnologías de Información y Comunicación Analista Legal en Servicio Postal. CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD I AUXILIAR X FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Sustanciar procesos sancionatorios y otorgación de títulos habilitantes, en los OBJETIVO sectores de Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y Tecnologías de Información y Comunicación. 1. Supervisar los procesos administrativos relacionados con las controversias entre operadores regulados 5 de los sectores de Transportes, Telecomunicaciones y Servicio Postal.. Supervisar los procesos administrativos seguidos de oficio o a denuncia en los sectores de 5 Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y Tecnologías de Información y Comunicación.. Supervisar la elaboración, emisión de Resoluciones Administrativas Regulatorias en los sectores de 5 Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y Tecnologías de Información y Comunicación. 4. Supervisar la elaboración de los contratos y emisión de Resoluciones Administrativas Internas y otros 5 instrumentos legales en coordinación con la Dirección Administrativa Financiera. 5. Supervisar la otorgación de títulos habilitantes en los sectores de Telecomunicaciones, Transportes, 5 Servicio Postal y Tecnologías de Información y Comunicación. 6. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 5

228 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Procesos Administrativos relacionados con las controversias entre operadores regulados de los sectores de Transportes, Telecomunicaciones y Servicio Postal, supervisados.. Procesos administrativos seguidos de oficio o a denuncia en los sectores de Telecomunicaciones Transportes, Servicio Postal y Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), supervisados.. Resoluciones Administrativas Regulatorias en los sectores de Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), emitidos. 4. Contratos, Resoluciones Administrativas Internas y otros instrumentos legales emitidos. 5. Títulos Habilitantes en los sectores de Transportes, Telecomunicaciones, Servicio Postal y Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), otorgados. 1. Aprobación de las Resoluciones Regulatorias y Administrativas. Procesos Administrativos. Informes Jurídicos, técnicos y legales 4. Contratos 5. Convenios RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Jurídica Dirección Administrativa Financiera. Dirección Técnica Sectorial de Telecomunicaciones. Dirección Técnica Sectorial de Transportes. Dirección Departamental de Fiscalización y Control. y Gestión por Resultados. Unidad de Servicio Postal. Unidad de Tecnologías de Información y Comunicación. Auditor Interno. EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Órgano Judicial Órgano Legislativo Órgano Ejecutivo Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia Operadores de los servicios de Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y Tecnologías de Información y Comunicación. Ministerio Público ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho. Título en Provisión Nacional Posgrado en temas relacionado al puesto GENERAL 5 años ESPECIFICA años Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº 164. Conocimiento de la Ley Nº 165. Conocimiento de la Ley Nº 41 de Procedimiento Administrativo Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento del Decreto Supremo Nº 191 Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

229 ITEM NIVEL IDENTIFICACION DEL SALARIAL ANALISTA LEGAL DE TRANSPORTE PUESTO 10 7 UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD DE OPERACIONES LEGALES SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Ejecutar todas las actividades sobre operaciones legales de fiscalización, otorgación OBJETIVO de autorizaciones y regulación en el sector de transportes. 1. Sustanciar controversias y conflictos entre operadores regulados e ilegales del sector de Transportes.. Sustanciar procesos administrativos seguidos de oficio o a denuncia en el sector de Transportes. 10. Analizar, verificar el cumplimiento normativo y realizar la gestión legal correspondiente para la correcta 5 fiscalización del sector de transportes. 4. Proyectar Resoluciones Administrativas Regulatorias en el sector de Transportes Realizar el análisis y gestión legal correspondiente para la otorgación de Títulos Habilitantes en el 4 sector de Transportes. 6. Elaborar toda gestión legal para el correcto cumplimiento de las disposiciones reglamentarias en función a requerimiento, precautelando por brindar un patrocinio legal idóneo en el sector transportes. 7. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

230 RESULTASDOS (70%) 1. Mecanismos de fiscalización, que garantizan la correcta prestación del servicio en el sector de Transporte. Sanciones en la prestación indebida de servicios de transportes en todas sus modalidades, a efectos de lograr eficiencia y calidad de los servicios 5 5 FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes jurídicos. Resoluciones Administrativas Regulatorias. Informes técnicos de la Dirección Sectorial de Transportes y de la Dirección Departamental de Fiscalización y Control. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con el Director Jurídico Jefe de la Unidad de Operaciones Legales EXTERNA A disposición de su Inmediato Superior ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho. Título en Provisión Nacional GENERAL años ESPECIFICA años Relacionado al Puesto CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº 165. Conocimiento de la Ley Nº 41 de Procedimiento Administrativo Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de Microsoft Office e Internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

231 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA LEGAL DE TRANSPORTE ITEM NIVEL SALARIAL 10 6 UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD DE OPERACIONES LEGALES SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Ejecutar todas las actividades sobre operaciones legales de fiscalización, otorgación OBJETIVO de autorizaciones y regulación en el sector de transportes. 1. Sustanciar controversias y conflictos entre operadores regulados e ilegales del sector de Transportes.. Sustanciar procesos administrativos seguidos de oficio o a denuncia en el sector de Transportes. 10. Analizar, verificar el cumplimiento normativo y realizar la gestión legal correspondiente para la correcta 5 fiscalización del sector de transportes. 4. Proyectar Resoluciones Administrativas Regulatorias en el sector de Transportes Realizar el análisis y gestión legal correspondiente para la otorgación de Títulos Habilitantes en el 4 sector de Transportes. 6. Elaborar toda gestión legal para el correcto cumplimiento de las disposiciones reglamentarias en función a requerimiento, precautelando por brindar un patrocinio legal idóneo en el sector transportes. 7. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

232 RESULTRADOS (70%) 1. Mecanismos de fiscalización, que garantizan la correcta prestación del servicio en el sector de Transporte. Sanciones en la prestación indebida de servicios de transportes en todas sus modalidades, a efectos de lograr eficiencia y calidad de los servicios 5 5 FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes jurídicos. Resoluciones Administrativas Regulatorias. Informes técnicos de la Dirección Sectorial de Transportes y de la Dirección Departamental de Fiscalización y Control. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con el Director Jurídico Con el Jefe de la Unidad de Operaciones Legales EXTERNA A disposición de su Inmediato Superior ESPECIFICACIO NES FORMACION Licenciatura en Derecho. Título en Provisión Nacional GENERAL años ESPECIFICA años Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº 165. Conocimiento de la Ley Nº 41 de Procedimiento Administrativo Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

