XXI SEMANA INTERNACIONAL

Transcripción

1 XXI SEMANA INTERNACIONAL

2 Imagine compartir una semana intensiva de clases con más de 600 estudiantes de posgrado de diferentes partes del Perú y del mundo, reunidos en el campus de ESAN para aprender lo último en la gestión de negocios de destacados profesores internacionales. Imagine poder elegir entre más de 20 cursos de primer nivel, que cubren todo el espectro del Management e incluyen lecturas, casos, exposiciones magistrales, trabajos y evaluación. Imagine las posibilidades de networking y capital relacional que puede acumular a través de esta experiencia. Imagine disfrutar de un fin de fiesta celebrando el cierre de esta semana de inmersión académica junto a sus nuevos compañeros Ésta es la Semana Internacional de ESAN, y te invitamos a acompañarnos... Desde hace más de una década, ESAN organiza la Semana Internacional programada dos veces al año, en enero y julio. Esta actividad busca promover la exposición de los participantes a un ambiente global y presentarle las últimas prácticas de manejo gerencial en el mundo. Se propone, así mismo, incentivar la interacción entre los alumnos de los diversos programas de posgrado de ESAN con los alumnos de universidades del extranjero, expandiendo su red de contactos y su visión de un mundo globalizado. Los asistentes cuentan con una semana intensiva de clases donde tienen la oportunidad de elegir dos de los más de de 20 cursos ofrecidos. Cada curso se compone de exposiciones magistrales, desarrollo de casos, material de lectura, trabajos individuales y grupales, así como la correspondiente evaluación. La Semana Internacional culmina con la Fiesta del Pisco, una actividad de integración en la que peruanos y extranjeros celebran una fiesta en honor a nuestra bebida de bandera, con música y danzas típicas de las diferentes regiones del Perú. 02

3 ACERCA DE ESAN Con más de 47 años de historia, ESAN es la primera institución académica de posgrado en administración creada en el mundo de habla hispana. Fue establecida el 25 de julio de 1963 en el marco de un convenio entre los gobiernos del Perú y los Estados Unidos de América y su organización y puesta en marcha fue confiada a la Escuela de Negocios para Graduados de la Universidad de Stanford, California. Transformada en universidad desde el 12 de julio de 2003, hoy ofrece maestrías en Administración de empresas (MBA), 15 maestrías especializadas y ocho carreras en el nivel de pregrado, así como programas para ejecutivos en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales. Conozca más acerca de ESAN en nuestra página web: 03

4 UNA SEMANA REALMENTE INTERNACIONAL Banco Interamericano de Desarrollo, Washington DC Ross School of Business, University of Michigan Emporia State University Merrill Lynch Bank, New York Thunderbird School of Global Management Neely School of Business, Texas Christian University EGADE, Instituto Tecnológico de Monterrey Northeastern University Florida International University Pontificia Universidad Católica de Chile Universidad Católica de Argentina 04

5 Docentes de reconocidas instituciones de nivel mundial. Universidad Carlos III de Madrid Universidad de Granada Colegio de Economistas de Madrid ESSCA, School of Management Catholic University of Louvain GSAPS Waseda University ESADE Business School 05

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7 SEMANA INTERNACIONAL JULIO 2010 La segunda Semana Internacional de 2010 se ha programado del lunes 5 al viernes 9 de julio. Para esta semana, se ha invitado a destacados profesores de universidades de talla mundial. Entre ellas: Ross School of Business, University of Michigan, EE.UU. Graduate School of Asia Pacific Studies, Waseda University, JAPÓN Thunderbird School of Global Management, EE.UU. ESSCA School of Management, FRANCIA EGADE, Instituto Tecnológico de Monterrey, MÉXICO ESADE, Universidad Ramon Lull, ESPAÑA Universidad Católica de Argentina, ARGENTINA Catholic University of Louvain, BÉLGICA Pontificia Universidad Católica de Chile, CHILE Los alumnos pueden elegir hasta dos de los más de veinte cursos ofrecidos. 22 cursos en una semana Cómo se dictan 22 cursos en una semana Cada curso es impartido 2 veces cada día, de manera que los estudiantes pueden elegir uno de los dos horarios disponibles para cada curso. Cada curso se compone de 9 sesiones de 100 minutos de duración, recibiendo finalmente 15 horas totales de contacto. Horario 1: Lun-Jue de 7:30 a 11:05 (15 min. de coffee break a las 9:10), Vie de 7:30 a 9:10 Horario 2: Lun-Jue de 11:20 a 14:55 (15 min. de coffee break a las 13:00), Vie de 9:25 a 11:05 Horario 3: Lun-Jue de 15:30 a 19:05 (15 min. de coffee break a las 17:10), Vie de 11:20 a 13:00 Horario 4: Lun-Jue de 19:15 a 22:50 (15 min. de coffee break a las 20:40), Vie de 13:15 a 14:55 07

