Programa de Alta Dirección en un Entorno Globalizado

Transcripción

1 Programa de Alta Dirección en un Entorno Globalizado Semana México Liderazgo estratégico Mónica Sacristán Fanjul Desde 1999, es Directora de Desarrollo Ejecutivo del ITAM donde, además de estar a cargo de los Diplomados y Programas Ejecutivos abiertos al público, ha colaborado con empresas como Siemens, Bimbo, Modelo, Jumex, Peñoles, Grupo Nacional Provincial, Banamex y Coca Cola en el diseño e impartición de programas de Desarrollo Ejecutivo a la medida. Es miembro emérito del Consejo Directivo del Consorcio Universitario Internacional para la Educación Ejecutiva (UNICON), tras haber sido miembro activo del mismo durante 6 años. En dicho Consejo dirigió los comités de Continuidad, Investigación y Membresía. En el periodo , ocupó la Vicepresidencia del Consorcio y en asumió la Presidencia. Antes de incorporarse a Desarrollo Ejecutivo, dirigió la Maestría en Administración del ITAM. Asimismo, trabajó para McKinsey & Company. Ha sido socia fundadora de dos nuevos negocios. Es Licenciada en Química por la Universidad Nacional Autónoma de México, en la que obtuvo la medalla Gabino Barreda, y cursó la Maestría en Ciencias Químicas. Obtuvo la Maestría en Administración con Especialidad en Finanzas Corporativas y Dirección General en el ITAM. Es graduada del programa en Alta Dirección, Stanford Executive Program en la Universidad de Stanford y cuenta con un Certificado en Cambio Positivo de Empresa y Sociedad de la Universidad de Case Western Reserve. Mónica Sacristán es integrante de la Junta de Coordinación del ITAM y miembro de la sociedad Beta Gamma Sigma. Autoconocimiento, factor clave para el liderazgo efectivo Maricruz Torres Mantecón Es licenciada en Psicología por la Universidad Iberoamericana, maestra en Administración por el ITAM Master in Global Management por Tulane University y Consultora Certificada por Birkman International, Inc. Su experiencia laboral abarca las áreas de Psicología Organizacional, Desarrollo del Capital Humano y Asesoría Ejecutiva. Desde abril de 2010 está a cargo del departamento de Recursos Humanos del ITAM. Fue directora del Centro de Desarrollo Profesional (CEDEPAL) del mismo instituto donde estuvo a cargo de un equipo de trabajo que apoya y asesora a todos los alumnos y egresados de Maestría en el desarrollo e instrumentación de sus planes de carrera. Desde agosto de 2001 Maricruz Torres es profesora del área de Recursos Humanos del ITAM para programas de licenciatura, maestría y posgrado, en los que

2 imparte cursos de Liderazgo, Inteligencia Emocional, Autoconocimiento, Manejo del Cambio, Comportamiento Organizacional y Desarrollo de Habilidades Gerenciales, entre otros. Inteligencia cultural Olivier Soumah-Mis Olivier Soumah-Mis inició su trabajo como consultor en temas multi-culturales en Francia, su país de origen. Su experiencia lo ha llevado a vivir en Bélgica, España, Suiza y Venezuela, en donde ha colaborado en empresas como Danone, Carrefour, Americorp, Verbatim, Alcatel y Alstom, entre muchas otras. Colaboró en la gestión de los recursos humanos entre Ginebra y Londres en el marco de la fusión entre British Petroleum y Amoco y, en México en el marco de la fusión entre Cadbury-Schweppes y Adams. Desde 2007 trabaja en México como consultor para OSM International, consultoría especializada en management intercultural, especializándose en temas de expatriación, preparación intercultural para negociación internacional, administración de equipos multiculturales y coaching cultural. Ha complementado su práctica profesional con la enseñanza impartiendo clases en el Instituto Católico de Altos Estudios Comerciales de Bruselas, en la Universidad Complutense de Madrid, en la Escuela Superior Comercial La Rochelle, en el Instituto Comercial Nancy de Francia, en la Escuela Superior de Gestión de París y en la Universidad La Salle en México. Actualmente colabora en diversos programas de Desarrollo Ejecutivo del ITAM. Cuenta con diversas publicaciones sobre la situación económica de América Latina y sobre el Management Intercultural y es creador de la red I.B.T. Corporate: Intercultural Business Training, especializada en asesoramiento y formación en management intercultural y en evaluación de riesgos culturales vinculados a actividades y proyectos internacionales de multinacionales. Negociación Amira Abdel-Musik Asali Es Licenciada en Psicología con la especialidad en Orientación Personal por la Universidad Iberoamericana y cuenta con la Certificacion Internacional en Coaching por la International Society of Neurosemantic. Ha tomado diversos cursos, entre los que destacan el Entrenamiento en PNL, el Entrenamiento en Hipnosis Ericsoniana y el curso en Desarrollo Organizacional. En su experiencia profesional fue socio de la Sociedad de Consultoría Organizacional S.C., Gerente de Desarrollo Comercial de Industrias Cannon y Gerente Técnico Comercial de L OREAL. Actualmente es consultor en la empresa Revitalización Organizacional S.C. y consultor asociado en Alpha Consultoría, en donde ha llevado a cabo proyectos de consultoría y capacitación en procesos humanos de integración,

