"Se celebra la semana de orientación profesional" Las principales empresas y despachos acuden al Centro de EstudiosGarrigues

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1 Nº 27 - ABRIL DE 2009 Revista de la Asociación de Antigos Almnos - Centro de Estdios Garriges "Se celebra la semana de orientación profesional" Las principales empresas y despachos acden al Centro de EstdiosGarriges Inma Shara Directora de Orqesta "Las claves del liderazgo son la hmildad y el respeto por las individalidades qe componen el grpo"

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3 Carta del Director 5 nº 27 Abril del 2009 Asociación de Antigos Almnos del Centro de Estdios Garriges Depósito Legal: M Colaboraciones A veltas con el ICIO y las hertas solares 6-7 El Ftro: el resto de nestras vidas 8-9 Centro de Estdios Garriges Global Almni 10 Entrevista Inma Shara Directora de orqesta " "Las claves del liderazgo son la hmildad y el respeto por las individalidades qe componen el grpo" El Centro por dentro El Centro de Estdios Garriges celebra la semana de orientación profesional 14 Últimas contrataciones Los antigos almnos de la promoción centas ss experiencias en los comienzos de esta neva etapa profesional VII Jornada integración Nevos Crsos 25 Análisis práctico integrado Noticias del centro Experiencias internacionales: Harvard No te lo pedes perder Seattle Expresarte Consejos Primavera de Arte en Madrid Canto vale tener na bena imagen de empresa? 38

4 SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN Los campos con (*) deben ser rellenados obligatoriamente para poder inscribirse en la Asociación de Antigos Almnos DATOS PERSONALES *Primer apellido: *Segndo apellido: *Nombre: *DNI: Nacionalidad: Domicilio: Población: Provincia: Código postal: *Teléfono contacto: Otro teléfono: *E.mail: Fecha nacimiento: Licenciatra: Especialidad: *Programa realizado: *Año académico: SITUACIÓN PROFESIONAL Empresa actal: Domicilio: Población: Provincia: Código Postal: País: Teléfono: Fax: E.mail: Sector empresa: Departamento: Cargo: Experiencia profesional anterior: FORMA DE PAGO Domiciliación bancaria (cota anal de 40 eros) *Titlar de la centa: *Nombre del almno: Banco/Caja: Dirección del Banco: Población: Provincia: Código postal: *N.º Entidad: *N.º Oficina *D.C.: *N.º cta. cte.: CONFORMIDAD A LA CLÁUSULA A los efectos de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal se le informa qe los datos recabados por este formlario serán inclidos en n fichero atomatizado de datos de carácter personal cya finalidad es servir a las actividades propias del Centro Eropeo de Estdios y Formación Empresarial Garriges, S.L., (el Centro) y de s Asociación de Antigos Almnos. Los encargados del tratamiento de dicho fichero serán los responsables del departamento de Carreras Profesionales del Centro. El Centro, responsable del fichero, garantiza el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de los datos facilitados. De igal modo, se compromete, en la tilización de los datos inclidos en el fichero, a respetar s confidencialidad, a no cederlos a terceros distintos de los mencionados en el sigiente párrafo y a tilizarlos de acerdo con la finalidad del mismo. Remitiendo la información solicitada, el interesado consiente expresamente la cesión de ss datos a otros almnos o antigos almnos del Centro, a ss profesores y colaboradores, a s Asociación de Antigos Almnos, a las empresas pertenecientes al Grpo y a otras empresas y/o despachos, españoles o extranjeros, relacionados con las áreas de asesoría legal, fiscal y de recrsos hmanos ( otras respecto de las cales el Centro desarrolle programas de formación), para el desarrollo de las actividades propias de la Asociación y del Centro, en particlar, las de s departamento de Carreras Profesionales. Firma del interesado

5 Carta del director Ángel Bizcarrondo Director del Centro de Estdios Garriges Estos días se cmple el décimo aniversario de la creación de la Fndación Eroamérica, qe tiene por objeto estimlar el mejor conocimiento entre institciones, empresas y personalidades eropeas y americanas para fomentar, especialmente en la comnidad latinoamericana, el fortalecimiento del Estado de Derecho, la integración regional y la cohesión social entre dos continentes con historia, cltra y valores comnes. Eropa y América han compartido en los últimos siglos historias de amistad y enfrentamiento y se han mirado permanentemente con la atención de qienes más allá de ss pecliaridades se sienten vinclados por fertes lazos de entendimiento e interés común qe no exclyen algnos elementos de rencor y resentimiento. Se ha dicho qe Gran Bretaña y Norteamérica están nidos por el océano y separados por na misma lenga y de modo inverso pede decirse qe España e Iberoamérica están nidos por na misma lenga y separados por el Atlántico. La actividad institcional y empresarial en los últimos años de España en Latinoamérica ha recibido n implso my importante y ha pesto de manifiesto como los rasgos cltrales comnes, en la lenga y en la concepción de las institciones jrídicas, facilitan extraordinariamente las relaciones de todo orden. En la actalidad la globalización está desplazando en dirección a Oriente el centro de gravedad de las relaciones políticas y económicas, y ello hace más oportna la iniciativa de crear na fndación bajo la denominación Eroamérica, qe ha desarrollado en estos años na actividad importante de encentro entre personas e institciones de na y otra orilla, especialmente con la organización de foros qe han contado con personalidades del más alto nivel con ocasión del nombramiento de los nevos gobiernos en países de Latinoamérica. La participación del Centro de Estdios Garriges en el patronato de la Fndación responde principalmente a la preocpación por el descbrimiento y la formación del talento, entendido como compendio de capacidades intelectales y personales para hacer frente a los retos qe nos impone la neva sociedad del conocimiento. La llamada gestión del talento constitye no de los objetivos fndamentales de nestro tiempo y está en el origen de la creación del Centro de Estdios Garriges. La participación de la Fndación en este ámbito no se limita a na mera declaración de principios sino qe tiene na expresión práctica qe se materializa en n acerdo de dotación de becas a licenciados latinoamericanos para la realización de programas de postgrado en el Centro de Estdios Garriges. Esta actividad, qe se lleva a cabo en colaboración con la Fndación Carolina, ha permitido qe en los últimos seis años hayan crsado estdios de postgrado en el Centro n total de treinta y ocho licenciados niversitarios latinoamericanos procedentes de doce países: México, Argentina, Colombia, Bolivia, Gatemala, Ecador, República Dominicana, Nicaraga, El Salvador, Urgay, Perú y Venezela. Del interés qe ha sscitado esta iniciativa da bena preba el hecho de qe se hayan recibido en el periodo de referencia más de dieciocho mil solicitdes, lo qe representa na media de cerca de qinientas solicitdes por cada plaza ofertada. Esta acogida ha permitido na selección de candidatos de my alto nivel, como acredita qe no de los antigos almnos colombianos, Felipe Qintero, haya consegido el premio nacional de Jóvenes Jristas. Como dábamos centa en la anterior edición de la revista Asocia, se ha constitido dentro de la asociación de antigos almnos la sección de Global Almni qe, bajo la dirección de Carlos Loaiza, desarrollará actividades de relación con las principales niversidades latinoamericanas y promoverá el encentro y la relación con nestros antigos almnos internacionales. 5

