D acord amb l article 19 dels vigents Estatus de l Agència, aquesta s estructura amb caràcter bàsic en àrees i divisions.

Transcripción

1 Estructura organitzativa de l Agència Catalana de l Aigua D acord amb l article 19 dels vigents Estatus de l Agència, aquesta s estructura amb caràcter bàsic en àrees i divisions. Les àrees de l Agència són les següents: Àrea de gestió del medi. Àrea d abastament d aigua. Àrea de sanejament d aigües residuals. Àrea tributària i d ingressos. Àrea d execució d actuacions. Les divisions de l Agència són les següents: Divisió de sistemes d informació. Divisió de recursos. Divisió de recursos humans. Divisió d assessoria jurídica. El personal de l Agència es regeix pel dret laboral, llevat de les places que, en relació amb la naturalesa del seu contingut, quedin reservades a funcionaris/funcionàries públics/ públiques. La selecció de personal de l Agència es realitza d acord amb els principis de mèrit i capacitat, i s ha d acreditar el coneixement de la llengua catalana, tant d expressió oral com en l escrita. L organigrama funcional del personal de l ACA està establert actualment de la forma següent: Director: És l òrgan executiu que dirigeix i representa l Agència i que exerceix les funcions que li atribueixen els article i concordants del Text refós de la legislació en matèria d aigües de Catalunya, els Estatus de l ACA i qualsevol altra funció que no estigui atribuïda de forma expressa a cap altre òrgan de l Agencia. Gerent: És l òrgan de gestió i administració ordinàries de l Agència que actua sota les directrius del/de la director/a i que exerceix funcions que li atribueix l article del Text refós de la legislació en matèria d aigües de Catalunya i les altres que li siguin delegades pel/per la directora. Resta de personal directiu: És el personal que assumeix les funcions de Direcció de les Àrees i Divisions de l ACA. 1

2 Caps de Demarcacions Territorials: És el personal que representa l Agència en els seu àmbit territorial, i exerceix la funció d interlocució i mediació amb les institucions públiques i privades i amb la ciutadania, i impulsa la gestió desconcentrada de l ACA. Caps de departament i Caps d Unitat Singular: És el personal que assumeix les funcions de comandaments dels departaments i unitats singulars en les que s organitza l Agència. Resta del personal tècnic i administratiu. El personal de l Agència, excepte el Director i el Gerent, es regeix pel Conveni Col lectiu propi de l ACA. D acord amb l article 14 de l esmentat conveni, en atenció a les aptituds professionals, titulacions i contingut general de la prestació, s estableixen els grups professionals següents: Grup I El grup professional I inclou els llocs de treball que executin funcions bàsiques i operatives en treballs de suport, atenent instruccions concretes i clarament establertes, per les que es pot requerir d esforç físic. No són constitutius de cap ofici determinat. Per accedir a aquest grup professional es requereix disposar d Ensenyament Secundari Obligatori (ESO) o Educació General Bàsica (EGB). Grup II El grup professional II inclou els llocs de treball que executen funcions bàsiques de suport administratiu seguint un mètode de treball concret i clarament establert, amb un alt grau de supervisió. Normalment exigeixen d un nivell de coneixements professionals de caràcter elemental. mitja de formació professional (FPI) i/o Ensenyament Secundari Obligatori (ESO). Grup III El grup professional III inclou els llocs de treball que executen tasques que malgrat es realitzen sota instruccions precises, requereixen coneixements professionals i aptituds pràctiques de tipus tècnic, administratiu i/o informàtic en grau d ofici. En aquests llocs el nivell d autonomia i iniciativa es limita a la millora de l eficiència en l acompliment de les seves tasques, les quals s executen sota directrius i procediments establerts. superior de formació professional (FPII) i/o Batxillerat específics. En defecte de la formació requerida s'acceptarà l'acreditació de capacitació competencial reconeguda pel Servei Català d'ocupació o organisme competent en cada moment en la matèria. Grup IV El grup professional IV inclou els llocs de treball que realitzen tasques d execució autònoma, en les que es requereixen uns coneixements o habilitats específiques de caire tècnic, administratiu i/o informàtic en grau d ofici en una especialitat determinada. Les tasques 2

