Metodología Inmersión

Transcripción

1 Metodología Inmersión Descripción de la Metodología 1. Resumen Ejecutivo La metodología de inmersión forma parte de un proceso integro de desarrollo regional y creación de empresas de alto valor agregado denominado Innplanta. INNPLANTA es el modelo completo e integral para motivar emprendedores, formarlos, integrar equipos, innovar, desarrollar nuevos modelos de negocio y arrancar empresas de alto valor agregado - enriqueciendo y fortaleciendo los ecosistemas regionales. La metodología de inmersión ayuda a descubrir la pasión de innovar, crear y emprender y constituye el arranque del modelo Innplanta. Dentro del ciclo completo de generación de empresas que consideramos en el proceso Innplanta: activación de emprendedores, generación de ideas, creación del equipo ganador, desarrollo de producto, desarrollo del negocio e inyección de capital semilla, incubación y levantamiento de capital de riesgo, la metodología de inmersión corresponde a la primera etapa del proceso y abarca la activación y concientización de emprendedores, incentiva la cultura emprendedora en la región. La metodología esta dirigida para jóvenes profesionistas y estudiantes avanzados pero sobre todo para individuos con una mentalidad abierta tanto del área técnica como administrativa o creativa. Individuos que puedan constituir equipos ansiosos de desarrollar nuevas empresas. Esta metodología les ayuda a descubrir que es innovar y que es emprender una empresa. Esta metodología se ofrece a instituciones y regiones, donde la institución constituye la punta de lanza de la región y complementa y amplifica los esfuerzos ya existentes en esas regiones para generar opciones para la creación de nuevas empresas, para sembrar la mentalidad empresarial en la región y para generar una cultura de innovación. El enfoque de la metodología de inmersión de Innplanta es abrir la ventana a la posibilidad de emprender como una alternativa para poder generar empleos, generar riqueza y cambiar el paradigma de una región. Sobre todo este enfoque contesta a las preguntas de que implica emprender, que es una empresa innovadora, quien crea empresas innovadoras y atrás de estas preguntas importantes esta la base de quienes crean esas empresas y el enorme nivel de satisfacción y logro que se desarrolla en los emprendedores exitosos. La estructura de la metodología es lineal, arrancando con una etapa de promoción seguida por una etapa de conferencias de emprendimiento las cuales se siguen con un registro en base de datos que forma el inventario de individuos interesados en emprender en la región y finalmente, en si, la inmersión en línea que es la actividad formativa de la metodología.

2 En particular, la inmersión en línea tiene múltiples actividades, incluye videos, incluye discusiones, incluye webinars, incluye lecturas de referencia e incluye blogs. Estas actividades complementarias involucran y enganchan a los participantes y les permiten probar su vocación e iniciar su desarrollo como emprendedores. La metodología incluye soporte para la promoción, conferencistas internacionales de primer nivel con experiencia en la formación de sus propias empresas, software para registro en línea y con acceso para dispositivos móviles, todo el material en línea y videos, webinars y todo el soporte en línea para poder construir la metodología completa. Los resultados principales son la base de datos para crear y mantener la comunidad, la comunidad sensibilizada, nuevos emprendedores entusiasmados, emprendedores listos para prepararse a innovar 2. Objetivo General de la Implementación de la Metodología de Emprendimiento Comenzamos la metodología con conferencias magnas de emprendimiento que tiene como objetivo general la promoción y difusión de la cultura emprendedora a través de un día intensivo para impactar a 3,000 personas. Incluye la inauguración formal del programa. Durante el evento los asistentes se inscriben para las siguientes actividades. Taller de Inmersión al Proceso INNPLANTA Taller en línea dirigido a 1,000 emprendedores con una duración de tres semanas. Contiene módulos con tareas y discusiones virtuales que ayudarán a los nuevos emprendedores a familiarizarse con los términos y el proceso de formación de empresas. Se realizan webinars con conferencistas internacionales para discutir y reforzar la teoría.