8 CURSOS BUSINESS INTELLIGENCE Este curso ha sido desarrollado con el objetivo de mejorar el conocimiento y las habilidades para usar la inteligencia en negocios en la aplicación de áreas de spreadsheet y diseño de database. Las habilidades son desarrolladas en un simulador de un entorno de negocios de SAP, en donde los participantes dirigirán su propia compañía para generar la data con la que desarrollarán y a la que aplicarán inteligencia de negocios. Las técnicas de manipulación de data son aprendidas entre aplicaciones de spreadsheet y database. Horario 1: Lun-Jue de 7:30 a 11:05 (15 min. de coffee break a las 9:10), Vie de 7:30 a 9:10 Horario 3: Lun-Jue de 15:30 a 19:05 (15 min. de coffee break a las 17:10), Vie de 11:20 a 13:00 Curso dictado en inglés (con interpretación simultánea al español) Ronald Freeze, PhD PhD en Information Systems, Arizona State University; MBA en Management Information Systems, University of Missouri, Estados Unidos. Trabajó por más de veinte años en la industria automotriz en Estados Unidos. Fue responsable de numerosas startup operations en Diamond Star Motors y Ford Motor Company. Es actualmente profesor de Emporia State University en Estados Unidos. GLOBALISATION AND THE WORLD ECONOMY La economía global es un hecho. Las organizaciones de hoy existen y operan en una economía global. Consecuentemente, la economía global (como concepto y como realidad), tiene que ser considerada fundamental, como las 4Ps en marketing, e inexorable como la competencia y los impuestos. A esto le sigue, que el entendimiento de la economía global es la llave del éxito para el ejecutivo de las organizaciones de hoy. Por ende, debe ser parte de la caja de herramientas de todo ejecutivo. El objetivo del curso es entonces, proveer al participante de una serie de herramientas, modelos, teorías, marcos de referencia, perspectivas, conceptos e ideas que contribuirán a su desarrollo como ejecutivo en la economía global. Horario 1: Lun-Jue de 7:30 a 11:05 (15 min. de coffee break a las 9:10), Vie de 7:30 a 9:10 Horario 3: Lun-Jue de 15:30 a 19:05 (15 min. de coffee break a las 17:10), Vie de 11:20 a 13:00 Curso dictado en inglés (con interpretación simultánea al español) John Branch, PhD PhD, University of Cambridge. MA de Washington University y MBA de la University of New Brunswick, Estados Unidos. B.E.Sc., University of Western Ontario, Canadá. Es profesor de marketing y estrategia de Ross School of Business de la Universidad de Michigan. Ha participado en numerosos programas de entrenamiento para ejecutivos de empresas internacionales como Coca Cola, British American Tobacco y Nestlé. 08

