Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha MANUAL DE USUARIO

Transcripción

1 Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha MANUAL DE USUARIO Versión Marzo.2008

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3 Página 3 ÍNDICE 1 INTRODUCCIÓN MENÚS Anexo de Personal. Maestros Anexo de Personal. Administrador Anexo de Personal. Secciones Anexo de Personal. Consulta Anexo de Personal. D. G. Función Pública DATOS MAESTROS Común para todos los mantenimientos de datos maestros Crear nuevas entradas Copiar entradas Borrar entradas Buscar una entrada Seleccionar un conjunto de líneas Imprimir o exportar tabla Relaciones de Empleo Tipos de Jornada Tipos de Jornada por Relación de Empleo Formas de Provisión Tipos de Centro de trabajo Centros de Trabajo Equivalencias Centros Trabajo Grupos para Trienios... 51

4 Página Tipos de Alto Cargo Áreas funcionales Claves de concurso Titulaciones Requisitos Comp. Específicos/Comp. Singular Comp. Específicos/Comp. Singular por Relación de Empleo Comp. Laborales/Comp.General/Comp.IES Comp. Laborales/Comp.General/Comp.IES por Relación de Empleo Tablas de Funcionarios Grupos Niveles Cuerpos / Escalas Tablas de Laborales Grupos Niveles Categorías Especialidades Tablas de Docentes Puestos de Docentes Relaciones Administrativas Relaciones Administrativas por Relación de Empleo Grupos de Clasificación Grupos de Desempeño... 69

5 Página Tablas de TAREA: Consulta Centros gestores Clasificación funcional / económica Municipios Clasificación orgánico-funcional Municipios TABLAS RETRIBUTIVAS Conceptos Retributivos Tipos de Concepto Retributivo Conceptos Retributivos Asociación Concepto Económico/ Retributivo Equivalencias Conceptos de Nominas Elementos de Valoración Elementos de valoración Elementos a valorar por Relación empleo Asociación Elementos de valoración / Conceptos retributivos Fórmulas Agrupaciones de conceptos Asociación de conceptos a fórmulas Copia de fórmulas entre versiones Consulta de Formulas Versiones de Importes Mantenimiento de Importes Modificación Masiva de Importes

6 Página Copia de Versión de Importes Borrado de Versión de Importes Consulta de Importes Creación de un nuevo Complemento Específico MANTENIMIENTO DE PUESTOS DE TRABAJO Versiones de Trabajo Copia de Versión de Puestos Borrado de Versión de Puestos Creación de Puestos de Trabajo Modificación/ Visualización de Puestos de Trabajo Tratamiento de Intervalos de Vigencia Modificaciones Masivas Modificación masiva de Grupo y Nivel Modificación masiva de Complemento Específico Modificación masiva de Centro de Trabajo Modificación masiva de Centro Gestor Modificación masiva de Programa Modificación masiva de Clave de Concurso Modificación masiva de Área Funcional Elaboración del Presupuesto Registrar Propuestas de Puestos de Trabajo Tratamiento de Propuestas de Puestos de Trabajo Visualizar propuestas de Puestos de Trabajo Copia de Puestos con Propuestas Pendientes

7 Página Copia de Propuestas Pendientes Copia de Propuestas Autorizadas Calculo de Coste por Propuesta Calculo de Coste por Partida Presupuestaria VALORACIÓN DE PUESTOS Copia de Versión de Valoración Borrado de Versión de Valoración Valoración de un puesto Crear Escenario de Valoración Valoración de Escenarios Consulta Cabecera Valoración Consulta Resultado de la Valoración Consulta de Plazas Valoradas Plazas a Valorar Modificación Plazas a Valorar Ajuste de Plazas a Cifra Objetivo Copia Plazas a Valorar entre Versiones GESTIÓN DE BOLSAS Mantenimiento de Bolsas Modificación Masiva de Bolsas Copia de Bolsas Consulta de Bolsas Cálculo de Bolsas Cálculo de Bolsas de un Concepto

