Cursos de libre elección acreditados por la UPV

Transcripción

1 Bolsa de empleo Cursos de libre elección acreditados por la UPV Una elección de futuro Oficina técnica Eficiencia energética y sostenibilidad Conservación y explotación de carreteras (COEX) Seguridad y salud

2 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. POR QUÉ ELEGIR A LA FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN 3. ACCIONES FORMATIVAS 4. DATOS DE CONTACTO 5. FICHAS DE LOS CURSOS

3 INTRODUCCIÓN En la Fundación Laboral de la Construcción trabajamos desde 1992 para facilitar a empresas y trabajadores los recursos que hagan posible un sector más profesional, seguro, capacitado y con futuro. Un sector que hoy trabaja más unido e interconectado que nunca, con la sociedad y con el resto de sectores, para afrontar el reto de los nuevos tiempos. Éste es el fin por el que se unieron la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO de Construcción y Servicios, y Metal, Construcción y Afines de UGT, Federación de Industria (MCA-UGT), formando esta entidad paritaria sin ánimo de lucro. Como resultado de años de dedicación y esfuerzo, y gracias al apoyo de muchos profesionales, la Fundación es ya una entidad de referencia en el sector y un aliado clave para trabajar por y para el futuro de empresas y profesionales. Las actividades que desarrollamos en la Fundación Laboral de la Construcción giran en torno a sus tres pilares fundacionales: Formación, Seguridad y salud, y Empleo. 03 Tlf.: Mov.: / mcolomer@fundacionlaboral.org - jgarcia@fundacionlaboral.org - ibarbera@fundacionlaboral.org

4 FORMACIÓN La Fundación Laboral de la Construcción formó en 2015 a más de trabajadores del sector, una formación especializada en construcción, práctica y de calidad. La Fundación dispone de más de formadores distribuidos por toda España, y posee 45 centros de formación propios y 20 centros de prácticas preventivas acreditados para la impartición de especialidades y certificados de profesionalidad de Edificación y Obra Civil. También cuenta con centros concertados en todas las provincias españolas. Asimismo, ofrece a las empresas planes de formación personalizados, incluyendo la gestión de su financiación a través del sistema de bonificaciones. Con el fin de garantizar la máxima calidad, la Fundación dispone de la certificación de su Formación, conforme a la norma ISO 9001:2008 de Aenor. Asimismo, trabaja para afianzar un sistema de calidad total basado en el Modelo Europeo de Excelencia (EFQM). 04

5 SEGURIDAD Y SALUD La Fundación Laboral de la Construcción tiene entre sus fines mejorar las condiciones de trabajo en las obras de construcción y así colaborar en una progresiva disminución de las tasas de siniestralidad laboral. Para ello, desde el Área de Seguridad y Salud de la entidad paritaria, se realizan numerosas actuaciones en diversos campos, como la formación especializada en prevención de riesgos laborales (tanto la Formación inicial en PRL o Aula Permanente de Prevención, como la formación de segundo ciclo orientada al puesto de trabajo u oficio); el asesoramiento técnico mediante visitas a obras y a través del servicio Línea Prevención, vía web (Lineaprevencion.com) o a través del teléfono gratuito: ; el servicio Gesinprec, una herramienta que permite a las empresas la gestión integral de la prevención de riesgos laborales, de una forma sencilla y eficaz y desde cualquier lugar, con tan solo conexión a internet; acciones de divulgación (folletos, carteles, manuales ), y proyectos de investigación. 05 Tlf.: Mov.: / mcolomer@fundacionlaboral.org - jgarcia@fundacionlaboral.org - ibarbera@fundacionlaboral.org

6 EMPLEO En su afán por profesionalizar y dignificar el empleo del sector de la construcción, la Fundación lanzó en 2010 la primera Bolsa de Empleo de la construcción, Construyendoempleo.com, un servicio dirigido a los profesionales del sector, un canal directo de comunicación entre trabajadores y empresas. El portal de empleo, accesible gratuitamente, está dirigido a desempleados del sector, trabajadores en activo que deseen mejorar su situación laboral actual, y a empresas enmarcadas en el Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción. Asimismo, como consecuencia de lo previsto en la Ley 32/2006, reguladora de la Subcontratación en el Sector de la Construcción y de lo establecido a partir del IV Convenio General del Sector de la Construcción ( ), se encomendó a la Fundación Laboral de la Construcción el desarrollo y emisión de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC). Esta tarjeta es un documento mediante el cual se acreditan, la formación recibida por el trabajador del sector en materia de prevención de riesgos laborales, sus períodos de ocupación en las distintas empresas en las que haya ejercido su actividad, etc. 06

7 POR QUÉ ELEGIR A LA FLC Los cursos de libre elección impartidos por la Fundación Laboral de la Construcción para la Universidad Politécnica de Valencia son una elección segura si quieres enfocar tu futuro profesional hacia el sector de la construcción: Porque es la entidad de referencia del sector de la construcción en España. Porque se trata de acciones formativas con un índice elevado de salidas laborales, enfocadas a capacitar a los futuros profesionales del sector, en las áreas más demandadas por las empresas. Porque, tras 20 años de experiencia, se conjuga a la perfección la formación teórica y práctica. Porque los contenidos se actualizan todos los años para que tus conocimientos estén siempre acordes con la realidad del sector, y de la mano de la innovación. Porque están impartidos por profesionales expertos, con una gran experiencia y capacidad docente. Porque, una vez terminada la formación, pasarás a formar parte de la Bolsa de Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción. 07 Tlf.: Mov.: / mcolomer@fundacionlaboral.org - jgarcia@fundacionlaboral.org - ibarbera@fundacionlaboral.org

8 ACCIONES FORMATIVAS ÁREA: Oficina técnica Cypecad MEP climatización 24 h On line Cypecad MEP fontanería y energía solar 24 h On line Cypecad MEP cálculo de instalaciones 24 h On line y eficiencia energética Presto 25 h Presencial Revit 40 h Presencial ÁREA: Eficiencia energética y sostenibilidad Rentabilidad de las actuaciones de 20 h On line rehabilitación y eficiencia energética en edificación CTE-HE 2013: cumplimiento del Documento 60 h On line Básico de Ahorro de Energía y certificación energética de edificios Curso práctico sobre Informe de 30 h On line Evaluación de Edificos Curso práctico de certificación energética 30 h On line con CE3X y CE3: Residencial y pequeño terciario Curso Práctico de manjeo de la 40 h On line herramienta unificada Lider-Calener 08

9 ÁREA: Conservación y explotación de carreteras (TÉCNICO COEX) Aspectos generales en materia de PRL 60 h On line Actividades de conservación ordinaria 60 h On line y ayuda a la vialidad. Gestión de la conservación (1ª Parte) Técnicas de aplicación. Gestión 60 h On line de la conservación (2ª Parte) Aspectos Complementarios. Gestión de 60 h On line la Conservación (3ª Parte) Medioambiente 60 h On line (JEFE COEX) Actividades de conservación ordinaria 60 h On line y ayuda a la vialidad. Gestión de la conservación (1ª Parte) Técnicas de aplicación. Gestión 60 h On line de la conservación (2ª Parte) Aspectos complementarios. Gestión de 60 h On line la conservación (3ª Parte) Normativa vigente aplicable y 60 h On line tramitación administrativa Sistemas de gestión 60 h On line ÁREA: Seguridad y salud Nivel básico de prevención de riesgos 60 h Semipresencial laborales Prevención de riesgos laborales 10 h On line para directivos Coordinador en materia de seguridad 200 h On line y salud 09 Tlf.: Mov.: / mcolomer@fundacionlaboral.org - jgarcia@fundacionlaboral.org - ibarbera@fundacionlaboral.org

10 CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE LA ACCIÓN FORMATIVA La calidad de la formación será valorada por los alumnos por medio de la cumplimentación de una encuesta de satisfacción en la que valorarán diferentes aspectos relacionados con el curso (organización, contenidos y metodología, duración y horario, formadores, tutores, medios didácticos, instalaciones y medios técnicos, etc.) EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE El proceso de evaluación será continuo durante todo el desarrollo de la acción formativa y se basará en el cumplimiento de los siguientes requisitos: Resolución de las prácticas que para cada módulo se planteen. Superación del/los exámenes propuestos con una nota mínima de 5 puntos. 10

11 CERTIFICACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA Al término de la acción formativa el alumno recibirá, en caso de haber sido calificado como APTO, un diploma acreditativo de la formación realizada expedido por la Fundación Laboral de la Construcción. En caso de NO SER APTO, el alumno recibirá un certificado de participación en el curso expedido igualmente por la Fundación Laboral de la Construcción, siempre y cuando haya satisfecho el requisito de asistencia, como mínimo, al 75% de las horas de clase. 11 Tlf.: Mov.: / mcolomer@fundacionlaboral.org - jgarcia@fundacionlaboral.org - ibarbera@fundacionlaboral.org

12 EQUIPO DOCENTE Los docentes que impartirán la formación son expertos profesionales del sector cuyas características, cualificación y experiencia se ajustarán a la naturaleza de la formación a llevar a cabo. 12

13 LUGAR DE IMPARTICIÓN Todos los cursos se imparten en la sede de la Fundación Laboral de la Construcción de la Comunidad Valenciana, situada en la Calle Arzobispo Fabián y Fuero, 1. fundacionlaboral.org VER CENTROS DE LA FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN 13 Tlf.: Mov.: / mcolomer@fundacionlaboral.org - jgarcia@fundacionlaboral.org - ibarbera@fundacionlaboral.org

14 DATOS DE CONTACTO Para solicitar más información, consulte con: FUNDACION LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN de la COMUNIDAD VALENCIANA C/ Arzobispo Fabián y Fuero, Valencia Tlf.: Móvil: Web: comunidadvalenciana.fundacionlaboral.org mcolomer@fundacionlaboral.org y jgarcia@fundacionlaboral.org