Situando a las masculinidades en las cadenas globales de cuidado: las experiencias de los migrantes ecuatorianos en España y en Ecuador

Transcripción

1 Situando a las masculinidades en las cadenas globales de cuidado: las experiencias de los migrantes ecuatorianos en España y en Ecuador Cristen Dávalos Universidad San Francisco de Quito Congreso de Epidemiología y Geografía Crítica, Universidad Andina Simón Bolívar

2 1. Introducción 2. Revisión de literatura 3. Contexto ecuatoriano y español 4. Metodología mixta 5. Hallazgos y reflexion

3 Introducción: patrones migratorios globales Mientras que las inequidades globales entre el norte y el sur persisten, la migración internacional va en aumento La migración surnorte se caracteriza por ser feminizada

4 Género y migraciones Género y migraciones Género y la migración transnacional Hombres y masculinidades En la literatura existe una visión inflexible que enfoca en las masculinidades deficientes en relación a los hombres y la deserción familiar, la violencia De forma incipiente, esta visión está siendo reemplazada por una "doble conciencia masculina" de los hombres que se caracteriza por experimentar simultáneamente privilegios masculinos con marginalidad social

5 Las cadenas globales de cuidados (CGC) Las «cadenas globales de cuidados» (CGC) consideran las experiencias de las mujeres migrantes a través del cuidado en: (i) el mercado de trabajo en el norte, (ii) y las familias en el sur Es decir, las cadenas globales de cuidados se caracterizan por una transferencia desigual de trabajo reproductivo (doméstico, cuidado) entre mujeres entre naciones en desarrollo y desarrolladas

6 Surgen 3 fenómenos en las CGC: 1. Déficit de los cuidados 2. Maternidad transnacional 3. Crisis de los cuidados

7 El objetivo es analizar las intersecciones entre las masculinidades y las cadenas globales de cuidado en los espacios migratorios

8 Contexto: tendencias migratorias ecuatorianas Flujos internacionales de inmigración Flujos internacionales de emigración 1 era fase (1960s s) 2da fase (1980s 1990s) Nueva ola ( ) Crisis económica y política Diversificación del destino (EEUU a España) Perfil: joven, urbano, clase media, profesional, calificada Tasa de feminización (51% mujeres 49% varones) Retornados

9 Contexto: la migración ecuatoriana a España España se transforma en un país de inmigración España atrae a una migración descalificada de diversos países en vías de desarrollo Ecuador se convierte en el país latinoamericano con el mayor numero de trabajadores en España (500,000 en el año 2005, según INE) Male Female

10 Metodología mixta Métodos cuantitativos: 100 cuestionarios con 56 mujeres y 44 varones Métodos cualitativos: 33 entrevistas semiestructuradas con trabajadores migrantes masculinos y femeninos 32 entrevistas con agencias de contratación, empleadores e informantes claves 11 entrevistas con familias en Ecuador 2 grupos de discusión Observación participante

11 Perfil de los participantes Los migrantes ecuatorianos se desempeñan en el déficit de los cuidados: Las mujeres tienen un mayor acceso al trabajo domestico Trabajo doméstico: 45% mujeres y 27% hombres Trabajos de limpieza: 43% mujeres y 64% hombres La reconformación de la familia: Rápida reunificación de los cónyuges (entre 6 meses-1 año) Padres transnacionales: 65% padres transnacionales (en comparación de un 39% madres transnacionales) Reunificación de niños: 35% de padres locales (en comparación de un 61% de madres locales)

12 Hallazgos: el trabajo femenino y masculinidades Los hombres fueron ampliamente desvalorizados al realizar trabajos domésticos y de limpieza en Madrid (condiciones de trabajo, dependencia del empleador, falta de ejercicios de los derechos laborales y de organización laboral) Sin embargo, los hombres crearon una segregación ocupacional mediante la apropiación de tareas y espacios etiquetados como "masculinos" para legitimar su presencia y para obtener salarios más altos y una mayor movilidad en el mercado de trabajo Asimismo, los hombres reforzaron las jerarquías de género al adherirse a la condición social de los empleadores masculinos y a sus colegas varones de diferentes nacionalidades para posicionarse en posiciones privilegiadas como trabajadores superiores en el mercado de trabajo.

13 Hallazgos: la paternidad transnacional En esta etapa del proceso migratorio, los varones migrantes ecuatorianos subrayaron la importancia de sus relaciones familiares privadas: Participaron activamente en la familia transnacional, mostrando preferencia por la paternidad transnacional (65% padres transnacionales comparable a 39% madres) La presencia masculina en la familia transnacional estaba marcada por un fuerte compromiso económico (remesas entre el 10% y 30% del salario mensual, ), comunicación frecuente (1-2 por semana), y cargada de emoción

14 Reflexión final Marginalidad Los varones migrantes se insertaron en trabajos marginales - femeninos (caracterizados por las malas condiciones laborales, explotación, bajos salarios, largas jornadas ) Privilegios Para compensar experiencias más amplias de privación de poder en España, los espacios transnacional fueron claves Sin embargo, son marginados de una paternidad presencial Los espacios transnacionales eran una oportunidad ejercer sus privilegios como el sostén económico y emocional de la familia