8 Página Cálculo de Bolsas de Antigüedad (Función Pública) Cálculo de Bolsas de Antigüedad (Personal Docente) Cálculo de Sexenios (Personal Docente) GESTIÓN DE VERSIONES Parametrización de Versiones Versiones de Puestos Versiones de Importes Versiones de Valoración Backup de Versiones de Puestos Consolidación de Versiones de Valoración EXPEDIENTES Apertura de Expedientes Apertura de Expedientes. Modificación de Plantilla Apertura de Expedientes. Modificación de RPT Modificación/ Visualización de Expedientes Tramitación de Expedientes Tramitación de Expedientes. Modificación de Plantilla Tramitación de Expedientes. Modificación de RPT Saldo Máximo Actualizar Saldo Máximo Visualizar Saldo Máximo Saldos por Sección. Relación de Expedientes Promoción Interna Mantenimiento en Puestos Promoción Interna

9 Página Consulta Puestos en Promoción Interna Consultas Cálculo de Coste por Expediente Cálculo de Coste por Partida Presupuestaría ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO Parametrización de Versiones Versiones de Puestos Versiones de Importes Versiones de Valoración Carga Inicial de Puestos de Trabajo Carga Inicial de Importes Valoración de Versiones de las Consejerías Elaboración de las Propuestas de las Consejerías Elaboración Propuesta Definitiva. DGPPE SISTEMA DE INFORMACIÓN Puestos de Trabajo Consulta de Puestos de trabajo Consulta detallada de Puestos de Trabajo Informe General de Catalogo de Puestos Informe Modificaciones del Catalogo de Puestos Plazas Consulta de Plazas (orgánico-funcional) Informe General de Plazas Informe Resumen de Plazas

10 Página Informe de Plazas por Org. Gestor Informe de Plazas Agrupadas Por Relación de Empleo Informe de Plazas por Programa Bolsas Consulta de Bolsas Importes Consulta de Importes Listado de Importes por Relación de Empleo Comparación de Versiones de Importes Versiones de Valoración Consulta de Versión de Valoración Consulta Cabecera de Valoración Consulta de Plazas Valoradas Informe General de Versión de Valoración Informe Resumen de Valoración Comparación entre 2 versiones de Valoración Previsión Económica Detalle Previsión Económica Informe de Previsión Económica de Puestos de Trabajo Informe Resumen de Previsión Económica Presupuesto Presupuesto Valorado Capitulo Listado de verf. Orgánico-funcional en Bolsas Comparación entre Valoración y Presupuesto por Entidad

11 Página Comparación entre Valoración y Presupuesto Comparación de 2 vers. de Valoración con una de Presupuesto Edición del Anexo de Personal Seguimiento de Nóminas Seguimiento Mensual de Retribuciones Seguimiento Mensual de Retribuciones por Centro de Trabajo PARAMETRIZACIÓN Mantenimiento de Procedencias Nivel de clasificaciones para búsquedas Versión para verificación orgánico-funcional Puestos: Campos por relación de empleo Nivel C.Gestor para Saldos PASO A PRESUPUESTO Dotaciones Adicionales. Anexo de Personal Listado de verf. Orgánico-funcional en Bolsas Paso de Versión de Valoración a Presupuesto Comparación entre Valoración y Presupuesto por Entidad Comparación entre Valoración y Presupuesto CARGA DE INTERFASES Gestor de ficheros Utilidades: Pasar fichero Host a PC Utilidades: Pasar fichero PC a Host Carga de datos maestros Carga de Cuerpos/escalas

