E Título del proyecto

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1 E-0807 Título del proyecto CONDICIONES DE VIDA, ACTITUDES Y COMPORTAMIENTO DE LAS MUJERES DEL MEDIO RURAL DE ANDALUCIA RESPECTO A SU INSERCIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO Y A LAS POLITICAS DE DESARROLLO RURAL INFORME FINAL SEPTIEMBRE 2008 INVESTIGACIÓN REALIZADA EN EL MARCO DE UN CONVENIO DE COLABORACIÓN SUSCRITO ENTRE EL INSTITUTO ANDALUZ DE LA MUJER Y EL INSTITUTO DE ESTUDIOS SOCIALES AVANZADOS (IESA) DEL CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS (CSIC), Y FINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.

2 1 Título del proyecto CONDICIONES DE VIDA, ACTITUDES Y COMPORTAMIENTO DE LAS MUJERES DEL MEDIO RURAL DE ANDALUCIA RESPECTO A SU INSERCIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO Y A LAS POLITICAS DE DESARROLLO RURAL INFORME FINAL INDICE I. Análisis descriptivo de la Encuesta 3 I.1. La mujer en su entorno social 3 I.2. Mujer, trabajo y empleo 12 I.3. Formación ocupacional y búsqueda de empleo 21 I.4. Mujer, trabajo y familia 26 I.5. Mujeres emprendedoras 32 I.6. Capital social y confianza en las instituciones 39 II. Conclusiones 42 III. Reflexiones y algunas recomendaciones 45 IV. Anejos 48 Septiembre 2008

3 2 PRESENTACION A petición del Instituto Andaluz de la Mujer, de la Junta de Andalucía, y en el marco de un convenio de colaboración firmado en Octubre de 2007, el IESA-CSIC ha realizado un estudio sobre Condiciones de vida, actitudes y comportamiento de las mujeres del medio rural de Andalucía respecto a su inserción en el mercado de trabajo y a las políticas de desarrollo rural bajo la responsabilidad científica del Dr. Moyano (Vicedirector del IESA), la dirección de la Dra. Vera Toscano (Científica Titular del CSIC) y la participación de Ana León (becaria FPI de doctorado) e Inova Cejas (auxiliar de investigación del IESA). El proyecto ha contado con la financiación del Fondo Social Europeo. El presente estudio consta de varias partes: una amplia revisión bibliográfica, un análisis demográfico, socioeconómico y laboral de las mujeres del medio rural de Andalucía, un programa de entrevistas grupales y grupos de discusión, un estudio de casos, y una encuesta presencial en domicilios mediante cuestionario precodificado. El Informe que se presenta en estas páginas corresponde a los resultados más relevantes obtenidos en la Encuesta realizada entre febrero-marzo de 2008 a mujeres que residen en el medio rural andaluz. La muestra ha sido de mujeres, lo que ha permitido asegurar un margen de error del 2% para un nivel de confianza del 95%. Las mujeres entrevistadas han sido seleccionadas mediante un sistema aleatorio, cuyas características figuran en la ficha técnica que, junto al cuestionario y las tablas de cruce entre variables dependientes e independientes (edad, nivel de estudios, situación sociolaboral y tamaño de hábitat de residencia), se incluye en un Anejo adjunto a este Informe. La realización de la Encuesta ha contado con el apoyo de la Unidad Técnica de Estudios Aplicados del IESA, coordinada por el Dr. Garrido Fernández. En concreto, han participado Carmela Gutiérrez (coordinadora de la red de campo de encuestadores), Rafaela Sotomayor (socióloga especialista en análisis de encuestas) y los estadísticos Manuel Trujillo y Elena Espinosa de los Monteros. El Informe finaliza con un apartado de conclusiones y recomendaciones en el que se incluye algunos datos complementarios recogidos del estudio realizado también por el IESA para la empresa pública DAP de la Junta de Andalucía sobre las opiniones de la población andaluza en temas de desarrollo rural en áreas de aplicación de la iniciativa europea Leader. Con la elaboración de este estudio, el IESA cumple uno de los objetivos que se trazó desde su creación como centro mixto CSIC-Junta de Andalucía en 1995, cual es el de contribuir a un mejor conocimiento de la sociedad andaluza mediante estudios rigurosos desde un punto de vista científico. De este modo, el IESA ofrece información de interés y calidad con objeto de que pueda ser utilizada por los responsables políticos para orientar sus actuaciones en la gestión de los asuntos públicos en Andalucía. Córdoba, Septiembre de 2008

4 3 I. ANALISIS DESCRIPTIVO DE LA ENCUESTA En este apartado se analizan de forma descriptiva los datos generales más significativos de la Encuesta realizada a una muestra de mujeres del medio rural de Andalucía, de edades comprendidas entre 16 y 60 años. Análisis más refinados, de cruces entre variables, y de correlaciones estadísticas entre ellas, así como elaboración de indicadores sintéticos, se harán en una fase posterior de la investigación según las peticiones que realice el IAM. I.1. LAS MUJERES Y SU ENTORNO SOCIAL (condiciones de vida en los pueblos) i) Las mujeres del medio rural de Andalucía están moderadamente satisfechas con los equipamientos sociales existentes en sus pueblos (guarderías, centros de salud, residencias de mayores, transporte público, ), aunque un significativo grupo de entrevistadas opina que son todavía insuficientes y critican la falta de oportunidades para el desarrollo de actividades culturales y de ocio. Los equipamientos sociales es un tema de gran relevancia a la hora de valorar la calidad de vida en los pueblos. Sin embargo, la simple percepción de su existencia por parte de los ciudadanos no basta para expresar satisfacción con la cantidad y calidad de los servicios que prestan. Además, la influencia de los equipamientos en la calidad de vida varía según quien sea el usuario y según el tipo de equipamiento, por lo que su valoración será distinta si quienes los valoran son hombres o mujeres, jóvenes o mayores, y si se trata de un centro de salud, una guardería, una residencia de mayores, un centro de reunión o recreativo, o el transporte público. Por eso, es normal que en la Encuesta realizada a mujeres que viven en el medio rural de Andalucía, se perciban y valoren de forma diferente los distintos equipamientos sociales, según su mayor o menor incidencia en la calidad de vida y según su contribución a la conciliación entre vida laboral y vida familiar. Dentro de la valoración generalmente positiva que han realizado las mujeres sobre la existencia de equipamientos sociales en las localidades donde residen, las guarderías y las residencias de mayores son los equipamientos que experimentan una valoración menos positiva. En efecto, aproximadamente tres de cada cuatro mujeres entrevistadas (73,2%) reconocen que existen guarderías en sus municipios, si bien a la hora de valorar si son o no suficientes muestran ciertas discrepancias. Casi un 40% opina que son suficientes, mientras que el 33,4% cree que no lo son. Sólo un 18,4% ha señalado que no hay guarderías en los pueblos donde residen (ver gráfico 1). Respecto a la existencia de centros de salud, se reduce sensiblemente el porcentaje de mujeres que opinan que no existen (sólo un 2,6% lo han señalado en sus respuestas), ampliándose al 50,5% las que opinan que son suficientes y al 46% las que indican que no lo son. Ello muestra lo extendida que está en Andalucía la red de centros de salud, y el elevado reconocimiento que reciben por parte de las mujeres que residen en esas localidades.

