Especialización en. Gestión Humana SNIES 52507

Transcripción

1 SNIES 52507

2 JUSTIFICACIÓN El acelerado cambio que estamos viviendo y los nuevos escenarios en lo económico y empresarial, dan cada día mayor importancia al talento humano. De ahí que la educación y el entrenamiento constituyan los pilares básicos del éxito organizacional. El propósito de la especialización es evaluar la forma como nos enfrentamos cada día a un nuevo manejo del talento humano en las organizaciones y buscar que los especialistas en gestión humana sean elementos fundamentales para el éxito y la supervivencia empresarial. En los últimos años se ha visto la necesidad cada vez mayor de alinear las competencias de los recursos humanos con la estrategia general del negocio, para que sus actividades se encaminen a apoyar la visión, misión y principios de la organización. El profesional del nuevo milenio es un agente de cambio encargado de crear, liderar y administrar el futuro; esto implica una profunda manera de pensar para satisfacer las expectativas de los talentos humanos y conducirlos a un mundo diferente. OBJETIVO GENERAL Aanzar los conocimientos promoviendo un espíritu creativo e innovador; fomentar las habilidades de liderazgo y manejar las relaciones con las personas dentro de la empresa y fuera de ella, como consultor de procesos. METODOLOGÍA La modalidad de la Especialización se encuadra dentro del sistema de cátedra presencial. Las horas de trabajo dentro y fuera del aula y en compañía del titular de cada asignatura se verán complementadas con talleres y trabajos de investigación dirigida, individuales o colectivos, bajo la directa orientación de los docentes.

3 PERFIL DEL CANDIDATO La especialización está dirigida a los funcionarios del sector privado y público que desempeñen las siguientes funciones: Directores de Recursos o Talento Humano; de Relaciones Industriales, de Administración de Personal, de Selección y Desar - rollo de personal, de Bienestar Laboral, de Capacitación y Desarrollo, como tam - bién los Asesores y Consultores en. Los aspirantes deben ser profesionales con título universitario a nivel pregrado. TÍTULO QUE SE OTORGA Quienes cursen y aprueben de acuerdo con el reglamento de la Escuela de Postgrados de la Universidad Sergio Arboleda, los módulos o áreas descritas, se otorgará el título de Especialista en, soportado en el Registro No 7198 de 17 de noviembre de 2006 SNIES DIRECTOR DE LA ESPECIALIZACIÓN JORGE GIRALDO VANEGAS Director Alianzas Estratégicas Universidad Sergio Arboleda. Administrador de Empresas, Master Executive en Dirección de Recursos Humanos, Universidad San Pablo CEU-Escuela de Negocios (Madrid-España). PROFESORES Y CONFERENCISTAS Guillermo Castro Páez, consultor empresarial en Gestión de Procesos y Modelos de Certicación. Jairo Gracia Acosta, consultor de Recursos Humanos. Nelson Tirado Díaz, asesor laboral. Fernando Forero Navarrete, asesor en Seguridad Integral y Salud Ocupacional. Fernando González Lesmes, consultor empresarial.

4 Amadeo Medina, asesor Gestión Financiera. Rafael Moñino, consultor en. Jaime Cadena, director nanciero Universidad Sergio Arboleda Hernán Alonso de los Ángeles, consultor organizacional Gonzalo Trujillo, consultor empresarial. Esperanza Luna, consultora en. PLAN DE ESTUDIOS Módulo I Básicas: Gestión estratégica de la. Total Créditos: 5 Nuevos enfoques y esquemas de. Administración y Gestión de Sistemas Integrales de Calidad en. El rol del talento humano en los procesos típicos de, soportado en competencias laborales. Ética y códigos de buen Gobierno. Módulo II Profundización: Desarrollo de competencias y habilidades de la. Total Créditos: 6 Incidencia de la psicología organizacional en el entorno de la empresa. Outsourcing y consultoría en la. Gestión nanciera y sistemas de información en la. Indicadores de gestión, sistemas de medición y evaluación de. Tutoría ensayo de grado. Estrategias, políticas y sistemas de compensación salarial.

5 Módulo III Profundización: Marco del Derecho Laboral Integral. Total de Créditos: 7 Derecho Laboral Individual. Derecho laboral colectivo, la Negociación (pacto-petitorios). Sistema de Seguridad Social Integral, ley DR2309. Negociación Gerencial en. Seguridad Industrial Integral, Seguridad Activa y Pasiva. Módulo IV Electivas Total de Créditos: 5 Son materias de aplicación y desarrollo cultural profesional, que se pueden escoger de múltiples opciones para los diferentes programas. Electiva I Electiva II TOTAL CRÉDITOS ESPECIALIZACIÓN: 24 PROCESO DE INSCRIPCIÓN VALOR DE LA INSCRIPCIÓN $ Mediante: Pago con tarjeta débito o crédito en la caja de la Universidad o consignación en cuenta bancaria a nombre de la Universidad Sergio Arboleda: BANCO DE BOGOTÁ Cuenta Corriente No BANCO CORPBANCA Cuenta Corriente No

6 Reclamar formulario de inscripción en la coordinación de Postgrados, una vez presentado el comprobante de pago. Adjuntar los siguientes documentos: - Formulario original de inscripción diligenciado - Dos (2) fotocopias del documento de identidad - Dos (2) fotocopias del diploma de grado, acta de grado o tarjeta profesional - Tres (3) fotos 3x4 fondo azul Al completar la entrega de la documentación, la Coordinación de Postgrado jará una fecha de entrevista presencial. PREINSCRIPCIÓN EN LÍNEA: MAYORES INFORMES Coordinadora del Programa: Maryis Caselles Navarro Universidad Sergio Arboleda - Seccional Santa Marta Calle 18 No. 14A - 18 Telefono : Ext: 130 Celular Correo electrónico: maryis.caselles@usa.edu.co POLÍTICAS DE DESCUENTO* Descuentos por grupos a partir de 3 personas. 15% de descuento a Egresados Sergistas. 5% de descuento por pago de contado del valor total de la matrícula. Descuento a miembros de Comunidades Indígenas. Los descuentos no son acumulables

7 Programas de POSTGRADOS Especialización en Gerencia Estratégica de Negocios Gestion Financiera Gerencia Integral de la Calidad Docencia e Investigación Universitaria Gerencia de Producción y Operaciones Valor Total Inversión $ $ $ $ $ $ SISTEMAS DE FINANCIACIÓN OTRAS ENTIDADES El estudiante puede adelantar la solicitud de créditos con diversas instituciones. La Universidad le ofrece el contacto con las siguientes: ICETEX BANCO CORPBANCA BANCO DE BOGOTA SERFINANSA INVERSORA PICHINCHA COMUNA FINANCIACIÓN DIRECTA CON LA UNIVERSIDAD Cuota inicial 50% en efectivo, cheque, tarjeta débito o crédito, saldo en: 1 cuota en seis meses sin nanciación 6 cuotas mensuales sin intereses de nanciación 4 cuotas bimensuales con un interés del 1.7% sobre saldo 10 cuotas mensuales iguales con un interés del 1.7% sobre saldo Mayores informes Departamento de Cartera GERALDINE SIERRA - geraldine.sierra@usa.edu.co - Tel: Ext: 115