12 Página Carga de Categoría laborales Carga de Especialidades laborales Carga de Centros de trabajo Carga de Equivalencias de Centros Carga de tablas retributivas Carga de importes de valoración Carga de conceptos retributivos Carga de Conceptos retributivos por Elemento de valoración Carga de Equivalencias de Conceptos de Nómina Carga de Asociación de Concepto Económico Carga de Puestos de Trabajo Conversión de Ficheros de META Carga de modificaciones Catálogo de puestos Carga de Docentes/Trienios/Sexenios Consulta de Modificaciones tras carga de Puestos Informe de Modificaciones tras carga de Puestos Carga Dotaciones/ Programas Asociación de Programas a Plazas (Cod. Externo) Asociación de Programas a Plazas (Cod. AXP) Carga de Dotación/ Ocupación de plazas (Cod. Externo) Carga de Dotación/ Ocupación de plazas (Cod. AXP) Carga de Dotaciones con fecha (Cod. externo) Borrado de Dotación/ Ocupación/Programa Carga de Bolsas

13 Página Carga de Bolsas manuales o de ajuste Carga de Trienios Carga de Trienios de Función Pública Carga de Docentes/Trienios/Sexenios Consulta de trienios cargados Carga de Sexenios Carga de Docentes/Trienios/Sexenios Consulta de sexenios cargados Carga de Nóminas Carga de Nómina de Docentes Generar Fichero de Perceptores Generar Fichero de Retribuciones Proceso de Carga de Nómina de Docentes Seguimiento Mensual de Retribuciones Seguimiento Mensual de Retribuciones por Centro de Trabajo Carga de Ocupación Datos Maestros Forma de Ocupación Situación Administrativa Motivos de Sustitución Tipos de Contrato Procesos de Carga Carga Situación Administrativa Carga Histórico de Sustituciones

14 Página Carga Maestro de Ocupación Carga Criterios de Ocupación Mant. Criterios de Ocupación Consulta y Carga de Ocupación por Puesto de Trabajo Mant. Ocupación por puesto Carga de Ocupación en el Catálogo de Puestos

15 Página 33 3 DATOS MAESTROS Desde esta opción del menú se realiza el mantenimiento y/o la visualización de los datos maestros necesarios para describir los Puestos de Trabajo.

16 Página 34 Todos estos mantenimientos tienen un funcionamiento similar, que se explica en detalle en el siguiente apartado (tomando como ejemplo el Mantenimiento de Centros de trabajo). 3.1 Común para todos los mantenimientos de datos maestros Al entrar en cada una de las opciones, el sistema muestra los datos existentes en modo de visualización. Cambiar modo Visualización Actualización Mostrar más filas Mostrar más columnas Pulsando el botón se pasa al modo de actualización.

17 Página 35 Selección de acción a realizar Seleccionar una o varias líneas El usuario podrá añadir nuevas entradas, copiar las entradas marcadas, borrar las entradas marcadas o modificar los datos no protegidos (los que no están en gris). Cambio entre el modo de visualización modificación Para añadir nuevos códigos Para copiar la/s líneas marcadas Para borrar la/s líneas marcadas Para deshacer una modificación Para seleccionar todas las líneas Para seleccionar un bloque de líneas Para desmarcar todas las líneas marcadas Para posicionarse en el código indicado Una vez realizadas las modificaciones, se graban pulsando el botón Crear nuevas entradas Para añadir nuevas líneas, se pulsa el botón.

18 Página 36 Lista de valores Se introducen los datos de los nuevos códigos a crear. Cuando todo sea correcto, se pulsa y, a continuación, el botón para volver a la pantalla anterior Copiar entradas Se pueden copiar una o varias entradas, para modificar algún dato. Para ello, se seleccionan las filas a copiar y a continuación se pulsa el botón. Seleccionar todo, seleccionar un rango de líneas o desmarcar todo. Seleccionar una o varias líneas Se muestran las líneas marcadas, sobre las que se puede modificar cualquier campo

19 Página 37 (aunque sea clave). Una vez realizadas las modificaciones, se debe pulsar INTRO. Si todo es correcto, se vuelve a la pantalla anterior.; Si hay errores, se muestran y se deben corregir para seguir adelante o bien pulsar para cancelar la copia. Por último, se debe pulsar el botón para grabar las modificaciones realizadas Borrar entradas Para borrar una o varias entradas, se seleccionan las filas a borrar y a continuación se pulsa el botón. Seleccionar todo, seleccionar un rango de líneas o desmarcar todo. Seleccionar una o varias líneas A continuación se debe pulsar el botón para grabar las modificaciones realizadas Buscar una entrada Se puede localizar un código rápidamente pulsando el botón. Con ello, se muestra una pantalla en la que se puede introducir el código completo o parte del código a localizar:

