Reglamento de Becas, Premios a la Excelencia y Descuentos

Transcripción

1 Reglamento de Becas, Premios a la Excelencia y Descuentos

2 ÍNDICE PRESENTACIÓN... 2 SECCIÓN I: ASPECTOS GENERALES... 3 SECCIÓN II: BECA SOCIOECONÓMICA... 4 CAPÍTULO I: BENEFICIARIOS... 4 CAPÍTULO II: PROCEDIMIENTO... 4 CAPÍTULO III: RENOVACIÓN Y EXTINCIÓN... 4 SECCIÓN III: PROGRAMA DE BECAS DE ALTO POTENCIAL... 4 SECCIÓN IV: PREMIOS A LA EXCELENCIA... 5 CAPÍTULO I: BENEFICIARIOS... 5 CAPÍTULO II: PROCEDIMIENTO... 6 CAPÍTULO III: RENOVACIÓN Y EXTINCIÓN... 6 SECCIÓN V: DESCUENTOS... 6 CAPÍTULO I: BENEFICIARIOS... 6 CAPÍTULO II: PROCEDIMIENTO, RENOVACIÓN Y EXTINCIÓN... 8 SECCIÓN VI: DISPOSICIONES FINALES

3 PRESENTACIÓN La Universidad Tecnológica del Perú, dentro de su política de bienestar estudiantil, estima conveniente normar los procedimientos para otorgar y renovar becas, premios a la excelencia y descuentos como estímulo y contribución al acceso, permanencia y excelencia del proceso enseñanza-aprendizaje universitario. 2

4 SECCIÓN I: ASPECTOS GENERALES 1. El presente Reglamento tiene por finalidad normar los actos y procedimientos administrativos en la Universidad para el otorgamiento y renovación de becas, premios a la excelencia y descuentos. El objetivo fundamental es brindar a los estudiantes el descuento en el pago de sus pensiones. 2. Las becas, los premios a la excelencia y los descuentos son aplicados al precio de lista vigente y deben estar en conformidad con las disposiciones del presente Reglamento. 3. Las becas, los premios a la excelencia y los descuentos implican una exoneración parcial o total del pago de la pensión de enseñanza vigente. 4. Las becas, premios a la excelencia y descuentos solo tienen vigencia en el periodo lectivo que se otorgan; por lo tanto son impostergables e intransferibles. 5. El estudiante pierde su derecho a mantener y a solicitar la renovación de la beca, el premio a la excelencia o el descuento (a) si recibe una sanción disciplinaria en el período lectivo en que se produce la falta, (b) si falsea documentos o información necesaria para realizar los trámites con el fin de obtener el beneficio, en este último caso, pierde la beca, previo a la excelencia o descuento por el resto de su permanencia en la Universidad. 6. Los beneficios de las becas, premios a la excelencia y descuentos no son acumulables. Se otorga solo aquel que represente la mayor exoneración en la pensión de enseñanza. 7. El estudiante solo podrá renovar el último beneficio otorgado, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos para tal fin. 8. Estos beneficios deben tramitarse en las fechas establecidas en la Guía de trámites para descuentos que pública la Dirección de Apoyo y Consejería al Estudiante en la Página Web de la Universidad ( 9. Los beneficios de las becas, premios a la excelencia y descuentos que se establecen en el presente reglamento son de aplicación exclusiva a los estudios de pregrado, no aplican a Programas Especiales de Titulación (PET), Programas de Avance Universitario (PAU), PRE UTP ni la Escuela de Postgrado. 10. Los descuentos para los programas de la Escuela de Posgrado y Carrera para Gente que Trabaja (CGT) se establecerán en los convenios específicos que se celebren. 3

5 SECCIÓN II: BECA SOCIOECONÓMICA CAPÍTULO I: BENEFICIARIOS 11. La beca socioeconómica consiste en la exoneración parcial en el pago de la pensión de enseñanza vigente. Estudiantes de alto rendimiento académico y bajos recursos económicos comprobados pueden aplicar a este beneficio. 12. Para ser beneficiarios de esta beca, el estudiante debe cumplir con lo siguiente: a) Haber tenido la condición de estudiante regular (de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Estudios) en el período lectivo inmediato anterior. b) No tener asignaturas desaprobadas en el periodo lectivo inmediato anterior. c) Tener promedio ponderado mínimo 12,00 (doce) en el período lectivo inmediato anterior. d) Estar matriculado en el período lectivo en el que se aplica el beneficio. e) No contar con otros descuentos. f) Demostrar, mediante documentos, la situación de necesidad económica familiar. CAPÍTULO II: PROCEDIMIENTO 13. El Comité de Becas evalúa el informe proporcionado por el Servicio Social y determina el porcentaje de beca a asignar a cada estudiante, cuyo máximo es del 50% (cincuenta por ciento) del costo de la pensión vigente al momento de su matrícula. 14. Los resultados de la evaluación son inapelables y comunicados, por la Dirección de Apoyo y Consejería al Estudiante, el cual entra en vigencia al inicio del período lectivo siguiente al que fue solicitado. CAPÍTULO III: RENOVACIÓN Y EXTINCIÓN 15. Las condiciones para la renovación y extinción de la beca Socioeconómica se especifican en la Guía de trámites para becas, premios a la excelencia y descuentos, que publica la Dirección de Apoyo y Consejería al Estudiante en la Página Web de la Universidad. SECCIÓN III: PROGRAMA DE BECAS DE ALTO POTENCIAL CAPITULO I: BENEFICIARIOS 16. La beca de alto potencial consiste en la exoneración del 100% (cien por ciento) en la pensión de enseñanza. Los motivos por los cuales un estudiante puede beneficiarse con un descuento son los siguientes: a) PERÚ CHAMPS: Alumnos provenientes de colegios Innova School. b) COAR LIMA: Alumnos provenientes de colegios de alto rendimiento del Ministerio de Educación. 4

