INFORME DE EMPLEO Región de La Araucanía

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1 INFORME DE EMPLEO Región de La Araucanía Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas ENERO MARZO 2010 Desocupación Regional se ubica 8,2%. 66,0% de los Ocupados con Alto Grado de Protección Social * A continuación se dan a conocer las cifras de la Nueva Encuesta Nacional del Empleo para el trimestre móvil Enero Marzo Además se incluyen las cifras referenciales del año La información metodológica, el nuevo formulario, todos los nuevos cuadros y sus coeficientes de variación, se encuentran publicados en la web Para la presente edición, la tasa de desocupación de La Araucanía es de 8,2%, con una fuerza laboral de personas, compuestas por ocupados y desocupados. Enero Marzo 2010 TASA DE DESOCUPACIÓN 8,2% PARTICIPACIÓN FUERZA DE TRABAJO 56,0% TASA DE OCUPACIÓN 51,4% % 4,0 Aysén 9,0 4,6 Magallanes 6,0 6,6 7,0 7,7 7,8 Libertador General Bernardo O Higgins Desocupación Según Región Tarapacá Los Lagos Arica y Parinacota Maule 8,2 La Araucanía 8,6 Antofagasta 9,4 9,4 9,9 10,0 Atacama Región Metropolitana Biobío Coquimbo 11,1 11,1 Los Ríos Valparaíso TASA DE DESOCUPACIÓN ESTANDARI- ZADA (OCDE): (Desocupados + iniciadores disponibles) / (Fuerza de Trabajo incluyendo iniciadores disponibles) 8,3% TASA DE PRESIÓN LABORAL: (Desocupados + iniciadores disponibles+ocupados que buscan un 2do Empleo) / (Fuerza de Trabajo incluyendo iniciadores disponibles) 17,0% * Son aquellos que declaran tener contrato escrito y poseen las siguientes prestaciones laborales: Cotización Previsional, de Salud y Seguro de desempleo. El % es sobre el total de asalariados

2 Triemestre Móvil: Enero Marzo Área de Estimación Ocupados Desocupados Cesantes BTPV Región de La Araucanía 379,99 33,97 27,66 6,31 8,2 Urbano Región de La Araucanía 262,88 29,64 24,33 5,30 10,1 Rural Región de La Araucanía 117,11 4,34 3,33 1,01 3,6 Provincia de Cautín 306,88 27,37 22,41 4,96 8,2 Ciudad de Temuco 112,27 16,53 13,38 3,14 12,8 R.a.u. Provincia Cautín /1 98,56 7,55 6,49 1,06 7,1 Provincia Malleco 73,11 6,60 5,26 1,35 8,3 Ciudad Angol 17,80 1,80 1,45 0,35 9,2 /1: Incluye Padre Las Casas A nivel nacional la tasa de desocupación fue de 9,0%, lo que sitúa a La Araucanía en 8 vo lugar en relación a la tasa de desempleo. La regiones con mayor tasa de desempleo fueron Valparaíso y Los Ríos, ambas con 11,1%. La ciudad de Temuco presenta una tasa de 12,8% de desocupación y se ubica como la 9 na ciudad con más desempleo (de las 46 ciudades publicadas), mientras que Angol con una tasa de 9,2% se ubica en el puesto número 27. La ciudad con mayor desocupación corresponde a Talcahuano, con una tasa de 18,5%, en el otro extremo se encuentra San Fernando en la región de O Higgins con 2,9%. Mujeres La tasa de desocupación Femenina en La Araucanía alcanzó al 11,4%, lo que equivale a personas desocupadas, con una fuerza laboral de mujeres. Esta tasa de desocupación se ubica por % ,5 Magallanes Población en Miles ** Desocupación sobre el promedio del país (10,8%) y ubica a La Araucanía como la décima región en el ranking de tasas de desempleo. A nivel de ciudades se aprecia una tasa de 19,3% para Temuco y 12,4% para Angol. Por otro lado en el área urbana de La Araucanía la tasa de desocupación femenina fue de 13,5%, mientras que en área rural fue de 4,4%. Desocupación Femenina Según Región 10,8 5,8 Aysén 6,9 Los Lagos 7,9 8,5 9,4 10,4 Tarapacá Libertador General Arica y Parinacota Región Metropolitana 10,8 11,2 Atacama Coquimbo 11,4 La Araucanía 11,6 12,1 12,7 12,8 Maule Antofagasta Valparaíso Biobío 15,7 Los Ríos MUJERES Triemestre Móvil: Enero Marzo Población en Miles Área de Estimación Ocupados Desocupados Cesantes Desocupación BTPV Región de La Araucanía 136,70 17,58 14,12 3,46 11,4 Urbano Región de La Araucanía 102,92 16,03 13,48 2,55 13,5 Rural Región de La Araucanía 33,78 1,55 0,64 0,92 4,4 Provincia de Cautín 113,18 14,29 11,57 2,71 11,2 Ciudad de Temuco 45,27 10,83 9,05 1,77 19,3 R.a.u. Provincia Cautín /1 38,12 2,30 2,12 0,18 5,7 Provincia Malleco 23,52 3,29 2,54 0,75 12,3 Ciudad Angol 7,07 1,00 0,83 0,17 12,4 /1: Incluye Padre Las Casas ** Alguna información puede poseer Coeficientes de Variación que pueden afectar la calidad estadística del dato, situación que se repite a lo largo de toda la presente publicación, por ello se recomienda observar estos Coeficientes publicados en la página web. Es por ejemplo el caso de los Cesantes en el área Rural de La Araucanía, cuyo Coeficiente de Variación es de 22,8%. 2