233 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA LEGAL EN FISCALIZACIÓN DE TELECOMUNICACIONES ITEM NIVEL SALARIAL UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD DE OPERACIONES LEGALES SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Ejecutar todas las actividades sobre operaciones legales de fiscalización y OBJETIVO regulación en el sector de transportes. 1. Sustanciar controversias y conflictos entre operadores regulados e ilegales del sector de telecomunicaciones.. Evaluar y emitir resoluciones administrativas regulatorias relativas a la evaluación de cumplimiento de metas.. Sustanciar procedimientos seguidos de oficio o a denuncia en el sector de telecomunicaciones de acuerdo al D.S. 717 en relación a los artículos Nº 75 al Nº Analizar, verificar el cumplimiento normativo y realizar la gestión legal correspondiente para la correcta fiscalización del sector de telecomunicaciones y del espectro electromagnético. 5. Proyectar Resoluciones Administrativas Regulatorias en el sector de Telecomunicaciones. 6. Sustanciar los procesos sancionadores del sector de telecomunicaciones. 7. Elaborar toda gestión legal para el correcto cumplimiento de las disposiciones reglamentarias en función a requerimiento, precautelando por brindar un patrocinio legal idóneo. 8. Otras funciones delegadas por su inmediato superior

234 RESULTASDOS (70%) 1. Inicio de Procesos Sancionatorios. Emisión de Resoluciones Administrativas. Mecanismos de fiscalización, que garantizan la correcta prestación del servicio en el sector de Telecomunicaciones. 4. Sanciones en la prestación indebida de servicios de telecomunicaciones, a efectos de lograr eficiencia y calidad de los servicios FUENTES DE VERIFICACION 1. Actos administrativos emitidos. Informes Legales INTERNA EXTERNA RELACIONES DE COORDINACIÓN Con el Director Jurídico Con el Jefe de la Unidad de Operaciones Legales Con la Dirección Departamental de Fiscalización y Control Con Juzgados de Partido en lo coactivo, fiscal y tributario ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho. Título en Provisión Nacional GENERAL años ESPECIFICA años Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº 164. Conocimiento de la Ley Nº 41 de Procedimiento Administrativo Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento del Decreto Supremo Nº 191 Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

235 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA LEGAL EN FISCALIZACIÓN DE TELECOMUNICACIONES ITEM NIVEL SALARIAL UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD DE OPERACIONES LEGALES SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Ejecutar todas las actividades sobre operaciones legales de fiscalización y OBJETIVO regulación en el sector de transportes. 1. Sustanciar controversias y conflictos entre operadores regulados e ilegales del sector de telecomunicaciones.. Evaluar y emitir resoluciones administrativas regulatorias relativas a la evaluación de cumplimiento de metas.. Sustanciar procedimientos seguidos de oficio o a denuncia en el sector de telecomunicaciones de acuerdo al D.S. 717 en relación a los artículos Nº 75 al Nº Analizar, verificar el cumplimiento normativo y realizar la gestión legal correspondiente para la correcta fiscalización del sector de telecomunicaciones y del espectro electromagnético. 5. Proyectar Resoluciones Administrativas Regulatorias en el sector de Telecomunicaciones. 6. Sustanciar los procesos sancionadores del sector de telecomunicaciones. 7. Elaborar toda gestión legal para el correcto cumplimiento de las disposiciones reglamentarias en función a requerimiento, precautelando por brindar un patrocinio legal idóneo. 8. Otras funciones delegadas por su inmediato superior

236 RESULTASDOS (70%) 1. Inicio de Procesos Sancionatorios. Emisión de Resoluciones Administrativas. Sanciones en la prestación indebida de servicios de telecomunicaciones, a efectos de lograr eficiencia y calidad de los servicios FUENTES DE VERIFICACION. Actos Administrativos emitidos 4. Informes Legales 5. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con el Director Jurídico Con el Jefe de la Unidad de Operaciones Legales Con la Dirección Departamental de Fiscalización y Control EXTERNA Con Juzgados de Partido en lo coactivo, fiscal y tributario ESPECIFICACION ES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho. Titulo en Provisión Nacional GENERAL años ESPECIFICA años Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº 164. Conocimiento de la Ley Nº 41 de Procedimiento Administrativo Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento del Decreto Supremo Nº 191 Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

237 IDENTIFICACION DEL ITEM NIVEL SALARIAL ANALISTA LEGAL ADMINISTRATIVO PUESTO UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD DE OPERACIONES LEGALES SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO OBJETIVO Ejecutar todas las actividades sobre operaciones legales administrativas 1. Elaborar Resoluciones Administrativas Internas con sus respectivos informes legales.. Elaborar Contratos y Adendas.. Realizar el asesoramiento administrativo de orden interno. 4. Elaborar Informes legales referentes a temas administrativos. 5. Elaborar y analizar anteproyectos de convenios. 6. Tramitar de manera fundamentada los recursos administrativos. 7. Sustanciar los requerimientos de orden legal concernientes a asuntos administrativos internos e institucionales. 8. Otras funciones delegadas por su inmediato superior

238 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Procesos de contratación concluidos. Conclusión de requerimientos y necesidades administrativas. Emisión de criterios legales dando respuesta a la solicitudes 4. Convenios elaborados 1. Contratos. Resoluciones Administrativas Internas. Informes 4. Convenios RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con el Director Jurídico Con el Jefe de la Unidad de Operaciones Legales Con la Dirección Departamental de Fiscalización y Control EXTERNA Con Juzgados de Partido en lo coactivo, fiscal y tributario ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho. Título en Provisión Nacional GENERAL años ESPECIFICA años Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº 164. Conocimiento de la Ley Nº 165. Conocimiento de la Ley Nº 41 de Procedimiento Administrativo Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento del Decreto Supremo Nº 191 Conocimiento de Responsabilidad por la Función Pública Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

