núm. 51 martes, 15 de marzo de 2016 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS

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1 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Oficina Trritorial d Trabajo C.V.E.: BOPBUR Rsolución d fcha 1 d marzo d 2016 dl Jf d la Oficina Trritorial d Trabajo d Burgos, por la qu s dispon la inscripción y publicación dl Convnio Colctivo sindical d trabajo d ámbito provincial para las actividads d rpostría industrial y obradors y dspachos d confitría, pastlría, rpostría y bollría. Visto l txto dl Convnio Colctivo sindical d trabajo d ámbito provincial para las actividads d rpostría industrial y obradors y dspachos d confitría, pastlría, rpostría y bollría (C.C ) suscrito l día 23 d fbrro d 2016, ntr los rprsntants d la Asociación Provincial d Emprsarios d Confitría, Pastlría y Bollría comisionados al fcto, y los rprsntants d los trabajadors intgrados n Comisions Obrras (CC.OO.) y Unión Gnral d Trabajadors (U.G.T.) con ntrada n st Organismo l día 25 d fbrro d 2016 a través dl Rgistro Tlmático d Convnios y Acurdos Colctivos d Trabajo (REGCON) d conformidad con lo dispusto n l artículo 90.2 dl R.D. Lgislativo 2/1995, d 23 d octubr, por l qu s apruba l txto rfundido d la Ly dl Estatuto d los Trabajadors, n l Ral Dcrto 713/2010, d 28 d mayo, sobr Rgistro y Dpósito d Convnios y Acurdos Colctivos d Trabajo (B.O.E. d 12/06/2010), R.D. 831/95, d 30 d mayo, sobr traspaso d funcions y srvicios d la Administración dl Estado a la Comunidad d Castilla y Lón n matria d Trabajo y Ordn d 21 d novimbr d 1996 (BOCYL d 22/11/1996) d las Consjrías d Prsidncia y Administración Trritorial y d Industria, Comrcio y Turismo, por la qu s dfinn las funcions d las Oficinas Trritorials d Trabajo. Esta Oficina Trritorial d Trabajo acurda: Primro. Ordnar su inscripción n l Rgistro d Convnios d st Organismo, con notificación a la Comisión Ngociadora. Sgundo. Disponr su publicación n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos. En Burgos, a 1 d marzo d El Jf d la Oficina Trritorial d Trabajo, Andrés Padilla García * * * diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

2 CONVENIO COLECTIVO SINDICAL DE TRABAJO DE ÁMBITO PROVINCIAL PARA LAS ACTIVIDADES DE «REPOSTERÍA INDUSTRIAL Y OBRADORES Y DESPACHOS DE CONFITERÍA, PASTELERÍA, REPOSTERÍA Y BOLLERÍA» TEMPORAL. CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES SECCIÓN 1.ª. PARTES CONTRATANTES. ÁMBITO FUNCIONAL, TERRITORIAL, PERSONAL Y Artículo 1.º Parts contratants. El prsnt Convnio s concirta n l marco lgislativo vignt sobr contratación colctiva, ntr los rprsntants d la Asociación Provincial d Emprsarios d Confitría, Pastlría y Bollría, comisionados al fcto, y los rprsntants d los trabajadors intgrados n Comisions Obrras (CC.OO.) y Unión Gnral d Trabajadors (U.G.T.). Artículo 2.º Ámbito trritorial. Est Convnio Colctivo Sindical d Trabajo obligará a todas las mprsas prsnts y futuras, cuyas actividads vinn rcogidas n l artículo 3.º dl prsnt Convnio y con cntros d trabajo qu radiqun n Burgos, capital y provincia, aun cuando las mprsas tuviran su domicilio social n otra provincia. Artículo 3.º Ámbito funcional. Los prcptos d st Convnio obligan a las mprsas cuya actividad sa la d Rpostría Industrial, Obradors d Confitría, Pastlría, Rpostría y Bollría, así como la actividad d Dspachos y Comrcialización d sus productos, rcogidas n l Acurdo Marco Estatal d 31 d nro d 1996 (Rsolución d la Dircción Gnral d Trabajo d 13 d fbrro d 1996, BOE d 11 d marzo d 1996). Artículo 4.º Ámbito prsonal. El prsnt Convnio afcta a la totalidad dl prsonal qu durant su vigncia trabaj bajo la dpndncia d las mprsas, sin más xcpcions qu las sñaladas n los artículos 1.º y 2.º dl Estatuto d los Trabajadors. Artículo 5.º Ámbito tmporal, vigncia y duración. El prsnt Convnio ntrará n vigor a fctos conómicos l 1 d nro d 2015, sindo su duración d cuatro años, finalizando, por tanto, l 31 d dicimbr d El prsnt Convnio s ntndrá automáticamnt dnunciado a la fcha d finalización d su priodo d vigncia. SECCIÓN 2.ª COMPENSACIÓN, ABSORCIÓN, GARANTÍA «AD PERSONAM». Artículo 6.º Todas las mjoras qu s pactan n st Convnio sobr las strictamnt rglamntarias podrán sr absorbidas y compnsadas, hasta dond alcancn, por las rtribucions d cualquir clas qu tuviran stablcidas las mprsas. S rsptarán los drchos adquiridos y asimismo las situacions qu, con caráctr global, xcdan dl pacto, mantniéndos strictamnt «ad prsonam». diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

3 SECCIÓN 3.ª COMISIÓN PARITARIA. Artículo 7.º Comisión Paritaria. Una vz homologado l Convnio, la Comisión Ngociadora s constituy n Comisión para la intrprtación y vigilancia dl prsnt Convnio. Tnindo como funcions: Estudiar la sinistralidad dl sctor y las mdidas conducnts a la prvnción d accidnts y otros tmas d Sguridad Higin n l Trabajo. Colaborar n la promoción d una formación profsional spcífica para l sctor y concrtamnt n la cración d una Escula Profsional d Rpostría. Esta Comisión ntndrá d aqullas custions stablcidas n la Ly y d cuantas otras l san atribuidas, incluido l somtiminto d las discrpancias producidas n su sno a los sistmas no judicials d solución d conflictos stablcidos mdiant los acurdos intrprofsionals d ámbito statal o autonómico prvistos n l artículo 83 dl Estatuto d los Trabajadors. Una vz plantada la custión por scrito a sta Comisión, la misma procurará clbrar su runión n un plazo d sit días. Transcurrido l mismo sin habrs runido o rsulto, salvo acurdo d la propia Comisión ampliando l plazo, cualquira d las parts implicada n la custión dará por intntada la misma, sin acurdo. En aqullas mprsas afctadas por st Convnio Colctivo n las qu s promuva la ngociación d un nuvo Convnio d mprsa, la part promotora comunicará por scrito la iniciativa d dicha promoción a la otra part, a la Comisión Paritaria dl prsnt Convnio y a la autoridad laboral a través dl REGCON, xprsando dtalladamnt las matrias objto d ngociación. SECCIÓN 1.ª. REGULACIÓN SALARIAL. Artículo 8.º Salarios. CAPÍTULO II. RETRIBUCIONES Qudan stablcidos n las tablas salarials qu s incorporan al final dl prsnt Convnio, sgún l año. El trabajador o trabajadora cuya cuantía d «Complmnto Prsonal d Antigüdad Consolidada», sgún l artículo 10.º, s infrior al 60% dl salario bas d la «Tabla salarial A» dl año qu corrsponda, s l aplicará la «Tabla salarial B» corrspondint a s año. Si n cambio tal complmnto s igual o suprior al 60% dl salario bas d la «Tabla salarial A», s la «Tabla salarial A» la qu s ha d aplicar. Para l primr año d vigncia, año 2015, las tablas salarials A y B corrspondints a dicho año s incorporan como Anxo I al final dl prsnt Convnio. Para l sgundo año d vigncia, año 2016, s acurda incrmntar los salarios n l 0,40%. Las tablas salarials A y B corrspondints a dicho año s incorporan como Anxo II al final dl prsnt Convnio. diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