20 Página 38 Mostrar lista de valores posibles. Pulsando se muestra la primera línea que contiene el dato indicado (en el ejemplo, el primer código que comience por 2): Seleccionar un conjunto de líneas Se pueden seleccionar las entradas que cumplen determinadas condiciones, a través de la opción del menú: Se muestra una pantalla donde se indican los campos por los que se quiere hacer la selección:

21 Página 39 Marcar los campos por los que se quiere hacer la selección Al pulsar INTRO, se muestra una pantalla para introducir los valores a buscar: Se puede hacer la selección por igualdad del valor indicado, mayor, menor, que contenga la cadena de caracteres,...

22 Página 40 Tras indicar el valor a buscar se debe pulsar el botón, con lo que se muestran las entradas que contienen los valores indicados (en el ejemplo, los Centros de Tipo 02 cuyo Municipio geográfico comience por 13) Imprimir o exportar tabla Para imprimir los datos, se pulsa el botón. Se muestra una lista ALV que se puede: Ordenar, filtrar, transportar a EXCEL, Word o fichero plano, modificar disposición, imprimir,... Imprimir Avanzar/Retroceder página Gestionar disposición Exportar a Excel, Word u otro fichero Ordenar y filtrar datos

23 Página 41 Se muestra el detalle de la línea sobre la que esté posicionado el cursor. Si se ha hecho clic sobre el nombre de una de las columnas (están en color azul), con estos botones se ordenan todas las líneas en base a ese campo, de manera ascendente o descendente respectivamente Permite filtrar los datos con un determinado valor. Se marca la columna por la que se quiere filtrar (por ejemplo Tipo de Centro de trabajo) y se pincha este botón. A continuación se indica el valor o rango de valores por el que se quiere filtrar: Lista de valores posibles Exportar los datos a un fichero Excel, a un documento Word o a otro tipo de ficheros (fichero plano, HTML,...) Variantes de visualización o disposiciones. Respectivamente son para modificar, seleccionar y grabar variantes de visualización. Para imprimir, hay que pulsar de nuevo el botón. Se muestra la siguiente pantalla y se pulsa.

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25 Página Relaciones de Empleo Se identifican las distintas relaciones de empleo a que pertenecen los puestos de trabajo: Funcionarios, Laborales, Altos Cargos, etc... Código R.E. Denominación larga Tipo R.E Identificador de la relación de empleo. Descripción de la relación de empleo. Tipo de relación de empleo de cada código R.E.

26 Página Tipos de Jornada Se identifican los distintos Tipos de jornada asociados a los puestos de trabajo, así como el porcentaje que se aplica a sus retribuciones. Tipo de jornada Denominación larga Identificador del tipo de jornada. Descripción del tipo de jornada. Porcentaje Porcentaje a pagar sobre las retribuciones correspondientes a los puestos con ese tipo de jornada.

27 Página Tipos de Jornada por Relación de Empleo En esta tabla se relacionan qué Tipos de Jornada se pueden utilizar en los Puestos de Trabajo según su Relación de Empleo. Tipo de jornada Relación de Empleo Identificador del tipo de jornada. Identificador de la Relación de Empleo.

28 Página Formas de Provisión Se identifican las distintas Formas de Provisión de los puestos de trabajo. F.Provis. Denominación larga Identificador de la forma de provisión. Descripción de la forma de provisión.

