PROGRAMA IGUALDAD DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR. Guía para Solicitantes. 15 de mayo de 2014

Transcripción

1 PROGRAMA IGUALDAD DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR Guía para Slicitantes 15 de may de 2014 SUBVENCIONES DEL MECANISMO FINANCIERO DEL ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO PARA ESPAÑA

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3 Índice 1. OBJETO DE LA GUÍA ESTRUCTURA DE LA GUÍA RESUMEN DEL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE SUBVENCIÓN DATOS GENERALES...6 a. Qué se puede slicitar?...6 b. Qué tips de pryects sn subvencinables?...7 c. Quién puede slicitarlas?...8 d. Qué requisits tienen que cumplir las entidades slicitantes?...14 e. Entidades scias de pryect...15 f. Cuánd hay que slicitar las ayudas?...16 g. Cn qué tras ayudas sn cmpatibles estas subvencines?...16 h. Plaz para el inici y ejecución de ls pryects FINANCIACIÓN DE LOS PROYECTOS...16 a. Nrmas de financiación...16 b. Cuánd y cóm se realizará el pag de la subvención?...17 c. La justificación de gasts EVALUACIÓN DE SOLICITUDES CÓMO SE SOLICITA Y QUÉ DOCUMENTACIÓN SE DEBE PRESENTAR?...21 a. Infrmación general...21 b. Plantillas Cóm se rellenan?...22 I. Frmulari de slicitud...22 II. Memria explicativa de la entidad...23 III. Memria explicativa del pryect...26 c. Dcumentación justificativa...32 i

4 1. OBJETO DE LA GUÍA El prpósit de esta guía es prprcinar infrmación a tdas las entidades interesadas en slicitar subvencines en el marc de la cnvcatria de ayudas del Prgrama de Igualdad de Géner y Cnciliación de la Vida Labral y Familiar, cnvcadas mediante la Reslución de 25 de Abril de 2014, del Institut de la Mujer También tiene cm bjetiv explicar ls tecnicisms y prprcinar infrmación detallada sbre la manera de rellenar tds ls frmularis. Se ruega a ls slicitantes que lean esta guía detenidamente antes de empezar a preparar la dcumentación necesaria. La infrmación cntenida en esta guía es cmplementaria a ls requisits establecids en las bases de la cnvcatria, pr l que deben leerse ambs dcuments. En cas de cualquier ambigüedad cntradicción, las nrmas publicadas en las bases de la cnvcatria tienen priridad sbre la presente guía. 2. ESTRUCTURA DE LA GUÍA En la estructura de la guía se pueden diferenciar tres partes: Primera: Abarca ls tres primers apartads de la guía, y tiene carácter intrductri. Se limita a indicar el bjet y la estructura de la guía, y el prcedimient de slicitud. Segunda: Cmprende ls apartads 4 a 6 de la guía y recge las características principales de la cnvcatria. En ests apartads se hace referencia a ls dats generales de estas subvencines, se indican las nrmas de financiación y justificación de gasts (en estas últimas n se prfundiza demasiad ya que existe un manual específic para cubrir las dudas que existan en esta materia), y se explica el prces de evaluación de las slicitudes. Tercera: Incluye el apartad 7 y ls anexs de la Reslución. Prprcina algunas indicacines para la crrecta cumplimentación de ls frmularis de slicitud e indica la dcumentación que habrá de entregarse junt cn la slicitud; siend esta, pr tant, la parte de carácter más práctic de esta guía. Esta guía tiene un carácter meramente infrmativ y, pr l tant, carece de valr jurídic. Se cncibe cm un dcument abiert de ayuda que se irá actualizand para incrprar aquells apartads que respndan a las dudas más frecuentes que se les presenten a ls slicitantes. SERVICIO PARA ATENDER CONSULTAS: Se ha puest a dispsición del públic interesad en acceder a estas subvencines la dirección de crre electrónic: cnvcatriaeee@inmujer.es y ls teléfns /77. 2

5 3. RESUMEN DEL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE SUBVENCIÓN A cntinuación, de frma esquemática, se muestra el resumen del prcedimient de slicitud de subvención que se detalla de frma prmenrizada en ls apartads siguientes de la presente guía. I. Presentación de las slicitudes Si bien en el apartad 7 se entra en prfundidad en ls frmularis y la dcumentación que deberán cumplimentarse y entregarse junt cn la slicitud, en este apartad se incide en alguns aspects imprtantes de la presentación de la slicitud cm sn ls plazs, ls lugares en ls que puede presentarse, etc. Fecha límite: 10 días hábiles cntads desde el siguiente a la publicación de la cnvcatria en el Bletín Oficial del Estad. La slicitud se frmalizará de acuerd cn ls frmats anexs a la cnvcatria (ver anexs I, II, III, V, VI Y VII que pdrán encntrarse, entre tras, en la página web del Institut de la Mujer La slicitud tendrá que presentarse en papel y en digital. En cuant al frmat digital, deberán entregarse ls archivs en pdf de ls anexs I,II,III,V,VI y, en el cas de que sea necesari, también en el VII, junt cn ls escaneads de ls dcuments riginales cpias cmpulsadas exigids en el artícul 10 de la cnvcatria y pdrán: - adjuntarse a la slicitud entregada en papel mediante cualquier sprte adecuad (CD, pendrive ) - enviarse a la dirección de crre ficial de la cnvcatria, cnvcatriaeee@inmujer.es. En este cas, para evitar extravís y psibles falls en la entrega, se acnseja que se slicite acuse de recib y que en el Asunt, se indique primeramente el CIF de la entidad seguid de dcumentación en frmat digital. La slicitud estará dirigida a la persna titular del Institut de la Mujer. La slicitud puede presentarse en: - La sede del Institut de la Mujer: c/ Cndesa de Venadit 34, Madrid. 3

