Presentación. Nuestra Misión

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Presentación. Nuestra Misión"

Transcripción

1 Presentación Es un placer poder presentar el Código de Ética de América Móvil, S.A. de C.V. y Subsidiarias Controladas (en lo sucesivo y en conjunto AMX ). Con el presente, pretendemos institucionalizar cada día mas a nuestra empresa, a través del establecimiento de los principios de nuestra cultura corporativa en estricta observancia de las normas fundamentales de gobierno corporativo. Lo anterior, con la ayuda de todos nuestros consejeros, directores, funcionarios, empleados y asesores, así como con los consejeros, directores, funcionarios, empleados y asesores de nuestras Subsidiarias Controladas (en lo sucesivo y en conjunto los Destinatarios ), fomentará y coadyuvará con el ético desarrollo de nuestras operaciones y relaciones con nuestros inversionistas, clientes y demás agentes económicos que intervienen en nuestra actividad empresarial y comercial. Nuestra reputación depende de todas las decisiones que adoptemos, así como de todas las acciones que los Destinatarios realicen día a día en el desempeño de sus funciones y responsabilidades. Actualmente, el entorno de negocios es dinámico, cambiante y exigente; por lo tanto, queremos estar preparados para tomar decisiones que beneficien a los intereses de nuestra empresa y de nuestros accionistas. Nuestra Misión Nuestra misión consiste en el establecimiento de procesos que aseguren la promoción, preservación y desarrollo de los más altos niveles de comportamiento honesto, integral y ético de nuestros Destinatarios en el desempeño de sus funciones y responsabilidades cotidianas. Ámbito de Aplicación El presente Código de Ética es oponible a los Destinatarios, quienes serán responsables de su correcta aplicación.

2 Objetivos El presente Código de Ética: es la expresión del compromiso empresarial por mantener los más altos niveles éticos de desempeño, lo que nos mantendrá como una empresa líder a nivel nacional e internacional en la industria de las telecomunicaciones; define la misión de la empresa, así como los valores que nos rigen y las conductas éticas que esperamos de los Destinatarios; reconoce y se apega a las leyes, reglamentos y demás disposiciones aplicables en nuestro país, así como en aquellos países en donde hemos comprometido nuestra participación en el desarrollo de la industria de las telecomunicaciones; difunde el objetivo de que todos los Destinatarios se desenvuelvan en un ambiente ético distintivo tendiente a la prevención de conductas incorrectas, coadyuvando al establecimiento y desarrollo de sanas practicas corporativas; y asiste a nuestra empresa a obtener un valor agregado en el capital humano con el que contamos. Mediante el establecimiento de las normas que rigen la conducta en nuestra empresa fortalecemos nuestra reputación de honestidad, integridad y confiabilidad, lo que es nuestro mayor activo. El presente Código de Ética busca: asegurarse de que nuestras políticas y prácticas corporativas se encuentren alineadas con nuestros principios éticos, misión y con las normas, principios y recomendaciones aplicables; cerciorarse de que las decisiones que tomemos se encuentren exentas de conflictos de interés y de que los Destinatarios actúen en su gestión diaria siempre en aras de los intereses de la empresa; garantizar que la revelación de nuestra información al público inversionista sea completa, veraz, imparcial y oportuna; comunicar claramente a nuestros Destinatarios nuestra misión y nuestro compromiso con el desarrollo de los más altos niveles de sanas practicas corporativas; y

3 proveer a nuestros Destinatarios de un canal por medio del cual puedan presentar sus inquietudes, preguntas, quejas, inconformidades y aclarar sus dudas. Nuestros Valores Nuestra empresa compite al mas alto nivel nacional e internacional en el ámbito de las telecomunicaciones, razón fundamental por la cual los Destinatarios deberán actuar en todo momento conforme a los más altos niveles de honestidad, legalidad, integridad, no discriminación, diligencia, eficiencia, probidad e imparcialidad en el ámbito de sus funciones y responsabilidades, en estricto apego a leyes, reglamentos y demás disposiciones aplicables. Atentamente, América Móvil, S.A. de C.V.

4 CÓDIGO DE ÉTICA DE AMÉRICA MÓVIL, S.A. DE C.V. El presente Código de Ética establece las normas básicas que asistan a nuestros Destinatarios a tomar decisiones de una manera ética, lo cual es un aspecto fundamental del éxito de nuestra empresa. Cumplimiento de la Ley Uno de nuestros deberes, basado en un principio ético, es el de cumplir cabalmente con todas las leyes aplicables a nuestro negocio, incluyendo, sin limitar, las leyes de valores, competencia económica, telecomunicaciones y comercio. Uso y Manejo de Información En virtud de la naturaleza de nuestra empresa y del negocio en el que está involucrada, existe cierta información que no es pública. Algunos de nuestros empleados, por el tipo de función que desempeñan, tienen acceso a determinada información que no puede hacerse pública. El hecho de contar con información confidencial trae consigo responsabilidades relevantes y consecuencias importantes para la persona que cuenta con la misma. Para estos efectos, hemos adoptado las siguientes normas con respecto al uso de información confidencial y privilegiada: está estrictamente prohibido revelar (a cualquier persona o medio de comunicación en cualquiera de sus formas) información considerada como confidencial o privilegiada; en caso de invertir en valores de la empresa, deberán cumplirse con todos las disposiciones legales aplicables en los mercados bursátiles en los que coticen los valores de AMX, incluyendo de manera enunciativa más no limitativa la Ley del Mercado de Valores ( LMV ) y las circulares respectivas. En relación con el presente apartado, no se podrán enajenar valores emitidos por la empresa sino hasta después de 3 (tres) meses de adquirirlos o viceversa; en caso de que alguno de nuestros empleados, por cualquier motivo, adquiera información confidencial de otras empresas, deberá mantener en todo momento dicha información como confidencial; y

5 se encuentra prohibido para nuestros empleados el solicitar, recibir o entregar información confidencial a menos que exista una solicitud por escrito debidamente motivada y fundada emitida por una autoridad competente. Información Privilegiada En virtud de ser una empresa que cuenta con valores que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores, S.A. de C.V., así como en mercados del exterior, y que dichos valores se encuentran inscritos en el Registro Nacional de Valores ( RNV ), que al efecto lleva la Comisión Nacional Bancaria y de Valores ( CNBV ), nuestra empresa se encuentra sujeta a la LMV, así como a las circulares expedidas por la CNBV. Una vez mencionado lo anterior, se entiende por información privilegiada el conocimiento de actos, hechos o acontecimientos capaces de influir en los precios de los valores inscritos en el RNV, mientras dicha información no se haya revelado al público. La información privilegiada se convierte en pública una vez que ha sido difundida por los medios que establezcan las disposiciones aplicables. Operaciones con Valores Emitidos por la Empresa En relación con la compra y venta de valores emitidos por la empresa, las siguientes son las normas internas para nuestros empleados: nuestros empleados deben de cumplir en todo momento las disposiciones legales en materia de adquisición de valores; en caso de contar con información privilegiada, queda estrictamente prohibido realizar operaciones con valores emitidos por la empresa, o informar a terceros dicha información con el objeto de que los terceros realicen las operaciones; en caso de que por motivo de las funciones que desempeñe en AMX, alguno de nuestros empleados tuviere acceso a información privilegiada de cualquier otra emisora de valores, la prohibición para realizar operaciones con valores que se menciona en el punto anterior se hará extensiva a los valores de la emisora de que se trate; independientemente de contar con información privilegiada, no se podrán enajenar o adquirir valores emitidos por la empresa sino hasta después de 3 (tres) meses de adquirirlos o viceversa. Esta disposición se hace extensiva a los familiares cercanos de nuestros empleados, circunstancia que deberá ser informada por el propio empleado;

6 los miembros del Consejo de Administración y los directivos de AMX que realicen operaciones con valores emitidos por AMX y que se encuentren permitidos por la ley, deberán informar a la CNBV de las compras y/o ventas de valores de AMX que realicen durante un trimestre calendario por un monto total de 500 mil Unidades de Inversión ( UDIS ) o más, durante los 5 días hábiles que sigan a la terminación del trimestre. Si las operaciones superan el monto indicado y se realizan en un plazo de 5 días hábiles, el aviso deberá presentarse el día hábil siguiente al que se alcance el monto; se encuentra prohibida la revelación no autorizada de información privilegiada de AMX o sus Sociedades Controladas o afiliadas a cualquier persona (incluyendo familiares); se encuentra prohibido realizar ventas en corto u operaciones relacionadas con valores emitidos por AMX; y de incumplirse las normas anteriores, existe la posibilidad de que se violenten las disposiciones normativas aludidas pudiéndose imputar responsabilidad civil o penal para el empleado o incluso para la empresa. Para mayor abundamiento de lo previsto en la presente sección, AMX ha dirigido a los miembros de su Consejo de Administración un informe detallado de la normatividad aplicable a operaciones con valores, destacándoles la imperiosa necesidad de acatar sin miramientos su estricta observancia. Información Personal de Empleados Como toda empresa y por razones principalmente legales, mantenemos en nuestros expedientes alguna información personal de nuestras empleados. Las personas que manejan dicha información deben de adoptar las medidas necesarias para no difundirla inadecuadamente. Una vez terminada la relación laboral o de servicios con algún empleado o persona, todos los documentos deben ser devueltos a la persona en mención. La terminación laboral o de servicios no da por terminada la obligación de mantener como confidencial la información de dichas personas. Información de Clientes Por la naturaleza del negocio de AMX por el cual tenemos información personal de nuestros clientes, nos encontramos obligados a mantener en estricta confidencialidad la información que nos es proporcionada por nuestros clientes, así como la privacidad en la forma de comunicación de nuestros clientes.

7 Al respecto, nuestros empleados se encuentran obligados a (i) no difundir información alguna de nuestros clientes, sin una autorización o razón legítima para hacerlo, (ii) no difundir información sobre las comunicaciones de nuestros clientes, sin requerimiento por escrito de autoridad competente o cuando por alguna razón se encuentre riesgo la integridad de algún cliente, y (iii) respetar la información contenida en la base de datos de nuestros clientes. Registros de la Empresa Los empleados que manejan los registros de la empresa y sus Subsidiarias Controladas deben de cuidar que dichos registros sean llenados con honestidad y con información correcta y veraz. Los archivos de la empresa deben de mantenerse en orden y completos por los empleados a los que les correspondan dichas funciones, y los responsables de la información deben de asegurarse que los archivos cuentan con toda la información requerida. Divulgación Oportuna, Precisa y Confiable Tomando en consideración que AMX es una empresa pública cuyos valores cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores y en diversos mercados del exterior, estamos obligados a realizar diversas revelaciones o divulgaciones al público inversionista. En este sentido, estamos firmemente comprometidos a dar cumplimiento irrestricto a los requerimientos legales que norman este tipo de revelaciones o divulgaciones. De tal forma, que todos aquellos empleados que son responsables de la elaboración de las revelaciones o divulgaciones que AMX proporciona al público inversionista de tiempo en tiempo, están obligados a cerciorarse que dichas revelaciones o divulgaciones así como la información en la que se sustentan es veraz, fidedigna, oportuna y en estricta consonancia con los procedimientos de control interno vigentes en AMX. Conflictos de Interés Surge un conflicto de interés cuando se enfrentan los intereses de la empresa, con los personales y, en algunos casos, con los de algún tercero. Como empleados de AMX, cada uno de ellos tiene la obligación ética de prestar sus servicios únicamente a la empresa o, de lo contrario, que las actividades adicionales no interfieran de forma alguna con su desempeño dentro de la empresa.

8 Nuestros empleados se encuentran impedidos para obtener favores o beneficios personales aprovechando su posición dentro de la empresa. Derivado de lo anterior, nuestros empleados: no podrán ofrecer, dar, solicitar o aceptar incentivos que les origine un compromiso personal y que pueda restarles objetividad en la toma de decisiones relacionadas con otros empleados, clientes o proveedores; no podrán participar en actividades que por su naturaleza sean incompatibles con sus funciones; y deberán mantener informado a su jefe inmediato sobre cualquier situación que pudiera derivar en algún conflicto de interés. Privacidad en las Telecomunicaciones Debido a la naturaleza de los servicios de telecomunicaciones que prestamos, estamos expuestos a información confidencial y privada derivada de conversaciones telefónicas y de transmisión de datos. Existe una norma fundamental que no se encuentra sujeta a interpretación: está estrictamente prohibido (i) escuchar, monitorear o interferir transmisiones de voz o datos, o (ii) divulgar dicha información, sino por orden de la autoridad judicial debidamente fundada y motivada, y (iii) utilizar dicha información para beneficio personal. Información Financiera Como una empresa pública comprometida con sus accionistas, nuestros empleados dedicados a la preparación de información financiera que se hará del conocimiento del público y de la comunidad financiera, deben de estar comprometidos con llevar a cabo dicha preparación de manera fiel y veraz. Dicha información no debe inducir al error o a la mala interpretación de la misma. Los responsables de la difusión de la información corporativa de la empresa deben verificar que la misma refleja debidamente los acuerdos adoptados y esta sea clara y veraz. En caso de que algún empleado tenga conocimiento de que datos han sido falseados o alterados, deberá reportarlo lo antes posible al órgano o persona que corresponda de AMX, quien a su vez deberá actuar en consecuencia para garantizar la confidencialidad de la denuncia.

9 Fondos y Bienes de la Empresa El personal que maneja los fondos de la empresa deberá en todo momento asegurarse que los mismos se utilicen de conformidad con el destino que les fue asignado. Nunca podrán utilizar dichos fondos para beneficio personal y los registros deben de reflejar adecuadamente todos los ingresos y egresos de la empresa. Por último, todo uso de fondos de la empresa debe de estar debidamente comprobado con la documentación correspondiente. Los activos y bienes de la empresa deberán ser utilizados en todo tiempo para la realización de los fines de la empresa y para las funciones específicas de cada uno de nuestros empleados, nunca aprovechándolos para la obtención de beneficios personales. Por lo que respecta a los sistemas de cómputo de la empresa, estos deberán de ser utilizados con respeto y únicamente para los propósitos de trabajo autorizados. Deben mantenerse licencias suficientes para el uso de los programas de software. Los empleados no podrán instalar programas no institucionales, hacer modificaciones al software de la empresa, ni desarrollar programas no autorizados por el Departamento de Sistemas de AMX. Los programas o sistemas desarrollados por los empleados son propiedad de la empresa. Otras Disposiciones Se encuentra estrictamente prohibido el portar, consumir, vender, comprar, almacenar, distribuir o introducir a las instalaciones, cualquier tipo de droga, alcohol o enervantes. Es importante considerar que no es posible incluir en el presente Código de Ética todas las conductas que podrían considerarse como contrarias a la ética. Por lo tanto, confiamos en el sentido común de nuestros empleados de conducirse en un sentido ético en los términos y con base en los principios del presente Código de Ética; inclusive en supuestos no incluidos en el mismo. Atención a dudas o comentarios acerca del Código de Ética Todos aquellos empleados de AMX que tengan dudas o interrogantes relacionadas con el presente Código de Ética deberán plantearlos en primera instancia a sus supervisores inmediatos.

10 La política de puertas abiertas que hemos implementado en AMX, garantiza a nuestros empleados la libertad de acercarse a cualquiera de nuestros directivos para someter a su escrutinio cualquier cuestionamiento de contenido ético sin temor a que estos sean sancionados o juzgados de manera alguna por expresar sus opiniones. En adición a lo anterior, nuestros empleados están facultados para denunciar cualquier presunta violación a las disposiciones de este Código de Ética, destacando que las denuncias que se registren se mantendrán en la más estricta confidencial a efecto de facilitar el proceso de investigación que corresponda. Todas las denuncias que formulen nuestros empleados por presuntas violaciones a las disposiciones del presente Código de Ética, serán atendidas de manera profesional y expedita. Nos encontramos desarrollando los medios necesarios para implementar sistemas eficientes que nos permitan tener mayor y mejor comunicación con nuestros empleados y así solventar cualesquiera interrogantes que se susciten con motivo de la lectura e interpretación del presente Código de Ética. Denuncias, Proceso de Investigación y Medidas disciplinarias Todos los empleados de AMX tienen la obligación de notificar a su supervisor inmediato, cualquier conducta que suponga una posible violación a las disposiciones previstas en el presente Código de Ética o a cualesquiera otras políticas o procedimientos vigentes en AMX. Adicionalmente, cualquier presunta violación a cualesquiera leyes u ordenamientos legales deberá ser notificada de manera inmediata a los supervisores inmediatos o en su defecto al Departamento Jurídico de AMX. Cualquier imputación o presunta violación al Código de Ética será investigada por el órgano de control interno al que AMX le confiera esta responsabilidad, el cual podrá, previa aprobación del Departamento Jurídico de AMX, informar acerca de dichas imputaciones o violaciones al consejo de administración de AMX o aquel comité delegado por dicho órgano que tenga competencia para conocer de este tipo de procedimientos. Los empleados estarán sujetos a fuertes sanciones disciplinarias cuando se compruebe de manera fehaciente que las acusaciones que suponen presuntas violaciones al Código de Ética se sustentan en argumentos falsos y dolosos. Nuestros empleados estarán obligados a colaborar plenamente con cualesquiera investigaciones que se instauren, no importando si son de índole externa o interna. En virtud de lo anterior, deberán guardar en todo momento estricta confidencialidad en relación con el procedimiento de investigación así como respecto a los documentos conexos, pudiendo realizar revelaciones o divulgaciones cuando el Departamento Jurídico de AMX les confiera la autorización correspondiente para dichos efectos.

11 Una vez que el proceso de investigación concluya y se determine la existencia de elementos violatorios a los preceptos del presente Código de Ética, el órgano de control interno competente actuando de manera conjunta con el Departamento Jurídico de AMX, aplicará con toda severidad una sanción disciplinaria al empleado infractor, la cual se determinará atendiendo a las circunstancias particulares de cada caso. Las sanciones disciplinarias oscilarán desde una amonestación hasta la terminación de la relación individual de trabajo en términos del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo. Las mismas sanciones disciplinarias serán aplicables a aquellos supervisores que encubran violaciones cometidas al Código de Ética por personal su cargo o que debiendo exigir su cumplimiento toleren actos que conllevan a la trasgresión de sus preceptos. Adicionalmente, las sanciones disciplinarias en comento se aplicarán a aquellas personas que hayan tomado alguna represalia o medida de presión en contra de cualquier empleado que actuando de buena fe, haya promovido denuncia por presuntas violaciones al presente Código de Ética.

Monex Casa de Bolsa, S.A. de C.V., Monex Grupo Financiero. Código de Ética

Monex Casa de Bolsa, S.A. de C.V., Monex Grupo Financiero. Código de Ética Monex Casa de Bolsa, S.A. de C.V., Monex Grupo Financiero Código de Ética OBJETIVO Para elevar la calidad y competitividad del mercado bursátil mexicano, es necesario complementar el marco regulatorio

Más detalles

BOLSA MEXICANA DE VALORES

BOLSA MEXICANA DE VALORES BOLSA MEXICANA DE VALORES CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DE LA COMUNIDAD BURSÁTIL MEXICANA (Expedido por el Consejo de Administración de la Bolsa Mexicana de Valores, S.A. de C.V., en su sesión de fecha 26

Más detalles

CODIGO DE ETICA ANTECEDENTES

CODIGO DE ETICA ANTECEDENTES CODIGO DE ETICA La Cámara de Entidades Financieras ha resuelto aprobar el CODIGO DE ETICA anexo, con el convencimiento de que el debido cumplimiento de los deberes éticos es esencial para el desarrollo

Más detalles

Montaldo Sociedad de Bolsa S.A. Código de Ética. Mayo de 2010

Montaldo Sociedad de Bolsa S.A. Código de Ética. Mayo de 2010 Montaldo Sociedad de Bolsa S.A. Código de Ética Mayo de 2010 Aprobado por el Directorio de Montaldo Sociedad de Bolsa S.A. en sesión del 5 de mayo de 2010 Índice 1) Introducción 2) Ámbito de aplicación

Más detalles

MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA EL MERCADO

MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA EL MERCADO MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA EL MERCADO SEGUROS DE VIDA SURA S.A. SEGUROS DE VIDA SURA S.A. 2 Línea N Documento SV 0202 Manual de Manejo de Información de Interés para el Mercado INTRODUCCIÓN

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA Dirigido a miembros del comité de inversión, al responsable de inversiones, responsable de la UAIR, operadores de las sociedades de

CÓDIGO DE ÉTICA Dirigido a miembros del comité de inversión, al responsable de inversiones, responsable de la UAIR, operadores de las sociedades de CÓDIGO DE ÉTICA Dirigido a miembros del comité de inversión, al responsable de inversiones, responsable de la UAIR, operadores de las sociedades de inversión, al personal de apoyo a la UAIR, y en general,

Más detalles

CÓDIGO DE ETICA ENERO 2008

CÓDIGO DE ETICA ENERO 2008 CÓDIGO DE ETICA ENERO 2008 Contenido I. Introducción 3 II. Alcance 4 III. Misión 5 IV. Principios y Valores 6 V. Conducta Ética Interna 7 VI. Conducta Ética con Clientes y Proveedores 10 I. Introducción

Más detalles

MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN BANCO DEL ESTADO DE CHILE

MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN BANCO DEL ESTADO DE CHILE MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN BANCO DEL ESTADO DE CHILE Versión julio 2010 Introducción En el desempeño de sus actividades y prestación de servicios, los bancos se encuentran sometidos a diversas obligaciones

Más detalles

CODIGO DE ETICA PARA ALTOS EJECUTIVOS, DIRECTORES Y MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE GRUPO ELEKTRA, S.A. DE C.V.

CODIGO DE ETICA PARA ALTOS EJECUTIVOS, DIRECTORES Y MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE GRUPO ELEKTRA, S.A. DE C.V. CODIGO DE ETICA PARA ALTOS EJECUTIVOS, DIRECTORES Y MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE GRUPO ELEKTRA, S.A. DE C.V. OBJETIVO El objetivo del presente Código de Ética (en adelante el Código) es promover

Más detalles

LEGALES Y RESTRICCIONES GENERALES CONDICIONES DE USO CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN RESPONSABILIDAD DE LA INFORMACIÓN

LEGALES Y RESTRICCIONES GENERALES CONDICIONES DE USO CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN RESPONSABILIDAD DE LA INFORMACIÓN LEGALES Y RESTRICCIONES GENERALES CONDICIONES DE USO CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN RESPONSABILIDAD DE LA INFORMACIÓN ACCESO A SECCIONES RESTRINGIDAS SITIOS VINCULADOS BIENES Y SERVICIOS DE TERCEROS

Más detalles

Aprobado por: Junta Directiva

Aprobado por: Junta Directiva Art. 1 OBJETIVO La presente política tiene por objeto dar a conocer y difundir los valores institucionales de Servicios Generales Bursátiles S.A. de C.V. (en adelante denominado SGB ) sobre los cuales

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA EN LA PREVENCIÓN DEL LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO DEL BBVA COLOMBIA

CÓDIGO DE CONDUCTA EN LA PREVENCIÓN DEL LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO DEL BBVA COLOMBIA CÓDIGO DE CONDUCTA EN LA PREVENCIÓN DEL LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO DEL BBVA COLOMBIA 1. PRINCIPIOS GENERALES El Código Conducta para la Prevención del Lavado de Activos y de la Financiación

Más detalles

MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE INTERÉS PROMOTORA CMR FALABELLA S.A.

MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE INTERÉS PROMOTORA CMR FALABELLA S.A. MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE INTERÉS PROMOTORA CMR FALABELLA S.A. De conformidad a lo establecido en el artículo 16 de la Ley Nº 18.045 sobre Mercado de Valores, y en cumplimiento de lo dispuesto

Más detalles

Código de Ética de Grupo Aeroportuario del Sureste, S.A.B. de C.V.