5 4 Gráfico 1. Servicios que existen en su pueblo, y si son o no suficientes (%) Transporte público 44,2 45,0 6,7 Residencia mayores 26,6 20,6 46,5 Centros de salud 50,5 46,4 2,6 Centros de reunión 53,2 26,7 10,5 Guarderías 39,8 33,4 18,4 Sí existen y son suficientes Sí existen, pero son insuficientes No existen Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807 (no se incluyen los porcentajes de NS/NC) Siendo menos percibida la existencia de centros de reunión para actividades de ocio, es, sin embargo, sobre este equipamiento sobre el que las mujeres expresan mayor grado de satisfacción, tal vez porque el nivel de exigencia sea menor que en el caso de las guarderías o centros de salud. Aunque un 10,5% de las entrevistadas dice que no existen en sus pueblos este tipo de centros, más de la mitad (53,2%) opinan que son suficientes, y sólo una cuarta parte (26,7%) cree que son insuficientes. En lo que se refiere a las residencias de mayores, las mujeres muestran mayor nivel de insatisfacción, tanto a la hora de reconocer su existencia (casi la mitad, un 46,5%, reconoce que no existe en sus municipios este tipo de servicios), como a la hora de opinar sobre si son o no suficientes (sólo un 26,6% opina que son suficientes). Estas valoraciones no experimentan grandes variaciones ni por el tamaño del hábitat (lo que muestra lo extendidos que están los equipamientos sociales por todo el territorio rural de Andalucía), ni por la edad, ni por el nivel de estudios, ni por la situación sociolaboral. En el caso del hábitat hay que señalar, no obstante, cómo es en los pueblos de tamaño intermedio (en torno a habitantes) donde las valoraciones son más positivas. Respecto a las actividades culturales y de ocio, son hoy un elemento constitutivo de la calidad de vida en los pueblos y ciudades, especialmente para las nuevas generaciones educadas en la disponibilidad de tiempo libre y en el cultivo de las relaciones sociales. Por eso, es importante conocer la opinión de las mujeres que residen en el medio rural de Andalucía sobre la existencia de este tipo de equipamientos y sobre los servicios que prestan. A pesar de la ya citada satisfacción que muestran con la existencia de centros de reunión, las mujeres del medio rural perciben su tiempo de ocio como algo más que reunirse con amigos o conocidos, por lo que sus opiniones son bastante críticas sobre las posibilidades que existen en sus pueblos para ocupar su tiempo libre y desarrollar actividades culturales. En efecto, tres de cada cuatro

6 5 mujeres encuestadas (75,2%) opinan que hay pocas o ninguna oportunidades de ocio en sus pueblos, y sólo un 13,6% que muchas o bastantes (ver gráfico 2). Gráfico 2. Opinión sobre oportunidades de ocio en los pueblos (%) 75,2 13,6 9,7 Muchas/Bastantes Algunas Pocas/Ningunas Fuente: IESA (2008), proyecto E-0807 (no se incluyen los porcentajes de NS/NC) Tales opiniones son más acusadas conforme aumenta el nivel de estudios de las encuestadas (se eleva a casi el 80% el porcentaje de las que tienen estudios superiores o universitarios que opinan que no hay oportunidades de ocio en los pueblos donde residen). Sin embargo, no experimentan grandes variaciones ni por el tamaño de hábitat ni por la situación socioprofesional de la mujer entrevistada, aunque sí por la edad (donde el grupo más crítico no es el más joven, sino el de edad intermedia). ii) La mayor parte de la vida cotidiana de las mujeres del medio rural de Andalucía se desarrolla en los pueblos donde residen, y, cuando se tienen que desplazar fuera de su localidad, suelen utilizar su propio coche y conducirlo ellas mismas. Un modo de comprobar si es real o aparente la satisfacción manifestada por las mujeres respecto a las condiciones de vida en los pueblos, es ver si el municipio de residencia es o no el centro donde las mujeres desarrollan la mayor parte de su vida cotidiana. Por ese motivo se ha incluido en la Encuesta una pregunta con objeto de comprobar la veracidad de las afirmaciones anteriores. Así, en lo relativo a la salud y la sanidad, la práctica totalidad de las mujeres entrevistadas (89,7%) dice que la asistencia sanitaria la reciben en el centro de salud del municipio, y sólo un 10% dice desplazarse a otra localidad para recibir ese servicio. Esta opinión no varía ni por la edad, ni por el nivel de estudios, ni por el tamaño del hábitat de residencia, lo que muestra el alto nivel de extensión que tiene el sistema andaluz de salud en el medio rural (ver grafico 3). Un porcentaje algo inferior de mujeres, pero también muy significativo (68,5%), señala que la compra de alimentos la realizan en las tiendas del pueblo donde residen; sólo un 30% dice realizarlas en otra localidad. Tampoco se ve influido este comportamiento por la edad, ni por el nivel de estudios, aunque sí por el tamaño del hábitat de residencia.