239 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA LEGAL DE TÍTULOS HABILITANTES DE TELECOMUNICACIONES ITEM NIVEL SALARIAL UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD DE OPERACIONES LEGALES SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Realizar el Análisis y efectuar la asesoría legal de títulos habilitantes del sector de OBJETIVO telecomunicaciones 1. Realizar el análisis y gestión legal correspondiente para la otorgación de títulos habilitantes en el sector 5 de telecomunicaciones.. Asesorar al área técnica sobre la otorgación de títulos habilitantes del sector de telecomunicaciones.. Proyectar Resoluciones Administrativas Regulatorias en el sector de Telecomunicaciones Emitir informes y elaborar contratos, adendas, notas, protocolos, licitaciones, pliegos, comisiones de 6 los servicios públicos y privados de telecomunicaciones. 5. Elaborar toda gestión legal para el correcto cumplimiento de las disposiciones reglamentarias en 4 función a requerimiento, precautelando por brindar un patrocinio legal idóneo. 9. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

240 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Normativa cumplida en relación a los títulos habilitantes. Resoluciones Administrativas Regulatorias. Informes Jurídicos 4. Análisis Jurídicos 5. Otros 1. Resoluciones Administrativas Regulatorias. Informes Técnicos. Contratos 4. Adendas 5. Revisión de Protocolos INTERNA EXTERNA RELACIONES DE COORDINACIÓN Director Jurídico Jefe de Operaciones Legales Dirección Técnica sectorial de Telecomunicaciones Operadores y proveedores de Telecomunicaciones Usuarios ESPECIFICACION ES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho. Título en ProvisiónNnacional GENERAL años ESPECIFICA años Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº 164. Conocimiento de la Ley Nº 41 de Procedimiento Administrativo Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento del Decreto Supremo Nº 191 Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

241 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA LEGAL DE TÍTULOS HABILITANTES DE TELECOMUNICACIONES ITEM NIVEL SALARIAL UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD DE OPERACIONES LEGALES SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Realizar el Análisis y efectuar la asesoría legal de títulos habilitantes del sector de OBJETIVO telecomunicaciones 1. Realizar el análisis y gestión legal correspondiente para la otorgación de títulos habilitantes en el sector 5 de telecomunicaciones.. Asesorar al área técnica sobre la otorgación de títulos habilitantes del sector de telecomunicaciones.. Proyectar Resoluciones Administrativas Regulatorias en el sector de Telecomunicaciones Emitir informes y elaborar contratos, adendas, notas, protocolos, licitaciones, pliegos, comisiones de 6 los servicios públicos y privados de telecomunicaciones. 5. Elaborar toda gestión legal para el correcto cumplimiento de las disposiciones reglamentarias en 4 función a requerimiento, precautelando por brindar un patrocinio legal idóneo. 6. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

242 RESULTADO (70%) 1. Normativa cumplida en relación a los títulos habilitantes. Resoluciones Administrativas Regulatorias. Informes Jurídicos 4. Análisis Jurídicos 5. Otros FUENTES DE VERIFICACION 1. Resoluciones Administrativas Regulatorias. Informes Técnicos. Contratos 4. Adendas 5. Revisión de Protocolos RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Director Jurídico Jefe de Operaciones Legales Dirección de Telecomunicaciones EXTERNA Operadores y proveedores de Telecomunicaciones Usuarios ESPECIFICACIO NES DEL FORMACION Licenciatura en Derecho. Título en Provisión Nacional GENERAL años ESPECIFICA años Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº 164. Conocimiento de la Ley Nº 41 de Procedimiento Administrativo Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento del Decreto Supremo Nº 191 Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

243 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA LEGAL EN TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN ITEM NIVEL SALARIAL UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD DE OPERACIONES LEGALES SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Ejecutar todas las actividades sobre operaciones legales de fiscalización, otorgación de autorizaciones y regulación de las Tecnologías de Información y Comunicación - TIC. 1. Sustanciar controversias y conflictos entre operadores regulados e ilegales de las TIC. Sustanciar procesos administrativos seguidos de oficio o a denuncia de las TIC.. Analizar, verificar el cumplimiento normativo y realizar la gestión legal correspondiente para la correcta fiscalización de las TIC. 4. Proyectar Resoluciones Administrativas Regulatorias del sector de TIC. 5. Realizar el análisis y la gestión legal correspondiente para la otorgación de derechos en las TIC. 6. Sustanciar los Recursos de Revocatoria del sector de TIC 7. Sustanciar los procesos sancionadores del sector de las TIC. 8. Elaborar toda gestión legal para el correcto cumplimiento de las disposiciones reglamentarias en función a requerimiento, precautelando por brindar un patrocinio legal idóneo. 7. Otras funciones delegadas por su inmediato superior

244 RESULTADOS (70%) 1. Inicio de Procesos Administrativos Sancionadores. Emisión de Resoluciones Administrativas Sancionatorias 5 5 FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes Legales. Actos Administrativos emitidos RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Director Jurídico Jefe de la Unidad de Operaciones Legales Unidad de Tecnologías de Información y Comunicación. EXTERNA Viceministerio de Telecomunicaciones Órgano Judicial. ESPECIFICACION ES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho. Título en Provisión Nacional GENERAL años ESPECIFICA años Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº 164. Conocimiento de la Ley Nº 41 de Procedimiento Administrativo Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento del Decreto Supremo Nº 191 Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

245 NIVEL SALARIAL IDENTIFICACION DEL ITEM ANALISTA LEGAL EN SERVICIO POSTAL PUESTO UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD DE OPERACIONES LEGALES SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL III DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Ejecutar todas las actividades sobre operaciones legales de fiscalización, otorgación OBJETIVO de autorizaciones y regulación del servicio postal. 1. Sustanciar controversias y conflictos entre operadores regulados del servicio postal. 5. Sustanciar procedimientos seguidos de oficio o a denuncia en el servicio postal. 5. Analizar, verificar el cumplimiento normativo y realizar la gestión legal correspondiente para la correcta 4 fiscalización del servicio postal. 4. Proyectar Resoluciones Administrativas Regulatorias del servicio postal Realizar el análisis y la gestión legal correspondiente para la otorgación de derechos del servicio postal. 6. Sustanciar los Recursos de Revocatoria del servicio postal. 7. Sustanciar los procesos sancionadores del sector del servicio postal. 8. Elaborar toda gestión legal para el correcto cumplimiento de las disposiciones reglamentarias en función a requerimiento, precautelando por brindar un patrocinio legal idóneo. 9. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