Código de Ética de Grupo Aeroportuario del Sureste, S.A.B. de C.V. Índice I. INTRODUCCIÓN Mensaje de nuestro Director General II. OBJETIVOS III. VALORES IV. ALCANCE V. OBLIGACIONES GENERALES DE LA SOCIEDAD 1. Cumplimiento con la legislación 2. Cumplimiento con las normas

Más detalles

Código de Conducta Noviembre 2012

Código de Conducta Noviembre 2012 Código de Conducta Noviembre 2012 Rev.00 Contenido Misión, visión y valores que definen Grupo Ruiz Objetivos del Código de Conducta Principios Éticos Ejemplos de violaciones al Código de Conducta Sanciones

Más detalles

GRUPO TMM, S.A.B. CÓDIGO DE ÉTICA

GRUPO TMM, S.A.B. CÓDIGO DE ÉTICA GRUPO TMM, S.A.B. CÓDIGO DE ÉTICA ABRIL 2016 INDICE I. INTRODUCCION 3 II. MISION, VISION Y DECLARACION DE VALORES 4 III. OBJETIVOS 5 IV. ALCANCE 6 V. NORMAS ÉTICAS GENERALES 7 VI. NORMAS ÉTICAS ESPECÍFICAS

Más detalles

DEPUY SYNTHES CÓDIGO DE CONDUCTA GLOBAL

DEPUY SYNTHES CÓDIGO DE CONDUCTA GLOBAL Pasión por la honestidad Honestidad en acción - Cumplimiento normativo de Asistencia sanitaria El cumplimiento normativo de Asistencia sanitaria es responsabilidad de todos DePuy Synthes es conocida en

Más detalles

MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN CORREDORES DE BOLSA SURA S.A.

MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN CORREDORES DE BOLSA SURA S.A. CORREDORES DE BOLSA SURA S.A. CORREDORES DE BOLSA SURA S.A. 2 Línea N Documento CB 90 MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN INTRODUCCIÓN En cumplimiento de lo establecido por el artículo 33 de la Ley N 18.045

Más detalles

CÓDIGO ÉTICO DE CODORNIU RAVENTÓS

CÓDIGO ÉTICO DE CODORNIU RAVENTÓS CÓDIGO ÉTICO DE CODORNIU RAVENTÓS Abril 2015 una declaración expresa de los valores, principios y pautas de conducta para el desarrollo de la actividad profesional ÍNDICE 1. Carta DirecciÓn General 2.

Más detalles

OPTIMIST INVESTMENT ADVISORS S.A. CÓDIGO DE ÉTICA. {A1768442.DOCX v.3}

OPTIMIST INVESTMENT ADVISORS S.A. CÓDIGO DE ÉTICA. {A1768442.DOCX v.3} OPTIMIST INVESTMENT ADVISORS S.A. CÓDIGO DE ÉTICA Con la adopción del presente Código de Ética, el Directorio de OPTIMIST INVESTMENT ADVISORS S.A. reconoce la importancia de plasmar por escrito los principios

Más detalles

Código de Ética Aprobado por el Directorio de Celulosa Arauco y Constitución S. A. 2008

Código de Ética Aprobado por el Directorio de Celulosa Arauco y Constitución S. A. 2008 Código de Ética Aprobado por el Directorio de Celulosa Arauco y Constitución S. A. 2008 Índice Introducción Carta del Gerente General 3 Nuestros Valores Nuestra Visión 4 Nuestro Negocio 4 Nuestros Compromisos

Más detalles

TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN GUBERNAMENTAL OFICINA DE GERENCIA Y PRESUPUESTO

TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN GUBERNAMENTAL OFICINA DE GERENCIA Y PRESUPUESTO Tema: Uso de Sistemas de Información, de la Internet y del Correo Electrónico TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN GUBERNAMENTAL OFICINA DE GERENCIA Y PRESUPUESTO POLÍTICA NÚM.: TIG-008 FECHA DE EFECTIVIDAD: 15

Más detalles

II) DE LOS USUARIOS 4. DERECHOS El usuario o cliente tendrá derecho a usar el servicio de personalización del Portal Corporativo de Antel, antel en

II) DE LOS USUARIOS 4. DERECHOS El usuario o cliente tendrá derecho a usar el servicio de personalización del Portal Corporativo de Antel, antel en Condiciones del Servicio INTRODUCCIÓN El registro como usuario de antel en línea y los servicios asociados al mismo implica dos pasos: primero, la atenta lectura de la presente Introducción y del Reglamento

Más detalles

Esta es la traducción de un documento en inglés que se proporciona solamente para su comodidad. El texto original en inglés regirá en todos los

Esta es la traducción de un documento en inglés que se proporciona solamente para su comodidad. El texto original en inglés regirá en todos los Esta es la traducción de un documento en inglés que se proporciona solamente para su comodidad. El texto original en inglés regirá en todos los aspectos sus derechos y obligaciones. El texto original en

Más detalles

Código de Conducta y Ética de la Empresa (implementado el 31 de octubre de 2006)

Código de Conducta y Ética de la Empresa (implementado el 31 de octubre de 2006) Programa C Código de Conducta y Ética de la Empresa (implementado el 31 de octubre de 2006) El siguiente Estatuto ha sido aprobado por el Consejo Directivo (el Consejo ) de Endeavour Silver Corp. (la Empresa

Más detalles

Propuesta Reforma Financiera Propuesta BMA Comentarios. Conservar la redacción del artículo vigente

Propuesta Reforma Financiera Propuesta BMA Comentarios. Conservar la redacción del artículo vigente Consideraciones Barra Mexicana Colegio de Abogados respecto a las modificaciones propuestas de la Ley del Mercado de Valores en la llamada Reforma Financiera Ley del Mercado de Valores Artículo 106.- Las

Más detalles

SEGUROS VIDA SECURITY PREVISIÓN S.A. MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA EL MERCADO. Enero 2010.

SEGUROS VIDA SECURITY PREVISIÓN S.A. MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA EL MERCADO. Enero 2010. SEGUROS VIDA SECURITY PREVISIÓN S.A. MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA EL MERCADO Enero 2010. 1 Introducción El presente Manual de Manejo de Información de Interés para el Mercado de Seguros

Más detalles

I. LINEAMIENTOS GENERALES DE CONDUCTA DE LA EMPRESA

I. LINEAMIENTOS GENERALES DE CONDUCTA DE LA EMPRESA CODIGO DE CONDUCTA I. LINEAMIENTOS GENERALES DE CONDUCTA DE LA EMPRESA II. III. IV. POLITICAS, REGLAS Y PRÁCTICAS 1. COMPORTAMIENTO BASADO EN EL RESPETO MUTUO 2. IGUALDAD DE OPORTUNIDAD 3. DEBER DE DILIGENCIA

Más detalles

CODIGO DE CONDUCTA ÉTICA NEXXO S.A. Nexxo S.A Aprobado el 20 de Enero de 2015 Actualizado al 20 de Enero de 2015

CODIGO DE CONDUCTA ÉTICA NEXXO S.A. Nexxo S.A Aprobado el 20 de Enero de 2015 Actualizado al 20 de Enero de 2015 CODIGO DE CONDUCTA ÉTICA DE NEXXO S.A. Índice 1. INTRODUCCIÓN...3 2. PRINCIPIOS GENERALES...3 2.1 Ambiente de trabajo...3 2.2 Seguridad...4 2.3 Conflictos de interés...4 2.4 Sobornos, regalos y donaciones...4

Más detalles

Manual de Manejo de Información de Interés para el Mercado

Manual de Manejo de Información de Interés para el Mercado Manual de Manejo de Información de Interés para el Mercado Julio 2011 Manual de Manejo de Información de interés para el Mercado ANTECEDENTES La Sociedad de Inversiones y Servicios la Construcción (en

Más detalles

MAJOR DRILLING GROUP INTERNATIONAL INC. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA COMERCIAL

MAJOR DRILLING GROUP INTERNATIONAL INC. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA COMERCIAL 1. PROPÓSITO Y ALCANCE MAJOR DRILLING GROUP INTERNATIONAL INC. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA COMERCIAL Es política de Major Drilling Group International Inc. (la Empresa ) proceder comercialmente con honestidad,

Más detalles

ASOCIACION BOLIVIANA DE AGENTES EN VALORES CODIGO DE ETICA PROFESIONAL

ASOCIACION BOLIVIANA DE AGENTES EN VALORES CODIGO DE ETICA PROFESIONAL ASOCIACION BOLIVIANA DE AGENTES EN VALORES CODIGO DE ETICA PROFESIONAL I. INTRODUCCIÓN: El presente Código de Ética, ha sido elaborado con el propósito de orientar la actuación profesional de quienes participan

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE CONDUCTA CAPITALIA FAMILIAR, EAFI, SL

REGLAMENTO INTERNO DE CONDUCTA CAPITALIA FAMILIAR, EAFI, SL REGLAMENTO INTERNO DE CONDUCTA CAPITALIA FAMILIAR, EAFI, SL Índice 1. Ámbito de aplicación. 2. Control del cumplimiento del Reglamento Interno de Conducta. 3. Información sobre conflictos de interés. 4.