7 6 Gráfico 3. Donde hace normalmente las siguientes cosas? (%) Reunirse con amigos 84,4 8,3 6,3 Asistencia sanitaria 89,7 4,4 5,6 Compra de ropa, 26,7 48,6 24,6 Compra de alimentos 68,5 13,6 17,8 Donde vive En otra ciudad En otro pueblo Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807(no se incluyen los porcentajes de NS/NC) Respecto a las compras de ropa y calzado, es mayor el porcentaje de mujeres que dicen desplazarse fuera de su pueblo para realizarlas (un 73,2%, tres de cada cuatro), que el de las que dicen comprar este tipo de productos en el pueblo donde residen (un 26,7%). Las más jóvenes se desplazan sobre todo a la ciudad para comprar ropa o zapatos (un 53,4% de las mujeres entre años, frente a un 41,2% entre las que tienen entre años). El hábitat de residencia influye mucho en el comportamiento de las mujeres a la hora de efectuar este tipo de compras. De los datos de la Encuesta se percibe que el hecho de vivir en pueblos pequeños hace que las mujeres sean más autosuficientes a la hora de efectuar sus compras (realizándolas, sobre todo, en el pueblo donde residen), tal vez porque tengan más dificultades para desplazarse a otros pueblos o a la ciudad. Son las mujeres que viven en pueblos de tamaño medio (entre y habitantes) las que se desplazan con más frecuencia a otras localidades a la hora de realizar sus compras, mientras que las que residen en pueblos grandes de fuerte influencia urbana muestran un mayor nivel de autosuficiencia en estos asuntos relacionados con su vida cotidiana. Respecto al desplazamiento, más de la mitad de las mujeres encuestadas (52,5%) dicen conducir su propio coche para desplazarse fuera del pueblo para realizar compras o recibir algún servicio. Un 37,2% reconoce que, cuando necesitan desplazarse, las lleva su cónyuge o algún familiar, y sólo un 9,2% dice utilizar transporte público (ver gráfico 4). Este comportamiento está muy influido por la edad, de tal modo que las que tienen entre años son las que muestran más autonomía a la hora de desplazarse fuera de su pueblo (se eleva al 60% el porcentaje de las que dicen conducir ellas mismas su propio coche para realizar ese desplazamiento). También está muy influido por el nivel de estudios (se eleva al 75,6% el porcentaje anterior frente al 31% entre las que sólo tienen estudios primarios).

8 7 Gráfico 4: Medio de desplazamiento para realizar compras o recibir algún servicio (%) 52,5 37,2 9,2 Conduciendo su coche La llevan En transporte público Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807 (no se incluyen los porcentajes de NS/NC) iii) Las mujeres que trabajan fuera de casa y además se ocupan de las tareas domésticas, son las que están mejor vistas en el pueblo. Dada la tradicional influencia que ha tenido, y continúa teniendo especialmente en el medio rural, la opinión de los vecinos sobre el comportamiento de los individuos (sobre todo, en el caso de las mujeres, sometidas a un fuerte control social), hemos incluido una pregunta sobre la imagen que, según las propias entrevistadas, tienen entre los vecinos del pueblo distintos tipos de mujeres. Algo menos de la mitad de las mujeres entrevistadas (un 41,5%) dice que la imagen mejor valorada en el pueblo es la de la mujer que trabaja fuera de casa y se ocupa además de realizar las tareas domésticas (gráfico 5). Gráfico 5: Mujeres mejor vistas en el pueblo (%) Las que sólo trabajan fuera de casa 2,9 Las que trabajan fuera de casa y comparten las tareas con su pareja 21,0 Las que trabajan fuera de casa y además realizan todas las tareas domésticas 41,5 Las que sólo se ocupan de su casa y familia 17, Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807 (no se incluyen los porcentajes de NS/NC)

9 8 La mujer que trabaja fuera y comparte las tareas domésticas con su pareja ocupa el segundo lugar en la consideración social, si bien a bastante distancia del anterior modelo, ya que sólo un 21% de las encuestadas dice que este modelo es bien visto en el pueblo donde residen. En tercer lugar, sitúan a la mujer que sólo se ocupa de su casa y familia (17,4%). El modelo de mujer que sólo trabaja fuera de casa es el que recibe menor consideración social en opinión de las encuestadas (apenas alcanza el 3% las que lo han citado en sus respuestas). Esta valoración no se ve influida ni por el nivel de estudios, ni por la edad, ni por el tamaño del hábitat de residencia, lo que muestra que está bastante extendida en la población rural de Andalucía. iv) Las mujeres del medio rural de Andalucía son pesimistas sobre las posibilidades de empleo que hay en sus pueblos de residencia, si bien son más optimistas sobre las oportunidades existentes en el conjunto de la comarca. Cuando se analizan las oportunidades de empleo en el medio rural surge el debate sobre las dimensiones territoriales del desarrollo local, planteándose si es un desarrollo que pivota en torno a cada pueblo o localidad o si trasciende el ámbito municipal para adentrarse en las potencialidades de la comarca en su conjunto. En el caso de Andalucía, este debate es de gran relevancia, debido a la estructura de pueblos grandes y medianos que, históricamente, han sido bastante autosuficientes y que, por ello, no han tenido necesidad de plantearse estrategias de cooperación intermunicipal. Interesa ver si esto continúa siendo así, o si por el contrario se abre paso la idea de que el futuro no puede girar en torno al desarrollo local autocentrado en cada municipio, sino que pasa por la comarca como eje de cooperación entre municipios. Cuando se les pregunta por las posibilidades de empleo en el pueblo donde residen, las opiniones de las mujeres del medio rural andaluz son bastante pesimistas. Apenas un 9,6% de las mujeres encuestadas dice que hay muchas posibilidades de empleo en sus pueblos (ver gráfico 6). Gráfico 6: Posibilidades de empleo en la localidad de residencia (%) 53,3 9,6 35,5 Muchas Pocas Ninguna Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807 (no se incluyen los porcentajes de NS/NC)

