ACCESO CON EGB, ESO ó EQUIVALENTE: CELADOR

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1 Página 1 de 5 A: FORMACIÓN HASTA UN MÁXIMO DE 101 PUNTOS La puntuación de celador máximo será de 236 para la gente que no esté dentro de las bolsas derivadas de los procesos del 2004; 2005 & 2006 y de 296 para aquellos que si están incluidos. 1 ACCIÓN FORMATIVA RELACIONADA CON EL MAPA DE COMPETENCIAS HASTA UN MÁXIMO DE 101 PUNTOS Para este apartado se valorarán las acciones formativas. Consta de dos apartados: Formación como discente (o recibida) Formación como docente, la cual a su vez se divide en dos apartados: Docente Tutor de prácticas/profesor Universitario Cada apartado consta de una puntuación máxima: Formación como discente máximo 80 puntos. Formación como docente máximo 40 puntos. A pesar de que suma de estos topes da una cantidad superior, el máximo de puntuación que usted puede obtener es de 101. El cómputo de formación se realiza de la siguiente manera: Formación discente máximo 80 puntos. Sume el número total de horas que ha recibido y pondere x0,1 punto. Si excede de 80, deberá indicar 80 como nota máxima. Sí no llega a este máximo indique dicho puntación (por ejemplo 50) Formación como docente: - Por cada hora de acción formativa DOCENTE relacionada directamente con el mapa de competencias 0,30 puntos. Sume todas las horas y multiplique por Por cada hora de acción TUTOR DE PRÁCTICAS/ PROFESOR UNIVERSIATRIO ASOCIADO sume todas las horas y multiplique por 0,05 puntos. Recuerde que en este apartado de Formación docente no puede obtener más de 40 puntos, entra ambas experiencias docentes. Ejem: Si usted cumplimenta a mano el autobaremo y tiene 850 horas de formación. Multiplique por 0.1 estas horas. Le dará 85, como excede el máximo permitido, deberá indicar 80. Si lo hace usted a ordenador: únicamente tendrá que indicar el número de horas totales (850) y automáticamente, le aparecerá la puntuación correspondiente. Como sigue en el ejemplo a continuación:

2 Página 2 de 5 El mismo procedimiento para la formación docente. Observe que a pesar de llegar a los topes que le indicamos en color amarillo, solo puede obtener 101 puntos. Para este apartado se valorarán acciones formativas con contenidos de carácter teórico y/o práctico, relacionada directamente con el mapa de competencias del puesto o conocimientos en docencia, impartidos por Centros Universitarios, Servicios de Salud integrados en el SNS, las Consejerías de Salud de las Comunidades Autónomas, el Ministerio de Sanidad y Consumo, el Ministerio de las Administraciones Públicas, el Instituto Andaluz de la Administración Pública o equivalentes, y las Escuelas de Salud Pública adscritas a cualquiera de dichos organismos. Asimismo, los organizados por otras instituciones publicas o privadas, nacionales o extranjeras, debidamente registradas, y entre cuyos fines se contemple impartir actividades formativas, siempre que los programas hayan sido acreditados por la Administración Educativa, Sanitaria o Laboral, bien del Estado o de las Comunidades Autónomas. En su caso, ha de tenerse en cuenta, igualmente, la entrada en vigor del Decreto 203/2003, de 8 de julio, por el que se regula el procedimiento de acreditación de las actividades de formación continuada de las profesiones sanitarias, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía, con validez en el conjunto del SNS. B: EXPERIENCIA PROFESIONAL HASTA UN MÁXIMO DE 105 PUNTOS 1 EXPERIENCIA PROFESIONAL CON CARÁCTER GENERAL HASTA UN MÁXIMO DE 105 PUNTOS La puntuación máxima posible por cada aspirante por los méritos contemplados en este apartado será de 105 puntos. Los méritos que se valorarán son los siguientes: 1. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría en instituciones sanitarias integradas en el Sistema Nacional de Salud (SNS) y Sistema Sanitario Público Andaluz (SSPA) en el SNS o en país extranjero en virtud de Convenio o Acuerdo de Asistencia Sanitaria en dicho país y cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado por el Ministerio de Sanidad o por la respectiva Consejería de las Comunidades Autónomas... 1 punto.

