Entorno empresarial y empresas sostenibles

Transcripción

1 Entorno empresarial y empresas sostenibles Análisis regional: América Latina y el Caribe José M. Salazar-Xirinachs Director Ejecutivo, Empleo Organización Internacional del Trabajo

2 Contenido I. Objetivos II. Marco conceptual III. Metodología IV. Resultados V. Percepciones VI. Conclusiones

3 I. Objetivos Divulgar estrategia OIT para promoción de empresas sostenibles; Ensayar una herramienta nueva para valorar el entorno empresarial; Facilitar diálogo regional sobre desarrollo empresarial sostenible

4 II. Marco Conceptual Definición Un entorno propicio para la creación y el desarrollo de empresas sostenibles es aquel que combina la búsqueda legítima aquel que combina la búsqueda legítima de ganancias, como motor del crecimiento económico, con el respeto de la dignidad humana, la sostenibilidad medioambiental y el trabajo decente

5 Condiciones para un ambiente propicio para las empresas sostenibles POLÍTICAS Paz y estabilidad política Respeto por los derechos humanos universales y la normas internacionales del trabajo Buena gobernanza Diálogo social SOCIALES Justicia social e inclusión social Educación, formación y aprendizaje permanente Cultura empresarial Protección social adecuada ECONOMICAS Política macroeconómica acertada y estable Comercio e integración económica Entorno jurídico y reglamentario propicio Estado de derecho y garantía de derechos de propiedad Competencia leal Acceso a servicios financieros Infraestructura física Tecnología de la información y la comunicación AMBIENTALES Gestión responsable del medio ambiente

6 Prácticas responsables a nivel de empresa Diálogo social y buenas relaciones laborales Desarrollo de los recursos humanos Buenas condiciones de trabajo Productividad, salarios y beneficios compartidos Practicar la responsabilidad social empresarial La buena gobernanza empresarial

7 III. Metodología Agrupamiento de 17 pilares del entorno empresarial en 4 ámbitos: económico, político, social y ambiental; Identificación y análisis de variables para cada uno de los 17 pilares utilizando indicadores normalizados (56 indicadores en total); Valoración de la situación regional en relación con un bloque de países de alto ingreso. Como piloto para efectos ilustrativos se incluyó Chile, país líder en competitividad y desarrollo humano en la región.

8 IV. Resultados Análisis del desempeño regional

9 Panorama general Ambiente para el desarrollo de empresas sostenibles Económico Social 0 Político Ambiental Chile América Latina y el Caribe HIC

10 Condiciones Económicas Ambiente Económico Estabilidad Macroeconómica Infraestructura Comercio Exterior Mercados Financieros Regulacion y Derecho Acceso a I&C Competencia Chile América Latina y el Caribe HIC

11 Condiciones Políticas Contexto Político Estabilidad política 12,00 8,00 Coop. Trab-Emp 4,00 Corrupción 0,00 Voz y rendición Efectividad Chile América Latina y Caribe Países Altos Ingresos (HIC)

12 Condiciones Sociales Ambito Social Justicia e Inclusion Social Gasto Social 0.00 Educación Infraestructura Chile América Latina y Caribe Países Altos Ingresos (HIC)

13 Condiciones Ambientales Sustentabilidad Ambiental CO2 promedio 15,00 10,00 5,00 0,00 Intensidad de uso de carbono CO2 per capita Chile América Latina y Caribe Países Altos Ingresos (HIC)

14 Hoja de Balance (+) (-) Económico Estabilidad macro + Integración económica Seguridad jurídica y entorno regulatorio Político Democratización Gobernanza (eficacia y transparencia) Social Expansión cobertura educativa Protección y Justicia social Ambiental Menor emisión CO2 que países desarrollados Crecimiento carbonointensivo

15 V. Percepciones Basadas en encuesta a representantes de 19 OE de América Latina

16 Los 4 principales retos según las organizaciones de empleadores 1) Infraestructura 2) Educación y formación 3) Marco regulatorio 4) Justicia/inclusión social

17 América Latina: tierra de contrastes Valoración del entorno empresarial en países seleccionados Situación favorable Situación desfavorable Situación tiende a mejorar Chile Colombia Panamá Situación tiende a empeorar Venezuela Bolivia Ecuador

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19 Dos reflexiones

20 Sin seguridad jurídica no habrá crecimiento sostenido Correlation GDP p/c grow th - Rule of Law 5.00 GDP p/c growth Rule of Law y = x R 2 =

21 Sin inclusión social no habrá estabilidad política D esigualdad d Ingreso 80 R 2 = 0, ,5-1 -0,5 0 0,5 1 1,5 Indice Estabilidad Política

22 En síntesis Seguridad jurídica + Inclusión social = Crecimiento con Equidad

23 VI. Conclusiones Sobre marco conceptual: Útil herramienta para análisis del entorno Ofrece visión 360º sobre variables que influyen en sostenibilidad del desarrollo empresarial Metodología empleada facilita identificación de prioridades para reforma de políticas Herramienta puede ser mejorada y adaptada para uso de mandantes de OIT a nivel nacional

24 Conclusiones Sobre entorno empresarial: Región ha logrado avances en temas tales como estabilidad macroeconómica, democracia y cobertura educativa Sin embargo es urgente abordar deficiencias en seguridad jurídica, entorno regulatorio, buena gobernanza, protección/inclusión social y gestión ambiental Fortalecer la seguridad jurídica y la buena gobernanza son clave para que el crecimiento económico sea sostenido Fortalecer la cohesión social y ampliar las oportunidades de ascenso social son clave para que el crecimiento sea compartido y por ende sostenible

25 Temas para discusión 1) Es el diagnóstico acertado? 2) Cuáles deberían ser las 3 prioridades 2) Cuáles deberían ser las 3 prioridades de la OIT en la promoción de empresas sostenibles?