3 HOMBRES Triemestre Móvil: Enero Marzo Área de Estimación Ocupados Desocupados Cesantes BTPV Región de La Araucanía 243,29 16,39 13,55 2,85 6,3 Urbano Región de La Araucanía 159,97 13,61 10,85 2,76 7,8 Rural Región de La Araucanía 83,33 2,78 2,69 0,09 3,2 Provincia de Cautín 193,71 13,08 10,83 2,25 6,3 Ciudad de Temuco 67,00 5,70 4,33 1,37 7,8 R.a.u. Provincia Cautín /1 60,44 5,25 4,37 0,88 8,0 Provincia Malleco 49,59 3,31 2,71 0,60 6,3 Ciudad Angol 10,73 0,79 0,62 0,18 6,9 /1: Incluye Padre Las Casas Hombres La tasa de desocupación Masculina en La Araucanía alcanzó al 6,3%, lo que equivale a personas desocupadas, con una fuerza laboral de hombres. Esta tasa de desocupación se ubica por debajo del promedio del país (7,9%) y ubica a La Araucanía como la sexta región en el ranking de tasas de desempleo. Población en Miles Desocupación A nivel de ciudades se aprecia una tasa de 7,8% para Temuco y 6,9% para Angol. Por otro lado en el área urbana de La Araucanía la tasa de desocupación 18 Desocupación Masculina Según Región masculina fue de 7,8%, mientras que en área rural fue de 3,2% ,3 % ,9 7,9 4,6 4,6 5,6 5,7 6,5 6,8 7,0 8,1 8,2 8,6 8,7 9,2 9,9 Aysén Magallanes Libertador General Bernardo O Higgins Maule Tarapacá La Araucanía Arica y Parinacota Antofagasta Los Lagos Biobío Los Ríos Región Metropolitana Atacama Coquimbo Valparaíso 3