6 - En ls registrs de cualquier órgan administrativ, que pertenezca a la Administración General del Estad 1, a la de cualquier Administración de las Cmunidades Autónmas, a la de cualquier Administración de las Diputacines Prvinciales, Cabilds y Cnsejs Insulares, a ls Ayuntamients de ls Municipis a que se refiere el artícul 121 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladra de las Bases del Régimen Lcal 2, a la del rest de las entidades que integran la Administración Lcal si, en este últim cas, se hubiese suscrit el prtun cnveni. - En las ficinas de Crres:las slicitudes pdrán enviarse pr crre certificad a la sede central del Institut de la Mujer. La fecha de enví debe estar dentr de ls 10 días hábiles marcads en la cnvcatria. Se recmienda que el sell de crres que atestigua el enví en plaz figure en la slicitud. - En las representacines diplmáticas u ficinas cnsulares de España en el extranjer. En la slicitud debe expresarse explícitamente que se trata de una slicitud para la cncesión de una subvención del Institut de la Mujer. La slicitud estará firmada, y será presentada, pr la persna que representa legalmente a la entidad. La slicitud debe acmpañarse de riginal cpia cmpulsada de la dcumentación indicada en el apartad 7b de esta guía. La existencia de dats n ajustads a la realidad pdrá cmprtar la denegación de la subvención slicitada. La slicitud implica: - Que la entidad ha verificad que ls dats prprcinads en la slicitud cumplen ls requisits frmales de la cnvcatria y se ajustan a la nrmativa de la entidad. - Que la entidad se cmprmete a apyar la crrecta ejecución del pryect, en cas de que éste sea financiad. 1 N tienen la cnsideración de registrs públics ls de las Universidades, salv que tuvieran suscrit un cnveni, a tal efect, cn al Cmunidad Autónma crrespndiente Las nrmas previstas en este títul serán de aplicación: a) Municipis cuya pblación supere ls habitantes. b) Municipis capitales de prvincia cuya pblación sea superir a ls habitantes. c) Municipis que sean capitales de prvincia, capitales autnómicas sedes de las institucines autnómicas. d) Municipis cuya pblación supere ls habitantes, que presenten circunstancias ecnómicas, sciales, históricas culturales especiales. 4

7 II. Subsanación de errres Si la slicitud n cumple ls requisits de la cnvcatria, la autridad cmpetente pdrá requerir al slicitante que l subsane en el plaz máxim e imprrrgable de 10 días hábiles, según el artícul 23.5 de la Ley 38/2003, de 17 de nviembre, General de Subvencines. III. Evaluación de las slicitudes El prcedimient de evaluación de slicitudes seguirá ls pass siguientes: 1. Ds experts independientes, seleccinads pr la Subdirección General de Prgramas del Institut de la Mujer entre aquells que pnga a su dispsición el Operadr de Prgrama, evaluarán la calidad del cntenid de ls pryects. El sci nrueg del Prgrama de igualdad, el Defensr de la Igualdad y Cntra la Discriminación de Nruega, actuará en calidad de asesr en esta fase del prcedimient. 2. El ranking de pryects btenid será presentad a la Cmisión de Selección, que decidirá el ranking definitiv. La Cmisión de Selección estará frmada pr cinc persnas expertas en cuestines de igualdad entre mujeres y hmbres, una de ls cuales debe ser externa a la Secretaría de Estad de Servicis Sciales e Igualdad. El Mecanism financier, el Punt Fcal Nacinal y el Sci Dnante serán invitads a participar cm bservadres en las reunines de la Cmisión de Selección. Una vez evaluadas las slicitudes presentadas, entregará a la Subdirección General de Prgramas la lista de pryects recmendads, en la que se incluirá la asignación presupuestaria de las subvencines. En el cas de que tras la evaluación del cmité de selección se rechacen pryects previamente elegids pr ls experts, se deberá infrmar pr escrit a la/s entidad/es en cuestión. IV. Prpuesta de reslución El órgan instructr (Subdirección General de Prgramas del Institut de la Mujer), a la vista del expediente y del infrme presentad pr el Cmité de Selección, hará una prpuesta de reslución, debidamente mtivada, que incluirá una relación de slicitantes para ls que se prpne la subvención, la cuantía ttal y la cuantía cfinanciada pr el Mecanism Financier del Espaci Ecnómic Eurpe. El órgan instructr ntificará a ls slicitantes la prpuesta de reslución prvisinal. V. Alegacines 5

8 Ls slicitantes tendrán diez días naturales desde la recepción de la ntificación para presentar alegacines. Se pdrá prescindir del trámite de audiencia cuand n figuren en prcedimient ni sean tenids en cuenta trs hechs ni tras alegacines y pruebas que las aducidas pr ls interesads. En este cas, la prpuesta de reslución frmulada tendrá carácter de definitiva. VI. Prpuesta de reslución definitiva Una vez examinadas las alegacines aducidas en su cas pr ls interesads, se frmulará la prpuesta de reslución definitiva. VII. Reslución La persna titular del Institut de la Mujer, adptará las reslucines definitivas que prcedan, debidamente mtivadas. Las subvencines cncedidas se ntificarán, individualmente, a la entidad slicitante y se harán públicas en el Bletín Oficial del Estad. Las entidades slicitantes seleccinadas deberán cmunicar su aceptación en el plaz de diez días, mediante dcument escrit remitid al órgan cncedente. En su cas, las entidades slicitantes seleccinadas acmpañarán a la aceptación, la refrmulación del pryect presentad a la cuantía de la subvención prpuesta, sin que esta refrmulación pueda supner una reducción en el prcentaje de cfinanciación que la entidad se cmprmetió a aprtar en su slicitud. La Refrmulación cnsistirá en la presentación de nuev del Anex III adaptad a la cuantía definitiva de la subvención, así cm la presentación de cualquier dcument exigid en la cnvcatria que debiera mdificarse pr la misma causa. 4. DATOS GENERALES a. Qué se puede slicitar? Subvencines para la realización de pryects destinads a prmver la igualdad de géner en el mercad labral, el emprendimient femenin, la cnciliación de la vida labral y persnal, y la inclusión scilabral de mujeres de grups vulnerables. La cnvcatria es única y tiene carácter plurianual. 6

9 b. Qué tips de pryects sn subvencinables? La tabla 1 muestra ls tres tips de pryects que pdrán ser subvencinads, así cm ls bjetivs de ls misms. Cada entidad pdrá slicitar cm máxim un Pryect de cada un de ls tips de Pryects establecids en la Reslución de 25 de Abril de 2014, del Institut de la Mujer,es decir, tres en ttal. 7