6 c) COLEGIOS INVITADOS: Alumnos provenientes de colegios seleccionados por el comité de Empleabilidad de la Universidad. 17. Para ser beneficiario de esta beca, el estudiante debe haber aprobado las 3 (tres) etapas del proceso de selección del programa, que son: 17.1 Primera Etapa a) Examen Psicológico b) Evaluación general 17.2 Segunda Etapa a) Redacción de ensayos 17.3 Tercera Etapa a) Entrevista personal CAPITULO II: PROCEDIMIENTO, RENOVACIÓN Y EXTINCIÓN 18. El procedimiento y las condiciones para la asignación, renovación y extinción del beneficio se especifican en la Guía de becas de alto potencial que publica la Dirección de Empleabilidad. SECCIÓN IV: PREMIOS A LA EXCELENCIA CAPÍTULO I: BENEFICIARIOS 19. Los premios a la excelencia consisten en la exoneración parcial y/o total en el pago de la pensión de enseñanza vigente a los estudiantes que alcanzan la excelencia académica en la Universidad o la excelencia en la práctica deportiva. Los beneficiarios pueden acceder a las siguientes becas: a) Excelencia académica: el premio a la excelencia académica consiste en la exoneración parcial del 25% (veinticinco por ciento) en la pensión de enseñanza, otorgada de manera automática a todo estudiante que a partir de su segundo ciclo de permanencia en la Universidad cumpla con los requisitos señalados en la Guía de Trámites para becas, premios a la excelencia y descuentos para acceder a dicho beneficio. b) Excelencia Deportiva: se otorga a los estudiantes deportistas destacados que, representan a la Universidad en algunas competencias deportivas locales, nacionales o internacionales y consiste en la exoneración parcial del 25% (veinticinco por ciento) de la pensión de enseñanza. Este premio se aplica desde el segundo periodo lectivo de estudios y los requisitos para acceder al mismo se encuentran en la Guía de Trámites para becas, premios a la excelencia y descuentos. c) Programa deportivo de alta competencia - PRODAC: consiste en la exoneración parcial o total en la matricula, pensión de enseñanza y otros, que se otorga al 5

7 estudiante que alcanza logros deportivos representando al país o a la Universidad como Deportista PRODAC. Los alumnos participantes al PRODAC ( Deportista PRODAC ) podrán acceder a las siguientes becas: - Beca parcial: esta beca financia el 50% (cincuenta por ciento) de los costos de matrícula y pensiones de enseñanza. - Beca total: esta beca financia el 100% (cien por ciento) de los costos de matrícula y pensiones de enseñanza. - Beca total especial: esta beca financia el 100% (cien por ciento) de los costos de matrícula y pensiones de enseñanza, además de los costos de alimentación, salud, vivienda, materiales de estudios y deportivos. CAPÍTULO II: PROCEDIMIENTO 20. Los premios a la excelencia académica se otorgan de modo automático. 21. Aquel estudiante que cumple con los requisitos establecidos para hacerse acreedor a un beneficio del PRODAC o premio a la excelencia deportiva, debe presentar su expediente en la Jefatura de Vida Universitaria. 22. En el caso del numeral 21, la lista de estudiantes beneficiarios es remitida por la Jefatura de Vida Universitaria a la Dirección de Servicios Universitarios para su revisión y aprobación. CAPÍTULO III: RENOVACIÓN Y EXTINCIÓN 23. Las condiciones para la renovación y extinción de la beca por excelencia académica, excelencia deportiva y Programa deportivo de alta competencia (PRODAC), se especifican en la Guía de trámites para becas, premios a la excelencia y descuentos que pública la Dirección de Apoyo y Consejería al Estudiante en la Página Web de la Universidad ( SECCIÓN V: DESCUENTOS CAPÍTULO I: BENEFICIARIOS 24. Los descuentos consisten en la exoneración parcial en el pago de la pensión de enseñanza vigente. Los motivos por los cuales un estudiante puede beneficiarse con un descuento son los siguientes: a) Orfandad: está dirigido al estudiante en situación de orfandad, que es aquel que pierde a su padre o madre, si son sustento del hogar y siempre que acrediten carecer de recursos para sufragar sus estudios, mientras está estudiando en la Universidad. Su comprobación está a cargo de la Dirección de 6

8 Apoyo y Consejería al Estudiante. Este estudiante obtiene una exoneración parcial de hasta 75% (setenta y cinco por ciento) en la pensión de enseñanza. b) Discapacidad: está dirigido al estudiante que acredita tal condición y carece de recursos para sufragar sus estudios; se sustenta mediante copia de la Resolución o carné otorgados por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS) y mediante documentos que acrediten la situación de necesidad económica familiar. Su comprobación está a cargo de la Dirección de Apoyo y Consejería al Estudiante. Este estudiante obtiene una exoneración parcial de hasta 25% (veinticinco por ciento) en la pensión de enseñanza. c) Colaborador: está dirigido al estudiante que está laborando como mínimo 3 (tres) meses en cualquiera de las instituciones del Grupo UTP conforme a las políticas y montos que el Grupo UTP defina para el acceso a este beneficio. d) Hijo de colaborador: es el estudiante cuyo padre o madre esté laborando como mínimo 3 (tres) meses en cualquiera de las instituciones del Grupo UTP conforme a las políticas y montos que el Grupo UTP defina para el acceso a este beneficio. e) Pariente de estudiante: es el padre, madre, hermano, hijo o cónyuge del estudiante de la UTP, quien tendrá una exoneración del 10% (diez por ciento) en la pensión de enseñanza. f) Cepre UTP: está dirigido al estudiante que ha ingresado a la Universidad mediante la modalidad de ingreso directo del Centro Preuniversitario (Cepre). Este estudiante obtiene una exoneración del 10% (diez por ciento) en la pensión de enseñanza. El estudiante que obtiene el primer puesto en cada uno de los ciclos de preparación correspondiente al período de ingreso obtiene una exoneración del 25% (veinticinco por ciento) en la pensión de enseñanza. Estos beneficios se otorgan exclusivamente en el período lectivo en que se hace efectivo el ingreso. g) Pre Interbank (Solo para ingresantes bajo la modalidad Cepre UTP): está dirigido al estudiante cuyo padre o madre docente solicite un crédito al Banco Internacional del Perú S.A.A. Interbank. Este estudiante obtiene una exoneración hasta 30% (treinta por ciento) en la pensión de enseñanza. h) Convenio: está dirigido al estudiante beneficiado en alguno de los convenios firmados por la Universidad siéndoles de aplicación las normas y descuentos establecidos en el convenio. i) Estudiante Madrediosense: está dirigido al estudiante que pertenece a la Asociación de Estudiantes Madrediosenses. Este estudiante obtiene una 7

9 exoneración de 60% (sesenta por ciento) en la pensión de enseñanza. El estudiante que obtuvo el primer puesto en uno de los siguientes colegios: Guillermo Billingurst de Puerto Maldonado, Dos de Mayo de Iberia Distrito de Tahuamanu, Las Mercedes de Puerto Maldonado o Javier Heraud de Laberinto Distrito de Tambopata, obtiene una exoneración del 100% (cien por ciento) en la pensión de enseñanza. j) Colaborador Grupo Intercorp: está dirigido al estudiante que es miembro del Club Intercorp. Este estudiante obtiene una exoneración del 20% (veinte por ciento) en la pensión de enseñanza. k) Hijo de colaborador del Grupo Intercorp: es el estudiante cuyo padre o madre sea miembro del Club Intercorp. Este estudiante obtiene una exoneración del 20% (veinte por ciento) en la pensión de enseñanza. l) Procou: está dirigido al estudiante que pertenece al Programa de Complementación Universitaria. Este estudiante obtiene una exoneración del 25% (veinticinco por ciento) en la pensión de enseñanza. m) Egresado de IDAT: está dirigido al egresado del Instituto Superior Tecnológico IDAT. Este egresado obtiene una exoneración del 25% (veinticinco por ciento) en la pensión de enseñanza. CAPÍTULO II: PROCEDIMIENTO, RENOVACIÓN Y EXTINCIÓN 25. El procedimiento y las condiciones para la asignación, renovación y extinción de los beneficios se especifican en la Guía de trámites para descuentos que pública la Dirección de Apoyo y Consejería al Estudiante en la Página Web de la Universidad. SECCIÓN VI: DISPOSICIONES FINALES 26. Este Reglamento entra en vigencia desde el día siguiente de su publicación en la página Web de la Universidad ( 27. Los aspectos no contemplados en el presente Reglamento y su interpretación son absueltos y resueltos por el Consejo de Desarrollo Institucional (CDI). 28. Este Reglamento ha sido aprobado en Sesión de Directorio el 28 de marzo de