29 Página Tipos de Centro de trabajo Se identifican los Tipos de Centro de Trabajo, con el objeto de poder agrupar la información de distintos Centros del mismo Tipo. Tipo C.T. Denominación larga Identificador del Tipo de Centro de trabajo. Descripción del Tipo de Centro de trabajo

30 Página Centros de Trabajo Se identifican los Centros de trabajo a los que pertenece cada Puesto, así como el municipio geográfico y administrativo en que se encuentran y el Tipo bajo el cual se agrupan. C. Trab. Identificador del centro de trabajo Denominación larga Tipo C.T. Municipio geográfico Municipio administrativo Entidad Class ID Descripción del centro de trabajo. Tipo de centro de trabajo (según tabla de Tipos de centro de trabajo) Código del municipio geográfico (Código INE definido en TAREA) Código del municipio administrativo (definido en TAREA). Entidad CP, con la cual se accede a las tablas de TAREA a recoger los municipios Administrativo y Geográfico. Identificador de clasificación con el cual se accede a

31 Página 49 las tablas de TAREA a recoger los municipios Administrativo y Geográfico. Level ID Nivel de la clasificación con el cual se accede a las tablas de TAREA a recoger los municipios Administrativo y Geográfico.

32 Página Equivalencias Centros Trabajo En esta tabla, se establece la equivalencia entre los códigos de Centro de trabajo creados en Anexo de Personal y los definidos en otros sistemas (por ejemplo META4). Esta equivalencia se utiliza en los procesos de carga o generación de puestos de trabajo desde otros Sistemas, para convertir el Centro de trabajo a la codificación propia de Anexo de Personal. NOTA: Dado que en META4 se asigna igual código a los Centros de Trabajo con igual denominación, aunque estén en distinto municipio, la equivalencia univoca con el Centro de Anexo de personal se debe establecer para la combinación Centro + Municipio. Proced. Identificador de Procedencia del código externo (según tabla de Procedencias) C. Trabajo Ext. Código del Centro de trabajo en el sistema externo. En el caso de Meta4, este código se forma juntando el Código de Centro + el código de Población. Centro de trabajo Identificador del Centro de Trabajo en el sistema de Anexo de Personal (según tabla de Centros de Trabajo).

33 Página Grupos para Trienios Tabla que identifica los distintos grupos de trienios. Gr.Trienio Denominación Identificador del grupo de trienio Descripción del grupo

34 Página Tipos de Alto Cargo Se identifican los distintos tipos de Alto Cargo o Directivo. Alto Cargo Denominación larga Prioridad Identificador del tipo de Alto Cargo o Directivo. Tipo de Alto Cargo o Directivo. Valor numérico que indica el orden de prioridad. La prioridad más alta es 1.

35 Página Áreas funcionales Se identifica las distintas áreas funcionales de los funcionarios. Ar.Func. Desc. Área Funcional. Identificador del área funcional Descripción del área funcional

36 Página Claves de concurso Se identifica las distintas claves de concurso. Clave de concurso Descripción clave de concurso Identificador las claves de concurso Descripción de la clave de concurso

37 Página Titulaciones Se identifican las distintas titulaciones asociadas a los puestos de trabajo. Titulación Descripción de Titulación. Descripción de Titulación. Identificador de la Titulación Descripción de la Titulación (Corta) Descripción de la Titulación (Larga)

38 Página Requisitos Se identifican los distintos requisitos asociados un puesto de trabajo. Requisito Identificador de Requisito Descripción de Requisito Descripción del requisito

39 Página Comp. Específicos/Comp. Singular Se identifican los distintos Complementos Específicos del personal funcionario y el Componente Singular del Complemento Específico del personal docente. Código Identificador del complemento. Este dato lo utilizan los puestos de trabajo cuya relación de empleo es Funcionario o Docente Descripción del Complemento Descripción del Complemento Especifico

40 Página Comp. Específicos/Comp. Singular por Relación de Empleo. Tabla que relaciona los complementos de la tabla anterior con la relación de empleo correspondiente a un puesto de trabajo. Componente Especifico Código de relación de Empleo Identificador del complemento Especifico Código de la Relación de Empleo