4 Para l trcr año d vigncia, año 2017, s acurda incrmntar los salarios n l 0,60%. Las tablas salarials A y B corrspondints a dicho año s incorporan como Anxo III al final dl prsnt Convnio. Para l cuarto año d vigncia, año 2018, s acurda incrmntar los salarios n l 0,80%. Las tablas salarials A y B corrspondints a dicho año s incorporan como Anxo IV al final dl prsnt Convnio. El Plus Convnio mnsual stablcido n la tabla salarial s computará a todos los fctos, pro no tndrá incidncia n l cálculo dl complmnto d antigüdad consolidada. Los trabajadors y las trabajadoras vntuals cuyo contrato d trabajo concluya ants d fctuada la rvisión d tablas a qu s rfir st artículo tndrán drcho a los atrasos salarials qu n su caso ls corrspondan. SECCIÓN 2.ª COMPLEMENTOS SALARIALES. a) Gnrals. Artículo 9.º Plus d transport y dsplazamintos. S otorga un Plus d transport y dsplazaminto d 65,48 uros mnsuals n l año 2015, d 65,74 uros mnsuals n 2016, d 66,13 uros mnsuals n 2017 y d 66,66 uros mnsuals n 2018 para todas las catgorías profsionals, qu s abonará n cada uno d los doc mss dl año d vigncia. S xcptúa d st Plus d transport al prsonal d dspachos. b) Prsonals. Artículo 10.º Complmnto Prsonal d Antigüdad Consolidada. A partir dl 31 d dicimbr d 2010 no s dvngará cantidad alguna n concpto d antigüdad. No obstant, s mantin la cuantía qu cada trabajador/a tuvis rconocida como «Complmnto Prsonal d Antigüdad Consolidada» a 31/12/2014. Tal cuantía s mantndrá durant l año 2015, y sindo rvalorizabl n l 0,40% para 2016, n l 0,60% n 2017, y n l 0,80% n Est complmnto no pud sr absorbido ni compnsado. Al trabajador o trabajadora cuya cuantía d «Complmnto Prsonal d Antigüdad Consolidada» s infrior al 60% dl salario bas d la «Tabla salarial A» dl año qu corrsponda, s l aplicará la «Tabla salarial B» corrspondint a s año. Si n cambio tal complmnto s igual o suprior al 60% dl salario bas d la «Tabla salarial A», s la «Tabla salarial A» la qu s ha d aplicar. c) D vnciminto priódico suprior al ms. Artículo 11.º Gratificacions xtraordinarias. Las mprsas abonarán a su prsonal dos gratificacions quivalnts cada una al import d una mnsualidad dl salario pactado y Plus Convnio, más l complmnto prsonal d antigüdad consolidada: Una «Paga d vrano», pagadra dntro d la sgunda quincna dl ms d junio, y una «Paga d Navidad», pagadra ants dl día 22 d dicimbr. diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

5 Artículo 12.º Bnficios. Con caráctr d participación n bnficios, las mprsas abonarán a su prsonal una gratificación quivalnt a trinta días dl salario corrspondint y Plus Convnio más l complmnto prsonal d antigüdad consolidada, cuyo pago podrá fraccionars n dos parts d quinc días cada una, la primra qu s abonará durant l ms d marzo y la sgunda n sptimbr. S podrá prorratar la paga d bnficios n las catorc pagas mnsuals, simpr qu haya acurdo ntr mprsa y trabajador/a. En caso d acurdo, l valor d la paga d bnficios s corrspondrá con l d las tablas actuals dl Convnio. Artículo 13.º Fista patronal. Con motivo d la fista patronal, la primra smana d junio, s gratificará con dos días d salario bas incluido l complmnto prsonal d antigüdad consolidada. Artículo 14.º Cláusula d inaplicación d las condicions d trabajo. S stará a lo stablcido n l artículo 82.3 dl Estatuto d los Trabajadors. D no xistir acurdo n l sno d la mprsa, y n tanto no s stablzca otro sistma n un acurdo intrprofsional statal o autonómico, ambas parts lo comunicarán por scrito a la Comisión Paritaria dl Convnio, qu rsolvrá dntro d los sit días siguints. D continuar l dsacurdo, las parts s somtrán a un arbitraj vinculant n l sno dl SERLA. Los rprsntants lgals d los trabajadors y trabajadoras stán obligados a tratar y mantnr n la mayor rsrva la información rcibida y los datos a qu hayan tnido accso como conscuncia d lo stablcido n los párrafos antriors, obsrvando, por consiguint, rspcto d todo llo, sigilo profsional. SECCIÓN 3.ª JORNADA, DESCANSO DOMINICAL Y DÍAS FESTIVOS. Artículo 15.º Jornada, dscanso dominical y fstivos. La jornada d trabajo para cada uno d los años d vigncia srá d horas d trabajo fctivo n cómputo anual, cuya distribución, n todos los casos, a sr posibl srá d mutuo acurdo ntr mprsa y prsonal. En la jornada continuada l/la trabajador/a tndrá drcho a un cuarto d hora d dscanso. Estando xntos dl dscanso dominical, las mprsas afctadas por st Convnio concdrán a sus mplados/as un día libr ntr smana. La jornada d los días fstivos (no domingos) para l prsonal d industria u obrador srá d un máximo d sis horas y srá a partir d las 6 d la mañana. Si la mprsa, por ncsidads dl trabajo, tin qu prolongar la jornada, podrá hacrlo, pro las horas d xcso srán rtribuidas. El trabajo n días fstivos s avisará con quinc días d antlación. diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