9 ENTREPRENEURSHIP El curso pretende fomentar y/o despertar el espíritu emprendedor en los estudiantes; entendiendo emprendedor como el individuo que identifica una oportunidad, la evalúa y crea la organización para su ejecución. El objetivo específico del curso es proveer una visión general del proceso y los retos asociados al arranque de un nuevo negocio. Se espera que los estudiantes hagan uso de las destrezas y conocimientos adquiridos en los cursos de las áreas funcionales de manera de identificar y evaluar nuevas oportunidades de grupo. Horario 1: Lun-Jue de 7:30 a 11:05 (15 min. de coffee break a las 9:10), Vie de 7:30 a 9:10 Horario 3: Lun-Jue de 15:30 a 19:05 (15 min. de coffee break a las 17:10), Vie de 11:20 a 13:00 Curso dictado en inglés (con interpretación simultánea al español) Raymond Smilor, PhD PhD en U.S. History, University of Texas at Austin, Estados Unidos. Es un experto en emprendimiento reconocido internacionalmente. Es miembro del cuerpo docente del Neeley School of Business de la Texas Christian University en Fort Worth, Texas. Es además miembro senior del U.S. Russia Center for Entrepreneurship en Moscú, Rusia. Ha escrito numerosos libros de emprendimiento entre los que figura: Daring Visionaries: How Entrepreneurs Build Companies, Inspire Allegiance and Create Wealth. DEVELOPMENT ANTHROPOLOGY WITH ETHIC AND HUMAN RIGHTS Este curso tiene como objetivo analizar la esencia de los principales componentes de la teoría de la percepción del desarrollo antropológico. Esto conlleva al análisis de cinco grandes componentes que lograrán: i) Establecer un concepto común de desarrollo entre donante, receptor y stakeholders, el triángulo común de interés; ii) Introducir y clarificar el modelo participativo de desarrollo; iii) Identificar y trabajar con Kinsmen para crear organizaciones capaces de implementar programas de desarrollo; iv) Promover la diversidad cultural y métodos de desarrollo y, v) Promover la educación masiva en diversidad cultural que permita establecer una nación capaz de enriquecer los bienes públicos a todos los niveles de la sociedad. Horario 1: Lun-Jue de 7:30 a 11:05 (15 min. de coffee break a las 9:10), Vie de 7:30 a 9:10 Horario 3: Lun-Jue de 15:30 a 19:05 (15 min. de coffee break a las 17:10), Vie de 11:20 a 13:00 Curso dictado en inglés (con interpretación simultánea al español) Yasushi Kikuchi, PhD PhD en Educación por la Universidad de La Salle. Ha sido Director adjunto del Instituto de Estudios Asia-Pacífico y profesor emérito de la Universidad de Waseda, Japón. Ha sido profesor visitante en la Escuela de Medicina de la Universidad de Harvard, en la Universidad de Chile y en la Universidad de Montreal, entre otras. Ha sido consultor de UNESCO en el área de antropología, autor de numerosas publicaciones sobre antropología empresarial y antropología del desarrollo. 09

10 INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Como resultado de haber completado satisfactoriamente este curso, los estudiantes demostrarán su comprensión general y habilidad competente relacionada con lo siguiente: i) Como el funcionamiento del recurso humano contribuye a la productividad general organizacional (incluyendo reducción de costos y aumento de la rentabilidad) y a la ventaja competitiva dentro de un entorno doméstico y un entorno global, ii) Comparar y contrastar el comportamiento de líderes de una variedad de culturas; examinar como un comportamiento de líder consistente con las normas culturales es más aceptado que un comportamiento inconsistente, iii) Apreciar las implicaciones de culturas cruzadas para una función de especialización profesional de recursos humanos (como planificación, dotación de personal, entrenamiento, cambio y desarrollo organizacional, compensaciones, relaciones con empleados, etc) y, iv) Discutir la relevancia y aplicación de los conceptos y principios examinados en este curso en eventos contemporáneos. Horario 1: Lun-Jue de 7:30 a 11:05 (15 min. de coffee break a las 9:10), Vie de 7:30 a 9:10 Horario 3: Lun-Jue de 15:30 a 19:05 (15 min. de coffee break a las 17:10), Vie de 11:20 a 13:00 Curso dictado en inglés (con interpretación simultánea al español) Mary Sully de Luque, PhD PhD en Organizational Behavior and International Management de la University of Nebraska s College of Business Administration y MA en Organizational Communications de la University of Nebraska. Es profesora asistente de management y miembro del equipo de investigación del Garvin Center for Cultures and Language en el Thunderbird School of Global Management. Ha publicado diversos artículos, capítulos de libro y ha dado numerosas conferencias académicas. INTERNATIONAL BUSINESS El énfasis de este curso es en los aspectos culturales, económicos, estratégicos y políticos de los entornos nacionales de negocios y su impacto en las operaciones de negocios internacionales. Un conocimiento base de negocios internacionales será beneficioso en el futuro a medida que las firmas siguen comerciando con partners no tradicionales. Los estudiantes serán expuestos a una variedad de conceptos clave de negocios internacionales que van desde planeamiento estratégico en el ruedo mundial hasta el comportamiento de la dirección y las relaciones interpersonales. También se incluyen tópicos como los acuerdos de libre comercio, las políticas nacionales de comercio, análisis de los mercados foráneos y gerencia estratégica internacional. Horario 1: Lun-Jue de 7:30 a 11:05 (15 min. de coffee break a las 9:10), Vie de 7:30 a 9:10 Horario 3: Lun-Jue de 15:30 a 19:05 (15 min. de coffee break a las 17:10), Vie de 11:20 a 13:00 Curso dictado en inglés (con interpretación simultánea al español) Christopher Robertson, PhD PhD en Strategic Management y MBA en International Management, Florida State University. BS in Accounting, University of Rhode Island. Es profesor asociado y coordinador del MBA full time de la Escuela de Negocios de Northeastern University. Recibió en el 2004 en premio Fulbright Senior Especialist Program y en el 2006 el premio a la investigación: McCarthy Family Research Fellow. Autor de diversas publicaciones. 10