246 RESULTADOS (70%) 1. Inicio de Procesos Administrativos Sancionatorios. Emisión de Resoluciones Administrativas Sancionatorias 5 5 FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes Legales. Actos Administrativos Emitidos RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Director Jurídico Jefe de la Unidad de Operaciones Legales Unidad de Servicio Postal EXTERNA Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda Órgano Judicial. ECOBOL ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho. Título en Provisión Nacional GENERAL años ESPECIFICA años Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Nº 164. Conocimiento de la Ley Nº 41 de Procedimiento Administrativo Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento del Decreto Supremo Nº 191 Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

247 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS Y PROCESOS JUDICIALES DIRECCION JURÍDICA DIRECTOR JURÍDICO Analistas legales (6) Coordinador de Reclamaciones Administrativas ITEM NIVEL SALARIAL 111 Honorario Mensual BS CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD I AUXILIAR X OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Gestionar y supervisar la atención, facilitar y promover la correcta y eficiente interpretación, aplicación y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con la gestión institucional de la ATT, en Defensa de los Derechos de los Usuarios y Consumidores y la atención de acciones constitucionales y procesos judiciales y administrativos, promovidos por la entidad, así como los instaurados en contra de la misma.

248 FUNCIONES (0%) RESULTADOS (70%) 1. Controlar y supervisar los procesos judiciales, administrativos, acciones constitucionales y otros seguidos por la entidad o interpuestos contra la ATT.. Supervisar la rresolución de recursos de revocatoria interpuestos contra actos administrativos emitidos por la ATT.. Supervisar el desarrollo de las normas legales regulatorias y administrativas, en el marco de las competencias de la ATT. 4. Controlar y supervisar la tramitación de Procesos de Cobro Coactivo en todas sus instancias. 5. Controlar y supervisar el correcto cumplimiento de las disposiciones legales reglamentarias. 6. Supervisar la atención de las Reclamaciones Administrativas de usuarios de los servicios de Transportes, Telecomunicaciones, Servicio Postal y Tecnologías de Información y Comunicación. 7. Realizar el asesoramiento legal al área organizacional de la entidad. 8. Supervisar la emisión de informes legales y la elaboración de proyectos de resoluciones administrativos. 9. Controlar y supervisar la proyección de informes técnicos legales, para trámites de Leyes, Decretos Supremos y Reglamentos. 10. Controlar la elaboración de las respuestas coadyuvadas institucionalmente a peticiones de informe escrito. 11. Supervisar la Proyección de Resoluciones Administrativas para firma de la Máxima Autoridad Ejecutiva. 1. Otras funciones delegadas por su inmediato superior. 1. Procesos Judiciales. Sanciones en la prestación indebida de servicios de los sectores, que regula la entidad a efectos de lograr eficiencia y calidad de los servicios. Emisión de Resoluciones. Informes Jurídicos FUENTES DE VERIFICACION 1. Expedientes Judiciales. Carpetas de Procesos. Sistema CORMAN RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Dirección Administrativa Financiera. Dirección Técnica Sectorial de Telecomunicaciones. Dirección Técnica Sectorial de Transportes. Dirección Departamental de Fiscalización y Control. y Gestión por Resultados. Unidad de Servicio Postal. Unidad de Tecnologías de Información y Comunicación. Auditor Interno. EXTERNA Ministerio de Obras Publicas Servicios y Vivienda. Órgano Judicial. Órgano Legislativo. Órgano Ejecutivo. Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia. Ministerio Público Usuarios y Operadores de los servicios de Telecomunicaciones, Transportes, Servicio Postal y Tecnologías de Información y Comunicación.

249 ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho. Título en Provisión Nacional Posgrado en temas relacionado al puesto GENERAL 5 años ESPECIFICA años Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Conocimiento Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Nº Conocimiento de la Ley Nº 164. Conocimiento de la Ley Nº 165. Conocimiento de la Ley Nº 41 de Procedimiento Administrativo Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

250 NIVEL SALARIAL IDENTIFICACION DEL ITEM ANALISTA LEGAL PUESTO 11 5 UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS Y PROCESOS JUDICIALES SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL I DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Facilitar y promover la correcta y eficiente interpretación, aplicación y cumplimiento OBJETIVO de las disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con la gestión institucional de la ATT. 1. Desarrollar normas legales regulatorias y administrativas, en el marco de las competencias de la ATT. 5. Elaborar toda gestión legal para el correcto cumplimiento de las disposiciones reglamentarias. 5. Resolver recursos de revocatoria interpuestos contra actos administrativos emitidos por la entidad, en 6 coordinación de las áreas y unidades organizacionales. 4. Prestar análisis y asesoramiento jurídico a todas las áreas y unidades organizacionales de la entidad Proyectar decretos supremos o leyes Elaborar informes legales. 7. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

251 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Emisión de Resoluciones. Informes Jurídicos 1. Carpetas de Procesos. Sistema CORMAN. Correlativos 5 5 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades organizacionales de la entidad EXTERNA Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda Ministerio de Economía y Finanzas Públicas Órgano Judicial Otras entidades relacionadas al sector. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho. Título en Provisión Nacional GENERAL 5 años ESPECIFICA años Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164. Conocimiento de la Ley 165. Conocimiento de la Ley 41 Conocimiento del Decreto 717 Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

252 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS ANALISTA LEGAL DIRECCION JURÍDICA ITEM NIVEL SALARIAL 11 5 Honorario Mensual Bs JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS Y PROCESOS JUDICIALES Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL I DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Facilitar y promover la correcta y eficiente interpretación, aplicación y cumplimiento OBJETIVO de las disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con la gestión institucional de la ATT. 8. Desarrollar normas legales regulatorias y administrativas, en el marco de las competencias de la ATT Elaborar toda gestión legal para el correcto cumplimiento de las disposiciones reglamentarias Resolver recursos de revocatoria interpuestos contra actos administrativos emitidos por la entidad, en 6 coordinación de las áreas y unidades organizacionales. 11. Prestar análisis y asesoramiento jurídico a todas las áreas y unidades organizacionales de la entidad Proyectar decretos supremos o leyes Elaborar informes legales. 14. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