10 9 Por el contrario, un 35,5% dice que las posibilidades de encontrar empleo son nulas. En un punto medio están las que dicen que hay algunas posibilidades de empleo, aunque pocas (más de la mitad así lo creen, un 53,3%). Esta pesimista valoración no varía ni por el nivel de estudios, ni por la edad, aunque sí por el hábitat de residencia, de modo que las que viven en núcleos más urbanos son las que muestran algo menos de pesimismo dentro del tono general. Este pesimismo de las mujeres sobre la capacidad del municipio para generar empleo, se manifiesta a la hora de citar los problemas más importantes del pueblo donde residen (ver gráfico 7). Dos de cada tres mujeres (65%) señalan el paro (y la precariedad laboral) como uno de los tres problemas más importantes (casi la mitad lo han citado como primer problema). Gráfico 7: Problemas principales del pueblo (%) Paro Poca atención a la cultura Sanidad/ hospitales Transportes/ comunicaciones Urbanismo/ infraestructuras Enseñanza/ educación Inseguridad ciudadana Paro juvenil Viviendas/ Las drogas El cotilleo, el qué dirán, Otros problemas Inmigración Pocas zonas verdes Desigualdad./desigualdad en el trabajo Prestaciones sociales Crisis económica Despoblación/ envejecimiento Limpieza en las calles Tráfico Medio ambiente/ contaminación Nada 8,0 5,7 4,6 3,5 3,1 2,7 2,7 2,4 2,3 2,2 2,0 1,8 1,7 1,5 1,4 1,3 1,3 18,1 13,6 13,0 34,1 56, Fuente: IESA (2008) E-0807 A gran distancia citan otros problemas, como la escasa atención que se le presta a las actividades culturales (un 34% han citado este problema entre los tres más importantes), los servicios de salud (un 18% lo han incluido entre esos tres principales problemas), los equipamientos urbanísticos (13,6%), los transportes y las comunicaciones (13%), la educación y la enseñanza (8%). Apenas han citado la vivienda como problema importante (sólo un 3,5% de las entrevistadas lo han incluido entre los tres principales). Las que tienen un menor nivel de estudios son más sensibles al problema del paro (se eleva al 70% el porcentaje de las que lo han citado como principal problema, frente al 51% entre las que tienen estudios universitarios) y menos al problema de la escasez de actividades y equipamientos culturales (sólo un 22,6% de las que no tienen estudios cita este problema, todo lo contrario que las que tienen

11 10 estudios universitarios, que lo citan en un 45% de los casos). Asimismo, las mujeres que residen en pueblos pequeños muestran mayor preocupación por el paro, que las que viven en pueblos grandes (se eleva a casi el 70% el porcentaje de las que citan este problema entre los pueblos pequeños, frente al 50% de las mujeres que viven en pueblos de más de habitantes o en municipios de influencia urbana). Sin embargo, cuando se les amplía el horizonte territorial y se les pregunta por las oportunidades de empleo en la comarca, casi un 60% de las mujeres entrevistadas opinan que, en municipios cercanos al pueblo donde residen, las posibilidades de encontrar empleo son mayores que en el suyo (ver gráfico 8). Ello muestra el grado general de pesimismo en el municipio, y el relativo optimismo que existe sobre las posibilidades que ofrece la comarca en materia de empleo para las mujeres. El pesimismo es mayor entre las que viven en pueblos muy pequeños, creciendo su optimismo en pueblos de tamaño mediano o grande. Tal percepción no varía ni con la edad, ni con el nivel de estudios. Gráfico 8: Posibilidades de encontrar empleo en la comarca (%) 10,0 32,1 58,1 Sí No NS/NC Fuente: IESA (2008), proyecto E-0807 En consonancia con esas afirmaciones sobre el entorno social y las posibilidades de empleo, más de la mitad de las entrevistadas (un 54,9%) dice que muchas o bastantes mujeres se desplazan fuera de su pueblo para trabajar en otros municipios cercanos; un 30,8% dice que pocas lo hacen, y un 5,9% que ninguna de las que ellas conocen (ver gráfico 9). Esa percepción sobre el fenómeno del commuting se mantiene bastante estable entre los distintos grupos de edad, así como entre los diferentes niveles de estudios y los distintos tipos de hábitat, lo que muestra que está bastante extendida en la población de mujeres.

12 11 Gráfico 9: Percepción sobre el número de mujeres que trabajan en otros municipios (%) 54,9 30,8 5,9 Muchas/Bastantes Pocas Ninguna Fuente: IESA (2008), proyecto E-0807 (no se incluyen los porcentajes de NS/NC) v) La gran mayoría de las mujeres que residen en municipios rurales se muestran satisfechas con la calidad de vida existente en sus pueblos, siendo muy bajo el porcentaje de las que desean cambiar de localidad para vivir. A pesar del pesimismo sobre las oportunidades de empleo en sus municipios, y tal vez por la sensación de que se puede encontrar empleo en la comarca o por el reconocimiento de la buena dotación de equipamientos sociales existentes en sus pueblos, dos de cada tres mujeres entrevistadas (65,7%) dicen estar muy o bastante satisfechas con la calidad de vida del pueblo donde residen, y sólo un 21,5% se han mostrado poco o nada satisfechas. Están menos satisfechas las que tienen más bajo nivel de estudios (un 42% entre las que no tienen estudios primarios dice estar poco o nada satisfechas, frente a sólo el 19% de las que tienen estudios universitarios) (ver gráfico 10). No hay grandes variaciones entre los grupos de edad, ni tampoco por la variable tamaño de hábitat. Gráfico 10: Grado de satisfacción respecto a la calidad de vida en el pueblo (%) 52,6 13,1 16,4 5,1 Muy satisfecha Bastante satisfecha Poco satisfecha Nada satisfecha Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807 (no incluye porcentajes de NS/NC)

13 12 En consonancia con el elevado nivel de satisfacción mostrado por las mujeres del medio rural, son muy pocas las que han pensado irse a vivir fuera de su pueblo (ver grafico 11). De hecho, dos de cada tres mujeres encuestadas (66,9%) dicen que nunca han pensado irse a vivir a otro municipio para buscar empleo o cambiar de actividad. Sólo un 32,8% se lo ha pensado en algunas ocasiones (un 12% dice que se lo ha pensado muchas veces). Estas respuestas son, como se ha señalado, bastante indicativas del nivel de satisfacción con sus vidas que muestran las mujeres que residen en los municipios rurales de Andalucía, a pesar de reconocer las dificultades existentes en materia de empleo en esas localidades, pero mostrándose optimistas sobre las oportunidades que les ofrece la comarca. Gráfico 11: Cambio de residencia (%) 66,9 8,9 11,9 12 No, nunca Sí, una o dos veces Sí, algunas veces Sí, muchas veces Fuente: IESA (2008) E-0807 (no se incluyen porcentajes de NS/NC) Estas respuestas no varían con el tamaño del hábitat, aunque sí con la edad y con el nivel de estudios. Entre las más jóvenes es más elevado el porcentaje de las que han pensado irse del pueblo para encontrar trabajo (aumenta al 43% entre las que tienen entre años), ocurriendo algo similar entre las que tienen menos niveles de estudios (alcanza el 45% entre las que no tienen estudios). En definitiva, ser joven y no tener estudios aumenta la probabilidad de buscar salida fuera del pueblo para encontrar empleo. I.2. MUJERES, TRABAJO Y EMPLEO (condiciones del entorno laboral) i) Una de cada cuatro mujeres entrevistadas dice dedicarse exclusivamente a las tareas del hogar, y dos de cada cinco realizar trabajos como asalariadas o desarrollar actividades de tipo profesional o empresarial, predominando la agricultura, la hostelería y el servicio doméstico. La situación laboral de las mujeres que residen en las zonas rurales de Andalucía suele estar marcada por la diversidad. Tradicionalmente, han predominado las amas de casas y las mujeres en situación de eventualidad dedicadas sobre todo a la agricultura. Por eso nos ha parecido conveniente preguntar a las mujeres entrevistadas por sus situaciones laborales, con objeto de explorar ese amplio y variado campo de la estructura social. Bien es verdad que esta información puede obtenerse de un