11 PROJECT MANAGEMENT El project management exitoso no reemplaza la experiencia del ejecutivo, sino que trata de coordinar y facilitar diversas actividades para lograr una meta común. El objetivo de este curso, es preparar a los estudiantes para que desarrollen la habilidad de tomar parte efectiva y liderar proyectos así como de proveerlos con técnicas y herramientas que los ayuden a manejar proyectos de forma controlada. El resultado es equipar al profesional de cualquier especialidad en vez de crear especialistas únicamente en Project Management. En este sentido, la clase se centrará en conceptos y métodos que son aplicables a una gran variedad de proyectos de negocios. Se cubrirán tanto aspectos cuantitativos como cualitativos del Project Management. Horario 2: Lun-Jue de 11:20 a 14:55 (15 min. de coffee break a las 13:00), Vie de 9:25 a 11:05 Horario 4: Lun-Jue de 19:15 a 22:50 (15 min. de coffee break a las 20:40), Vie de 13:15 a 14:55 Curso dictado en inglés (con interpretación simultánea al español) Dina Requena, PhD PhD en Biological Engineering de North Carolina State University, Master en Certificate Project Management de George Washington University y M.S. en Industrial Engineering de Louisiana State University, Estados Unidos. Es profesora adjunta del Master of Engineering Management Program de Duke University. GLOBAL MANAGEMENT En el curso se presentan los conceptos de Gerencia Global y su relación en la dinámica de las empresas. En este sentido, el objetivo es brindar a los participantes los conocimientos que permitan comprender, para efectos de un desarrollo internacional, el impacto de la globalización y los negocios internacionales, las teorías e instituciones en comercio e inversión, los esquemas de entornos comparativos, la estrategia, estructura e implementación global y la gestión de las operaciones internacionales. Horario 1: Lun-Jue de 7:30 a 11:05 (15 min. de coffee break a las 9:10), Vie de 7:30 a 9:10 Horario 3: Lun-Jue de 15:30 a 19:05 (15 min. de coffee break a las 17:10), Vie de 11:20 a 13:00 Curso dictado en inglés (con interpretación simultánea al español) David Wernick, MA MA en International Studies, Florida International University y BA en Political Science, Tulane University, Estados Unidos. Es profesor del departamento de Management e International Business de Florida International University. Ha sido analista senior para América Latina y el Caribe del Ackerman Group LLC y director de comunicaciones de New York based council of the Americas, la asociación líder en promover la apertura de mercados para América. 11

12 GLOBAL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Se analiza los procesos del Supply Chain Management a nivel internacional que permita mejorar la toma de decisiones para hacer la empresa más competitiva. Incluye la conveniencia de implemetar estrategias como la tercerización (3PL), riesgos de operación y transporte en una cadena global, trading partners, entre otras. Horario 4: Lun-Jue de 19:15 a 22:50 (15 min. de coffee break a las 20:40), de Vie 13:15 a 14:55 Curso dictado en inglés (con interpretación simultánea al español) Xavier Brusset PhD en Management Science in progress y Master en Research in Logistics, Universidad Católica de Louvain, Bélgica. Es profesor de Logística y Supply Chain Management de ESSCA Escuela de Management, Francia. Autor de diversas publicaciones. Ha sido líder de proyectos para el desarrollo de servicios web en una plataforma web para servicios logísticos y Money Market Fund Manager de BFCE (Groupe Natexis). EVALUACIÓN DE CARTERAS Y ADMINISTRADORES DE FONDOS El curso tiene como objetivo determinar cuán buenos son los administradores de fondos. Para contestar esta pregunta se revisarán: i) Los modelos teóricos y prácticos de valorización de activos financieros. ii) Se organizarán los mercados financieros en mercados de renta fija y renta variable y las diferentes subcategorías de cada uno. Esta organización nos permitirá definir el benchmark de cada manager. iii) Se definirán tres estadísticas para evaluar la performance de los managers: Sharpe, Treynor, y Alfa. iv) Se revisará la teoría básica de regresiones para considerar el valor estadístico de los estadísticos introducidos y iii) Finalmente se aplicará todo esto a varios casos prácticos. Horario 1: Lun-Jue de 7:30 a 11:05 (15 min. de coffee break a las 9:10), Vie de 7:30 a 9:10 Horario 3: Lun-Jue de 15:30 a 19:05 (15 min. de coffee break a las 17:10), Vie de 11:20 a 13:00 Curso dictado sólo en idioma español Francisco Delgado, PhD PhD en Finanzas, The Wharton School University of Pennsylvania, Estados Unidos. Profesor de Finanzas de Duke University, Estados Unidos. Especialista en mercados financieros internacionales y en el uso de nuevos instrumentos financieros. Es banquero privado para Merrill Lynch en Nueva York. Es consultor internacional en mercados de derivados. Trabajó para Morgan Stanley y UBS en Nueva York. 12