3 Página 3 de 5 2. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría en otras instituciones sanitarias no integrada en el SNS, siempre y cuando no haya sido simultáneamente a la prestación de servicio en una institución sanitaria integrada en el SNS y se acredite a través del correspondiente certificado de servicios prestados y de vida laboral... 0,4puntos. 3. Por cada mes completo de servicios prestados en otras categorías en instituciones sanitarias integradas en el SNS y SSPA o en país extranjero en virtud de Convenio o Acuerdo de Asistencia Sanitaria en dicho país y cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado por el Ministerio de Sanidad o por la respectiva Consejería de las Comunidades Autónomas... 0,3 puntos. 4. Por cada mes completo de servicios prestados en otras categorías en instituciones sanitarias no integrada en el SNS, siempre y cuando no haya sido simultáneamente a la prestación de servicio en una institución sanitaria integrada en el SNS y se acredite a través del correspondiente certificado de servicios prestados y de vida laboral... 0,2 puntos. Los méritos previstos en cada uno de los cuatro puntos no son computables simultáneamente respecto de los previsto en los demás, es decir, son excluyentes entre sí. Por ejemplo: si usted ha estado trabajando 213 días en un organismo o empresa del SNS con una categoría diferente, deberá dividir estos días entre 30 (mes natural) y multiplicar el resultado (7,1) por 0,3. En el ordenador se reflejará de esta manera: Si este periodo le coincide en días con otro contrato que le sea computable, realice los cálculos en días naturales y descuente el periodo que más le favorece del que menos lo hace: Ejem Usted opta a la bolsa de aux. de enfermería si trabajo 850 días en un sistema no perteneciente al SNS como auxiliar de enfermeria y coincidieron 15 días que usted trabajaba también en la SNS de aux de, a usted le favorece más el periodo del SNS y por tanto tendrá, 213 días de aux. de enfermería 213/30= 7, = /30= 27,83

4 Página 4 de 5 C: OTROS MÉRITOS HASTA UN MÁXIMO DE 30 PUNTOS La puntuación máxima posible por cada aspirante por los méritos contemplados en este apartado será de 30 puntos. Por trabajos científicos y de investigación publicados, así como aportaciones a reuniones y congresos científicos, y en función de la aportación del interesado en los mismos, de su rigor científico o investigador, y de su relación con el puesto al que se aspira, la Comisión de Selección valorará, según su criterio, los siguientes méritos: Por cada Ponencia presentada a Congresos y Reuniones Científicas 0,6 puntos. Por cada Comunicación presentada a Congresos y Reuniones Científicas 0,3 puntos. Por cada artículo publicado en revistas científicas 1 punto. Por cada capítulo de libro publicado 1 punto. Por cada libro publicado puntos 3 puntos. Por cada Beca de Organismo Oficial para Proyectos Científicos o Premios de investigación, de carácter nacional o internacional, siempre que esté incluido entre los tres primeros investigadores del grupo 2 puntos. Todas las comunicaciones, ponencias, artículos, libros o capítulos de éstos, proyecto de investigación, etc., habrán de estar relacionados con el mapa de competencias requerido en la correspondiente convocatoria. Se valorarán sólo los tres primeros autores. El apartado donde debe consignarlos en el siguiente. Recuerde que si rellena el autobaremo a ordenador solamente tendrá que indicar el número de comunicaciones etc.., que tenga en cada apartado. Si lo hace usted a mano, deberá realizar la cuenta para ello y anotar el número en la parte de abajo. Así mismo, el tope máximo de puntuación a obtener en este apartado, téngalo en cuenta, que no puede exceder de 30 puntos.

5 Página 5 de 5 º D. SUPERACIÓN PRUEBAS PROCESOS SELECCIÓN MAX 60 PUNTOS Los aspirantes que acrediten haber estado incluido en la bolsa de contratación temporal resultantes de los procesos de selección del 2004 (Hospital de Poniente) & 2005 (CHARE TOYO) 60 puntos Para indicar que a usted le corresponden los 60 puntos, debe indicar a ordenador, con un número 1, en la casilla que le señalamos: