CÓMO GENERAR LA MOTIVACIÓN

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "CÓMO GENERAR LA MOTIVACIÓN"

Gregorio Benítez Lozano
hace 6 años
Vistas:

1 SERIE: COACHING CÓMO GENERAR LA MOTIVACIÓN Una aproximación zen a la productividad

Sus principios minimalistas han inspirado la arquitectura, el diseño, el arte en general.

2 El zen es la filosofía japonesa que busca lo esencial en las cosas y las personas, y crea un ambiente de paz y armonía en los diversos ámbitos de la vida, sean personales o laborales. Sus principios minimalistas han inspirado la arquitectura, el diseño, el arte en general. La esencia del zen es la búsqueda permanente de la calidad de vida de los seres humanos, sea cual sea el ámbito en el que se desenvuelvan.

3 QUÉ ES LA MOTIVACION? Motivación es la fuerza interna que descarga los deseos de obtener lo que se persigue o anhela. Toda visión tiene una causa, un motivo, y lo que se busca es cómo generar la fuerza interna que hace obtenible ese motivo. Motivar no es un verbo genérico; es un verbo que se conjuga de manera personal.

4 QUÉ BUSCAR PARA GENERAR LA MOTIVACIÓN? Según la Cadena de Desarrollo del Recurso Humano, en la perspectiva zen, todos seguimos una cadena en nuestro perfeccionamiento. Venimos al mundo con Habilidades (o las adquirimos), las que se transforman en Capacidades en el ambiente laboral o vivencial que nos toca, y que luego de un arduo entrenamiento se vuelven Competencias. Una persona competente es el más alto grado de perfeccionamiento personal. Qué hay detrás de esta Cadena? El concepto de Talento. Todos tenemos talentos ocultos, que nos permiten ser más eficientes y efectivos en una actividad que en otra. Por otra parte, el talento forma parte de nuestra identidad, nos define, nos provoca placer el desarrollarlo. El talento nos motiva. Por lo tanto, cómo motivarnos? Buscando y encontrando el Talento Oculto que hay dentro de cada uno.

uso de las armas, estudio de la estrategia, dirección de

5 LA CADENA DE DESARROLLO DEL RECURSO HUMANO Habilidades: salud, aptitudes sico-motoras, destrezas innatas Capacidades: uso de las armas, estudio de la estrategia, dirección de hombres Competencias: dominio absoluto del arte de la guerra y sus armas

6 CÓMO BUSCAR EL TALENTO OCULTO? Esta pregunta constituye el contenido del recurso. 1.- La Cadena de Desarrollo del ser humano. 2.- De qué dependen los resultados? 3.- Qué es la Motivación? Qué es el Talento? 4.- Cómo descubrir el talento oculto de cada persona. 5.- El lugar: aquel que descubre nuestras virtudes y oculta nuestros defectos. 6.- La confianza: el respaldo. 7.- La libertad: la autonomía. 8.- Otros talentos: la dificultad. 9.- La motivación y su perdurabilidad en el tiempo.

7 ESTE RECURSO DE COACHING SE DESARROLLA A TRAVÉS DE Recurso: CONFERENCIA Locución de unos 90 minutos, al cabo de los cuales obtendremos comprensión del concepto de TALENTO; conocimiento de sus aspectos instrumentales para usarlos en el desarrollo de la MOTIVACIÓN; actitud positiva para enfrentar el proceso de generar motivación ante un desafío; y comportamientos en el manejo del talento y de la motivación para conseguir los objetivos.

8 Y TAMBIÉN DE Recurso: TALLER (COACHING GRUPAL) Taller de unas 8 horas, mediante la metodología interactiva dinámica. La conferencia difunde conceptos, pero para internalizarlos en las personas y en las organizaciones es preciso utilizar otra herramienta, el Taller. Un Taller de Cómo generar la Motivación transforma los conceptos entregados en herramientas de gestión, permitiendo a la organización o la persona alcanzar niveles superiores de rendimiento.

9 Y TAMBIÉN DE Recurso: COACHING PERSONAL Duración, la que sea necesaria o se pacte. El coaching personal se ejecuta mediante preguntas potentes y orientadoras que el coach va formulando y a través de las cuales el sujeto (coachee) va tomando conciencia de su nivel actual de comprensión de su situación vivencial en lo personal o profesional, y recupera su capacidad de reencauzar su potencial hacia metas más productivas de su vivencia. Este recurso es ideal para personas desmotivadas o estresadas, que necesiten hacer reingeniería de su situación personal, definirse nuevas metas y alcanzarlas.

10 CONSÚLTENOS. No olvide que la sostenibilidad de su organización depende del grado de motivación de su recurso humano. Si su personal no está comprometido con la empresa y sus valores, son sus ganancias las que están en riesgo.

11 Escríbanos o llámenos, sin compromiso, usted fija el día y la hora, y le daremos más detalles del tema Cómo generar la Motivación. CDMCost Consultores carlosduarte@cdmcost.com Cel germancuervo@cdmcost.com Cel mjsrivas@cdmcost.com AK 3 Nº 18ª- 06 Ap Tel Bogotá, Colombia

Documentos relacionados

Programa Empresarial Implantación del Sistema de Costos ABC por actividades

IMPLANTACION DEL SISTEMA DE COSTOS ABC POR ACTIVIDADES Programa Empresarial Implantación del Sistema de Costos ABC por actividades Una aproximación zen a la productividad 1 Qué es el zen? El zen es la