3 assignades s executen sota directrius i instruccions genèriques, però amb procediments establerts. Precisa d iniciativa per a la millora contínua i eficàcia de l acompliment d aquestes tasques. superior de formació professional (FPII) específics per la funció a desenvolupar i/o Batxillerat. En defecte de la formació requerida s'acceptarà l'acreditació de capacitació competencial reconeguda pel Servei Català d'ocupació o organisme competent en cada moment en la matèria. Grup V El grup professional V inclou els llocs de treball que executen tasques en les que es requereixin uns coneixements i habilitats tècniques específiques, així com pràctica professional dins d un àmbit d acció concret. Tenen responsabilitat i autonomia en els processos de treball objecte de la seva funció, i poden coordinar les tasques d altres treballadors/es de grups inferiors del mateix àmbit. Les tasques assignades s executen sota directrius i instruccions genèriques respecte la funció, seguint procediments establerts, amb capacitat de resolució d incidències pròpies de la seva funció. superior de formació professional (FPII) específics per la funció a desenvolupar i/o titulació universitària de l àmbit professional corresponent. En defecte de la formació requerida s'acceptarà l'acreditació de capacitació competencial reconeguda pel Servei Català d'ocupació o organisme competent en cada moment en la matèria. Grup VI El grup professional VI inclou els llocs de treball que requereixen coneixements tècnics superiors en un àmbit professional específic. Duen a terme l anàlisi, estudi i implementació de funcions tècniques en un àmbit concret. Tenen capacitat de decisió dins un marc de procediments estandarditzats per a la consecució d objectius definits per uns altres. Poden modificar algunes pràctiques amb l objectiu d aconseguir els resultats definits. En alguns casos, coordinaran tasques d altres treballadors/es de grups inferiors que participen en el mateix àmbit d actuació. específica en relació a les funcions a desenvolupar. Grup VII El grup professional VII inclou els llocs de treball que requereixen un nivell de coneixements tècnics superiors complets i profunds d un àmbit determinat, que li permetin gestionar i resoldre tots els problemes que es donin dintre de la seva especialitat. Proporciona serveis d interpretació, assessorament o ajuda de la seva especialitat tant en el seu departament com a la resta de l organització. Inclou la realització de tasques complexes de caire tècnic, així como aquelles que consisteixen en establir o desenvolupar programes o aplicar tècniques seguint instruccions generals. Poden planificar i coordinar la tasca de treballadors/es de grups inferiors des d un punt de vista funcional. específica en relació a les funcions a desenvolupar i experiència professional en la matèria. En alguns casos, es pot requerir estudis complementaris de grau o similar. 3

4 Grup VIII El grup professional VIII inclou els llocs de treball que les seves funcions siguin pròpiament les d integrar, coordinar i supervisar l execució d un conjunt de tasques amb entitat pròpia, i que en alguns casos comporta gestionar un equip de treball o en altres, un projecte. Disposen d importants coneixements de tipus tècnic, i alt grau d expertesa que els hi permet aportar solucions en base a la seva experiència És el responsable de la consecució dels objectius de la seva unitat de gestió o del seu projecte de referència, segons el cas. Proporciona serveis d interpretació, assessorament o ajuda a la resta de l organització, en allò que gestiona. específica en relació a les funcions a desenvolupar i una amplia experiència professional en la matèria. En alguns casos, es pot requerir estudis complementaris de grau o similar. Grup IX El grup professional IX inclou els llocs de treball que les seves funcions siguin pròpiament les de: dissenyar, gestionar i controlar les activitats pròpies d una especialitat concreta o de caràcter singular en l empresa, així com assessorar a la resta de l organització en aquesta matèria. És capaç d innovar respecte aquests coneixements, desenvolupant-los a un nivell molt avançat i adaptar-los a noves situacions i construir usos alternatius en base a la seva experiència. Dintre d aquest grup professional s inclouran els llocs de treball de Caps d Unitat Singular, així com aquells llocs de tècnic superior esdevinguts com a conseqüència de la destitució del càrrec de Cap d unitat singular d acord amb el previst a l article 14.4 del Conveni. en la matèria. En alguns casos, es complementarà amb estudis específics de grau o similar. Grup X El grup professional X inclou els llocs de treball que les seves funcions siguin pròpiament les de: dissenyar la implementació, gestió i control de les activitats pròpies d un departament que inclou un o varis sectors d activitat o unitats organitzatives. Disposa d un alt grau d autonomia per la consecució dels objectius establerts des de la Direcció de l Àrea o Divisió a la que s adscriuen. Dins d aquest grup professional s inclouran els llocs de treball de Caps de departament i el Titular de l òrgan de control econòmic-financer, així com aquell llocs de tècnic superior esdevinguts com a conseqüència de la destitució del càrrec de Cap de departament o del Titular de l òrgan de control econòmic-financer d acord amb el previst a l article 14.4 del Conveni. en la matèria. En alguns casos, es complementarà amb estudis específics de grau, MBA o similar. Grup XI El grup professional XI inclou els llocs de treball que les seves funcions siguin pròpiament les de: gestionar, coordinar i controlar les activitats pròpies d una Demarcació Territorial de 4

5 l ACA, així com mantenir les relacions institucionals en el territori. Comporta un alt grau d autonomia, coneixements professionals i responsabilitat per la consecució dels objectius establerts des de la Gerència. Dintre d aquest grup professional s inclouen els llocs de treball de Cap de demarcació territorial, així com aquells llocs de tècnic superior esdevinguts com a conseqüència de la destitució del càrrec de Cap de demarcació territorial d acord amb el previst a l article 14.4 del Conveni. en l àmbit funcional. En alguns casos, es complementarà amb estudis específics de grau, MBA o similar. Grup XII El grup professional XII inclou els llocs de treball amb funcions de: definir els objectius i polítiques de la seva àrea/divisió, i dissenyar i supervisar l aplicació de les estratègies definides; en línea amb els objectius generals de l Agència definits per la Direcció i Gerència. És el referent institucional en el seu àmbit de gestió. Dins d aquest grup professional s inclouran els llocs de treball de Directors d àrea i divisió i Adjunt a gerència i el Responsable de l ACA en matèria de canvi climàtic, així com aquell llocs de tècnic superior esdevinguts com a conseqüència de la destitució d algun dels càrrecs anteriors d acord amb el previst a l article 14.4 del Conveni. en l àmbit funcional. En alguns casos, es complementarà amb estudis específics de grau, MBA o similar. La concreta formació requerida, dintre dels paràmetres establerts com a obligatoris per a cada grup professional, s especificarà a la descripció del lloc de treball corresponent. 5