S6 Estratègies i instruments en el món local per a la sensibilització ciutadana contra la xenofòbia

Transcripción

1 SABADELL S6 Estratègies i instruments en el món local per a la sensibilització ciutadana contra la xenofòbia 2 i 3 de juliol Estereotips racistes en el món laboral Miguel Pajares, investigador del Grup de Recerca Exclusió i Control Social Patrocinador del seminari:

2 Estereotipos racistas relacionados con el mundo laboral Miguel Pajares GRECS, Universitat de Barcelona Julio 2008

3 Estereotipos contrapuestos Enfoque xenófobo: Nos quitan los puestos de trabajo Hacen bajar nuestros salarios Enfoque utilitarista Hacen los trabajos que nosotros no queremos hacer Son los que pagarán nuestra pensiones

4 Nos quitan los puestos de trabajo Es el principal estereotipo Está en la base de los discursos de la extrema derecha. Aunque ahora su discurso se centre más en aspectos culturales Está ampliamente presente en el mundo laboral Es un estereotipo tan antiguo como el movimiento obrero Esquiroles extranjeros Ejército de reserva El mundo laboral (incluso el sindical) ha estado muy penetrado por estas ideas

5 El impacto de la inmigración sobre el empleo de los autóctonos Competencia o complementariedad: gran número de estudios realizados Los estudios de Borjas y otros en EEUU: no hay impacto negativo incluso en casos de entrada masiva y repentina En California se halla el 30% de toda la población inmigrada de EEUU: sus parámetros de empleo de los nativos no son peores que los de los demás Estados Los estudios hechos en Europa dan resultados similares Francia: entrada repentina tras la descolonización de Argelia. Las L ciudades donde se instalan los inmigrantes no muestran tasas de empleo diferentes para los nativos Alemania: da entrada a la inmigración en 1955 habiendo 1 millón de parados. % años

6 El ejemplo de España en la última década El país de Europa con mayor entrada de inmigrantes Datos de empleo de la última década: de finales de 1997 a finales de 2007 Finales de 1997 Finales de 2007 Incremento Extranjeros ocupados Españoles ocupados Todo el empleo de los extranjeros se ha concentrado en esta década (especialmente a partir de 2001) En los mismos años se ha producido un fuerte incremento del empleo de los españoles

7 Más datos sobre empleo Fuerte descenso de la tasa de desempleo e incremento de la tasa femenina de ocupación Finales de 1997 Finales de 2007 Tasa de desempleo 20,1 8,6 Tasa femenina de ocupación 28,3 43,9 La entrada masiva de inmigrantes coincide con un espectacular descenso del desempleo y con el incremento de la ocupación de las mujeres El incremento de casi 7 millones de ocupados en estos 10 años, podía haber sido sólo satisfecho con españoles? Finales de 1997 Finales de 2007 Españoles entre 16 y 54 años Los más de 4 millones de nuevos ocupados españoles salen básicamente del descenso del desempleo y del incremento de la tasa femenina de ocupacióno Difícilmente se hubiera llegado a casi 7 millones de nuevos ocupados Si ello el crecimiento económico habría sido menor

8 Los inmigrantes hacen bajar nuestros salarios Este estereotipo es tan antiguo como el anterior Desde mediados del siglo XIX se da por sentado que los salarios vienen determinados por la ley de la oferta y la demanda de la fuerza de trabajo Se trata de un estereotipo con mayor credibilidad, incluso en sectores nada xenófobos El sindicalismo siempre ha dado pos supuesto que son los empresarios los interesados en que aumente mucho el número de trabajadores En algunos países europeos son hoy los sindicatos los que se están oponiendo a una mayor apertura hacia la inmigración En España, los sindicatos han evolucionado hacia posiciones restrictivas a la inmigración por este motivo

9 El impacto de la inmigración sobre los salarios Qué hay de cierto en ese supuesto impacto negativo? Los estudios realizados en distintos países (en general, son los mismos que analizan el impacto sobre el empleo) concluyen que el impacto es muy pequeño En España los datos sobre subidas salariales no muestran impacto de la inmigración Las subidas salariales posteriores a 2001 (cuando la inmigración comienza a ser masiva) son similares a las anteriores Los sectores laborales en los que se concentra la inmigración no son los que tienen menores subidas salariales. La excepción es el e empleo doméstico.

10 No se rigen los salarios por la ley de la oferta y la demanda? Por qué los estudios empíricos no encuentran algo que parece tan lógico: que al aumentar el número de trabajadores bajen los salarios? En la determinación de los salarios intervienen otros factores Segmentación del mercado laboral. Competencia o complementariedad Ritmo del crecimiento económico Modelo de crecimiento Grado de institucionalización de la negociación colectiva

11 La lucha contra los estereotipos xenófobos No han de darse por supuestas unas ideas que los estudios empíricos no avalan Ello es especialmente importante en el caso de los sindicatos Han de explicarse otros aspectos que forman parte del contexto en el que se inserta la inmigración Ésta acude cuando se produce demanda de fuerza de trabajo, y al acudir favorece el crecimiento económico Con el crecimiento económico aumentan los puestos de trabajo para todos La inmigración provoca movilidad ascendente de los autóctonos en la escala de categorías

12 Otros estereotipos: el enfoque utilitarista de la inmigración Los inmigrantes hacen los trabajos que los autóctonos no queremos hacer ; los inmigrantes son los que pagarán nuestras pensiones Ideas más próximas a la realidad que los estereotipos anteriores,, pero que también pueden convertirse en estereotipos Los inmigrantes hacen otros trabajos, además de los que no queremos hacer También hacen los que no sabemos hacer, y otros El riesgo está en que justifiquemos, o aprobemos la inmigración sólo porque a nosotros nos resulta útil Qué pasa si los inmigrantes no sólo hacen los trabajos que nosotros no queremos hacer? No tienen derecho a competir por cualquier tipo de trabajo? El enfoque utilitarista puede convertirse en discriminatorio porque niegue el derecho a la competencia.