Observatorio de la Formación para el Empleo

Transcripción

1 Formación en las empresas 2009 CATALUÑA Observatorio de la Formación para el Empleo Junio 2010 (Datos actualizados a: 30/03/2010) Algo más de una de cada diez empresas con su sede social en Cataluña se ha bonificado en concepto de formación. Las empresas catalanas han utilizado 84 millones de euros de los fondos disponibles para formación en el empleo. Cerca de medio millón de participantes que realizan su actividad laboral en la Comunidad de Cataluña han recibido formación de sus empresas.

2 Fuentes: : Formación de Demanda Datos a 31/03/2010. Revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2009 (INE). Directorio Central de Empresas- DIRCE 2009 (INE). Datos a 1 de enero 2009, en medias anuales. Encuesta de Población Activa - EPA 2009 (INE). Datos en media de los cuatro trimestres de Boletín de Estadísticas Laborales (actualizado a 26/02/2010. Ministerio de Trabajo e Inmigración: Datos de afiliación en media anual

3 Datos de contexto Cataluña tiene una población de habitantes según la última revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2009, 16% de la población del Estado español. De ellos, son extranjeros. La presencia de extranjeros en la Comunidad es superior a la media del Estado: 17,4% y 13,8% respectivamente. Respecto a 2008 la población ha aumentado en habitantes, de ellos extranjeros. El número de extranjeros afiliados a la Seguridad Social en alta laboral es La estructura económica de la Comunidad se caracteriza por una presencia del sector Industrial superior a la observada en el conjunto del país, mientras que el sector Servicios y la actividad Agraria tienen menor peso respecto a la media nacional. A 1 de enero de 2009, el sector productivo está integrado por empresas (18,5% del total nacional), de las que (45,7%) cuentan con asalariados. La incidencia de las micropymes es inferior que en la media nacional. La repercusión de la crisis económica en el tejido productivo catalán se concreta en la pérdida de empresas con asalariados (5,1% de las existentes en 2008). El sector más castigado es el de la Construcción, en el que se pierden empresas con asalariados. Lo que supone que el 69,2% de las empresas con asalariados que desaparecen en la región pertenecían a este sector, coincidiendo con la media nacional. Desde el punto de vista del empleo, Cataluña tiene una tasa de actividad 2,8 puntos porcentuales por encima de la media nacional (62,7% y 59,9% respectivamente). En relación al desempleo, mejora la media con una tasa de paro del 16,3%, 1,7 puntos inferior a la del conjunto del Estado. La ocupación se distribuye sectorialmente en: Agricultura 1,8%, Industria 19,6%, Construcción 10,2%, Servicios 68,4%. En este contexto, la formación para el empleo es un elemento esencial para mejorar las competencias profesionales de los trabajadores e incrementar la competitividad de las empresas de cara a dinamizar la actividad económica catalana. 3

4 Actividad formativa en las empresas En el año 2009 en la Comunidad Autónoma de Cataluña, participantes en actividades formativas han recibido formación de sus empresas que se han bonificado por ello en sus cuotas a la Seguridad Social. El número de empresas con Sede Social en Cataluña que han realizado formación bonificada es Sobre esta formación es destacable que: Nivel de participación La tasa de cobertura formativa en esta iniciativa de formación se sitúa en el 20% de los asalariados del sector privado de la Comunidad. Entre las empresas, la tasa de cobertura se sitúa en el 12,9%. Quiere decirse que algo más de una de cada diez empresas con sede social en la Comunidad Autónoma se han bonificado en sus cuotas a la Seguridad Social por la realización de actividades formativas para sus trabajadores. Madrid (Comunidad de) Castilla y León Cataluña Andalucía Navarra (Comunidad Asturias (Principado de) País Vasco Total Galicia Aragón Ceuta Extremadura Cantabria Balears (Illes) Castilla La Mancha Comunidad Valenciana Murcia (Región de) Canarias Rioja (La) Melilla Cobertura formativa 23,5% 21,1% 20,0% 19,5% 19,4% 19,3% 19,2% 19,1% 18,1% 17,6% 17,1% 16,6% 16,3% 16,1% 16,0% 15,7% 15,5% 15,2% 14,4% 13,9% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Perfil de los formados % de participantes formados según género El 53,4% de los participantes son hombres ( ) y el 46,6% mujeres ( ). La edad media de los formados es de 38,6 años entre los hombres y 36,9 entre las mujeres (38,6 y 36,5 años respectivamente en la media nacional). 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Cataluña 56,9 53,4 hombres Total nacional 46,6 43,1 mujeres 4