10 Tabla 1: Tips de pryect. Tip Nmbre Objetivs 1 Reducción de la brecha salarial en las empresas - Mejrar la investigación sbre las causas de la brecha salarial y su medición, así cm la visibilización de resultads. - Prmver la igualdad salarial entre mujeres y hmbres en la negciación clectiva, tant en empresas privadas cm en el sectr públic. - Cncienciar sbre este fenómen a empresas, agentes sciales, peradres jurídics y a la sciedad civil en su cnjunt. 2.1 Actividades para prmver la actitud emprendedra de las mujeres. - Aumentar la participación femenina en la actividad empresarial. (entidades sin ánim de lucr u ONG de mujeres) - Prmver el intercambi de buenas prácticas en esta materia cn ls países dnantes. 2.2 Actividades para prmver la actitud emprendedra de las mujeres. - Aumentar la participación femenina en la actividad empresarial. (entidades lcales y sus agrupacines) - Prmver el intercambi de buenas prácticas en esta materia cn ls países dnantes. 3 Actividades dirigidas a mujeres pertenecientes a grups vulnerables y a mujeres de áreas rurales. - Cnseguir la inserción scilabral de mujeres en situacines de especial vulnerabilidad 3. - Prmver el intercambi de buenas prácticas en esta materia cn ls países dnantes. Es imprtante destacar, que ls pryects de tip 2 destinads a prmver la actitud emprendedra de las mujeres se dividen en ds subtips (2.1 y 2.2) en función del tip de entidad que puede slicitar la subvención, l cuál va a cndicinar la escala territrial del pryect, de la frma siguiente: Pryects de tip 1, 2.1 y 3: el ámbit de aplicación será siempre igual superir a tres cmunidades autónmas. 3 Se cnsideran mujeres cn especiales dificultades de incrpración al mercad labral las siguientes (esta lista n es exhaustiva ni excluyente): mayres de 45 añs, gitanas, inmigrantes, víctimas de vilencia de géner, reclusas y ex reclusas, mujeres prstituidas, dependientes del cnsum de sustancias tóxicas, así cm mujeres del ámbit rural 8

11 Pryects de tip 2.2: dad que las entidades prmtras del pryect sn entidades lcales, pdrán circunscribirse a su ámbit lcal. La Tabla 2 muestra, para cada un de ls tips especificads, la tiplgía de pryects que, cnfrme al Anex A de la Reslución de 25 de Abril de 2014, del Institut de la Mujer, pdrán ser bjet de subvención. 9

12 Tabla 2: Tiplgía de pryects bjet de subvención. Tip Nmbre Tiplgía de pryects bjet de subvención 1 Reducción de la brecha salarial en las empresas - Pryects para el diseñ e implantación de medidas para cmbatir la brecha salarial a través de la negciación clectiva y/ para prmver el acces de las mujeres a las mesas de negciación en representación de las rganizacines empresariales y sindicales. - Pryects de revisión de ls actuales sistemas de clasificación prfesinal pr sectres y cupacines tendentes a la eliminación de las psibles desigualdades pr razón de sex, así cm elabración y difusión de una guía de fácil aplicación que permita establecer una clasificación neutra de prfesines, que sirva de base a ls agentes sciales en la negciación clectiva, y/ frmulación de tras prpuestas cncretas de actuación para incrprar a la negciación clectiva. - Pryects para el diseñ y en su cas, implantación de medidas innvadras de prmción de la igualdad de remuneración entre mujeres y hmbres y eliminación de las desigualdades en las empresas, en sectres y cupacines. - Pryects para mejrar el análisis de ls factres que permiten identificar prácticas de discriminación y desigualdad salarial, incluyend aquellas ligadas a las situacines de embaraz, maternidad y/ paternidad, así cm el estudi y evaluación de la eficacia, prprcinalidad y adecuación de ls prcedimients sancinadres actualmente vigentes en esta materia. - Pryects para el análisis y la difusión de las diferencias salariales entre mujeres y hmbres y de las categrías prfesinales pr sectres de actividad y cupación. - Pryects de recgida y sistematización de buenas prácticas en materia de detección, prevención y eliminación de la brecha salarial de géner y/ en materia de clasificación prfesinal y evaluación de puests de trabaj sin sesg de géner, tant en las empresas, cm en la negciación clectiva, que incluyan la elabración y difusión de una guía práctica y/ infrme de recmendacines sbre estas temáticas. - Pryects para el desarrll de actuacines de sensibilización, infrmación y frmación tendentes a la eliminación de las diferencias retributivas entre mujeres y hmbres, principalmente dirigidas a sectres de actividad y cupación feminizads y masculinizads, dirigidas a agentes sciales, determinads peradres jurídics y/ persnas que intervengan en las relacines labrales. 10

13 Tip Nmbre Tiplgía de pryects bjet de subvención 2 Actividades para prmver la actitud emprendedra de las mujeres. - Pryects de infrmación, frmación, asesramient, acmpañamient y seguimient a mujeres que quieran emprender cnslidar una actividad empresarial. - Creación de redes nacinales e internacinales de mujeres emprendedras y empresarias, que prmuevan el apy a sus iniciativas empresariales y fmenten el intercambi de experiencias y ptencien la imagen y visibilidad de las empresarias y emprendedras cnslidadas, de manera que esta imagen se cnvierta en un element de cmunicación y mtivación al emprendimient. - Pryects destinads a facilitar el acces a líneas de financiación y micrfinanciación para el inici y cnslidación de actividades empresariales emprendidas pr mujeres, especialmente en ámbits y sectres en ls que se pueda crear emple, incluida la búsqueda de inversres privads y la participación cm entidades intermediarias en ls cnvenis suscrits pr el Ministeri cn entidades financieras. - Actuacines destinadas a fmentar la internacinalización, la pryección internacinal y la apertura de nuevs mercads del empresariad femenin. - Actuacines destinadas a incrprar y prmcinar a las mujeres dentr de las entidades de la Ecnmía Scial (cperativas, sciedades labrales, empresas de inserción, entidades sin ánim de lucr). - Fmentar el emprendimient y la cnslidación de pryects empresariales de las mujeres en el ámbit rural, y las redes de emprendedras y empresarias rurales, cm un mecanism clave de dinamización ecnómica del ámbit rural. - Pryects destinads a evaluar el impact que ls diferentes prgramas de emprendimient tienen sbre las emprendedras y ls emprendedres. 11

14 Tip Nmbre Tiplgía de pryects bjet de subvención 3 Actividades dirigidas a mujeres pertenecientes a mujeres de grups vulnerables y a mujeres de áreas rurales. - Pryects de acmpañamient y capacitación integral para la inserción sci labral de las mujeres en riesg de exclusión. - Pryects de infrmación, frmación, asesramient, acmpañamient y seguimient a mujeres en riesg de exclusión que quieran emprender cnslidar una actividad empresarial. - Pryects para mejrar la empleabilidad, el acces y la permanencia en el emple autemple de mujeres pertenecientes a grups especialmente vulnerables, que incluyan itineraris persnalizads y medidas de acmpañamient en clabración cn entidades territriales, pniend en valr la diversidad cultural. - Capacitación del persnal técnic respnsable de ls pryects de emple para diseñar itineraris persnalizads de inserción scial y labral para mujeres cn especiales dificultades de empleabilidad. - Actividades para la inserción scilabral de mujeres cn especiales dificultades, así cm en el desarrll de pryects que pngan en valr la diversidad cultural. - Accines frmativas para prmver el acces y permanencia en el emple y autemple de mujeres en riesg de exclusión. 12