253 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION. Emisión de Resoluciones 4. Informes Jurídicos 4. Carpetas de Procesos 5. Sistema CORMAN 6. Correlativos 5 5 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades organizacionales de la entidad EXTERNA Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda Ministerio de Economía y Finanzas Públicas Órgano Judicial Otras entidades relacionadas al sector. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho. Título en Provisión Nacional GENERAL 5 años ESPECIFICA años Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164. Conocimiento de la Ley 165. Conocimiento de la Ley 41 Conocimiento del Decreto 717 Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

254 NIVEL SALARIAL IDENTIFICACION DEL ITEM ANALISTA LEGAL PUESTO UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS Y PROCESOS JUDICIALES SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL I DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Facilitar y promover la correcta y eficiente interpretación, aplicación y cumplimiento OBJETIVO de las disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con la gestión institucional de la ATT. 15. Desarrollar normas legales regulatorias y administrativas, en el marco de las competencias de la ATT Elaborar toda gestión legal para el correcto cumplimiento de las disposiciones reglamentarias Resolver recursos de revocatoria interpuestos contra actos administrativos emitidos por la entidad, en 6 coordinación de las áreas y unidades organizacionales. 18. Prestar análisis y asesoramiento jurídico a todas las áreas y unidades organizacionales de la entidad Proyectar decretos supremos o leyes Elaborar informes legales. 1. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

255 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 5. Emisión de Resoluciones 6. Informes Jurídicos 1. Carpetas de Procesos. Sistema CORMAN. Correlativos 5 5 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades organizacionales de la entidad EXTERNA Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda Ministerio de Economía y Finanzas Públicas Órgano Judicial Otras entidades relacionadas al sector. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho. Título en Provisión Nacional GENERAL 5 años ESPECIFICA años Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164. Conocimiento de la Ley 165. Conocimiento de la Ley 41 Conocimiento del Decreto 717 Conocimiento de Microsoft Office e internet Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

256 NIVEL SALARIAL IDENTIFICACION DEL ITEM ANALISTA LEGAL PUESTO UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS Y PROCESOS JUDICIALES SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL II DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Facilitar y promover la correcta y eficiente interpretación, aplicación y cumplimiento OBJETIVO de las disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con la gestión institucional de la ATT. 1. Desarrollar normas legales regulatorias y administrativas, en el marco de las competencias de la ATT. 4. Velar por el correcto cumplimiento de las disposiciones legales reglamentarias. 4. Elaborar informes legales 4. Atender los procesos judiciales, constitucionales y administrativos interpuestos por la entidad o 5 interpuestos contra la ATT, en materia de controversia 5. Realizar la gestión de trámites administrativos y judiciales Tramitación de Procesos de Cobro Coactivo en todas sus instancias Otras funciones delegadas por su inmediato superior

257 RESULTADOS (70%) 1. Informes Legales. Memoriales. Recuperación de Acreencias a favor 4 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades organizacionales de la entidad EXTERNA Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda Ministerio de Economía y Finanzas Públicas Órgano Judicial Otras entidades relacionadas al sector. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho. Título en Provisión Nacional GENERAL 5 años ESPECIFICA años Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164. Conocimiento de la Ley 165. Conocimiento Responsabilidad por la Función Pública Conocimiento de la Ley 41 Conocimiento del Decreto 717 Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

258 NIVEL SALARIAL IDENTIFICACION DEL ITEM ANALISTA LEGAL PUESTO UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS Y PROCESOS JUDICIALES SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL II DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Facilitar y promover la correcta y eficiente interpretación, aplicación y cumplimiento OBJETIVO de las disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con la gestión institucional de la ATT. 1. Desarrollar normas legales regulatorias y administrativas, en el marco de las competencias de la ATT. 4. Velar por el correcto cumplimiento de las disposiciones legales reglamentarias. 4. Elaborar informes legales 4. Atender los procesos judiciales, constitucionales y administrativos interpuestos por la entidad o 5 interpuestos contra la ATT, en materia de controversia 5. Realizar la gestión de trámites administrativos y judiciales Tramitación de Procesos de Cobro Coactivo en todas sus instancias Otras funciones delegadas por su inmediato superior

259 RESULTADOS (70%) FUENTES DE VERIFICACION 1. Informes Legales. Memoriales. Recuperación de Acreencias a favor 1. Carpetas de Procesos. Sistema CORMAN. Correlativos 4 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades organizacionales de la entidad EXTERNA Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda Ministerio de Economía y Finanzas Públicas Órgano Judicial Otras entidades relacionadas al sector. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho. Título en Provisión Nacional GENERAL 5 años ESPECIFICA años Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164. Conocimiento de la Ley 165. Conocimiento Responsabilidad por la Función Pública Conocimiento de la Ley 41 Conocimiento del Decreto 717 Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

260 NIVEL SALARIAL IDENTIFICACION DEL ITEM ANALISTA LEGAL PUESTO UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS Y PROCESOS JUDICIALES SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL II DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Facilitar y promover la correcta y eficiente interpretación, aplicación y cumplimiento OBJETIVO de las disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con la gestión institucional de la ATT. 1. Desarrollar normas legales regulatorias y administrativas, en el marco de las competencias de la ATT. 4. Velar por el correcto cumplimiento de las disposiciones legales reglamentarias. 4. Elaborar informes legales 4. Atender los procesos judiciales, constitucionales y administrativos interpuestos por la entidad o 5 interpuestos contra la ATT, en materia de controversia 5. Realizar la gestión de trámites administrativos y judiciales Tramitación de Procesos de Cobro Coactivo en todas sus instancias Otras funciones delegadas por su inmediato superior

261 RESULTADOS (70%) 1. Informes Legales. Memoriales. Recuperación de Acreencias a favor 4 FUENTES DE VERIFICACION 1. Carpetas de Procesos. Sistema CORMAN. Correlativos RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades organizacionales de la entidad EXTERNA Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda Ministerio de Economía y Finanzas Públicas Órgano Judicial Otras entidades relacionadas al sector. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho. Título en Provisión Nacional GENERAL 5 años ESPECIFICA años Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164. Conocimiento de la Ley 165. Conocimiento Responsabilidad por la Función Pública Conocimiento de la Ley 41 Conocimiento del Decreto 717 Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