5 Cifras provinciales El 78,2% de los participantes formados tienen su centro de trabajo en Barcelona, el 9,3% en Tarragona, el 7,8% en Girona y, por último, el 4,8% en Lleida. Barcelona Tarragona Girona Lleida Participantes formados según provincia del centro de trabajo La tasa de cobertura formativa fluctúa entre el 21,3% de Barcelona y el 15,2% de Girona. Lleida y Tarragona obtienen una tasa del 17%. 25 % 20 % 15 % 10 % 5 % 0 % Tasa de cobertura de los participantes formados 21,3 20,0 19,1 17,0 17,0 15,2 Perfil empresarial Empresas formadoras según el tamaño de la plantilla Cerca de una de cada dos empresas formadoras es micropyme (44,6%). No obstante, la plantilla media de las empresas formadoras de Cataluña es de 40,9 empleados. 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 44,6 13,5 30,1 9,6 2,2 El número medio de formados por empresa se cifra en 12. De 1 a 5 De 6 a 9 De 10 a 49 Intervalos de plantilla De 50 a 249 Más de 249 La actividad formativa en las empresas está directamente relacionado con su tamaño. Así, hacen formación el 89,8% de las grandes empresas (desde 249 trabajadores), frente al 7,8% de las micropymes (1 a 5 trabajadores). Actividad formativa en función del tamaño de las empresas % Empresas formadoras % Empresas no formadoras TOTAL CATALUÑA 12,9 87,1 Más de ,8 10,2 De 50 a ,2 35,8 De 10 a 49 32,6 67,4 De 6 a 9 De 1 a 5 18,6 7,8 92,2 81,4 0% 20% 40% 60% 80% 100% 5

6 Cifras sectoriales La formación bonificada en 2009 se distribuye sectorialmente de la siguiente manera: Agricultura: 326 empresas formadoras (0,9%) y participantes (0,6%) Industria: empresas (17,9%) y participantes (21,4%) Construcción: empresas (14,3%) y participantes (8%) Servicios: empresas (66,9%) y participantes (69,9%). La formación del sector Servicios reúne la actividad formativa de: Comercio: empresas (21,3%) y participantes (15,7%) Hostelería: empresas (9,4%) y participantes (6%) Otros Servicios -Sanidad, Educación, Intermediación financiera, Transporte y Comunicaciones-: empresas (36,3%) y participantes (48,2%). Duración de la formación Volumen de formación bonificada en los sectores de actividad en Cataluña % Horas de formación % pptes. % Empresas formadoras La duración media de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es de 23,9 horas por participante. Industria es el sector con la formación más extensa con una media de 28,4 horas por participante y Otros Servicios, el sector con la formación más corta con 22,1 horas de media por participante. Servicios Hostelería Comercio Construcción 5,7 6,0 9,4 15,5 15,7 21,3 8,2 8,0 14,3 36,3 44,5 48,2 La formación del resto de los sectores se cifra en 24,5 horas por participante en el sector Construcción, 23,7 en Comercio, 22,7 en Hostelería y 24,4 en Agricultura. Industria Agricultura 0,6 0,6 0,9 25,5 21,4 17,9 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 6