15 c. Quién puede slicitarlas? El tip de entidades que puede slicitar las ayudas depende del tip de pryect para el que se esté slicitand la subvención. Así, la tabla siguiente muestra para cada tip de pryect, qué tip de entidades pdrán ser beneficiarias de las subvencines. Tabla 3: Tips de slicitante para cada tip de pryect. Tip Denminación del Pryect Slicitantes 1 Reducción de la brecha salarial en las empresas Organizacines empresariales Organizacines sindicales Universidades* Centrs de investigación* * Sin ánim de lucr 2.1 Actividades para prmver la actitud emprendedra de las mujeres. Entidades sin ánim de lucr de mujeres* Organizacines n gubernamentales de mujeres* * Cuy ámbit de trabaj sea el fment del emprendimient Actividades para prmver la actitud emprendedra de las mujeres. Entidades lcales y sus agrupacines. * Cuand la pblación incluida en la entidad beneficiaria esté cmprendida entre y habitantes según dats ficiales del Institut Nacinal de Estadística 3 Actividades dirigidas a mujeres pertenecientes a grups vulnerables y a mujeres de áreas rurales. Entidades sin ánim de lucr. * Cuy ámbit de trabaj sea la inserción labral de mujeres cn dificultades especiales pertenecientes a grups vulnerables 5. 4 Excepcines: N se entenderán incluidas las entidades de derech públic, las universidades, ls partids plítics, ls clegis prfesinales, las sciedades civiles, las rganizacines empresariales, ls sindicats, y cualquiera tras entidades cn análgs fines específics y naturaleza que ls citads anterirmente. 5 Grups vulnerables: Gitanas, mayres de 45 añs, inmigrantes, víctimas de vilencia de géner, reclusas y ex reclusas, mujeres prstituidas, dependientes del cnsum de sustancias tóxicas, así cm mujeres del ámbit rural. Esta relación de grups vulnerables n es exhaustiva ni excluyente. Cn la mismas excepcines que las indicadas para ls pryects de tip

16 d. Qué requisits tienen que cumplir las entidades slicitantes? Las entidades beneficiarias que sliciten pryects de ls tips 1, 2.1 y 3 deberán cumplir ls siguientes requisits: Estar legalmente cnstituidas y debidamente inscritas en el crrespndiente Registr Públic cn una antigüedad de ds añs en el mment de publicación de la cnvcatria. Tener persnalidad jurídica prpia, capacidad de brar y n encntrarse dentr de ls supuests regulads pr ls apartads 2 y 3 del artícul 13 de la Ley 38/2003, de 17 de nviembre, General de Subvencines, l que deberá acreditarse cnfrme a l establecid en el apartad 7 del artícul citad. Carecer de ánim de lucr, aunque pdrán desarrllar actividades de carácter cmercial, siempre que ls beneficis resultantes de las mismas se inviertan en su ttalidad en el cumplimient de sus fines institucinales. Tener cm fines institucinales primrdiales la realización de actividades de ls distints tips de pryects indicads previamente. Cntar cn ls medis materiales y ls recurss humans necesaris para llevar a cab el pryect, l que se deberá acreditar pr cualquier medi admitid en derech. Haber justificad, en su cas, las ayudas ecnómicas recibidas cn anteriridad, cuy plaz para hacerl haya vencid. Hallarse al crriente de sus bligacines tributarias y de Seguridad Scial, cn vigencia en el día de presentación de la dcumentación. Las entidades que sliciten pryects del tip 2.2 deberán cumplir ls siguientes requisits: N encntrarse dentr de ls supuests regulads pr ls apartads 2 y 3 del artícul 13 de la Ley 38/2003, de 17 de nviembre, General de Subvencines, l que deberá acreditarse cnfrme a l establecid en el apartad 7 del artícul citad. Cntar cn ls medis materiales y ls recurss humans necesaris para llevar a cab el pryect, l que se deberá acreditar pr cualquier medi admitid en derech. Haber justificad, en su cas, as ayudas ecnómicas recibidas cn anteriridad, cuy plaz para hacerl haya vencid. Hallarse al crriente de sus bligacines tributarias y de Seguridad Scial, cn vigencia en el día de presentación de la dcumentación. 14

17 e. Entidades scias de pryect Las entidades slicitantes de las ayudas pdrán cntar cn la clabración de entidades scias. Las entidades scias tendrán la cnsideración de miembrs asciads del prmtr del pryect, según l previst en la Ley General de Subvencines, y apyarán en las tareas de puesta en marcha y ejecución de ls pryects. Ls requisits que tienen que cumplir las entidades para cnstituirse cm scias, sn ls siguientes: 1. Ser persnas jurídicas que cumplan cn ls misms requisits que ls establecids para las Entidades Prmtras en el apartad anterir. 2. Tener su dmicili scial ubicad en Nruega, Liechtenstein, Islandia, cualquier país ajen al EEE que tenga frntera cmún cn España (Marruecs y Andrra) cualquier estad beneficiari de las ayudas del Espaci Ecnómic Eurpe (incluid España). 3. Cmpartir cn la Entidad Prmtra del Pryect un bjetiv cmún ecnómic y scial que ha de realizarse a través de la ejecución del Pryect. La relación entre la entidad beneficiaria y la entidad scia se frmulará a través de un acuerd de asciación dnde se recgerá, cm mínim, la siguiente infrmación: 1. Las funcines y respnsabilidades de cada una de las partes que firman el cntrat. 2. Ls arregls financiers acrdads entre las partes, incluids ls gasts que crrespnda ejecutar al miembr asciad, y el régimen de justificación que resulte prcedente de acuerd cn la legislación. 3. El métd utilizad para calcular ls cstes indirects y su límite máxim. 4. Las reglas de aplicación para el gast prducid pr el cambi de mneda y su reembls. 5. Las auditrías a realizar a las entidades scias. 6. Un presupuest detallad cn una lista prmenrizada de cstes y precis unitaris. 7. Dispsicines sbre la reslución de cnflicts. 15