14 13 modo más completo y con mayor grado de fiabilidad mediante fuentes estadísticas, pero el hecho de haber incluido una pregunta como ésta en la Encuesta permite medir si la situación laboral de la mujer incide o no en sus respuestas a otras preguntas sobre aspectos tales como los relacionados con los medios utilizados para encontrar empleo, la asistencia a cursos de formación ocupacional, las dificultades para conciliar vida familiar y vida laboral, De la Encuesta se deduce que un 22,8% de las mujeres encuestadas (casi una de cada cuatro) dicen dedicarse en exclusiva a las tareas del hogar; un 46,3% estar en situación de actividad laboral o profesional; un 19,2% en situación de paro buscando empleo, un 11,8% como estudiantes, y un 1,8% de pensionistas (ver gráfico 12). Entre las que dicen estar ocupadas en algún tipo de actividad laboral o profesional, un 36,5% dicen realizar algún tipo de trabajo asalariado (un 12,5% son trabajadoras fijas, un 19,5% eventuales y un 4,5% realizan trabajos esporádicos), y un 7,2% son autónomas o empresarias. Gráfico 12: Situación profesional de la entrevistada (%) Dedicada a las tareas del hogar Trabajadora eventual o temporal En paro (buscando empleo) 19,5 19,2 22,8 Trabajadora fija Estudiante Empresaria Trabajos esporádicos Pensionista Ayuda familiar Trabajos sociales, sin remunerar 0,1 0,8 1,6 4,5 7,2 12,5 11, Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807 (no incluye porcentajes de NS/NC) El porcentaje de las que son amas de casa se eleva hasta el 41,5% entre las mujeres que no tienen estudios, y desciende al 6,7% entre las que tienen estudios universitarios. El porcentaje de las que dicen realizar algún tipo de trabajo asalariado se incrementa conforme aumenta su nivel de estudios, de tal modo que alcanza un 58% entre las que tienen estudios universitarios, y apenas llega al 30% entre las que no tienen estudios o sólo tienen estudios primarios. Aunque como hemos señalado son escasas las mujeres que desarrollan actividades de tipo empresarial (sólo un 7,2%), son más frecuentes entre las que tienen estudios universitarios (sube al 8,6%, frente a sólo un 2,3% entre las que no tienen estudios). Obviamente, entre las más jóvenes predominan las que están estudiando (casi un 30% en el grupo de las que tienen entre 18 y 29 años), aunque dentro de este grupo una de cada tres mujeres (33%) realiza algún trabajo asalariado (como fijas o eventuales). Si bien desciende respecto de la media

15 14 el porcentaje de las que son amas de casa, cabe destacar cómo en este grupo de las más jóvenes, un 12,2% se dedica en exclusiva a tareas del hogar. En el grupo de edad intermedio (30-45 años), predominan las que trabajan como asalariadas (un 40%), si bien aumenta hasta un 28,1% las que realizan exclusivamente tareas como amas de casa. Un 8,1% de este grupo de mujeres son empresarias o autónomas. Entre las mayores (más de 45 años) predominan las amas de casa (34,5%) seguidas de las que realizan algún trabajo asalariado (32,7%) y de las que están paradas buscando empleo (17,3%). En este grupo se halla el mayor porcentaje de mujeres empresarias o profesionales autónomas (un 10%). El tamaño del hábitat de residencia no influye en la situación sociolaboral de las mujeres encuestadas, de tal modo que las diferencias que se observan de unos tipos de municipios a otros respecto de la media poblacional, no son significativas. En lo que se refiere a los sectores de actividad, una de cada tres mujeres (35,6%) que residen en el medio rural dice haber trabajado en la agricultura. Un 26,8% señala el sector de la hostelería (bares, restaurantes, ) como el más frecuentado, seguido del comercio (20,5% lo citan) y el servicio doméstico (20,4%). Un escaso 8,6% de mujeres entrevistadas señala el sector de la sanidad y asistencia social, un 6,4% el de la educación, y un 4,6% el de la administración. Gráfico 13. Sectores donde es más frecuente el trabajo de las mujeres del medio rural (%) Agricultura Comercio Servicio doméstico Hoteles, hostelería Restaurante, bares Nunca he trabajado fuera del Industria confección, textil Industria agroalimentaria Educación Sanidad Peluquería, belleza Admón Pública Otras industrias Asistencia social Construcción Otros sectores Ganadería Industria calzado, cuero Transportes, comunicaciones Banca, seguros, asesorías Inmobiliarias 14,5 12,3 11,6 9,8 7,4 6,4 5,6 4,7 4,6 4,4 3,0 2,9 2,3 1,1 0,9 0,9 0,9 0,4 20,5 20,4 34, Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807 (no se incluyen los porcentajes de NS/NC) Entre las que tienen niveles de estudios más bajos, aumenta el porcentaje de las que citan la agricultura (66,3%, casi el doble), mientras que, entre las universitarias, predomina el trabajo en el sector de la educación (35,1%), seguido del de sanidad y asistencia social (20,2%) y hostelería y restauración (19,1%). Entre las que son empresarias predomina el sector del comercio (47%), seguido de la hostelería y restauración (31,8%), agricultura (22,7%), peluquería (14,5%) e industria textil (13,4%). Entre las que tienen un trabajo fijo predomina el trabajo en el sector público (educación 17,4%;