6 Cuando haya qu trabajar un día fstivo, las mprsas abonarán dicho día fstivo con un incrmnto dl 175 por 100 sobr l salario día (incluido l Plus Convnio dl día) más l complmnto prsonal d antigüdad consolidada corrspondint. El dscanso smanal srá d día y mdio conscutivos salvo qu n mdio d la smana coincida una fista, n cuyo caso s podrá sparar l mdio día y dscansarlo ntr smana. En Rpostría Industrial l prsonal tndrá drcho a un dscanso mínimo smanal d día y mdio inintrrumpido qu, como rgla gnral, comprndrá la tard dl sábado o, n su caso, la mañana dl luns y l día complto dl domingo. Los trabajadors y trabajadoras d Rpostría o Pastlría Industrial trabajarán los sábados altrnos durant sit horas. El día d la Rgión (23 d abril) s considrará no laborabl, sin prjuicio d qu la mprsa d mutuo acurdo con los trabajadors puda cambiarlo por cualquir otro día fstivo. El día d Navidad (25 d dicimbr) s considrará no laborabl. El día d Año Nuvo (1 d nro) s considrará no laborabl. Ello, sin prjuicio d qu uno d sos dos días (25 d dicimbr o 1 d nro) la mprsa d mutuo acurdo con los trabajadors puda cambiarlo por cualquir otro día fstivo. Artículo 16.º Horas xtraordinarias. 1.º S suprimirán las horas xtraordinarias habituals. 2.º S ralizarán las horas xtraordinarias qu vngan xigidas por las ncsidads d rparar sinistros y otros daños xtraordinarios y urgnts, así como n caso d risgo d pérdida d matrias primas. 3.º S mantndrán las horas xtraordinarias ncsarias por priodos punta d producción, ausncias imprvistas, cambios d turno y otras circunstancias d caráctr structural. 4.º Admás las horas xtraordinarias podrán compnsars bin conómicamnt o bin mdiant timpo d dscanso. 5.º Tinn plna vigncia las limitacions stablcidas n l Estatuto d los Trabajadors rspcto d las horas xtraordinarias tanto structurals como no structurals. El valor d la hora xtraordinaria s hallará d acurdo con la siguint fórmula: SD+A+PCx455D = X por 175% Horas anuals y n días fstivos y domingos, multiplicando por l 200 por 100. PC = Plus Convnio. SD = Salario diario. A = Complmnto prsonal d antigüdad consolidada. 455D = 455 días. diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

7 SECCIÓN 4.ª VACACIONES. Artículo 17.º Vacacions. Todo l prsonal comprndido n st Convnio disfrutará d un prmiso anual d trinta días naturals, rtribuidos a razón d salario bas, Plus Convnio más l complmnto prsonal d antigüdad consolidada y Plus d transport corrspondint. Dond no s llgu a un acurdo y la mprsa no cirr por vacacions, stas s fctuarán por sorto, qu s clbrará n fbrro, comnzando su disfrut a partir d marzo. Al mnos, 15 días srán inintrrumpidos y coincidirán con la época comprndida ntr l 1 d junio y l 30 d sptimbr. Los trabajadors srán avisados sobr l priodo d disfrut d sus vacacions con al mnos dos mss d antlación. Las vacacions d vrano no son compnsabls con los prmisos no rtribuidos qu pudan otorgar las mprsas. En l caso d qu la mprsa cirr por vacacions n dos priodos, s harán d modo qu uno d stos priodos coincida con l priodo d vrano (15 d junio al 15 d sptimbr). En Rpostría Industrial las vacacions tndrán idéntica duración, pro, salvo conductors y prsonal d administración, l disfrut d los trinta días naturals s hará inintrrumpidamnt y habrá d coincidir con l priodo vranigo (1 d junio al 30 d sptimbr). Cuando l priodo d vacacions fijado n l calndario d vacacions d la mprsa al qu s rfir l párrafo antrior coincida n l timpo con una incapacidad tmporal drivada dl mbarazo, l parto o la lactancia natural o con l priodo d suspnsión dl contrato d trabajo prvisto n los apartados 4, 5 y 7 dl artículo 48, s tndrá drcho a disfrutar las vacacions n fcha distinta a la d la incapacidad tmporal o a la dl disfrut dl prmiso qu por aplicación d dicho prcpto l corrspondira, al finalizar l priodo d suspnsión, aunqu haya trminado l año natural a qu corrspondan. En l supusto d qu l priodo d vacacions coincida con una incapacidad tmporal por contingncias distintas a las sñaladas n l párrafo antrior qu imposibilit al trabajador disfrutarlas, total o parcialmnt, durant l año natural a qu corrspondn, l trabajador podrá hacrlo una vz finalic su incapacidad y simpr qu no hayan transcurrido más d diciocho mss a partir dl final dl año n qu s hayan originado. SECCIÓN 5.ª PRENDAS DE TRABAJO. Artículo 18.º Prndas d trabajo. Las mprsas afctadas por l prsnt Convnio ntrgarán a sus trabajadors d obrador las prndas d trabajo consistnts n cuatro mandils, dos buzos o batas o chaqutilla y pantalón y trs gorros, d modo qu simpr tngan dos prndas n jugo. Como suplido dl trabajador, la mprsa abonará al trabajador durant los años d vigncia dl Convnio la cantidad d 4 uros mnsuals (xcpto n su ms d vacacions) n concpto d gastos inhrnts al lavado d las prndas stablcidas n l párrafo antrior. Por llo, las mprsas qu lavn dichas prndas a cunta suya no habrán d abonar sta cantidad. diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

8 CAPÍTULO III. DISPOSICIONES VARIAS Artículo 19.º Enfrmdad y accidnt d trabajo. S rsrvará l pusto d trabajo al prsonal qu s ncuntr n situación d incapacidad tmporal. Con indpndncia d la prstación conómica qu, con cargo a la Sguridad Social, prcibirá l trabajador n situación d baja por accidnt d trabajo, la mprsa abonará un complmnto quivalnt a la cuantía ncsaria para qu, sumando a aqulla, alcanc la totalidad dl salario qu prcibía n l momnto d accidntars. El abono d st complmnto tndrá una duración máxima d doc mss, qudando xcluidos dl mismo los accidnts d trabajo con diagnóstico d lumbalgias, artritis d rodilla, tobillos y manos, junto con lumbociáticas. Para l prsonal d campaña, vntual intrino, st drcho finalizará n l momnto n qu hubira trminado normalmnt su contrato. La mprsa podrá comprobar n todo momnto por mdio d facultativo la ralidad d la lsión. Est complmnto procdrá igualmnt y n las mismas condicions rsñadas n los casos d hospitalización intrvnción quirúrgica, cualquira qu sa la contingncia d la qu drivn. A stos fctos s ntndrá como hospitalización la prmanncia dl trabajador n un stablciminto sanitario durant cuatro o más días. El abono dl complmnto s dilatará mintras prsista l ingrso hospitalario, csando cuando l trabajador abandon l cntro sanitario. Artículo 20.º Sguro d accidnt d trabajo y nfrmdad profsional. Dsd l 1 d nro d 2015 las mprsas afctadas por st Convnio concrtarán a favor d sus trabajadors un sguro con la siguint cobrtura: uros n caso d fallciminto por accidnt d trabajo o nfrmdad profsional uros n caso d incapacidad prmannt total, absoluta o gran invalidz drivada d accidnt d trabajo o nfrmdad profsional. Artículo 21.º Jubilación. Para l supusto d qu lgalmnt sa posibl, s stablc como obligatoria la jubilación a los ssnta y cinco años o a la dad ordinaria qu, n su caso, l corrsponda, simpr y cuando l/la trabajador/a afctado/a tnga acrditado l priodo mínimo d carncia ncsario para accdr a la prstación d la Sguridad Social por jubilación. Artículo 22.º Prmisos. 1. El día d la boda d padrs, hijos o hrmanos. 2. En los supustos d accidnt o nfrmdad grav, hospitalización o intrvnción quirúrgica sin hospitalización qu prcis rposo domiciliario stablcidos n l artículo 37.º.3.b) dl Estatuto d los Trabajadors, n caso d qu trabajasn n la misma mprsa dos o más parints hasta sgundo grado qu ls pudira corrspondr st diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