41 Página Comp. Laborales/Comp.General/Comp.IES Se identifican los Complementos del personal laboral, el componente general del Complemento Específico del Personal docente y el Complemento IES. Complemento Descripción del Complemento Identificador del Complemento. Descripción del Complemento

42 Página Comp. Laborales/Comp.General/Comp.IES por Relación de Empleo. Tabla que relaciona los complementos de la tabla anterior con la relación de empleo correspondiente a un puesto de trabajo. Cód. Complemento Código de relación de Empleo Identificador del Complemento Código de la Relación de Empleo

43 Página Tablas de Funcionarios En este apartado se detallan los mantenimientos de las tablas de datos maestros para puestos de trabajo de Funcionarios Grupos Se identifican los distintos Grupos de funcionario, indicando el orden de prioridad. Cód. Grupo (Func.) Denominación larga Prioridad Identificador del Grupo. Descripción del Grupo Valor numérico que indica el orden de prioridad. La prioridad más alta es 1. Este dato lo utiliza el sistema para asignar el grupo por el cual se va a valorar un puesto, cuando éste tiene asociados varios grupos, escogiendo como grupo a valorar aquel que tenga mayor prioridad (Número más bajo). Complemento de destino (Func.) Complemento de destino (Func.) Nivel de complemento de destino más bajo asociado al grupo. Nivel de complemento de destino más alto asociado al grupo.

44 Página Niveles Se identifican los distintos niveles de complemento de destino, indicando el orden de prioridad. Com.DestFu Denominación larga Prioridad Nivel de complemento de destino Descripción del nivel de complemento de destino Valor numérico que indica el orden de prioridad. La prioridad más alta es 1. Este dato se utiliza cuando se modifican masivamente los puestos, incrementando o decrementando niveles Cuerpos / Escalas Se identifican los distintos cuerpos, escalas y especialidades que se asociarán a los puestos de trabajo. Inicialmente, se mantienen los códigos existentes en Función Pública (identificados con Procedencia = F), aunque se permite añadir nuevos códigos, en cuyo caso la Procedencia se deja a espacio (lo que indica introducción manual).

45 Página 63 Cuerpo Denominación larga Identificador del cuerpo, escala o especialidad. Descripción del cuerpo, escala o especialidad. Proced. Procedencia de los datos (según tabla de Procedencias). Es un campo protegido que pone el sistema cuando se cargan los códigos a partir de un fichero procedente de otros sistemas. Si se crean códigos manualmente, este campo se queda con espacio (introducción manual).

46 Página Tablas de Laborales En este apartado se detallan los mantenimientos de las tablas de datos maestros para puestos de trabajo de Laborales Grupos Se identifican los distintos Grupos de laborales, indicando el orden de prioridad Niveles Se identifican los distintos Niveles de laborales, indicando el orden de prioridad. (Sin Uso) Nivel (Lab) Denominación larga Prioridad Identificador del nivel de Laboral. Descripción del nivel de laboral. Valor numérico que indica el orden de prioridad. La prioridad más alta es 1. Este dato se utiliza cuando se modifican masivamente los puestos, incrementando o decrementando niveles.

47 Página Categorías Se identifican las distintas categorías laborales que se asociarán a los puestos de trabajo. Inicialmente, se mantienen los códigos existentes en Función Pública (identificados con Procedencia = F), aunque se permite añadir nuevos códigos, en cuyo caso la Procedencia se deja a espacio (lo que indica introducción manual). Categoría Denominación larga Identificador de la categoría laboral. Descripción de la categoría laboral. Proced. Procedencia de los datos (según tabla de Procedencias). Es un campo protegido que pone el sistema cuando se cargan los códigos a partir de un fichero procedente de otros sistemas. Si se crean códigos manualmente, este campo se queda con espacio (introducción manual) Especialidades Se identifican las distintas especialidades laborales que se asociarán a los puestos de trabajo. Inicialmente, se mantienen los códigos existentes en Función Pública (identificados con Procedencia = F), aunque se permite añadir nuevos códigos, en cuyo caso la Procedencia se deja a espacio (lo que indica introducción manual).