6 COLABORACIONES Antonio Martínez Mosqera Responsable del Departamento Fiscal Díaz-Bastien & Tran Abogados. Antigo Almno del Máster en Tribtación A veltas con el icio y las hertas solares Como todos conocéis sobradamente, el Impesto sobre Constrcciones, Instalaciones y Obras (ICIO), es n tribto mnicipal cyo hecho imponible está constitido por la realización, dentro del término mnicipal, de calqier constrcción, instalación obra para la qe se exija la obtención de la correspondiente licencia. La base imponible del impesto viene constitida por el coste real y efectivo de la constrcción, instalación obra, entendiéndose por tal el coste de ejección material de aqélla. El objeto de esta colaboración es poner de manifiesto na práctica común de los Ayntamientos, contraria al parecer mayoritario de nestros Tribnales, y es la de inclir en la base imponible del ICIO el coste de los elementos o la maqinaria qe se incorporan a las hertas solares. La Sbdirección de Haciendas Locales bendice esta actación de los Ayntamientos al señalar, entre otras, en la Conslta V qe en el caso de instalaciones de parqes de energía eólica o solar, en los qe los aerogeneradores o las placas solares, respectivamente, son materiales qe qedan integrados en la respectiva central energética y son esenciales para la existencia y fncionamiento de la misma, pes sin ellos no se podría alcanzar el objetivo a cyo fin se constryen, es decir, la obtención de energía. Estos eqipos, maqinaria o instalaciones se colocan o instalan como elementos inseparables de la obra y son integrantes del mismo proyecto qe sirvió para solicitar y obtener la correspondiente licencia y se integran en el conjnto constrctivo como n todo. El Tribnal Spremo ya se había mostrado contrario al parecer de la Sbdirección de Haciendas Locales, entre otras, en la Sentencia de 17 de noviembre del 2005, dictada en el recrso de casación para la nificación de doctrina nº 685/1999, en la qe señala: Como hemos dicho en nestra sentencia de 30 de marzo de 2002, rec. de casación nº 7430/1996, en contra del concepto más amplio a qe responde el concepto de importe de la obra en otros sectores del ordenamiento, y concretamente en lo relativo a Contratos del Estado, el concepto tribtario de coste real y efectivo de la obra, en el ICIO, es n concepto estricto del qe no forman parte, conforme a reiterada jrisprdencia de la qe se hacía eco la sentencia recrrida, los gastos generales, el beneficio indstrial y el IVA. Pero, además, entre las partidas qe determinan el coste de ejección material de la obra no se inclyen tampoco el coste de la maqinaria e instalaciones mecánicas, sí el coste de s instalación o colación; tampoco se inclye el coste de 6

7 COLABORACIONES En definitiva: No pede afirmarse qe los distintos componentes o scesivas placas son estrictamente necesarios para el fncionamiento del sistema y qe por tanto todos ellos son indisociables como nidad. las instalaciones sobre la obra civil. En este sentido nestras sentencias de 24 de jlio de 1999, 15 de abril de 2000, 16 de diciembre de 2003 y 30 de marzo de 2002, ya citada. En canto a la inclsión en el prespesto de ejección material de la partida relativa a segridad e higiene en el trabajo, hemos dicho ya en nestras sentencias de 15 de abril de 2000, 30 de marzo de 2002 y 16 de diciembre de 2003 qe la partida de Segridad e Higiene en el Trabajo, anqe haya de inclirse en los proyectos de edificación y obras, es n gasto ajeno al estricto costo del concepto de obra civil y no pede integrar la base del ICIO. Pes bien, drante el año 2008 se han dictado varias sentencias por los Tribnales Speriores de Jsticia qe, sigiendo la doctrina del Tribnal Spremo, vienen a rechazar la actación de los Ayntamientos. De todas estas sentencias me gstaría destacar por s claridad la del Tribnal Sperior de Jsticia de Navarra, de 12 de marzo del 2008, por la qe se resolvió el recrso de apelación nº 217/2007. Esta Sentencia resolvió el recrso de apelación contra la sentencia de 20 de septiembre de 2007 del Jzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Pamplona, sentencia qe consideraba procedente la inclsión en la base imponible del ICIO de los generadores fotovoltaicos instalados en las hertas solares, al tener n carácter estable y permanente, sin los cales la instalación dejaría de tener s razón de ser. Considera el Tribnal Sperior de Jsticia de Navarra qe los generadores fotovoltaicos son elementos móviles, fabricados por terceros, ssceptibles de fncionamiento en calqier herta solar y, por ello, no deben formar parte de la base imponible del ICIO. Lo importante es si se trata o no de eqipos o instalaciones ya fabricados con anterioridad, ssceptibles de fncionamiento na vez incorporados a la obra qe se está realizando, sin qe el proceso constrctivo aporte nada nevo a las placas ya constridas y preparadas para fncionar y qe sólo necesitan ser colocadas en la debida forma e interconexionadas nas con otras y transportar la energía qe prodzcan. Debe afirmarse y tenerse en centa si se trata de eqipos o instalaciones ya fabricados con anterioridad y qe son ssceptibles de fncionamiento na vez incorporados a la obra qe se está realizando, sin qe el proceso constrctivo aporte nada nevo a las placas constridas y preparadas para fncionar y qe solo necesitan ser colocadas en la debida forma e interconexionadas nas con otras y transportar la energía qe prodzcan. Para la determinación del ICIO se ha de estar al valor de la instalación, es decir, al trabajo qe sponga el colocarlas, ensamblarlas, allanar el allanar el terreno si hiciera falta, cableado, etc. Esta doctrina de nestros tribnales pede ser especialmente útil para: En el spesto de aqellas atoliqidaciones presentadas a partir del segndo trimestre del año 2005: En estos casos podría iniciarse n procedimiento para la devolción de ingresos indebidos, alegando la exclsión de la base imponible del ICIO de todos aqellos conceptos qe han venido rechazando nestros tribnales. Para aqellas empresas qe hayan finalizado la obra y estén pendientes de practicar la liqidación definitiva del ICIO: En estos casos debería aportarse al Ayntamiento n desglose de todos estos elementos, para qe no se tvieran en centa. 7