262 IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS COORDINADOR DE RECLAMACIONES ADMINISTRATIVAS DIRECCION JURÍDICA ITEM NIVEL SALARIAL Honorario Mensual BS JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS Y PROCESOS JUDICIALES Analistas Legales ODECO Telecomunicaciones (5) Analistas Legales ODECO Transportes () CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL I DIRECTOR TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR OBJETIVO DESCRIPCION DEL PUESTO Coordinar las actividades relativas a la atención de reclamaciones administrativas de los usuarios y usuarias en el sector de Telecomunicaciones, Transportes, TIC, y Servicio Postal

263 FUNCIONES (0%) 1. Coordinar, supervisar la atención de los procesos de reclamaciones administrativas de usuarios de los servicios de transportes, telecomunicaciones, servicio postal y TIC s.. Realizar el seguimiento, control de la atención de los procesos de Reclamaciones Administrativas de usuarios de los servicios de transportes, telecomunicaciones, servicio postal y TIC s.. Apoyar en la definición de estrategias dentro del marco legal para mejorar la prestación de servicios en los sectores. 4. Coordinar con las jefaturas y áreas responsables de los sectores en transportes, telecomunicaciones, servicio postal y TIC, la información sobre los derechos y deberes de los usuarios. 5. Registrar sistemáticamente los datos relevantes de las reclamaciones administrativas. 6. Supervisar la elaboración de proyectos de actos administrativos dentro de los procesos de reclamación administrativa. 7. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de las actividades, logro de resultados y desempeño de los servidores públicos del área de reclamaciones administrativas. 8. Otras funciones delegadas por su inmediato superior RESULTADOS (70%) 1. Procesos de Reclamación Administrativa atendidos.. Proyectos de actos administrativos revisados 4 8 FUENTES DE VERIFICACION 1. Expedientes del proceso de reclamación administrativa. Actos administrativos emitidos RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades sectoriales de la entidad EXTERNA Ministerio de obras públicas Servicios y Vivienda. Viceministerio de defensa de los derechos del consumidor Gobiernos Municipales Otras instancias relacionadas al sector. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Licenciatura en Derecho. Título en Provisión Nacional GENERAL 5 años ESPECIFICA años Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164. Conocimiento de la Ley 165. Conocimiento de la Ley 41 Conocimiento del Decreto 717 Conocimiento Responsabilidad por la Función Pública Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

264 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA LEGAL ODECO TELECOMUNICACIONES ITEM NIVEL SALARIAL UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR COORDINADOR DE RECLAMACIONES ADMINISTRATIVAS SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Atender y sustanciar los procesos de reclamaciones administrativas, velando por el OBJETIVO cumplimiento de los derechos y obligaciones de los usuarios y las usuarias, así como los derechos y obligaciones de los operadores. 1. Realizar el análisis legal de las reclamaciones administrativas. 8. Sustanciar reclamaciones administrativas de los usuarios y usuarias en los servicios de 7 telecomunicaciones.. Apoyar en la definición de estrategias dentro del marco legal para mejorar la prestación de servicios 4 en el sector de telecomunicaciones. 4. Contribuir al procesamiento de información sobre la cantidad y características de reclamaciones 5 administrativas, realizadas. 5. Proyectar actos administrativos (autos, resoluciones administrativas) notas para firma de la Máxima 4 Autoridad Ejecutiva. 6. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

265 RESULTADOS (70%) 1. Reclamaciones administrativas atendidas. Actos administrativos proyectados 4 8 FUENTES DE VERIFICACION 1. Expedientes de procesos de reclamaciones administrativas. Actos administrativos emitidos. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades sectoriales de la entidad EXTERNA Ministerio de obras públicas Servicios y Vivienda. Viceministerio de defensa de los derechos del usuario y del consumidor. Gobiernos Municipales Otras instancias relacionadas al sector.. ESPECIFICACION ES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Universitario con Plan de Estudios Concluido en Derecho años 1 año Relacionado al puesto ESPECIFICA CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164. Conocimiento de la Ley 41 Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

266 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA LEGAL ODECO TELECOMUNICACIONES ITEM NIVEL SALARIAL 10 9 UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR COORDINADOR DE RECLAMACIONES ADMINISTRATIVAS SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Atender y sustanciar los procesos de reclamaciones administrativas, velando por el OBJETIVO cumplimiento de los derechos y obligaciones de los usuarios y las usuarias, así como los derechos y obligaciones de los operadores. 1. Realizar el análisis legal de las reclamaciones administrativas. 8. Sustanciar reclamaciones administrativas de los usuarios y usuarias en los servicios de 7 telecomunicaciones.. Apoyar en la definición de estrategias dentro del marco legal para mejorar la prestación de 4 servicios en el sector de telecomunicaciones. 4. Contribuir al procesamiento de información sobre la cantidad y características de reclamaciones 5 administrativas, realizadas. 5. Proyectar actos administrativos (autos, resoluciones administrativas) notas para firma de la 4 Máxima Autoridad Ejecutiva. 6. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

267 RESULTADOS (70%) 1. Reclamaciones administrativas atendidas. Actos administrativos proyectados 4 8 FUENTES DE VERIFICACION 1. Expedientes de procesos de reclamaciones administrativas. Actos administrativos emitidos. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades sectoriales de la entidad EXTERNA Ministerio de obras públicas Servicios y Vivienda. Viceministerio de defensa de los derechos del usuario y del consumidor. Gobiernos Municipales Otras instancias relacionadas al sector. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Universitario con Plan de Estudios Concluido en Derecho GENERAL años ESPECIFICA 1 año Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164. Conocimiento de la Ley 41 Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