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE CONDUCTA EN MATERIAS RELATIVAS A LOS MERCADOS DE VALORES GENERAL DE ALQUILER DE MAQUINARIA, S.A.

REGLAMENTO INTERNO DE CONDUCTA EN MATERIAS RELATIVAS A LOS MERCADOS DE VALORES GENERAL DE ALQUILER DE MAQUINARIA, S.A. REGLAMENTO INTERNO DE CONDUCTA EN MATERIAS RELATIVAS A LOS MERCADOS DE VALORES DE GENERAL DE ALQUILER DE MAQUINARIA, S.A. 25 de Febrero 2009 ÍNDICE PREÁMBULO... 3 CAPÍTULO PRIMERO... 4 Artículo 1.- Ámbito

Más detalles

Código de Ética para Funcionarios de Alto Nivel de Grupo Radio Centro, S.A.B. de C.V.

Código de Ética para Funcionarios de Alto Nivel de Grupo Radio Centro, S.A.B. de C.V. Código de Ética para Funcionarios de Alto Nivel de Grupo Radio Centro, S.A.B. de C.V. Introducción El Código de Ética (el Código ) para el Director General, el Director de Finanzas y Administración y el

Más detalles

AVISO DE PRIVACIDAD NOMBRE Y DOMICILIO DEL RESPONSABLE DE LOS DATOS PERSONALES FINALIDADES Y USO DE SUS DATOS PERSONALES.

AVISO DE PRIVACIDAD NOMBRE Y DOMICILIO DEL RESPONSABLE DE LOS DATOS PERSONALES FINALIDADES Y USO DE SUS DATOS PERSONALES. AVISO DE PRIVACIDAD De conformidad con lo previsto en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, nos permitimos solicitarle leer cuidadosamente los Términos y Condiciones

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE CONDUCTA EN MATERIAS RELATIVAS A LOS MERCADOS DE VALORES

REGLAMENTO INTERNO DE CONDUCTA EN MATERIAS RELATIVAS A LOS MERCADOS DE VALORES REGLAMENTO INTERNO DE CONDUCTA EN MATERIAS RELATIVAS A LOS MERCADOS DE VALORES - INDICE - - I. DEFINICIONES II. DE LA REALIZACIÓN DE OPERACIONES PERSONALES 2.1 AMBITO SUBJETIVO DE APLICACIÓN 2.2 AMBITO

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE CONDUCTA EN MATERIAS RELACIONADAS CON EL MERCADO DE VALORES DE ACERINOX, S.A.

REGLAMENTO INTERNO DE CONDUCTA EN MATERIAS RELACIONADAS CON EL MERCADO DE VALORES DE ACERINOX, S.A. REGLAMENTO INTERNO DE CONDUCTA EN MATERIAS RELACIONADAS CON EL MERCADO DE VALORES DE ACERINOX, S.A. Aprobado en Consejo de Administración celebrado el 10 de junio de 2004 Comunicado a la C.N.M.V. el día

Más detalles

VALORES SECURITY S.A. CORREDORES DE BOLSA. Manual de Manejo de Información de Interés para el Mercado. Febrero 2010.

VALORES SECURITY S.A. CORREDORES DE BOLSA. Manual de Manejo de Información de Interés para el Mercado. Febrero 2010. VALORES SECURITY S.A. CORREDORES DE BOLSA Manual de Manejo de Información de Interés para el Mercado Febrero 2010. Introducción El Directorio de la sociedad Valores Security S.A., Corredores de Bolsa,

Más detalles

Código de Ética. Versión 24 Fecha 10/07/2015. Aprobado por el Consejo de Administración en sesión N 16-07/2015 del 10/07/2015

Código de Ética. Versión 24 Fecha 10/07/2015. Aprobado por el Consejo de Administración en sesión N 16-07/2015 del 10/07/2015 Código de Ética Versión 24 Fecha 10/07/2015 Aprobado por el Consejo de Administración en sesión N 16-07/2015 del 10/07/2015 Manual de Cumplimiento Página 1 de 7 TABLA DE CONTENIDO: 1.1 CARACTERÍSTICAS

Más detalles

Política Sobre Operaciones con Valores Última modificación: Marzo del 2010

Política Sobre Operaciones con Valores Última modificación: Marzo del 2010 Normatividad Declaración de Política Interna Política Sobre Operaciones con Valores Última modificación: Marzo del 2010 Preparada por: Autorizada por: Héctor Campa Martínez - Departamento de Normatividad

Más detalles

HILLENBRAND, INC. Y SUBSIDIARIAS. Declaración de Política y Guía de Cumplimiento Anticorrupción Global

HILLENBRAND, INC. Y SUBSIDIARIAS. Declaración de Política y Guía de Cumplimiento Anticorrupción Global HILLENBRAND, INC. Y SUBSIDIARIAS Declaración de Política y Guía de Cumplimiento Anticorrupción Global Hillenbrand, Inc., incluidas todas sus subsidiarias (denominadas en conjunto la "Compañía"), mantiene

Más detalles

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

POLÍTICA DE PRIVACIDAD POLÍTICA DE PRIVACIDAD Residencial Villamagna, S.A. de C.V. (en lo sucesivo Villamagna), propietario y operador de www.edificasa.com.mx, reconoce y privilegia la privacidad y confidencialidad de cualquier

Más detalles

CODIGO DE BUENAS PRÁCTICAS

CODIGO DE BUENAS PRÁCTICAS CODIGO DE BUENAS PRÁCTICAS 1 INTRODUCCIÓN Y DECLARACION POLITICA Con la adopción del presente Código de Buenas Prácticas, de Northland S.A. (en adelante Cambio Porto) pretende establecer un marco de referencia

Más detalles

SCOTIA CORREDORA DE BOLSA CHILE S.A. Manual de Manejo de Información

SCOTIA CORREDORA DE BOLSA CHILE S.A. Manual de Manejo de Información SCOTIA CORREDORA DE BOLSA CHILE S.A. Manual de Manejo de Información FEBRERO 2012 1 Tabla de Contenidos I. Introducción... 3 II. Objetivo... 3 III. Definiciones Utilizadas en este Manual... 3 IV. Destinatarios

Más detalles

CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL GRUPO MUNSA

CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL GRUPO MUNSA CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL PRINCIPIOS: En. Los principios de lealtad, responsabilidad, compromiso, respeto, integridad, honestidad, el trato justo y el la observancia irrestricta de la legislación vigente

Más detalles

GUÍA CÓDIGO DE CONDUCTA GUÍA DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP

GUÍA CÓDIGO DE CONDUCTA GUÍA DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP GUÍA CÓDIGO DE CONDUCTA GUÍA DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP 1. Introducción El código de conducta es un documento para promover la conducta ética, el compromiso de la Dirección con la integridad

