Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos

Transcripción

1 Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos Llevamos 30 años de experiencia en la región por lo que nuestros egresados se contratan antes de terminar la carrera. DEPARTAMENTO DE NEGOCIOS iberopuebla.mx

2 Licenciatura Negocios Dirección de Recursos Humanos LICENCIATURA EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONSTRUIMOS CONOCIMIENTO QUÉ ES DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS? Es una Licenciatura que te aporta competencias y herramientas con una visión innovadora, equitativa y pertinente con la realidad para contribuir al logro de los objetivos así como al desarrollo de las empresas y organizaciones a través del factor humano que las integran. SOMOS Una institución educativa que cuenta con más de 30 años de experiencia en la formación de profesionales para el desarrollo de las organizaciones y empresas a través del departamento de recursos humanos, implementando los procesos propios de la administración del personal y toma de decisiones. ASPIRAMOS A fomentar el desarrollo integral de las personas en sus diferentes dimensiones dentro del ámbito laboral, personas, estableciendo relaciones laborales justas y equitativas para entender al trabajo como una fuente de transformación y desarrollo continuo tanto de la empresa como de sus colaboradores. FORMAMOS Profesionistas capaces de conjuntar la sensibilidad de las personas, descubrir sus capacidades y alentarlas - comunicación y de información pero carente de ver a un ser humano con todas las potencialidades para transformar y encontrar un sentido de vida que puedan compartir en comunidad. QUEREMOS QUE CADA DÍA MEJORES La capacidad de análisis crítico de los cambios en las organizaciones para adaptarse a los entornos nacionales e internacionales La destreza y conocimiento para promover el aprendizaje y la actualización permanente de las tendencias de las relaciones laborales desde una perspectiva global y local Tu visión integral y estratégica para fomentar el cambio en la administración y dirección de los recursos humanos CONTAMOS CON TU ENERGÍA PARA Conocer y comprender los fenómenos sociales y político-laborales para analizar, orientar y responder con soluciones hacia una cultura laboral de mayor productividad Atraer, retener y promover el desarrollo del capital humano que necesita una organización Contar con herramientas que mejoren las decisiones que afecten a las personas, a través de sistemas de medición de resultados individuales y grupales NUESTRA ESENCIA PARA TRASCENDER 500 años de experiencia educativa jesuita Convenios de intercambio con más de 220 universidades jesuitas en el mundo Convenio con más de 00 empresas e instituciones para realizar prácticas profesionales y/o trabajar La licenciatura pertenece al Estándar 1 del Padrón de Programas de Licenciatura de Alto Rendimiento Académico-EGEL CENEVAL (Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior, A.C.) en el cuál sólo se encuentra el 1% de todas las Universidades Públicas y Privadas del país. La licenciatura tiene las siguientes áreas de especialización: consultoría, auditoria administrativa, desarrollo de habilidades directivas, evaluación de la gestión del personal Única en la región donde sus egresados se contratan antes de terminar la carrera con sueldos competitivos Para más información acerca de la licenciatura en Dirección de Recursos Humanos visita nuestro sitio web.