3 cambio y cultura. Ha brindado capacitación e impartido conferencias a profesionales de empresas trasnacionales y nacionales en México, Centroamérica y Chile. Amira Abdel ha impartido coaching ejecutivo a directores de empresas para el desarrollo de habilidades gerenciales. Ha llevado a cabo proyectos de consultoría, enfocados a la formación de equipos de proyecto y desarrollo de los mismos. En su experiencia docente ha sido profesora para Desarrollo Ejecutivo del ITAM en materias como administración de proyectos, desarrollo humano, habilidades gerenciales desde 1996, y desde 1991 se desempeña como profesora de la Universidad Iberoamericana. El panorama internacional Rafael Fernández de Castro Rafael Fernández de Castro es Jefe del Departamento Académico de Estudios Internacionales en el ITAM. Ha combinado su labor docente con la investigación y con el ejercicio de la administración pública donde ocupó el cargo de asesor en Asuntos Internacionales y Competitividad en la Presidencia de la República entre 2008 y Es fundador de la revista Foreign Affairs en Español en donde fue editor de 2000 a Co-dirige el Mexico Futures Forum una iniciativa conjunta del ITAM y la Universidad de Berkeley patrocinado por la William & Flora Hewlett Foundation y es fundador y miembro del Centro de Estudios Inter-americanos del ITAM, patrocinado por la Fundación Ford. Rafael es licenciado en Ciencia Política por el ITAM, maestro en Políticas Públicas por la Universidad de Texas en Austin y doctor en Ciencia Política de Georgetown University. Recibió la beca Fulbright, en 2006 recibió el premio Carrera al Universo reconocimiento al mérito profesional otorgado por el ITAM y en 2007 el premio al Servicio Público y Exalumnos distinguidos de la Universidad de Texas en Austin. Ha sido investigador visitante de The Brookings Institution de Washington D.C. y profesor visitante de Estudios Latinoamericanos en la Universidad de Harvard, en E.U.A., cuenta con numerosas publicaciones en temas de relaciones de América Latina y de Estados Unidos y México. Ingeniería de los equipos de trabajo Luis Arciniega Ruiz de Esparza Es profesor investigador de tiempo completo en el ITAM, donde funge como Director de los Centros de Negocios. Es profesor invitado de doctorado en la Universidad de Salamanca, España, y ha sido investigador invitado en la Universidad de Western Ontario, Canadá. Ha colaborado como consultor e instructor en organizaciones como el Consejo Coordinador Empresarial, Grupo Televisa, Grupo Tampico, Pepsico, Grupo IMSA (Enertec), Unilever, Celanese y GNP. Durante más de 11 años trabajó en Grupo Televisa, en el que ocupó posiciones gerenciales y directivas en el área corporativa de Recursos Humanos. Es Doctor en Psicología Social de las Organizaciones por la Universidad de Salamanca. Realizó la Licenciatura en Relaciones Industriales y posteriormente el

4 MBA en la Universidad de las Américas. Es miembro de la Society for Industrial and Organizational Psychology y de la International Society for the Study of Work and Organizational Values, en la cual forma parte del Comité Ejecutivo. Sus líneas básicas de investigación son el estudio de los valores en el trabajo, así como el compromiso organizacional, sobre las cuales ha realizado ponencias en congresos internacionales y publicado artículos en revistas internacionales de corte científico como el Journal of Applied Psychology, Personality and Individual Differences, Educational and Psychological Measurement y la Revista de Psicología Social. Es miembro del Sistema Nacional de Investigadores (SNI). Innovación empresarial Jorge Schmidt Nadvedovich Es maestro en Administración de Empresas por el Instituto Tecnológico de Massachussets (MIT), estudió la licenciatura en Administración de Empresas en la Universidad Tecnológica de México, cursó el programa en Alta Dirección de Empresas en el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa en México y realizó estudios de Innovación en Pasadena y de negocios electrónicos E-Business en Phoenix, EUA. Cuenta con amplia experiencia en definición de estrategias comerciales, desarrollo de planes de negocio y diagnósticos de mercado. Actualmente, es Presidente para Latinoamérica de RGIS, empresa líder en levantamiento de inventarios y servicios de retail. Previamente, se desempeñó como Director General de Smart M&P, empresa de diseño y manufactura de material punto de venta; asimismo, fue Director de Desarrollo de Nuevos Negocios y Gerente General de Desarrollo de Nuevos Productos en Grupo Vitro, y Director Regional de Marketing para Latinoamérica de CHEP, una empresa de Grupo Brambles. En el ITAM, participa en la Dirección de Extensión Universitaria como profesor del diplomado en Creatividad e Innovación para el Diseño de Nuevos Productos, además de colaborar en otros programas académicos en el área de Proyectos Especiales.