18 f. Cuánd hay que slicitar las ayudas? El plaz de presentación de slicitudes será de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la cnvcatria en el Bletín Oficial del Estad. Este plaz pdrá variar en función de la dirección de la sede scial que figure en la slicitud. Según el artícul 48 punt 5 de la ley 30/1992 de 26 de nviembre, para cada cas cncret, cuand un día fuese hábil en ese municipi Cmunidad Autónma (CCAA), e inhábil en la sede del órgan administrativ (en este cas, municipi de Madrid), a la inversa, se cnsiderará inhábil en td cas. g. Cn qué tras ayudas sn cmpatibles estas subvencines? Estas subvencines serán cmpatibles cn tras cnvcatrias de ayudas siempre que se respete l establecid a este respect en la Reglamentación del EEE y en la Ley 3/2006, General de Subvencines. En ningún cas, el imprte de la subvención cncedida pdrá ser de tal cuantía que, aisladamente en cncurrencia cn tras subvencines, ayudas, ingress recurss para la misma finalidad, prcedentes de cualesquiera de las Administracines, entes públics privads, nacinales, de la Unión Eurpea de rganisms internacinales, superen el cste de la actividad a desarrllar pr la entidad beneficiaria. h. Plaz para el inici y ejecución de ls pryects Cm regla general, el plaz de ejecución de ls pryects seleccinads cmenzará el 1 de ener de El plaz de ejecución será hasta el 15 de ctubre de FINANCIACIÓN DE LOS PROYECTOS a. Nrmas de financiación La financiación del pryect se basa en el principi de cfinanciación. Las subvencines cncedidas pr el Prgrama n pueden, pr tant, cubrir el cste ttal de ls pryects. En cncret, el prcentaje subvencinad n pdrá superar el 85% del cste ttal del pryect. Aunque, en el cas de que la entidad beneficiaria sea una entidad privada sin ánim de lucr, que pte cm prmtra a ls tips de pryects 2.1 y/ 3, la cfinanciación prveniente del Prgrama puede ascender hasta el 90%. En este últim grup n se entenderán incluidas las entidades de derech públic, las universidades, ls partids plítics, ls clegis prfesinales, las sciedades civiles, las rganizacines empresariales, ls sindicats, las institucines religisas y cualquier tra entidad cn análgs fines específics y naturaleza que ls citads anterirmente. 16

19 Las entidades prmtras deberán aprtar el 15% restante (10%, en cas mencinad en el párraf anterir), ya sea cn fnds prpis ajens, privads prvenientes de tra Administración Pública Nacinal, de la Unión Eurpea de rganisms internacinales, siempre que n estén vinculads a financiacines que n l permitan. La tabla que aparece a cntinuación establece las cuantías mínimas y máximas de las subvencines según tips de pryects: Tabla 4: Cuantías mínimas y máximas pr tip de pryect Tip de Pryect Subvención mínima pr pryect Subvención máxima pr pryect El imprte de cada subvención cncedida se establecerá atendiend a la puntuación trgada pr la Cmisión de Evaluación y cn arregl a criteris bjetivs de pnderación recgids en la reslución de cnvcatria. Sól se pdrán subvencinar prgramas cuy cste ttal sea igual superir al imprte mínim que se establece expresamente en esta reslución para cada tip de Pryect. b. Cuánd y cóm se realizará el pag de la subvención? El sistema de pags está basad en un sistema de justificación previa de ls gasts ejecutads. Se realizarán 3 pags distribuids entre 2014 y Las entidades beneficiarias tendrán que justificar uns prcentajes mínims de ejecución antes de las fechas estipuladas. La tabla que aparece a cntinuación especifica el prcentaje de pags a percibir, el prcentaje de gast a justificar así cm la fecha límite de justificación de ls misms. 17

20 Tabla 5: Pags y justificación de ls misms. Pag Ejercici Presupuestari A percibir 6 Efectividad del pag Cntenid de la justificación Plaz límite Tras la ntificación ficial de la 1º % Reslución y la entrega de la dcumentación del art de la Reslución 7 y refrmulación 2º % Tras la justificación de la ejecución de, al mens, el 40% de la subvención Gasts hasta 31 ener febrer º % Tras justificación de la ejecución del 100% de la subvención. Gasts hasta 15 ctubre ctubre 2015 A pesar de l establecid en la tabla anterir en relación a ls períds de ejecución y fechas de elegibilidad de ls gasts, la entidad beneficiaria pdrá tener un ritm de ejecución superir. Sin embarg ls pags deberán ajustarse a ls ejercicis presupuestaris establecids. En cas de que el ritm de ejecución fuera superir al previst, se pdrán unificar ls pags prevists en la anualidad 2015 si el pryect se ha ejecutad al 100% y la entidad prmtra del pryect ha cumplid cn tdas las bligacines requeridas 8. Para efectuar el pag, la entidad prmtra del pryect debe acreditar hallarse al crriente de sus bligacines tributarias y frente a la Seguridad Scial y n ser deudra pr reslución de prcedencia de reintegr cnfrme a l dispuest en el artícul 34.5 de la Ley General de Subvencines. N será necesari presentar nuevs certificads si ls presentads cn anteriridad n han rebasad el plaz de seis meses de validez. En cualquier cas, el pag de las cantidades quedará supeditad al efectiv abn pr parte de la Oficina del Mecanism Financier de las cantidades previstas en el Prgrama de Igualdad de Géner y Cnciliación de la Vida Familiar y Labral. La realización de ls pags anticipads n implicará la cnstitución de ninguna garantía. Tds ls gasts incurrids antes del 1 de ener de 2014 n sn elegibles. En el apartad 7b se realiza una descripción prmenrizada de ls gasts que sn elegibles. 6 % que representa la cantidad a percibir en el pag cn respect al ttal de la subvención cncedida. En ls ds primers pags será en cncept de pag anticipad, mientras que en el tercer será en cncept de sald. 7 Y presentada la refrmulación en su cas 8 Esta circunstancia está cndicinada a la dispnibilidad presupuestaria del Institut de la Mujer. 18

