Propuesta Implementación del SG-SST

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1 ASESORÍA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO ASESORÍA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO SG-SST SG-SST Propuesta Implementación del SG-SST RESUMEN EJECUTIVO Objetivo Brindar un Sistema de herramientas para identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles, mediante la mejora continua del Sistema en la empresa y cumplir con la normatividad en materia de riesgos laborales, de acuerdo al DECRETO 1072 DE Contenido de la propuesta 1. DIAGNÓSTICO:

2 Evaluación inicial por medio de lista de chequeo de criterios de evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Identificación de peligros, evaluación, valoración y gestión de los riesgos. 2. DOCUMENTAR: Elaboración de la documentación del SG-SST que incluye: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Objetivos, metas, indicadores y programas del SG-SST (Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo) Acta de nombramiento del Vigía de Seguridad y Salud en el trabajo (Hasta 10 empleados) o COPASST (Mas de 10 empleados) dependiendo del número de empleados de la empresa. Roles y Responsabilidades del SG-SST (Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo) Matriz de requisitos legales. Reglamento de higiene y seguridad. Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos. Formatos o listas de chequeo para inspecciones de seguridad. Plan de preparación y respuesta ante emergencias. Controles documentados para los principales riesgos. Normas generales de seguridad y salud en el trabajo para contratistas. Procedimientos para comunicación, auditoría, investigación de accidentes, acciones de mejora preventivas, correctivas y de respuesta ante emergencias. 3. IMPLEMENTACIÓN: Divulgación, capacitación y entrenamiento a todo el personal en los siguientes temas: Conceptos sobre SG-SST (Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo) Conceptos básicos sobre evacuación. Prevención y control de incendios.

3 Manejo de extintores. Liderazgo. Primeros Auxilios. Adicionalmente se incluye 3 visitas (una cada semana hasta completar la tercera semana) de seguimiento al sistema y una auditoria adicional, con el fin de verificar la funcionalidad del SG-SST (Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo). NOTA. Los costos del desplazamiento, hospedaje y viáticos para el paquete propuesto, no están incluidos en el valor total, visitas de seguimiento o por conceptos adicionales, serán nuevamente acordados y cobrados por aparte. 4. CARPETAS. Con la implementación del SG-SST (Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo) se hará entrega para la empresa de las siguientes carpetas: 1. Reglamento de higiene y seguridad industrial. 2. Comité de convivencia. 3. Política SST. 4. Evaluación inicial del SG-SST. 5. Recursos para el SG-SST 6. Matriz de identificación de peligros. 7. Condiciones de salud y perfil sociodemográfico. 8. Plan de trabajo anual. 9. Programa de capacitaciones. 10. Registro y entrega de equipos y EPP. 11. COPASS-VIGIA SST 12. Reportes de incidentes ATEL e investigaciones. 13. Programas de vigilancia epidemiológica. 14. Registro de inspecciones planeadas. 15. Reporte de actos-condiciones peligrosas.

4 16. Estudios de higiene industrial. 17. Prevención, preparación y respuesta a emergencias. 18. Programa para tareas de alto riesgo. 19. Matriz legal en SST. 20. Programa de orden y aseo. 21. Fichas toxicológicas. 22. Programa de medicina en el trabajo. 23. Programa de riesgos psicosociales. 24. Seguridad vial. 25. Programa de mantenimiento. 26. Estilo de vida y trabajo saludables. 27. Gestión de peligros y riesgos. 28. Evidencias de gestión de riesgos. 29. Gestión del cambio. 30. Adquisiciones. 31. Contratación. 32. Indicadores de gestión. 33. Indicadores de ATEL. 34. Auditorias de cumplimiento del SG-SST 35. Revisiones por la alta dirección. 36. Acciones preventivas y correctivas. 37. Mejora continua. 38. Gestión ARL. 39. Instructivo SG-SST 40. SG-SST Las tarifas están estipuladas de acuerdo al número de empleados.

5 NOTA: Los precios no incluyen IVA. Para las empresas que tomen también nuestros servicios de inte Este asesoramiento es llevado a cabo por uno de TIPO DE ASESORAMIENTO nuestros Ingenieros, con licencia en salud ocupacional vigente HONORARIOS $ (*) DESCUENTO BONO 50% METODOLOGÍA DE TRABAJO FORMA DE PAGO DURACIÓN METODOLOGÍA SERVICIO POSTVENTA SIN COSTO ALGUNO SERVICIOS ADICIONALES PROPUESTA COMERCIAL PRESENCIAL o vía SKYPE El producto es el mismo en cualquiera de las dos (2) formas El pago deberá ser realizado, 30% de anticipo antes de iniciar, 30% al momento de entregar la parte documental (Aproximadamente 3 meses después de la entrega del anticipo) y el 40% restante al finalizar la etapa de implementación. NEGOCIABLE Es requisito la cancelación para hacer entrega del SGSST a su empresa. Máximo un (1) mes para la entrega del SGSST. PRIMERA SESIÓN: Toma de información, verificación de avances anteriores en seguridad y salud en el trabajo por parte de la empresa cliente, asignación de tareas. SEGUNDA SESIÓN: Recepción de tareas, toma de información, ajustes al SGSST, socialización del funcionamiento e implementación del SGSST para la empresa cliente, entrega del SGSST. Ud. puede solicitar apoyo adicional durante los dos (2) meses siguentes a la entrega del SGSST, a través de llamada telefónica whatsapp sesión por vía SKYPE Si la empresa lo desea, brindamos visitas de acompañamiento PRESENCIAL o vía SKYPE de cuatro (4) horas cada mes, por un valor de $