48 Página 66 Espec. Denominación larga Identificador de la especialidad laboral. Descripción de la especialidad laboral. Proced. Procedencia de los datos (según tabla de Procedencias). Es un campo protegido que pone el sistema cuando se cargan los códigos a partir de un fichero procedente de otros sistemas. Si se crean códigos manualmente, este campo se queda con espacio (introducción manual).

49 Página Tablas de Docentes En este apartado se detallan los mantenimientos de las tablas de datos maestros para puestos de trabajo del Personal Docente Puestos de Docentes Se identifican los distintos tipos de Puestos de Docentes con su complemento específico asociado y si el puesto correspondiente es de inspector o de órgano de gobierno unipersonal. C. Docente Código del tipo de Docente. Denominación Corta Denominación Larga Descripción del tipo de puesto de Docente. Descripción del tipo de puesto de Docente. Complemento Especifico Identificador del Componente Singular del Comp. Especifico, asociado al Tipo de Puesto de Docente. Indicador de Inspector Indicador de Gobierno Identifica si el puesto es Inspector Identifica si el puesto es de Gobierno unipersonal

50 Página Relaciones Administrativas Relaciones Administrativas asociadas a un puesto de Docente. NOTA: El tipo de relaciones administrativas son definidas por un sistema externo (Nos llegan a través de las nominas de docentes) y se integran en Anexo de Personal. Sirven para asignar la Relación de Empleo a los Puestos de Trabajo, según la relación que se explica a continuación. Relación Administrativa Denominación Corta Denominación Larga Identificador de la Relación Administrativa asociada a un puesto de Docente. Descripción de la Relación Administrativa. Descripción de la Relación Administrativa Relaciones Administrativas por Relación de Empleo Asociación entre Relación Administrativa externa, y el Código de Relación de empleo del sistema anexo de Personal.

51 Página 69 Relación Administrativa. Identificador de la Relación Administrativa asociada a un puesto de Docente. Cod. Relación de Empleo Código de la Relación de Empleo Grupos de Clasificación Se identifican los diferentes grupos de clasificación asociados a los puestos de docentes. Grupo de Clasificación Denominación Identificador del Grupo de Clasificación. Descripción del Grupo de Clasificación Grupos de Desempeño Se identifican los diferentes grupos de desempeño asociados a los puestos de docentes.

52 Página 70 Grupo de Desempeño Denominación Identificador del Grupo de Desempeño Descripción del Grupo de Desempeño

53 Página Tablas de TAREA: Consulta Los Centros Gestores, las clasificaciones funcional y económica y los municipios se definen y mantienen dentro del sistema TAREA. En este apartado se detallan las opciones que se incluyen en el sistema Anexo de Personal para consultar estos datos Centros gestores Los Centros Gestores se crean dentro de una estructura jerárquica, desglosados en distintos niveles. Para visualizar la jerarquía de centros gestores, el sistema pide primero una entidad de contabilidad presupuestaria y, a continuación una variante de jerarquía. Ver lista de valores posibles o Para visualizar los Centros Gestores. El sistema recuerda la última Entidad CP consultada y la muestra en gris (protegida). Con este botón se permite cambiar a otra Entidad CP.

54 Página 72 Una vez elegida una entidad y una variante, se visualiza una jerarquía de centros gestores como esta: Comprime un nivel Último nivel Despliega un nivel Haciendo doble "click con el ratón sobre un centro gestor, se enlaza con la consulta del detalle de sus datos. Los demás botones de la pantalla tienen las siguientes funcionalidades: Despliega la estructura seleccionada a partir de la línea donde esté situado el cursor. Comprime la estructura seleccionada a partir de la línea donde esté situado el cursor. Muestra la leyenda del código de colores utilizado en la pantalla. Posiciona la línea sobre la que esté el cursor como la primera de la pantalla.