8 COLABORACIONES José Antonio Miqel Silvestre Registrador de la Propiedad. Profesor del Centro de Estdios Garriges El Ftro: el resto de nestras vidas El Objetivo Los almnos de n máster son criosos. La mayoría ha salido recientemente del protegido recinto niversitario y todavía no saben a ciencia cierta qé se espera de ellos y qé peden ellos esperar del mndo exterior. Por eso pregntan mcho y pregntan cosas qe a veces no tienen nada qe ver con la materia qe se les está impartiendo. Y hacen bien. Saber Derecho es importante, pero saber lo es más. Y n profesor de máster no solo tiene qe ser n profesional experto, sino qe también debe ser n modelo al cal qisieran parecerse los almnos. Si los chicos y chicas del Centro de Estdios Garriges ven a no de los docentes y se dicen, Yo qiero ser como él, o como ella, entonces es más qe probable qe se consigan dos objetivos: contratar a n ben profesor y estimlar al almno. En las horas dedicadas el Derecho Hipotecario, me pregntan mchas cosas. Una cestión qe siempre aparece es la dificltad de estdiar nas oposiciones de alta exigencia como las qe yo speré. Y yo siempre les digo qe sí, qe las oposiciones son difíciles, pero no más difíciles qe estdiar n máster y dar la talla día a día en el trabajo. O no más difíciles qe dejar de lado na brillante carrera como abogado de empresa para ir a cooperar en el África más profnda. Porqe lo de verdad difícil no es estdiar oposiciones, trabajar en n gran despacho o ser cooperante en el tercer mndo. Lo realmente difícil es saber qé se qiere hacer de verdad en la vida. Eso es lo geninamente complicado. Esas son las verdaderas oposiciones qe no ha de aprobar. Mcha gente agota s existencia en proyectos prestados. Estas vidas selen dar poco de sí. La respesta íntima a la larga es el cinismo o la apatía. De ahí la importancia de bscar dentro de no mismo. La respesta no es nnca fácil; mchas veces está camflada bajo capas de esperanzas ajenas, de deseos qe no son nestros sino de nestros padres, nestras parejas o de nestra posición social. Pero si se acierta y no no se engaña en ss verdaderos objetivos, entonces lo demás es mcho más fácil. Por qé estdiaste oposiciones?, me selen pregntar. Qerías ser registrador como meta en la vida? Por spesto qe no. Ser registrador no es na meta, como no debería serlo ser abogado, cooperante o sacerdote. Lo qe somos no es nestra profesión. Nestra profesión debe ser solo n medio para aydarnos a alcanzar nestros fines. Un ben profesional es aqel qe sabe dejar de serlo cando celga la chaqeta y la corbata. Yo estdié oposiciones porqe siempre se me dieron bien los viajes en solitario. Otros trabajan mejor en eqipo; yo prefiero la labor tenaz del individalista. Y qé me ha procrado el aprobarlas? Pes la tranqilidad de pedir n año de excedencia antes de cmplir los carenta para dedicarlo a lo qe de verdad me gsta: viajar en moto. Pede parecer n rodeo extraño encerrarse drante n lstro para acabar siendo nómada, pero lo cierto es qe calqiera qe sea nestro seño, trabajo dro y sacrificio serán siempre la mejor herramienta para consegirlo. El Viaje Viajar en moto es siempre na aventra. Heráclito dijo qe nadie se baña dos veces en el mismo río. Sin dda eligió la imagen flvial porqe en el siglo V antes de Cristo no existía el motor de explosión. Si el filósofo griego hbiera montado en motocicleta, inmediatamente se hbiera dado centa de qe, en realidad, lo qe nnca hay son dos crvas igales, ni anqe se haga el mismo trayecto catro veces al día. 8

9 COLABORACIONES Cando el viaje se hace en solitario por n territorio desconocido, la aventra se torna épica. El viajero nnca sabe qé sorpresa va a encontrar en el sigiente kilómetro. Bena carretera o na senda embarrada? Hará sol o lloverá? A nadie podrá responsabilizar de ss errores o aciertos. De él depende el éxito del viaje. Tampoco pede permanecer ensimismado. Para satisfacer las necesidades más básicas necesita entablar relación con los habitantes de los lgares qe recorre. Este contacto, no obstante, es fácil; el motorista solitario genera criosidad y simpatía en calqier latitd. La motocicleta enseña a confiar en los extraños. La gente es mcho mejor de lo qe a veces pensamos metidos en nestros prejicios rbanos. Este año de excedencia he recorrido Italia, Francia, Irlanda, Isla de Man, Gales e Inglaterra. Hoteles baratos, comida escasa y mchos kilómetros en soledad bajo la llvia. Sin embargo, la gran aventra ha sido crzar de costa a costa Estados Unidos de Miami a San Francisco kilómetros por Norteamérica en los meses invernales es más qe na preba de resistencia, es n aténtico viaje iniciático qe transforma a qien lo realiza. Viajar solo por n país extraño drante sesenta días no es siempre agradable. El mal tiempo acecha detrás de cada monte, de cada crva; el frío a veces es tan intenso qe no se sienten las extremidades; el peligro de n accidente; de na avería mecánica está siempre presente; mchas noches de motel triste echando de menos algien con qien hablar. Pero lo cierto es qe ningún objetivo qe valga la pena se consige fácilmente. Cando estdiaba las oposiciones había mchos días grises, días en los qe la tentación de abandonar era my ferte, días en los qe no no podía estdiar o no asimilaba con la misma facilidad qe de costmbre. Es entonces cando el espírit se forja y el deseo de consegir el objetivo se hace más importante qe el objetivo mismo. Drante n viaje tan largo y solitario como el de este invierno, cando se pasan tantas horas en silencio sobre na moto recorriendo páramos deshabitados, o cando te despiertas en medio de la noche confndido y en na cama extraña, reslta imposible no pregntarse por qé estoy haciendo esto?, por qé no regreso a casa con mi novia y mis amigos?, or qé estoy metido en este lío? Pes porqe éste era mi objetivo. Porqe n día decidí qe esto era lo qe de verdad qería hacer y porqe hoy, a pesar de la nostalgia, el cansancio o la melancolía, sé qe he visto lgares maravillosos, he atravesado n desierto infinito y he comido serpiente de cascabel. Porqe mañana, a pesar del frío, la llvia o el hambre, atravesaré el Gran Cañón, el Josha Tree National Park o visitaré Graceland. Porqe dentro de poco veré el Océano Pacífico en San Diego y seré feliz. Porqe sobre la moto no tengo qe hacer nada más qe ser yo. Porqe la vida drante el viaje es sencilla y no hay complicaciones, ni miserias, ni envidias, ni celos profesionales ni más obligación qe condcir, sentir, respirar, admirar y procrarse n refgio al anochecer. El Ftro: el resto de nestras vidas Cando velva a dar clases este crso, los nevos almnos del máster me pregntarán mchas cosas. Son criosos. Es lógico. Para entonces espero haber regresado con bien de la próxima aventra africana en moto qe en marzo me tiene qe llevar al Atlas, al Sahara, a Maritania y a Senegal. Será el preldio del viaje a Alaska qe acometeré en verano. De nevo, volveré a viajar sólo, a dormir en tienda de campaña y moteles baratos, otra vez sentiré esa ligereza y ese vértigo qe da saberse perdido y sonreír sin más motivo qe estar vivo mientras se negocian las crvas más cerradas y bellas; volveré a encontrar amigos nevos allá donde vaya. Tal vez entonces, cando todavía esté fresco el aire del desierto en mi cara, me pregnten los nevos almnos si es difícil aprobar las oposiciones a registrador de la propiedad. Y yo les responderé qe sí, qe es my difícil, pero no más qe estdiar n máster o cooperar en el tercer mndo, porqe lo qe de verdad reslta complicado es saber qé qeremos hacer con nestra vida el resto de nestra vida y cales son los mejores medios para consegirlo. Y es qe para esas pregntas, nadie salvo ellos mismos pede tener respesta. 9