4 Para el trimestre móvil Enero Marzo 2010, La Araucanía presenta un total de Ocupados Ausentes, que corresponden a aquellas personas que teniendo un puesto de trabajo, durante la semana anterior a la entrevista se encontraban en sus hogares por razones como vacaciones, enfermedad, permiso, etc, de ello personas mantenían un vínculo efectivo con su fuente laboral, mientras que personas se encontraban en una situación de pronto retorno sin un vínculo efectico con su fuente de trabajo. Por otro lado, se identifican unas personas como iniciadores, que corresponden al grupo de personas que no habiendo buscado trabajo, pronto tendrán una fuente laboral propia y están a la espera cierta de iniciar esta actividad. REGIÓN DE LA ARAUCANÍA POBLACIÓN TOTAL MENORES DE 15 AÑOS MAYORES DE 15 AÑOS TOTAL FUERZA DE TRABAJO TOTAL OCUPADOS TOTAL Ocupados Ocupado tradicional Ocupado no tradicional POBLACIÓN DE 15 AÑOS Y MÁS EN LA FUERZA DE TRABAJO FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO OCUPADOS Finalmente se identifican se identifican unos personas que se clasifican en la categoría de por razones de desaliento, ellas corresponden al grupo de personas que están fuera de la fuerza de trabajo y no buscan empleo por que tienen percepción de que no encontrarán empleo DESO- CUPA- DOS Ocupados ausentes TOTAL Con vínculo efectivo Con sueldo o ganancias Con pronto retorno TOTAL DESOCUPADOS Cesantes BTPV TOTAL INACTIVOS Iniciador Razones familiares permanentes Por razones de estudio Por razones de jubilación Por razones de pensión o montepiado Por razones de salud permanentes Por razones personales temporales Sin deseos de trabajar Por razones estacionales Por razones de desaliento Otras razones (Potencial) Población en Miles 967,39 227,88 739,51 413,96 379,99 345,71 325,33 20,38 34,28 25,31 1,36 7,62 33,97 27,66 6,31 325,55 1,62 87,28 61,41 22,74 58,67 31,94 12,60 20,70 2,52 13,32 12,75 Dentro del grupo de personas fuera de la fuerza de trabajo, se encuentran aquellas clasificadas en la categoría de sin deseos de trabajar y que corresponden a personas que no se clasifican en las razones más habituales como fuera de la fuerza de trabajo y que de una u otra forma no tienen la necesidad de trabajar. 4

5 OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA, SEGUN AREA DE ESTIMACION ( B ) Enero Marzo 2010 (EN MILES) Rama de Actividad Económica Area de estimación Total Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Pesca Explotación de minas y canteras Industrias manufactureras Suministro de ectricidad, gas y agua Construcción Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores, motocicletas, efectos personales y enseres do Hoteles y restaurantes Región de La Araucanía 379,99 92,32 2,54 2,18 31,35 1,57 31,73 72,73 9,71 Urbano Región de La Araucanía 262,88 18,57 2,05 1,99 23,30 1,41 25,24 63,85 8,29 Rural Región de La Araucanía 117,11 73,75 0,49 0,20 8,05 0,17 6,49 8,88 1,42 Provincia de Cautín 306,88 68,80 2,07 1,55 26,32 1,02 25,85 61,68 7,47 Ciudad de Temuco 112,27 3,10 0,33 1,27 11,65 0,47 9,51 34,58 2,51 R.a.u. Provincia Cautín /1 98,56 7,26 1,25 0,08 7,48 0,55 10,58 19,13 3,59 Provincia Malleco 73,11 23,52 0,47 0,63 5,03 0,55 5,88 11,05 2,24 Ciudad Angol 17,80 3,21 0,00 0,06 1,45 0,14 1,44 3,45 0,31 /1: Incluye Padre Las Casas OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA, SEGUN AREA DE ESTIMACION ( B ) Enero Marzo 2010 (EN MILES) Rama de Actividad Económica Area de estimación Transporte, almacenamiento y comunicaciones Intermediación financiera Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria Enseñanza Servicios sociales y de salud Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales Hogares privados con servicio doméstico Región de La Araucanía 20,96 4,47 13,17 22,35 31,63 12,38 10,41 20,47 Urbano Región de La Araucanía 18,10 4,47 11,90 19,64 26,89 11,44 9,20 16,54 Rural Región de La Araucanía 2,86 0,00 1,28 2,71 4,75 0,94 1,20 3,93 Provincia de Cautín 17,09 4,12 12,16 16,99 26,94 9,75 8,86 16,19 Ciudad de Temuco 7,03 1,70 8,28 6,24 9,44 3,91 5,24 6,99 R.a.u. Provincia Cautín /1 7,88 2,42 2,87 8,67 13,24 5,18 2,42 5,95 Provincia Malleco 3,88 0,35 1,01 5,37 4,70 2,63 1,54 4,28 Ciudad Angol 1,29 0,21 0,39 0,94 2,12 1,38 0,60 0,82 /1: Incluye Padre Las Casas En La Araucanía, el 24,3% de los Ocupados se desempeña en la Rama de Agricultura, lo que equivale a unas personas, de ellas el 79,9% se ubican en el sector Rural y 20,1% en el área urbana. Por otro lado la cuidad de Temuco concentra entre sus ocupados un 2,8% en la rama de agricultura, mientras que Angol contiene un 18% de ocupados en la misma rama. En la misma línea, un 30,8% de los ocupados de Temuco se dedica al comercio, mientras que en Angol un 19,4% se ocupa en esta rama de actividad. 5