55 Página 73 Muestra el detalle de las dependencias de un centro gestor determinado. Para volver a la jerarquía principal se hace clic sobre la línea superior de color azul Clasificación funcional / económica Con esta opción del menú, se visualizan los distintos niveles de las clasificaciones funcional y económica definidas en TAREA, para una Entidad CP y ejercicio presupuestario. 1 Clasificación Funcional 2 Clasificación económica Se deben completar los datos: Entidad Ejercicio Tipo Pos.Pres. Entidad CP. Ejercicio presupuestario Tipo de posición presupuestaria. Salvo modificación en la parametrización de TAREA, se pondrá G. Id. Clasificación Identificador de clasificación. Si no se indica nada, se muestran todas las clasificaciones (funcional y

56 Página 74 económica). Salvo modificación en la parametrización de TAREA, se pondrá 1 para la clasificación funcional y 2 para la clasificación económica. Pulsando el botón se muestran las clasificaciones seleccionadas: Comprime un nivel Último nivel Despliega un nivel Los demás botones de la pantalla tienen las siguientes funcionalidades: Despliega los niveles de la clasificación a partir de la línea donde esté situado el cursor. Comprime los niveles a partir de la línea donde esté situado el cursor. Muestra la leyenda del código de colores utilizado en la pantalla.

57 Página 75 Posiciona la línea sobre la que esté el cursor como la primera de la pantalla. Una vez hecho clic sobre un nivel de la clasificación, muestra únicamente ese nivel en una pantalla independiente. Para volver a la clasificación principal se hace clic sobre la línea superior de color azul Municipios Con esta opción del menú, se visualizan los códigos de provincias y Municipios definidos en TAREA, para una Entidad CP. 1 Provincias 2 Municipios Se deben completar los datos: Entidad Classification ID Entidad CP. Identificador de clasificación. Si no se indica nada, se muestran todas las clasificaciones (Provincias, Municipios,...). Salvo modificación en la parametrización de TAREA, se pondrá 1 para las Provincias y 2 para los Municipios.

58 Página 76 Pulsando el botón se muestran las clasificaciones seleccionadas: Despliega/Comprime los municipios La forma de visualizar esta clasificación de municipios es exactamente la misma que con la clasificación económica / funcional explicada en el punto anterior Clasificación orgánico-funcional A través de esta opción, se pueden consultar los Programas que ejecuta cada Centro Gestor, según se hayan definido en TAREA para la versión de Presupuesto que se indique. Selección de Centros Gestores y/o programas Selección de forma de visualización: Por Programa o por Centro Gestor

59 Página 77 Se deben completar los datos: Entidad Ejercicio Versión Entidad CP. Ejercicio presupuestario Versión de presupuesto a consultar. Normalmente, será la que se haya introducido en la parametrización de Versión para verificación orgánicofuncional, para la Entidad y Ejercicio indicados. Tipo Pos.Pres. Tipo de posición presupuestaria. Salvo modificación en la parametrización de TAREA, se pondrá G. Centro Opcionalmente se podrá indicar uno o varios Centros Gestores a visualizar (se admite el comodín * para indicar cualquier valor). Si no se pone nada, se muestran todos. Funcional Opcionalmente se podrá indicar uno o varios Programas a visualizar (se admite el comodín * para indicar cualquier valor). Si no se pone nada, se muestran todos. Funcional/Orgánico Orgánico/Funcional Si se marca, se muestran todos los Centros Gestores que ejecutan cada programa. Si se marca, se muestran todos los Programas que ejecuta cada Centro Gestor. Pulsando el botón se ejecuta la consulta del informe:

60 Página Municipios A través de está opción se puede consultar los municipios desde tres clasificaciones distintas. Entidad CP Clasificación ID Entidad CP. Tipo de clasificaciones: 1. Relacionado con la provincia. 2. Relacionado con el municipio 3. Relacionado con el tipo de Inversión/Transferencia

61 Página 79 Pulsando el botón se ejecuta la consulta del informe: Aparece cada clasificación con sus correspondientes subclasificaciones en forma de árbol.