16 15 sanidad 17,7; y administración 13,1%), mientras que, entre las eventuales, es mayoritario el trabajo en la agricultura (se eleva al 476%). Casi tres de cuatro mujeres que trabajan (71,1%) lo hacen en situación regular, cotizando a la Seguridad Social, y más de una cuarta parte lo hacen en la economía sumergida (28,4%) (ver gráfico 14). La situación irregular es grave entre las que no tienen estudios (se eleva ese porcentaje al 37,3%), entre las más jóvenes (36,3%) y, sobre todo, entre las que están en situación de ayudas familiares (casi el 90% no cotizan a la seguridad social). Ni la edad, ni la situación sociolaboral, ni el tamaño del hábitat parecen ejercer influencia significativa en ese comportamiento de las mujeres del medio rural. Gráfico 14. Cotización a la seguridad social (%) 71,1 23,2 5,2 Sí, por todo el tiempo trabajado Sí, pero no por todo el tiempo trabajado No Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807 (no se incluyen los porcentajes de NS/NC) iii) Los trabajos más identificados con el género masculino son los que menos aceptación reciben por parte de las mujeres que residen en el medio rural. A lo largo del estudio hemos planteado hasta qué punto la inserción de la mujer rural en el mercado de trabajo se hace a través de empleos distintos a los tradicionalmente femeninos y en qué medida las mujeres están dispuestas a aceptar empleos más identificados con el género masculino. Por esa razón hemos incluido en la Encuesta algunas preguntas sobre este tema con la finalidad de pulsar la opinión de las mujeres que residen en el medio rural. Ser mecánica, conductora de camión o albañil, son los trabajos que más rechazo reciben por parte de las mujeres entrevistadas (en torno al 70% han señalado que no aceptarían esos trabajos). Por el contrario, los trabajos más identificados con el género femenino (empleada administrativa, asistenta de hogar, dependienta de comercio, limpiadora, ) son los que más aceptación han recibido (en torno al 70% de las mujeres entrevistadas han respondido que los aceptarían). Trabajos en la agricultura (61,8% de aceptación), la hostelería y la restauración (61,6%) o la industria (68,6%) han recibido un nivel elevado de aceptación (ver gráfico 15).

17 16 Gráfico 15. Trabajos más aceptados por las mujeres del medio rural (%) Limpiadora 73,4 25,3 1,3 Dependienta de comercio 85,2 14,0 0,8 Trabajadora campo 61,8 37,2 1,0 Albañil 29,9 68,9 1,2 Conductora camión 24,9 73,8 1,2 Asistenta hogar 65,6 33,1 1,3 Operaria fábrica Camarera Auxiliar administrativo 68,6 61,6 71,8 29,4 37,2 26,6 2,0 1,2 1,5 Mecánico 34,2 63,6 2,2 Sí No NS/NC Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807 (no se incluyen los porcentajes de NS/NC) Las que tienen estudios universitarios rechazan trabajos tradicionalmente femeninos y poco cualificados, como camarera (un 50,5% de las mujeres entrevistadas con titulación universitaria lo rechazan), asistenta de hogar (un 60% de rechazo), agricultura (un 58% de rechazo), o limpiadora (un 51% de rechazo), recibiendo la mayor aceptación los trabajos de administrativa (70,7% lo aceptan) o dependienta de comercio (un 67,5% de aceptación). Entre las que no tienen estudios, aumenta el porcentaje de aceptación del trabajo en el servicio doméstico (se eleva al 80,1% el porcentaje de mujeres que dicen aceptarlo) o en la agricultura (un 78,5%). iv) Son minoría las mujeres del medio rural que dicen haber tenido que cambiar de residencia para trabajar, y las que han salido de sus pueblos, lo han hecho mayoritariamente fuera de su comarca. Al percibir que las posibilidades de empleo se extienden más allá de sus municipios de residencia, y que en la comarca las oportunidades son altas para trabajar, las mujeres optan por continuar viviendo en sus pueblos (de los que valoran muy positivamente su calidad de vida) y desplazarse sólo hacia los lugares más cercanos, de modo que puedan regresar en el día a sus casas. Esto explica el escaso porcentaje de mujeres que dicen haber tenido que cambiar de residencia por razones de trabajo. En efecto, sólo un 21,6% de las mujeres encuestadas dice haber salido con alguna frecuencia a trabajar fuera de sus pueblos de residencia, y un 69,6% dice no haber salido nunca (gráfico 16). Tener mayor nivel de estudios hace que aumente la propensión a residir fuera de su pueblo por razones de trabajo (un 41,8% de las que tienen estudios universitarios dicen haber salido con alguna frecuencia), si bien también aumenta esa propensión (aunque menos) entre las que tienen los niveles de estudios más bajos (un 35%).

18 17 Gráfico 16. Frecuencia de salida fuera del pueblo para trabajar (%) 69,6 8,3 11,6 7,6 2,4 Sí, una vez Sí, algunas veces Sí, muchas veces Sí, siempre No, nunca Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807 (no se incluyen los porcentajes de NS/NC) Entre las pocas que han salido, la inmensa mayoría (90%) lo ha hecho para trabajar fuera de la comarca, bien en la provincia (un 32,8%), en Andalucía (29,8%), en España (33,4%) o en el extranjero (13,1%). Tener bajos niveles de estudios hace aumentar la propensión a viajar fuera de la provincia para trabajar (aumenta al 52,3% las que dicen haberse desplazado a otras provincias españolas, y al 21,9% las que dicen haberse desplazado al extranjero). Profundizando algo más en este tema, la Encuesta arroja algunos datos adicionales que confirman lo anteriormente señalado, a saber: la tendencia a trabajar en el pueblo o en lugares cercanos con objeto de que los desplazamientos se puedan hacer en el día. Dos de cada tres (66,3%) de las mujeres entrevistadas que trabajan lo hacen en el pueblo donde residen (un 6,7% trabaja en su propio domicilio) (ver gráfico 17). Sólo un 31,7% trabajan fuera de su localidad. Las que se sitúan en los extremos de la escala de nivel de estudios son las que con más frecuencia trabajan fuera del pueblo (un 47,5% entre las que no tienen ninguna titulación, y un 46% entre las que tienen estudios universitarios, frente al 21,5% entre las que tienen estudios secundarios). Gráfico 17. Lugares donde trabajan las mujeres de medio rural (%) 59,6 28,1 6,7 3,6 1,6 En su domicilio En el pueblo donde reside Fuera del pueblo En varios pueblos Sin lugar fijo Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807 (no se incluyen los porcentajes de NS/NC)