6 OCUPADOS POR CATEGORIA EN LA OCUPACION, SEGUN AREA DE ESTIMACION ( B ) Enero Marzo 2010 (EN MILES) Area de estimación Total Empleadores Cuenta propia Categoria Ocupacional Asalariado Personal de Servicio Familiar no remunerado Región de La Araucanía 379,99 13,62 124,03 222,56 14,94 4,84 Urbano Región de La Araucanía 262,88 10,61 65,99 171,29 12,69 2,30 Rural Región de La Araucanía 117,11 3,01 58,03 51,27 2,25 2,54 Provincia de Cautín 306,88 11,38 102,35 177,62 11,71 3,81 Ciudad de Temuco 112,27 7,38 31,15 67,05 5,24 1,45 R.a.u. Provincia Cautín /1 98,56 1,43 22,42 69,69 4,62 0,40 Provincia Malleco 73,11 2,24 21,67 44,94 3,23 1,03 Ciudad Angol 17,80 0,78 3,63 12,60 0,60 0,19 /1: Incluye Padre Las Casas En La Araucanía, el 58,6% de los ocupados lo hace en la categoría de Asalariado, mientras que un 32,6% lo hace como Cuenta Propia. Al explorar los distintos niveles de desagregación, se aprecia que en la ciudad de Angol el 70,8% en la categoría de Asalariados, ubicándose como la mayor proporción de esta categoría para los distintos niveles de desagregación. Desde el punto de vista de los Cuenta Propia, la mayor proporción se ubica en la zona rural de La Araucanía, ya que de todos los ocupados en el área rural de la región, el 49,6% corresponde a esta categoría de ocupación. 6