21 c. La justificación de gasts. Las entidades prmtras de pryect tendrán que justificar ls gasts efectuads mediante infrme de auditría, en el plaz límite indicad en la tabla anterir. De md independiente a este manual, se publicará un manual de justificación dnde se especificarán ls términs en ls que deberán realizarse las diversas justificacines de gast. 6. EVALUACIÓN DE SOLICITUDES En primer lugar ds experts independientes prcederán a la valración de ls pryects presentads, pasand a cntinuación a la Cmisión de Selección. La valración máxima que puede btener una slicitud es 50 punts y la calificación mínima exigida para la reslución favrable de un pryect es 30 punts. La evaluación de slicitudes recibidas se hará teniend en cuenta ls siguientes criteris: a) Justificación del pryect: Se valrará el diagnóstic de la necesidad scial detectada y el grad de adecuación cn ls bjetivs, y resultads prevists en el Prgrama de Igualdad de Géner y Cnciliación de la Vida Labral, Familiar y Persnal que se detallan en el Anex B de la Reslución 9. Puntuación máxima: 10 punts. b) Cntenid técnic del pryect: Se valrará el cntenid técnic del pryect y la descripción de las actuacines, así cm la viabilidad, idneidad, calidad y cherencia de las actuacines para la cnsecución de ls bjetivs, el calendari de realización, la inclusión de indicadres de evaluación y cntrl de estas actividades que cntendrán dats desagregads pr sex siempre que sea psible, ls medis técnics y materiales cn que cuenta la entidad y, la cnsistencia del presupuest presentad. Puntuación máxima: 20 punts. c) Participación: Se valrará que la entidad prmtra lleve a cab el pryect junt cn entidades scias. Puntuación máxima: 5 punts. 9 Dispnible en la página web 19

22 Esta puntuación se trgará cnfrme al siguiente barem: 1. Cuand las entidades scias radiquen en un de ls países dnantes (Nruega, Islandia Liechtenstein): hasta 2 punts. 2. Cuand las entidades scias sean entidades de distinta naturaleza a la entidad prmtra: hasta 2 punts. 3. En ls demás cass en que la entidad prmtra lleve a cab el pryect cn trs scis: hasta 1 punt. d) Capacidad técnica de la entidad slicitante: en la realización de pryects similares a ls presentads, así cm su capacidad perativa y de gestión. Igualmente se valrará psitivamente la adpción de medidas de prmción de la igualdad de trat y prtunidades entre mujeres y hmbres y la presencia de mujeres en ls órgans de tma de decisión de las entidades slicitantes. Puntuación máxima: hasta 10 punts. Este criteri se evaluará en base a la siguiente infrmación: 1. Certificación pr parte de la persna que representa a la entidad de la capacidad de ésta para llevar a cab la actividad slicitada (incluida en el Anex I de la Reslución de 25 de Abril de 2014,del Institut de la Mujer). 2. Ls CV de las persnas que frmen parte del equip del pryect slicitad. 3. Una lista de ls pryects más relevantes llevads a cab pr la entidad en ls últims tres añs (incluida en el Anex II de la Reslución de 25 de Abril de 2014,del Institut de la Mujer). 4. Persnas que integran el máxim órgan de tma de decisines de la entidad slicitante (infrmación incluida en el Anex II de la Reslución de 25 de Abril de 2014,del Institut de la Mujer). 5. Medidas adptadas en el sen de la entidad en relación cn la prmción de la igualdad de trat y prtunidades entre mujeres y hmbres (incluidas en el Anex II de la Reslución de 25 de Abril, del Institut de la Mujer). e) Cmplementariedad: Se valrará psitivamente el grad de cmplementariedad cn trs pryects y accines financiadas pr prgramas de la Unión Eurpea pr autridades nacinales así cm la existencia de un mayr grad de cfinanciación prcedente de fuentes prpias. 20

23 Puntuación máxima: hasta 5 punts. 7. CÓMO SE SOLICITA Y QUÉ DOCUMENTACIÓN SE DEBE PRESENTAR? Este apartad cnsta de 3 subapartads: En el primer de ells se indica qué frmularis (plantillas) deben rellenarse y se hace alusión a que ests deberán ir acmpañads de determinada dcumentación. En el segund se resume la infrmación que se slicita en dichas plantillas, realizand alguns apuntes que facilitan su crrecta cumplimentación. Pr últim, el tercer apartad recge una relación de la dcumentación que es imprescindible entregar junt cn ls frmularis de slicitud, estableciend algunas indicacines sbre la frma de cnseguir esta infrmación. La persna slicitante puede revisar si ha adjuntad tda la infrmación necesaria haciend us de la checklist incluida cm apéndice, al final de esta guía. a. Infrmación general Para slicitar las ayudas es necesari rellenar las siguientes plantillas 10 : 1) Frmulari de slicitud (Anex I) 2) Memria explicativa de la entidad (Anex II) 3) Memria explicativa del pryect (Anex III) 4) Mdel de acreditación de justificacines previas (Anex V) 5) Mdel de n estar incurs en prhibicines (Anex VI) 6) Mdel de relación de scis (Anex VII) Además, se deben acmpañar de la dcumentación (riginal cpia cmpulsada) que se indica en el apartad 7c. Tda la infrmación (tant slicitud cm la dcumentación adicinal) irá dirigida a la persna titular del Institut de la Mujer y pdrá ser remitida pr crre certificad presentarse en cualquiera de ls lugares indicads en el apartad 3.I. de esta guía. 10 Las plantillas están dispnibles en la página web del Institut de la Mujer ( y, alternativamente, en la del Ministeri de Sanidad, Plítica Scial e Igualdad ( 21

24 b. Plantillas Cóm se rellenan? Cn el bjet de facilitar la crrecta cumplimentación de las plantillas mencinadas en el apartad anterir, a cntinuación se dan algunas indicacines a tener en cuenta a la hra de rellenarlas. I. Frmulari de slicitud (ANEXO I) El frmulari de slicitud está estructurad en las siguientes partes: 1. Dats de la entidad slicitante: Denminación, CIF, dmicili scial, teléfn, fax, crre electrónic y dats bancaris dnde se desea que, en cas ser un de ls pryects seleccinads, se hagan ls ingress pertinentes. Así mism se indicará la naturaleza jurídica de la entidad Dats de la persna que actúa cm representante legal de la entidad: Nmbre y apellids, NIF, puest, dmicili a efects de ntificacines, teléfn, fax y crre electrónic 11 Organización sindical, rganización empresarial, universidad, centr de investigación, entidades privadas sin ánim de lucr entidad lcal. 22

