PEGATINAS de Solidaridad y Unidad de los Trabajadores
|
|
- María Isabel Muñoz Ojeda
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 PEGATINAS de Solidaridad y Unidad de los Trabajadores POR TRABAJAR DEMASIADO ESTALLÓ LA CRISIS DE SOBREPRODUCCIÓN Y LOS DESPIDOS EN MASA Y, AL QUE AÚN TRABAJA, EL PATRÓN LE EXIGE POR MENOS SALARIO EL DOBLE DE PRODUCCIÓN EL CAPITALISMO, CON SUS CRISIS Y SUS GUERRAS IMPERIALISTAS, DESTRUYE EL ECOSISTEMA Y LA ESPECIE HUMANA MUERTE AL CAPITALISMO Y SU FUENTE DE EXPLOTACIÓN: EL TRABAJO ASALARIADO, EL DINERO, LA LEY DEL VALOR Y EL MERCADO!! LA ACEPTACIÓN SINDICAL DE LOS SERVICIOS MÍNIMOS CONVIERTE A LOS HUELGUISTAS EN ESQUIROLES POR EL SINDICATO DE CLASE NO SUBVENCIONADO! PARADOS, EVENTUALES Y "FIJOS" UNA SOLA ORGANIZACIÓN, UNA SOLA CLASE Y UNA MISMA LUCHA POR LA JORNADA SEMANAL DE 30 HORAS, SIN REDUCCIÓN SALARIAL LA CRISIS DE SOBREPRO - DUCCIÓN SÓLO SE COMBATE REDUCIENDO LA JORNADA A 30 HORAS SEMANALES Y SALARIO NETO DE MENSUALES. CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE EMPRESAS, TODOS LOS EVENTUALES Y DE SUBCONTRATAS A FIJOS DE PLANTILLA, CON IGUALDAD SALARIAL Y SOCIAL. LA CRISIS DE SOBREPRO - DUCCIÓN RELATIVA ES UN PRODUCTO DEL MONSTRUO CAPITALISTA, PERO LA BURGUESÍA ESTÁ PARA IMPONERNOS LOS SACRIFICIOS REQUERIDOS POR SU MONSTRUO PUESTO DE TRABAJO O SUBSIDIO SUFICIENTE (1.500 ) E INDEFINIDO PARA LOS PARADOS, PARA MITIGAR LA COMPETENCIA ENTRE ASALARIADOS
2 EL PATRÓN BANQUERO SE JUEGA EN BOLSA LA EXPLOTACIÓN Y EL PUESTO DE TRABAJO OBRERO. los GOBIERNOS CAPITALISTAS NACIONALIZAN LAS PÉRDIDAS PATRONALES PERO NO EL PUESTO DE TRABAJO DEL OBRERO. CAPITALISMO = EXPLOTACIÓN = CORRUPCIÓN. COOPERATIVISMO Y AUTOGESTIÓN = AUTOEXPLOTACIÓN EL CAPITAL DISPARA UN 10 % LOS PRECIOS: LOS SINDICATOS SUBVENCIONADOS LE AYUDAN A SEMI-CONGELAR PENSIONES Y SALARIOS CON SUBIDAS DEL 2-4 % LOS OBREROS EN TODOS LOS PAÍSES SOMOS EXTRANJEROS UNA SOLA CLASE, UNA SOLA LUCHA!! EL MOTOR DEL CAPITALISMO Y SU FINALIDAD ES LA GANANCIA, POR ÉSTA MATA Y EXTERMINA A HUMANOS Y ECOSISTEMAS: SÓLO EL TRIUNFO DE LA REVOLUCIÓN SOCIAL ANTICAPITALISTA PODRÁ DESTRUIRLO Y ENTERRARLO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO SON TERRORISMO PATRONAL, POR REDUCCIÓN DE GASTOS Y AUMENTO DE BENEFICIOS. EN CASO DE ACCIDENTE LABORAL, INFORMA AL TEL.: LA VERDAD HISTÓRICA: EL ESTADO BURGUÉS ESTÁ AL SERVICIO DEL CAPITAL Y NO EL CAPITAL AL SERVICIO DE SU ESTADO!! EL SINDICALISMO SUBVENCIONADO RESPONDE A QUIEN LE PAGA: AL CAPITAL Y SU ESTADO!
3 CONTRA AL COMPETENCIA QUE NOS DESUNE: COMPAÑERISMO OBRERO Y SOLIDARIDAD DE CLASE. LUCHEMOS POR LA SANIDAD PÚBLICA Y GRATUITA CONTRA LOS ATAQUES ANTIOBEROS DEL CAPITALISMO Y SU ESTADO CON CONTRATOS POR MINUTOS, HORAS O DÍAS, SIEMPRE TRABAJAMOS A PRUEBA NADA PODEMOS RECLAMAR SOBRE RITMOS, HORAS O SEGURIDAD EN EL TRABAJO! RESPONSABLES DE NUESTRA ESCLAVITUD SON LOS FIRMANTES DE CONVENIOS Y REFORMAS LABORALES: EXIGIMOS PASAR A FIJOS DE LA EMPRESA PRINCIPAL DESDE EL PRIMER DÍA. POR EL SINDICATO DE CLASE, NO SUBVENCIONADO! DESTRUYEN LA ENSEÑANZA, DESPIDEN A MILES DE PROFESORES, CONVIERTEN LOS CENTROS EN CÁRCELES, A LOS ALUMNOS EN DELINCUENTES Y A LOS PROFESORES EN POLICÍAS. SÓLO UNA ENSEÑANZA NO CAPITALISTA ACABARÁ CON ÉSTA SITUACIÓN. POR EL SINDICATO DE CLASE INDEPENDIENTE Y NO SUBVENCIONADO! LOS OBREROS SOMOS MUCHOS, PERO EL NÚMERO SIN ORGANIZACIÓN INDEPENDIENTE, Y NO SUBVENCIONADA, O SEA, SIN ORGANIZACIÓN CLASISTA, SOMOS PRESA FÁCIL DE LAS GUERRAS COMPETITIVAS O COMERCIALES DEL CAPITALISMO AYÚDANOS A PREPARAR ESA ORGANIZACIÓN CLASISTA PARA LUCHAR JUNTOS!