268 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA LEGAL ODECO TELECOMUNICACIONES ITEM NIVEL SALARIAL 11 9 UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR COORDINADOR DE RECLAMACIONES ADMINISTRATIVAS SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Atender y sustanciar los procesos de reclamaciones administrativas, velando por el OBJETIVO cumplimiento de los derechos y obligaciones de los usuarios y las usuarias, así como los derechos y obligaciones de los operadores. 1. Realizar el análisis legal de las reclamaciones administrativas. 8. Sustanciar reclamaciones administrativas de los usuarios y usuarias en los servicios de 7 telecomunicaciones.. Apoyar en la definición de estrategias dentro del marco legal para mejorar la prestación de servicios 4 en el sector de telecomunicaciones. 4. Contribuir al procesamiento de información sobre la cantidad y características de reclamaciones 5 administrativas, realizadas. 5. Proyectar actos administrativos (autos, resoluciones administrativas) notas para firma de la Máxima 4 Autoridad Ejecutiva. 6. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

269 RESULTADOS (70%) 1. Reclamaciones administrativas atendidas. Actos administrativos proyectados 4 8 FUENTES DE VERIFICACION. Expedientes de procesos de reclamaciones administrativas 4. Actos administrativos emitidos. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades sectoriales de la entidad EXTERNA Ministerio de obras públicas Servicios y Vivienda. Viceministerio de defensa de los derechos del usuario y del consumidor. Gobiernos Municipales Otras instancias relacionadas al sector. ESPECIFICACIO NES DEL FORMACION Universitario con Plan de Estudios Concluido en Derecho GENERAL años ESPECIFICA 1 año Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 165. Conocimiento de la Ley 41 Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

270 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA LEGAL ODECO TELECOMUNICACIONES ITEM NIVEL SALARIAL 1 9 UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR COORDINADOR DE RECLAMACIONES ADMINISTRATIVAS SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Atender y sustanciar los procesos de reclamaciones administrativas, velando por el OBJETIVO cumplimiento de los derechos y obligaciones de los usuarios y las usuarias, así como los derechos y obligaciones de los operadores. 1. Realizar el análisis legal de las reclamaciones administrativas. 8. Sustanciar reclamaciones administrativas de los usuarios y usuarias en los servicios de 7 telecomunicaciones.. Apoyar en la definición de estrategias dentro del marco legal para mejorar la prestación de servicios 4 en el sector de telecomunicaciones. 4. Contribuir al procesamiento de información sobre la cantidad y características de reclamaciones 5 administrativas, realizadas. 5. Proyectar actos administrativos (autos, resoluciones administrativas) notas para firma de la Máxima 4 Autoridad Ejecutiva. 6. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

271 RESULTADOS (70%) 1. Reclamaciones administrativas atendidas. Actos administrativos proyectados 4 8 FUENTES DE VERIFICACION 1. Expedientes de procesos de reclamaciones administrativas. Actos administrativos emitidos. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades sectoriales de la entidad EXTERNA Ministerio de obras públicas Servicios y Vivienda. Viceministerio de defensa de los derechos del usuario y del consumidor. Gobiernos Municipales Otras instancias relacionadas al sector. ESPECIFICACIO NES DEL FORMACION Universitario con Plan de Estudios Concluido en Derecho GENERAL años ESPECIFICA 1 año Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164. Conocimiento de la Ley 41 Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

272 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA LEGAL ODECO TELECOMUNICACIONES ITEM NIVEL SALARIAL 1 9 UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR COORDINADOR DE RECLAMACIONES ADMINISTRATIVAS SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Atender y sustanciar los procesos de reclamaciones administrativas, velando por el OBJETIVO cumplimiento de los derechos y obligaciones de los usuarios y las usuarias, así como los derechos y obligaciones de los operadores. 1. Realizar el análisis legal de las reclamaciones administrativas. 8. Sustanciar reclamaciones administrativas de los usuarios y usuarias en los servicios de 7 telecomunicaciones.. Apoyar en la definición de estrategias dentro del marco legal para mejorar la prestación de servicios 4 en el sector de telecomunicaciones. 4. Contribuir al procesamiento de información sobre la cantidad y características de reclamaciones 5 administrativas, realizadas. 5. Proyectar actos administrativos (autos, resoluciones administrativas) notas para firma de la Máxima 4 Autoridad Ejecutiva. 6. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

273 RESULTADOS (70%) 1. Reclamaciones administrativas atendidas. Actos administrativos proyectados 4 8 FUENTES DE VERIFICACION 5. Expedientes de procesos de reclamaciones administrativas 6. Actos administrativos emitidos. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades sectoriales de la entidad EXTERNA Ministerio de obras públicas Servicios y Vivienda. Viceministerio de defensa de los derechos del usuario y del consumidor. Gobiernos Municipales Otras instancias relacionadas al sector. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION Universitario con Plan de Estudios Concluido en Derecho GENERAL años ESPECIFICA 1 año Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 164. Conocimiento de la Ley 41 Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

274 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA LEGAL ODECO TRANSPORTES ITEM NIVEL SALARIAL 14 9 UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR COORDINADOR DE RECLAMACIONES ADMINISTRATIVAS SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Velar por el cumplimiento de los derechos de los usuarios a través del OBJETIVO procesamiento y atención de reclamaciones administrativas. 1. Realizar el análisis legal de las reclamaciones administrativas. 8. Sustanciar reclamaciones administrativas de los usuarios y usuarias en los servicios de transportes 7 que hayan sido canalizadas por las oficinas de defensa de los derechos de usuarios.. Apoyar en la definición de estrategias dentro del marco legal para mejorar la prestación de servicios 4 en sector de transportes. 4. Contribuir al procesamiento de información sobre la cantidad y características de reclamaciones 5 administrativas, realizadas. 5. Proyectar actos administrativos (autos, resoluciones administrativas) notas para firma de la Máxima 4 Autoridad Ejecutiva. 6. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

275 RESULTADOS (70%) 1. Reclamaciones administrativas atendidas. Actos administrativos proyectados 4 8 FUENTES DE VERIFICACION 1. Expedientes de procesos de reclamaciones administrativas. Actos administrativos emitidos. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades sectoriales de la entidad EXTERNA Ministerio de obras públicas Servicios y Vivienda. Viceministerio de defensa de los derechos del usuario y del consumidor. Gobiernos Municipales Otras instancias relacionadas al sector. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACION GENERAL Universitario con Plan de Estudios Concluido en Derecho años ESPECIFICA CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 165. Conocimiento de la Ley 41 Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia. 1 año Relacionado al puesto