3 Licenciatura Negocios Dirección de Recursos Humanos TU PLAN DE ESTUDIOS MATERIA CRÉDITOS r 1e Fundamentos de Dirección en Recursos Humanos Fundamentos de Administración Información Financiera Matemáticas Básicas Introducción al Comercio Internacional Mercadotecnia Básica Lectura y Expresión Académica 52 2do Desarrollo Humano en las Organizaciones Introducción al Derecho Informática en los Negocios Administración de Costos y Presupuestos Estadística para la Toma de Decisiones Introducción a la Economía Mezcla Estratégica de Mercadotecnia 4 Aprendizaje Organizacional Formación de Formadores Taller de Evaluación del Desempeño Dirección de Operaciones Finanzas Corporativas II Contexto Macroeconómico ARU III: Eje de Apertura de la Trascendencia 4 to Desarrollo Organizacional Planeación Estratégica del Personal Dirección de la Producción Gestión de la Calidad Seminario de Síntesis y Evaluación II 4 4 7mo vo 3er Atracción y Selección del Talento Humano Seguridad y Salud Ocupacional Sistemas Organizacionales Matemáticas Financieras Seminario de Síntesis y Evaluación I Metodología de Investigación de Mercados ARU I: Ser persona 4 4to Comportamiento Humano en las Organizaciones Capacitación y Desarrollo del Personal Derecho Laboral Finanzas Corporativas I Economía de la Empresa Análisis de Casos y Toma de Decisiones ARU II: Eje de Apertura a la Trascendencia 4 Seguridad Social Consultoría de Procesos Taller de Negociación Internacional Servicio Social ARU IV: Eje de Dilemas Éticos de la Conviviencia Humana OPTATIVAS Nóminas Taller de Valuación de Puestos 4 Prácticas Profesionales en Recursos Humanos 4 Seminario en Dirección de Recursos Humanos III ARU IV: Ética 3 + OPTATIVAS (4 créditos) ESTUDIOS CON RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL POR DECRETO PRESIDENCIAL DEL 3 DE ABRIL DE 191, SEP. 37 CRÉDITOS

4 NECESITAMOS DE TU COMPROMISO PARA Fomentar y desarrollar habilidades para establecer relaciones interpersonales entre los diferentes niveles jerárquicos de la organización y la empresa Dirigir y generar acciones de grupos Construir un pensamiento crítico y creativo para el análisis de los problemas y la toma de decisiones Desarrollar negociaciones con ética empresarial ÁREA DE ESPECIALIZACIÓN MATERIAS OPTATIVAS Imagen y Etiqueta Taller de Liderazgo Psicología de la Activación Física Trastornos de la Alimentación Administración de Pymes Simulación de Negocios CON AMPLITUD DE MIRAS Intercambios y prácticas profesionales internacionales Sabías que...? Somos la Red de Universidades más Grande en el Mundo. DESEAMOS LÍDERES RESPONSABLES PARA Crear nuevos negocios Laborar en organizaciones y empresas de diversos giros, sectores y tamaños en los diferentes niveles de dirección de personal estratégica, producción, desarrollo humano y mercadotecnia Ser consultor Realizar investigación y docencia APRENDEMOS PARA TRANSFORMAR La Ibero para mí ha sido una verdadera experiencia de aprendizaje en todos los sentidos; ahí empezó mi desarrollo como profesional con sentido crítico, propositivo y humano. En la Ibero encontré no solo la formación técnica requerida para mi desempeño profesional, sino también el despertar de la conciencia ante una - res, mis compañeros y el ambiente Ibero me enseñaron sobre todo a pensar; a emplear mis talentos y habilidades en la solución de probelmas de una manera práctica, visionaria, comprometida, pero sobre todo responsable. Mi experiencia de intercambio en la ESC de Saint Etienne Francia, fue una de las mejores decisiones que he tomado en mi vida. Vivir nuevos retos y oportunidades en una cultura totalmente diferente a la tuya, amplia tu visión del mundo. Francia propicia una experiencia multicultural con gente de todo el mundo que favoreció mi desarrollo personal y el inicio de un crecimiento profesional al comprender aspectos económicos, políticos y culturales distintos a los de mi país. Sin duda alguna, el intercambio no es sólo un viaje, es una experiencia de vida. Ricardo Guerrero A. Director de Recursos Humanos Volkswagen de México Egresado Relaciones Industriales Visítanos y conoce más en: iberopuebla.mx/intercambios Lorena Barrios. Lic. en Dirección en Recursos Humanos Lada sin costo: Blvd. del Niño Poblano No Colonia Reserva Territorial Atlixcáyotl, San Andrés Cholula, Pue., 7210

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