Más detalles

POLITICA DE PRINCIPIOS Y VALORES

POLITICA DE PRINCIPIOS Y VALORES POLITICA DE PRINCIPIOS Y VALORES Aprobado en el Directorio de Besalco Maquinarias S.A. de Octubre del 2012 INDICE 1. OBJETIVO... 2 2. DILIGENCIA EN LA EMPRESA... 2 3. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3 4. PRINCIPIOS

Más detalles

REGLAMENTO PARA LA NEGOCIACIÓN DE DIVISAS A TRAVÉS DEL MERCADO ORGANIZADO PARA LA NEGOCIACIÓN ELECTRÓNICA DE DIVISAS ( MONED ) 1

REGLAMENTO PARA LA NEGOCIACIÓN DE DIVISAS A TRAVÉS DEL MERCADO ORGANIZADO PARA LA NEGOCIACIÓN ELECTRÓNICA DE DIVISAS ( MONED ) 1 REGLAMENTO PARA LA NEGOCIACIÓN DE DIVISAS A TRAVÉS DEL MERCADO ORGANIZADO PARA LA NEGOCIACIÓN ELECTRÓNICA DE DIVISAS ( MONED ) 1 Artículo 1: Del objeto de la regulación. Las presentes disposiciones regulan

Más detalles

CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA EN LOS NEGOCIOS EMPRESAS ENTEL

CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA EN LOS NEGOCIOS EMPRESAS ENTEL CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA EN LOS NEGOCIOS EMPRESAS ENTEL 1. INTRODUCCION 2. MISION Y VISION CORPORATIVA DE LAS EMPRESAS ENTEL 2.1 Visión 2.2 Misión 2.3 Valores y compromisos de las Empresas ENTEL 2.3.1

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO COOPROGRESO LTDA.

CÓDIGO DE ÉTICA DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO COOPROGRESO LTDA. CONFIDENCIAL Y DE USO INTERNO VIGENCIA CODIGO VERSION PAGINAS Junio 2009 CP-IN-CE-200906-001 01 Página 1 de 9 ALCANCE: INSTITUCIONAL TITULO: NOMBRE CARGO FECHA FIRMA Aprobado por: Revisado por: Consejo

Más detalles

Boletín de Asesoría Gerencial* Riesgo Legal desde la Perspectiva del Riesgo Operacional

Boletín de Asesoría Gerencial* Riesgo Legal desde la Perspectiva del Riesgo Operacional Espiñeira, Sheldon y Asociados No. 8-2008 *connectedthinking Contenido Haga click en los enlaces para navegar a través del documento Haga click en los enlaces para llegar directamente a cada sección 4

Más detalles

REVELACIÓN DE LA APLICACIÓN DEL CÓDIGO DE MEJORES PRÁCTICAS CORPORATIVAS CON RELACIÓN AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y A LA ASAMBLEA GENERAL DE

REVELACIÓN DE LA APLICACIÓN DEL CÓDIGO DE MEJORES PRÁCTICAS CORPORATIVAS CON RELACIÓN AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y A LA ASAMBLEA GENERAL DE REVELACIÓN DE LA APLICACIÓN DEL CÓDIGO DE MEJORES PRÁCTICAS CORPORATIVAS CON RELACIÓN AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y A LA ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS DE TELÉFONOS DE MÉICO, S.A. DE C.V. REVELACIÓN

Más detalles

CÓDIGO INTERNO DE COMPORTAMIENTO ÉTICO DE KALYSIS CAPITULO I OBJETO DEL CODIGO INTERNO DE COMPORTAMIENTO ÉTICO

CÓDIGO INTERNO DE COMPORTAMIENTO ÉTICO DE KALYSIS CAPITULO I OBJETO DEL CODIGO INTERNO DE COMPORTAMIENTO ÉTICO CÓDIGO INTERNO DE COMPORTAMIENTO ÉTICO DE KALYSIS CAPITULO I OBJETO DEL CODIGO INTERNO DE COMPORTAMIENTO ÉTICO El Código Interno de Comportamiento Ético tiene como objeto expresar principios cuya aplicación

Más detalles

CÓDIGO DE ETICA Y CONDUCTA PARA LA PREVENCION DE LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO BOLSA DE VALORES DE LA REPÚBLICA DOMINICANA, S. A.

CÓDIGO DE ETICA Y CONDUCTA PARA LA PREVENCION DE LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO BOLSA DE VALORES DE LA REPÚBLICA DOMINICANA, S. A. CÓDIGO DE ETICA Y CONDUCTA PARA LA PREVENCION DE LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO BOLSA DE VALORES DE LA REPÚBLICA DOMINICANA, S. A. Septiembre/2013 Introducción El Código de Ética y Conducta

Más detalles

CODIGO DE GOBIERNO CORPORATIVO COMPAÑÍA ASEGURADORA DE FIANZAS S.A. CONFIANZA S.A.

CODIGO DE GOBIERNO CORPORATIVO COMPAÑÍA ASEGURADORA DE FIANZAS S.A. CONFIANZA S.A. HOJA No. 1 de 9 CODIGO DE GOBIERNO CORPORATIVO COMPAÑÍA ASEGURADORA DE FIANZAS S.A. CONFIANZA S.A. HOJA No. 2 de 9 I.PRINCIPIOS QUE RIGEN EL GOBIERNO CORPORATIVO Principio 1. Integridad: Confianza S.A

Más detalles

Norma de Revisión del Sistema de Control de Calidad ANTECEDENTES

Norma de Revisión del Sistema de Control de Calidad ANTECEDENTES NORMA DE REVISIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL DE CALIDAD APLICABLE A LAS FIRMAS DE CONTADORES PÚBLICOS QUE DESEMPEÑAN AUDITORÍAS Y REVISIONES DE INFORMACIÓN FINANCIERA, TRABAJOS PARA ATESTIGUAR Y OTROS SERVICIOS

Más detalles

Código de Ética BICE Inversiones. Introducción:

Código de Ética BICE Inversiones. Introducción: CÓDIGO DE ÉTICA Introducción: Teniendo presente que una adecuada autorregulación deriva en mayores niveles de aceptación, confianza y prestigio por parte del mercado al cual los Corredores y las Bolsas

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA BOGOTA, ABRIL DE 2010 TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETO... 3 2. DESTINATARIOS... 3 3. PRINCIPIOS ÉTICOS Y VALORES... 4 3.1. Principios Generales... 4 3.2. Valores Institucionales...

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA CORPORATIVO

CÓDIGO DE ÉTICA CORPORATIVO CÓDIGO DE ÉTICA CORPORATIVO SIGDO KOPPERS S.A. Estimados Colaboradores, En las siguientes páginas, presento el Código de Ética Corporativo de Sigdo Koppers S.A., que expone los valores, principios y normas

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO DE ZEMPOALA, HIDALGO.

CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO DE ZEMPOALA, HIDALGO. CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO DE ZEMPOALA, HIDALGO. ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL 2012-2016. MAYO 2014. CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO DE ZEMPOALA, HIDALGO.

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL

CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL Orgullosos de servirle! Código de Ética Hotel & Restaurante Grano de Oro Página 1 TABLA DE CONTENIDOS NUESTRA EMPRESA 3 NUESTRA MISIÓN 4 NUESTRA VISION 4 NUESTRO LEMA 4 VALORES

Más detalles

CONTENIDO: CÓDIGO DE ÉTICA. 1. Generalidades. 2. Honestidad, sinceridad y cumplimiento con la ley. 3. Conflictos de intereses

CONTENIDO: CÓDIGO DE ÉTICA. 1. Generalidades. 2. Honestidad, sinceridad y cumplimiento con la ley. 3. Conflictos de intereses CÓDIGO DE ÉTICA CONTENIDO: 1. Generalidades 2. Honestidad, sinceridad y cumplimiento con la ley 3. Conflictos de intereses 4. Confidencialidad y reputación de ASTRA y su personal 5. Cumplimiento del Código

Más detalles

necesarios para la correcta realización y la finalización de los Servicios de conformidad con el Contrato.

necesarios para la correcta realización y la finalización de los Servicios de conformidad con el Contrato. SCA CONSUMIDOR MEXICO S.A. DE C.V. ( SCA ) TÉRMINOS Y CONDICIONES DE SERVICIOS LAS PARTES ACUERDAN QUE ESTOS TÉRMINOS Y CONDICIONES DE SERVICIOS (LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES DE SERVICIOS ): (i) FORMAN PARTE

Más detalles

C.N.M.V. (Att. Director Area Mercados) Paseo de la Castellana 19. 28046 Madrid. 14-6-2004. Ref: Reglamento interno de conducta. Muy Señores nuestros:

C.N.M.V. (Att. Director Area Mercados) Paseo de la Castellana 19. 28046 Madrid. 14-6-2004. Ref: Reglamento interno de conducta. Muy Señores nuestros: C/ Iturrama 23 entreplanta E 31007 PAMPLONA (NAVARRA) - ESPAÑA Tel.:+34 948 198444- Fax: +34 948 198433 www.viscofan.com C.N.M.V. (Att. Director Area Mercados) Paseo de la Castellana 19. 28046 Madrid.