5 Semana Madrid Economía internacional Gonzalo Bernardos Domínguez Gonzalo Bernardos es doctor en Ciencias Económicas por la Universidad de Barcelona, profesor del Departamento de Teoría Económica de la Universidad de Barcelona y del Departamento de Economía de ESADE y Director de Estudios Inmobiliarios y de la Construcción de la Universidad de Barcelona. Geopolítica Ángel Castiñeira Fernández Doctor y licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación por la Universidad de Barcelona, es profesor y director del Departamento de Ciencias Sociales y del Instituto de Dirección y Gestión Pública de ESADE y coordinador de la Cátedra Liderazgos y Gobernanza Democrática de ESADE. Castiñeira Fernández se ha especilizado en filosofía social y política, así como pensamiento geopolítico, ética aplicada y valores, cambios del entorno social y cultural y liderazgo y gobernanza democrática. Estrategia competitiva Joaquín Cava Martínez Master in Business Administration por The Wharton Business School de la Universidad de Pennsylvania, licenciado en Ciencias Empresariales y máster en Dirección de Empresas por ESADE. Ha dedicado la gran mayoría de su carrera profesional al sector de la consultoría donde ha trabajado durante 16 años en The Boston Consulting Group, los últimos 9 como socio y Managing Director realizando proyectos en un amplio abanico de clientes de múltiples sectores y en todas las áreas funcionales. Joaquín Cava es profesor asociado del Departamento de Política de Empresa y director ejecutivo de los programas de Dirección General de ESADE. Finanzas Pedro Sepúlveda Gutiérrez Profesor de los Departamentos de Control y Dirección Financiera y de Política de Empresa de ESADE, es licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de Chile, ingeniero comercial y contador auditor por la Universidad de Chile, máster en Administración y Dirección de Empresas por ESADE. Fue director del Centro de Desarrollo Directivo de ESADE durante cuatro años. Ha desempeñado funciones directivas en diferentes áreas funcionales de la empresa y en la dirección general en

6 compañías de diversos sectores. Como profesor trabaja fundamentalmente en la perspectiva integrada de la gestión financiera y la estrategia general de las compañías, con una amplia actividad internacional, tantoen Europa como Latinoamérica. Marca y comunicación Jordi Torrents Cruz Licenciado en Psicología industrial por la Universidad de Barcelona, es Director general de ADDED VALUE España, consultora global de desarrollo de marcas del grupo WPP; Director de estrategias de comunicación en Alta Definición Washington Olivetto y Socio fundador y Director general de Planners Estrategias de Marca, consultora especializada en estrategias de marca y comunicación. Complementa su práctica profesional como colaborador académico del departamento de Dirección de Marketing de ESADE. Gestión del cambio Xavier Gimbert Rafols Xavier Gimbert es un especialista en gestión estratégica, análisis estratégico y procesos de reflexión y decisión estratégica. Es doctor en Administración y Dirección de Empresas, MBA por ESADE y licenciado en Farmacia. Cuenta con una intensa experiencia como consultor de empresas, asesorando en temas de gestión y análisis estratégico, y participando en procesos de reflexión estratégica. Tiene asimismo una amplia experiencia como miembro de varios consejos de administración. Ha sido profesor visitante de la Kelley Business School de la universidad de Indiana; profesor del programa PHARE de la Comisión Europea para los países de la Europa del Este; del Instituto Empresarial Portuense de Oporto, Portugal; de la facultad Católica de Administração e Economia de Brasil; y de la UCA de Managua en Nicaragua. Previo a su incorporación a ESADE en 1989, trabajó durante ocho años en la industria farmacéutica, y cuatro en la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Barcelona. Asiduo escritor, en 2010 se publicó su nuevo libro Pensar Estratégicamente. Modelos, conceptos y reflexiones el cual desarrolla sus diversos modelos, perspectivas y pensamiento estratégico, adaptándolos a la nueva realidad empresarial.