9 prmiso, podrán disfrutar l mismo mintras dur la nfrmdad. Si l trabajador/a fus parint d primr grado dl nfrmo/a podrá disfrutar dl prmiso mintras dur la nfrmdad o ingrso sin ncsidad d qu trabajn n la misma mprsa dos o más parints. 3. El prmiso n los casos d fallciminto d cónyug o hijo, o por naciminto d hijo, srá d 3 días. 4. El trabajador/a dspués dl priodo d matrnidad o d las vacacions si las hubis unido a aqul, podrá acumular la hora d lactancia n un priodo continuado, pudindo la mprsa suscribir o mantnr contratos d intrinidad para stos supustos. Artículo 23.º Contraprstacions. Como compnsación a las mjoras acordadas n l prsnt Convnio, la rprsntación social s compromt, n nombr d sus rprsntados, a prstar l máximo intrés n las funcions d cada trabajo, rconocindo la dificultad d mdir rndimintos y nivls d productividad; no por llo s stima mnos válido l antrior compromiso, dados los términos d armonía qu han prsidido la laboración d st Convnio y como mdio para qu sus stipulacions constituyan mdidas positivas n las rlacions laborals futuras. Artículo 24.º Mujr trabajadora. En todo lo rlativo a la mujr trabajadora mbarazada s stará a lo qu stablzca la Ly d Prvnción d Risgos Laborals y l rsto d normativa vignt n sta matria. Artículo 25.º Tndrán considración d faltas muy gravs: Las ofnsas vrbals o físicas d naturalza sxual, jrcidas sobr cualquir trabajador/a d la mprsa o sobr cualquir rsponsabl d la mprsa por part dl trabajador/a. Artículo 26.º Contratación d trabajadors con discapacidad. S garantiza l cumpliminto d la lgislación vignt n rlación con l prsonal con discapacidad, dbindo xistir al mnos un 2% d trabajadors con discapacidad n todas las mprsas d más d 50 trabajadors. Artículo 27.º Drchos sindicals. En Rpostría Industrial s podrán acumular mnsualmnt las horas sindicals ntr alguno o algunos d los mimbros dl Comité d Emprsa, Dlgados d prsonal y Dlgados Sindicals, simpr qu prtnzcan a un mismo sindicato. Artículo 28.º Contratación. La duración máxima d los contratos contmplados n l artículo 15.1, apartado b) dl Estatuto d los Trabajadors podrá xtndrs doc mss n un priodo d diciocho, n función d la actividad stacional normal d la mprsa. Por actividad stacional, y a los fctos d st artículo, cab ntndr aqullos priodos n qu cualquir mprsa incluida dntro dl ámbito d aplicación dl prsnt Convnio ncsit la contratación d nuvos trabajadors con caráctr tmporal, para diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

10 podr así hacr frnt a sus pdidos o taras, o bin porqu así lo aconsjn sus circunstancias d producción. A la finalización d dichos contratos, por xpiración d su duración máxima d doc mss, los trabajadors tndrán drcho a prcibir una indmnización quivalnt a un día d salario por ms trabajado. No podrán, sin mbargo, utilizar la ampliación dl contrato contnida n l prsnt artículo dl Convnio aqullas mprsas qu hayan utilizado n l año inmdiatamnt antrior a la fcha n qu s dsa ralizar dicha contratación la vía contmplada n l artículo 47 dl Estatuto d los Trabajadors. Artículo 29.º Cs dl trabajador. S concdrá a los trabajadors por part d la mprsa unas vacacions d un ms y mdio inintrrumpido inmdiatamnt antrior a la fcha dl cs, simpr qu l trabajador haya prstado srvicios n la misma durant más d 20 años. El drcho dl párrafo antrior no procdrá cuando l cs sa motivado por dspido disciplinario. Artículo 30.º Formación continua. Las parts firmants asumn l contnido íntgro dl Acurdo Nacional d Formación Continua, dclarando qu l mismo dsarrollará sus fctos n l ámbito funcional dl prsnt Convnio Colctivo. S faculta igualmnt a la Comisión Paritaria dl Convnio para ralizar todas las actividads qu san ncsarias con l fin d dar cumpliminto a lo prvisto n st artículo. Artículo 31.º Dscuntos n compras. Las mprsas d confitría, pastlría o bollría ralizarán a sus trabajadors un dscunto dl diz por cinto n l prcio d vnta al público d los productos fabricados por la mprsa d confitría, pastlría o bollría y adquiridos n l obrador. Aqullas mprsas qu vinisn ralizando un dscunto suprior por st concpto continuarán aplicando l porcntaj mayor. CAPÍTULO IV. FALTAS, SANCIONES Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR Artículo 32.º Faltas. Las faltas comtidas por los trabajadors al srvicio d las mprsas rguladas por l prsnt Acurdo Marco s clasificarán atndindo a su importancia n: Lvs, gravs y muy gravs. 1.º Faltas lvs: Son faltas lvs las d puntualidad, las discusions violntas con los compañros d trabajo, las faltas d aso y limpiza, l no comunicar con antlación, pudindo hacrlo, la falta d asistncia al trabajo y cualquira otra d naturalza análoga. S ntind por falta d puntualidad l rtraso d más d cinco vcs n la ntrada al trabajo o si l total d los rtrasos totalizan más d trinta minutos al ms. diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