7 Metodología formativa La modalidad de impartición más relevante es la presencial con participantes (68,7%) que reciben, sin embargo, la formación más breve con 18,3 horas de media por participante. La formación a distancia avanza lentamente como método de impartición. La distancia tradicional ocupa al 12% de los participantes que reciben la formación de más larga duración: 54,5 horas como media. La teleformación llega al 6,8% de los formados con una media de 35 horas de formación. No obstante ser minoritaria, la teleformación se abre camino y es el método utilizado en las empresas por algo más de uno de cada tres formados a distancia. Asimismo, cerca de una de cada cuatro horas de formación a distancia se ha realizado en plataformas formativas en internet. La formación mixta, que combina la enseñanza presencial y los métodos a distancia se ha recibido por el 12,5% de los participantes y ha tenido una duración de 19,6 horas de media. En conjunto se han realizado horas de formación bonificada. De cada diez de estas horas: algo más de cinco se han realizado en las aulas, una mediante teleformación, cerca de tres a distancia convencional y, por último, una se corresponde con acciones mixtas que han combinado la formación presencial y a distancia. El contenido formativo más impartido por las empresas es Prevención de riesgos laborales, con participantes que han recibido una media de 21 horas de formación. 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % % participantes según modalidad de impartición 68,7 60,3 Cataluña 12,0 Total nacional 16,4 15,6 12,5 Presencial A distancia Mixta Teleformación 27% 36% 27% 64% 6,8 % participantes según el método de formación a distancia 73% 7,7 Distancia convencional Teleformación % horas de formación según el método de formación a distancia 10% 10% 53% Distancia convencional Teleformación % horas de formación realizadas según modalidad de impartición Presencial A distancia Mixta Teleformación 7

8 Cataluña en el contexto nacional Si se comparan los datos de la formación bonificada en 2009 en la Comunidad de Cataluña respecto a los obtenidos en el conjunto del Estado, es destacable que: La tasa de cobertura respecto de los participantes formados por las empresas se sitúa en la Comunidad de Cataluña 0,9 puntos por encima de la media nacional (20% y 19,1% respectivamente). La tasa de cobertura respecto a las empresas, sin embargo, se sitúa 4,9 puntos por debajo de la media nacional (12,9% y 17,8% respectivamente). El tamaño medio de las empresas formadoras de la Comunidad es de 40,9 trabajadores y de 27,7 en el conjunto del Estado. El número medio de formados por empresa es 12 frente a 8 en la media nacional. La participación femenina es superior en 3,5 puntos porcentuales a la media nacional (46,6% y 43,1% respectivamente). La edad media de los formados se equipara a la del conjunto del Estado (38,6 y 38,6 años respectivamente para los hombres y 36,9 y 36,5 respectivamente para las mujeres). En términos relativos, en Cataluña hay más participantes formados del sector industrial que en la media nacional (21,4% y 18,6% respectivamente), asimismo es superior la proporción de empresas formadoras de este sector en Cataluña (17,9%) que en el total nacional (14,3%). La duración de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores tiene menor duración (23,9 horas por participante frente a 27,8 horas en la media nacional). La formación presencial tiene mayor peso que en la media nacional (68,7% y 60,3% de los participantes respectivamente). El peso de la teleformación en proporción de participantes no alcanza la media nacional (6,8% y 7,7% respectivamente). Al igual que en la media del Estado, el contenido formativo con mayor proporción de participantes en Cataluña es Prevención de riesgos laborales. 8

9 Evolución respecto a 2008 Los resultados de la actividad formativa bonificada de las empresas en la Comunidad de Cataluña en 2009 suponen un avance respecto a El número de empresas que se han bonificado por su actividad formativa aumenta en , pasando de a El incremento se cifra en un 44%, que supone que casi se duplica la participación empresarial. El número de participantes en actividades formativas bonificadas aumenta en , pasando de a , lo que cifra el incremento en el 22%. Desciende la relación de participantes formados por empresa que pasa de 14 a 12 La tasa de cobertura respecto a los participantes formados ha aumentado 5,7 puntos, pasando del 14,3% al 20%. La tasa de cobertura respecto a las empresas formadoras pasa del 8,8% al 12,9%. Evolución de las tasas de cobertura de 2008 a 2009 en Cataluña 25% 20% 15% 10% 5% 0% empresas participantes 20,0% 14,3% 12,9% 8,8%

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