13 ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS El objetivo de este curso es desarrollar una visión estratégica y de liderazgo a través del servicio, adquiriendo los conocimientos y habilidades requeridos para ser capaz de administrar las necesidades del negocio en un entorno cada vez más dinámico y exigente dentro de la llamada sociedad y economía de servicio. Este curso permitirá conocer los avances de vanguardia mundial en investigación en el sector de servicios, sus interfases con la manufactura, casos de empresas exitosas en Europa y Estados Unidos, así como aplicaciones prácticas en organizaciones de América Latina. Como resultado, el participante podrá establecer estrategias de competitividad y rentabilidad en su empresa acordes a la realidad del sector de servicios en países de América Latina. Horario 2: Lun-Jue de 11:20 a 14:55 (15 min. de coffee break a las 13:00), Vie de 9:25 a 11:05 Horario 4: Lun-Jue de 19:15 a 22:50 (15 min. de coffee break a las 20:40), Vie de 13:15 a 14:55 Curso dictado sólo en idioma español Javier Reynoso, PhD Doctorado en Administración de Negocios de Servicio, Universidad de Manchester Inglaterra. Diplomado en Administración de Calidad Total, AOTS, Japón. Es actualmente profesor de Planta de la EGADE y Coordinador de la Especialidad en Administración de Servicios. Ha participado en congresos, cursos de posgrado y programas ejecutivos en más de 20 países de América, Europa y Oceanía. Fundó y coordina la Academia Latinoamericana de Administración de Servicios (ALAS). CALIDAD Y EXCELENCIA El curso tiene como objetivo analizar la importancia de la Calidad como variable competitiva, presentar los conceptos y la metodología para afrontar con éxito el diseño e implementación de un Proyecto de Calidad Total o Excelencia, introducir el enfoque de proceso y la dirección por procesos como elementos básicos en el análisis y mejora de la Calidad, plantear la importancia que tiene el crear y desarrollar una Cultura de Calidad en las organizaciones, utilizando metodología de casos, las habilidades de análisis y de aplicación práctica de los conceptos y potenciar las capacidades de comunicación, diálogo y trabajo en equipo necesarias para toda persona que lidere o participe en un Proyecto de Calidad Total o Excelencia. Horario 1: Lun-Jue de 7:30 a 11:05 (15 min. de coffee break a las 9:10), Vie de 7:30 a 9:10 Horario 3: Lun-Jue de 15:30 a 19:05 (15 min. de coffee break a las 17:10), Vie de 11:20 a 13:00 Pere Batallé, PhD Doctor Ingeniero Industrial y Licenciado en Ingenería Industrial, ETSIIB Universidad Politécnica de Cataluña, España. Es actualmente profesor ordinario del Departamento de Dirección de Operaciones e Innovación de ESADE. Posee una larga trayectoria como consultor de dirección en empresas nacionales y multinacionales. Ha participado en programas de Executive Education para diversas organizaciones. 13