4 CON CONTRATOS POR HORAS O DÍAS, SIEMPRE TRABAJAMOS A PRUEBA NADA PODEMOS RECLAMAR SOBRE RITMOS, HORAS O SEGURIDAD EN EL TRABAJO! RESPONSABLES DE NUESTRA ESCLAVITUD SON LOS FIRMANTES DE CONVENIOS Y REFORMAS LABORALES: EXIGIMOS PASAR A FIJOS DE LA EMPRESA PRINCIPAL DESDE EL PRIMER DÍA. POR EL SINDICATO DE CLASE, NO SUBVENCIONADO! ÚNETE A: PERMISO DE ESTANCIA, CONTRATO DE TRABAJO E IGUALDAD LABORAL, SALARIAL Y SOCIAL PARA LOS INMIGRANTES "sin papeles"! LA CONGELACIÓN O LIQUIDACIÓN DE LA ANTIGÜEDAD REDUCE LOS FUTUROS SALARIOS, PENSIONES, BAJAS POR ENFERMEDAD, ACCIDENTE, Y EL SUBSIDIO DE PARO ÚNETE AL SINDICATO DE CLASE NO SUBVENCIONADO PARA DEFENDER CON LA LUCHA EL PUESTO DE TRABAJO, EL PODER ADQUISITIVO Y LOS DERECHOS LABORALES Y SOCIALES DE LA CLASE OBRERA! LOS DESPIDOS OBJETIVOS SON RESPONSABILIDAD DE CCOO.UGT, POR FIRMAR LA REFORMA LABORAL Y POR LOS MILES DE MILLONES QUE PILLAN DEL ESTADO CAPITALISTA, UNIÓN EUROPEA Y CEOE ROMPE CON ESTAS EMPRESAS DE SERVICIOS SINDICALES QUE SON LOS QUE ACEPTAN SUBVENCIÓN! POR EL SINDICATO DE CLASE, NO SUBVENCIONADO, NI POR EL PATRÓN NI POR EL ESTADO! ÚNETE A POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD, RITMOS AGOTADORES Y CONTRATACIÓN EVENTUAL, LOS ACCIDENTES DE TRABAJO SON TERRORISMO PATRONAL. INFÓRMANOS DE LOS ACCIDENTES! LOS DESPIDOS OBJETIVOS Y BARATITOS CANGRENAN LOS DERECHOS OBREROS PARA LUCHAR CONTRA ELLOS NECESITAMOS EL SINDICATO DE CLASE Y NO SUBVENCIONADO!
5 LOS ASESINADOS E INVÁLIDOS EN ACCIDENTES DE TRABAJO SON MIEMBROS DE LA CLASE OBRERA. POR ESO SILENCIA Y DISCRIMINA LA BURGUESÍA A NUESTROS FAMILIAS. : DEFENDAMOS SU MEMORIA HABLANDO DE ELLOS DENTRO Y FUERA DEL TRABAJO! PLANTEANDO LA HUELGA GENERAL Y LA SOLIDARIDAD DE CLASE CON NUESTROS MUERTOS: U. NAVAL DE LEVANTE, MINAS, PUERTOLLANO, CONSTRUCCIÓN, LIMPIEZAS, ETC.! ÚNETE A SOLIDARIDAD Y UNIDAD DE LOS. LA LEY DE EXTRANJERÍA CULTIVA LA SOBRE-EXPLOTACIÓN OBRERA DE LOS SIN PAPELES AGUZANDO LA COMPETENCIA FRATICIDA ENTRE INMIGRANTES Y ESPAÑOLES: RECLAMEMOS IGUALDAD LABORAL, SALARIAL Y SOCIAL PARA TODOS! PUESTO DE TRABAJO O SUBSIDIO INDEFINIDO Y SUFICIENTE PARA LOS PARADOS, PARA MITIGAR LA COMPETENCIA QUE NOS HACEMOS LOS ASALARIADOS. EN CASO DE SANCIONES, DESPIDOS, ETC, CONTACTA CON NUESTRA CAJA DE RESISTENCIA PARA AFRONTAR EL PROBLEMA COLECTIVAMENTE LUCHEMOS POR LA SANIDAD PÚBLICA Y GRATUITA CONTRA LOS ATAQUES ANTIOBREROS DEL CAPITALISMO Y SU ESTADO. PARADOS, EVENTUALES Y "FIJOS" UNA SOLA ORGANIZACIÓN, UNA SOLA CLASE Y UNA MISMA LUCHA. POR LA JORNADA SEMANAL DE 30 HORAS, SIN REDUCCIÓN SALARIAL. ASALARIADO/A: LAS PENSIONES PRIVADAS SON UN TIMO, LUCHEMOS POR LAS PENSIONES PÚBLICAS SUFICIENTES ORGANIZANDO EL SINDICALISMO DE CLASE FRENTE A LA PRIVATIZACIÓN DE EMPRESAS PÚBLICAS, TODOS LOS EVENTUALES Y DE SUBCONTRATAS A FIJOS DE PLANTILLA, CON IGUALDAD SALARIAL Y SOCIAL
6 CÓMO VA A CURAR IGUAL UN GENÉRICO DE 484 PTAS., QUE UNA MEDICINA DE PTAS.? GOBERNANTES Y OPOSICIÓN: NOS ENGAÑÁIS A LA VEZ QUE NOS MATÁIS? ABAJO LA LEY DE EXTRANJERÍA QUE SOMETE A LOS "sin papeles" A LA SOBRE- EXPLOTACIÓN E INDEFENSIÓN ANTE EL CANIBALISMO DEL PATRÓN! LAS MUTUAS, EL INSS Y SUS MÉDICOS SON MERCENARIOS ANTIOBREROS DE LOS EMPRESARIOS.LA MEDICINA PARA EL RICO EXPLOTADOR, EL GENÉRICO O UNGÜENTO PARA IR MATANDO AL TRABAJADOR. PARA LA CLASE TRABAJADORA EXIGIMOS MEDICINAS GRATUITAS! TRABAJADOR/A: EN CASO DE REPRESALIAS O SANCIONES LABORALES, DESPIDOS Y LUCHAS, PONTE EN CONTACTO, CON EL SINDICATO DE CLASE Y CON LA CAJA DE RESISTENCIA, POR UN APOYO SINDICAL O ASESORAMIENTO JURÍDICO. INFÓRMANOS DE TUS PROBLEMAS! POR UN SINDICALISMO NO SUBVENCIONADO, NI POR EL PATRÓN NI POR EL ESTADO! COMO EN BANCA, TELEFÓNICA Y REPSOL,... A LOS 55 AÑOS, CON EL 100 % PARA TODOS, LA JUBILACIÓN!! POR UN SINDICALISMO NO SUBVENCIONADO, NI POR EL PATRÓN, NI POR EL ESTADO!