10 Uso e interpretación de los tratados para evitar la doble imposición en el mndo emergente CENTRO DE ESTUDIOS GARRIGUES Pablo Ordóñez Téllez GLOBAL ALUMNI El debate tradicional en fiscalidad internacional se ha centrado en torno a la vigencia de los principios de residencia y fente. Por n lado, los países exportadores de capitales (países OCDE) han defendido s modelo de convenio qe atrae la tribtación hacia el país de residencia; por otro lado, los países importadores de capitales, liderados siempre por la escela latinoamericana, han defendido el principio de fente. Consecencia de tal defensa se elaboraron los modelos de la Comnidad Andina de Naciones y de la ONU. En la actalidad, el debate residencia fente parecía haber qedado zanjado debido a la preeminencia del modelo OCDE. Sin embargo, la creciente importancia qe han adqirido las economías emergentes como Brasil, Rsia, India y China (BRIC`s), así como el creciente número de los convenios denominados asimétricos (es decir, los firmados entre dos países con n desigal fljo de inversiones) han despertado nevamente la discsión, anqe esta vez bajo elementos conceptales diferentes. En el escrito The Use and Interpretation of Tax Treaties in the Emerging World: Theory and Implications Edardo Baistrocchi analiza las motivaciones de los países emergentes para firmar n convenio sigiendo las directrices del modelo OCDE cya aplicación, debido a la asimetría en el fljo de inversiones, representa menor recadación fiscal para el país de la fente, favoreciendo por tanto la recadación en el país de residencia. En el escrito, el ator explica qe el modelo OCDE es la base de la gran mayoría de convenios fiscales debido a qe representa n formato compatible de competencia para atraer inversión extranjera, en el cal elementos no reglados, como pede ser la inclsión de la clásla de nación más favorecida, marcan las diferencias competitivas entre las distintas jrisdicciones fiscales. Considerando el monopolio del modelo OCDE, Baistrocchi señala qe en el momento de diseñar s política fiscal internacional, los países emergentes se encentran ante n dilema (el dilema del prisionero ), debiendo decidir entre dos opciones en sí desfavorables, qe son: no firmar n convenio y, por tanto, perder espacio en la competencia internacional por atraer inversión extranjera; o firmar n convenio qe promeva la llegada de dicha inversión, anqe ello represente ceder recadación fiscal en favor del otro país firmante. A fin de confirmar s hipótesis, el ator tiliza en s análisis n fallo de la Corte Sprema de la India denominado Andolan 2. En este caso, determinados inversores provenientes de países OCDE (principalmente Holanda), aprovechando el convenio entre India e Islas Maricio, canalizaron ss inversiones hacia la India localizando na sociedad condit en Islas Maricio con lo qe provocaron qe las ganancias de capital no tribten en ningno de los dos países (doble no tribtación) pero además, lograron qe el fljo tampoco tribte en Holanda debido a la legislación holandesa. A pesar del evidente abso del convenio (treaty shopping), la Corte Sprema de la India falló a favor los inversores holandeses, argmentando qe la tilización de esa estrctra, había representado para la India el arribo de n importante volmen de capital extranjero y qe s prohibición motivaría o n freno a llegada de nevas inversiones o s fga definitiva lo qe representaría n daño mcho mayor qe la sola perdida de recadación fiscal. Por otra parte, el ator señala qe el modelo OCDE esta constrido asmiendo qe el contenido exacto de ss normas (en s mayoría jrídicamente indeterminadas) será proporcionado a posteriori vía interpretación jdicial, la qe, al tenor del caso Andolan tiende a favorecer la llegada de inversión extranjera por sobre el interés de la atoridad fiscal local, con lo cal, se cierra n ciclo enteramente desfavorable a efectos de recadación fiscal en el país de la fente. El escrito de Baistrocchi y s teorización, plantea na neva forma de entender las relaciones fiscales entre países importadores y exportadores de capitales, ya qe aporta nevos elementos conceptales cya aplicación, pede resltar my útil particlarmente para España qe centa con la mas extensa red de convenios con países Latinoamericanos y qe cabalmente poseen las características de asimetría a las qe se hizo referencia The se and Interpretation of Tax Treaties in the emerging world: theory and implications Edardo Baistrocchi, Reprinted Isse form British Tax Review 4/2008, Thomson, Sweet & Maxwell. 2 Union of India v. Azadi Bachao Andolan (2003) SC 56 ITR 563 (India)

11 ENTREVISTA ENTREVISTA Inma Shara Directora de Orqesta Las claves del liderazgo son la hmildad y el respeto por las individalidades qe componen el grpo Vanessa Izqierdo González Inma Shara es na de las seis mjeres qe dirige sinfónicas en el mndo. Desde la más tierna infancia, esta alavesa spo qe la música sería s vida y no ha escatimado esferzo en consegirlo. Abarca na amplia gama de estilos msicales qe va desde las obras del Barroco más pro, hasta las últimas expresiones del arte msical, pasando por el Clasicismo, el Romanticismo, la transición decimonónica final y el siglo XX. S trayectoria es imparable, y la crítica especializada eropea la ha señalado como na de las mejores directoras de orqesta del mndo. El movimiento de s batta es el reflejo de la perfección, y transmite na pasión por la música, qe no deja indiferente a qien tiene la oportnidad de esccharla hablar desde el corazón. cos, es mi forma de interactar con todo lo qe me rodea. En mi caso, la entrega a la música es absolta, y poder dedicarme a esto, es n placer qe entraña mcho sacrificio, no es na profesión al so, precisa de n compromiso personal en el qe me velco física y mentalmente, y sólo amándola profndamente, pedo dedicarme a ella con plenitd. Esta entrega, cómo se tradce en el trabajo diario, cando está lejos de los escenarios y tiene qe preparar el repertorio? Existe n gran desconocimiento de esta profesión, y mcha gente piensa qe el trabajo del director de orqesta, empieza y termina el día del concierto, y nada más lejos de la realidad. El trabajo qe reqiere la preparación de cada obra es my mincioso y reqiere de n estdio Define la música como s forma de vida, qé implica personal y profesionalmente vivir de na forma tan apasionada? Es na aténtica obsesión. Concibo la música como el lengaje niversal del corazón, amo la música, y es mi forma de vivir y de sentir, es mi forma de comnicarme con el público y con los múside la partitra my exhastivo. Comienzo la preparación del concierto con al menos tres meses de antelación, en los qe dedico de ocho a diez horas de estdio diario. Es na etapa silenciosa, en la qe el director en soledad hace n trabajo de análisis, interiorización y memorización de la partitra. Profndizo en s estrctra interna, y creo mi propia fantasía artística, en la qe qiero qe cada compás esté lleno de emotividad. Esta dedicación es imprescindible, para qe cando llege el concierto peda sentir la obra como parte de mi propia respiración. A veces me han dicho, qe la música ya está escrita, y es cierto, pero en Garriges sabéis qe también lo están las leyes, y qe depende de cómo se interpreten adqieren n sentido otro. Yo presento al público mi propia interpretación. 11

12 ENTREVISTA Posteriormente, y en cada país donde se celebra el concierto, comienza el trabajo con la orqesta, la labor de coordinación y ajste, qe sele drar na semana. Y llega el gran día, y se prepara para el concierto, sige algún tipo de rital? La verdad es qe soy my normal, mi único secreto es el amor a la música y al público, anqe no te oclto, qe el miedo escénico es terrible. Una orqesta es n organismo vivo, y por otra parte el concierto en sí también tiene vida propia ya qe nace, se desarrolla y mere en ese momento, no es como otras expresiones artísticas. Esto hace qe en cada no de ellos, como ser hmano sienta na gran responsabilidad qe se tradce en pavor a qedarme en blanco, tengo miedo a la reacción del público, todo es nevo en ese momento... pero esa sensación dra los cinco primeros mintos, a continación la música se apodera de mi y me convierto en la artista qe no qiere qe el concierto finalice. Mis brazos se meven de forma irracional, el artista domina a la persona, y esa sensación es maravillosa. Qé calidades pone en jego para liderar a cien músicos qe deben responder como n eqipo de alto rendimiento? Para mi las claves del liderazgo son la hmildad y el respeto por las individalidades qe componen el grpo. Cada músico es n gran profesional, y no concibo la imposición, la clave está en establecer intereses comnes y pentes afectivos, no solo profesionales. Esta flexibilidad no está reñida con la exigencia, exijo a mis músicos, porqe antes me he exigido a mi misma y no he escatimado esferzo, me dejo la piel en cada ensayo y creo qe eso es algo qe se contagia. Eso si, exijo de manera absoltamente hmilde y desde mi propio compromiso, entiendo el poder como entrega, no como egocentrismo. Exigente y disciplinada, qé aspectos valora más en ss músicos? La motivación, el compromiso y la entrega. A veces me encentro con músicos desmotivados, y mi experiencia me dice qe cando amas el objetivo por encima de ti mismo, siempre encentras n pnto de encentro. En el mndo de la música hay mcho divismo y en ocasiones se prodcen mchos conflictos en la orqesta. Como directora tengo qe intervenir y resolverlos y mchas veces sfres, te afectan personalmente, pero es n proceso de aprendizaje en el qe qiero sacar lo mejor de cada músico, además de lo estrictamente técnico, me gsta qe haya na bena comnicación hmana en la orqesta, qe haya alegría. Si en el ensayo falla na nota, o si el pasaje no ha sido msicalmente óptimo, no es tan importante si lo han vivido con emoción. Ha dirigido a la mayoría de las principales orqestas del mndo, qé vínclo personal de establece con personas de cltras tan diferentes? Afortnadamente el lengaje de la música es internacional, porqe solo tienes na semana con la orqesta para crear esos vínclos qe hacen qe el arte flya. Además, las realidades sociales de los países y las circnstancias de los músicos son tan diferentes, qe tienes qe intentar entender por qé Brahms fnciona en n país y no en otro. Todos somos el prodcto de nestro pasado, y nestras máximas no son las mismas qe las de otras cltras otras religiones. Trato de entender a cada persona en s contexto, para poder interpretar s actitd y ss emociones, y la riqeza qe te proporciona ese entendimiento te hace crecer como ser hmano. 12

13 ENTREVISTA Preferiría ser titlar de na orqesta para poder profndizar en ese conocimiento de s eqipo? Me encantaría ser titlar de na orqesta y cando llege esa oportnidad será bienvenida. El eqilibrio entre ambas sitaciones sería lo óptimo. Valoro mcho tener trabajo e intento ser feliz con cada no de ellos, me gsta disfrtar del camino y no solo del pnto de llegada. He aprendido a vivir con plenitd los diferentes momentos qe me da la vida, me siento my afortnada, y no me gsta vivir pensando en el mañana, ya qe pede resltar my frstrante cando las cosas no llegan al ritmo qe no qiere. Qé sentimientos afloran cando baja la batta y recibe la gran ovación del público? Es algo maravilloso, inexplicable, me gstaría qe todo el mndo pdiera experimentarlo, la sensación de felicidad y de paz interior es plena. Acabo el concierto con tanta energía, qe no pedo parar, dicen qe me tienen qe poner límite porqe si no, no paro hasta qe nos qedamos sin repertorio. Mi transformación es impresionante, cando me veo en los videos no me reconozco, porqe en mi vida personal soy my sencilla, inclso tímida. Qé hitos de s trayectoria profesional recerda con especial cariño? Sin dda mi concierto en el Vaticano ante s Santidad y también los conciertos por las víctimas del terrorismo. Fe my especial dirigir la Filarmónica de Israel, al margen de qe sea na orqesta de referencia en el mndo, dirigir en Jersalén fe my emocionante para mi. Tengo grandes recerdos de mchos momentos, en ocasiones no disfrto todo lo qe me gstaría de las diferentes cidades porqe tienes la presión por el resltado del concierto y estás obsesionada porqe todo salga bien. Cando acaba el concierto, tras el aplaso del público, te gstaría tener la oportnidad de repetirlo todo y volver a vivirlo con mayor intensidad. La nostalgia existencial qe se prodce al día sigiente es terrible. Algún seño? Segir trabajando y qe no me falle esa ferza interior qe me hace vivir esta profesión de esta manera. En mi agenda no estaba dirigir en el Vaticano, y llegó, por eso prefiero no escribir mi gía de rta. Esta vida de entrega, de pasión hecha profesión, deja heco para otras aficiones? Como te decía al principio, esta obsesión apenas te permite dedicarte a otras cosas. En el Centro Garriges sabéis bien, qe ser competitivo hoy en día, reqiere de mcha dedicación. No obstante cando tengo tiempo, me encanta la natraleza, viajo a África siempre qe pedo. Me apasiona la lectra y la filosofía, pero cando estdio, acabo tan agotada qe es difícil abordar n libro. También disfrto mcho con el cine, sobre todo con las pelíclas históricas, y cómo no, como bena vasca me encanta la gastronomía! Para finalizar, podría proponernos n itinerario de atores obras, para los lectores qe qieran iniciarse en la música clásica? Mis atores favoritos son los románticos, así qe empezaría por ellos, Pccini, Mahler, Tchaikovsky, Brahms o Mozart sin olvidar a atores españoles como Falla o Granados qe son maravillosos. Pero lo más importante es qe vayan a los conciertos, qe tomen contacto con la música clásica, qe no es algo elitista. Hay qe perder el miedo a los teatros, a los aditorios, la música es el lengaje niversal y necesita de todos. 13

14 EL CENTRO POR DENTRO El Centro de Estdios Garriges celebra la Semana de la Orientación Profesional Del 9 al 13 de marzo el Centro de Estdios Garriges celebró la Semana de la Orientación Profesional, en la qe todos los almnos de ss programas Máster, tvieron la oportnidad de recibir asesoramiento profesional para sperar con éxito los procesos de selección qe próximamente realizarán en las principales empresas y despachos. Entre otras actividades, asistieron a seminarios monográficos sobre cómo preparar n crríclm vitae, cómo afrontar la entrevista de selección y como participar adecadamente en na dinámica de grpo. Asimismo, los almnos contaron con la visita de profesionales en las diversas áreas de actividad qe les trasmitieron las principales características de s profesión. También se celebró n seminario en el qe na experta en protocolo empresarial les dio las patas para proyectar la mejor imagen profesional en los inicios de s carrera. Para finalizar la semana, el jeves día 12 de marzo se celebró n encentro al qe asistieron empresas y despachos de primer nivel, Abdón Pedradas, Allen & Overy, Baker & Mckenzie, BBVA, Banco Santander, Catrecasas, Deloitte, Ernst & Yong, Freshfields Brckhas Deringer, Garriges, Gómez -Acebo & Pombo, KPMG, Kraft Foods, Linklaters, Lovells, Overlap, Pérez - Llorca, PriceWaterhoseCoopers y Uría Menéndez, qe informaron a los almnos sobre ss respectivos procesos de selección y recogieron los crríclos de los candidatos interesados. Participantes: 14

15 EL CENTRO POR DENTRO Últimas contrataciones Promoción Desde el Departamento de Carreras Profesionales del Centro realizamos n segimiento de los movimientos de nestros antigos almnos en el mercado laboral. Las últimas contrataciones de la promoción de las hemos tenido noticia, son las qe aqí os detallamos. También os inclimos la relación de almnos qe, en estos momentos, están realizando prácticas de larga dración y ss respectivas empresas. Tradicionalmente este tipo de prácticas se han consolidado en contratos indefinidos, de los qe os daremos centa en los próximos números. Os recordamos qe, si deseáis actalizar los datos relativos a vestra sitación laboral o comnicarnos vestros nombramientos, podéis hacerlo en NOMBRE Y APELLIDOS MÁSTER EMPRESA Lidia Alastey Escribano Máster en Recrsos Hmanos DELOITTE, S.L. P José María Albarrán Romero MAPFRE VIDA S. A. P María de los Angeles Andrade Ulloa Máster en Recrsos Hmanos CORPESA CORPORACIÓN EMPRESARIAL C Sara Arrieta Yagüe Máster en Tribtación DAVIES ARNOLD COOPER C Yineth Alexandra Avilés Chingaté Máster en Recrsos Hmanos PEOPLEMATTERS C Rafael Ayso Tapia Máster en Banca y Finanzas BANIF P Teresa Bel Lizarraga Máster en Recrsos Hmanos COMPENSA CAPITAL HUMANO, S. L. P Daniel Benítez Andrés Máster en Banca y Finanzas BANIF P Bárbara Beraza de Diego Máster en Recrsos Hmanos EPISE, DESARROLLO Y FORMACIÓN S. A. P Carmen Blasco de Olabarria Máster en Recrsos Hmanos OVE ARUP & PARTNERS SAU P Rocío Bonet Cavero Máster en Recrsos Hmanos HAY GROUP S. A. C Jan Bordes López Máster en Tribtación MONTERO Y ARAMBURU C Edardo Borrego Pérez KPMG RECURSOS S.A P María Cabrera Bjanda Máster en Tribtación AXA SEGUROS C Álvaro Cajigas Martínez GRUPO SANTANDER, S.A. P José Rbén Camacho Camacho Máster en Banca y Finanzas ABANTE ASESORES DISTRIBUCIÓN, A.V., S.A C Alejandro Isaac Cañadas Alonso Máster en Tribtación BELZUZ ABOGADOS S.L. P Nria Cao Delgado Máster en Asesoría Jrídico Laboral SIEMENS C Ana Casado Borregan Máster en Recrsos Hmanos AVON COSMETICS P Pablo Casado Beno GÓMEZ-ACEBO & POMBO C Jesús Migel Castañón López Máster en Tribtación INDRA SISTEMAS, S.A C Begoña Cendoya Iriondo GARRIGUES BARCELONA C 15

16 EL CENTRO POR DENTRO NOMBRE Y APELLIDOS MÁSTER EMPRESA Migel Céspedes Riz Máster en Tribtación ERNST & YOUNG C Leticia Claramnt Jlián LR ABOGADOS C Andrés Contreras Serrano Máster en Asesoría Jrídico Laboral GARRIGUES SEVILLA C Sergio Crz Donado Máster en Recrsos Hmanos ERICSSON ESPAÑA, S.A. P Natalia Cesta García DELOITTE, S.L. C Sara Crt Hernández Máster en Recrsos Hmanos DELL COMPUTER P Federico De Bonilla Canda Máster en Tribtación CAJA MADRID C Lcia de Diego Satrústegi Máster en Tribtación GARRIGUES MADRID C Mateo Pablo de la Lastra Lozano Máster en Banca y Finanzas LA CAIXA C Pablo Delgado Gijarro Máster en Tribtación ENDESA C Itxaso Domingez de Olazábal GARRIGUES MADRID C Lis Dqe Solans Máster en Recrsos Hmanos ENDESA P Ramón Egea Hernansanz Máster en Recrsos Hmanos TALETIAM C Iñigo Elorza Marenco COLL-NAVARRO-SANZ-VILLAR Y ASOCIADOS C Ricardo Fernández de Arellano Máster en Tribtación GARRIGUES MADRID C Lara Fernández Martínez Máster en Asesoría Jrídico GARRIGUES VALLADOLID C Pablo Fernández Rey Máster en Banca y Finanzas GRUPO SANTANDER, S.A. P Alina Franco Asná GARRIGUES BARCELONA C Edardo Frtos Ramírez MONEREO MEYER MARINELLO ABOGADOS C Ascensión Frió Párraga LR ABOGADOS C Blanca Galván Gómez Máster en Recrsos Hmanos FRANCE TELECOM S.A. P Diego García Cristóbal Máster en Banca y Finanzas ATLAS CAPITAL C Manel Alberto García Ramírez Máster en Asesoría Jrídico CEMEX ESPAÑA, S.A. P Ana García-Herrera San José Máster en Recrsos Hmanos ABBOTT LABORATORIES P Lis Garisoain Cadarso BANIF P Rth Gómez Fernández Máster en Recrsos Hmanos GRUPO DE EMPRESAS EL CORTE INGLÉS P Jan Manel González Bollón Máster en Tribtación CENTRO DE ESTUDIOS Y FORMACIÓN EMPRESARIAL C Jan Gonzalez de Sasiá del Canto COMPAÑÍA DE DISTRIBUCIÓN INTEGRAL LOGISTA P Andrés Gonzalez Latorre Máster en Recrsos Hmanos DELOITTE, S.L. P Víctor Gerra García SCUDAMORE ABOGADOS P Antonio Gijarro Gonzalez Máster en Recrsos Hmanos ERICSSON ESPAÑA, S.A. P Antonio Grrea-Nozaleda García Máster en Banca y Finanzas BNP PARIBAS C Antonia Amelia Gtiérrez-Fons SIMMONS & SIMMONS MOCHALES & PALACIOS C Diego Heredia Motas Máster en Banca y Finanzas BBVA C Sergio Hernández Montesdeoca Máster en Asesoría Jrídico GARRIGUES STA. CRUZ DE TENERIFE C Carmen Herrera Agilar Máster en Recrsos Hmanos KELLOGG'S P 16

17 EL CENTRO POR DENTRO NOMBRE Y APELLIDOS MÁSTER EMPRESA Ramón Herrera Agilar GARRIGUES MADRID C Ana María Herrera Sosa Máster en Asesoría Jrídico ENDESA P Clara Herreros Fernández Máster en Asesoría Jrídico GARRIGUES MADRID C María del Carmen Idrovo Carrillo Máster en Banca y Finanzas BANCO POPULAR C Migel Iñigez Cano Máster en Tribtación BBVA C Tania Irigoyen Heras Máster en Banca y Finanzas CAJA BURGOS C Virginia León García REPSOL P Sandra López Fernández GARRIGUES LA CORUÑA C Lcía López-Alonso Moro TECNICAS REUNIDAS C María Magdalena López-Pinto GRUPO SM C Alicia Llaneza Martinez Máster en Asesoría Jrídico ESTUDIO JURÍDICO OLIVARES C Pala Angela Mañero Trec Máster en Recrsos Hmanos DELOITTE, S.L. P Eloya Martín Hernández Máster en Tribtación PROLAW ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS, C David Martínez Padilla PROLUCO S.L.. C Cintia Martínez Piñeiro Máster en Recrsos Hmanos CARREFOUR P Felipe Martínez Sánchez Máster en Tribtación GÓMEZ-ACEBO & POMBO C María Tana Martínez Vilanova Máster en Banca y Finanzas BANIF P Esther Mateo Riz CUSÁN ABOGADOS C Víctor Felipe Mateos Robles Máster en Tribtación GARRIGUES MADRID C David Meliá Navarro Máster en Asesoría Jrídico MAPFRE SEGUROS GENERALES P Roberto Mendes de Freitas CLIFFORD CHANCE P Mª Ángeles Méndez Asensi Máster en Tribtación ABDÓN PEDRAJAS ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS, S.C. C Lara Méndez Espín BANIF P Tomás Menéndez-Abascal Álvarez-Bylla Máster en Banca y Finanzas INVERSIS BANCO C Paloma Mesas Carrascosa Máster en Recrsos Hmanos HAY GROUP S. A. P Carmen Migel del Corral Gimenez ALLFUNDS BANK C Adriana del Mar Montoto Izqierdo Máster en Recrsos Hmanos DHL INTERNACIONAL ESPAÑA C Elena Morte Salvador Máster en Tribtación CUATRECASAS ABOGADOS C Lcía Moyano Jiménez Máster en Banca y Finanzas ACCENTURE C Itzíar Nacenta García Máster en Tribtación PRICEWATERHOUSECOOPERS C Gillermo Lis Núñez Villena Máster en Tribtación GUILLERMO LUIS NÚÑEZ VILLENA ABOGADO P Patricia Ojeda Paredes Máster en Tribtación ALEMANY, ESCALONA AND SCALANTE ABOGADOS C Alexandra Ivanka Ortiz Chávez Máster en Tribtación ZURBANO & CARACAS P Iñigo Otero Mñoz VIPS P César Ignacio Ozaeta Francés Máster en Banca y Finanzas ABANTE ASESORES DISTRIBUCIÓN, A.V., S.A C Leticia Palacios Pérez GARRIGUES MADRID C 17

18 EL CENTRO POR DENTRO NOMBRE Y APELLIDOS MÁSTER EMPRESA Edardo Peralta Palacios Máster en Banca y Finanzas UBS BANK S.A. P Jacobo Pérez Riestra GARRIGUES LA CORUÑA C Montserrat Pérez Segra Máster en Banca y Finanzas CAJA BURGOS C María del Carmen Piñón Dacal Máster en Tribtación RIOASOCIADOS ABOGADOS P Javier Perto Valverde Máster en Banca y Finanzas BANKINTER C Ricardo Ramírez Asensio Máster en Recrsos Hmanos PEOPLEMATTERS C Sabela Ramos Cid Máster en Asesoría Jrídico BULGARI ESPAÑA, S. A. P Clara Ramos Martín Máster en Recrsos Hmanos WATSON WYATT DE ESPAÑA, S.A. P Lis Redondo Blanco PROLUCO S.L.. P Carlos Rico Caballero Máster en Asesoría Jrídico CLIFFORD CHANCE C Adolfo Rivera de Alvarado Rodrígez Máster en Tribtación GÓMEZ-ACEBO & POMBO C Lara Rodrigo Freitas Leal GARRIGUES LISBOA C Helena Rodrigo Zarzela Máster en Recrsos Hmanos HR ACCESS SOLUTIONS SPAIN S. L. C Carolina Eva Rodrígez Alonso BANCO COOPERATIVO ESPAÑOL C Paloma Rodrígez García Máster en Asesoría Jrídico CARREFOUR C María José Rodrígez Rojas Máster en Asesoría Jrídico FUNDACIÓN MUJERES C Beatriz Rodrígez-Patiño Ovelleiro Máster en Asesoría Jrídico Laboral ABDÓN PEDRAJAS ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS, S.C. C Flgencio Rosselló España Máster en Tribtación GARRIGUES PALMA DE MALLORCA C Davinia Sánchez de la Crz EPSILON ABOGADOS C María del Carmen Sánchez Moreno Máster en Tribtación DELOITTE & TOUCHE, S.L. C Lara Sánchez Taboada Máster en Recrsos Hmanos KELLOGG'S P Antonio Alberto Sandoval Martínez GARRIGUES MURCIA C María Sanz González Máster en Tribtación LR ABOGADOS C Alejandra Sastre Calvo Máster en Recrsos Hmanos HR ACCESS SOLUTIONS SPAIN S. L. P Ana Shrpova Gritzai Máster en Tribtación RAMÓN Y CAJAL C Raqel Solbes Pellicer GARRIGUES MADRID C Javier Sárez García Máster en Banca y Finanzas ABANTE ASESORES DISTRIBUCIÓN, A.V., S.A C Ana Belén Trjillo Pérez Máster en Recrsos Hmanos DOPP CONSULTORES C Irene Vieira de Santiago JANSSEN-CILAG, S.A. P Natalia Znznegi Martínez-Bordiú Máster en Tribtación GARRIGUES MADRID C C: Contrato Indefinido P: Prácticas de larga dración 18

19 EL CENTRO POR DENTRO EL CENTRO POR DENTRO LOS ANTIGUOS ALUMNOS DE LA PROMOCIÓN CUENTAS SUS EXPERIENCIAS EN LOS COMIENZOS DE ESTA NUEVA ETAPA PROFESIONAL Carlos Rico Caballero Clifford Chance Máster en Asesoría Jrídico Laboral Todos tenemos presente qe la realidad de nestros días exige na decidida especialización a los profesionales qe se incorporan al mndo laboral. El crso de postgrado na de las vías posibles para comenzar el camino del ftro especialista. En este sentido, la elección del máster se presenta como na de las encrcijadas qe va a determinar la carrera de calqier profesional. De ahí qe sea necesario meditar y analizar con especial cidado tanto la elección del máster como la escela de negocios donde se qiere desarrollar. Cando decidí cál sería el máster en el qe iba a aventrarme, tenía perfectamente clara mi vocación por el Derecho Laboral. En consecencia, tenía qe ser n máster qe me permitiera obtener las herramientas necesarias para llegar a tener n conocimiento profndo de esta disciplina del Derecho. Pero, como decía, no solo basta decidir la disciplina sino también na bena escela de negocios. En esta tesitra consideré en todo momento las mejores escelas, siendo na de ellas el Centro de Estdios Garriges. Despés de casi n año desde qe terminé el máster, pedo decir qe la decisión de elegir el Centro Estdios Garriges para empezar el máster de asesoría jrídico laboral ha sido na de las más frctíferas de mi carrera, ya qe además de consolidar los conocimientos teóricos, he obtenido na formación práctica qe me ha permitido desenvolverme con mayor segridad a la hora de integrarme en n eqipo de trabajo de primer nivel y formar parte de esa abogacía de vangardia liderada por los mejores despachos. Sin dda, la excelente formación qe proporciona me ha dado la oportnidad de incorporarme al departamento de laboral de no de los primeros despachos del mndo: Clifford Chance. Pero el paso por el Centro de Estdios Garriges no solo representa n período de tiempo en el qe los almnos crsamos el máster o crso respectivo sino qe, na vez finalizados, el Centro organiza periódicamente actividades qe permiten mantener la vinclación con el mismo, siendo siempre n motivo de alegría recibir calqier tipo de solicitd para colaborar en algna de las actividades y proyectos qe el Centro de Estdios propone. Lo qe qeda despés de pasar por el Centro de Estdios Garriges, además de na completa preparación y de cierta nostalgia, es el ben sabor qe dejan todos los benos momentos pasados con los compañeros, los profesores y el personal del Centro, pdiéndoles llamar a mchos de ellos amigos. Natalia Cesta García Deloitte Existen diversos motivos por los qe cada persona elige la carrera qe qiere estdiar. Yo lo tenía my claro: qería ser abogada, y así empezó todo. Despés de varios años de carrera y de algna asignatra atragantada, n día ves t nombre en na lista colgada de n tablón qe dice aprobado. Ya era licenciada en Derecho y la pregnta qe me asaltaba era y ahora qé? Con na gran sonrisa en la cara y n peso menos a mi espalda, empecé a pensar en lo qe realmente qería hacer. Qería ser abogada y trabajar en n ben despacho, así qe con esa meta me pse manos a la obra. Según mi padre, para ser n ben abogado lo primero qe se debe tener es na bena base jrídica enfocada a la práctica real, y eso solo te lo da n ben máster, me decía continamente. Me informé de todos los másteres qe se impartían, leí y releí todos y cada no de ellos hasta qe spe qe el MDE de Garriges renía todo lo qe estaba bscando. Afortnadamente, ellos también vieron en mí las calidades necesarias para formar parte del proyecto Y de pronto me vi sentada en n ala con otras carenta personas desconocidas, merta de miedo. Sabía qe qería estar allí, pero mi temor era saber si estaría a la altra de lo qe me venía encima. Antes de qe pdiera perderme en mis pensamientos, ya estaba metida de lleno en las clases. El ritmo de los primeros meses fe algo desenfrenado. Todo era nevo y completamente distinto a lo vivido anteriormente. Me pasaba los días en el Centro de Estdios rodeada de libros y de mis nevos amigos a los qe cada día qería más. Trabajos y más trabajos caían sobre nosotros y na sensación de angstia me rodeaba, pero a todo te acostmbras, tanto a lo beno como a lo malo, y poco a poco cogimos el ritmo de trabajo qe nos imponían hasta hacerlo parte de nosotros. Los meses transcrrieron rápidamente entre los traslados de sede, asignatras y más asignatras, exámenes, API s, exposiciones, casos Los procesos de selección, jnto con la preparación de la preba final y la Erocopa, acabaron por volvernos locos del todo. Los nervios estaban a flor de piel. No resltó nada fácil llevar al día todos los asntos del máster con las entrevistas en los despachos y la incertidmbre qe esto traía consigo. Pero todo tiene n final. Casi sin darme centa estaba preparando la preba final. Si las trimestrales feron horribles, ésta se llevaba la palma. Una habitación con na gran mesa rodeada de varios de los profesores del crso me esperaba. Las pregntas empezaron a caer na detrás de otra y lo único qe recerdo es qerer lidiarlas de la mejor manera posible y acabar con esa agonía. Y se acabó. El verano había llegado y con él la victoria de España, n ben resltado final en el máster, y mis mosqeteros caminando a mi lado qé más podía pedir? El máster me dio na formación extraordinaria qe no había consegido en todos los años de carrera ni por asomo. Eso se demostró en los procesos de selección cando spe responder a las pregntas técnicas qe me hicieron. Era na sensación genial! Ahora trabajo como abogada en el departamento de Derecho mercantil de Deloitte Abogados, S.L. y la experiencia en el despacho en estos primeros meses de andadra profesional no pede ser mejor. Es cierto qe la práctica no es como te imaginas, o al menos como yo lo imaginaba, pero creo qe no me eqivoco cando digo qe es mcho mejor. A todos los qe estáis haciendo el máster actalmente y a aqéllos qe tengáis la intención de hacerlo algún día, solo pedo animaros, animaros a trabajar y a consegir vestras metas como hice yo. Realmente compensa. 19