11 2.º Faltas gravs: Son faltas gravs las comtidas contra la disciplina dl trabajo o contra l rspto dbido a supriors, compañros y subordinados, simular la prsncia d otro trabajador firmando o fichando por él, ausntars dl trabajo sin licncia o prmiso dntro d la jornada laboral, fingir nfrmdad o pdir prmiso algando causas no xistnts, la inobsrvancia d las mdidas d sguridad higin n l trabajo y, n gnral, las rincidncias n faltas lvs dntro dl término d dos mss y cuantas d caractrísticas análogas a las numradas. 3.º Faltas muy gravs: Son faltas muy gravs l fraud, hurto o robo, tanto a la mprsa como a los compañros d trabajo, los malos tratos d palabra y obra o la falta d rspto y considración a los jfs o a sus familiars y a los compañros d trabajo o subordinados, la violación d scrtos d la mprsa, la mbriaguz habitual, acoso sxual y la rincidncia n faltas gravs dntro dl término d un año. Artículo 33.º Prscripción d las faltas. Las faltas lvs prscribirán a los diz días, las gravs a los vint días, y las muy gravs a los ssnta días a partir d la fcha n qu la mprsa tuvo conociminto d su comisión y, n todo caso, a los sis mss d habrs comtido. Artículo 34.º Sancions. Las sancions qu procdrá imponr n cada caso, sgún las faltas comtidas, srán las siguints: 1.º Faltas lvs: Amonstación vrbal, amonstación scrita o suspnsión durant un día d trabajo y habr. 2.º Faltas gravs: Suspnsión d mplo y habr d dos a cinco días inhabilitación por plazo infrior a cuatro años para pasar a la catgoría suprior. 3.º Faltas muy gravs: Inhabilitación por plazo suprior a cuatro años infrior a diz para pasar a la catgoría suprior, suspnsión d mplo y suldo por más d quinc días hasta ssnta, y dspido. Las sancions qu pudan imponrs s ntindn sin prjuicio d pasar l tanto d culpa a los Tribunals, cuando la falta comtida puda constituir dlito o dar cunta a las autoridads gubrnativas si procdis. Artículo 35.º Procdiminto sancionador. 1.º Contra las sancions gravs y muy gravs qu l san impustas al trabajador, ést tin drcho a rcurrirlas ant los Juzgados d lo Social, prvia la conciliación obligatoria ant l organismo corrspondint. 2.º Las sancions por suspnsión d mplo y suldo s impondrán con rsrva dl priodo d cumpliminto d las mismas y, n l supusto d sr rcurridas por l trabajador ant los Juzgados d lo Social, no s cumplirán hasta qu éstos dictn sntncia y d acurdo con los términos d la misma. diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

12 Artículo 36.º Disposición Final Primra. Drcho supltorio. Para cuanto no sté prvisto n st Convnio srá d aplicación l Acurdo Marco Estatal d Pastlría, Confitría, Bollría y Rpostría (Rsolución d la Dircción Gnral d Trabajo d 13 d fbrro d 1996, BOE d 11 d marzo d 1996), salvo lo dispusto n sus artículos 21, 22, 23, 24, 29 y 30, párrafo 2.º, así como l Estatuto d los Trabajadors y dmás disposicions lgals. Artículo 37.º Disposición final sgunda. Ly d Igualdad. D conformidad con l artículo 85.1 dl Estatuto d los Trabajadors, las mprsas d st sctor han d rgirs por principios d igualdad n matria salarial, d trato, d formación, promoción, tc. Las mprsas con más d 250 trabajadors dbrán laborar y aplicar un plan d igualdad, con l alcanc y contnidos stablcidos n l Capítulo III d la Ly Orgánica 3/2007, d 22 d marzo, para la igualdad fctiva d mujrs y hombrs (BOE d 23/3/2007). Artículo 38.º Disposición transitoria. Con motivo d la nuva clasificación profsional por grupos y dada la rstructuración d catgorías acomtida n st Convnio, n caso d qu xistira algún trabajador o trabajadora adscrito a alguna d las antiguas catgorías, s podrá solicitar a la Comisión Paritaria d st Convnio su ncuadraminto n un grupo y catgoría similar. * * * diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

13 A N E X O I CONVENIO DE REPOSTERÍA INDUSTRIAL Y OBRADORES AÑO 2015 TABLAS A - APLICABLES PERSONAL QUE TUVIERA = ó + 60 % ANTIGÜEDAD (ARTº 10) PERSONAL DE FÁBRICA PLUS PLUS CATEGORÍAS BASE CONVENIO TRANSPORTE RETRIBUCIÓN DIARIO Mastro/a Obrador o Encargado/a 40,79 81,08 65, ,99 Oficial d Primra 37,42 75,23 65, ,15 Oficial d Sgunda 33,46 67,53 65, ,93 Ayudant 31,91 63,66 65, ,53 Pón 30,20 60,20 65, ,16 Conductor/a Rpartidor/a 33,46 67,53 65, ,93 Prsonal ncargado d rpartir 22,83 37,06 65, ,97 Prsonal d limpiza 30,20 60,20 65, ,16 Auxiliar d Obrador 30,20 60,20 65, ,16 Jf/a d Contabilidad 40,79 81,08 65, ,99 Oficial d Primra 37,42 75,23 65, ,15 Oficial d Sgunda 33,46 67,53 65, ,93 Auxiliar 31,91 63,66 65, ,53 PERSONAL DE DESPACHO CATEGORÍAS GRUPO I PERSONAL TECNICO TITULADO BASE RETRIBUCIÓN Titulado/a Técnico Suprior (licnciado/a o mastr) Titulado/a d Grado Mdio (diplomado/a o grado) GRUPO II PERSONAL MERCANTIL TECNICO NO TITULADO 1.502, , , ,35 Dirctor/a 1.763, ,30 Jf/a d Prsonal, d Compras, d Vntas o Encargado/a Gnral 1.404, ,15 Jf d Almacén 1.371, ,25 Encargado Establciminto vnd y comp , ,50 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

14 CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN Viajant 1.179, ,25 Dpndint/a d más d dos años 1.179, ,25 Escaparatista 1.179, ,25 Jf/a d Tallr 1.404, ,15 Profsional d Oficio d 1ª 1.179, ,05 Profsional d Oficio d 2ª 1.077, ,15 Ayudant 999, ,05 GRUPO III Dirctor/a 1.502, ,95 Jf/a d División 1.436, ,60 Jf/a Administrativo 1.404, ,15 Prsonal d scrtaría 1.179, ,25 Contabl 1.311, ,25 Jf/a d Scción Administrativa 1.240, ,65 Contabl-Cajro/a 1.240, ,65 Oficial Administrativo 1.179, ,25 Auxiliar Administrativo 1.046, ,05 Auxiliar d caja d más d cinco años 1.077, ,15 GRUPO IV PERSONAL DE SERVICIO Y ACTIVIDADES AUXILIARES Jf/a d Scción d Srvicios 1.059, ,90 Empaqutador/a 999, ,05 GRUPO V PERSONAL SUBALTERNO Prsonal d Limpiza (hora) 5,73 TABLAS B - APLICABLES PERSONAL QUE TUVIERA < 60 % ANTIGÜEDAD (ARTº 10) PERSONAL DE FÁBRICA PLUS PLUS CATEGORÍAS BASE CONVENIO TRANSPORTE RETRIBUCIÓN DIARIO Mastro/a Obrador o Encargado/a 43,25 81,08 65, ,21 Oficial d Primra 39,68 75,23 65, ,97 Oficial d Sgunda 35,48 67,53 65, ,07 Ayudant 33,83 63,66 65, ,97 Pón 32,03 60,20 65, ,47 Conductor/a Rpartidor/a 35,48 67,53 65, ,07 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