19 18 La gran mayoría (88,5%) de las que trabajan fuera del pueblo dicen que suelen ir al lugar de trabajo y regresar en el día, y que suelen tardar menos de 30 minutos en el desplazamiento. El medio más utilizado para el desplazamiento es el coche (más de la mitad lo utilizan) (el 60% tienen carnet de conducir), y apenas usan el transporte público (2,8%). v) En general, las mujeres del medio rural que están trabajando muestran un moderado nivel de satisfacción, sobre todo en lo que se refiere a las tareas realizadas, a las condiciones no económicas del trabajo y a la relación con los compañeros. En una escala de 1-5 (en la que 1 indica estar muy insatisfecho y 5 estar muy satisfecho), las encuestadas que están trabajando puntúan con un 3,91 las condiciones de seguridad e higiene; con un 4,05 las relaciones con los compañeros de trabajo (con un 3,92 las relaciones con el jefe); con un 3,88 el tipo de tarea realizada, y con un 3,73 las posibilidades de conciliar vida familiar y vida laboral (ver gráfico 18). Son la remuneración económica (con un 3,14), las posibilidades de promoción (con un 3,26) o la estabilidad laboral (con un 3,31) los aspectos que presentan menos nivel de satisfacción. Gráfico 18. Satisfacción con las condiciones de trabajo (escala 1-5) Compañeros/as Jefe/a Seguridad e higiene Tarea Distancia Trabajo Compaginar vida privada y laboral Horario Estabilidad Promoción Remuneración 4,0 3,9 3,9 3,9 3,8 3,8 3,7 3,7 3,3 3,3 3, Nota: el 1 indica estar muy insatisfecha y el 5 estar muy satisfecha Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807 Obviamente, estos niveles de satisfacción varían según la situación laboral de las encuestadas, de tal modo que las que tienen un trabajo temporal son las que muestran un menor grado de satisfacción en casi todos los aspectos, especialmente en los relativos a la remuneración o la estabilidad. Por el contrario, son las mujeres empresarias o autónomas las que muestran mayor satisfacción en casi todos los aspectos de su trabajo, sobre todo en las tareas realizadas, las condiciones de trabajo, la remuneración o la distancia desde el hogar al centro de trabajo, estando menos satisfechas con los horarios y el volumen de dedicación a la actividad.

20 19 La insatisfacción con las condiciones económicas se explica por el bajo nivel de remuneración que reciben las mujeres que trabajan en el medio rural (ver gráfico 19). Gráfico 19. Remuneración económica de las mujeres (en euros) (%) 801,7 21,3 35,0 7,2 2,7 1,4 32,5 Menos de 500 Entre 501 y 1000 Entre 1001 y 1500 Entre 1501 y 2000 Más de 2000 NC Media Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807 La mayoría dicen ganar menos de euros mensuales. Aunque ha habido un elevado porcentaje de no respuesta a esta pregunta (más del 30%), las encuestadas que han contestado muestran cómo la mayoría (56,3%) ganan menos de euros mensuales, y sólo un 10% ganan más de esa cantidad. Conforme aumenta el nivel de estudios se incrementa el salario de las mujeres, elevándose hasta el 34% entre las que tienen titulación universitaria el porcentaje de las que ganan más de euros. Más de la mitad de las mujeres que están trabajando (51%) dice que no les gustaría cambiar de empleo, y un porcentaje algo menor (49%) dice que sí, aumentando ese porcentaje entre las que están en situación de eventualidad (ver gráfico 20). Gráfico 20. Disposición a cambiar de trabajo (%) No 51% Sí 49% Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807 (no se incluyen porcentajes de NS/NC) La propensión al cambio de empleo es mayor entre las que no tienen estudios (se eleva el porcentaje al 75,9%), entre las que tienen trabajos eventuales (se eleva al 54,7%) y entre las que están en paro (71,4%). No se aprecian actitudes diferentes respecto al cambio de empleo en los distintos grupos de edad, ni entre los distintos tipos de hábitat de residencia.

21 20 vi) Las mujeres que están en situación de paro y buscan empleo, se inscriben en las oficinas del INEM (o del SAE), pero confían sobre todo en sus contactos personales para encontrar trabajo. La búsqueda de empleo se convierte en la mayoría de los casos en un itinerario complejo, donde intervienen obviamente las propias empresas, pero en el que juegan un papel significativo una variedad de actores intermedios, como la familia, los amigos y conocidos, los medios de comunicación, Más de la mitad de las mujeres (un 52,5%) que tienen hoy empleo en el medio rural de Andalucía dicen que lo obtuvieron a través de amigos, conocidos y familiares. El resto lo obtuvieron por diversas vías: acudiendo directamente a las empresas (12,2%), a través del ayuntamiento (5,6%) o de las oficinas de empleo (2,6%), mediante programas de formación e inserción laboral y profesional (2,6%) o gracias a diarios y anuncios (1,7%). En un 3,4% de los casos dicen que fueron las empresas las que acudieron a ellas, y en un 5,1% dicen que fue mediante oposición. Hay un 11,7% de las mujeres encuestadas que señalan que se instalaron por libre como empresarias o autónomas (ver gráfico 21). Gráfico 21. Vías por las que encontraron el empleo que tienen (%) Por amigos y conocidos A través de familiares (empresa familiar) Acudiendo a las empresas Me instalé por libre Por el ayuntamiento Por oposición Otros La empresa me vino a buscar A través de programas de formación e inserción A través de la oficina de empleo del INEM/SAE A través de diarios o anuncios A través de un intermediario (trabajo temporal) 5,6 5,1 3,6 3,4 2,6 2,6 1,7 0,6 12,2 11,7 15,8 36, Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807 (no se incluyen porcentajes de NS/NC) Hay una clara influencia del nivel de estudios en las vías para encontrar empleo. Conforme aumenta, disminuye el recurso a la vía de los amigos, familiares y conocidos: pasa ese porcentaje del 95% entre las que no tienen estudios, al 51,5% entre las que tienen estudios secundarios y al 24% entre las que tienen estudios universitarios (que optan sobre todo por presentarse a oposiciones). La edad no ejerce una influencia significativa en la vía utilizada, pero sí la situación laboral actual. De hecho, las que son actualmente empresarias o profesionales autónomas, iniciaron su actividad instalándose por libre (casi un 70%) o bien integrándose en una empresa familiar (un 24%). Las que son trabajadoras eventuales o están en paro son las que más utilizaron la vía de amigos y familiares (57%), mientras que las que tienen hoy trabajo fijo utilizaron esa vía en menor medida (42%), optando por la oposición (19,5%) o por el envío de CV a empresas (14%).