Así, ADEMÁS DEL PUESTO DE TRABAJO, PIERDES MAS DEL 50% DE LA INDEMNIZACIÓN QUE TE HABRÍA CORRESPONDIDO ANTES DE ESTA REFORMA.
Secretaría de Empleo y Acción Sindical La reforma laboral, nº 1 Ante el frontal ataque hacia los trabajadores/as perpetrado por el Gobierno del Partido Popular, desde UGT Málaga queremos explicar de manera
Más detallesDAKAR MARCO LEGAL. Legislación Laboral
MARCO LEGAL Legislación Laboral La legislación laboral senegalesa tiene como base el Código del Trabajo, cuya última versión se recoge en la Ley 97-17, de 1 de diciembre de 1997. La relación laboral se
Más detallesPosicionamiento político. C s y el empleo.
Posicionamiento político C s y el empleo. 20100210 C s denuncia la ineficacia e incapacidad del Gobierno de España y de los diferentes gobiernos autonómicos. C s denuncia a unos sindicatos vendidos al
Más detallesJuntos somos fuertes. marcar la diferencia. Tú marcas la diferencia
Juntos somos fuertes marcar la diferencia Tú marcas la diferencia Tú marcas la diferencia Siendo miembro del sindicato, tú siempre estás en nuestro foco de atención. Nos ayudamos mutuamente y procuramos
Más detallesSCAS Sindicato Cántabro de Asalariados de Servicios
QUIENES SOMOS El (SCAS), fue creado por un grupo de trabajadoras y trabajadores del sector servicios en el ámbito de la Comunidad Histórica de Cantabria. SCAS nace en la necesidad de crear una organización
Más detallesEL NUEVO MARCO LABORAL Y DE PENSIONES Y LA SOCIEDAD ESPAÑOLA
EL NUEVO MARCO LABORAL Y DE PENSIONES Y LA SOCIEDAD ESPAÑOLA Martín Godino Reyes Barcelona, 3-2-2011 IESE I. LOS DATOS PARA EL DIAGNÓSTICO. 1. MERCADO DE TRABAJO (31-12-2010) A) TASA DE TEMPORALIDAD: 25,5%
Más detallesEl derecho fundamental de huelga
AUTONOMÍA SUR SCA El derecho fundamental de huelga Documento de trabajo 03. Área jurídica [Septiembre 2014] Disposiciones legales y artículos básicos sobre el derecho fundamental de huelga de la legislación
Más detallesLa Reforma Laboral y las consecuencias para los trabajadores. Secretaría de Empleo y Formación
La Reforma Laboral y las consecuencias para los trabajadores Secretaría de Empleo y Formación Ideas generales Esta reforma laboral no mejorará la situación de las personas trabajadoras. Tendrá consecuencias
Más detallesDERECHO DEL TRABAJO. - Es la RAMA del derecho que se refiere a las relaciones entre: TRABAJADORES Y EMPRESARIOS.
MUNDO LABORAL DERECHO DEL TRABAJO - Es la RAMA del derecho que se refiere a las relaciones entre: TRABAJADORES Y EMPRESARIOS. - - Regula EL TRABAJO siempre y cuando sea: - * humano - * personal - * libre
Más detallesREFORMA FISCAL y AJUSTE PRESUPUESTO en ASTURIAS
Argumentario interno 2 julio 2010 REFORMA FISCAL y AJUSTE PRESUPUESTO en ASTURIAS Resumen: - Asturias quiebra la política de no subir los impuestos a las rentas altas que defiende y practica el Gobierno
Más detallesconstruyendo el futuro
construyendo el futuro PROGRAMA ELECTORAL 2006-2007 PROGRAMA ELECTORAL 2006-2007 CSI-CSIF, Central Sindical Independiente y de Funcionarios, somos el Sindicato Profesional e Independiente que mantiene
Más detallesBUFETE ESCURA 1905. La Reforma Laboral: modificaciones destacables
BUFETE ESCURA 1905 Circular nº 30/10 - Julio 2010 www.escura.com Pagina 1/5 La Reforma Laboral: modificaciones destacables La publicación en el BOE del Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas
Más detallesACTUALIDAD INFORMATIVA
MODIFICACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y DE PROTECCIÓN POR DESEMPLEO, DEL REAL DECRETO LEY 20/2012 DE 13 DE JULIO, DE MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y DE FOMENTO DE LA COMPETITIVIDAD
Más detallesVOTA GAS NATURAL FENOSA. gas natural fenosa. 16 de abril de 2015. ccoo, tu garantía en gas natural fenosa
16 de abril de 2015 GAS NATURAL FENOSA Estamos ante un nuevo proceso de elecciones sindicales que determinará la representación de cada sindicato en el grupo Gas Natural Fenosa durante el próximo periodo.
Más detallesLa Federación de Trabajadores de la. Enseñanza de UGT (FETE-UGT) consigue incorporar la. subrogación de las Trabajadoras de
La Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT (FETE-UGT) consigue incorporar la subrogación de las Trabajadoras de las Escuelas Infantiles de gestión indirecta en el Convenio Colectivo Qué es lo
Más detallesRazones para una huelga general
Razones para una huelga general servicios a la ciudadanía telecomunicaciones Orange 1 La reforma laboral nos afecta a todos Existe la creencia generalizada que esta reforma sólo afecta a unos cuantos,
Más detallesLa crisis hace mella en la arquitectura española: un 32,4% de sus profesionales está en paro
I ESTUDIO SOBRE EL SECTOR DE LA ARQUITECTURA La crisis hace mella en la arquitectura española: un 32,4% de sus profesionales está en paro De los cuales tan sólo un 3,1% cobra el subsidio de desempleo.
Más detallesENCUESTA CONTINUA DE HOGARES
ENCUESTA CONTINUA DE HOGARES Uruguay Superficie terrestre 176.215 Km2 Población Censo 2011: 3.286.314 personas * Hombres: 1.577.725 * Mujeres: 1.708.481 Proporción de mujeres: 52 por ciento Personas por
Más detallesCOMPARATIVA DE LAS REFORMAS LABORALES
R.D. Ley 35/2010 con R.D. Ley 3/2012 AGENCIAS DE COLOCACIÓN Eran las entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro dedicadas a realizar actividades de intermediación laboral Ahora pueden ser privadas
Más detallesCambio cultural: requisito para superar la discriminación hacia las trabajadoras del hogar
María del Carmen Cruz Cambio cultural: requisito para superar la discriminación hacia las trabajadoras del hogar No podemos decir, que en los países que hemos tenido ya logros y la ratificación del Convenio;
Más detallesSITUACION ACTUAL. En su mayoría se han realizado por planificación del SP, por dar cumplimiento legal y por denuncia / requerimiento.
SITUACION ACTUAL Tras mas de 20 años desde la LPRL la mayoria de las empresas no ha realizado ERP y en donde se ha realizado se ha hecho por cumplimiento legal y sin planificación de medidas preventivas,
Más detallesPROPUESTA PRESENTADA AL PRESIDENTE DE LA PREVISORA S.A. COMPAÑÍA DE SEGUROS
PROPUESTA PRESENTADA AL PRESIDENTE DE LA PREVISORA S.A. COMPAÑÍA DE SEGUROS PRESENTACION: Esta propuesta que hoy presentamos, pretende canalizar todos los recursos y esfuerzos para lograr los ajustes económicos
Más detallesGUÍA BÁSICA DE LA REFORMA LABORAL
GUÍA BÁSICA DE LA REFORMA LABORAL Quién tiene que demostrar si el despido es procedente o improcedente? Hasta ahora era el empresario el que tenía que demostrar que el despido era procedente. Con la reforma
Más detallesQUÉ SABES DE LA REFORMA LABORAL? 25 preguntas sobre la reforma laboral
QUÉ SABES DE LA REFORMA LABORAL? 25 preguntas sobre la reforma laboral QUÈ SAPS DE LA REFORMA LABORAL? 25 preguntes sobre la reforma laboral 1. Sabes que... con cambios que parecen pequeños e insignificantes
Más detallesY lo segundo que hay que tener claro son SUS EFECTOS y CONSECUENCIAS demoledoras para los trabajadores :
REFORMA LABORAL 7 de marzo de 2012 LAS CONSECUENCIAS DEMOLEDORAS DE UNA REFORMA INJUSTA Lo primero que hay que tener claro es que la REFORMA LABORAL aprobada por el Gobierno del PP YA SE ESTÁ APLICANDO,
Más detallesGLOSARIO de términos sobre inserción laboral AFILIACIÓN (ASIGNACIÓN NÚMERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL)
GLOSARIO de términos sobre inserción laboral A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z AFILIACIÓN (ASIGNACIÓN NÚMERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL) Al trabajador se le asigna un número que tendrá carácter
Más detallesResultado encuesta Género La mujer en el lugar de trabajo
Resultado encuesta Género La mujer en el lugar de trabajo El debate sobre la igualdad de género es nuestra responsabilidad, como organización social tenemos la obligación de trabajar en la construcción
Más detallesPor el reconocimiento de derechos de las trabajadoras del hogar
Por el reconocimiento de derechos de las trabajadoras del hogar NOVIEMBRE DE 2015 Cómo nació Hogar Justo Hogar? Más de dos millones de personas en nuestro país se dedican al trabajo del hogar y dependen
Más detallesLA REFORMA LABORAL. Quienes piensan con los trabajadores porque buscan el imperio de
LA REFORMA LABORAL Sílabo de la intervención del Doctor José Dávalos, profesor de La Facultad de Derecho de la UNAM, en la mesa sobre Las políticas laborales en la Unión Europea y en México, en el marco
Más detallesSaludo a la XXI Conferencia. de la Federación de Jubilados de Grecia IKA (seguridad social) y de los fondos auxiliares de los asalariados.
Saludo a la XXI Conferencia de la Federación de Jubilados de Grecia IKA (seguridad social) y de los fondos auxiliares de los asalariados del PAME Compañeras y compañeros: Os saludo en nombre de la UIS,
Más detallesAcuerdo social y económico para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones
Acuerdo social y económico para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones El Acuerdo Social y Económico, firmado el 2 de febrero, entre los sindicatos UGT y CCOO, las organizaciones patronales
Más detallesMEDIDAS LABORALES PARA REDUCIR EL GASTO SALARIAL. Un gran equipo de profesionales a su servicio
MEDIDAS LABORALES PARA REDUCIR EL GASTO SALARIAL Un gran equipo de profesionales a su servicio ALTERNATIVAS 2 El mayor o menor volumen de actividad de la empresas suele implicar, con carácter general,
Más detallesOTRA REFORMA LABORAL INJUSTA Y REGRESIVA LA CRISIS NO LA DEBEMOS PAGAR LOS TRABAJADORES
OTRA REFORMA LABORAL INJUSTA Y REGRESIVA LA CRISIS NO LA DEBEMOS PAGAR LOS TRABAJADORES La propuesta de reforma laboral finalmente ha estado plasmada en un extenso documento de 41 páginas por el Gobierno
Más detallesé es y cómo funciona tu organización
é es y cómo funciona tu organización Cartilla U.L.E Organiza tu lucha y Defiende tus Derechos! Secretaría de Organización Federación Regional Cundinamarca 2013 Contenido Qué es la U.L.E? 3 Cómo actuamos?
Más detallesREAL DECRETO-Ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
REAL DECRETO-Ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. FORMACIÓN PROGRAMADA POR LAS EMPRESAS 1. Financiación 2. Empresas
Más detalles1. Principios generales de la reforma
LINEAS ESENCIALES DEL PROYECTO DE REAL DECRETO-LEY DE REFORMA LABORAL (11-6-2010) 1. Principios generales de la reforma Combatir la muy alta tasa de paro de la economía española, que es una consecuencia
Más detallesIntroducción. La diferenciación positiva de las empresas de APROSER
Introducción La diferenciación positiva de las empresas de APROSER La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Seguridad (APROSER) se creó en 1977. Es la patronal en la que se integran empresas
Más detallesLas políticas de ajuste y privatización están destruyendo empleo.
Las políticas de ajuste y privatización están destruyendo empleo. Dos años de la actual legislatura del gobierno del PP en la Comunidad de Madrid con sus políticas de ajustes, recortes y privatizaciones
Más detallesCOMUNICATION ON PROGRESS
Septiembre 2015 COMUNICATION ON PROGRESS TERCER INFORME PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS SEPTIEMBRE 2015 En atención al requisito de informar sobre el desarrollo de actividades de nuestra empresa,
Más detallesSEGUROS COLECTIVOS PREVISIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA
SEGUROS COLECTIVOS PREVISIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA Beneficios sociales para sus trabajadores 1. OBJETIVO 2. VENTAJAS PARA LA EMPRESA 3. SOLUCIONES ASEGURADORAS A. Seguro de Vida y Accidentes B. Seguro de
Más detallesJornadas sobre Proceso Constituyente y Nuevo Proyecto de País Conclusiones talleres TALLER 1: PROCESO CONSTITUYENTE
Jornadas sobre Proceso Constituyente y Nuevo Proyecto de País Conclusiones talleres [NOTA] Este resumen recoge la diversidad de ideas, opiniones y dudas de las personas que han participado en los talleres
Más detallesANÁLISIS DE LA MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC) DE CAJAGRANADA 2008
ANÁLISIS DE LA MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC) DE CAJAGRANADA 2008 Evaluación informe RSC CajaGRANADA 2008 ÍNDICE CONSIDERACIONES PREVIAS AL INFORME 1.- EMPLEO Y CADENA PRODUCTIVA 1.1
Más detallesLA TARIFA PLANA, LA CREACIÓN DE EMPLEO Y SU COSTE PARA LAS PENSIONES.
LA TARIFA PLANA, LA CREACIÓN DE EMPLEO Y SU COSTE PARA LAS PENSIONES. En el último Debate sobre el Estado de la Nación, el presidente del gobierno, anunció como iniciativa estrella unas medidas para potenciar
Más detallesPRUEBA MARIA SOLEDAD ORTEGA UGENA MAGISTRADA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 3 DE JEREZ DE LA FRONTERA
DESPIDO OBJETIVO CAUSAS ECONOMICAS PRUEBA MARIA SOLEDAD ORTEGA UGENA MAGISTRADA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 3 DE JEREZ DE LA FRONTERA OBJETO DE LA PRUEBA Necesidad de acreditar los hechos controvertidos
Más detallesEMPLEO DE HOGAR. Enero 2012, Del Régimen Especial al Régimen General. Trabajador, trabajadora, infórmate sobre tus derechos laborales!
EMPLEO DE HOGAR Enero 2012, Del Régimen Especial al Régimen General Trabajador, trabajadora, infórmate sobre tus derechos laborales! Plataforma de Solidaridad con los/las Inmigrantes de Málaga EL CONTRATO
Más detallesPARITARIA 2014 Explicativo del Acta Acuerdo 07/03/2014
Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe PARITARIA 2014 Explicativo del Acta Acuerdo 07/03/2014 Este acuerdo paritario tiene 2 componentes claramente diferenciados:
Más detallesElecciones Sindicales 2015 PROGRAMA Personal Docente e Investigador Universidad de Córdoba
Para CCOO la Universidad no es sólo nuestro puesto de trabajo. Para nosotros representa el futuro, una puerta que ha de abrir camino hacia una sociedad mejor, más justa y más solidaria. La Universidad
Más detallesEl problema del paro
dmun ragon míng El problema del paro La libertad, 19 de junio de 1935 Edmundo Dominguez Aragonés (1889-1976) Cuando se discute este asunto en el Parlamento, y sin seguir la traza ni hacer la crítica de
Más detallesJubilación en la Ley del IMSS
Jubilación en la Ley del IMSS Ley del Seguro Social Ley del Seguro Social 1973 Ley Vigente del Seguro Social (1997) Artículo Tercero Transitorio. Los asegurados inscritos con anterioridad a la entrada
Más detallesEFECTOS DE LA APLICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL
EFECTOS DE LA APLICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL NUEVO CONTRATO DE APOYO A EMPRENDEDORES Se crea un nuevo contrato llamado apoyo a los emprendedores. Se trata de un contrato indefinido pero que mantiene
Más detallesNOMBRE DE LA ASOCIACIÓN
ACTA REUNIÓN UDELVA NOMBRE DE LA ASOCIACIÓN FECHA/HORA 17 DE ABRIL DE 2012 A 12 HORAS LUGAR CVE, PLAZA MADRID, 4, 2ª PLANTA ASISTENTES D. Agustín Gutiérrez-Samyl D. Virginia Arronte-Limpiezas La Escoba
Más detallesMejora de la flexibilidad laboral y de la productividad en el sector industrial
www.pwc.es Mejora de la flexibilidad laboral y de la productividad en el sector industrial Aportamos el valor que necesitas El absentismo y la poca flexibilidad laboral, dos problemas de negocio en el
Más detallesLey Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores. Impacto económico en las organizaciones
Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores Impacto económico en las organizaciones Mayo 2012 Esquema de la presentación Incrementos en beneficios Incrementos por adaptación de política
Más detallesEn él se deja claro nuestro RECHAZO a la aprobación de esta medida, tildándola de explotadora de los trabajadores porque:
POSTURA DEL SECTOR DE LOCAL DE LA FSP DE MADRID, FRENTE AL PROGRAMA DE COLABORACIÓN SOCIAL EN AYUNTAMIENTOS PARA PERSONAS DESEMPLEADAS CON PRESTACIONES En primer lugar recordar que la postura de la UGT
Más detallesCómo el trabajo afecta sus beneficios
Cómo el trabajo afecta sus beneficios 2015 Cómo el trabajo afecta sus beneficios Usted puede recibir los beneficios de Seguro Social por jubilación o como sobreviviente y trabajar al mismo tiempo. Pero,
Más detallesFOL TEMA 4. 4.Derechos del trabajador en caso de movilidad funcional ascendente y
FOL TEMA 4 1.Movilidad funcional: concepto y tipos definidos. Implica un cambio en las funciones que el trabajador realiza habitualmente y para las que fue contratado. a) Movilidad funcional horizontal:
Más detallesConoces la nueva reforma laboral?
Conoces la nueva reforma laboral? Sí, todos sabemos que ahora pueden despedirte con 20 días por año, pero qué sabes del resto de medidas? Te planteo un pequeño test... Verdadero o falso? Nueve días de
Más detallesLes saludo atentamente, Anna Rabsztyn Asesor Comercial. www.workexpress.pl. Estimados Señores,
Estimados Señores, Work Express Sp. z o.o. nace en 2004 con la finalidad de ofrecer a nuestros clientes servicios de gestión y contratación de personal temporal. Con el número de autorización de Ministerio
Más detallesUn Estatuto que reduce la tasa de temporalidad al 15% en 4 años.
Intervención ante el Grupo Socialista, en el Senado Sánchez defiende un nuevo Estatuto que sea de verdad una carta de derechos para los trabajadores y las trabajadoras de este país y no un catálogo de
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO LEGISLACIÓN CONSOLIDADA
Sección 1.ª Programa de fomento del empleo Artículo 1. Objeto del Programa y beneficiarios. 1. El presente Programa regula las bonificaciones por la contratación indefinida, tanto a tiempo completo como
Más detallesSUECIA PROYECTO DE LEY: UN SEGURO DE DESEMPLEO PARA EL TRABAJO
92 SUECIA PROYECTO DE LEY: UN SEGURO DE DESEMPLEO PARA EL TRABAJO El Gobierno sueco sometió el proyecto de ley Un seguro de desempleo para el trabajo ( En arbetslöshetsförsäkring för arbete ) al Parlamento
Más detallesCAMPAÑA CONCIENCIACIÓN/INFORMACIÓN SOBRE COMERCIO Y ACCESIBILIDAD
Como enfocar la campaña: Información paralela dirigida por un lado a los comerciantes y por otro a los usuarios, utilizando siempre un lenguaje positivo. Comerciantes Informar de la problemática a la que
Más detallesTRABAJO FINAL: PROYECTO TENEMOS DERECHOS LABORALES?
TRABAJO FINAL: PROYECTO TENEMOS DERECHOS LABORALES? TÍTULO: Tenemos derechos laborales? PRODUCTO FINAL: Realización de un cuaderno/blog de clase en el que en base a los contenidos trabajados y al trabajo
Más detallesENCUESTA A LAS AFILIADAS INFORME DE RESULTADOS RESUMEN
Enseñanza ENCUESTA A LAS AFILIADAS INFORME DE RESULTADOS RESUMEN Marzo, 2014 Secretaría de Mujer, Igualdad y Política Social 1. Introducción La Federación de Enseñanza de CCOO aprobó, en su Consejo Federal
Más detallesBerenice P. Ramírez López WIEGO Instituto de Investigaciones Económicas. U.N.A.M.
Berenice P. Ramírez López WIEGO Instituto de Investigaciones Económicas. U.N.A.M. QUÉ SABEMOS Ausencia de cobertura universal de la seguridad social y de los institutos de seguro social. Registro de descenso
Más detallesXVII Asamblea General Ordinaria del CJE Zaragoza, 9, 10 y 11 de julio de 2010 EMPLEO Introducción Documento de Bases para una Política de Juventud
EMPLEO Introducción La juventud sufre de modo más intenso la precariedad y las condiciones laborales que esta lleva aparejada que se pueden resumir en un mayor desempleo, rotación en los puestos de trabajo,
Más detallesBolsa de Valores de Panamá, S.A. Informe de Progreso Pacto Global
Bolsa de Valores de Panamá, S.A. Informe de Progreso Pacto Global INDICE DE CONTENIDO Reseña Histórica...1 Principio 1. : Las empresas deben de apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos reconocidos
Más detallesNewsletter sobre la situación laboral y social de la Argentina
2011 Newsletter sobre la situación laboral y social de la Argentina Agosto 2011 indice :: La educación pública pierde terreno frente a la privada (más intensamente en los de bajos ingresos) :: Litigiosidad
Más detallesGuía. de formación. sobre la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas participantes en programas. Un hecho histórico
{ Guía sobre la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas participantes en programas de formación { { Un hecho histórico 1 nclu 2 Edita: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT
Más detallesCumplimiento de compromisos
1 de 5 10/01/2012 10:25 viernes, 30 de diciembre de 2011 Se reduce el gasto en 8.900 millones de euros y se incrementan los ingresos en otros 6.275 millones. El Consejo de Ministros ha aprobado un Real
Más detallesPRINCIPALES NOVEDADES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO LEY 5/2013 DE 15 DE MARZO
PRINCIPALES NOVEDADES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO LEY 5/2013 DE 15 DE MARZO Madrid, 19 de Marzo de 2013 SUMARIO: 1. COMPATIBILIDAD EN LA PERCEPCION DE LA PENSION DE JUBILACION Y EL TRABAJO POR CUENTA
Más detallesGuía web: Cómo encontrar información relacionada con las NIT y su aplicación en Internet
Guía web: Cómo encontrar información relacionada con las NIT y su aplicación en Internet Empezando la búsqueda Entre en el sitio web de la OIT a través de la dirección www.ilo.org y haga clic en Español
Más detallesY cuando me jubile Qué pasa con mi pensión?
Madrid 29 nov-2011 Cotizaciones en el Régimen General de la Seguridad Social. Consecuencias para el reconocimiento de la pensión de jubilación del médico. Y cuando me jubile Qué pasa con mi pensión? Los
Más detallesINDICADORES PARA LA MINERÍA- GRI. Alianza Valor Minero
INDICADORES PARA LA MINERÍA- GRI Alianza Valor Minero Fuente de información. Global Reporting Initiative (GRI) Mining and Minerals Sector Supplements. Sustainability Reporting Guidelines, Mining and Metals
Más detallesenseñanza Pensiones de jubilación del profesorado de la enseñanza pública de España en abril de 2012
Pensiones de jubilación del profesorado de la enseñanza de España en abril de 2012 Los trabajadores y trabajadoras españolas tienen cubiertas sus necesidades en materia de Pensiones por medio del llamado
Más detallesEl Observatorio Laboral de la Crisis: Lecciones sobre las reformas laborales pendientes
El Observatorio Laboral de la Crisis: Lecciones sobre las reformas laborales pendientes Sara de la Rica Directora de la Cátedra Fuentes Quintana FEDEA Banco de España Universidad International Menéndez
Más detallesENTREVISTA A JUAN ROSELL, PRESIDENTE DE CEOE
ENTREVISTA A JUAN ROSELL, PRESIDENTE DE Autor: L. Gancedo Publicación: LA NUEVA ESPAÑA Fecha: 13/7/2014 - Toca subir los salarios? -Cometimos un error gravísimo cuando en plena crisis seguimos haciendo
Más detallesFRANCÍA AUMENTO DE LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN IMPORTES A 1 DE ABRIL 2014 13
50 FRANCÍA AUMENTO DE LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN IMPORTES A 1 DE ABRIL 2014 13 De acuerdo con la última reforma de las pensiones, a partir de ahora las de jubilación se revalorizan todos los años el 1
Más detallesEL DERECHO A SER IGUALES Y A QUE SE RESPETEN NUESTRAS DIFERENCIAS
EL DERECHO A SER IGUALES Y A QUE SE RESPETEN NUESTRAS DIFERENCIAS IPEDEHP TODOS LOS SERES HUMANOS SOMOS IGUALES Todos y todas somos iguales porque somos personas. Hombres y mujeres, blancos, cholos, indios,
Más detallesHAY MUCHAS FORMAS DE LUCHAR CONTRA EL CÁNCER. ÚNETE. Asociación Española Contra el Cáncer
HAY MUCHAS FORMAS DE LUCHAR CONTRA EL CÁNCER. ÚNETE. Asociación Española Contra el Cáncer Colaborar con la aecc es apostar por la salud y por la vida. Es demostrar un firme compromiso con nuestra sociedad.
Más detallesNOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL Sector Administración de Empresas
Acreditado por la Asociación de Centros de Estudios Privados de Málaga NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL Sector Administración de Empresas Plan formación 2015/2016 Centro de Enseñanzas Empresariales Modalidad
Más detallesAsesoramiento laboral a empresas y particulares
Asesoramiento laboral a empresas y particulares El Departamento Laboral ofrece una asistencia inmediata a empresas y trabajadores en materia de RRHH y en temas de contratación, en todos los tipos de Regímenes.
Más detallesSISTEMA DE GESTIÓN PROFESIONAL Y DEONTOLÓGICO DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA
NOMBRE: DNI Nº: FIRMA :. SISTEMA DE GESTIÓN PROFESIONAL Y DEONTOLÓGICO DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA SISTEMA DE GESTIÓN PROFESIONAL Y DEONTOLÓGICO DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA Sabico Seguridad,
Más detallesCongreso AEFONA 2012 IX Festival Internacional de Fotografía de la Naturaleza
Congreso AEFONA 2012 IX Festival Internacional de Fotografía de la Naturaleza Quiénes somos? JCR asesores es la Correduría de seguros de Jorge Farré Estela. Una correduría familiar fundada en 1991. Nuestros
Más detallesLAS TRES GENERACIONES DE LOS DERECHOS HUMANOS
Doctrina LAS TRES GENERACIONES DE LOS DERECHOS HUMANOS Magdalena Aguilar Cuevas Directora de Promoción de la Cultura de los Derechos Humanos de la Procuraduría General de la República Existen diversas
Más detallesb) Tener una edad comprendida entre dieciocho y treinta y cinco años, ambos inclusive.