15 PLUS PLUS CATEGORÍAS BASE CONVENIO TRANSPORTE RETRIBUCIÓN DIARIO Prsonal ncargado d rpartir 24,20 37,06 65, ,06 Prsonal d limpiza 32,03 60,20 65, ,47 Auxiliar d Obrador 32,03 60,20 65, ,47 Jf/a d Contabilidad 43,25 81,08 65, ,21 Oficial d Primra 39,68 75,23 65, ,97 Oficial d Sgunda 35,48 67,53 65, ,07 Auxiliar 33,83 63,66 65, ,97 PERSONAL DE DESPACHO CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN GRUPO I PERSONAL TECNICO TITULADO Titulado/a Técnico Suprior (licnciado/a o mastr) Titulado/a d Grado Mdio (diplomado/a o grado) GRUPO II PERSONAL MERCANTIL TECNICO NO TITULADO 1.593, , , ,65 Dirctor/a 1.870, ,80 Jf/a d Prsonal, d Compras, d Vntas o Encargado/a Gnral 1.489, ,55 Jf d Almacén 1.454, ,10 Encargado Establciminto vnd y comp , ,70 Viajant 1.250, ,50 Dpndint/a d más d dos años 1.250, ,50 Dpndint/a n los dos primros años 1.142, ,15 Escaparatista 1.250, ,50 Jf/a d Tallr 1.489, ,55 Profsional d Oficio d 1ª 1.250, ,30 Profsional d Oficio d 2ª 1.142, ,15 Ayudant 1.059, ,25 GRUPO III Dirctor/a 1.593, ,30 Jf/a d División 1.523, ,70 Jf/a Administrativo 1.489, ,55 Prsonal d scrtaría 1.250, ,50 Contabl 1.390, ,95 Jf/a d Scción Administrativa 1.315, ,85 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

16 CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN Contabl-Cajro/a 1.315, ,85 Oficial Administrativo 1.250, ,50 Auxiliar Administrativo 1.110, ,15 Aspirant d primr año 726, ,95 Aspirant d sgundo año 1.059, ,70 Auxiliar d caja d dos primros años 1.073, ,15 Auxiliar d caja d dos a cinco años 1.110, ,15 Auxiliar d caja d más d cinco años 1.142, ,15 GRUPO IV PERSONAL DE SERVICIO Y ACTIVIDADES AUXILIARES Jf/a d Scción d Srvicios 1.123, ,70 Empaqutador/a 1.059, ,25 GRUPO V PERSONAL SUBALTERNO Prsonal d Limpiza (hora) 6,07 * * * diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

17 A N E X O I I CONVENIO DE REPOSTERÍA INDUSTRIAL Y OBRADORES AÑO 2016 TABLAS A - APLICABLES PERSONAL QUE TUVIERA = ó + 60 % ANTIGÜEDAD (ARTº 10) PERSONAL DE FÁBRICA PLUS PLUS CATEGORÍAS BASE CONVENIO TRANSPORTE RETRIBUCIÓN DIARIO Mastro/a Obrador o Encargado/a 40,95 81,40 65, ,98 Oficial d Primra 37,57 75,53 65, ,89 Oficial d Sgunda 33,59 67,80 65, ,10 Ayudant 32,04 63,91 65, ,85 Pón 30,32 60,44 65, ,04 Conductor/a Rpartidor/a 33,59 67,80 65, ,10 Prsonal ncargado d rpartir 22,92 37,21 65, ,39 Prsonal d limpiza 30,32 60,44 65, ,04 Auxiliar d Obrador 30,32 60,44 65, ,04 Jf/a d Contabilidad 40,95 81,40 65, ,98 Oficial d Primra 37,57 75,53 65, ,89 Oficial d Sgunda 33,59 67,80 65, ,10 Auxiliar 32,04 63,91 65, ,85 PERSONAL DE DESPACHO GRUPO I CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN PERSONAL TECNICO TITULADO Titulado/a Técnico Suprior (licnciado/a o mastr) Titulado/a d Grado Mdio (diplomado/a o grado) GRUPO II PERSONAL MERCANTIL TECNICO NO TITULADO 1.508, , , ,65 Dirctor/a 1.770, ,05 Jf/a d Prsonal, d Compras, d Vntas o Encargado/a Gnral 1.409, ,45 Jf d Almacén 1.377, ,60 Encargado Establciminto vnd y comp , ,10 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

18 CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN Viajant 1.184, ,05 Dpndint/a d más d dos años 1.184, ,05 Escaparatista 1.184, ,05 Jf/a d Tallr 1.409, ,45 Profsional d Oficio d 1ª 1.183, ,85 Profsional d Oficio d 2ª 1.081, ,80 Ayudant 1.003, ,05 GRUPO III Dirctor/a 1.508, ,10 Jf/a d División 1.442, ,85 Jf/a Administrativo 1.409, ,45 Prsonal d scrtaría 1.184, ,05 Contabl 1.316, ,00 Jf/a d Scción Administrativa 1.245, ,05 Contabl-Cajro/a 1.245, ,05 Oficial Administrativo 1.184, ,05 Auxiliar Administrativo 1.051, ,90 Auxiliar d caja d más d cinco años 1.081, ,80 GRUPO IV PERSONAL DE SERVICIO Y ACTIVIDADES AUXILIARES Jf/a d Scción d Srvicios 1.064, ,50 Empaqutador/a 1.003, ,05 GRUPO V PERSONAL SUBALTERNO Prsonal d Limpiza (hora) 5,75 TABLAS B - APLICABLES PERSONAL QUE TUVIERA < 60 % ANTIGÜEDAD (ARTº 10) PERSONAL DE FÁBRICA PLUS PLUS CATEGORÍAS BASE CONVENIO TRANSPORTE RETRIBUCIÓN DIARIO Mastro/a Obrador o Encargado/a 43,42 81,40 65, ,24 Oficial d Primra 39,84 75,53 65, ,55 Oficial d Sgunda 35,62 67,80 65, ,84 Ayudant 33,97 63,91 65, ,79 Pón 32,16 60,44 65, ,76 Conductor/a Rpartidor/a 35,62 67,80 65, ,84 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

19 PLUS PLUS CATEGORÍAS BASE CONVENIO TRANSPORTE RETRIBUCIÓN DIARIO Prsonal ncargado d rpartir 24,30 37,21 65, ,43 Prsonal d limpiza 32,16 60,44 65, ,76 Auxiliar d Obrador 32,16 60,44 65, ,76 Jf/a d Contabilidad 43,42 81,40 65, ,24 Oficial d Primra 39,84 75,53 65, ,55 Oficial d Sgunda 35,62 67,80 65, ,84 Auxiliar 33,97 63,91 65, ,79 PERSONAL DE DESPACHO CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN GRUPO I PERSONAL TECNICO TITULADO Titulado/a Técnico Suprior (licnciado/a o mastr) 1.599, ,85 Titulado/a d Grado Mdio (diplomado/a o grado) 1.390, ,75 GRUPO II PERSONAL MERCANTIL TECNICO NO TITULADO Dirctor/a 1.877, ,00 Jf/a d Prsonal, d Compras, d Vntas o Encargado/a Gnral 1.495, ,95 Jf d Almacén 1.460, ,40 Encargado Establciminto vnd y comp , ,10 Viajant 1.255, ,50 Dpndint/a d más d dos años 1.255, ,50 Dpndint/a n los dos primros años 1.147, ,70 Escaparatista 1.255, ,50 Jf/a d Tallr 1.495, ,95 Profsional d Oficio d 1ª 1.255, ,30 Profsional d Oficio d 2ª 1.147, ,70 Ayudant 1.064, ,85 GRUPO III Dirctor/a 1.599, ,85 Jf/a d División 1.529, ,20 Jf/a Administrativo 1.495, ,95 Prsonal d scrtaría 1.255, ,50 Contabl 1.396, ,35 Jf/a d Scción Administrativa 1.321, ,75 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