276 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA LEGAL ODECO TRANSPORTES ITEM NIVEL SALARIAL 15 9 UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR COORDINADOR DE RECLAMACIONES ADMINISTRATIVAS SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Velar por el cumplimiento de los derechos de los usuarios a través del OBJETIVO procesamiento y atención de reclamaciones administrativas. 1. Realizar el análisis legal de las reclamaciones administrativas. 8. Sustanciar reclamaciones administrativas de los usuarios y usuarias en los servicios de transportes que 7 hayan sido canalizadas por las oficinas de defensa de los derechos de usuarios.. Apoyar en la definición de estrategias dentro del marco legal para mejorar la prestación de servicios en 4 sector de transportes. 4. Contribuir al procesamiento de información sobre la cantidad y características de reclamaciones 5 administrativas, realizadas. 5. Proyectar actos administrativos (autos, resoluciones administrativas) notas para firma de la Máxima 4 Autoridad Ejecutiva. 6. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

277 RESULTADOS (70%) 1. Reclamaciones administrativas atendidas. Actos administrativos proyectados 4 8 FUENTES DE VERIFICACION 1. Expedientes de procesos de reclamaciones administrativas. Actos administrativos emitidos. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades sectoriales de la entidad EXTERNA Ministerio de obras públicas Servicios y Vivienda. Viceministerio de defensa de los derechos del usuario y del consumidor. Gobiernos Municipales Otras instancias relacionadas al sector. ESPECIFICACION ES DEL PUESTO FORMACION Universitario con Plan de Estudios Concluido en Derecho GENERAL años ESPECIFICA 1 año Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 165. Conocimiento de la Ley 41 Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

278 IDENTIFICACION DEL PUESTO ANALISTA LEGAL ODECO TRANSPORTES ITEM NIVEL SALARIAL 16 9 UBICACIÓN Honorario Mensual DIRECCION JURÍDICA ADMINISTRATIVA Bs INMEDIATO SUPERIOR COORDINADOR DE RECLAMACIONES ADMINISTRATIVAS SUBALTERNOS Ninguno CARACTERISTICAS DEL PUESTO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA X DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR TÉCNICO I JEFE DE UNIDAD AUXILIAR FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Velar por el cumplimiento de los derechos de los usuarios a través del OBJETIVO procesamiento y atención de reclamaciones administrativas. 1. Realizar el análisis legal de las reclamaciones administrativas. 8. Sustanciar reclamaciones administrativas de los usuarios y usuarias en los servicios de transportes que 7 hayan sido canalizadas por las oficinas de defensa de los derechos de usuarios.. Apoyar en la definición de estrategias dentro del marco legal para mejorar la prestación de servicios en 4 sector de transportes. 4. Contribuir al procesamiento de información sobre la cantidad y características de reclamaciones 5 administrativas, realizadas. 5. Proyectar actos administrativos (autos, resoluciones administrativas) notas para firma de la Máxima 4 Autoridad Ejecutiva. 6. Otras funciones delegadas por su inmediato superior.

279 RESULTADOS (70%) 1. Reclamaciones administrativas atendidas. Actos administrativos proyectados 4 8 FUENTES DE VERIFICACION 1. Expedientes de procesos de reclamaciones administrativas. Actos administrativos emitidos. RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNA Con todas las áreas y unidades sectoriales de la entidad EXTERNA Ministerio de obras públicas Servicios y Vivienda. Viceministerio de defensa de los derechos del usuario y del consumidor. Gobiernos Municipales Otras instancias relacionadas al sector. ESPECIFICACION ES DEL PUESTO FORMACION Universitario con Plan de Estudios Concluido en Derecho GENERAL años ESPECIFICA 1 año Relacionado al puesto CONOCIMIENTOS Constitución Política del Estado Conocimiento de la Ley Conocimiento de la Ley 165. Conocimiento de la Ley 41 Conocimiento de Microsoft Office e internet. Conocimiento de dos idiomas oficiales de Bolivia.

280 ARACTERISTICAS DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO UBICACIÓN ADMINISTRATIVA INMEDIATO SUPERIOR SUBALTERNOS UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DIRECTOR DEPARTAMENTAL DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL DIRECCIÓN DEPARTAMENTAL DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL DIRECTOR EJECUTIVO ITEM NIVEL SALARIAL 17 Honorario Mensual Bs Coordinador Regional La Paz-Pando Coordinador Regional Cochabamba-Oruro Coordinador Regional Santa Cruz-Beni Coordinador Regional Tarija- Sucre - Potosí. Secretaria de la Dirección Departamental de Fiscalización y Control. CLASE DE SERVIDOR PÚBLICO CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE DESIGNACIÓN DE LIBRE NOMBRAMIENTO DE CARRERA DIRECTOR EJECUTIVO PROFESIONAL DIRECTOR X TÉCNICO JEFE DE UNIDAD AUXILIAR X FUNCIONES (0%) DESCRIPCION DEL PUESTO Planificar, organizar, ejecutar y supervisar las actividades de fiscalización y control, tanto en el uso del Espectro Electromagnético, como en la prestación de Servicios en el sector de Telecomunicaciones verificando el cumplimiento de tarifas y metas OBJETIVO de calidad contractuales; así como el control en la calidad y aplicación de tarifas en la prestación de los servicios del sector de Transportes a nivel interdepartamental e internacional; velando por la defensa de los derechos de las usuarias y usuarios en los sectores regulados. 1. Planificar, administrar, dirigir y monitorear, las actividades de fiscalización, la defensa de los derechos 6 de los usuarios, de los sectores de Telecomunicaciones y Transportes (interdepartamental e internacional), así como el cumplimiento de tarifas y metas de calidad contractuales.. Controlar el uso del espectro electromagnético a nivel nacional. 6. Fiscalizar la aplicación del régimen regulatorio de precios y tarifas de los sectores de 4 Telecomunicaciones y Transportes. 4. Supervisar la asistencia al usuario, mediante información y canalización de trámites, en la prestación 4 de servicios a nivel regional. 5. Asesoramiento y apoyo a la gestión de los coordinadores regionales. 6. Seguimiento y evaluación a las actividades de los coordinadores regionales Planificar, organizar e instruir la ejecución de actividades de difusión de información al usuario y operadores sobre sus derechos y obligaciones..