7 CALIDAD DEL EMPLEO En La Araucanía, el promedio de horas efectivas trabajadas de los ocupados es de 37,08 horas a la semana, mientras que aquellos clasificados como asalariados se desempeñan en sus funciones con un promedio de 39,01 horas a la semana. Por otro lado un 26,9% de los ocupados en La Araucanía trabaja 25 ó más horas semanales. El 79,6% de los Asalariados tiene un contrato escrito con su empleador, mientras que un 40,8% del total de Asalariados mantiene un contrato escrito definido en el tiempo (equivale a que un 59,2% tiene contrato indefinido). El 20,4% de los Asalariados sólo posee un trato de palabra con su empleador. Del grupo total de Asalariados, aquellos que se desempeñan como Personal de Servicio Doméstico, un 81,6% posee un trato o acuerdo de palabra. Del total de Asalariados un 66% posee Cotización Previsiones, de Salud y Seguro de Desempleo, esto sobre el total de Asalariados. Al contrario, un 18,8% de los asalariados totales no poseen un contrato escrito y además no poseen prestaciones laborales. Finalmente en La Araucanía un 92,8% de los Asalariados de los Sectores Públicos y Privados mantiene una relación contractual directa con la empresa donde trabaja, ello implica que el 7,2% lo realiza a través de un Contratista, Subcontratista, Empresa de Servicios Temporales o un Enganchador. INDICADORES ANALÍTICOS OCUPADOS PROMEDIO DE HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS A LA SEMANA, OCUPADOS 37,08 % DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL VOLUNTARIO* 25,5% % DE OCUPADOS QUE TRABAJAN MÁS DE 45 HORAS A LA SEMANA 26,9% INDICADORES ANALÍTICOS ASALARIADOS PROMEDIO DE HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS A LA SEMANA, ASALARIADOS 39,01 % DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO** 79,6% % DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO** 40,8% % DE ASALARIADOS CON UN ALTO GRADO DE PROTECCIÓN SOCIAL*** 66,0% % DE ASALARIADOS CON UN BAJO GRADO DE PROTECCIÓN SOCIAL**** 18,8% * Sobre el total de ocupados a jornada parcial ** Sobre el total de asalariados *** Son aquellos que declaran tener contrato escrito y poseen las siguientes prestaciones laborales: Cotización Previsional, de Salud y Seguro de desempleo. El % es sobre el total de asalariados **** Son aquellos que declaran NO tener contrato escrito y NO poseen ninguna prestación laboral. El % es sobre el total de asalariados 7

8 CIFRAS COMUNALES Cuadro 1 POBLACION TOTAL Y POBLACION DE 15 AñOS Y MAS POR SITUACION EN LA FUERZA DE TRABAJO AMBOS SEXOS, SEGUN COMUNA Enero Marzo 2010 (EN MILES) Población de 15 años y más En la Fuerza de Trabajo Desocupados Fuera de la Menores de Nombre de la Comuna Total Buscan Fuerza de 15 años Total trabajo Desocupación Total Ocupados trabajo Total Cesantes primera vez Padre de las Casas 72,90 18,09 54,81 29,69 26,46 3,23 2,70 0,53 25,13 10,9 Victoria 33,02 7,02 26,01 13,54 12,43 1,11 0,99 0,13 12,46 8,2 Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo. INE El INE en un esfuerzo por entregar una mayor desagregación de datos, realiza un estudio especial en 15 comunas * del país y al igual que en la Antigua Encuesta Nacional del Empleo publica datos para Padre las Casas y Victoria. Bajo esta nueva metodología de estudio, en Padre Las Casas existe un total de ocupados y un total de desocupados, lo que se traduce en una tasa de desocupación de 10,9%. Por otro lado, en Victoria los resultados hablan de una ocupación de personas y desocupados, que equivale a una tasa de desocupación de 8,2%. De estas 15 comunas, la que presenta una mayor tasa de desocupación es Tomé, con un 14,7%, mientras que la menor tasa la posee Porvenir con un 3,2% Porvenir Natales Desocupación 15 Comunas La ligua Rengo La Union Cañete Victoria Vallenar Cauquenes San Carlos Comuna Desocupación Porvenir 3,2 Natales 6,5 La ligua 6,6 Rengo 7,1 La Union 7,1 Cañete 7,4 Victoria 8,2 Vallenar 8,5 Cauquenes 9,0 San Carlos 10,8 Padre de las Casas 10,9 Illapel 11,4 Curanilahue 13,7 Penco 13,8 Tomé 14,7 Padre de las Casas Illapel Curanilahue Penco Tomé * Vallenar, Illapel, La Ligua, Rengo, Cauquenes, Penco, Tomé, Nañete, Curanilahue, San Carlos, Padre Las Casas, Victoria, Porvenir, La Unión, Natales. 8