20 EL CENTRO POR DENTRO PROMOCIÓN Helena Rodrigo Zarzela. HR Access Soltions Máster en Recrsos Hmanos La mayoría de nosotros elegimos, con apenas 18 años, lo qe vamos a estdiar drante los próximos años y, por ende, aqello a lo qe segramente nos vamos a dedicar el resto de nestra vida profesional. Pero, realmente estamos capacitados para tomar esa decisión en na edad tan temprana? Probablemente no, y por eso comienzan las ddas... En este momento, mchos jóvenes se plantean qe qizás no han elegido bien la carrera, qe qizás no han encontrado lo qe bscaban o, simplemente, qe qizás no están tan preparados como esperaban despés de tantos años de estdio. Y es en este momento cando mchos de estos jóvenes indecisos encentran la gran solción Hacer n máster!!! Efectivamente, crsar n postgrado solciona todas estas inqietdes, ya qe es n trampolín para reorientar t ftro profesional si no has acertado en la elección de t carrera ; es n instrmento perfecto para profndizar en aqellos conocimientos qe has aprendido de forma vaga e imprecisa drante t etapa niversitaria si no estás tan preparado como esperabas o si no has encontrado lo qe bscabas ; e inclso, para jóvenes más indecisos, pede servir como na vía my efectiva, para alargar la época de estdiante y así poder aplazar, con la excsa de estar haciendo n máster, la gran decisión de elegir aqello a lo qe qieres dedicarte profesionalmente. Sin embargo, realizar n postgrado es mcho más qe todo eso ya qe es, además de na experiencia inolvidable, la mejor herramienta para convertirte, en n corto periodo de tiempo, en n gran profesional pesto qe está dirigido a poner en práctica, mediante la resolción de sitaciones reales, toda la teoría qe a priori ya conoces. Yo me licencié en Derecho en la Universidad de Zaragoza y, tras opositar dos años a notarías, inicié mi trayectoria profesional en n despacho de abogados.parece qe éste es el final feliz de na trayectoria profesional dedicada al Derecho. Sin embargo, es solo el principio de mi nevo rmbo profesional: los Recrsos Hmanos. Pero qé era aqello qe me movía por dentro con tanta ferza qe me implsó a abandonar de nevo mi tierra, mi familia, mis amigos, mis compañeros y, sobre todo, mis diez años dedicados al mndo del Derecho? Pes ese algo no fe otra cosa qe mi pasión por las personas ; mi creencia en qe na compañía es lo qe ss miembros son; la ilsión de poder formar parte del departamento encargado de gestionar el valor más importante de na empresa, aqello qe constitye s esencia, s ser Ss empleados! Y, siendo esta mi motivación, cómo no iba a dejarlo todo para dedicarme a lo qe realmente me apasiona: las personas?. La experiencia de estar trabajando con personas excelentes, y desde el más amplio pnto de vista, me hizo ser consciente de la importancia qe tiene el factor hmano en el éxito de na compañía. Pero, tomada la decisión cál era el primer paso para dar este giro profesional? Siendo consciente de mis carencias en el ámbito de los RR. HH., e intentando asmir qe mi experiencia como abogada poco podía hacer Víctor Mateos Robles Garriges Abogados y Asesores Tribtarios Máster en Tribtación Ya han pasado más de ocho meses desde qe terminé el Máster en Tribtación y me parece qe fe ayer. Hace casi año y medio desde qe lo empecé y aún así pedo recordar todos los días del crso como si todavía fera almno. Y no solo hablo de los días más importantes (como peden ser el primer día, los días de examen, la jornada de integración, la gradación, los días qe salían las notas ), hablo de cada día, de cada clase de IRPF, Sociedades, IVA, de cada descanso entre las mismas, de cada gesto de complicidad con mis compañeros, de todos y cada no de los APIS, de cada profesor, de ss consejos, de las horas en la biblioteca haciendo trabajos, de miles de anécdotas Como venía diciendo, de cada día. Creo qe el hecho de qe recerde todo esto es bastante preba de lo intenso y enriqecedor qe ha spesto para mí realizar el Máster en el Centro. Se cmplieron mis expectativas en el ámbito académico ya qe me esperaba lo mejor y fe lo qe me encontré. Es difícil hacerlo mejor, por lo qe qiero dar la enhorabena a cada miembro del Centro y animarles a segir creciendo. Ese crso ha marcado mi vida.primero porqe me ha permitido acceder a mi primer empleo mcho más preparado a todos los niveles ya qe, además de los conocimientos técnicos adqiridos, me llevé na gran cantidad de consejos e información qe me son de mcha tilidad a día de hoy. Segndo, porqe toda la gente qe conocí me aportó algo nevo y jnto con ellos crecí como persona en todo ese tiempo. Y tercero, y lo más importante, por la calidad hmana de esas personas, porqe a día de hoy sé qe pedo contar con mchas de ellas para casi calqier cosa, y con algnos de ellos para todo, porqe son mis amigos, de esos qe se dice qe peden llegar a ser para toda la vida. Por todo esto, solo me qeda dar las gracias a todas las personas qe hicieron posible qe crsar el Máster haya sido na de las mejores decisiones qe he tomado nnca, y especialmente a mis compañeros, ya qe ellos lo hicieron además my especial. 20

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