Que es Bono Joven de la Junta de Andalucía? Es una medida de carácter económico destinada a favorecer la contratación. Quien lo solicita? Jóvenes que reúnan todos los requisitos siguientes: a) Tener la
Más detallesLA REFORMA DE LAS RELACIONES LABORALES IMPUESTA POR EL GOBIERNO ES INJUSTA E INEFICAZ.
LA REFORMA DE LAS RELACIONES LABORALES IMPUESTA POR EL GOBIERNO ES INJUSTA E INEFICAZ. 1. El Derecho del Trabajo nace en los países civilizados hace más de un siglo como instrumento del Estado para superar
Más detallesBoletín informativo AFFUR. Agremiación Federal de Funcionarios de la Universidad de la República Marzo 2015 NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Boletín informativo AFFUR Agremiación Federal de Funcionarios de la Universidad de la República Marzo 2015 SA RI L A O NEGOCIACIÓN COLECTIVA Propuesta salarial de AFFUR en el marco de la Negociación Colectiva
Más detalles4ª PARTE. EL DIÁLOGO SOCIAL
4ª PARTE. EL DIÁLOGO SOCIAL TEMA 7. LA CONCERTACIÓN SOCIAL EN ESPAÑA 1. SIGNIFICADO DE LA CONCERTACIÓN SOCIAL 1.1 Conceptualización La concertación es un proceso de interrelación entre el Estado y la autonomía
Más detallesVitrubio, 8 28006 Madrid Tel.: 91 585 5335 Fax: 91 585 5336 E-mail: ccoo@csic.es www.csic.es/asociaciones/ccoo
federación de servicios y administraciones públicas sector de la administración del estado sección sindical del csic Vitrubio, 8 28006 Madrid Tel.: 91 585 5335 Fax: 91 585 5336 E-mail: ccoo@csic.es www.csic.es/asociaciones/ccoo
Más detallesPOL O Í L TI T CA C L A L BOR O AL L ESP S AÑOL ÑO A
POLÍTICA LABORAL ESPAÑOLA TEMA 12. REFORMAS LABORALES EN ESPAÑA Grupo 86 Profesora Curso 2010-2011 Índice 2 Introducción Las reformas del Mercado Laboral en España Instituciones del mercado de trabajo
Más detallesFicha técnica del estudio. Introducción pàg 1. Resumen ejecutivo pàg 3. Resultados totales por pregunta pàg 6
PRODUCTIVIDAD DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y SU IMPACTO EN LA EMPRESA ÍNDICE INTRODUCCIÓN 1 Introducción pàg 1 Resumen ejecutivo pàg 3 Resultados totales por pregunta pàg 6 Tendencias por sector y
Más detallesespecialistas en formación
especialistas en formación Randstad te acompaña en la adaptación al nuevo entorno de la formación para el empleo Como continuación a la jornada del 13 de mayo, nos complace adjuntarles un resumen de los
Más detallesLA REFORMA LABORAL EL REAL DECRETO-LEY 3/2012 ANÁLISIS Y CONTENIDO DE LA NORMA JURÍDICA DESDE LA ÓPTICA DE LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL
LA REFORMA LABORAL EL REAL DECRETO-LEY 3/2012 ANÁLISIS Y CONTENIDO DE LA NORMA JURÍDICA DESDE LA ÓPTICA DE LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL www.anel.es Juan Félix Isturiz, abogado asesor de ANEL y miembro
Más detallesPleno del Comité de Empresa
Reuniones de seguimiento y trabajo de la Sección Sindical de UGT Pleno del Comité de Empresa Estimados/as compañeros/as, El viernes, día 1 de marzo, está prevista, a las 10.00h, una reunión del Comité
Más detallesPROYECTO DE DECLARACIÓN LA HONORABLE CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES DECLARA
PROVINCIA DE BUENOS AIRES HONORABLE CAMARA DE DIPUTADOS La Plata, 18 de Mayo de 2015.- PROYECTO DE DECLARACIÓN LA HONORABLE CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES DECLARA Su adhesión a la
Más detallesASPECTOS MÁS DESTACADOS DE LEY DE MUTUAS APROBADO POR EL PLENO DEL CONGRESO
ASPECTOS MÁS DESTACADOS DE LEY DE MUTUAS APROBADO POR EL PLENO DEL CONGRESO ASPECTOS MÁS DESTACADOS DE LEY DE MUTUAS APROBADO POR EL PLENO DEL CONGRESO CONTENIDO NATURALEZA, DENOMINACIÓN, MARCO DE ACTUACIÓN
Más detallesManual Especifico dirección de ecologia INTRODUCCIÓN
Pagina: 1 de 8 INTRODUCCIÓN El departamento de ecología y protección al medio ambiente tiene como objetivo Conservar, preservar y proteger el medio ambiente. Al hablar de ecología nos viene a la mente
Más detallesALEJANDRA KOLLONTAI EL DÍA DE LA MUJER
ALEJANDRA KOLLONTAI EL DÍA DE LA MUJER 1 ALEJANDRA KOLLONTAI EL DÍA DE LA MUJER Publicado en 1913. Digitalizado por la Comisión de Formación del Comité Central de los CJC Libre reproducción, siempre y
Más detallesQUÉ ES EL ABSENTISMO? GESTIÓN DEL ABSENTISMO
QUÉ ES EL? GESTIÓN DEL GESTIÓN DEL QUÉ ES EL? DEFINICIÓN Según la Organización Internacional del Trabajo, el absentismo laboral se define como la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se
Más detalles