20 CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN Contabl-Cajro/a 1.321, ,75 Oficial Administrativo 1.255, ,50 Auxiliar Administrativo 1.114, ,75 Aspirant d primr año 729, ,45 Aspirant d sgundo año 1.064, ,30 Auxiliar d caja d dos primros años 1.077, ,50 Auxiliar d caja d dos a cinco años 1.114, ,75 Auxiliar d caja d más d cinco años 1.147, ,70 GRUPO IV PERSONAL DE SERVICIO Y ACTIVIDADES AUXILIARES Jf/a d Scción d Srvicios 1.128, ,20 Empaqutador/a 1.064, ,85 GRUPO V PERSONAL SUBALTERNO Prsonal d Limpiza (hora) 6,09 * * * diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

21 A N E X O I I I CONVENIO DE REPOSTERÍA INDUSTRIAL Y OBRADORES AÑO 2017 TABLAS A - APLICABLES PERSONAL QUE TUVIERA = ó + 60 % ANTIGÜEDAD (ARTº 10) PERSONAL DE FÁBRICA PLUS PLUS CATEGORÍAS BASE CONVENIO TRANSPORTE RETRIBUCIÓN DIARIO Mastro/a Obrador o Encargado/a 41,20 81,89 66, ,31 Oficial d Primra 37,80 75,98 66, ,86 Oficial d Sgunda 33,79 68,21 66, ,74 Ayudant 32,23 64,29 66, ,02 Pón 30,50 60,80 66, ,06 Conductor/a Rpartidor/a 33,79 68,21 66, ,74 Prsonal ncargado d rpartir 23,06 37,43 66, ,43 Prsonal d limpiza 30,50 60,80 66, ,06 Auxiliar d Obrador 30,50 60,80 66, ,06 Jf/a d Contabilidad 41,20 81,89 66, ,31 Oficial d Primra 37,80 75,98 66, ,86 Oficial d Sgunda 33,79 68,21 66, ,74 Auxiliar 32,23 64,29 66, ,02 GRUPO I PERSONAL DE DESPACHO CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN PERSONAL TECNICO TITULADO Titulado/a Técnico Suprior (licnciado/a o mastr) Titulado/a d Grado Mdio (diplomado/a o grado) GRUPO II PERSONAL MERCANTIL TECNICO NO TITULADO 1.517, , , ,70 Dirctor/a 1.781, ,35 Jf/a d Prsonal, d Compras, d Vntas o Encargado/a Gnral 1.418, ,35 Jf d Almacén 1.385, ,50 Encargado Establciminto vnd y comp , ,45 Viajant 1.191, ,55 Dpndint/a d más d dos años 1.191, ,55 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

22 CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN Escaparatista 1.191, ,55 Jf/a d Tallr 1.418, ,35 Profsional d Oficio d 1ª 1.191, ,35 Profsional d Oficio d 2ª 1.088, ,15 Ayudant 1.009, ,35 GRUPO III Dirctor/a 1.517, ,85 Jf/a d División 1.451, ,75 Jf/a Administrativo 1.418, ,35 Prsonal d scrtaría 1.191, ,55 Contabl 1.324, ,50 Jf/a d Scción Administrativa 1.253, ,25 Contabl-Cajro/a 1.253, ,25 Oficial Administrativo 1.191, ,55 Auxiliar Administrativo 1.057, ,55 Auxiliar d caja d más d cinco años 1.088, ,15 GRUPO IV PERSONAL DE SERVICIO Y ACTIVIDADES AUXILIARES Jf/a d Scción d Srvicios 1.070, ,20 Empaqutador/a 1.009, ,35 GRUPO V PERSONAL SUBALTERNO Prsonal d Limpiza (hora) 5,78 TABLAS B - APLICABLES PERSONAL QUE TUVIERA < 60 % ANTIGÜEDAD (ARTº 10) PERSONAL DE FÁBRICA PLUS PLUS CATEGORÍAS BASE CONVENIO TRANSPORTE RETRIBUCIÓN DIARIO Mastro/a Obrador o Encargado/a 43,68 81,89 66, ,67 Oficial d Primra 40,08 75,98 66, ,82 Oficial d Sgunda 35,83 68,21 66, ,02 Ayudant 34,17 64,29 66, ,60 Pón 32,35 60,80 66, ,51 Conductor/a Rpartidor/a 35,83 68,21 66, ,02 Prsonal ncargado d rpartir 24,45 37,43 66, ,66 Prsonal d limpiza 32,35 60,80 66, ,51 Auxiliar d Obrador 32,35 60,80 66, ,51 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

23 PLUS PLUS CATEGORÍAS BASE CONVENIO TRANSPORTE RETRIBUCIÓN DIARIO Jf/a d Contabilidad 43,68 81,89 66, ,67 Oficial d Primra 40,08 75,98 66, ,82 Oficial d Sgunda 35,83 68,21 66, ,02 Auxiliar 34,17 64,29 66, ,60 PERSONAL DE DESPACHO CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN GRUPO I PERSONAL TECNICO TITULADO Titulado/a Técnico Suprior (licnciado/a o mastr) 1.608, ,85 Titulado/a d Grado Mdio (diplomado/a o grado) 1.398, ,85 GRUPO II PERSONAL MERCANTIL TECNICO NO TITULADO Dirctor/a 1.888, ,05 Jf/a d Prsonal, d Compras, d Vntas o Encargado/a Gnral 1.504, ,50 Jf d Almacén 1.469, ,80 Encargado Establciminto vnd y comp , ,65 Viajant 1.263, ,45 Dpndint/a d más d dos años 1.263, ,45 Dpndint/a n los dos primros años 1.154, ,90 Escaparatista 1.263, ,45 Jf/a d Tallr 1.504, ,50 Profsional d Oficio d 1ª 1.263, ,25 Profsional d Oficio d 2ª 1.154, ,90 Ayudant 1.070, ,70 GRUPO III Dirctor/a 1.608, ,85 Jf/a d División 1.539, ,90 Jf/a Administrativo 1.504, ,50 Prsonal d scrtaría 1.263, ,45 Contabl 1.404, ,05 Jf/a d Scción Administrativa 1.329, ,70 Contabl-Cajro/a 1.329, ,70 Oficial Administrativo 1.263, ,45 Auxiliar Administrativo 1.121, ,10 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