9 CIFRAS REFERENCIALES Poblacion Total y de 15 años y mas por situacion en la fuerza de trabajo, Según Periodo Region: IX Ambos Sexos (miles de personas y tasas) Período 15 años y más Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Buscan Total Cesantes trabajo por Inactivos Iniciadores Inactivos Potencialmente Activos Inactivos habituales Desocupación Ocupación Participación 2009 Ene - Mar 727,87 387,20 339,51 47,68 36,06 11,62 340,67 4,57 90,13 245,97 12,3 46,6 53,2 Feb - Abr 728,85 388,21 341,74 46,48 35,74 10,74 340,64 2,91 82,40 255,32 12,0 46,9 53,3 Mar - May 729,83 383,26 332,34 50,91 42,63 8,28 346,57 1,82 77,70 267,05 13,3 45,5 52,5 Abr - Jun 730,79 369,35 319,60 49,75 42,90 6,85 361,44 2,02 86,21 273,21 13,5 43,7 50,5 May -Jul 731,75 360,44 314,08 46,37 41,30 5,07 371,31 2,30 87,53 281,48 12,9 42,9 49,3 Jun - Ago 732,72 356,41 312,13 44,28 39,36 4,92 376,31 2,14 85,08 289,09 12,4 42,6 48,6 Jul - Sep 733,70 363,13 318,09 45,04 40,72 4,33 370,56 1,39 85,17 284,00 12,4 43,4 49,5 Ago - Oct 734,67 380,84 334,67 46,17 41,59 4,57 353,82 2,37 82,92 268,53 12,1 45,6 51,8 Sep - Nov 735,63 395,40 348,22 47,19 40,86 6,33 340,22 2,92 83,25 254,06 11,9 47,3 53,8 Oct - Dic 736,60 403,82 356,66 47,16 38,33 8,83 332,78 2,69 86,74 243,35 11,7 48,4 54,8 Nov - Ene 737,58 406,20 364,49 41,71 31,85 9,86 331,38 1,53 95,86 234,00 10,3 49,4 55,1 Dic - Feb 738,55 409,05 372,29 36,77 28,26 8,50 329,50 1,04 104,19 224,27 9,0 50,4 55,4 FUENTE: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE Las cifras referenciales corresponden a los resultados obtenidos durante el año 2009 en el trabajo que se realizó en paralelo entre la Antigua Encuesta Nacional del Empleo y la Nueva Encuesta Nacional del Empleo. Estas cifras corresponden a la aplicación del nuevo formulario, e incorporan los cambios operacionales de levantamiento de información y rotación de viviendas incorporados a lo largo del año. Estas cifras NO reemplazan los datos oficiales de la Antigua Encuesta Nacional del Empleo y sólo se publican a modo de referencia. Resulta importante resaltar que estas cifras referenciales NO son comparables con las cifras oficiales publicadas hasta el trimestre móvil Diciembre 2009 Febrero 2010, pues la nueva Encuesta Nacional del Empleo utiliza una metodología conceptual distinta. Para más antecedes ver documentación relacionada en 9

10 GLOSARIO Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente de 15 años y más. Población Económicamente Activa (PEA) O Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados. Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, trabajaron al menos una hora, recibiendo un pago en dinero o en especie, o un beneficio de empleado/empleador o cuenta propia. Ocupados Tradicionales: Ocupados que respondieron afirmativamente desde un inicio que trabajaron la semana pasada. Ocupados no Tradicionales: ocupados que al consultar inicialmente si trabajaron la semana pasada, respondieron que no lo hicieron, y luego en una serie de preguntas más inclusivas y abiertas responden que sí trabajaron. Ocupados Ausentes: ocupados que durante la semana de referencia, no trabajaron por diversas razones, pero que mantuvieron un vínculo estrecho con su empleo. Desocupados: todas las personas en edad de trabajar, que no tuvieron un empleo durante la semana de referencia, buscaron uno durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y están disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). con los criterios de desocupado, que no hayan tenido un empleo que durara por lo menos 1 mes. Iniciadores Disponibles: Todas las personas de la población en edad de trabajar, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas por la razón de que iniciarán pronto una actividad laboral y que, al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la fuerza de trabajo. Población No Económicamente Activa: Todas las personas de la población en edad de trabajar, no ocupados ni desocupados. Caen en esta categoría son personas con las siguientes razones de inactividad: Iniciadores 1 Razones estaciónales Razones de desaliento Razones temporales Razones familiares permanentes Razones de estudio Razones de pensión o montepiado Razones de jubilación Razones de salud permanentes Sin deseos de trabajar Cesantes: es toda aquella persona que habiendo cumplido con los criterios de desocupado, tuvo anteriormente un empleo que duró por lo menos 1 mes. Buscan trabajo por primera vez: es toda aquella persona, que habiendo cumplido 1. Individuos que lograron un acuerdo laboral o hicieron gestiones para empezar como cuenta propia, en las últimas cuatro semanas y que, al mismo tiempo pueden o no estar disponibles. De estar disponibles, son considerados en la PEA para fines de tasas estandarizadas OCDE. 10