22 21 Si nos centramos en el colectivo de mujeres desempleadas que están en situación de búsqueda de empleo, vemos cómo se confirma la vía de amigos y conocidos como la más utilizada. Aunque la gran mayoría (83,0%) dicen estar inscritas en las oficinas del INEM (o SAE), señalan también que confían sobre todo en sus contactos personales para encontrar trabajo (un 33,5% así lo han manifestado en la encuesta) o bien en el envío de CV a las empresas (48,6%) (gráfico 22). Muy pocas piensan en instalarse por su cuenta como empresarias o autónomas (sólo un 2,7%). Un 13,3% dice estar inscritas en las bolsas de trabajo del ayuntamiento, y un 14,9% dice buscar empleo a través de anuncios en la prensa. Las que tienen más nivel de estudios confían menos en las oficinas del INEM (baja al 65% el porcentaje de las que dicen utilizar esta vía) o en las bolsas de trabajo de los ayuntamientos (desciende el porcentaje al 7,3%), y más en el envío de CV a las empresas (que sube al 30,3%) o en los anuncios de trabajo en la prensa (sube al 27,3%). Gráfico 22. Vías para buscar empleo las que no lo tienen (%) Estoy inscrita en el INEM/SAE Pregunto a la gente He echado solicitudes de empleo Pregunto a empleadores o empresas Busco ofertas en los periódicos Estoy inscrita en la bolsa del Ayto Otros Estudio para encontrar trabajo Intento instalarme por mi cuenta Estoy preparando oposiciones 33,5 23,1 15,5 14,9 13,3 5,6 3,2 2,7 0,8 83, Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807 (no se incluyen porcentajes de NS/NC) I.3. FORMACION OCUPACIONAL Y BUSQUEDA DE EMPLEO i) Sólo una de cada cuatro mujeres ha realizado algún curso de formación ocupacional en los últimos tres años y muy pocas las que han recibido algún tipo de ayuda, siendo los cursos de informática los más frecuentados. Dada la importancia que desde las instituciones públicas, y también desde las entidades asociativas, se le da a la formación ocupacional, hemos incluido en la Encuesta un conjunto de preguntas sobre este tema, con objeto de comprobar su impacto entre las mujeres del medio rural y el modo cómo los valoran desde el punto de vista de su utilidad para la búsqueda de empleo.

23 22 Un 76,7% de las mujeres encuestadas dice no haber hecho ningún curso de formación ocupacional en los últimos tres años, y sólo un 23,1% manifiesta haberlo realizado. Entre las que ya poseen estudios secundarios o universitarios, es precisamente donde mayor es el porcentaje de las que dicen haber realizado cursos de formación (un 34,7%), seguidas de las que tienen estudios secundarios (29,8%) (ver gráfico 23). Obviamente, el porcentaje de las que han realizado estos cursos de formación aumenta entre las jóvenes (se eleva al 26% en el grupo de años) y disminuye entre las mujeres mayores (12,6%). Las que están en paro o en situación laboral eventual son las que con más frecuencia realizan cursos de formación (se eleva el porcentaje hasta cerca del 30%), descendiendo entre las que son amas de casa (baja hasta el 15% el porcentaje de las que dicen haber realizado algún curso de formación ocupacional). El porcentaje de mujeres autónomas o empresarias que realizan cursos de formación, se sitúa en torno a la media poblacional (23,1%), aumentando algo entre las que tienen trabajo asalariado fijo (sube al 25,7%). Gráfico 23: Formación ocupacional (%) NO 76,7 SÍ 23,1 Fuente: IESA (2008) E-0807 (no incluye porcentajes de NS/NC) Conforme aumenta el nivel de estudios, aumenta el número de cursos realizados, de tal modo que las que tienen estudios universitarios son las que más cursos han hecho (la mitad dice haber realizado más de dos cursos, frente a sólo el 10% entre las que no tienen estudios o al 20% entre las que tienen estudios secundarios). Ni la edad ni el tamaño del hábitat influye de forma significativa en la frecuencia con la que se realizan cursos de formación ocupacional. No así la situación sociolaboral de la mujer, siendo las que ya trabajan (como autónomas o asalariadas) las que con más frecuencia asisten a cursos de formación ocupacional. Son los cursos de informática los más frecuentados, seguidos de los relacionados con la sanidad y con la gestión administrativa y la contabilidad. En efecto, un 37,3% de las mujeres encuestadas que dicen haber realizado cursos de formación, señala los relacionados con la informática como los más

24 23 frecuentados, mientras que un 19,4% cita los de salud, clínica y laboratorio, y un 13% indica los de tipo administrativo (contabilidad) (ver gráfico 24). Otros tipos de cursos, como cocina (5,4%), agricultura y jardinería (7,1%), corte y confección (3,2%), peluquería (6,0%), turismo y hostelería (3,7%), fotografía, pintura y decoración (3,6%) o idiomas (3,9%), reciben menos atención. Los cursos de informática están bastante extendidos en toda la población de mujeres del medio rural, no siendo significativas las diferencias observadas ni por nivel de estudios, ni por tamaño de hábitat, ni por edad, ni por situación sociolaboral. Los cursos de contabilidad son más frecuentes entre las que ya realizan actividades como autónomas o empresarias (se eleva al 20% el porcentaje de las que dicen realizar este tipo de cursos), mientras que los cursos de sanidad, clínica y laboratorio o los de idiomas son más frecuentados por las que están realizando trabajo eventual. Gráfico 24: Tipo de formación ocupacional Informática, ofimática, diseño asistido Sanitario, clínica, laboratorio Otros Contabilidad y gestión Agricultura, nuevos cultivos, jardinería Peluquería, estética Cocina, repostería Fontanería, albañilería, electricidad Idiomas Turismo y hostelería Fotografía, pintura, decoración Corte y confección. Marroquinería Seguridad e higiene en el trabajo Comercio Elaboración/transformación productos agroalimentarios 7,1 6,0 5,4 4,6 3,9 3,7 3,6 3,2 2,6 1,8 1,1 13,0 14,9 19,4 37, Fuente: IESA (2008) proyecto E-0807 (no se incluyen los porcentajes de NS/NC) Un escaso número de las mujeres entrevistadas del medio rural dicen haberse beneficiado o haber recibido alguna ayuda en materia de fomento del empleo por parte de las instituciones públicas. Sólo un 12,7% de las mujeres encuestadas dice haber recibido alguna ayuda o subvención en materia de formación o fomento del empleo por parte de las instituciones públicas (ayuntamientos, Junta de Andalucía, servicios de empleo, ) o de las entidades privadas (sindicatos, organizaciones empresariales, ), no existiendo grandes variaciones ni por la edad, el nivel de estudios o la situación sociolaboral (ver gráfico 25).