3 3. Descripción a) Identificación de la población objetivo, indicando el mecanismo de captación de los participantes, señalando los requisitos de inscripción. La metodología esta dirigida a jóvenes profesionistas y estudiantes avanzados pero sobre todo para individuos con una mentalidad abierta tanto del área técnica como administrativa o creativa. La captación del mercado objetivo se hace a través de promoción en Universidades públicas y privadas en donde se activará los principales canales de comunicación, es decir, radio, gacetas universitarias, pagina de internet y correos informativos provenientes de la dirección. Por otro lado para atender a profesionistas que tengan la intención de emprender se utilizarán bases de datos de Universidades. Es importante mencionar que el programa Innplanta esta dirigido a gobiernos estatales y municipales que buscan la integración de los principales jugadores de la región por lo cual Innplanta considera que las Universidades y alianzas industriales tengan un rol protagónico en la promoción. Finalmente las conferencias magnas de emprendimiento tendrán como objetivo principal de sensibilización al emprendimiento por lo cual estimamos un tasa de conversión del 20% al 25% entre las conferencias magnas y aquellos que se inscriban al taller de inmersión al emprendimiento. Requisitos: Dirigido todos aquellos que busquen inscribirse al taller de inmersión al emprendimiento, - Contar con el grado académico universitario o estar en el octavo semestre de la carrera. - Completar la solicitud en línea - Hablar y entender un 60% de inglés b) Valor agregado de la metodología (definir también indicadores de impacto). Las conferencias magnas de emprendimiento busca activar a la población en general hacia una cultura emprendedora. Los conferencistas son En Innplanta sabemos que el emprendimiento es una forma de vida que se aplica en el ámbito profesional, académico, El emprendimiento requiere sin embargo, no solo actitud sino capacidades aprendidas e implementadas sistemáticamente dentro de éste estilo de vida. Nuestra intención es democratizar el emprendimiento para que la noción de emprendimiento se viva y se contagie. Ahora bien, somos realistas en la cantidad de esfuerzo, trabajo duro y sacrificio que se necesita para ser exitoso como emprendedor y por lo mismo una satisfacción muy grande, por lo cual durante el taller en línea de inmersión al emprendimiento presentamos casos y discusiones al redor de estos para poder lograr un panorama amplio del emprendimiento. Los factores de impacto son:

4 - Tasa de conversión de las conferencias al curso en línea, se estima un 20% al 35% (3000 a 1500 en las conferencias magnas y 1000 a 750 en el curso de inmersión) - El taller entrega contenido en línea por lo cual sabemos cuanta gente completa las tareas y contenido en cada etapa. - Consolidación de una base de datos de los participantes en cada etapa. - Tasa de conversión a la siguiente metodología dentro del proceso Innplanta. c) Forma de organización y operación de la metodología como son espacios y material de logística, material de trabajo, incluyendo la descripción de las instalaciones y equipamiento para la realización del mismo. En caso de ser en línea, describir la operación. - La conferencias magnas deben de tener un aforo de 1500 a 3000 participantes. - Un día completo de conferencias dentro de un marco de lanzamiento del programa Innplanta - Las conferencias no tienen costo - El taller en línea tendrá un registro. Todo el contenido de; taller se podrá ver a travees de una sitio en la nube. - El contenido será disponible únicamente en base a un calendario peor al final se podrá acceder a todo el contenido a la vez. - Existirán webinars emitidos en tiempo real y se contestarán a pregunta spor medio de una chat interactivo. - El contendido soportará cualquier browser dinámico lo cual permitirá acceder desde dispositivos móviles, tabletas y computadoras personales. - Se tiene implementado un blog y un foro de discussion para poder incentivar el dialogo entre lo participantes y comentar inquietudes sobre emprendimiento. A su vez tendremos un moderador para poder mantener el nivel y el foco de la conversación. - d) Alcances, impactos y metas medibles indicando el método en que serán evaluadas e informadas. - de 3000 a 1500 personas en las conferencias magnas, personas sensibilizadas en emprendimiento a 700 personas en el taller en línea de inmersión al emprendimiento que exalta la capacidades, el trabajo constante, trabajo en equipo, ambición, responsabilidad social. - Porcentaje de personas que completaron la totalidad del contenido. - Personas activas en los foros de discusión - Personas presentes en los webinars

