Como Contabilizar la Nómina Electrónica
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- Marcos Ferreyra Quintero
- hace 6 años
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1 Como Contabilizar la Nómina Electrónica AB Pro Nabil Tabchi
2 Catálogos Contemplados para Nómina Bancos Estados Origen de Recurso Periodicidad de Pago Régimen Fiscal (Patrón) Tipo Contrato Tipo Deducción Tipo de Horas Tipos de Incapacidad Tipo de Jornada Tipo de Nómina Percepciones, Deducciones y otros Pagos Tipo de Régimen Riesgo de Puesto
3 Origen de Recurso, Tipo de Nómina y Periodicidad Origen Recurso IP IF IM Descripción Ingresos propios. Ingreso federales. Ingresos mixtos. * Origen de recurso, aplica para entidades de gobierno. Tipo de Nómina Periodicidad de Pago Descripción 01 Diario 02 Semanal 03 Catorcenal 04 Quincenal Ordinaria 05 Mensual 06 Bimestral 07 Unidad obra 08 Comisión 09 Precio alzado Extraordinaria 99 Otra Periodicidad
4 Periodicidad de Pago Cuando se trate de una nómina extraordinaria se utilizará otra periodicidad
5 Régimen Fiscal Aplica para tipo persona Régimen Fiscal Descripción Física Moral 601 General de Ley Personas Morales No Sí 603 Personas Morales con Fines no Lucrativos No Sí 605 Sueldos y Salarios e Ingresos Asimilados a Salarios Sí No 606 Arrendamiento Sí No 608 Demás ingresos Sí No 609 Consolidación No Sí 610 Residentes en el Extranjero sin Establecimiento Permanente en México No No 611 Ingresos por Dividendos (socios y accionistas) Sí No 612 Personas Físicas con Actividades Empresariales y Profesionales Sí No 614 Ingresos por intereses Sí No 616 Sin obligaciones fiscales Sí No 620 Sociedades Cooperativas de Producción que optan por diferir sus ingresos No Sí 621 Incorporación Fiscal Sí No 622 Actividades Agrícolas, Ganaderas, Silvícolas y Pesqueras Sí Sí 623 Opcional para Grupos de Sociedades No Sí 624 Coordinados No Sí 628 Hidrocarburos No Sí 607 Régimen de Enajenación o Adquisición de Bienes No Sí 629 De los Regímenes Fiscales Preferentes y de las Empresas Multinacionales Sí No 630 Enajenación de acciones en bolsa de valores Sí No 615 Régimen de los ingresos por obtención de premios Sí No
6 Régimen Fiscal
7 Tipos de Contrato Tipo de Contrato Descripción 01 Contrato de trabajo por tiempo indeterminado 02 Contrato de trabajo para obra determinada 03 Contrato de trabajo por tiempo determinado 04 Contrato de trabajo por temporada 05 Contrato de trabajo sujeto a prueba 06 Contrato de trabajo con capacitación inicial 07 Modalidad de contratación por pago de hora laborada 08 Modalidad de trabajo por comisión laboral 09 Modalidades de contratación donde no existe relación de trabajo 10 Jubilación, pensión, retiro. 99 Otro contrato
8 Tipos de Contrato
9 Tipos de Percepciones
10 Tipos de Deducción
11 Aporte Patronal Cuando se aplica aporte patronal, el catálogo no requerirá una clave SAT, el sistema oculta este campo y lo hace no requerido.
12 Otros Tipos de Pago
13 Tipos de Horas, Tipos de Incapacidad Tipo de Horas Descripción 01 Dobles 02 Triples 03 Simples Tipo de Incapacidad Descripción 01 Riesgo de trabajo 02 Enfermedad en general 03 Maternidad
14 Tipos de Jornada Tipos de Jornada Descripción 01 Diurna 02 Nocturna 03 Mixta 04 Por hora 05 Reducida 06 Continuada 07 Partida 08 Por turnos 99 Otra Jornada
15 Tipos de Régimen de Contratación Riesgo de Puesto Riesgo de Puesto Descripción 1 Clase I 2 Clase II 3 Clase III 4 Clase IV 5 Clase V Tipo de Régimen Descripción 02 Sueldos 03 Jubilados 04 Pensionados 05 Asimilados Miembros Sociedades Cooperativas Producción 06 Asimilados Integrantes Sociedades Asociaciones Civiles 07 Asimilados Miembros consejos 08 Asimilados comisionistas 09 Asimilados Honorarios 10 Asimilados acciones 11 Asimilados otros 99 Otro Régimen
16
17 Registro de Nómina (Percepciones)
18 Registro de Nómina (Deducciones, Incapacidades)
19 Generación de Documentos en ERP
20 Generación de Cuenta por Pagar IMSS
21 Detalle de la Nómina por Empleado
22 Detalle de la Nómina por Empleado
23 Registro de Aportes Patronales
24 Registro de Aportes Patronales Póliza a Detalle por Empleado
25 Monitor de Timbrado de Nómina
26 Detalle del Timbrado de Nómina
27 Ejemplo de Recibo de Nómina
28 CONTÁCTANOS Tel: (55) m
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