14 DESARROLLO DE BUSINESS MIND-SET Este curso tiene como objetivo la exploración de los business mind-set de empresas reales y la forma en que definen y desarrollan sus actividades principales con éxito. El fin último del estudio es determinar las causas del suceso y la observación de buenas prácticas en los negocios. Esto se logrará agrupando los casos a desarrollar alrededor de seis categorías diferentes para su análisis didáctico. Dichas categorías son: i) modelos de negocio notables, ii) innovaciones disruptivas, iii) crecimiento en las adyacencias del negocio central, iv) grandes marcas, v) el negocio del deporte y el entretenimiento y vi) servicios excepcionales al cliente. Horario 2: Lun-Jue de 11:20 a 14:55 (15 min. de coffee break a las 13:00), Vie de 9:25 a 11:05 Horario 4: Lun-Jue de 19:15 a 22:50 (15 min. de coffee break a las 20:40), Vie de 13:15 a 14:55 Curso dictado sólo en idioma español Horacio Meléndez, PhD Doctor en Administración, Universidad Católica de Argentina. Strategy for the Americas Program, Sloan School of Management MIT, Estados Unidos. Es Director del Doctorado en Administración y del MBA de la Universidad Católica de Argentina. Fue Asesor Comercial Durlock, Asesor de YPF, Presidente de Sudamericana Carriers y Director de Exportainer. Es instructor y consultor en empresas del ámbito privado. MARKETING RELACIONAL El Marketing Relacional se orienta a la gestión relacional del cliente con el propósito de crear valor y distribuirlo entre accionistas, empleados y clientes. Este enfoque, que empezó como alternativa a las tradicionales prácticas tradicionales, se ha desarrollado en la práctica y fortalecido con teoría en esta última década. Estamos ahora en un proceso de integración entre el modelo tradicional, que gira alrededor del mix de producto, y el enfoque relacional que ya podemos considerar contrastado, incluso maduro. Este curso tiene como objetivo, facilitar el conocimiento y la práctica en Marketing Relacional a través del análisis de casos empresariales y la reflexión sobre los distintos conceptos, modelos y metodologías en uso. Horario 1: Lun-Jue de 7:30 a 11:05 (15 min. de coffee break a las 9:10), Vie de 7:30 a 9:10 Horario 3: Lun-Jue de 15:30 a 19:05 (15 min. de coffee break a las 17:10), Vie de 11:20 a 13:00 Curso dictado sólo en idioma español Manuel Alfaro Estudios doctorales, Universidad de Zaragoza, España. Licenciado en filosofía y letras, Universidad Autónoma de Barcelona. Es actualmente profesor asociado y director del Departamento de Marketing Management de ESADE. Es socio fundador de Client, consultores en marketing, una empresa consultora especializada en marketing relacional. Autor de los libros: Gestión rentable de clientes y Temas clave en marketing relacional. 14

15 GERENCIA GLOBAL En el curso se presentan los conceptos de Gerencia Global y su relación en la dinámica de las empresas. En este sentido, el objetivo es brindar a los participantes los conocimientos que permitan comprender, para efectos de un desarrollo internacional, el impacto de la globalización y los negocios internacionales, las teorías e instituciones en comercio e inversión, los esquemas de entornos comparativos, la estrategia, estructura e implementación global y el gerenciamiento de las operaciones internacionales. Horario 1: Lun-Jue de 7:30 a 11:05 (15 min. de coffee break a las 9:10), Vie de 7:30 a 9:10 Horario 3: Lun-Jue de 15:30 a 19:05 (15 min. de coffee break a las 17:10), Vie de 11:20 a 13:00 Curso dictado sólo en idioma español Etienne Cracco, PhD Doctor en Marketing, Universidad de Michigan, Estados Unidos. Master of Business Administration, Universidad Mc Gill, Canadá. Ingeniero Comercial, Universidad Católica de Louvain, Bélgica. Bachiller en Matemática, Facultad de Burdeos, Francia. Consultor internacional con amplia experiencia en Europa y América Latina. GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE CRÉDITOS EN LAS MICROFINANZAS El Credit Scoring, o la gestión del crédito, constituye el principal factor de diferenciación para las entidades dedicadas a las microfinanzas. La calidad es uno de los indicadores determinantes para la eficacia, impacto y rentabilidad de una institución microfinanciera. El lograr una metodología de crédito y una mezcla de producto correctas, es por consiguiente uno de los retos más exigentes pero de mayor retribución que enfrentan las entidades microfinancieras. El curso se encargará de definir, aclarar y profundizar en la metodología ideal para el logro de dicho objetivo. Horario 2: Lun-Jue de 11:20 a 14:55 (15 min. de coffee break a las 13:00), Vie de 9:25 a 11:05 Horario 4: Lun-Jue de 19:15 a 22:50 (15 min. de coffee break a las 20:40), Vie de 13:15 a 14:55 Curso dictado sólo en idioma español Salvador Rayo, PhD Doctor en Economía Financiera y Contabilidad, Universidad de Sevilla, España. Director del Master en Dirección Bancaria y Finanzas de la Universidad de Granada y la Caja Rural de Granada. Consultor Financiero de Sistemas ERP Alhambra Soluciones y Servicios y Consultor Financiero en la empresa Intertell, España. Consultor Financiero de Acción Internacional en el proyecto de Movilización de Ahorros para Microfinanzas. 15

16 VALORIZACIÓN DE EMPRESAS. ADQUISICIONES Y FUSIONES Proporciona a los participantes los conceptos teóricos y las herramientas que les permitan valorizar empresas en diferentes sectores y estructuras competitivas. De esta manera podrán dar recomendaciones sobre la posibilidad de adquirir o vender una empresa, realizar operaciones de fusión o posibilitar un takeover. Se pone énfasis en la determinación de la generación de valor de la empresa. Horario 2: Lun-Jue de 11:20 a 14:55 (15 min. de coffee break a las 13:00), Vie de 9:25 a 11:05 Horario 4: Lun-Jue de 19:15 a 22:50 (15 min. de coffee break a las 20:40), Vie de 13:15 a 14:55 Curso dictado sólo en idioma español Luis de Gárate, PhD PhD en Finanzas y Master en Management, A.B. Freeman School of Business, Universidad de Tulane, Estados Unidos. Maestro en Finanzas, EGADE, México. Actualmente dirige los esfuerzos de investigación y desarrollo de Extensible Business Reporting Langauge (XBRL) para México. Es Socio Director de la firma Internacional LAAS Auditores, S. C. y Director de los Posgrados en Finanzas de EGADE. TRIBUTACIÓN INTERNACIONAL Transmite al participante los conocimientos necesarios para que considere en la estrategia tributaria de la empresa los aspectos relacionados a la tributación internacional, bien sea que se contraten servicios del extranjero o que se negocien bienes y/o servicios con otros países o empresas foráneas. Horario 2: Lun-Jue de 11:20 a 14:55 (15 min. de coffee break a las 13:00), Vie de 9:25 a 11:05 Horario 4: Lun-Jue de 19:15 a 22:50 (15 min. de coffee break a las 20:40), Vie de 13:15 a 14:55 Curso dictado sólo en idioma español Teodoro Cordón Licenciado en Ciencias Económicas, Universidad Complutense de Madrid, España. Es inspector coordinador en el Consejo para la Defensa del Contribuyente. Forma parte de la Junta de Gobierno del Colegio de Economistas de Madrid desde Autor de numerosos artículos en revistas sobre IRPF, I. Sociedades, IRNR y Derecho Comunitario. Ha sido profesor en la Escuela de Negocios de CEU, Centro Europeo de Estudios Garrigues y Centro de Estudios Financieros, entre otros. 16

17 GESTIÓN DE CALIDAD Y RELACIONES CON CLIENTES El actual entorno competitivo, nos ofrece mercados saturados, de alta competencia y clientes con diferentes estilos de consumo. Ante este nuevo escenario, una de las estrategias más adecuadas es la de Marketing Relacional, cuyo objetivo es gerenciar en el largo plazo la relación con los clientes con el propósito de generar valor para los accionistas, empleados y clientes propiamente. Horario 2: Lun-Jue de 11:20 a 14:55 (15 min. de coffee break a las 13:00), Vie de 9:25 a 11:05 Horario 4: Lun-Jue de 19:15 a 22:50 (15 min. de coffee break a las 20:40), Vie de 13:15 a 14:55 Curso dictado sólo en idioma español Jaime Rivera, PhD PhD y MBA en Sciences Economiques Appliqués, Université Catholique de Louvain, Bélgica. Doctor en Psicología, Universidad Pontificia de Comillas, Madrid-España. Profesor Titular de Marketing de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) y Director del Círculo de Investigación Internacional en Marketing y Competitividad de Empresas (MarketinGroup). GESTIÓN DE PERSONAS POR COMPETENCIAS El curso está diseñado para que los participantes desarrollen un conjunto de habilidades humanas que los lleven a conjugar la competencia técnica con la excelencia interpersonal, complementando su formación técnica en gestión, para hacer frente con eficiencia y eficacia al proceso de globalización de nuestra economía, que coloca a nuestras organizaciones en un entorno de intensa competencia. Horario 2: Lun-Jue de 11:20 a 14:55 (15 min. de coffee break a las 13:00), Vie de 9:25 a 11:05 Horario 4: Lun-Jue de 19:15 a 22:50 (15 min. de coffee break a las 20:40), Vie de 13:15 a 14:55 Curso dictado sólo en idioma español Carlos Portales, PhD Doctor en Economía y Dirección de Empresas, IESE, España. MBA, Georgetown University, Estados Unidos. Magíster en Ciencia Política con mención en Relaciones Económicas Internacionales, Pontificia Universidad Católica de Chile. Es profesor full-time en la Escuela de Administración de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Director del Master en Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional. Director del Centro Nacional de la Familia, de la Fundación Alto Las Condes, Soimex, Aseguradora General Grupo Generali Centroamérica y Montalva Quíndoz Inmobiliaria, entre otras. 17

18 BRANDING El curso proporcionará en primer lugar los fundamentos y conceptos del branding. En segundo lugar dará los instrumentos y herramientas que permitan gestionar el capital de una marca. En el transcurso del curso se desarrollará un modelo que tenga como objetivo incrementar el Brand Equity, en cuanto a la estatura y fortaleza de la misma. Horario 2: Lun-Jue de 11:20 a 14:55 (15 min. de coffee break a las 13:00), Vie de 9:25 a 11:05 Horario 4: Lun-Jue de 19:15 a 22:50 (15 min. de coffee break a las 20:40), Vie de 13:15 a 14:55 Curso dictado sólo en idioma español Julio Cerviño, PhD Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad Autónoma de Madrid. Master en International Business, Washington University, St. Louis, Estados Unidos. MBA, Universidad Autónoma de Madrid. Profesor Titular de Marketing de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) y Co-director del Master en Dirección Internacional de Empresas de la UC3M. Director del Proyecto Imagen Exterior de España Asociación de Marcas Renombradas Españolas (AMRE). CASOS Y EXPERIENCIAS EN EL SECTOR ENERGÉTICO: ELECTRICIDAD, HIDROCARBUROS Y GAS El curso pretende mostrar, a través de casos prácticos y experiencias reales, los diversos actores, situaciones, problemática, factores críticos y decisiones ante las diversas eventualidades originadas en los sectores de electricidad, hidrocarburos y gas. Horario 2: Lun-Jue de 11:20 a 14:55 (15 min. de coffee break a las 13:00), Vie de 9:25 a 11:05 Horario 4: Lun-Jue de 19:15 a 22:50 (15 min. de coffee break a las 20:40), Vie de 13:15 a 14:55 Curso dictado sólo en idioma español Alejandro Melandri, MBA MBA, Universidad del CEMA, Argentina. Ingeniero Civil, Universidad Nacional de Buenos Aires. Más de veinticinco años de actividad en proyectos de infraestructura. Es actualmente Senior Energy Specialist de la División de Energía del Inter-American Development Bank. Ha dirigido proyectos en Perú, Colombia, Bolivia, Venezuela, Brasil, Guyana, Suriname, Barbados y Bahamas. Ha contribuido además con la difusión de nuevas propuestas para el desarrollo en infraestructura participando en seminarios en universidades y conferencias en Colombia, Perú, Trinidad y Tobago, Argentina y Estados Unidos. 18

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20 INSCRIPCIONES Y ADMISIÓN INSCRIPCIONES Los participantes deberán llenar y enviar la ficha de inscripción electrónica indicando los cursos que desea llevar. La capacidad es limitada para cada curso, por lo que deberá esperar la confirmación de su espacio antes de proceder al registro final. Para registrarse, deberá seguir las indicaciones de pago que recibirá por correo electrónico una vez confirmado su cupo. La ficha electrónica de inscripción (formulario en línea) se encuentra en la sección inscripciones de la misma página web, o directamente en este link: ADMISIÓN Los cursos de la Semana Internacional están orientados a estudiantes de nivel de maestría. Por tanto, los participantes deberán contar con grado académico de Bachiller y experiencia profesional mínima de 3 años. 20

21 INVERSIÓN Participantes individuales Por un curso Por dos cursos US$ 300* US$ 500* S/. 855 S/.1,425 Tarifas corporativas De 3 a 5 inscritos De 6 a más inscritos 10% dcto 20% dcto Descuentos para ex alumnos Egresados de PADE, PAE o Certificados de Especialización PEE: 15% de descuento. Graduados del MBA y Maestrías Especializadas: 20% de descuento. La inscripción en un curso incluye: Constancia de participación Certificado de notas Material de trabajo y lectura Cuenta de correo y acceso al sistema de enseñanza virtual de ESAN Traducción simultánea al español si el curso se dicta en idioma extranjero Acceso a la Fiesta del Pisco Importante: Todos los alumnos deben contar con una laptop. Los precios están expresados en dólares de los Estados Unidos, y pueden ser pagados en esa moneda o su equivalente en Soles del Perú. (*) Tipo de cambio oficial venta publicado por la SBS el 07/06/2010. El tipo de cambio se actualizará al día de la facturación. 21

22 INFORMES Comuníquese a informes@esan.edu.pe para obtener más información o ayuda en su proceso de inscripción. Encuentre más información en

23 XXI SEMANA INTERNACIONAL FIESTA DEL PISCO 23

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