Más detalles

Objetivos Generales de Control Interno y Lineamientos para su Implementación

Objetivos Generales de Control Interno y Lineamientos para su Implementación Objetivos Generales de Control Interno y Lineamientos para su Implementación Alcance: Los Objetivos Generales de Control Interno y los Lineamientos para su implementación son de aplicación general para

Más detalles

DIRECCIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA REGLAMENTO PARA EL USO DE LOS RECURSOS DE INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES DE LA UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA CIUDAD DE MÉXICO Índice Introducción TÍTULO PRIMERO De los Recursos

Más detalles

4.21 SOx, Sarbanes-Oxley Act of 2002.

4.21 SOx, Sarbanes-Oxley Act of 2002. 4.21 SOx, Sarbanes-Oxley Act of 2002. Introducción. La Ley SOx nace en Estados Unidos con para supervisar a las empresas que cotizan en bolsa de valores, evitando que las acciones de las mismas sean alteradas

Más detalles

Toyota Carlsbad y Lexus Carlsbad

Toyota Carlsbad y Lexus Carlsbad MANUAL DE POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Código de ética y de conducta comercial 1 de septiembre de 2009 Toyota Carlsbad y Lexus Carlsbad CÓDIGO DE ÉTICA Y DE CONDUCTA COMERCIAL Este Código de ética y de

Más detalles

Código de Ética Aprobado por el Directorio de Celulosa Arauco y Constitución S. A. 2011

Código de Ética Aprobado por el Directorio de Celulosa Arauco y Constitución S. A. 2011 Código de Ética Aprobado por el Directorio de Celulosa Arauco y Constitución S. A. 2011 Índice Introducción Carta del Gerente General 3 Nuestros Valores Nuestra Visión 4 Nuestro Negocio 4 Nuestros Compromisos

Más detalles

POLÍTICA DE PRIVACIDAD COLEGIO BRITÁNICO, A.C.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD COLEGIO BRITÁNICO, A.C. POLÍTICA DE PRIVACIDAD COLEGIO BRITÁNICO, A.C. Colegio Británico, A.C. (en lo sucesivo Colegio Británico), propietario y operador de www.britanico.edu.mx, reconoce y privilegia la privacidad y confidencialidad

Más detalles

REGLAMENTO DE CONDUCTA EN LOS MERCADOS DE VALORES

REGLAMENTO DE CONDUCTA EN LOS MERCADOS DE VALORES REGLAMENTO DE CONDUCTA EN LOS MERCADOS DE VALORES PREAMBULO Con el fin de asegurar el cumplimiento de preceptos contenidos en la ley N 18.045 sobre Mercado de Valores, el directorio de EMPRESA NACIONAL

Más detalles

Anexo Número Dos (2) DE ÉTICA Y CONDUCTA PARA EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN DE ACTIVOS- ADMINISTRACIÓN DE FONDOS DE INVERSIÓN COLECTIVA

Anexo Número Dos (2) DE ÉTICA Y CONDUCTA PARA EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN DE ACTIVOS- ADMINISTRACIÓN DE FONDOS DE INVERSIÓN COLECTIVA Anexo Número Dos (2) DE ÉTICA Y CONDUCTA PARA EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN DE ACTIVOS- ADMINISTRACIÓN DE FONDOS DE INVERSIÓN COLECTIVA 1 Los empleados del Grupo Bancolombia en Colombia, que sean parte del

Más detalles

MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN (N.C.G.278 S.V.S.)

MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN (N.C.G.278 S.V.S.) MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN (N.C.G.278 S.V.S.) Página 1 de 7 INTRODUCCION Se ha preparado este Manual de Manejo de Información de acuerdo a lo dispuesto en la Norma de Carácter General Nº 278, de fecha

Más detalles

RECOMENDACIONES SOBRE NORMAS DE CONDUCTAS PARA LOS CORREDORES DE BOLSA

RECOMENDACIONES SOBRE NORMAS DE CONDUCTAS PARA LOS CORREDORES DE BOLSA RECOMENDACIONES SOBRE NORMAS DE CONDUCTAS PARA LOS CORREDORES DE BOLSA COMITÉ DE REGULACIÓN BOLSA DE COMERCIO DE SANTIAGO BOLSA DE VALORES Diciembre 2007 Comité de Regulación Bolsa de Comercio de Santiago

Más detalles

GUIA DE SERVICIOS DE INVERSION. La presente Guía de Servicios de Inversión tiene como objetivo dar a conocer a nuestros clientes:

GUIA DE SERVICIOS DE INVERSION. La presente Guía de Servicios de Inversión tiene como objetivo dar a conocer a nuestros clientes: I. INTRODUCCIÓN La presente Guía de Servicios de Inversión tiene como objetivo dar a conocer a nuestros clientes: Los Servicios de Inversión Asesorados y no Asesorados que CI Casa de Bolsa ofrecerá a sus

Más detalles

TABLA DE CONTENIDOS. APRUEBA E IMPLEMENTA Gerente de Adm. y Finanzas

TABLA DE CONTENIDOS. APRUEBA E IMPLEMENTA Gerente de Adm. y Finanzas PAGI 1 de 10 MANEJO DE INFORMACION FECHA APROBACION 13 TABLA DE CONTENIDOS.1. Objetivo.2. Alcance.3. Responsables.4. Referencias.5. Definiciones.6. Modo de Operación 7. Registros 8. Modificaciones 9. Anexos

Más detalles

Este Código de Ética es resguardado por:

Este Código de Ética es resguardado por: Código de Ética Este Código de Ética es resguardado por: Nombre Firma Mensaje de la Dirección El éxito de todo negocio depende siempre del interés, la voluntad y el compromiso de quienes lo forman. AXTEL

Más detalles

Plan de Distribuidores Especialistas Certificados

Plan de Distribuidores Especialistas Certificados TÉRMINOS Y CONDICIONES Este contrato describe los términos y condiciones generales ( TÉRMINOS Y CONDICIONES ) aplicables al PLAN DE DISTRIBUIDORES ESPECIALISTAS CERTIFICADOS ofrecido por NOMILINEA, S.A.

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE CONDUCTA EN LOS MERCADOS DE VALORES

REGLAMENTO INTERNO DE CONDUCTA EN LOS MERCADOS DE VALORES REGLAMENTO INTERNO DE EN LOS MERCADOS DE VALORES 2 Índice TÍTULO 4. INFORMACIÓN PRIVILEGIADA I. Concepto de Información Privilegiada... 15. Prohibiciones... 17 I. Obligaciones... 18 IV. Actividades Especiales...

Más detalles

COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD, ÉTICA Y CONDUCTA

COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD, ÉTICA Y CONDUCTA COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD, ÉTICA Y CONDUCTA Este procedimiento se hace accesible al público a través de su publicación en la página web. COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD, ÉTICA Y CONDUCTA 1. Objetivo

Más detalles

MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA EL MERCADO

MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA EL MERCADO MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA EL MERCADO Noviembre 2014 MANUAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA EL MERCADO El presente Manual establece un conjunto de políticas y normas de carácter

Más detalles

Versión: 1.0 CODIGO DE ETICA

Versión: 1.0 CODIGO DE ETICA Versión: 1.0 CODIGO DE ETICA 1. INTRODUCCIÓN Arwoly Agente de Valores S.A. (en adelante Arwoly ) es un Agente de Valores, que se encuentra inscripto y regulado por el Banco Central del Uruguay. Como actores

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE CONDUCTA EN EL ÁMBITO DE LOS MERCADOS DE VALORES CONSTRUCCIONES Y AUXILIAR DE FERROCARRILES, S.A.

REGLAMENTO INTERNO DE CONDUCTA EN EL ÁMBITO DE LOS MERCADOS DE VALORES CONSTRUCCIONES Y AUXILIAR DE FERROCARRILES, S.A. REGLAMENTO INTERNO DE CONDUCTA EN EL ÁMBITO DE LOS MERCADOS DE VALORES DE CONSTRUCCIONES Y AUXILIAR DE FERROCARRILES, S.A. ÍNDICE CAPÍTULO I - INTRODUCCIÓN... 4 CAPÍTULO II - ÁMBITO DE APLICACIÓN... 4

Más detalles

CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS, ÉTICA Y CONDUCTA

CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS, ÉTICA Y CONDUCTA CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS, ÉTICA Y CONDUCTA MONTEVIDEO, SEPTIEMBRE 2014 Mil Novecientos Ochenta y Ocho Agente de Valores S.A. reconoce la importancia de la adopción de principios éticos y la necesidad

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA DE EL COLEGIO DE VERACRUZ

CÓDIGO DE CONDUCTA DE EL COLEGIO DE VERACRUZ CÓDIGO DE CONDUCTA DE EL COLEGIO DE VERACRUZ ARTÍCULO 1. MISIÓN DEL COLVER El Colegio de Veracruz tiene como misión impartir servicios de educación superior, de extensión académica y realizar investigación

Más detalles

anro CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL OCTUBRE 2.006

anro CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL OCTUBRE 2.006 anro CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL OCTUBRE 2.006 Prólogo Como empresa dedicada a la fabricación de estructuras metálicas, calderería, aparatos a presión y tramos para torres eólicas, ANRO ha asumido

Más detalles

Código de Ética para los Auditores Públicos

Código de Ética para los Auditores Públicos Código de Ética para los Auditores Públicos 1 Contextualización El Código de Ética constituye una guía basada en principios y valores para el actuar cotidiano del Auditor Público en el desarrollo de sus

Más detalles

Código de Conducta Empresarial

Código de Conducta Empresarial Código de Conducta Empresarial Aprobado por la Junta Directiva, el 7 de Diciembre del 2010 Documento Informativo Breve Descripción: Este Código de Conducta Empresarial está diseñado para ayudarnos a entender

Más detalles

Política de prevención de delitos (Ley N 20.393) Empresas Copec S.A.

Política de prevención de delitos (Ley N 20.393) Empresas Copec S.A. Política de prevención de delitos (Ley N 20.393) Empresas Copec S.A. Noviembre 2011 Tabla de contenido 1. OBJETIVO... 3 2. ALCANCE... 3 3. PRINCIPIOS Y LINEAMIENTOS DEL MODELO DE PREVENCIÓN... 4 4. ROLES

Más detalles

Manual para la Prevención del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo

Manual para la Prevención del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo Tabla de Contenido Presentación 3 1 Reseña Histórica 4 2 Objetivos. 4 3 Alcance. 4 4 Procedimientos para el Conocimiento de los Principales Actores 5 5 Metodología y Mecanismos para Detectar Operaciones

Más detalles

Comisión Nacional de Bancos y Seguros Tegucigalpa, M.D.C., Honduras, C.A.

Comisión Nacional de Bancos y Seguros Tegucigalpa, M.D.C., Honduras, C.A. 16 de diciembre de 2009 INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO, SOCIEDADES EMISORAS Y PROCESADORAS DE TARJETAS DE CRÉDITO, ASEGURADORAS, INSTITUCIONES DE PREVISIÓN, ADMINISTRADORAS PRIVADAS DE PENSIONES,

Más detalles

EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P. DIRECCIÓN CONTROL INTERNO PROYECTO NORMALIZACIÓN ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA

EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P. DIRECCIÓN CONTROL INTERNO PROYECTO NORMALIZACIÓN ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA DCI-PN-EA-01 VERSIÓN 02 Página 2 de 12 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. ROL... 3 3. PROFESIONALIDAD... 3 4. AUTORIDAD... 4 5. ORGANIZACIÓN... 4 6. INDEPENDENCIA Y OBJETIVIDAD... 5 7. ALCANCE...

Más detalles

ffi SOLVESA ECUADOR S.A CÓDIGO DE ÉTICA Y NEGOCIOS F9LVqq4 CÓDIGO DE ÉTICA Y NEGoCIOS

ffi SOLVESA ECUADOR S.A CÓDIGO DE ÉTICA Y NEGOCIOS F9LVqq4 CÓDIGO DE ÉTICA Y NEGoCIOS CÓDIGO DE ÉTICA Y NEGoCIOS ffi F9LVqq4 SOLVESA ECUADOR S.A CÓDIGO DE ÉTICA Y NEGOCIOS có»rco op Éuce y NEcocros Contenido lntroducclóru... s l. Misión y Visión de!a Empresa:......4 II. Valores:...4 lll.

Más detalles

Principios Éticos y Código de Conducta.

Principios Éticos y Código de Conducta. Manual de Políticas y Lineamientos de: Principios Éticos y Código de Conducta. Autorizaciones Autorizado en la sesión del 31 de Julio de 2015 Bernardo W. Tietzsch E. Hugo Petricioli C. Consejo de Administración

Más detalles

CUESTIONARIO SOBRE GOBIERNO CORPORATIVO DE GRUPO BIMBO, S.A. DE C.V.

CUESTIONARIO SOBRE GOBIERNO CORPORATIVO DE GRUPO BIMBO, S.A. DE C.V. CUESTIONARIO SOBRE GOBIERNO CORPORATIVO DE GRUPO BIMBO, S.A. DE C.V. A. CONSEJO DE ADMINISTRACION i) Sobre las Funciones del Consejo de Administración (ver sección I, Principio 1) En esta sección se deberá

Más detalles

CONDICIONES GENERALES DE VENTA

CONDICIONES GENERALES DE VENTA CONDICIONES GENERALES DE VENTA Contenido 1. ALCANCE... 2 2. COTIZACIONES, OFERTAS Y PROMOCIONES... 2 3. ÓRDENES DE COMPRA... 2 4. PRECIOS... 3 5. TÉRMINOS DE ENTREGA... 3 6. CONDICIONES DE ENTREGA... 4

Más detalles

POLÍTICAS DE CUMPLIMIENTO ABRIL DE 2012

POLÍTICAS DE CUMPLIMIENTO ABRIL DE 2012 POLÍTICAS DE CUMPLIMIENTO ABRIL DE 2012 POLÍTICA DE COMPRAVENTA DE VALORES POR PARTE DE COLEGAS RESUMEN El Código de conducta de Marsh & McLennan Companies The Greater Good ( The Greater Good ) limita

Más detalles

EMPRESA DE ENERGÍA DE BOGOTÁ S.A. ESP CÓDIGO DE ÉTICA

EMPRESA DE ENERGÍA DE BOGOTÁ S.A. ESP CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESA DE ENERGÍA DE BOGOTÁ S.A. ESP CÓDIGO DE ÉTICA CAPÌTULO I DEFINICIONES ÉTICA: Ética proviene del griego ethos, que significa modo de ser o carácter en cuanto a la forma de vida adquirida o conquistada

Más detalles

GUÍA DE SERVICIOS DE INVERSIÓN

GUÍA DE SERVICIOS DE INVERSIÓN GUÍA DE SERVICIOS DE INVERSIÓN UBS BANK MÉXICO, S.A., INSTITUCIÓN DE BANCA MÚLTIPLE, UBS GRUPO FINANCIERO UBS CASA DE BOLSA, S.A. DE C.V., UBS GRUPO FINANCIERO Estimado cliente: En cumplimiento a lo establecido

Más detalles