24 CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN Aspirant d primr año 733, ,00 Aspirant d sgundo año 1.070, ,15 Auxiliar d caja d dos primros años 1.084, ,55 Auxiliar d caja d dos a cinco años 1.121, ,10 Auxiliar d caja d más d cinco años 1.154, ,90 GRUPO IV PERSONAL DE SERVICIO Y ACTIVIDADES AUXILIARES Jf/a d Scción d Srvicios 1.135, ,75 Empaqutador/a 1.070, ,70 GRUPO V PERSONAL SUBALTERNO Prsonal d Limpiza (hora) 6,13 * * * diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

25 A N E X O I V CONVENIO DE REPOSTERÍA INDUSTRIAL Y OBRADORES AÑO 2018 TABLAS A - APLICABLES PERSONAL QUE TUVIERA = ó + 60 % ANTIGÜEDAD (ARTº 10) PERSONAL DE FÁBRICA PLUS PLUS CATEGORÍAS BASE CONVENIO TRANSPORTE RETRIBUCIÓN DIARIO Mastro/a Obrador o Encargado/a 41,53 82,55 66, ,38 Oficial d Primra 38,10 76,59 66, ,47 Oficial d Sgunda 34,06 68,76 66, ,74 Ayudant 32,49 64,80 66, ,85 Pón 30,74 61,29 66, ,45 Conductor/a Rpartidor/a 34,06 68,76 66, ,74 Prsonal ncargado d rpartir 23,24 37,73 66, ,55 Prsonal d limpiza 30,74 61,29 66, ,45 Auxiliar d Obrador 30,74 61,29 66, ,45 Jf/a d Contabilidad 41,53 82,55 66, ,38 Oficial d Primra 38,10 76,59 66, ,47 Oficial d Sgunda 34,06 68,76 66, ,74 Auxiliar 32,49 64,80 66, ,85 PERSONAL DE DESPACHO CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN GRUPO I PERSONAL TECNICO TITULADO Titulado/a Técnico Suprior (licnciado/a o mastr) 1.529, ,95 Titulado/a d Grado Mdio (diplomado/a o grado) 1.329, ,95 GRUPO II PERSONAL MERCANTIL TECNICO NO TITULADO Dirctor/a 1.795, ,10 Jf/a d Prsonal, d Compras, d Vntas o Encargado/a Gnral 1.429, ,60 Jf d Almacén 1.396, ,70 Encargado Establciminto vnd y comp , ,30 Viajant 1.200, ,50 Dpndint/a d más d dos años 1.200, ,50 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

26 CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN Escaparatista 1.200, ,50 Jf/a d Tallr 1.429, ,60 Profsional d Oficio d 1ª 1.200, ,30 Profsional d Oficio d 2ª 1.097, ,80 Ayudant 1.017, ,55 GRUPO III Dirctor/a 1.529, ,95 Jf/a d División 1.462, ,90 Jf/a Administrativo 1.429, ,60 Prsonal d scrtaría 1.200, ,50 Contabl 1.335, ,50 Jf/a d Scción Administrativa 1.263, ,70 Contabl-Cajro/a 1.263, ,70 Oficial Administrativo 1.200, ,50 Auxiliar Administrativo 1.065, ,45 Auxiliar d caja d más d cinco años 1.097, ,80 GRUPO IV PERSONAL DE SERVICIO Y ACTIVIDADES AUXILIARES Jf/a d Scción d Srvicios 1.079, ,60 Empaqutador/a 1.017, ,55 GRUPO V PERSONAL SUBALTERNO Prsonal d Limpiza (hora) 5,83 TABLAS B - APLICABLES PERSONAL QUE TUVIERA < 60 % ANTIGÜEDAD (ARTº 10) PERSONAL DE FÁBRICA PLUS PLUS CATEGORÍAS BASE CONVENIO TRANSPORTE RETRIBUCIÓN DIARIO Mastro/a Obrador o Encargado/a 44,03 82,55 66, ,88 Oficial d Primra 40,40 76,59 66, ,57 Oficial d Sgunda 36,12 68,76 66, ,16 Ayudant 34,44 64,80 66, ,00 Pón 32,61 61,29 66, ,04 Conductor/a Rpartidor/a 36,12 68,76 66, ,16 Prsonal ncargado d rpartir 24,65 37,73 66, ,92 Prsonal d limpiza 32,61 61,29 66, ,04 Auxiliar d Obrador 32,61 61,29 66, ,04 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

27 PLUS PLUS CATEGORÍAS BASE CONVENIO TRANSPORTE RETRIBUCIÓN DIARIO Jf/a d Contabilidad 44,03 82,55 66, ,88 Oficial d Primra 40,40 76,59 66, ,57 Oficial d Sgunda 36,12 68,76 66, ,16 Auxiliar 34,44 64,80 66, ,00 PERSONAL DE DESPACHO CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN GRUPO I PERSONAL TECNICO TITULADO Titulado/a Técnico Suprior (licnciado/a o mastr) 1.621, ,90 Titulado/a d Grado Mdio (diplomado/a o grado) 1.410, ,70 GRUPO II PERSONAL MERCANTIL TECNICO NO TITULADO Dirctor/a 1.903, ,70 Jf/a d Prsonal, d Compras, d Vntas o Encargado/a Gnral 1.516, ,95 Jf d Almacén 1.480, ,05 Encargado Establciminto vnd y comp , ,10 Viajant 1.273, ,10 Dpndint/a d más d dos años 1.273, ,10 Dpndint/a n los dos primros años 1.163, ,35 Escaparatista 1.273, ,10 Jf/a d Tallr 1.516, ,95 Profsional d Oficio d 1ª 1.273, ,90 Profsional d Oficio d 2ª 1.163, ,35 Ayudant 1.079, ,10 GRUPO III Dirctor/a 1.621, ,90 Jf/a d División 1.551, ,55 Jf/a Administrativo 1.516, ,95 Prsonal d scrtaría 1.273, ,10 Contabl 1.416, ,65 Jf/a d Scción Administrativa 1.339, ,15 Contabl-Cajro/a 1.339, ,15 Oficial Administrativo 1.273, ,10 Auxiliar Administrativo 1.130, ,65 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

28 CATEGORÍAS BASE RETRIBUCIÓN Aspirant d primr año 739, ,05 Aspirant d sgundo año 1.079, ,55 Auxiliar d caja d dos primros años 1.093, ,60 Auxiliar d caja d dos a cinco años 1.130, ,65 Auxiliar d caja d más d cinco años 1.163, ,35 GRUPO IV PERSONAL DE SERVICIO Y ACTIVIDADES AUXILIARES Jf/a d Scción d Srvicios 1.144, ,95 Empaqutador/a 1.079, ,10 GRUPO V PERSONAL SUBALTERNO Prsonal d Limpiza (hora) 6,18 diputación d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU