Lineamiento de Becas

Transcripción

1 La H. Junta Directiva del Instituto de Capacitación, con fundamento en los artículos 1, 2, 3, 13 fracción VI y 15 fracción II, XII del Decreto gubernativo número 188, segunda parte, publicado en el Periódico Oficial de Gobierno del Estado de Guanajuato de fecha 24 de noviembre del 2006, mediante el cual se crea dicha institución como un organismo público descentralizado de la administración pública estatal, con personalidad jurídica y patrimonio propios sectorizado a la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable; 17 fracción III del Reglamento Interior del Instituto de Capacitación, aprueba el presente lineamiento en los términos que a continuación se expresan: CONSIDERANDO PRIMERO.- En cumplimiento del mandato contenido en el artículo 3 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el Gobierno de Estado de Guanajuato tiene la obligación de propiciar las condiciones de equidad e igualdad en oportunidades de acceso a la capacitación de aquellas personas que no han tenido acceso al sistema educativo formal o bien desean desarrollar competencias y habilidades específicas de un área laboral. SEGUNDO.- El Instituto de Capacitación es un Organismo Público descentralizado de la Administración Pública con personalidad jurídica y patrimonio propio, identificado mediante las siglas IECA, el cual se encuentra Sectorizado a la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable y que tiene por objeto impartir e impulsar la formación para el trabajo en la entidad, propiciando la mejor calidad y vinculación de este servicio con el aparato productivo y las necesidades de desarrollo regional y estatal, a través de sus unidades de capacitación. TERCERO.- Que la capacitación para y en el trabajo, es un proceso educativo que permite a las personas desarrollar conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para desempeñar tareas que contribuyen a su crecimiento personal, las cuales son avaladas oficialmente por medio del otorgamiento de un reconocimiento, constancia o diploma, en el que se acredita que el capacitando es apto para desarrollar una determinada ocupación; de ahí la importancia de contar con Página 1 de 7

2 instrumentos adecuados que apoyen la operación y garanticen el cumplimiento del objeto del IECA. CUARTO.- Derivado de los servicios y programas de capacitación que se imparten por el IECA a través de sus unidades de capacitación y ante la creciente demanda de los mismos, se advierte la necesidad de contar con un programa de becas que permitan dar acceso a los programas de capacitación a sectores que así lo requieran y con ello contribuir al mantenimiento y generación de empleos que fortalezcan el desarrollo económico en la entidad. CAPÍTULO I Disposiciones Generales Artículo 1.- El presente lineamiento es de observancia general e interés social y tiene por objeto regular el otorgamiento de becas en sus diferentes modalidades para cubrir los costos de inscripción a un programa de capacitación que imparta el IECA. Artículo 2.- Para efectos de este lineamiento se entiende por: I. Estado: Estado de Guanajuato; II. IECA: Instituto de Capacitación; III. El Titular: Director General del Instituto de Capacitación; IV. Beca: Apoyo económico que otorga el instituto de Capacitación en sus distintas modalidades; V. Aspirante: Persona que solicita beca; y VI. Becario: Persona a quien se le asigna una beca, dentro del presente lineamiento. Artículo 3.- La aplicación y vigilancia del presente lineamiento es competencia del IECA. Página 2 de 7

3 CAPÍTULO II Del objeto, porcentaje, obtención y duración de las becas SECCIÓN PRIMERA Del objeto y porcentaje de las becas Artículo 4.- El otorgamiento de becas tiene por objeto: I. Promover y apoyar a capacitandos de zonas marginadas, de escasos recursos y/o en situaciones en desventaja, con los cursos de capacitación que ofrece el IECA en todos sus tipos y modalidades; II. Alentar y favorecer la capacitación de obreros, campesinos y grupos prioritarios en áreas productivas, con el propósito de mejorar sus condiciones laborales y de vida; y III. Apoyar la formación de recursos humanos con capacitación para el sector empresarial para fortalecer la conservación de empleos en la entidad. Artículo 5.- El porcentaje de becas será hasta de un 5% de la matrícula total anual en cada uno de los cursos de capacitación que oferten las Unidades de Capacitación del IECA. Artículo 6.- Las becas otorgadas podrán ser hasta del 100% por concepto de cuota de inscripción a un curso de capacitación. Artículo 7.- Las becas parciales o totales se asignan con base en el porcentaje asignado para cubrir el costo de inscripción al curso de capacitación. Artículo 8.- Las becas de colaboración se otorgan a estudiantes del último año de la carrera que desean completar su formación o adquirir experiencia a cambio de colaborar en un proyecto para el IECA, por el cual recibirá una remuneración económica equivalente a dos salarios mínimos por el tiempo que dure el proyecto. Artículo 9.- Las becas de pasantía se otorgan a estudiantes del último año de la carrera que desarrollen un proyecto específico para el IECA, por el cual recibirán una Página 3 de 7

4 remuneración económica convenida de común acuerdo con la Institución Educativa de donde provengan los estudiantes. SECCIÓN SEGUNDA De la obtención de las becas Artículo 10.- Los requisitos que deben cumplir los aspirantes a becas son: I. Ser mexicano, mayor de 15 años de edad; II. Presentar copia de la CURP y/o Credencial de Elector; III. Estar inscrito en al menos un curso de capacitación; IV. Llenar el formato de solicitud; V. Los becarios no deberán contar con otro tipo de beca al realizar la solicitud. Artículo 11.- El Director General será la persona que autorice las becas. CAPÍTULO III De los derechos y obligaciones SECCIÓN PRIMERA De los derechos de los becarios Artículo 12.- Son derechos de los becarios: I. Recibir con oportunidad la información relativa al otorgamiento de becas; II. Suscribir la documentación relativa a la solicitud de beca; III. Recibir la orientación y asesoría necesaria para solicitar una beca; IV. Solicitar una beca por año; V. Ser notificado por la Unidad de Capacitación respecto a la solicitud realizada; VI. Recibir el beneficio de la beca y/o el apoyo económico según haya sido beneficiado; y VII. Las demás que establezca el presente instrumento jurídico. Página 4 de 7

5 SECCIÓN SEGUNDA De las obligaciones de los becarios Artículo 13.- Los becarios se sujetarán a las siguientes obligaciones: I. Atender con oportunidad, todo trámite relacionado con la asignación de la beca; II. Cumplir con el 90 % de las asistencias como mínimo del curso de capacitación del cual es beneficiario; III. Observar buena conducta; IV. Entregar los documentos que solicite el IECA para su inscripción. y V. La participación de los becarios en proyectos o programas del IECA no generará ningún vínculo laboral ni este tendrá el carácter de patrón solidario o sustituto. CAPÍTULO IV De la cancelación de la beca SECCIÓN PRIMERA De las infracciones Artículo 14.- Para efectos de este lineamiento, son infracciones del becario: I. Alterar documentos proporcionados para la asignación de becas; II. Proporcionar información falsa al IECA para la obtención de la beca; III. Atentar contra la integridad física o moral de sus compañeros, instructores y/o autoridades del IECA; IV. Abandonar el curso de capacitación sin causa justificada; y V. No acatar las disposiciones del presente lineamiento. Página 5 de 7

6 SECCIÓN SEGUNDA De la cancelación de la beca Artículo 15.- Procede la cancelación de la beca de capacitación, por las siguientes causas: I. Cuando el becario lo solicite por escrito; II. Por dejar de cumplir alguna de las obligaciones como becario, sin causa justificada; III. Por haber sido suspendido o expulsado del curso de capacitación; IV. Cuando solicite o proceda baja del curso de capacitación; y V. Por no observar buena conducta, durante el proceso de capacitación. Artículo 16.- En los supuestos de cancelación de la beca al que hace referencia el artículo anterior, el becario será notificado personalmente, por escrito o mediante correo electrónico personal del becario y estará imposibilitado a ser beneficiario de una nueva beca de capacitación en los términos del presente lineamiento. Artículo 17.- Cualquier situación no prevista en el presente lineamiento, se someterá a consideración del titular. T R A N S I T O R I O S PRIMERO: El presente Lineamiento entrará en vigor a partir del día siguiente de su aprobación por la H. Junta Directiva. SEGUNDO: Las situaciones no previstas en el presente lineamiento serán resueltas por el Titular del Instituto de Capacitación, mediante circulares y/o acuerdos específicos. TERCERO: El presente lineamiento es de observancia obligatoria para las unidades de capacitación del IECA. Página 6 de 7

7 CUARTO: El presente lineamiento se establece para una adecuada coordinación administración de las becas otorgadas por el IECA. Dado en el pleno de la H. Junta Directiva, en Irapuato, Gto., a los 02 días del mes de Marzo de 2012 dos mil doce. Página 7 de 7