25 3. Cuantía de la subvención slicitada: Tip de pryect, denminación del pryect, cuantía que se slicita para cada pryect, cuantía ttal slicitada y cuantía ttal del pryect. Cada entidad pdrá slicitar cm máxim una subvención para cada tip de pryect en calidad de prmtra. Además, deberá tener en cuenta ls límites máxims y mínims para cada tip de pryects indicads en la Tabla Firma y declaración jurada: La declaración jurada del representante legal de la entidad slicitante tiene un dble prpósit, en primer lugar que la persna que representa legalmente a la entidad certifique la veracidad de tds ls dats incluids en la slicitud; y, en segund lugar, su declaración de que la entidad tiene capacidad para llevar a cab el/ls pryect/s slicitad/s. II. Memria explicativa de la entidad (ANEXO II) La Memria explicativa de la entidad hará referencia a dats glbales de la entidad, sin necesidad de especificar dats relativs ligads al pryect para el que se slicita la subvención cm sería, númer de trabajadres dedicads al pryect, etc. ests dats se incluirán en el presupuest de la memria del pryect. Cóm nrma general, tdas las entidades prmtras deberán rellenar tds ls camps, salv las excepcines indicadas específicamente en cada punt: 1. Dats de la entidad slicitante: Nmbre y CIF. 2. Miembrs de la junta directiva: Se deberá especificar para cada un de ells el carg, el nmbre, la fecha de nmbramient y el md de elección. 3. Fines de la entidad, ámbit de actuación e implantación territrial: En este apartad habrá que incrprar infrmación relativa a ls siguientes aspects: 3.1 Fines de la entidad (las entidades lcales quedan exentas). Hace referencia a ls fines de la entidad recgids en sus estatuts; ls cuáles deben perseguir la realización de las actividades de ls pryects que se presenten. 3.2 Cnfederación federación a la que pertenece la entidad (entidades lcales exentas). 23

26 3.3 Ámbit territrial de la entidad según sus estatuts (entidades lcales exentas). 3.4 Cmunidades Autónmas dnde la entidad desarrlla su actividad (entidades lcales exentas) 3.5 Fecha de cnstitución legal de la entidad (entidades lcales exentas). 3.6 Fecha, en su cas, de declaración de utilidad pública (entidades lcales y Universidades exentas). En cas de que prceda rellenar este apartad, deberá adjuntarse una cpia de la reslución de recncimient. 3.7 Relación de federacines y asciacines integradas (Aquí se detallará en el cas de Agrupacines de entidades lcales, qué entidades cmpnen dicha agrupación). 4. Estructura y capacidad de gestión de la entidad durante el añ anterir (a rellenar sól pr las Entidades privadas sin ánim de lucr): En este apartad habrá que aprtar infrmación relativa a: Tds ls aspects incluids en este apartad deberán hacer referencia a dats glbales de la entidad n a ls recurss que, en cas de que la entidad resultase adjudicataria del pryect, se dedicarían al mism, ya que se trata de la memria explicativa de la entidad y n del pryect. Inmuebles: tant en prpiedad cm en arrendamient u tr títul de us disfrute. Persnal retribuid: Fij, eventual y/ trs. La figura «trs» en el persnal retribuid hace referencia a tras clases de cntrat distintas del fij del eventual, cm pdrían ser, pr ejempl, las persnas becarias. 5. Presupuest y financiación del añ anterir (a rellenar sól pr las Entidades privadas sin ánim de lucr) : En este apartad se facilitará infrmación relativa al presupuest y la financiación del añ anterir, en particular se hará referencia a ls siguientes aspects: Ingress: se incluirá tant la financiación prpia (cutas de scis u tras mdalidades) cm las subvencines recibidas y tras fuentes de financiación (indicand para estas ds últimas, además de la cuantía, la prcedencia). 24

27 El ttal de ingress será el resultad de sumar: la financiación prpia (A), las subvencines recibidas (B) y tras fuentes de financiación (C). Gasts: Se tendrán en cuenta ls gasts crrientes (persnal, mantenimient, gasts de actividades y trs) así cm las inversines. Resumen de resultads del añ anterir: será la diferencia entre el ttal de ingress y el ttal de gasts. Auditría externa En este apartad únicamente deberá indicarse si se ha pasad la auditría externa de En cas afirmativ, deberá adjuntarse la dcumentación acreditativa pertinente. 6. Previsión de ingress y gasts para el añ en curs (a rellenar sól pr las Entidades privadas sin ánim de lucr): En este apartad se facilitará la misma infrmación relativa al presupuest y la financiación que en el epígrafe anterir (ingress ttales, gasts ttales y resumen de resultads) per en este cas referida al añ actual. 7. Especialización: Se especificará la especialización de la entidad: 7.1 Ls clectivs a ls que se dirige su atención (a rellenar sól pr las Entidades privadas sin ánim de lucr) : que deberán ser ls recgids en sus estatuts. Ejempl: Mujeres maltratadas, prstituidas y pertenecientes a grups vulnerables. 7.2 Ls prgramas que ha realizad cn clectivs bjet de esta subvención en ls tres últims añs. 8. Medidas para prmver la igualdad: En este apartad, la entidad que slicita la ayuda deberá indicar qué medidas cncretas ha adptad para prmver la igualdad de trat y prtunidades entre hmbres y mujeres en el sen de su entidad. Las medidas para prmver la igualdad n tienen necesariamente que estar relacinadas cn el pryect para el cuál se slicita la subvención. Además, es prbable que tampc exista en tds ls cass una relación directa cn ls fines de la entidad. Así, a md de ejempl, una entidad cuya finalidad sea la inserción scilabral de las mujeres pertenecientes a grups vulnerables puede tener implantadas medidas para la n discriminación de las mujeres en ls prcess de prmción para que haya el mism númer de hmbres y mujeres cupand cargs directivs, cm medidas para el fment de la igualdad de trat y prtunidades entre hmbres y mujeres en el sen de su entidad. 25

28 9. Firma: Pr últim, el representante legal de la entidad slicitante certificará, mediante su firma, la veracidad de tds ls dats de la Memria explicativa de la entidad. III. Memria explicativa del pryect (ANEXO III) Esta Memria deberá rellenarse para cada un de ls pryects para ls que se slicita la ayuda. Así, si en el apartad 3 del frmulari de slicitud (Cuantía de la subvención slicitada) se han indicad tres pryects, este tercer frmulari habría que rellenarl tres veces, una para cada un de ess tres pryects. La estructura de este últim frmulari es la siguiente: 1. Dats de la entidad: En este apartad se indicarán el nmbre y el CIF de la entidad slicitante. 2. Denminación del pryect: En este apartad se especificarán el nmbre del pryect y se marcará cn una X el tip de pryect del que se trate cnfrme a la clasificación que establecen las bases reguladras de la cnvcatria. 3. Clectiv de atención: En este apartad se identificará el clectiv al cuál está rientad el pryect bjet de esta Memria. 4. Descripción y fines del pryect: En este apartad se describirá el pryect y se especificarán ls fines del mism. Para ell, se facilitará la siguiente infrmación: Justificación de la necesidad scial detectada y de la cbertura pública privada que existe para atenderla. Objetivs del pryect: que deben estar vinculads cn ls bjetivs del Prgrama de Igualdad y cnciliación de la Vida Labral y Familiar. Descripción del cntenid del pryect. Cmunidades Autónmas en las que se ejecutará el Pryect. Actividades y calendari previst. Destinataris del pryect: deberá indicarse el númer de destinataris directs así cm ls criteris para su selección. Indicadres prevists para evaluar el pryect: que deberán desagregarse pr sex cuand sea psible. 26