5 Nota: la formación en éste taller es cualitativa a diferencia del taller de capacidades empresariales en donde se evaluará las capacidades aprendidas. e) Beneficios que obtendrán los participantes una vez que concluyan la implementación de la metodología o modelo, mencionado las áreas de conocimiento que se reforzaron o fortalecieron y en su caso indicar si obtendrán alguna constancia. - Los participantes tendrán un marco de referencia muy real del esfuerzo, dedicación, estrategia y competitividad que se requiere para emprender. - Los participantes podrán aplicar la cultura emprendedora su vida diaria, como lo es la búsqueda de alternativas para resolver problemas, perseverancia, pasión, el concepto de cooperación, trabajo constante, superación personal. - Los participantes que terminen todos los contenidos, es decir, videos, lecturas y webinars obtendrán una constancia y la posibilidad de participar en la siguiente fase de Innplanta. f) Cronograma indispensable para ejecutar la implementación de la metodología contemplando el tiempo requerido para acreditar o capacitar al personal que ejecutará el proyecto. El cronograma de la metodología incluye, por supuesto, estas cuatro actividades y arranca con la promoción que se recomienda sea alrededor de un mes; al final de esa promoción se realizan las conferencias donde se arrancan las actividades en si de la metodología. La base de datos se construye a lo largo de las actividades de promoción y es muy intensiva durante el desarrollo de las conferencias. El trabajo de inmersión en si se lleva a cabo durante uno o dos meses dependiendo de las necesidades especificas del calendario de la institución que esta implementando la metodología. g) Plan y visualización de los objetivos finales, al implementar la metodología (Definir los pasos estratégicos que los llevara a alcanzar los resultados). Entregables, Se realizará un informe con las métricas antes mencionadas y se entrevistará aleatoriamente a los participantes de diferentes sectores. Pasos estratégicos - Integración de principales actores de la región: Universidades, centros de investigación, gobiernos estatales y regionales, alianzas industriales, aceleradoras, incubadoras. Espacios compartidos de trabajo, empresas. - Articular la participación de estos actores. - Formación de un base de mentores locales, especializados y expertos que participen sin retribución económica en las discusiones en los foros electrónicos.

6 h) Especificaciones por Enfoque DIAGNÓSTICO DE TALENTO EMPRENDEDOR Esta metodología identifica mas que el talento, la vocación de emprender. Los mecanismos son grupos de discusión de casos y sensibilización de cualidades y talentos necesarios. Metodología posteriores en el Modelo INNPLANTA ayudan a la formación e integración de equipos donde los perfiles y talentos se complementan. El seguimiento a resultados tiene dos vertientes: participación en la siguiente metodología del modelo y participación en la lista de distribución (usando la base de datos desarrollada) para actividades generales del ecosistema de emprendimiento de la institución. Las actividades posteriores dentro del ecosistema son responsabilidad de la institución que contrato la metodología. INTERCAMBIO DE APRENDIZAJE El intercambio de aprendizaje se da por medio de grupos de discusión durante webinars y videos elegidos para iniciar discusiones temáticas. Adicionalmente están el acceso y participación en el blog de la metodología, aunque normalmente la participación no es muy activa si se da para varios de los participantes y los instructores generan cadenas de discusión para motivar la participación activa. 4. Información de los ejecutores a) Antecedentes del postulante. A niveles macro, se ha realizado desde 2010 el Programa Formación Integral a Través del Deporte. El programa ha capacitado a 1500 profesores, ATPs, directores y supervisores. Ha sido aplicado en más de 1400 escuelas en 5 Estados, beneficiando a más de 500,000 niños y jóvenes. En Nuevo León y Puebla, donde se ha aplicado por cuatro años consecutivos, conseguimos un impacto particularmente positivo, medido y comprobado en las áreas de mayor necesidad en los niños, como son la física, la cognitiva y la social. Por lo que se refiere a emprendimiento, el Director de la Asociación recibió el Premio Nacional de Tecnología en El equipo de dos personas que desarrollo y supervisa el Modelo INNPLANTA y las seis metodología que lo componen, tiene una experiencia combinada de casi 50 años trabajando en emprendimiento, formación de empresas y soporte a emprendedores en Mexico, Estados Unidos y Europa. b) Antecedentes de la implementación de la metodología de emprendimiento (ejercicios anteriores).

7 Algunas de las metodologías del Modelo INNPLANTA se han utilizado por los autores desde 2005 en el contexto de aceleración internacional de empresas; el modelo antecesor de INNPLANTA se realizo del 4 de Marzo 2013 al 13 de Junio 2013 como Inventa tu Futuro. Cuántas emprendedores atiende anualmente? Indique el número de emprendedores que apoyó anualmente en los últimos 3 años. Campo obligatorio c) Requisitos para el personal que será acreditado para implementar la Metodología de Emprendimiento (diplomado, curso o certificación relacionados con la metodología que imparten) El personal que imparte las metodologías de INNPLANTA es personal que desarrollo las metodologías con experiencia en atender a emprendedores y formación de sus propias empresas ademas de Doctorados en areas científico-técnicas. Todos los consultores, conferencistas y responsables de webinars están incluidos en los costos de las metodologías y del modelo completo. INNPLANTA esta diseñado para que después de dos años de realizarse en una región, los recursos locales puedan hacerse cargo de seguir realizando el modelo con soporte mínimo del personal de INNPLANTA. Los perfiles ideales son mas hacia experiencia real desarrollando empresas y negocios que hacia la parte académica y se trabajaran de común acuerdo con la institución que contrate el modelo y con las instituciones regionales que se dediquen al soporte de empresas y asociaciones empresariales.