11 GLOSARIO PRINCIPALES INDICADORES DE RAZÓN A partir de las categorías de condición de actividad se construye los principales indicadores de razón: desempleo: número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo. desocupación estandarizada: número de personas desocupadas más los iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo (incluyendo iniciadores disponibles). Es decir, se agrega tanto en el numerador como en el denominador a los iniciadores disponibles. participación: número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. ocupación: número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. presión general: número de personas ocupadas que buscan un segundo empleo, más los desocupados, más los iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo (incluyendo iniciadores disponibles). Es decir, se considera en el numerador a los ocupados que buscaron un segundo empleo y se agrega tanto en el numerador como en el denominador a los iniciadores disponibles. INDICADORES ANALÍTICOS DE RAZÓN Se trata de una batería de cuocientes que facilitan el análisis de la coyuntura laboral y, que están asociados a la población ocupada. Con los mismos, se pretende lograr una mejor caracterización de las condiciones ocupacionales de la población ya empleada en términos de: horas trabajadas y protección laboral. % de ocupados con jornada a tiempo parcial involuntario: es el número de personas que trabajan, involuntariamente 2, a tiempo parcial 3, expresado como porcentaje del total de personas que trabajan a tiempo parcial. % de ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario: es el número de personas que trabajan, voluntariamente, a tiempo parcial 4, expresado como porcentaje del total de personas que trabajan a tiempo parcial. En otras palabras, es el complemento del indicador inmediato anterior. % de ocupados que trabajan más de 45 hrs. a la semana: es el número de personas que trabajan, habitualmente, más de 45 hrs. a la semana, expresado como porcentaje del total de personas ocupadas. % de asalariados con contrato escrito: es el número de asalariados que tienen contrato escrito, expresado como porcentaje del total de personas asalariadas. % de asalariados con contrato definido: es el número de asalariados que tienen contrato definido, expresado como porcentaje del total de personas asalariadas. % de asalariados con un alto grado de protección: es el número de asalariados que tienen contrato escrito, cotización previsional, de salud, y seguro de desempleo, expresado como porcentaje del total de personas asalariadas. % de asalariados con un bajo grado de protección: es el número de asalariados que NO tienen contrato escrito, NI cotización previsional, NI de salud, NI seguro de desempleo, expresado como porcentaje del total de personas asalariadas. 2. Ya que expresan su deseo y disponibilidad de trabajar más horas a la semana. 3. Es decir, no más de 30 hrs. semanales, habitualmente. 4. Es decir, no más de 30 hrs. semanales, habitualmente. 11

12 GLOSARIO OTRAS DEFINICIONES: Horas Habituales: Las horas habituales corresponden a las horas comúnmente trabajadas, en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Las horas efectivamente trabajadas, cuantifican el tiempo dedicado por las personas, al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios, durante un período de referencia determinado. Trabajo a Tiempo Parcial Involuntario: Se consideran trabajadores a tiempo parcial involuntario a los ocupados cuya jornada de trabajo que declaran es de tipo parcial, que desean trabajar más horas y están disponibles para trabajarlas (inmediatamente o dentro de las dos semanas siguientes a la de referencia). Director Regional: Alejandro Henríquez Rodríguez Dirección: Aldunate N 620 Of. 704, Edificio Inversur (Temuco) - Teléfono:

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