29 5. Presupuest del pryect: Se facilitará para cada una de las actividades la partida presupuestaria crrespndiente a cstes directs e indirects. La entidad slicitante deberá rellenar para cada pryect la tabla de presupuest incluida en el apartad 5 del anex III. Esta tabla se deberá rellenar, tant para el presupuest glbal del pryect cm para el de cada una de las entidades scias. Para ell se analizarán ls siguientes cncepts pr actividad: Persnal cn cntrat labral. Gasts de viaje. Cstes de amrtización. Cnsumibles y suministrs. Cntrats: Se tendrán en cuenta ls siguientes tips: - Cntrat de arrendamient de servicis (pr ejempl: experts externs). - Subcntratación (máxim 50%). - Otrs cntrats de servicis. Cstes derivads directamente de requisits impuests en el cntrat del pryect (pr ejempl: auditrías, publicidad, etc.). Para cada una de las actividades deberá especificarse el ttal subvencinad, el ttal aprtad pr la entidad prmtra del pryect y el ttal del pryect. El ttal de cstes directs será el resultad de sumar tdas ls cncepts enumerads anterirmente. A cntinuación, al ttal de cstes directs habrá que sumarle ls cstes indirects (que al estar referids a td el pryect n se desglsan), para btener cm resultad ls cstes ttales del pryect. De cara a la estimación del presupuest hay que cnsiderar que tant ls cstes directs cm indirects tendrán que ser cstes subvencinables, pr l que es imprtante diferenciar qué cstes pdrán ser subvencinables y cuáles n, pr l que a cntinuación se hacen alguns apuntes a este respect. 27

30 GASTOS SUBVENCIONABLES a) Gasts asciads directamente a la ejecución del pryect presentad cuand: a) Aparezcan descrits en la dcumentación del pryect subvencinad. b) Se crrespndan cn el bjet de la cnvcatria. c) Satisfagan ls criteris de ls artículs 7.2, 7.3 y 7.4 del Reglament del Mecanism Financier del Espaci Ecnómic Eurpe d) Estén referids al perid de elegibilidad establecid en la Reslución. e) Hayan sid efectivamente realizads y pagads en el citad períd. b) Ls gasts subvencinables deberán cumplir las siguientes cndicines 12 : 1. Deberán estar cmprendids en el períd de elegibilidad establecid en la cnvcatria. 2. Deberán estar relacinads cn el bjet del pryect subvencinad. 3. Deberán ser prprcinads y necesaris para la ejecución del pryect. 4. Deberán ser usads para el exclusiv prpósit de cnseguir ls bjetivs del pryect y ls resultads esperads, de frma cnsistente cn ls principis de ecnmía, eficiencia y eficacia. 5. Deberán ser identificables y verificables, en particular serán registrads cm registrs cntables de la entidad prmtra de pryect. 6. Deberán cumplir ls requerimients de impuests y legislación scial aplicable. c) Ls gasts se cnsiderarán realizads cuand el cste se haya facturad, pagad y el material entregad (en cas de bienes) realizad (en cas de servicis y trabajs) en el perid de elegibilidad. Se cnsiderará gast realizad 13 el que ha sid efectivamente pagad cn anteriridad a la finalización del períd de justificación. d) La cntabilidad interna de las entidades prmtras de pryect y ls prcedimients de auditría deben permitir la cnciliación de gasts e ingress declarads en el pryect cn las crrespndientes declaracines cntables y dcuments de apy. e) Serán financiables ls cstes derivads de frmación, estudis, trabajs técnics, publicidad, reunines, seminaris, cnferencias, alquiler de salas, viajes, traduccines, actuacines de difusión, reclección de dats, campañas de sensibilización y auditrias. Ls cstes de frmación tendrán las siguientes limitacines de cste: a) La impartición de clases un máxim de 65 /hra lectiva b) La crdinación un máxim de 935 / actividad frmativa 105 / día. Se elegirá la cantidad que resulte inferir. f) Siempre que se hayan hech cnstar en el pryect pdrán ser subvencinads ls siguientes cstes directs e indirects: 12 Según el artícul 7.2 de la Regulación del Mecanism Financier del Espaci Ecnómic Eurpe Cnfrme a l dispuest en el artícul 31.2 de la Ley 38/

31 GASTOS SUBVENCIONABLES (Cnt.) A.- Cstes directs: Tip de cste Cncepts subvencinables Imprtes máxims subvencinables Cstes de persnal asignad al pryect Gasts de viaje del persnal Cstes de amrtización Cnsumibles y suministrs Cstes derivads de ls cntrats adjudicads pr la entidad prmtra del pryect para su ejecución - Salaris - Cstes Seguridad Scial - Otrs cstes estatutaris Material nuev de segunda man destinad a la realización del pryect subvencinad. (Sól la parte de la amrtización crrespndiente a la duración del pryect y al prcentaje de us real en el mism. Cnsultar criteris de amrtización en el Manual de Justificación de Gasts) Cuand sean identificables y hayan sid destinads a la realización del pryect Cuand la adjudicación se ajuste a: - Nrmas de cntratación pública - Reglament del Mecanism Financier - Reslución de 25 de Abril de 2014,del Institut de la Mujer De cara a la justificación de gasts se distinguirá según tip de cntrat: - Arrendamient de servicis - Subcntratacines - Cntrats de servicis que n cnstituyen el bjet de la actividad subvencinada sin que sn un medi para lgrarla - Directres de pryect y gerentes: /añ - Técnics: /añ - Administrativs: /añ - Aljamient: 65,97 /día - Manutención: 37,40 /día. - Desplazamient cn vehículs particulares: * Autmóviles: 0,19 /Km * Mtcicletas: 0,078 /Km 29

32 GASTOS SUBVENCIONABLES (Cnt.) A.- Cstes directs (Cnt.): Tip de cste Cncepts subvencinables Imprtes máxims subvencinables Cstes derivads de ls requisits impuests a la entidad prmtra del pryect B.- Cstes indirects: - Cstes de difusión - Evaluación - Auditrías 14 - Traduccines - Reprducción Auditrías: eurs/añ. Pdrán ser admitids cstes indirects calculads cm el 20% del ttal de ls cstes de persnal incluids en el pryect cm cstes directs. 14 Estas auditrías se realizarán sbre el gast ejecutad pr ls prmtres de pryect, y de ls scis. 30